Professional Documents
Culture Documents
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
VIII SEMESTRE
ENSAYO
TUTOR:
Desde la poca primitiva cuando los hombres comenzaron a formar grupos para
alcanzar sus objetivos que resultaban inalcanzables de modo individual,
la administracin ha sido fundamental para lograr la coordinacin del quehacer
humano. La organizacin y la divisin del trabajo generaron la necesidad
de modelos para gestionar personas. La forma de enfocar la gestin de los
recursos humanos ha cambiado en correspondencia con la dinmica
del desarrollo social, influenciado por sucesos y filosofas como
la revolucin industrial, la administracin cientfica y la psicologa industrial.
Para finalizar con este escrito, queremos resaltar la importancia que tiene, el
anlisis y descripcin de puestos de trabajo. Entonces se dice que la importancia
de este, esta debera considerarse como un mtodo fundamental y bsico para
cualquier organizacin, sin embargo an seguimos viendo como es considerado
como un procedimiento no importante, o al menos no tan necesario, como otras
herramientas utilizadas. Las empresas se preocupan por cuestiones tales como,
polticas de seleccin, promocin, retribucin, etc. y, sin embargo olvidamos o
dejamos en un segundo plano la base de todos estos procesos, El Anlisis y
Descripcin de Puestos de Trabajo (ADP).