DERECHOS Y BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES DE LA MICRO Y PEQUEA

EMPRESA EN COMPARACIN CON EL RGIMEN COMN

REGIMEN PEQUEA
BENEFICIOS MICRO EMPRESA
COMN EMPRESA
Superiores a 150
Hasta el monto
UIT y hasta el
1. Ventas anuales mximo de 150
monto mximo de
UIT
1700 UIT
De uno (1) hasta De uno (1) hasta
Cantidad mxima cien (100) diez (10)
2.
de trabajadores trabajadores trabajadores
inclusive. inclusive.

3. Jornada aboral 8 horas 8 horas

Feriados no Normativa RLC Normativa RLC

4.
laborables
5. Remuneracin RMV S/ 850 RMV S/850
(Sueldo mnimo)
6.
Asignacin Familiar

7. 15 das calendario 15 das calendario

por cada ao por cada ao
Vacaciones completo de completo de
servicios servicios

8. El monto de las No les

gratificaciones es corresponde
equivalente a
Gratificaciones media
remuneracin cada
una

9. Bonificacin
extraordinaria
temporal y no
remunerativa ni
pensionable 9%
(Ley 29351)
10. 15 remuneraciones No les
Compensacin por
diarias por ao corresponde
Tiempo de
completo de
servicios (CTS)
servicios, hasta
 alcanzar un
mximo de 90
remuneraciones
diarias

11. Los trabajadores sern Los trabajadores y

(carcter obligatorio) conductores sern
asegurados obligatorios (carcter obligatorio)
Seguridad Social de ESSALUD. afiliados al Rgimen
en Salud Semicontributivo del
SIS (SIS
Microempresa).

12. Los trabajadores debern Los trabajadores y

(carcter obligatorio) conductores podrn
afiliarse al SNP (ONP) o (carcter voluntario)
afiliarse al SNP (ONP) o
al SPP (AFP).
al SPP (AFP).

Aquellos que no se
encuentran afiliados o
sean beneficiarios de
algn rgimen
previsional, podrn
optar por el Sistema de
Sistema Nacional
Pensiones Sociales
de Pensiones / (SPS). El
Sistema Privado de SPS es de carcter
obligatorio para los
Pensiones trabajadores y
conductores de la
microempresa que no
superen los cuarenta
(40) aos de edad y es
de carcter facultativo
para aquellos que
tengan ms de cuarenta
(40) aos de edad.

13. Seguro De acuerdo a lo No les

Complementario de dispuesto en la Ley N corresponde
26790.
Trabajo de riesgo
14. De acuerdo a lo No les
dispuesto en el Decreto corresponde
Utilidades
Legislativo N 892.

15. 20 remuneraciones 10 remuneraciones

En caso de diarias por cada ao diarias por cada ao
despido arbitrario completo de servicios completo de servicios
con un mximo de 90
 con un mximo de 120 remuneraciones
remuneraciones diarias. diarias.

16. Sobretasa por Horario nocturno: No se Horario nocturno: No se

trabajo nocturno aplicar la sobretasa del aplicar la sobretasa
35%. del 35%.