Grandes Resultados

so construdos a partir
de muitos pouquinhos.

METODOLOGIA
 Um pouquinho mais de

ENCONTRO DA MULHER EMPREENDEDORA 2015

PROPSITO.
ASSOCIAO COMERCIAL DE FRANCA/SP
Um pouquinho mais de

Foco. FEIRA ESCOLAR OFFICE BRASIL 2015

FRANCAL FEIRAS ANHEMBI SO PAULO/SP
Um pouquinho mais de

GRATIDO. PALESTRA IN-COMPANY

EQUIPE COMERCIAL ALGAR TELECOM
SO PAULO/SP
 Um pouquinho mais de

CONARH 2015 - CONGRESSO NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

ABRH - ASSOCIAO BRASILEIRA DE RECURSOS HUMANOS
MUDANA.
TRANSAMRICA EXPO SO PAULO/SP
 Um pouquinho mais de

LANAMENTO DE CAMPANHA PROMOCIONAL

GENTILEZA.
MARATONA DE OFERTAS 2015
MOGI SHOPPING MOGI DAS CRUZES/SP
 Um pouquinho mais de

SEMANA INOVA IESP INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DA PARABA

MOTIVAO.
JOO PESSOA/PB NOV/2016
 Um pouquinho mais de

LANAMENTO COVESTRO NOVO POSICIONAMENTO

COMUNICAO.
DA BAYER MATERIALSCIENCE SO PAULO/SP
 E, ACIMA DE TUDO,
UM pouquinho mais de

CORAO
NAQUILO QUE fazemos.
ENCONTRO DE ANUNCIANTES
TV DIRIO AFILIADA REDE GLOBO
LINHA DO TEMPO

2014 2015 2016 2017

PLATAFORMA DE PLATAFORMA
LIVRO EDUCAO CORPORATIVA
CONTEDO DIGITAL / EAD

Palestras customizadas a Adoo como material de Em desenvolvimento:

diversos momentos das apoio s trilhas de plataforma digital para
organizaes: desenvolvimento de horizontalizao da
Congressos; Universidades metodologia ARP,
Convenes; Corporativas, em multilinguagem
Celebraes; conjunto com aes possibilitando o acesso a
Feiras setoriais; presenciais para toda pessoa que quiser
Semanas Temticas, Lideranas, profissionais trabalhar seu
Quick-off de projetos; de Atendimento e autodesenvolvimento
Alinhamento e Vendas, Administrativos,
integrao de times. Produo, etc

w w w. r e v o l u c a o d o p o u q u i n h o . c o m . b r
RECONHECIMENTO DO SETOR DE T&D

w w w. r e v o l u c a o d o p o u q u i n h o . c o m . b r
RECONHECIMENTO DAS ORGANIZAES
VALIDAO DE AUTORIDADES SETORIAIS
"A Revoluo do Pouquinho um presente raro
para ns de Recursos Humanos, por nos levar a
uma reflexo pessoal de autoconhecimento e, a
partir da, nos permitir contribuir melhor para o
desenvolvimento profissional das pessoas: misso
nica que abraamos!
LEYLA NASCIMENTO
Presidente ABRH Nacional Associao Brasileira
de Recursos Humanos
s vezes achamos que, para avanar na vida, ter
uma carreira de alta performance e alcanar o
sucesso, precisamos dar grandes saltos, provocar
revolues, dar uma 'virada de mesa'. Eduardo prova,
de maneira direta, franca e muito informal, com
exemplos pessoais e muito conhecimento, que na
verdade todos ns podemos ter uma vida melhor e
resultados melhores. Basta nos dedicarmos a isso...
nem que seja s um pouquinho!
RAUL CANDELORO
Palestrante e Editor da Revista Venda Mais
Um antlope no corre 100 Km/h a mais que seu
predador. Corre apenas 5 km/h mais veloz, o
suficiente para fugir. Na natureza e na vida tudo
assim, dirigido e orientado pelo conceito do
suficientemente bom. Por isso a importncia desta
obra que nos ensina a avaliar a evoluo de maneira
gradual, valorizando o pouco como fora motriz para
o sucesso. Afinal, Deus est nos detalhes, e de
pouquinho em pouquinho que se chega l
WALTER LONGO
Presidente da Grey Brasil e Mentor de Estratgia e
Inovao do Grupo Newcomm
"Eduardo Zugaib nos inspira s verdadeiras
mudanas, aquelas que acontecem aos poucos e
todos os dias. Leve e divertido, o livro A Revoluo
do Pouquinho aborda temas que esto na ordem do
dia da vida de todos ns. Para ser consumido sem
moderao!
BRUNO CAETANO
Superintendente do Sebrae-SP
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RECONHECIMENTO DA MDIA

w w w. r e v o l u c a o d o p o u q u i n h o . c o m . b r
M E TO D O L O G I A

ARP

16
U M A M E T O D O L O G I A P L A N E J A D A PA R A m o t i v a R , E N G A J A R E D E S E N V O LV E R c a d a
p r o f i s s i o n a l , b A S E A D A n O F O R TA L E C I M E N T O D A S AT I T U D E S E N A C R I A O D E
PROPSITO E SIGNIFICADO, questes essenciais para
o trabalho e para a vida nestes tempos de grandes mudanas.

w w w. r e v o l u c a o d o p o u q u i n h o . c o m . b r
DIFERENCIAIS

PLASTICIDADE desdobramentos para os mais variados perfis de

pblico, necessidades e objetivos corporativos;

APLICABILIDADE linguagem simples e coloquial na abordagem e
contextualizao de competncias essenciais, porm complexas ou de
alta subjetividade para muitos colaboradores;

MEMRIA material ps-aplicao que preserva os insights do
grupo, favorecendo o desenvolvimento e o reconhecimento das
questes de forma prtica no dia-a-dia.

w w w. r e v o l u c a o d o p o u q u i n h o . c o m . b r
 TRILHAS DE
ATITUDES - ARP

METODOLOGIA

19
 21 ATITUDES que possibilitam uma rica combinao
de TRILHAS DE DESENVOLVIMENTO.
PLASTICIDADE QUE ATENDE DIVERSAS necessidades Do
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL.

o AUTOSSUPERAO o EDUCAO
o ADAPTABILIDADE o EFETIVIDADE

o APRENDIZADO o FLEXIBILIDADE

o AUTOESTIMA o FOCO
o GENTILEZA
o BOM-HUMOR
o MOTIVAO
o COMUNICAO
o MUDANA
o CONVERGNCIA
o PRODUTIVIDADE
o CORAO
o REPUTAO
o CRIATIVIDADE
o RESSIGNIFICAO
o AMBIO
o PROPSITO
DESENHOS INSTRUCIONAIS PADRO

PALESTRA WORKSHOP CURSO

2 horas 4 horas 8 horas

1. STORYTELLING 1. STORYTELLING 1. STORYTELLING

2. DINMICA DE 2. DINMICA DE 2. DINMICA DE
SENSIBILIZAO SENSIBILIZAO SENSIBILIZAO
3. CO-CRIAO 3. CO-CRIAO
4. MATERIAL DE APOIO 4. MATERIAL DE APOIO
CUSTOMIZADO CUSTOMIZADO
5. LIVRO DIGITAL PS
CURSO

Contedos Tailor-Made: Possibilidade de customizao de

desenho instrucional e carga horria conforme necessidade
 CONSTRUO DA TRILHA

1
IDENTIFICAO DAS COMPETNCIAS
MAPEAMENTO JUNTO AO DO/T&D

VALIDAO COM A GESTO DA REA IMPACTADA

IDENTIFICAO ATITUDES ARP

AUTOSSUPERAO CORAO GENTILEZA

2
ADAPTABILIDADE CRIATIVIDADE MOTIVAO
APRENDIZADO AMBIO MUDANA
AUTOESTIMA EDUCAO PRODUTIVIDADE
BOM-HUMOR EFETIVIDADE REPUTAO
COMUNICAO FLEXIBILIDADE RESSIGNIFICAO
CONVERGNCIA FOCO PROPSITO
 CONSTRUO DA TRILHA

3
ESTRATGIA EDUCACIONAL
DEFINIO DE CARGA HORRIA E DESENHO
INSTRUCIONAL ADEQUADOS NECESSIDADE

ABORDAGEM / APRESENTAO

4 NOME DA TRILHA

5 APLICAO
 MODELOS DE
TRILHAS DE ATITUDES

METODOLOGIA

24
 A TR I LH A ES S EN C I A L

AUTOSSUPERAO CORAO GENTILEZA

ADAPTABILIDADE CRIATIVIDADE MOTIVAO
APRENDIZADO AMBIO MUDANA
AUTOESTIMA
EDUCAO PRODUTIVIDADE
BOM-HUMOR
EFETIVIDADE REPUTAO
COMUNICAO FLEXIBILIDADE RESSIGNIFICAO
CONVERGNCIA FOCO PROPSITO
METODOLOGIA
Palestra-show de 2h
Workshop com Atividade Interativa de 4h
 A TR I LH A D A LI D ER A N A

AUTOSSUPERAO CORAO GENTILEZA

ADAPTABILIDADE CRIATIVIDADE MOTIVAO
APRENDIZADO AMBIO MUDANA
AUTOESTIMA EDUCAO PRODUTIVIDADE
BOM-HUMOR
EFETIVIDADE REPUTAO
COMUNICAO
FLEXIBILIDADE RESSIGNIFICAO
CONVERGNCIA
FOCO PROPSITO
METODOLOGIA

Treinamento com Atividade Interativa de 12h

 A TRILHA DA COMUNICAO

AUTOSSUPERAO CORAO GENTILEZA

ADAPTABILIDADE CRIATIVIDADE MOTIVAO
APRENDIZADO AMBIO MUDANA
AUTOESTIMA EDUCAO PRODUTIVIDADE
BOM-HUMOR EFETIVIDADE
REPUTAO
COMUNICAO FLEXIBILIDADE
CONVERGNCIA RESSIGNIFICAO
FOCO
PROPSITO
METODOLOGIA

Treinamento com Atividade Interativa de 8h

 A TR I LH A D A S V EN D A S

AUTOSSUPERAO CORAO GENTILEZA

ADAPTABILIDADE CRIATIVIDADE MOTIVAO
APRENDIZADO AMBIO
MUDANA
AUTOESTIMA EDUCAO PRODUTIVIDADE
BOM-HUMOR EFETIVIDADE REPUTAO
COMUNICAO FLEXIBILIDADE
RESSIGNIFICAO
CONVERGNCIA FOCO
PROPSITO
METODOLOGIA

Treinamento com Atividade Interativa de 16h

 A TRILHA DA HUMANIZAO
NO ATENDIMENTO

AUTOSSUPERAO CORAO GENTILEZA

ADAPTABILIDADE CRIATIVIDADE MOTIVAO
APRENDIZADO AMBIO MUDANA
AUTOESTIMA
EDUCAO PRODUTIVIDADE
BOM-HUMOR
EFETIVIDADE REPUTAO
COMUNICAO
FLEXIBILIDADE RESSIGNIFICAO
CONVERGNCIA FOCO PROPSITO
METODOLOGIA

Treinamento com Atividade Interativa de 12h

A TRILHA DA MELHORIA DE CLIMA

AUTOSSUPERAO CORAO GENTILEZA

ADAPTABILIDADE CRIATIVIDADE MOTIVAO
APRENDIZADO AMBIO MUDANA
AUTOESTIMA
EDUCAO PRODUTIVIDADE
BOM-HUMOR
EFETIVIDADE REPUTAO
COMUNICAO
FLEXIBILIDADE RESSIGNIFICAO
CONVERGNCIA
FOCO PROPSITO
METODOLOGIA

Treinamento com Atividade Interativa de 12h

A TRILHA DA GESTO DE MUDANA

AUTOSSUPERAO CORAO GENTILEZA

ADAPTABILIDADE CRIATIVIDADE MOTIVAO
APRENDIZADO AMBIO MUDANA
AUTOESTIMA PRODUTIVIDADE
EDUCAO
BOM-HUMOR REPUTAO
EFETIVIDADE
COMUNICAO
FLEXIBILIDADE RESSIGNIFICAO
CONVERGNCIA FOCO PROPSITO
METODOLOGIA

Treinamento com Atividade Interativa de 8h

 A TRILHA DA PRODUTIVIDADE

AUTOSSUPERAO CORAO GENTILEZA

ADAPTABILIDADE CRIATIVIDADE MOTIVAO
APRENDIZADO AMBIO MUDANA
AUTOESTIMA
EDUCAO PRODUTIVIDADE
BOM-HUMOR
EFETIVIDADE REPUTAO
COMUNICAO
FLEXIBILIDADE
CONVERGNCIA RESSIGNIFICAO
FOCO
PROPSITO
METODOLOGIA

Treinamento com Atividade Interativa de 8h

 A TRILHA DA EXCELNCIA

AUTOSSUPERAO CORAO GENTILEZA

ADAPTABILIDADE CRIATIVIDADE MOTIVAO
APRENDIZADO AMBIO MUDANA
AUTOESTIMA
EDUCAO PRODUTIVIDADE
BOM-HUMOR
EFETIVIDADE REPUTAO
COMUNICAO FLEXIBILIDADE
RESSIGNIFICAO
CONVERGNCIA FOCO
PROPSITO
METODOLOGIA

Treinamento com Atividade Interativa de 8h

 A TRILHA ARP COMPLETA

AUTOSSUPERAO CORAO GENTILEZA

ADAPTABILIDADE CRIATIVIDADE MOTIVAO
APRENDIZADO AMBIO MUDANA
AUTOESTIMA EDUCAO PRODUTIVIDADE
BOM-HUMOR EFETIVIDADE REPUTAO
COMUNICAO FLEXIBILIDADE RESSIGNIFICAO
CONVERGNCIA FOCO PROPSITO

METODOLOGIA
Imerso de 7 dias
Plataforma Digital Multimdia (desenvolvimento)
LIVRO DE INSIGHTS

METODOLOGIA

35
EDUARDO ZUGAIB
PROFISSIONAL DE COMUNICAO E DESENVOLVIMENTO HUMANO
ESCRITOR E PALESTRANTE MOTIVACIONAL/COMPORTAMENTAL

20 anos de experincia em Comunicao Institucional e Corporativa. em

aes para empresas dos mais variados portes e setores;
Scio e Head Trainer da Z/Training Desenvolvimento Humano;
Graduado em Comunicao e Propaganda, ps-graduado em Marketing, com
extenso emGesto de Pessoas, Recursos Humanos, Liderana e Coaching;
Autor infanto-juvenil, finalista do Prmio Jabuti 2007 e vencedor do
Prmio Biblioteca Mrio de Andrade de Literatura (2003). Co-autor do livro
"Ser+Lder;
Autor do livro A Revoluo do Pouquinho: Pequenas Atitudes provcam
Grandes Transformaes (2014) e O fantstico significado da palavra
Significado (2016);
Consultor de veculos em todo o Brasil, como Rede Globo de Televiso, portais
"Isto Dinheiro", "Exame.com", "Voc/RH", HSM Brasil, Venda Mais,
Revista Motivao, Revista Melhor RH, "Portal ABRH", entre outros;
Como treinador, tem provocado transformaes significativas em profissionais e
equipes, contribuindo para a melhoria do clima interno e dos resultados de
diversas organizaes.

w w w. r e v o l u c a o d o p o u q u i n h o . c o m . b r
Minha Gratido
Estas so algumas das possibilidades de aplicao da
Metodologia A Revoluo do Pouquinho junto ao
Desenvolvimento Organizacional de sua empresa.

Estou disposio para compreender em maior

profundidade dos seus objetivos e desafios para 2017,
contribuindo para o fortalecimento das lideranas e equipes
e consequente melhoria nos resultados.

METODOLOGIA
Gratido
Desejamos poder lhes ajudar!
www.kuratore.com.br
contato@kuratore.com.br
019-3113-7146