BAB IV

IMPLEMENTASI DAN EVALUASI

Tabel 4.1 Implementasi dan Evaluasi Manajemen Keperawatan di Ruang Marjan Atas RSUD dr Slamet Garut
5 Ketidak Optimalan Membuat satuan 01/10/2017 Materi berisi tentang konsep Tidak ada hambatan Melakukan konsultasi terkait
Pelaksanaan Manajemen
Unit yang Berhubungan acara sosialisasi dasar nyeri; konsep materi dan pelaksanaan
dengan Pemenuhan Rasa tentang penatalaksanaan nyeri; asesmen ssosialisasi manajemen nyeri
Nyaman
pelaksanaan nyeri; intervensi (manajemen dengan CI dan perawat ruangan.
manaemen nyeri nyeri); manajemen nyeri post
operasi; evaluasi (re-assesment)
nyeri; dokumentasi nyeri;
penatalaksanaan nyeri non-
farmakologi dan edukasi nyeri
pada pasien.
Melakukan 02/10/2017 Pelaksanaan sosialisasi Tidak ada hambatan Melakukan sosialisasi tentang
konsultasi manajemen nyeri dilakukan oleh manajemen nyeri kepada perawat
terkait materi mahasiswa kepada perawat di ruang Maran Atas RSUD Dr.
dan pelaksanaan secara per-shift, dikarenakan Slamet garut secara per-shift.
manajemen pihak ruaangan kesulitan untuk

1
 2

nyeri dengan CI mengumpulkan petugas dalam

dan perawat satu waktu jika pelaksanaan
ruangan sosialisasi manajemen nyeri
harus dilakukan dalam ssatu
waktu.
Melakukan 03/10-/2017 Telah dilakukan sosialisasi Terdapat kesulitan Observasi terkait pelaksanaan
sosialisasi s.d terkait penatalaksanaan dalam memilih manajemen nyeri oleh perawat
kepada perawat 04/10/2017 manajemen nyeri kepada 6 waktu untuk setelah mendapat sosialisai
yang berdinas perawat associate. pemberian tentang manajemen nyeri.
shift malam sosialisasi
manajemen nyeri
oleh karena harus
menyesuaikan
dengan pelaksanaan
tugas
(tindakan/praktik
keperawatan)
terhadap pasien
diruangan.
Meberikan post- 03/10/2017 Dari hasil post test kepada 6 Pelaksanaan Observasi terkait pelaksanaan

test setelah s.d orang perawat associate di ruang
pelaksanaan 04/10/2017 marjan atas didapatkan hasil 5
sosialisasi orang memiliki pengetahuan
manajemen tinggi (dapat dijawab dengan
nyeri. benar sebanyak 76%-100%) dan
1 orang memiliki pengetahuan
sedang (dapat dijawab dengan
benar sebanak 56%-76%).
Melakukan 05/10/2017 Dari hsasil evalusai pelaksanaan
evaluasi terkait manajemen nyeri pada tanggal 5
pelaksanaan Oktober 2017 diketahui bahwa
manajemen perawat yang berdinas telah
nyeri oleh melakukan identifikasi rasa nyeri
perawat pada pasien menggunakan
assesment nyeri yang sesuai dan
didokuentasikan dalam buku
3
sosialisasi yang manajemen nyeri oleh perawat
dilakukan secara setelah mendapat sosialisai
pershift dan didala tentang manajemen nyeri.
ja praktik (dinas)
mengakibatkan
sosialisasi tidak
dapat dilakukan
secara menyeluruh
(merata) kepada
seluruh perawat
diruangan.
Tidak ada hambatan Perlunya sosialisasi/ pemberian
informasi terkait manajemen
nyeri yang tergeneralisasi ke
seluruh perawat, perlunya
sosialisasi/ pemberian informasi
terkait manajemen nyeri yang
berkesinambungan dan kontinu,
perlunya keberadaan supervisi
 4

laporan tim, perawat telah sebagai control terhadpa

melakukan penatalaksanaan pelaksanaan manajemen asuhan
nyeri terhadap pasien sesuai oleh perawat (dalam hal ini
dengan skala penilaian: nyeri manajemen nyeri)
ringan diberikan teknik
manajemen nyeri non
farmakologi dan skala nyeri
lebih dari 4 dilakukan intervensi
farmakologi dengan kolaborasi,
perawat sudah melakukan
edukasi tentang nyeri kepada
pasien. Naumun perawat belum
melakukan pendokumentasian
secara lengkap seperti
menuliskan lokasi nyeri, jenis
tata kelolo nyeri oleh
perawat/dokter, evektivitas dari
tatakelola yang dilakukan, dll.
Perawat juga tidak melakukan
 5

pendokumentasian apabila
melakukan pendidikan kesehatan
kepada pasien ataupun keluarga.