DECRETO No 2.874, de 15 de dezembro de 2009.

Regulamenta os arts. 35 a 41 da Lei n 12.870, de 12 de janeiro de 2004, que

dispe sobre a Poltica Estadual para Promoo e Integrao Social da Pessoa
Portadora de Necessidades Especiais no que tange a reserva de vagas nos
concursos pblicos, e estabelece outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA, usando da

competncia privativa que lhe confere o art. 71, incisos III e IV, da Constituio Estadual e
considerando o disposto na Lei n 12.870, de 12 de janeiro de 2004, no Decreto Legislativo
Federal n 186 de 9 de julho 2008, que aprova o texto da Conveno sobre os Direitos das
Pessoas com Deficincia e de seu Protocolo Facultativo, assinados em Nova Iorque, em 30 de
maro de 2007; e na Smula n 377, do Superior Tribunal de Justia, publicada em 5 de maio de
2009;

D E C R E T A:

Art. 1 Fica assegurado pessoa com deficincia fsica, auditiva, visual ou

intelectual o direito de se inscrever em concurso pblico, processos seletivos ou quaisquer
outros procedimentos de recrutamento de mo-de-obra, em igualdade de condies com os
demais candidatos, para provimento de cargo ou emprego pblico cujas atribuies sejam
compatveis com a necessidade especial de que portador.

Pargrafo nico. Considera-se a ostomia e o nanismo como deficincia fsica;

assim como a viso monocular, deficincia visual.

Art. 2 As deficincias somente constituiro causa impeditiva para o ingresso no

servio pblico estadual, quando se tratar de cargo ou funo cujas atribuies essenciais,
aquelas com descrio e anlise no Plano de Cargos e Carreiras de cada categoria funcional,
forem consideradas incompatveis com o tipo ou grau de deficincia de que portador o
candidato.

Pargrafo nico. O provimento de cargos integrantes das carreiras da Polcia

Civil de Santa Catarina exige aptido plena do candidato participante do respectivo concurso
pblico, a ser conferida por parecer da Equipe Multiprofissional.

Art. 3 Caso a aplicao do percentual, de que trata o art. 35, 1, da Lei n

12.870, de 12 de janeiro de 2004, resulte em nmero fracionado, igual ou superior a 0,5 (cinco
dcimos) este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.

Art. 4 Os editais de concursos pblicos devero conter:

I - o nmero de vagas existentes, bem como o total correspondente reserva
destinada s pessoas com deficincia, por cargo;
II - as atribuies e tarefas essenciais dos cargos;
III - previso de adaptao das provas, do curso de formao e do estgio
probatrio, conforme a necessidade especial do candidato; e
IV - exigncia de apresentao, pelo candidato com deficincia, no ato da
inscrio, de laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID e Classificao
Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade CIF, bem como a provvel causa da
necessidade especial e a caracterizao das anomalias impeditivas ao exerccio regular dos
cargos.
 Art. 5 vedado autoridade competente obstar a inscrio de candidato com
deficincia em concurso pblico para ingresso em carreira da administrao pblica estadual
direta e indireta.

1 No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de

tratamento diferenciado nos dias do concurso dever requer-lo, no prazo determinado em
edital, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas.

2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a

realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da rea de sua necessidade especial, no prazo estabelecido no edital do concurso.

Art. 6 A pessoa com deficincia participar de concurso em igualdade de

condies com os demais candidatos no que concerne:
I - ao contedo das provas;
II - avaliao e aos critrios de aprovao;
III - ao horrio e local de aplicao das provas; e
IV - nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

Art. 7 A publicao do resultado final do concurso ser feita em 2 (duas) listas,

contendo a primeira a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos com deficincia, e a
segunda somente a pontuao destes ltimos, de acordo com a ordem classificatria entre os
seus congneres.

1 A nomeao dos candidatos com deficincia aprovados, far-se-

concomitantemente com a dos demais candidatos aprovados, observadas a ordem de
classificao das listas de que trata o caput deste artigo.

2 A chamada dos candidatos com deficincia aprovados, dar-se- da seguinte

maneira:
I - a escolha de vagas, quando houver, ser conforme a ordem geral de
classificao; e
II para a nomeao, sero chamados os candidatos proporcionalmente de
acordo com o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia, tendo-se como base
a classificao geral e a especfica.

Art. 8 As vagas no preenchidas, reservadas aos deficientes, revertero nas

condies normais, aos demais candidatos aprovados, conforme ordem de classificao.

Art. 9 A Equipe Multiprofissional de que trata o art. 41 da Lei n 12.870, de 12

de janeiro de 2004, atuar conjuntamente com a comisso de concurso pblico do rgo, e ser
constituda por 6 (seis) membros designados para um perodo de 2 (dois) anos, admitida a
reconduo, com a seguinte composio:
I - 3 (trs) profissionais capacitados e atuantes na rea das Pessoas com
Deficincia, sendo 1 (um) Mdico e pelo menos 1 (um) Fisioterapeuta ou Terapeuta
Ocupacional, todos indicados pelo Conselho Estadual dos Direitos das Pessoas Portadoras de
Deficincia CONEDE;
II 3 (trs) profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato.

1 A Equipe Multiprofissional, com a indicao de seu Coordenador, ser

designada por intermdio de Portaria do Secretrio de Estado da Administrao.

2 O trabalho da Equipe Multiprofissional considerado de carter relevante,

ficando seus membros dispensados do ponto nos dias de reunio.
 Art. 10. A Equipe Multiprofissional emitir parecer observando:
I - as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio;
II - a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a
desempenhar;
III - a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente
de trabalho na execuo das tarefas;
IV - a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou meios que
habitualmente utilize;
V - a Cdigo Internacional de Doena - CID Classificao Internacional de
Funcionalidade, Incapacidade e Sade - CIF reconhecidos nacional e internacionalmente; e
VI avaliao presencial.

Art. 11. Como subsdio para a Equipe Multiprofissional o candidato dever

apresentar, os seguintes documentos:
I - atestado mdico;
II - exames que comprovem a deficincia:
a) auditiva: exame de audiometria;
b) visual: exame de acuidade;
c) fsica: exame de radiografias ou equivalente; e
d) intelectual: exame psicolgico.

Pargrafo nico. Os laudos emitidos pela Equipe Multiprofissional sero

encaminhados aos candidatos pelo rgo de governo que estiver realizando o concurso, no
prazo de at 10 (dez) dias teis.

Art. 12. A Equipe Multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as

atribuies dos cargos e se o candidato apresenta as exigncias como pessoa com deficincia
para cumprimento da lei, bem como as limitaes do candidato durante o estgio probatrio.

Art. 13. Compete ao rgo pblico receptor de servidor com deficincia,

nomeado em virtude de concurso pblico, promover o seu treinamento e sua adaptao funo
e ao local de trabalho, compatibilizando-o as suas limitaes fsicas.

Art. 14. Ficam revogados o Decreto n 1.075, de 13 de fevereiro de 2008, e a

Instruo Normativa n 11/04/SEA/DIRH, de 11 de novembro de 2004.

Florianpolis, 15 de dezembro 2009.

LUIZ HENRIQUE DA SILVEIRA
Governador do Estado