Entendendo as Mdias

O QUE SO MDIAS

Mdias so os valores de Horas Normais, Horas Extras, Valores Variveis e

Valores Agregados apurados em um determinado perodo, que iro compor a
base do clculo das frias, das rescises e do 13 salrio.

TIPOS DE MDIAS

Horas Extras:

Essa opo dever ser feita para os eventos que se deseja apurar a mdia de
um determinado perodo em "horas". Por exemplo: horas extras, adicional
noturno, etc.

Os perodos so computados da seguinte forma:

. Aviso Prvio Indenizado: ltimos 12 meses;
. 13 Salrio Proporcional: janeiro (ano corrente) at o ms da efetiva resciso;
. Frias Vencidas: perodo aquisitivo correspondente s frias vencidas;
. Frias Proporcionais: perodo aquisitivo correspondente s frias proporcionais.

Como calcular:

Soma-se o nmero de horas extras (acrescidas do percentual*) referente ao

perodo da verba que ser paga, divide-se o resultado pelo mesmo nmero de
meses utilizado na soma e multiplica-se pelo salrio hora corrente do funcionrio
(para funcionrios mensalistas, salrio hora = salrio mensal dividido por
nmeros de horas trabalhadas por ms). O resultado ser o valor da mdia de
horas extras devida ao funcionrio, que ser somada a cada uma das verbas
citadas acima.

Exemplo de clculo ser postado em breve.

*Para apurar o valor de horas extras acrescidos do percentual, multiplique ao

nmero de horas extras feitas pelo funcionrio o proporcional ao percentual de
cada hora extra. Por exemplo:
- Hora extra a 50%: multiplique as horas feitas por 1,50
- Hora extra a 65%: multiplique as horas feitas por 1,65
- Hora extra a 80%: multiplique as horas feitas por 1,80
- Hora extra a 100%: multiplique as horas feitas por 2,00
- Hora extra a 150%: multiplique as horas feitas por 2,50
E assim por diante.

Valores Variveis:

Essa opo dever ser feita para os eventos dos quais se deseja apurar a mdia
de um determinado perodo em "valor". Por exemplo: comisses, DSR sobre
hora extra, DSR sobre comisses, etc.
Os perodos so computados de acordo com o que pede o sindicato de cada
categoria.

Como calcular:
Some os valores acumulados em cada um dos meses do perodo estipulado pelo
sindicato e dvida pelo mesmo nmero de meses. Multiplique o resultado pelo
salrio hora corrente do funcionrio para encontrar o valor de mdia que ele tem
direito. O mesmo valor da mdia de valores variveis ser somado s verbas:
aviso prvio indenizado, 13 salrio proporcional, frias vencidas e frias
proporcionais.

Exemplo de clculo:
Um funcionrio admitido em 01/07/2009, que recebe salrio mensal de R$
1.000,00 e comisses de vendas, est vinculado a um sindicato que pede que o
nmero de meses para mdia de valores variveis sejam os 3 ltimos meses.
Supondo que o funcionrio seja demitido em 01/09/2010 por iniciativa do
empregado sem justa causa e aviso prvio indenizado, ento os meses
considerados para o clculo de mdia sero junho, julho e agosto de 2010, sendo
que em cada um desses meses o funcionrio recebeu os seguintes valores em
comisses:

Jun/10: R$ 325,00
Jul/10: R$ 567,00
Ago/10: R$ 768,00

Soma-se ento os 3 meses: R$ 1.660,00

e divide-se por 3, que refere-se ao nmero de meses: 553,33
O valor de mdia de valores variveis de R$ 553,33.

Nesse caso, ele receber de:

- Aviso prvio indenizado: R$ 1.553,33 (1.000 salrio + 553,33 de mdia de

valores variveis)
- Frias vencidas: R$ 1.553,33 (1.000 salrio + 553,33 de mdia de valores
variveis)
- Frias proporcionais (nesse caso ele tem direito a 3 avos: 2 avos proporcionais
e 1 avo indenizado): R$ 388,33 (1.553,33/12 x 3)
- 13 salrio proporcional (nesse caso ele tem direito a 8 avos): R$ 1.035,55
(1.553,33 /12 x 8)
- 13 salrio indenizado (nesse caso ele tem direito a 1 avo, que s devido se
tiver 15 dias ou mais no perodo indenizado): R$ 129,44 (1.553,33 /12 x 1)

Valores Agregados:

Os valores agregados sero somados s verbas de aviso prvio indenizado e

de frias vencidas, se houver, e sero somados base de clculo do 13 salrio
proporcional e das frias proporcionais de forma integral, ou seja, o valor
lanado no ms e no a mdia de um determinado perodo.
Exemplo de clculo:

Um funcionrio recebe salrio mensal de R$ 2.000,00 e adicional periculosidade

de R$ 600,00 e foi admitido em 03/08/2010. Sua resciso ser com data de
03/08/2010 por iniciativa do empregador sem justa causa e aviso prvio
indenizado.
Nesse caso, ele receber de:

- Aviso prvio indenizado: R$ 2.600,00 (2.000 salrio + 600 adicional

periculosidade)
- Frias vencidas: R$ 2.600,00 (2.000 salrio + 600 adicional periculosidade)
- Frias proporcionais (nesse caso ele tem direito a 2 avos: 1 avo proporcional e
1 avo indenizado): R$ 433,33 (2.600/12 x 2)
- 13 salrio proporcional (nesse caso ele tem direito a 8 avos): R$ 1.733,33
(2.600/12 x 8)
- 13 salrio indenizado (nesse caso ele tem direito a 1 avo, que s devido se
tiver 15 dias ou mais no perodo indenizado): R$ 216,67 (2.600/12 x 1)

OBS: No exemplo acima eu utilizei um clculo de resciso, mas vale salientar

que quando se trata de clculo de frias e 13 alm do valor agregado fazer parte
da base de clculo de 13 salrio e de frias, ele tambm devido junto folha
de salrio do ms em que ocorrer as frias e o 13 salrio.

Horas Normais:
Essa opo dever ser feita para os eventos que se deseja apurar a mdia de
um determinado perodo em "horas trabalhadas", como por exemplo, os
eventos que compem a remunerao para pagamento de professores.

Os perodos so computados da seguinte forma:

. Aviso Prvio Indenizado: ltimos 12 meses;
. 13 Salrio Proporcional: janeiro (ano corrente) at o ms da efetiva resciso;
. Frias Vencidas: perodo aquisitivo correspondente as frias vencidas;
. Frias Proporcionais: perodo aquisitivo correspondente as frias proporcionais.