Las MYPES debern reconocer los siguientes derechos laborales a sus Trabajadores.

CONCEPTO MICROEMPRESA PEQUEA EMPRESA

Remuneracin Mnima Vital 750.00 Nuevos Soles 750.00 Nuevos Soles

Jornada, horario de trabajo, 8 horas diarias o 48 8 horas diarias o 48

sobretiempo, descansos horas semanales Sobretasa no aplica horas semanales Sobretasa no
semanales y feriados en la jornada nocturna habitual aplica en la jornada nocturna
Sobretasa nocturna habitual

Asignacin familiar No Aplica No aplica

Descanso Vacacional 15 das del ao 15 das del ao

Compensacin por tiempo de No aplica 15 remuneraciones diarias por ao

servicio Tope: 90 remuneraciones diarias

Gratificaciones No aplica remuneracin mensual en julio y

diciembre

Indemnizacin por despido 10 remuneraciones diarias por ao 20 remuneraciones diarias por ao

injustificado Tope: 90 remuneraciones diarias Tope: 120 remuneraciones diarias
(3sueldos) (4 sueldos)

Seguro de Vida No aplica Si aplica

Utilidades No aplica Si aplica

Salud ESSALUD (9% de la remuneracin) ESSALUD (9 % de la remuneracin)

o SIS subsidiado (S/.15) para el
propietario y trabajador, as como a
sus derechohabientes.

Seguro Complementario de No aplica Si, cuando corresponda

Trabajo y de Riesgo (SCTR)

Pensiones No afiliado: afiliacin opcional al SNP No afiliado: afiliacin obligatoria al

(ONP), SPP (AFP) o SPS (subsidiado SNP o SPP
por Afiliado: aporte obligatorio
el Estado en un 50%)
Afiliado: aporte obligatorio

Para tener en cuenta.

En el Rgimen Laboral General un trabajador que percibe una remuneracin lquida, por ley debe ser
mayor o igual a la Remuneracin Mnima Vital ( 600 Nuevos Soles mensual), representan para la empresa
una remuneracin real de alrededor 50% adicional a ella (pago de CTS, Gratificaciones, Asignacin
Familiar, Seguro contra Riesgos, Capacitacin, Vacaciones). Es decir un Trabajador con una
remuneracin Mnima de 600 Nuevos soles representa para la empresa un costo neto mensual
por trabajador de 900 Nuevos Soles aproximadamente. Para una microempresa el costo del personal es
mucho menor, representa un costo adicional de 7% sobre la remuneracin Lquida, es decir un
trabajador con una remuneracin mnima vital de 600 Nuevos Soles representa a la empresa un costo real
aproximado de 636 Nuevos Soles.