CODIGO DE TRABAJO
Art. 54.- Prdida de la
remuneracin
El trabajador que faltare
injustificadamente a media
jornada
continua de trabajo en el curso de
la semana, tendr derecho a la
remuneracin de seis das, y el
trabajador que faltare
injustificadamente a una jornada
completa de trabajo en la semana,
slo
tendr derecho a la remuneracin
de cinco jornadas
Art. 55.- Remuneracin por horas
Art. 65.- Das de descanso obligatorio
suplementarias y extraordinarias
Sbados y domingos, son das de
1. Las horas suplementarias no podrn exceder descanso
de cuatro en un da, ni de doce en la semana
obligatorio los siguientes: 1 de enero,
2. Si tuvieren lugar durante el da o hasta las
24H00, el empleador pagar la remuneracin viernes santo, 1 y 24 de mayo, 10 de
con ms un cincuenta por ciento de recargo. Si agosto, 9 de octubre, 2 y
dichas horas estuvieren comprendidas entre las 3 de noviembre y 25 de diciembre.
24H00 y las 06H00, el trabajador tendr derecho
a un ciento por ciento de recargo
. 3. Se tomarn en cuenta para el recargo de la
remuneracin las unidades de obra ejecutadas
durante las horas excedentes de las ocho
obligatorias; en tal caso, se aumentar la
remuneracin correspondiente a cada unidad
en un cincuenta por ciento o en un ciento por
ciento,
respectivamente, de acuerdo con la regla
anterior
4. El trabajo que se ejecutare el sbado o el
domingo deber ser pagado con el ciento por
ciento de recargo
 CODIGO DE TRABAJO

Art. 69.- Vacaciones anuales Art. 71.- Liquidacin para pago de

Art. 70.- Facultad del empleador vacaciones

Todo trabajador tendr derecho a La liquidacin para el pago de

gozar anualmente de un perodo vacaciones se har
La eleccin entre los das adicionales
ininterrumpido de quince das de por antigedad o el pago en en forma general y nica, computando
descanso, incluidos los das no la veinticuatroava parte de lo percibido
dinero, corresponder al empleador. por el trabajador
laborables.
El derecho al goce del beneficio por durante un ao completo de trabajo
El trabajador recibir por adelantado la
antigedad de servicios rige desde el 2
remuneracin correspondiente al Si el trabajador fuere separado o
de noviembre de mil
perodo de vacaciones. saliere del trabajo sin haber gozado de
novecientos sesenta y cuatro. vacaciones, percibir por tal
concepto la parte proporcional al
tiempo de servicios.

Art. 111.- Derecho a la
decimatercera remuneracin o decimatercera remuneracin
bono navideo
tienen derecho a que sus
empleadores les paguen,
hasta el veinticuatro de
diciembre de cada ao, una
remuneracin equivalente a
la doceava parte de las
remuneraciones que
hubieren percibido durante
el ao calendario.
codigo de trabajo
Art. 112.- Exclusin de la
decimocuarta remuneracin
El goce de la remuneracin
prevista en el artculo anterior
no se considerar como parte
de la remuneracin anual para
el efecto del pago de
aportes al Instituto Ecuatoriano
de Seguridad Social, ni para la
determinacin del fondo de
reserva y
jubilacin, ni para el pago de
las indemnizaciones y
vacaciones prescritas en este
Cdigo.
Art. 113.- Derecho a la
Art. 114.- Garanta de la
decimacuarta remuneracin
se observar el rgimen escolar
adoptado en cada una de las
circunscripciones
territoriales.
La bonificacin a la que se
refiere el inciso anterior se
pagar tambin a los jubilados La remuneracin
por sus establecida en el
empleadores, a los jubilados
artculo
precedente gozar de
del IESS, pensionistas del
Seguro Militar y de la Polica las mismas garantas
Nacional. sealadas en el
artculo 112
Si un trabajador, por cualquier
causa, saliere o fuese separado
de su trabajo antes de las
fechas
mencionadas, recibir la parte
proporcional de la
decimacuarta remuneracin al
momento del retiro o
separacion
Articulo 115. Exclusin de operarios y aprendices

Quedan excluidos de las gratificaciones a las que se refiere este pargrafo, los operarios y aprendices de artesanos