Revista Da Unifa Completa 1ed2014

Revista da ISSN - 1677 - 4558
UNIVERSIDADE DA FORA AREA v. 27 n. 34 jun. 2014

Uma Viso Multidisciplinar do Poder Aeroespacial
34
2
EXPEDIENTE
Revista da UNIFA
Publicao Semestral
Volume 27, Nmero 34, Jun 2014
Reitor da UNIFA Reviso Tcnica

Maj Brig Ar Paulo Joo Cury 1 Ten QCOA BIB Jlio Csar Pinto de Oliveira
Vice-Reitor da UNIFA 1 Ten QCOA MLI Mrcia Lucas Leal Mello
Brig Int R1 Luiz Tirre Freire
1 Ten QCOA BIB Priscyla Patricio de Frana
Editor Chefe 1 Ten QCOA MLE Vanessa Correa Costa
Cel Av Marcos Jorge Alves Gemaque
1 Ten QCOA BIB Claudiane Ferreira da Silva Mady
Editores Assistentes
1 Ten QCOA MLI Deborah Elisa Alves de vila
1 Ten QCOA BIB Eduardo Lara Leito
1 Ten QCOA BIB Eduardo Lara Leito
Prof Andrea Costa da Silva
2 Ten QCOA BIB Aline Ferrari de Miranda Freitas
Profo Bruno de Melo Oliveira
2 Ten QCOA BIB Vanessa Isabella Villas Boas Gumieiro
Comit de tica Institucional
Vice-Reitor da UNIFA 2 Ten QCOA BIB Priscila Bueno de Souza
Pr-Reitor de Ensino da UNIFA SO SAD Dejair de Azevedo Fernandes Jnior
Pr-Reitor de Pesquisa da UNIFA Profo Andr da Costa Gonalves
Pr-Reitora de Extenso da UNIFA Prof Andreza Barboza Nora
Coordenador de Assuntos Acadmicos Prof Catarina Labour Madeira Barreto Ferreira
Chefe do Centro de Estudos Estratgicos
Prof Cludia Maria Sousa Antunes
Chefe do Centro de Memria do Ensino
Comandante da ECEMAR Prof Dbora Kelly Torres
Chefe da Diviso de Ensino da ECEMAR Prof Fabiana da Cunha Ferreira
Vice-Presidente da CDA Prof Lvia Aparecida de Almeida e Sousa
Comandante da EAOAR Prof Luciana dos Santos de Andrade
Chefe da Diviso de Ensino da EAOAR Prof Mrcia Santiago Duarte Carqueijeiro
Comandante do CIEAR
Chefe da Diviso de Ensino do CIEAR Secretaria
Conselho Editorial Cientfico SO R1 Ronaldo de Paula Malheiros
Andra Fabiana de Lira - UFBA - BA - BR Equipe de Edio
Claudio Rodrigues Corra - ESG - RJ - BR
Diagramao
Erico Duarte - UFRGS - RS - BR
1S SDE Samuel Gonalves Mastrange
Fabio Walter - UFRP - PB - BR
Fernando de Souza Costa - INPE - SP - BR Desenvolvimento WEB
Flavio Neri Jasper - SEFA - DF - BR 2 Ten QCOA ANS Bruno Augusto Torres
Francisco Eduardo Alves de Almeida - ESG - RJ - BR
2S BET Gildson Guilherme Caetano da Silva Filho
Guilherme Sandoval Ges - ESG - RJ - BR
Joo Roberto Martins Filho - UFSCar - SP - BR Impresso
Koshun Iha - ITA - SP - BR RB Grfica Digital Eireli - ME
Lamartine Nogueira Frutuoso Guimares - IEAv - SP - BR Tiragem
Marco Antonio Sala Minucci - IEAv - SP - BR
1500 exemplares
Marcos Jorge Alves Gemaque - UNIFA - RJ - BR
Thais Russomano - PUCRGS - RS - BR Distribuio
Vantuil Pereira - UFRJ - RJ - BR Gratuita e por permuta
Nossa capa
Fotografia da SO SAD R1 Mrcia Idalina de Oliveira Miguez: Um novo olhar sobre a UNIFA.
Escada do saguo principal do prdio do Comando da UNIFA.
1
REVISTA DA UNIFA
Uma Viso Multidisciplinar do Poder Aeroespacial
v. 27 n. 34 Junho 2014
Rio de Janeiro - RJ
Rev. UNIFA Rio de Janeiro v. 27 n. 34 p. 01- 159 jun. 2014
Rev. UNIFA, Rio de Janeiro, v. 27, n. 34, p. jun. 2014.

2
A Revista da Universidade da Fora Area (UNIFA) utiliza o Sistema Eletrnico de Editorao de Revistas - SEER
Disponvel tambm em http://www.revistadaunifa.aer.mil.br.
The Air Force University Journal uses the Journals Publishing Electronic System - SEER
Also available at http:// www.revistadaunifa.aer.mil.br.
La Revista de la Universidad de la Fuerza Area (UNIFA) utiliza el Sistema Electrnico de Edicin de Revistas SEER
Disponible tambin en http:// www.revistadaunifa.aer.mil.br.
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Catalogao
Biblioteca da UNIFA
Revista da UNIFA / Universidade da Fora Area. Ano 1, n.1

(23 out.1985) - ano 21, n. 29 (dez. 2009); [nova ser.], v. 27, n. 34 (jun. 2014)
- Rio de Janeiro: Universidade da Fora Area, 1985-2013
Semestral.
A partir de junho de 2010 numerado como volume.
ISSN 1677-4558 : Distribuio gratuita e por permuta
1. Fora Area - Brasil - Peridicos. 2. Aeronutica - Brasil. 3. Poder

Aeroespacial. I. Universidade da Fora Area.
CDU 355.354(81)(05)
2014
Impresso no Brasil
Printed in Brazil
Impreso en Brasil
Pede-se permuta We request exchange Se solicita cambio
2-2
Rev. UNIFA, Rio de Janeiro, v. 27, n. 34, p. jun. 2014.
3
Sumrio / Contents / Sumario
Editorial / Editorial / Editorial 5
ARTIGOS / ARTICLES / ARTCULOS
ORIGINAL / ORIGINAL / ORIGINAL
A influncia do Condicionamento Aerbico e do ndice de Massa Corporal no Risco

Cardiovascular: um estudo em militares do Curso de Comando e Estado-Maior da
Aeronutica de 2011 8
The influence of the Aerobic Conditioning and Body Mass Index on Cardiovascular Risk: a study on the military
Students of the Command and General Staff Course at the Brazilian Air Force in 2011 18
La influencia del Condicionamiento Aerbico y del ndice de Masa Corporal en el Riesgo Cardiovascular: un
estudio en militares del Curso de Comando y Estado-Mayor de Aeronutica de 2011 26
Jos Moacir Fonseca da Silva
Anlise de risco de pequenas aeronaves remotamente pilotadas na presena de incerteza 36

Risk analysis of small unmanned aircraft in uncertainty presence
Anlisis de riesgo de pequeas aeronaves remotamente pilotadas delante de situaciones de incertidumbre
Andr Luiz Pierre Mattei, Eli Fonseca, Nina Machado Figueira, Onofre Trindade Jnior e Felipe Figueira Vaz
Correlao entre variveis antropomtricas e o percentual de gordura em militares adultos

jovens da Aeronutica 48
The correlation between anthropometric variables and body fat percentage in military young adults at the Brazilian Air Force 59
La correlacin entre las variables antropomtricas y el porcentaje de grasa corporal en los adultos jvenes de la
Fuerza Area Brasilea 69
Pedro Celso Gagliardi Palermo
ESTUDO DE CASO / CASE STUDY / ESTUDIO DE CASO
A influncia do quadro do oficial-aluno no seu desempenho no Curso de Comando e

Estado-Maior no perodo de 2004 a 2011 81
The influence of the officer student specialty on his performance in the Command and Staff course from 2004 to 2011
El influjo de la tabla de oficial-alumno en su desempeo en el Curso de Comando y Estado-Mayor en el perodo
de 2004 a 2011
Hlcio Vieira Junior
Rev. UNIFA, Rio de Janeiro, v. 27, n. 34, p. 3 - 4, jun. 2014.

4
Aplicao dos Sete princpios para a boa prtica na educao de ensino superior na
Academia da Fora Area Brasileira 91
The application of the Seven principles for a good practice in higher education in the Brazilian Air Force Academy
Aplicacin de los Siete principios de buenas prcticas en la educacin superior en la Academia de la Fuerza Area de Brasil
Iliane Jesuna Silva Foresti
Configuraes vinculares dos oficiais superiores da Fora Area Brasileira 100

Organizational ties of the Brazilian Air Force senior officers 109
Configuracin vincular de altos oficiales de la Fuerza Area Brasilea 117
Maria Filomena Fontes Ricco e Valria Marcondes Pereira
O processo de liderana na administrao de uma organizao e a sua influncia sobre

os valores expostos pela cultura organizacional 126
The leadership process at a organizations management sector and its influence on the organizational cultures exposed values
El proceso de liderazgo en la administracin de una organizacin militar y su influencia sobre los valores expuestos por
la cultura organizacional
Rodrigo Antnio Silveira dos Santos
REVISO / REVISION / REPASO
Utilizao da vlvula Heimlich no transporte aeromdico 138

Use of the Heimlich valve on aeromedical transport
Uso de vlvula Heimlich en el transporte aeromdico
Alexandre Augusto Pinto Cardoso, Ana Cristina Isa, Ernesto Aparecido Alarcon Junior, Rafael Lacerda Pereira
Feichas, Igor de Almeida Melo, Hermano Augusto de Medeiros Junior e Thiago Bittencourt Hassegawa
NORMAS PARA PUBLICAO DA REVISTA DA UNIFA 145
RULES FOR PUBLISHING IN REVISTA DA UNIFA 150
NORMAS PARA PUBLICACIN DE LA REVISTA DA UNIFA 155

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Editorial / Editorial / Editorial
Editada desde 1985, a Revista da Universidade da Fora Area uma publicao cientfica de periodicidade semestral.
Surgida como um veculo de divulgao dos trabalhos dos alunos dos cursos de ps-formao dos oficiais da Fora
Area Brasileira, a revista passou por um processo de transformao, superando dificuldades e se consolidando como
peridico cientifico dedicado s pesquisas atinentes aos temas aeronuticos e militares.
Nos ltimos anos, em face das modificaes operadas com a criao do Ministrio da Defesa e o desenvolvimento
de centros de pesquisa e ensino dedicados Defesa e aos Estudos Estratgicos, a revista precisou ser aprimorada,
conquistando, assim, um perfil acadmico de acordo com os novos tempos. Tambm dentro da prpria Universidade da
Fora Area, outros setores mostram-se integrados ao processo de transformao instaurado, fomentando as pesquisas
atinentes s necessidades do Comando da Aeronutica, aproximando-se, com isto, da comunidade acadmica. Com
isso, a Coordenadoria de Mestrado em Cincias Aeroespaciais, subordinada a Pr-Reitoria de Ensino, encontra espao
de divulgao dos trabalhos de seus corpos discente e docente tambm em nosso peridico, reforando os laos de
cooperao de setores de uma instituio que acompanha os ventos de mudana.
Paralelamente, o cenrio tem estimulado o intercambio de idias entre os peridicos dedicados a rea de Defesa
e Estudos Estratgicos, favorecendo troca de experincias e discusses a cerca do aprimoramento das modalidades
de submisso e do amadurecimento do campo de atuao das publicaes. Diante disto, a Revista da Universidade da
Fora Area, firma-se como uma publicao singular abordando assuntos referentes corporao militar e discutindo
os diversos aspectos com que a Aeronutica se confronta em seu cotidiano e em suas necessidades de planejamento,
estratgia, defesa, capacitao e anlise crtica.
A publicao tem como foco de sua ateno os estudos do Poder Aeroespacial, bem como das reas temticas de
interesse da Fora Area Brasileira e das atividades efetuadas no mbito do Comando da Aeronutica. Desta forma,
procura-se explicitar o escopo do peridico, elemento que baliza os artigos coligidos em nossas edies. Assim, o foco
do peridico se debrua sobre as reflexes deste conceito norteador:
Poder Aeroespacial a capacidade resultante da integrao dos recursos de que dispe a nao para a
utilizao do espao areo e do espao exterior, quer como instrumento de ao poltica e militar, quer como
fator de desenvolvimento econmico e social, visando conquistar e manter os Objetivos Nacionais1.
Seus elementos constitutivos - Fora Area, Aviao Civil, Infraestrutura Aeroespacial, Indstria Aeroespacial e
Complexo Cientfico-Tecnolgico Aeroespacial2 -, formam reas que se interligam, estimulando a promoo de anlises
pertinentes aos estudos estratgicos e de defesa.
Dado o alto grau de complexidade desta realidade, no possvel desconsiderar outras prticas e campos do
conhecimento, como as reas de administrao, de cincias da sade (em especial a medicina aeroespacial), humanidades
e de cincias sociais aplicadas. A aproximao com outras disciplinas favorece a promoo de anlises dedicadas ao
desenvolvimento de polticas de defesa e estudos estratgicos no que tange ao Poder Aeroespacial, estimulando uma
reflexo crtica sobre o tema.
A busca por aperfeioamento ainda no cessou, pois alm das preocupaes com a insero em meios acadmicos,
a Revista da UNIFA tem adotado o Sistema Eletrnico de Editorao de Revistas (SEER), mecanismo de automao das
atividades de editorao dos peridicos cientficos, tornando-a acessvel on-line. Desse modo, o Corpo Editorial da revista da
UNIFA tem se esmerado para garantir pontuao no Qualis, que o sistema de estratificao de peridico da Coordenao de
Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior (CAPES), bem como a sua participao nas bases de indexao de peridicos
acadmicos nacionais. Uma das prximas metas submeter a publicao ao Scientific Electronic Library Online (SciELO), indexador
de acesso aberto de peridicos cientficos brasileiros, visando garantir maior visibilidade.
Estando disponvel nas verses impressa e on-line, e dotada de perfil multi e interdisciplinar, a Revista da UNIFA,
como forma de contribuir com a difuso da produo acadmica no Cone Sul e nos Estados Unidos, promoveu a traduo de
artigos em lngua espanhola e inglesa. Todavia, para que esta empreitada encontre xito, o compromisso com o trabalho e o rigor
com os procedimentos constituem as chaves para o cumprimento da misso.
Boa leitura!
1
ESCOLA SUPERIOR DE GUERRA. Manual bsico: assuntos especficos. Rio de Janeiro: Escola Superior de Guerra, 2009, v. 2, p. 75.
2
Ibid., p. 75.

6
Edited since 1985, the Journal of the University of the Air Force is a biannually scientific publication. Created
as a vehicle for the dissemination of the students work of the postgraduate training courses of the officers of the
Brazilian Air Force, the journal went through a process of transformation, overcoming difficulties and becoming a
scientific journal dedicated to research linked to aeronautical and military themes.
In recent years, due to the modifications made to the creation of the Ministry of Defense and the development of
centers of research and education dedicated to the Defense and Strategic Studies, the journal needed to be improved,
thus gaining an academic profile according to the new times. Also within the University of the Air Force itself, other
sectors are integrated into the transformation process initiated by fostering research relating to the needs of the
Air Force Command, approaching, with it, the academic community. With this, the Coordinator of Master Degree
in Aerospace Sciences, subject to the Dean of Education, finds room for disclosure of the work of its teacher and
student departments also through our journal, strengthening the cooperation links of the sectors of an institution that
accompanies the winds of change.
In parallel, the scenario has encouraged the exchange of ideas between the journals dedicated to the area of Defense
and Strategic Studies, favoring exchange of experiences and discussions about the improvement of procedures for
submission and the maturation of the field of action of publications. Given this, the Journal of the University of the Air
Force, stands as a unique publication covering matters related to military corporation and discussing the various aspects
that the Air Force is facing in their daily lives and their needs for planning, strategy, defense, training and critical analysis.
The publication focuses their attention in studies of Aerospace Power, as well as the thematic areas of interest
of the Brazilian Air Force and the activities carried out under the Aeronautics Command. Thus, it seeks to clarify the
scope of the journal, element that guides papers collected in our editions. Thus, the focus of the journal addresses on
the thought of this guiding concept:
Aerospace Power is the capacity resulting from the integration of the resources available to the nation for
the use of airspace and outer space, both as an instrument of political and military action, either as factor of
economic and social development, aiming to conquer and maintain the National Objectives1.
Its constituent elements - Air Force, Civil Aviation, Aerospace Infrastructure, Aerospace Industry and Aerospace
Scientific-Technological Complex2 - form areas that are interconnected, stimulating the promotion of relevant analysis
to strategic and defense studies.
Given the high degree of complexity of this reality, it is not possible to disregard practices and other fields of
knowledge such as business administration, health (in particular aerospace medicine) and humanities sciences and applied
social sciences. The approach with other disciplines favors the promotion of analyzes dedicated to the development
of defense policy and strategy studies in relation to Aerospace Power, encouraging critical thought on the topic.
The search for perfection is still ongoing, because in addition to concerns with the inclusion in academic circles, the
Journal of the UNIFA has adopted the Sistema Eletrnico de Editorao de Revistas [Electronic System for Journal
Publishing] (SEER) automation mechanism of the activities of publishing of scientific journals, making it accessible
online. Thereby, the Editorial Board of the Journal of the UNIFA has been careful to ensure score in the Qualis, which
is the journal stratification system of the Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior [Coordination
of Improvement of Higher Education Personnel] (CAPES), as well as their participation in the indexation databases of
national academic journals. One of the next goals is submitting the publication to Scientific Electronic Library Online
(SciELO), indexer to open access of Brazilian scientific journals, aiming to ensure greater visibility.
Being available in printing and online formats, and having a multi and interdisciplinary profile, the Journal of the
UNIFA, as a way of contributing to the dissemination of academic production in the Southern Cone and in the United
States, has promoted the translation of papers in Spanish and English. However, in order to find success in this venture,
commitment to the work and rigor with procedures are the keys for accomplish the mission.
Have a nice reading!
1 ESCOLA SUPERIOR DE GUERRA. Manual bsico: assuntos especficos. Rio de Janeiro: Escola Superior de Guerra, 2009, v. 2, p. 75,
our translation.
2 Ibid., p. 75.

7
Publicada desde 1985, la Revista de la Universidad de la Fuerza Area es una publicacin cientfica de periodicidad
semestral. Fue creada como un vehculo para la difusin de los trabajos de los alumnos de los cursos de post-formacin
de los oficiales de la Fuerza Area Brasilea, la revista ha pasado por un proceso de transformacin, superando
dificultades y convirtindose en peridico cientfico dedicado a las investigaciones de temas aeronuticos y militares.
En los ltimos aos, ante los cambios realizados con la creacin del Ministerio de la Defensa y el desarrollo de
centros de investigacin y la enseanza dedicada a la Defensa y a los Estudios Estratgicos, la revista tuvo que ser
mejorada, ganando un perfil acadmico segn los nuevos tiempos. Tambin dentro de la propia Universidad de la Fuerza
Area, otros sectores estn integrados en el proceso de transformacin establecido, promoviendo la investigacin hacia
las necesidades del Mando de la Aeronutica, se acerca, con esto, la comunidad acadmica. La Coordinacin de la
Maestra en Ciencia Aeroespacial, que se somete a Pro-Rectora de Enseanza, encuentra espacio para la difusin del
trabajo de sus estudiantes y profesorado tambin en nuestro peridico, fortaleciendo los vnculos de cooperacin de
los sectores de una institucin que acompaa a los vientos de cambio.
En paralelo, el escenario ha fomentado el intercambio de ideas entre los peridicos dedicados al rea de Defensa y Estudios
Estratgicos, facilitando el cambio de experiencias y discusiones sobre el perfeccionamiento de las modalidades de sumisin
y de la maduracin del campo de las publicaciones. La Revista de la Universidad de la Fuerza Area, se sostiene como una
publicacin singular abordando asuntos relativos a la corporacin militar y discutiendo diversos aspectos con los que se
enfrenta la Aeronutica en su cotidiano y sus necesidades de planificacin, estrategia, defensa, capacitacin y anlisis crtico.
La publicacin centra su atencin a los estudios del Poder Aeroespacial, as como las reas temticas de inters de
la Fuerza Area Brasilea y de las actividades realizadas en el mbito bajo el Mando de la Aeronutica. De esta manera,
se pretende aclarar el alcance del peridico, elemento que baliza los artculos recogidos en nuestras ediciones. Por lo
tanto, el enfoque del peridico aborda las reflexiones de este principal concepto:
El Poder Aeroespacial es la capacidad resultante de la integracin de los recursos disponibles a la nacin para
el uso del espacio areo y del espacio exterior, tanto como un instrumento de accin poltica y militar, como un
factor de desarrollo econmico y social, con el objetivo de conquistar y mantener los Objetivos Nacionales1.
Sus elementos constitutivos Fuerza Area, Aviacin Civil, Infraestructura Aeroespacial, Industria Aeroespacial y
Complejo Cientfico Tecnolgico Aeroespacial2 , forman reas que interconectan, alentando la promocin de anlisis
pertinentes a los estudios estratgicos y de defensa.
Dado el alto grado de complejidad de esta realidad, no es posible desconsiderar otras prcticas y campos del
conocimiento, tales como las reas de administracin, Ciencias de la Salud (en particular la medicina aeroespacial),
Humanidades y Ciencias Sociales aplicadas. El acercamiento con otras asignaturas favorece la promocin de anlisis
dedicadas al desarrollo de polticas de defensa y estudios estratgicos en lo que corresponde al Poder Aeroespacial,
estimulando una reflexin crtica sobre el tema.
La bsqueda del perfeccionamiento no ha cesado, as como las preocupaciones con la insercin en medios acadmicos,
la Revista de la UNIFA ha adoptado el Sistema Electrnico de Edicin de Revistas (SEER), mecanismo de automatizacin
de las actividades de edicin de los peridicos cientficos, hacindola accesible en lnea. De este modo, el Cuerpo Editorial
de la revista de la UNIFA debe garantizar puntuacin en el Qualis, que es el sistema de estratificacin del peridico de la
Coordinacin de Perfeccionamiento de Personal de Nivel Superior (CAPES), as como su participacin en las bases de
indexacin de peridicos acadmicos nacionales. Una de las prximas metas es someter la publicacin a Scientific Electronic
Library Online (SciELO), indexador de acceso abierto de peridicos cientficos brasileos garantizando una mayor visibilidad.
Est disponible en las versiones impresas y en lnea y dotada de perfil multi e interdisciplinario, la Revista de la
UNIFA, como una forma de contribuir a la difusin de la produccin acadmica en el Cono Sur y en los Estados
Unidos, promovi la traduccin de los artculos en espaol e ingls. Sin embargo, para que esta tarea tenga xito, el
compromiso con el trabajo y el rigor con los procedimientos constituyen las claves para el cumplimiento de la misin.
Buena lectura!
1
ESCUELA SUPERIOR DE GUERRA. Manual bsico: asuntos especficos. Rio de Janeiro: Escola Superior de Guerra, 2009, v. 2, p. 75,
nuestra traduccon.
2
Ibid., p. 75.

8
ORIGINAL
A influncia do Condicionamento Aerbico e do ndice de Massa

Corporal no Risco Cardiovascular: um estudo em militares do
Curso de Comando e Estado-Maior da Aeronutica de 2011
The influence of the Aerobic Conditioning and Body Mass Index on Cardiovascular
Risk: a study on the military Students of the Command and General Staff Course
at the Brazilian Air Force in 2011
La influencia del Condicionamiento Aerbico y del ndice de Masa Corporal

en el Riesgo Cardiovascular: un estudio en militares del Curso de Comando y
Estado-Mayor de Aeronutica de 2011
Ten Cel Med Jos Moacir Fonseca da Silva

Segundo Centro Integrado de Defesa Area e Controle de Trfego Areo - CINDACTA II
Curitiba/PR - Brasil
josemoacir05@gmail.com
RESUMO
Nesta pesquisa investigou-se a relao entre o grau de Condicionamento Aerbico (CA) e o risco individual para
o desenvolvimento de doenas cardiovasculares Risco Cardiovascular (RCV) - no grupo de alunos do Curso de
Comando e Estado-Maior da Aeronutica de 2011. Foram avaliados 88 indivduos (80 homens e 8 mulheres) de
171 alunos do curso. A estratificao do RCV da amostra foi realizada segundo o escore de risco de Framingham.
O mtodo atribui a cada indivduo escores proporcionais presena e magnitude de determinados fatores de
risco (hipertenso, diabetes, idade, tabagismo e alteraes no colesterol), estimando seu RCV nos prximos 10
anos. Segundo essa metodologia, utilizando-se os dados da ltima inspeo anual de sade do grupo estudado,
44 alunos apresentaram RCV < 5%, 41 entre 5 e 9% e 3 apresentaram RCV > 10%. O CA foi avaliado atravs do
desempenho no teste ergomtrico. Obtiveram CA excelente, 55 indivduos; CA bom, 30; CA regular ou fraco, 3. A
fim de traar um paralelo com uma varivel reconhecidamente atrelada s doenas cardiovasculares, tambm foi
avaliado o ndice de massa corporal da amostragem, relacionando o RCV com os parmetros de peso corporal
encontrados. Foram computados 26 alunos na faixa de peso normal, 43 com sobrepeso e 19 com parmetros de
obesidade. No foi encontrada diferena significativa (p>0,05) quanto ao RCV entre os indivduos com desempenho
aerbico excelente e os demais, em contraponto ao RCV observado nos indivduos com sobrepeso/obesidade,
significativamente maior daquele encontrado no grupo de peso ideal.
Palavras-chave: Risco Cardiovascular. Condicionamento Aerbico. ndice de massa corporal. Medicina militar.
Recebido / Received / Recibido Aceito / Accepted / Aceptado

31/10/13 31/03/14

9
ABSTRACT
The research investigated the relation between the degree of Aerobic Conditioning (AC) and individual risk for the
development of cardiovascular diseases the Cardiovascular Risk (CVR) in the group of military students of the
Command and General Staff Course at the Brazilian Air Force, 2011. 88 subjects (80 men and 8 women) out of 171
students were evaluated. The stratification of the sample, according to the CVR, was based on the Framingham
Risk Score. The method assigns to each individual proportional scores to the presence and magnitude of certain
risk factors (hypertension, diabetes, age, smoking and changes in cholesterol), estimating his CVR in the next 10
years. According to this methodology, using data from the latest annual health inspection of the study group, 44
students presented RCV <5%, 41 between 5and 9% and 3% had cardiovascular risk> 10%. AC was assessed
through the ergometric test performance. The AC of 55 individuals was considered excellent, good AC, 30; regular
or weak AC, 3. In order to draw a parallel with a variable admittedly linked to cardiovascular diseases, it was also
evaluated the body mass index of the sample, relating the CVR with the parameters of the body weight found. 26
students were registered within the normal weight range, 43 with overweight and 19 with parameters of obesity.
No significant difference (p> 0.05) in the CVR was found among individuals with excellent aerobic performance
and the others, unlike the cardiovascular risk observed in individuals with overweight / obesity, significantly higher
than the one found in the group of ideal body weight.
Keywords: Cardiovascular Risk. Aerobic Fitness. Body mass index. Military medicine.
RESUMEN
El estudio investig la relacin entre el grado de condicionamiento aerbico (CA) y el riesgo individual para el
desarrollo de enfermedades cardiovasculares riesgo cardiovascular (RCV) en el grupo de alumnos del Curso
de Comando y Estado Mayor de Aeronutica de 2011. Fueron evaluados 88 individuos (80 hombres y 8 mujeres)
de 171 alumnos del curso. La estratificacin del RCV del muestreo fue realizada segn el esquema de riesgo
de Framingham. El mtodo atribuye a cada individuo puntuaciones proporcionales a la presencia y magnitud
de determinados factores de riesgo (hipertensin, diabetes, edad, tabaquismo y alteraciones en el colesterol),
estimando su RCV en los prximos 10 aos. Segn esa metodologa, utilizando los datos de la ltima inspeccin
anual de salud del grupo estudiado, 44 alumnos presentaron RCV < 5%, 41 entre 5 y 9% y 3 presentaron RCV >
10%. El CA fue evaluado a travs del desempeo en el test de ergometra. Obtuvieron CA excelente, 55 individuos;
CA bueno, 30; CA regular o flaco, 3. Con la finalidad de trazar un paralelo con una variable relacionada a las
enfermedades cardiovasculares, tambin fue evaluado el ndice de masa corporal del muestreo, relacionando
el RCV con los parmetros de pedo corporal encontrados. Fueron computados 26 alumnos con peso normal, 43
con sobrepeso y 19 con obesidad. No fue encontrada diferencia significativa (p>0,05) cuanto al RCV entre los
individuos con desempeo aerbico excelente y los dems, en contrapunto al RCV observado en los individuos
con sobrepeso/obesidad, significativamente mayor que aquel encontrado en el grupo de peso ideal.
Palabras-clave: Riesgo Cardiovascular. Condicionamiento Aerbico. ndice de masa corporal. Medicina militar.
1 INTRODUO
As doenas cardiovasculares so patologias que Nesse sentido, fundamental o conhecimento de

acometem o corao e os vasos sanguneos. So quais fatores esto relacionados a uma maior ocorrncia
representadas principalmente pelos acidentes vasculares dessas patologias, os chamados fatores de risco. Todavia,
cerebrais (AVC) e pela doena arterial coronariana mais importante do que considerar cada fator de risco
(DAC), envolvida na gnese da angina e do infarto separadamente avaliar os indivduos de acordo com
agudo do miocrdio (IAM). Elas so responsveis seu risco global, considerando todas as suas condies
por quase um tero de todas as doenas que causam predisponentes, a fim de identificar pacientes com alto
afastamento do trabalho e representam a principal risco e motiv-los a adotar mudanas de hbitos de vida
causa de gastos em assistncia mdica do Sistema nico e aderir s medidas teraputicas quando assim indicadas
de Sade (SUS), com 16,2% do total (DIAS, 2001). (SPOSITO et al., 2007).
Segundo Godoy et al. (2007), representam cerca de um comum a prtica desportiva no meio militar.
tero de todos os bitos no Brasil e 65% das mortes Alm do componente ldico e do convvio social
entre 30 e 69 anos de idade, afetando indivduos em proporcionado pelos esportes de competio amadores
plena fase produtiva. como futebol, tnis, etc., grande parte dos militares

10
pratica exerccios fsicos procurando proteo para sua Os fatores de risco para as doenas cardiovasculares
sade, muitas vezes superando seus limites na busca de dividem-se entre os imutveis, que no podem ser
um condicionamento aerbico superior. Entretanto, alterados pelo meio, como a idade, o sexo e a histria
o grau de proteo cardiovascular alcanado com tal familiar, e os mutveis, aqueles passveis de controle ou
condio no uniformemente estabelecido. Tentar reverso atravs de modificaes dos hbitos de vida ou
encontrar a relao existente entre essas variveis em outras aes de sade. Neste ltimo grupo, encontram-se
um grupo numeroso e homogneo instigou o autor a o tabagismo, a obesidade, o sedentarismo, o estresse, a
realizar a pesquisa. hipertenso arterial, o diabetes mellitus e as dislipidemias
Considerando a convergncia da literatura no sentido (condies clnicas caracterizadas por nveis plasmticos
de afirmar que os indivduos com peso acima da faixa sanguneos alterados de lipdeos). A combinao
ideal tm risco cardiovascular aumentado, tambm foram sinrgica dessas condies predisponentes propicia o
coletados os dados relativos ao peso e estatura dos desenvolvimento da aterosclerose e, consequentemente,
alunos estudados, a fim de se obter o ndice de massa das DCV. O nmero e a gravidade dos fatores
corporal (IMC) e verificar seu impacto no escore de risco envolvidos implicam diferentes graus de risco, medidos
cardiovascular na amostra estudada, de forma a traar um objetivamente atravs de escores (BRASIL, 2006).
paralelo com a influncia do condicionamento aerbico,
ilustrando sua magnitude. 2.2 Escore de risco de Framingham
A presente pesquisa apresenta relevncia mpar
para o Comando da Aeronutica (COMAER) na A avaliao de risco global realizada atravs
medida em que estuda um fragmento importante de escores baseados em grandes e longos estudos
do seu contingente de oficiais superiores, o grupo populacionais. O mais utilizado o escore de Framingham,
de alunos do CCEM. Conhecer o perfil de risco centrado no Framingham Heart Study, um trabalho que se
desse g r upo em uma patologia extremamente iniciou em 1948 em uma pequena cidade prxima de
prevalente, correlacionando com condies que Boston, nos Estados Unidos, e segue at hoje, em sua
possam influenciar tal prognstico, vem ao encontro terceira gerao de pesquisadores. Ele estima o risco
dos interesses do COMAER, ao almejar, por fim, cardiovascular (RCV) individual em 10 anos, baseado
estimular aes preventivas para racionalizao de em fatores predisponentes determinados no estudo.
custos e preservao de seus recursos humanos, Marcadores e meios diagnsticos recentes vm sendo
mantendo sua plena operacionalidade. includos no estudo atravs dos anos, na medida em
Dessa forma, o presente estudo procurou identificar que surgem e se mostram relevantes. Boa parte do
em que medida o condicionamento aerbico e o ndice conhecimento cientfico a respeito das DCV advm
de Massa Corporal influenciam nos perfis de risco desse trabalho (LOTUFO, 2002; POLANCZYK, 2005).
cardiovascular dos alunos do CCEM de 2011 luz da Wilson et al. (1998) desenvolveram o Escore de Risco
escala de Framingham. de Framingham (ERF) atravs de um acompanhamento
de 12 anos de 5345 pacientes, com idade variando
2 REVISO DA LITERATURA de 30 a 74 anos, sendo, destes, 2489 homens e 2856
mulheres. No perodo estudado, 383 homens e 227
2.1 Doenas cardiovasculares e seus fatores de risco mulheres apresentaram eventos cardiovasculares com
associao estatisticamente significativa relacionada
Quando se fala em risco cardiovascular, considera- s variveis usadas para confeco do escore de risco.
se basicamente a possibilidade da ocor rncia Essa metodologia vem sendo amplamente utilizada para
de eventos relacionados s doenas ar teriais quantificar percentualmente o risco individual para o
coronarianas (DAC) ou aos acidentes vasculares desenvolvimento de DCV e orientar a intensidade das
cerebrais (AVC). So as expresses mais relevantes medidas teraputicas e/ou preventivas (SPOSITO, 2007).
das DCV por sua gravidade e prevalncia, sendo
os escores de risco baseados na ocorrncia desses 2.3 Atividade fsica e risco cardiovascular
eventos (GODOY et al., 2007).
Tanto as DAC como os AVC tm gnese O sedentarismo um importante fator de risco
fisiopatolgica em alteraes crnico-degenerativas no envolvido no acrscimo da incidncia de vrias
interior das artrias, que culminam na aterosclerose, patologias, em especial as de origem cardiovascular. O
comungando dos mesmos fatores predisponentes, exerccio fsico tem efeitos benficos sobre os ndices de
conhecidos como fatores de risco (MERELE, 2007). mortalidade, influenciando positivamente na qualidade e

11
na expectativa de vida dos indivduos (COOPER, 1990; glicemia aumentada, alteraes dos lipdios sanguneos
YUSUF et al., 2004). e hipertenso arterial potencializam riscos ao aparelho
A atividade fsica no necessita ser vigorosa para a circulatrio (BRANDO, 2005).
obteno desses benefcios. Nos programas de preveno A reduo do peso corporal est associada melhora
primria, a recomendao o acmulo de trinta minutos do perfil lipdico, elevando o HDL-colesterol (de efeito
de exerccios fsicos moderados na maioria dos dias da protetor contra a aterosclerose) e reduzindo a taxa de
semana, sendo importante salientar que a atividade que triglicerdeos (de ao deletria s artrias), alm de
no permita manter um nvel de conversao normal diminuir os ndices de hipertenso. Assim, o tratamento
considerada intensa (BRASIL, 2006). da obesidade est inserido no contexto de qualquer
No est estabelecido que um nvel de treinamento programa abrangente de preveno s DCV (GIGANTE
mais intenso ou uma capacidade aerbica mais apurada et al., 1997; PITANGA; LESSA, 2007).
tenha carter protetor contra as DCV na populao
geral. Demetra et al. (2008), em trabalho prospectivo, 3 MATERIAIS E MTODOS
estudaram a relao entre o condicionamento fsico e
a obesidade nos escores de risco cardiovasculares. A O universo estudado foi o grupo de alunos do
anlise dos resultados concluiu que o condicionamento CCEM/2011 do COMAER, perfazendo um total de 171
aerbico obteve fraca relao com proteo de risco oficiais superiores, detentores dos postos de tenente coronel
cardiovascular, ao passo que a gordura corporal exerceu e major, sendo 162 do sexo masculino e 9 do sexo feminino.
influncia significativa na predio de risco de eventos, A amostra foi representada por todos os alunos
independentemente da capacidade cardiopulmonar do CCEM/2011 que concordaram em participar do
apresentada pelos indivduos da amostra analisada. estudo e dos quais tambm foi possvel resgatar os dados
Tambm Blair et al. (2001), em reviso de 67 laboratoriais relativos ltima inspeo regular de sade.
artigos, concluram no haver evidncias suficientes Esse total correspondeu a 88 indivduos, 80 homens e 8
para estabelecer que um condicionamento aerbico mulheres.
mais desenvolvido supera o hbito da prtica de A estratificao de risco cardiovascular foi
atividade fsica regular moderada, sem condicionamento realizada com base na aplicao do escore de
cardiopulmonar destacado, na reduo da mortalidade Framingham, que estima a probabilidade percentual
por quaisquer causas na populao geral. Observaram, do indivduo apresentar algum evento cardiovascular
sim, forte relao entre a gordura corporal e o incremento nos prximos dez anos. O mtodo classifica os
dos bitos por qualquer causa. perfis de risco em vrios nveis, atribuindo graus de
acordo com parmetros detalhados nas figuras 1 e 2,
2.4 O impacto da obesidade no risco cardiovascular correspondentes aos clculos nos sexos masculino e
feminino, respectivamente.
A obesidade considerada atualmente como uma Conforme mencionado anteriormente, o escore
epidemia mundial. Suas causas so, em parte, explicadas de Framinghan tem como uma de suas maiores crticas
por questes ligadas hereditariedade, mas so os fatores o peso excessivo que atribui idade na somatria,
ambientais os principais elementos responsveis por sua o que pode superestimar o risco em faixas etrias
prevalncia. A alimentao inadequada do cotidiano superiores e subestim-lo em indivduos mais jovens.
ocidental, aliando componentes cada vez mais calricos Como forma de definir a convenincia da adoo de
a pores cada vez mais generosas, um fato que parece medidas preventivas ou teraputicas que interfiram
irreversvel. Associado a isso, as inovaes tecnolgicas, favoravelmente nos fatores predisponentes, Mafra e
por mais benefcios que possam ofertar sociedade, Oliveira (2008) descrevem o clculo do risco relativo
trazem, em seu rastro, crescente economia de gasto de cada indivduo atravs da projeo de seu risco
calrico corporal em tarefas at ento rotineiras, alm futuro, aos 60 anos. Essa foi a metodologia utilizada
de absorverem o tempo livre do homem moderno em no presente estudo a fim de comparar adequadamente
entretenimentos to irresistveis quanto desprovidos de as variveis, baseando-se apenas em fatores que sejam
consumo energtico. Tal balano desproporcional, entre influenciados pelo meio, visto que o fator idade, com
ingesto e consumo calrico, promove o armazenamento grande peso no escore, imutvel. Dessa forma, para
de energia em forma de tecido adiposo, culminando na o fim especfico de correlao do risco cardiovascular
obesidade (PEREIRA et al., 2003). com o desempenho aerbico apresentado no teste
O excesso de peso tem relao direta com a ergomtrico, foi calculado o escore de Framingham
chamada sndrome metablica, em que a associao de relativo projetando a idade de 60 anos para todos

12
os indivduos da amostra, nivelados com a mesma Para o diagnstico de diabetes, foi considerada a
pontuao neste quesito. glicemia de jejum igual ou superior a 126 mg/dl ou o
Todos os participantes da pesquisa foram voluntrios diagnstico prvio da doena. Para tal fim, assim como
e receberam informaes sobre o seu objetivo, sobre os para indagar sobre a presena ou no de tabagismo,
dados coletados e sobre os mtodos utilizados, preenchendo foi solicitado o preenchimento de um questionrio aos
questionrio individual e termo de consentimento para o participantes do estudo.
estudo, aprovado por comisso de tica institucional. Foi O condicionamento aerbico foi avaliado atravs da
atribuda uma numerao para cada indivduo da amostra, capacidade cardiopulmonar observada no teste ergomtrico
que foi vinculada aos dados coletados, garantindo o sigilo (protocolo de Bruce), compulsrio a todos os alunos
dos mesmos. Os resultados e concluses da pesquisa foram para ingresso no CCEM. O teste realizado em esteira
divulgados em exposio audiovisual ao final do estudo para rolante eltrica, com estgios progressivos de velocidade/
o grupo de alunos do CCEM/2011. inclinao e monitorao eletrocardiogrfica concomitante.
As dosagens sanguneas dos nveis de colesterol-HDL, Seu objetivo primrio a eventual deteco de resposta
colesterol-LDL e glicemia foram obtidas atravs de resgate isqumica do miocrdio ao esforo fsico. Alm disso,
dos dados da ltima junta regular de sade, todas realizadas classifica os indivduos em quatro diferentes graduaes
no perodo entre dezembro de 2010 e fevereiro de 2011, de condicionamento fsico cardiopulmonar ou aerbico:
mesma metodologia utilizada para a obteno dos nveis excelente, bom, regular e fraco, de acordo com o volume de
pressricos dos participantes da pesquisa. consumo mximo de oxignio (VO2 mx) estimado atingido.
Figura 1: Escore de Framingham para homens.
Fonte: Brasil (2006).

13
Figura 2: Escore de Framingham para mulheres.
Fonte: Brasil (2006).
O grau de condicionamento aerbico foi avaliado ergoespirometria. O valor do VO mx no teste

pelo VO mx atingido no teste ergomtrico realizado ergomtrico simples obtido de forma indireta,
por cada participante do estudo. Em um teste de levando em conta parmetros de desempenho no
esforo progressivo, como o teste ergomtrico exame, sujeito, portanto, a algumas variaes, sendo
(ergometria), o consumo de oxignio aumenta uma das limitaes do estudo.
progressivamente de acordo com o aumento do Os parmetros de estado nutricional foram
trabalho (incremento na acelerao e na inclinao avaliados atravs do ndice de Massa Corporal
da esteira). O VO mx identificado quando o (IMC). Ele obtido atravs do resultado da diviso
incremento do esforo no mais ocasiona elevao do valor do peso do indivduo, em quilogramas, pelo
do consumo de oxignio pelos pulmes. Neste valor da sua estatura, em metros elevados segunda
nvel, o acrscimo de produo energtica se faz potncia. Os dados dessa varivel foram coletados
atravs do metabolismo anaerbico. Este limite, por ocasio do teste de aptido e condicionamento
tambm denominado de limiar aerbico, utilizado fsico (TACF) aplicado aos alunos do CCEM no
para determinar a capacidade cardiopulmonar do primeiro semestre do ano de 2011. A amostra foi
indivduo (AMERICAN COLLEGE SPORTS dividida entre os indivduos com peso normal (IMC
MEDICINE, 2000). Segundo Brito et al. (2002), entre 19,5 e 24,9 kg/m), sobrepeso (IMC entre
a verificao ideal do VO mx aquela realizada 25 e abaixo de 30 kg/m) e obesidade (IMC de
pela medio direta dos gases exalados, atravs de 30 kg/m ou superior).

14
4 A P R E S E N TA O E A N L I S E D O S o escore de Framingham. Observou-se que 20 de 55

RESULTADOS indivduos com condicionamento fsico considerado
excelente (36,36%) e 11 de 33 do grupo com graus
Em relao ao condicionamento aerbico, a de condicionamento fraco, moderado ou bom
amostra analisada foi dividida em dois grupos, o (33,33%) apresentaram risco cardiovascular baixo.
primeiro, dos que tiveram desempenho caracterizado Risco moderado foi apresentado por 30 indivduos
como excelente e o segundo, dos que no conseguiram com desempenho aerbico excelente (54,54%) e
alcanar os ndices mnimos para obter o mesmo 19 do segundo grupo (57,57%). Na faixa de risco
conceito, ou seja, os indivduos que atingiram os elevado, foram observados 5 indivduos do grupo de
desempenhos fraco, regular e bom. Segundo a desempenho cardiovascular excelente e 3 do segundo,
avaliao realizada atravs do teste ergomtrico, ambos os grupos com 9,09% de suas amostragens nessa
obtiveram grau de condicionamento aerbico faixa de risco.
excelente 55 indivduos, 30 alcanaram grau bom,
Figura 4: RCV relacionado ao condicionamento aerbico.
3 alcanaram grau regular e 1 apenas teve seu
condicionamento considerado fraco.
Quanto ao risco absoluto do desenvolvimento de
algum evento cardiovascular nos prximos 10 anos,
segundo os critrios do escore de Framinghan, 44 alunos
apresentaram risco abaixo de 5%, 41 entre 5 e 9% e 3
alunos apresentaram um risco superior a 10%. A figura
3 ilustra os valores observados.
Figura 3: Risco cardiovascular absoluto nos alunos do CCEM/2011.
Fonte: O autor.
De acordo com os achados acima, no se observou

diferena estatisticamente significativa (p > 0,05) entre
os grupos com condicionamento aerbico excelente e
aqueles com desempenho inferior no que diz respeito
ao risco de desenvolvimento de eventos patolgicos
cardiovasculares em 10 anos, de acordo com o escore
Fonte: O autor.
de Framinghan, na amostra analisada.
Em relao ao ndice de massa corporal (Figura 5),
Efetuou-se a estratificao de risco cardiovascular apenas 26 dos alunos estudados (29,5%) encontravam-
da amostragem em trs nveis, atribuindo graus de se na faixa de peso normal, 43 (48,9%) situaram-se na
risco segundo o escore de Framinghan: baixo (menor faixa de sobrepeso e 19 j atingiram parmetros de
do que 10%); moderado (entre 10 e 19%); e alto obesidade (21,6%).
(acima de 20%, inclusive), projetado para a idade Figura 5: Distribuio dos alunos do CCEM/2011 segundo o IMC.
de 60 anos em todos os indivduos estudados, que
obtiveram o mesmo escore no fator idade.
A amostra foi dividida em dois nveis de
condicionamento aerbico, avaliados pelo VO mx
atingido no teste ergomtrico: um grupo, definido
como de condicionamento excelente, e um segundo,
que englobou os nveis de condicionamento
considerados bom, regular e fraco (agrupados
pela baixa frequncia observada nos nveis regular
e fraco).
A Figura 4 ilustra o percentual de ocorrncia dos
graus de risco cardiovascular em cada grupo, segundo Fonte: O autor.

15
preocupante o grande percentual de alunos resultados ressaltam a importncia da manuteno do

nas faixas de obesidade e sobrepeso, principalmente peso corporal na faixa ideal como forma de minimizar
ao considerarmos a relao existente entre essas o risco cardiovascular.
condies e a ocorrncia de DCV (PITANGA; Os achados so consoantes aos descritos
LESSA, 2007). por Demetra et al. (2008) e Blair et al. (2001),
Conforme demonstrado na Figura 6, ficaram abordados na reviso da literatura, j que o grau
distribudos nas faixas de risco cardiovascular baixo 14 de condicionamento aerbico, como fator isolado,
dos 26 indivduos com peso normal (53,85%), 14 dos no interferiu no RCV, em contraponto presena
43 includos na faixa de sobrepeso (32,56%) e apenas 2 das condies de obesidade e sobrepeso, que
(10,53%) dos 19 alunos considerados obesos. Situaram- encontraram estreita relao com este risco no
se na faixa de risco moderado 11 indivduos com peso grupo estudado.
normal (42,31%), 27 com sobrepeso (62,79%) e 12 Figura 7: Impacto da condio de peso ideal no RCV dos alunos
obesos (62,90%). Na faixa de risco elevado, observou-se do CCEM/2011.
apenas 1 indivduo com peso normal (3,85%), 2 (4.65%)
na faixa de sobrepeso e 5 (26,32%) dos indivduos
considerados obesos.
Figura 6: Graus de RCV relacionados ao IMC nos alunos do
CCEM/2011.
Fonte: O autor.

5 CONCLUSO
Evitar uma vida sedentria pacificamente na

Fonte: O autor.
literatura um fator protetor contra uma variedade
de enfermidades, em especial as cardiovasculares.
Pode-se obser var que mais da metade dos Entretanto, a questo colocada expressa se um nvel
indivduos com peso ideal enquadrou-se na condio mais apurado de condicionamento aerbico implica
de baixo RCV, em que apenas cerca de 10% dos uma maior proteo.
obesos foram enquadrados. Ficou tambm evidente Esta pesquisa procurou estudar o perfil de risco
a maior prevalncia de indivduos obesos na faixa de cardiovascular dos oficiais alunos do CCEM/2011,
alto risco vascular. Em relao ao RCV moderado, a
estratificando a amostra estudada em nveis de gravidade
varivel IMC implicou na diminuio do risco apenas
deste risco, verificando sua relao com o grau de
nos indivduos com peso ideal.
condicionamento aerbico e, paralelamente, com o
A Figura 7 procura dimensionar o impacto
estado nutricional.
isolado da varivel peso ideal em relao aos
outros ndices de massa corporal, comparando os Na amostra estudada, a anlise dos dados
indivduos enquadrados nos parmetros ideais de demonstrou que o nvel de condicionamento aerbico
peso ao restante da amostragem, que apresentou no influenciou a probabilidade da ocorrncia de
ndices de sobrepeso e obesidade, nas diferentes algum evento patolgico cardiovascular em 10
faixas de risco cardiovascular. anos. No entanto, influncia significativa nesse
De acordo com os resultados da Figura 7, risco foi verificada pelo ndice de massa corporal: os
observou-se diferena estatisticamente significativa indivduos que se apresentaram na faixa normal neste
(p< 0,05), entre o grupo de peso normal e aquele quesito obtiveram escores de risco estatisticamente
representado pelos indivduos com sobrepeso/ menores em relao queles que se situaram nos
obesidade, de acordo com o escore de Framinghan. Os patamares de sobrepeso e obesidade.

16
Os resultados encontrados esto em conformidade O presente trabalho pretende instigar a discusso

com aqueles relatados na literatura pesquisada. No sobre o tema, estimulando a realizao de novas
mbito do COMAER, eles remetem o foco da reflexo pesquisas e a ampliao do conhecimento sobre esse
sobre as bases da preveno e promoo sade grupo de patologias to prevalentes. Visa, em sentido
lanadas ao seu efetivo, no sentido de alertar sobre a mais amplo, prestar uma singela parcela de contribuio
importncia da priorizao de aes sobre as variveis ao vasto conhecimento cientfico j construdo na rea,
de maior impacto na reduo da morbimortalidade, inspirando aes preventivas e de promoo sade
evitando conceitos equivocados e o negligenciamento que proporcionem um efetivo impacto no tempo e na
das condies mais relevantes na predio de doenas. qualidade de vida dos indivduos.

17
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18
ORIGINAL
The influence of the Aerobic Conditioning and Body Mass

Index on Cardiovascular Risk: a study on the military Students
of the Command and General Staff Course at the Brazilian Air
Force in 2011
La influencia del Condicionamiento Aerbico y del ndice de Masa Corporal
en el Riesgo Cardiovascular: un estudio en militares del Curso de Comando y
Estado-Mayor de Aeronutica de 2011

Cardiovascular: um estudo em militares do Curso de Comando e Estado-Maior
da Aeronutica de 2011
ABSTRACT
students presented RCV < 5%, 41 between 5 and 9% and 3% had cardiovascular risk > 10%. AC was assessed
through the ergometric test performance. The AC of 55 individuals was considered excellent, good AC, 30; regular or
weak AC, 3. In order to draw a parallel with a variable admittedly linked to cardiovascular diseases, it also evaluated
the body mass index of the sample, relating the CVR with the parameters of the body weight found. Twenty-six
No significant difference (p > 0.05) in the CVR was found among individuals with excellent aerobic performance
and the others, (unlike the cardiovascular risk observed in individuals with overweight /obesity), significantly higher
than the CVR found in the group of ideal body weight.
Received / Recibido / Recebido Accepted / Aceptado / Aceito

10/31/13 03/31/14

19
RESUMEN
El estudio investig la relacin entre el grado de condicionamiento aerbico (CA) y el riesgo individual para el desarrollo
de enfermedades cardiovasculares riesgo cardiovascular (RCV) en el grupo de alumnos del Curso de Comando y
Estado Mayor de Aeronutica de 2011. Fueron evaluados 88 individuos (80 hombres y 8 mujeres) de 171 alumnos del
curso. La estratificacin del RCV del muestreo fue realizada segn el esquema de riesgo de Framingham. El mtodo
atribuye a cada individuo puntuaciones proporcionales a la presencia y magnitud de determinados factores de riesgo
(hipertensin, diabetes, edad, tabaquismo y alteraciones en el colesterol), estimando su RCV en los prximos 10 aos.
Segn esa metodologa, utilizando los datos de la ltima inspeccin anual de salud del grupo estudiado, 44 alumnos
presentaron RCV < 5%, 41 entre 5 y 9% y 3 presentaron RCV > 10%. El CA fue evaluado a travs del desempeo en el
test de ergometra. Obtuvieron CA excelente, 55 individuos; CA bueno, 30; CA regular o flaco, 3. Con la finalidad de trazar
un paralelo con una variable relacionada a las enfermedades cardiovasculares, tambin fue evaluado el ndice de masa
corporal del muestreo, relacionando el RCV con los parmetros de pedo corporal encontrados. Fueron computados 26
alumnos con peso normal, 43 con sobrepeso y 19 con obesidad. No fue encontrada diferencia significativa (p>0,05)
cuanto al RCV entre los individuos con desempeo aerbico excelente y los dems, en contrapunto al RCV observado
en los individuos con sobrepeso/obesidad, significativamente mayor que aquel encontrado en el grupo de peso ideal.
Palabras-clave: Riesgo Cardiovascular. Condicionamiento Aerbico. ndice de masa corporal. Medicina militar.
RESUMO
Nesta pesquisa investigou-se a relao entre o grau de Condicionamento Aerbico (CA) e o risco individual para o
desenvolvimento de doenas cardiovasculares Risco Cardiovascular (RCV) - no grupo de alunos do Curso de Comando
e Estado-Maior da Aeronutica de 2011. Foram avaliados 88 indivduos (80 homens e 8 mulheres) de 171 alunos do curso.
A estratificao do RCV da amostra foi realizada segundo o escore de risco de Framingham. O mtodo atribui a cada
indivduo escores proporcionais presena e magnitude de determinados fatores de risco (hipertenso, diabetes, idade,
tabagismo e alteraes no colesterol), estimando seu RCV nos prximos 10 anos. Segundo essa metodologia, utilizando-
se os dados da ltima inspeo anual de sade do grupo estudado, 44 alunos apresentaram RCV<5%, 41 entre 5 e 9%
e 3 apresentaram RCV>10%. O CA foi avaliado atravs do desempenho no teste ergomtrico. Obtiveram CA excelente,
55 indivduos; CA bom, 30; CA regular ou fraco, 3. A fim de traar um paralelo com uma varivel reconhecidamente
atrelada s doenas cardiovasculares, tambm foi avaliado o ndice de massa corporal da amostragem, relacionando
o RCV com os parmetros de peso corporal encontrados. Foram computados 26 alunos na faixa de peso normal, 43
com sobrepeso e 19 com parmetros de obesidade. No foi encontrada diferena significativa (p>0,05) quanto ao RCV
entre os indivduos com desempenho aerbico excelente e os demais, em contraponto ao RCV observado nos indivduos
com sobrepeso/obesidade, significativamente maior daquele encontrado no grupo de peso ideal.
1 INTRODUCTION
Cardiovascular diseases are diseases affecting the adopt changes in their lifestyle and adhere to the therapeutic
heart and blood vessels. They are mainly represented by measures when so indicated (SPOSITO et al., 2007).
the cerebrovascular accidents (CVA) and coronary artery The practice of sports is common practice in the
disease (CAD), involved in the genesis of the angina and military environment. In addition to the entertainment
acute myocardial infarction (AMI). They are responsible for component and social life provided by amateur sports
almost a third of all diseases that cause absence from work competition such as football, tennis, etc., much of the
and represent the leading cause of medical spending in the military engage in exercise seeking protection for their
Sistema nico de Sade (SUS - Unified Health System), with health, often surpassing their limits in pursuit of a higher
16.2% of the total (DIAS, 2001). According to Godoy et al. aerobic conditioning. However, the degree of cardiovascular
(2007), they represent about a third of all deaths in Brazil protection achieved with such a condition is not uniformly
and 65% of deaths for people between 30 and 69 years old, established. Trying to find the relationship between these
affecting individuals in their fully productive phase. variables in a large and homogeneous group instigated the
Accordingly, knowledge of which factors are related to author to perform the research.
a higher incidence of these diseases is fundamental, the so- Considering the convergence of literature affirming that
called risk factors. However, more important than considering individuals with weight above the ideal range have increased
each risk factor separately is to evaluate individuals according cardiovascular risk, data on weight and height of analyzed
to their overall risk, considering all the predisposing conditions students were also collected in order to obtain the Body
in order to identify high-risk patients and motivate them to Mass Index (BMI) and check its impact on cardiovascular

20
risk score in our sample, in order to draw a parallel with the newer diagnostic techniques have been included in the study
influence of aerobic conditioning, illustrating its magnitude. over the years, to the extent that they arise and are relevant.
This research presents unique relevance to the Brazilian Much of the scientific knowledge regarding CVD comes from
Air Force Command (COMAER) to the extent that it this work (LOTUFO, 2002; POLANCZYK, 2005).
studies an important fragment of its contingent of senior Wilson et al. (1998) developed the Framingham Risk
officers, the group of students of the CCEM. Knowing the Score (ERF) through a 12-year follow-up of 5345 patients,
risk profile of the group in an extremely prevalent disease, with ages from 30 to 74 years old, and of these, 2489 men
correlating with conditions that might influence such and 2856 women. During the study period, 383 men and
prognosis, meets the interests of COMAER, aiming to finally 227 women had cardiovascular events with statistically
stimulate preventive actions to streamline costs and preserve significant association related to the variables used for
their human resources, maintaining its full operability. preparation of the risk score. This methodology has been
Thus, this study sought to identify the extent to widely used to quantify the percentage of individual risk for
which aerobic conditioning and Body Mass Index developing CVD and guides the intensity of the therapeutic
influence the cardiovascular risk profiles of the students and/or preventive measures (SPOSITO, 2007).
of CCEM in 2011 in light of the scale of Framingham.
2.3 Physical activity and cardiovascular risk
2 LITERATURE REVIEW
Physical inactivity is a major risk factor involved in
2.1 Cardiovascular disease and its risk factors the increased incidence of various diseases, in particular
those from cardiovascular origin. Physical exercise
When it comes to cardiovascular risk, it is basically
has beneficial effects over mortality rates, positively
considered as the possibility of the occurrence of events
influencing the quality and life expectancy of individuals
related to coronary artery disease (CAD) or to cerebrovascular
(COOPER, 1990; YUSUF et al., 2004).
accidents (CVA). They are the most important expressions
Physical activity need not be vigorous in order to
of CVD by its severity and prevalence, and risk scores based
obtain these benefits. In primary prevention programs,
on the occurrence of these events (GODOY et al., 2007).
the recommendation is the accumulation of thirty
Both the CAD as CVA have a pathophysiological genesis
minutes of moderate exercise on most days of the week.
in chronic degenerative changes within the arteries, which
It is important to emphasize that the activity that does not
results in atherosclerosis, sharing the same predisposing
allow for maintenance of a normal level of conversation
factors, known as risk factors (MERELE, 2007).
is considered intense (BRAZIL, 2006).
Risk factors for cardiovascular disease are divided
It is not established that a more intense level of training
between the immutable, that cannot be changed by the
or a more established aerobic capacity has protective
environment, such as age, gender and family history, and
character against CVD in the general population. Demetra
changing those that can be controlled or reversed by
et al. (2008), in a prospective study, examined the relationship
changes in life habits or other health actions. In the latter
between physical conditioning and obesity on cardiovascular
group, there are smoking, obesity, sedentary lifestyle, stress,
risk scores. The analysis concluded that aerobic conditioning
hypertension, diabetes mellitus and dyslipidemia (clinical
has a weak relation to cardiovascular risk protection, while
conditions characterized by abnormal blood plasma levels
body fat exerted significant influence on risk prediction of
of lipids). The synergistic combination of these predisposing
events, regardless the cardiopulmonary capacity presented
conditions promotes the development of atherosclerosis and
by the individuals of the sample analyzed.
consequently of CVD. The number and severity of factors
Blair et al. (2001), in a review of 67 papers, concluded
involved involve varying degrees of risk, measured objectively
that there was not sufficient evidence to establish that a
through scores (BRAZIL, 2006).
more developed aerobic conditioning outweighs the habit
2.2 Framingham risk score of regular practice of moderate physical activity with no
highlights for cardiopulmonary conditioning in reducing
The global risk assessment is performed using scores
mortality from any cause in the general population. They,
based on large and long population studies. The most
in fact, observed a strong relationship between body fat
used assessment is the Framingham score, centered in the
and the increase of deaths from any cause.
Framingham Heart Study, a work that began in 1948 (and is
still going on) in a small town near Boston, in the United States, 2.4 The impact of obesity on cardiovascular risk
and is on its third generation of researchers. He estimates
the individual cardiovascular risk (CR) in 10 years, based on Obesity is currently considered a worldwide epidemic. Its
predisposing factors determined in the study. Markers and causes are partly explained by issues related to heredity, but

21
environmental factors are the main factors responsible for the hypertension rates. Thus, treatment of obesity is seen in
its prevalence. The inadequate nutrition of Western daily life, the context of any comprehensive program of prevention of
combining increasingly calorie components with increasingly CVD (GIGANTE et al., 1997; PITANGA; LESSA, 2007).
generous portions, the epidemic of obesity is a fact that seems
irreversible. Associated with this, technological innovations, 3 MATERIALS AND METHODS
for all the benefits they can offer to society, bring in their wake The universe studied was the group of students of
a growing economy of body calorie expenditure in tasks that CCEM/2011 of COMAER, totaling 171 senior officers, the
used to be routine, and absorb the free time of modern man in Lieutenant Colonel and Major, being 162 male and 9 female.
entertainment, and irresistible as devoid energy consumption. The sample was represented by all students of
Such a disproportionate balance between intake and calorie CCEM/2011 who agreed to participate and for which it
consumption promotes the storage of energy as fat, resulting was possible to retrieve the laboratory data for the last
in obesity (PEREIRA et al., 2003). regular health inspection. This amount corresponded to
Excess weight is directly related to the so-called 88 individuals, 80 men and 8 women.
metabolic syndrome, in which the association of increased The cardiovascular risk stratification was based on
blood glucose, abnormal blood lipids and hypertension the application of the Framingham score, which estimates
risks potentiate the cardiovascular (BRANDO, 2005). the percentage probability of the person experiencing a
The reduction in body weight is associated with cardiovascular event in the next ten years. The method classifies
improved lipid profile, increasing HDL-cholesterol (with the risk profiles at various levels, assigning degrees according
protective effect against atherosclerosis) and reducing the to parameters detailed in Figures 1 and 2, corresponding to
triglycerides rate (harmful action of the arteries), and reduces the calculations in male and female, respectively.
Figure 1: Framingham score for men.
Reference: Brazil (2006).

22
Figure 2: Framingham score for women.
Reference: Brazil (2006).
As mentioned earlier, one of the Framingham scores and consenting to terms of the study approved by the
biggest criticisms is the excessive weight that it attributes to Institutional Ethics Committee. They assigned a number
the age in sum, which may overestimate the risk in age ranges to each individual in the sample, which was linked to the
and underestimate it in younger individuals. In order to data collected, guaranteeing the confidentiality thereof. The
define the convenience of adopting preventive or therapeutic results and conclusions of the research were published in
measures that interfere favorably on predisposing factors, audiovisual presentation at the end of the study for the
Mafra and Oliveira (2008) describe the calculation of the group of students of CCEM/2011.
relative risk of each individual by projecting their future risk, The blood dosage of the HDL-cholesterol, LDL-
at the age of 60 years old. This method was used in this study cholesterol and glucose levels were obtained through
in order to properly compare the variables, based only on recovery of the data of the last regular Health Department,
factors that are influenced by the environment, since the age all in the period between December 2010 and February
factor (with great weight in the score), is unchangeable. Thus, 2011, is the same methodology used to obtain the blood
for the specific purpose of correlating cardiovascular risk pressure levels of the participants of the research.
with the aerobic performance presented in the treadmill test, A diagnosis of diabetes was considered if a fasting
the relative Framingham score was calculated projecting the glucose was equal to or less than 126 mg/dl, or if their was a
age of 60 years old for all individuals in the sample, leveled prior diagnosis of the disease. To this end, as well as to inquire
with the same score in this regard. about the presence or absence of smoking, the participants
All participants were volunteers and received of the study were requested to fill out a questionnaire.
information about their goal, on the data collected and The aerobic conditioning was assessed through
the methods used, filling out an individual questionnaire cardiopulmonary capacity observed during a treadmill test

23
(Bruce protocol), compulsory for all students for admission below 5%, 41% between 5 and 9% and 3 students had a risk
on the CCEM. The test is performed on electric treadmill higher than 10%. Figure 3 illustrates the observed values.
with progressive stages of speed/slope and concomitant
Figure 3: Absolute cardiovascular risk in students of CCEM/2011.
electrocardiographic monitoring. Its primary goal is the
eventual detection of ischemic myocardial response to
physical stress. Moreover, it classifies individuals into
four different degrees of aerobic or cardiopulmonary
physical conditioning: excellent, good, average and poor,
according to the estimated maximum volume of oxygen
consumption (VO2 max).
The degree of aerobic conditioning was assessed by the
VO max attained during the treadmill test performed by each
participant in the study. In a progressive exercise test (treadmill
test ergometry), oxygen consumption gradually increases
with the increase of work (increase during acceleration and
Reference: The author.
incline of the treadmill). The VO max is identified when
the increment of effort no longer causes an elevation of Cardiovascular risk stratification of the sampling
oxygen consumption by the lungs. At this level, the increase was conducted on three levels, assigning degrees of risk
of energy production is through anaerobic metabolism. This according to the Framingham score: low (less than 10%);
limit, also called the aerobic threshold, is used to determine moderate (between 10 and 19%); and high (above 20%,
the cardiopulmonary capacity of the individual (AMERICAN inclusive), intended for people over 60, who achieved
COLLEGE SPORTS MEDICINE, 2000). According to the same score on the age factor.
Brito et al. (2002), the ideal verification of VO max is that The sample was divided into two levels of aerobic
which is performed by direct measurement of exhaled gases conditioning, assessed by VO max attained during the
through ergospirometry. The value of the VO max in the treadmill test: one group, defined as excellent conditioning,
simple treadmill test is obtained indirectly, taking into account and a second group, which included the conditioning levels
parameters of performance on the test, therefore subject to considered as good, average and poor (grouped by low
some variations and being one of the limitations of the study. frequency observed in average and poor levels).
The parameters of nutritional status were assessed using Figure 4 illustrates the percentage of occurrence of the
the Body Mass Index (BMI), obtained through the result of degrees of cardiovascular risk in each group according to the
dividing the amount of the individuals weight in kilograms Framingham score. It was observed that 20 of 55 individuals
by height in meters raised to the second power. The data with physical conditioning considered as excellent (36.36%)
for this variable were collected during the suitability and and 11 of 33 from the group with poor conditioning
physical conditioning test (TACF) applied to the students degrees, moderate or good conditioning (33.33%) had
of CCEM in the first half of 2011. The sample was divided low cardiovascular risk. Moderate risk was presented by 30
among individuals with normal weight (BMI between 19.5 individuals with excellent aerobic performance (54.54%) and
and 24.9 kg/m), overweight (BMI between 25 and below 19 from the second group (57.57%). In the range of high risk,
30 kg/m) and obesity (BMI 30 kg/m or higher). 5 individuals from the excellent cardiovascular performance
group and 3 from the second group. Both groups were
4 PRESENTATION AND ANALYSIS OF RESULTS observed with 9.09% of their samples in this risk range.
Figure 4: RCV related to aerobic conditioning.
Regarding aerobic conditioning, the sample analyzed
was divided into two groups, the first of which were
characterized as excellent performance and the second of
which failed to achieve the minimum indexes for the same
concept; that is, individuals who reached the poor, average
and good performances. According to the assessment made
by the treadmill test, 55 individuals achieved an excellent
aerobic conditioning degree, 30 individuals achieved a good
degree, 3 of them achieved an average degree and only 1
achieved a poor conditioning assessment.
Regarding the absolute risk of developing a
cardiovascular event in the next 10 years, according to the
criteria of the Framingham score, 44 students were at a risk

24
According to the above findings, there was no where only about 10% of the obese were framed. Also
statistically significant difference (p > 0.05) between evident was the higher prevalence of obese individuals
groups with excellent aerobic conditioning and those with in the range of vascular high risk. In relation to the
lower performance with respect to the risk of developing moderate CR, the variable BMI resulted in decreased
cardiovascular disease events in 10 years, according to the risk only in individuals with ideal weight.
Framingham score in our sample analyzed. Figure 7 tries to scale the isolated impact of the ideal
In relation to body mass index (Figure 5), only 26 weight variable in relation to other body mass indices,
students studied (29.5%) were in the normal weight comparing individuals framed in ideal weight parameters
range, 43 (48.9%) stood in the overweight range and 19 to the rest of the sample, which showed overweight and
(21.6%). have reached obesity parameters. obesity indices in different ranges of cardiovascular risk.
Figure 5: Distribution of students of CCEM/2011 according to BMI. Figure 7: Impact of the condition of ideal weight in the students
CR of CCEM/2011.

One concern is the large percentage of students Reference: The author.
in obesity and overweight ranges, particularly when we
consider the relationship between these conditions and According to the results of Figure 7, we observed
the occurrence of CVD (PITANGA; LANE, 2007). a statistically significant difference (p < 0.05) between
As shown in Figure 6, distribution in the low cardiovascular the group of normal weight and the one represented
risk range included 14 out of 26 individuals with normal weight by overweight/obese individuals, according to the
(53.85%), 14 out of 43 were included in the overweight Framingham score. The results underscore the
range (32.56%) and only 2 (10.53 %) out of 19 students were importance of maintaining body weight within the ideal
considered obese. Eleven normal-weight individuals stood range in order to minimize cardiovascular risk.
in the moderate risk (42.31%), 27 overweight (62.79%) and The findings are consistent with those described by
12 obese (62.90%). In the high-risk range, there was only 1 Demetra et al. (2008) and Blair et al. (2001), discussed in the
individual with a normal weight (3.85%), 2 (4.65%) in the literature review, since the degree of aerobic conditioning as
overweight range and 5 (26.32%) individuals considered obese. an isolated factor did not affect the CR, in contrast to the
presence of the obesity and overweight conditions, which
Figure 6: Degrees of CR related to BMI in students of CCEM/2011.
found a close relationship with this risk in the studied group.
5 CONCLUSION
Avoid a sedentary lifestyle is clear in the literature a
protective factor against a variety of diseases, especially
cardiovascular diseases. However, the question remains as
to whether a more refined level of aerobic conditioning
implies a greater protection.
This research intended to study the cardiovascular
risk profile of official students of CCEM/2011,
stratifying the sample studied on severity levels of
this risk, verifying its relation to the degree of aerobic
conditioning and, in parallel, with the nutritional status.
Reference: The author. In this sample, the data analysis showed that the
level of aerobic conditioning did not influence the
It can be observed that more than half of individuals probability of occurrence of any cardiovascular disease
with normal weight were within the low CR condition, event in 10 years. However, significant influence in this

25
risk was assessed by Body Mass Index; the individuals avoiding misunderstandings and the most relevant
who performed in the normal range in this parameter conditions non-reversible for predicting diseases.
obtained scores statistically lower risk compared to those This study intends to instigate a discussion on the
who scored in levels of overweight and obesity. topic, encouraging the realization of new research and the
The results are in accordance with those reported expansion of knowledge about this group of diseases ever so
in the literature. Under the COMAER, they refer their prevalent. It intends, in the broader sense, to provide a simple
focus on the bases of prevention and health promotion share of contribution to the broad scientific knowledge
impose over their effective, in order to warn about the already built around the area, inspiring prevention and
importance of prioritization of actions on the variables health promotion actions that provide an effective impact
of greatest impact in reducing morbidity and mortality, on longevity and quality of life of individuals.
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26
ORIGINAL
La influencia del Acondicionamiento Aerbico y del ndice

de Masa Corporal en el Riesgo Cardiovascular: un estudio
en militares del Curso de Comando y Estado-Mayor de la
Aeronutica de 2011
The influence of the Aerobic Conditioning and Body Mass Index on Cardiovascular
Risk: a study on the military Students of the Command and General Staff Course
at the Brazilian Air Force in 2011

Cardiovascular: um estudo em militares do Curso de Comando e Estado-Maior
da Aeronutica de 2011
RESUMEN
El estudio investig la relacin entre el grado de Acondicionamiento Aerbico (CA) y el riesgo individual para el
desarrollo de enfermedades cardiovasculares Riesgo Cardiovascular (RCV) en el grupo de alumnos del Curso
de Comando y Estado Mayor de la Aeronutica de 2011. Fueron evaluados 88 individuos (80 hombres y 8 mujeres)
de 171 alumnos del curso. La estratificacin del RCV del muestreo fue realizada segn el score de riesgo de
Framingham. El mtodo atribuye a cada individuo scores proporcionales a la presencia y magnitud de determinados
factores de riesgo (hipertensin, diabetes, edad, tabaquismo y alteraciones en el colesterol), estimando su RCV
en los prximos 10 aos. Segn esa metodologa, utilizando los datos de la ltima inspeccin anual de salud
del grupo estudiado, 44 alumnos presentaron RCV<5%, 41 entre el 5 y 9% y 3 presentaron RCV>10%. El CA fue
evaluado a travs del desempeo en la prueba de ergometra. Obtuvieron CA excelente, 55 individuos; CA bueno,
30; CA regular o flaco, 3. Con la finalidad de trazar un paralelo con una variable relacionada con las enfermedades
cardiovasculares, tambin fue evaluado el ndice de masa corporal del muestreo, relacionando el RCV con los
parmetros de peso corporal encontrados. Fueron computados 26 alumnos con peso normal, 43 con sobrepeso
y 19 con obesidad. No se encontr diferencia significativa (p>0,05) en cuanto al RCV entre los individuos con
desempeo aerbico excelente y los dems, en contrapunto al RCV observado en los individuos con sobrepeso/
obesidad, significativamente mayor que aquel encontrado en el grupo de peso ideal.
Palabras-clave: Riesgo Cardiovascular. Acondicionamiento Aerbico. ndice de masa corporal. Medicina militar.
Recibido / Received / Recebido Aceptado / Accepted / Aceito

31/10/13 31/03/14

27
ABSTRACT
students presented RCV <5%, 41 between 5and 9% and 3% had cardiovascular risk> 10%. AC was assessed
through the ergometric test performance. The AC of 55 individuals was considered excellent, good AC, 30; regular
or weak AC, 3. In order to draw a parallel with a variable admittedly linked to cardiovascular diseases, it was also
evaluated the body mass index of the sample, relating the CVR with the parameters of the body weight found. 26
No significant difference (p> 0.05) in the CVR was found among individuals with excellent aerobic performance
and the others, unlike the cardiovascular risk observed in individuals with overweight / obesity, significantly higher
than the one found in the group of ideal body weight.
RESUMO
Nesta pesquisa investigou-se a relao entre o grau de Condicionamento Aerbico (CA) e o risco individual
para o desenvolvimento de doenas cardiovasculares Risco Cardiovascular (RCV) - no grupo de alunos do
Curso de Comando e Estado-Maior da Aeronutica de 2011. Foram avaliados 88 indivduos (80 homens e 8
mulheres) de 171 alunos do curso. A estratificao do RCV da amostra foi realizada segundo o escore de risco de
Framingham. O mtodo atribui a cada indivduo escores proporcionais presena e magnitude de determinados
fatores de risco (hipertenso, diabetes, idade, tabagismo e alteraes no colesterol), estimando seu RCV nos
prximos 10 anos. Segundo essa metodologia, utilizando-se os dados da ltima inspeo anual de sade do
grupo estudado, 44 alunos apresentaram RCV<5%, 41 entre 5 e 9% e 3 apresentaram RCV>10%. O CA foi
avaliado atravs do desempenho no teste ergomtrico. Obtiveram CA excelente, 55 indivduos; CA bom, 30;
CA regular ou fraco, 3. A fim de traar um paralelo com uma varivel reconhecidamente atrelada s doenas
cardiovasculares, tambm foi avaliado o ndice de massa corporal da amostragem, relacionando o RCV com
os parmetros de peso corporal encontrados. Foram computados 26 alunos na faixa de peso normal, 43 com
sobrepeso e 19 com parmetros de obesidade. No foi encontrada diferena significativa (p>0,05) quanto ao
RCV entre os indivduos com desempenho aerbico excelente e os demais, em contraponto ao RCV observado
nos indivduos com sobrepeso/obesidade, significativamente maior daquele encontrado no grupo de peso ideal.
1 INTRODUCCIN
Las enfermedades cardiovasculares son patologas En este sentido, es fundamental el conocimiento de

que afectan el corazn y los vasos sanguneos. cules factores estn relacionados con una mayor incidencia
Son representadas principalmente por accidentes de estas patologas, los llamados factores de riesgo. Sin
cerebrovasculares (ACV) y por la enfermedad arterial embargo, es ms importante que considerar cada factor
coronaria (EAC), implicada en la gnesis de la angina de riesgo, por separado, evaluar a los individuos, segn su
y del infarto agudo de miocardio (IAM). Ellas son riesgo global, teniendo en cuenta todas las condiciones
responsables por casi un tercio de todas las enfermedades predisponentes, con el fin de identificar a los pacientes de
que causan el alejamiento del trabajo y representan alto riesgo y motivarlos a adoptar cambios en los hbitos
la principal causa de gastos con asistencia mdica del de vida y adherir a las medidas teraputicas cuando as se
Sistema nico de Salud (SUS), con el 16,2% del total indica (SPOSITO et al., 2007).
(DIAS, 2001). Segn Godoy et al. (2007), representan Es comn la prctica deportiva en el ambiente militar.
alrededor de un tercio de todas las muertes en Brasil y el Adems del componente ldico y de la convivencia social
65% de las muertes entre 30 y 69 aos de edad, afectando proporcionada por deportes de competicin aficionados
individuos en plena fase productiva. como ftbol, tenis, etc., gran parte de los militares

28
practican ejercicios fsicos buscando proteccin para la Los factores de riesgo para enfer medades
salud, a menudo sobrepasando sus lmites en la bsqueda cardiovasculares se dividen entre los inmutables, no se
de un acondicionamiento aerbico superior. Sin pueden cambiar por el medio, como edad, sexo, historia
embargo, el grado de proteccin cardiovascular logrado familiar, y los mutables, aquellos susceptibles de control
con tal condicin no es uniformemente establecido. o reversin a travs de cambios en los hbitos de vida
Tratar de encontrar la relacin entre estas variables en u otras acciones de salud. En este ltimo grupo, se
un grupo numeroso y homogneo instig el autor para encuentra el tabaquismo, la obesidad, el sedentarismo,
realizar la investigacin. el estrs, la hipertensin arterial, la diabetes mellitus y
Considerando la convergencia de la literatura en el las dislipidemias (condiciones clnicas caracterizadas
sentido de afirmar que los individuos con peso superior por niveles plasmticos sanguneos alterados de
al rango ideal hay riesgo cardiovascular incrementado, lpidos). La combinacin sinrgica de estas condiciones
fueron recogidos tambin los datos en el peso y la predisponentes promueve el desarrollo de la aterosclerosis
estatura de los alumnos estudiados, con el fin de obtener y, consecuentemente, de las ECV. El nmero y la
el ndice de masa corporal (IMC) y verificar su impacto en gravedad de los factores involucrados implican diversos
el score de riesgo cardiovascular en la muestra estudiada, grados de riesgo, medidos objetivamente a travs de los
de forma que establezca un paralelo con la influencia del scores (BRASIL, 2006).
acondicionamiento aerbico, ilustrando su magnitud.
La presente investigacin presenta relevancia singular 2.2 Esquema de riesgo de Framingham
para el Comando de la Aeronutica (COMAER) en la
medida en que estudia un fragmento de su contingente La evaluacin de riesgo global se realiza a travs de
de oficiales superiores, el grupo de alumnos del CCEM. esquemas basados en grandes y largos estudios de la
Conocer el perfil de riesgo de este grupo en una poblacin. El ms utilizado es el score de Framingham,
patologa extremadamente prevalente, correlacionando centrado en el Framingham Heart Study, un trabajo que
a condiciones que pueden influir en tal pronstico, ven comenz en 1948 en una pequea ciudad cerca de
a los intereses del COMAER, para anhelar, por fin, Boston, en Estados Unidos y sigue hasta hoy, en su
estimular acciones preventivas para la racionalizacin de tercera generacin de investigadores. l estima el riesgo
los costos y la preservacin de sus recursos humanos, cardiovascular (RCV) individual en 10 aos, basado en
manteniendo su plena operatividad. factores predisponentes determinados en el estudio.
Por lo tanto, el presente estudio busc identificar Marcadores y medios diagnsticos recientes estn
la medida en que el acondicionamiento aerbico y el siendo incluidos en el estudio a travs de los aos, en la
ndice de Masa Corporal influyen en los perfiles de riesgo medida en que surgen y son relevantes. Una gran parte
cardiovascular de los alumnos del CCEM de 2011 de la del conocimiento cientfico sobre el ECV nace de este
escala de Framingham. trabajo (LOTUFO, 2002; POLANCZYK, 2005).
Wilson et al. (1998) desarroll el Score de Riesgo de
2 REVISIN DE LA LITERATURA Framingham (SRF) a travs de un acompaamiento de 12 aos
de 5345 pacientes, con edad que van desde 30 a 74 aos,
2.1 Enfermedades cardiovasculares y sus factores siendo stos, 2489 hombres y 2856 mujeres. En el perodo
de riesgo estudiado, 383 hombres y 227 mujeres presentaron eventos
cardiovasculares con asociacin estadsticamente significativa
Al hablar de riesgo cardiovascular, bsicamente relacionada con variables utilizadas para la preparacin del
considera la posibilidad de la ocurrencia de eventos score de riesgo. Esta metodologa ha sido ampliamente
relacionados con las enfermedades arteriales coronarias utilizada para cuantificar el porcentaje de riesgo individual
(EAC) o los accidentes cerebrovasculares (ACV). Son para el desarrollo de ECV y orientar la intensidad de las
las expresiones ms relevantes de las ECV por su medidas teraputicas y/o preventivas (SPOSITO, 2007).
gravedad y prevalencia, siendo los scores de riesgo
basadas en la ocurrencia de estos eventos (GODOY 2.3 Actividad fsica y riesgo cardiovascular
et al., 2007).
Tanto las EAC como los ACV tienes gnesis El sedentarismo es un importante factor de riesgo
fisiopatolgicos en cambios crnicos degenerativos en el involucrado en el aumento de la incidencia de varias
interior de las arterias, que culminan en la aterosclerosis, patologas, en especial de origen cardiovascular. El
compartiendo de los mismos factores predisponentes, ejercicio fsico tiene efectos beneficiosos sobre los ndices
conocidos como factores de riesgo (MERELE, 2007). de mortalidad, influyendo positivamente en la calidad y la

29
expectativa de vida de los individuos (COOPER, 1990; glucemia aumentada, cambios de los lpidos sanguneos
YUSUF et al., 2004). y la hipertensin arterial potencian riesgos en el aparato
La actividad fsica no necesita ser vigorosa para lograr circulatorio (BRANDO, 2005).
estos beneficios. En los programas de prevencin primaria, La reduccin del peso corporal est asociada con la
la recomendacin es la acumulacin de treinta minutos mejora del perfil lipdico, elevando el HDL-colesterol (un
de ejercicios fsicos moderados en la mayora de los das efecto protector contra la arteriosclerosis) y reduciendo la
de semana, y es importante resaltar que la actividad que tasa de triglicridos (accin deletrea de las arterias), as
no permite mantener un nivel de conversacin normal es como disminuir los ndices de hipertensin. Por lo tanto,
considerada intensa (BRASIL, 2006). el tratamiento de la obesidad se inserta en el contexto de
No est establecido que un nivel de entrenamiento cualquier programa amplio de prevencin de las ECV
ms intenso o una capacidad aerbica ms detallada tiene (GIGANTE et al., 1997; PITANGA; LESSA, 2007).
carcter protector contra las ECV en la poblacin general.
Demetra et al. (2008), en un trabajo prospectivo, estudiaron 3 MATERIALES Y MTODOS
la relacin entre la preparacin fsica y la obesidad en
los scores de riesgo cardiovasculares. El anlisis de El universo estudiado fue el grupo de alumnos
los resultados concluye que el acondicionamiento del CCEM/2011 del COMAER, haciendo un total de
aerbico tiene dbil relacin con la proteccin de 171 oficiales superiores, responsables titulares de los
riesgo cardiovascular, mientras que la grasa corporal puestos de teniente coronel y mayor, siendo 162 del sexo
ejerce influencia significativa en la prediccin de masculino y 9 del sexo femenino.
riesgo de eventos, independientemente de la capacidad La muestra fue representada por todos los
cardiopulmonar presentada por los individuos de la alumnos del CCEM/2011 que aceptaron participar
muestra analizada. en el estudio y que tambin podra rescatar los datos
Blair et al. (2001), en una revisin de 67 artculos, de laboratorio relativos a la ltima inspeccin regular
concluyeron que no haba evidencias suficientes para de salud. Este total corresponde a 88 individuos, 80
establecer que un acondicionamiento aerbico ms hombres y 8 mujeres.
desarrollado supera el hbito de la prctica de actividad La estratificacin de riesgo cardiovascular es
fsica regular moderada, sin acondicionamiento basada en la aplicacin del score de Framingham, que
cardiopulmonar sealado, en la reduccin de la estima la probabilidad de porcentaje del individuo
mortalidad por cualesquiera causas en la poblacin presentar algn evento cardiovascular en los prximos
general. Observaron, s, fuerte relacin entre la grasa diez aos. El mtodo clasifica los perfiles de riesgo
corporal y el incremento de muertes por cualquier causa. en varios niveles, asignando grados de acuerdo
con parmetros detallados en las figuras 1 y 2,
2.4 El impacto de la obesidad en el riesgo cardiovascular correspondientes a los clculos en los sexos masculino
Actualmente se considera la obesidad como una y femenino, respectivamente.
epidemia mundial. Sus causas son, en parte, explicadas Como se ha mencionado anteriormente, el score
por cuestiones vinculadas a la herencia, pero son de Framingham tiene como una de sus mayores crticas
los factores ambientales los principales elementos el peso excesivo que se atribuye a la edad en suma, que
responsables por su prevalencia. La nutricin inadecuada puede sobrestimar el riesgo en las edades superiores y lo
del cotidiano occidental, combinando componentes cada subestima en individuos ms jvenes. Como forma de
vez ms calricos a porciones cada vez ms generosas, definir la conveniencia de adoptar medidas preventivas o
es un hecho que parece irreversible. Asociado a esto, teraputicas que interfieran favorablemente en factores
las innovaciones tecnolgicas, por ms beneficios que predisponentes, Mafra y Oliveira (2008) describen el
pueden ofrecer a la sociedad, traen en su estela, creciente clculo del riesgo relativo de cada individuo a travs de
economa de gasto calrico corporal en tareas de rutina, la proyeccin de su riesgo futuro, a la edad de 60 aos.
adems de absorber el tiempo libre del hombre moderno Esta fue la metodologa utilizada en el presente estudio
en entretenimientos tan irresistibles como desprovistos para comparar adecuadamente las variables, basadas
de consumo energtico. Tal equilibrio desproporcionado solamente en factores que son influenciados por el
entre ingestin y consumo calricos, promueve el medio, mientras que el factor edad, con gran peso en el
almacenamiento de energa en forma de tejido graso, score, es inmutable. Por lo tanto, para el fin especfico de
culminando con la obesidad (PEREIRA et al., 2003). correlacin del riesgo cardiovascular con el desempeo
El exceso de peso est directamente relacionado con aerbico presentado en la prueba de ergometra, se
el llamado sndrome metablico, en que la asociacin de calcul el score de Framingham relativo proyectando la

30
edad de 60 aos para todos los individuos de la muestra, Para el diagnstico de diabetes, se consider la
nivelados con la misma puntuacin en este requisito. glucemia en ayuno igual o superior a 126 mg/dl o el
Todos los participantes en la investigacin fueron diagnstico previo de la enfermedad. Para este propsito,
voluntarios y recibieron informaciones acerca de su as como para indagar sobre la presencia o no de
objetivo, de los datos recogidos y de los mtodos tabaquismo, se ha solicitado el relleno de un cuestionario
utilizados, llenando el cuestionario individual y formulario a los participantes en el estudio.
de consentimiento para el estudio, aprobado por el El acondicionamiento aerbico se evalu a travs
comit de tica institucional. Se asigna un nmero a de la capacidad cardiopulmonar observada en prueba
cada individuo en la muestra, que est vinculada a los de ergometra (protocolo de Bruce), compulsorio para
datos recogidos, garantizando la confidencialidad de los todos los alumnos para la admisin en el CCEM. La
mismos. Los resultados y conclusiones de la investigacin prueba se realiza en pasillo rodante elctrico, con etapas
son difundidos en exposicin audiovisual al final del progresivas de velocidad/inclinacin y monitoreo
estudio para el grupo de alumnos del CCEM/2011. electrocardiogrfico concomitante. Su objetivo principal
Las dosis sanguneas de colesterol-HDL, colesterol- es la eventual deteccin de respuesta isqumica del
LDL y glucemia se obtuvieron a travs de rescate de los miocardio al esfuerzo fsico. Adems, clasifica los
datos de la ltima junta regular de salud, todas realizadas individuos en cuatro diferentes grados de preparacin
en el perodo entre diciembre de 2010 y febrero de 2011, fsica cardiopulmonar o aerbica: excelente, buena,
la misma metodologa utilizada para obtener los niveles regular y dbil, de acuerdo con el volumen de consumo
de presin arterial de los participantes en la investigacin. mximo del oxgeno (VO2 mx.) estimado que alcanza.
Figura 1: Score de Framingham para hombres.
Fuente: Brasil (2006).

31
Figure 2: Score de Framingham score para mujeres.
Fuente: Brasil (2006).
El grado de acondicionamiento aerbico fue ergoespirometra. El valor de la VO mx. en la prueba

evaluado por el VO mx. alcanzado en la prueba de ergometra simple se obtiene de forma indirecta,
de ergometra realizado por cada participante en el teniendo en cuenta parmetros de rendimiento en
estudio. En una prueba de esfuerzo progresiva, como el examen, por lo tanto sujeto a algunas variaciones,
la prueba de ergometra, el consumo de oxgeno siendo una de las limitaciones del estudio.
aumenta progresivamente de acuerdo con el aumento Se evaluaron los parmetros del estado nutricional
del trabajo (incremento en la aceleracin y en la a travs del ndice de Masa Corporal (IMC). Se le
inclinacin del pasillo). El VO mx. se identifica obtiene por el resultado de la divisin del valor del
cuando el incremento del esfuerzo ya no provoca peso del individuo, en kilogramos, por el valor de su
elevacin del consumo de oxgeno por los pulmones. estatura, en metros elevados a la segunda potencia.
En este nivel, el aumento de la produccin de energa Los datos de esa variable fueron recogidos con
se realiza a travs del metabolismo anaerbico. motivo de la prueba de aptitud y acondicionamiento
Este lmite, tambin llamado de lmite aerbico se fsico (PEAF) aplicada a los alumnos del CCEM en
utiliza para determinar la capacidad cardiopulmonar el primer semestre del ao de 2011. La muestra fue
del individuo (AMERICAN COLLEGE SPORTS dividida entre los individuos con peso normal (IMC
MEDICINE, 2000). Segn Brito et al. (2002), entre 19,5 y 24,9 kg/m), sobrepeso (IMC entre 25
la verificacin ideal VO mx. se practica por la e inferior a 30 kg/m) y obesidad (IMC de 30 kg/
medicin directa de los gases exhalados, a travs de m o superior).

32
4 PRESENTACIN Y ANLISIS DE LOS individuos con acondicionamiento fsico considerada

RESULTADOS excelente (el 36,36%) y 11 de 33 del grupo con grado
de acondicionamiento dbil, moderado o bueno
En relacin con el acondicionamiento aerbico, (el 33,33%) presentaron bajo riesgo cardiovascular.
la muestra analizada se ha dividido en dos grupos, Riesgo moderado se presenta por 30 individuos
el primero, tuvieron desempeo como excelente y el con excelente desempeo aerbico (el 54,54%) y
segundo, no han logrado los ndices mnimos para 19 del segundo grupo (el 57,57%). En el rango de
obtener el mismo concepto, es decir, individuos que riesgo elevado, 5 individuos fueron observados en el
han alcanzado desempeo dbil, regular y bueno. grupo de excelente desempeo cardiovascular y 3 del
Segn la evaluacin realizada a travs de la prueba de segundo, ambos grupos con el 9,09% de sus muestras
ergometra, obtuvieron el grado de acondicionamiento en este rango de riesgo.
aerbico excelente 55 individuos, 30 alcanzaron un buen
Figura 4: RCV relacionado con el acondicionamiento aerbico.
grado, 3 grados regular y 1 tuvo su acondicionamiento
considerado dbil.
En cuanto al riesgo absoluto de desarrollar algn
evento cardiovascular en los prximos 10 aos, segn
los criterios del score de Framingham, 44 alumnos
presentaron riesgo inferior al 5%, 41 entre el 5 y el 9%
y 3 alumnos presentaron un riesgo superior al 10%. La
figura 3 ilustra los valores observados.
Figura 3: Riesgo cardiovascular absoluto en los alumnos del
CCEM/2011.
Fuente: El autor.
Segn los resultados anteriores, no se observa

diferencia estadsticamente significativa (p>0,05)
entre los grupos con excelente acondicionamiento
aerbico y aquellos con desempeo inferior en relacin
con el riesgo de desarrollar eventos de patolgicos
cardiovasculares en 10 aos, segn el score de
Framingham, en la muestra analizada.
Fuente: El autor. En relacin con el ndice de masa corporal (Figura
Se hace la estratificacin del riesgo cardiovascular del 5), slo 26 de los alumnos estudiados (el 29,5%) estaban
muestreo en tres niveles, atribuyendo grados de riesgo en el rango de peso normal, 43 (el 48,9%) estaban en
segn el score de Framingham: bajo (inferior al 10%); el rango de sobrepeso y 19 ya alcanza parmetros de
moderado (entre el 10% y el 19%); y alto (superior al obesidad (el 21,6%).
20%, incluido), proyectado para la edad de 60 aos en Figura 5: Distribucin de los alumnos del CCEM/2011 segn el IMC.
todos los individuos estudiados, obtuvieron el mismo
score en el factor edad.
La muestra fue dividida en dos niveles de
acondicionamiento aerbico, evaluados por el VO mx.
en la prueba de ergometra: un grupo, definido como
excelente acondicionamiento y un segundo, que abarca
los niveles de acondicionamiento considerados bueno,
regular y dbil (agrupados por baja frecuencia observada
en los niveles regular y dbil).
La Figura 4 ilustra el porcentaje de ocurrencia de
grados de riesgo cardiovascular en cada grupo, segn
el score de Framingham. Se observa que 20 de 55 Fuente: El autor.

33
Es preocupante el alto porcentaje de alumnos en Los resultados sealan la importancia de mantener

los rangos de obesidad y sobrepeso, principalmente el peso corporal en el rango ideal como forma de
cuando consideramos la relacin existente entre estas minimizar el riesgo cardiovascular.
condiciones y la ocurrencia de ECV (PITANGA; Los resultados son consonantes a los descritos
LESSA, 2007). por Demetra et al., (2008) y Blair et al. (2001),
Como se muestra en la Figura 6, se distribuyeron discutidos en la revisin de la literatura, ya que el
en rangos de riesgo cardiovascular bajo, 14 de los 26 grado de acondicionamiento aerbico, como factor
individuos con peso normal (el 53,85%), 14 de los 43 aislado, no interfirieron en el RCV, en contrapunto a
incluidos en el rango de sobrepeso (el 32,56%) y slo 2 (el la presencia de condiciones de obesidad y sobrepeso,
10,53%) de los 19 alumnos considerados obesos. Estaban encontraron una relacin estrecha con este riesgo en
en el rango de riesgo moderado 11 individuos con peso el grupo estudiado.
normal (el 42,31%), 27 con sobrepeso (el 62,79%) y 12
obesos (el 62,90%). En el rango de riesgo elevado se ha Figura 7: Impacto de la condicin de peso ideal en el RCV de los
alumnos del CCEM/2011.
observado slo 1 individuo con peso normal (el 3,85%),
2 (el 4,65%) en el rango de sobrepeso y 5 (el 26,32%) de
los individuos considerados obesos.
Figura 6: Grados de RCV relacionados con IMC en los alumnos

del CCEM/2011.
Fuente: El autor.
5 CONCLUSIN
Evitar una vida sedentaria es pacficamente en la

Fuente: El autor. literatura un factor protector contra una variedad de
enfermedades, en especial las cardiovasculares. Sin
Se puede observar que ms de la mitad de los embargo, la cuestin planteada expresa si un nivel ms
individuos con peso ideal se enmarca en baja condicin refinado de acondicionamiento aerbico implica una
de RCV, donde slo el 10% de los obesos fueron mayor proteccin.
enmarcados. Tambin fue evidente en la mayor Esta investigacin busc estudiar el perfil de
prevalencia de individuos obesos en el rango de alto riesgo cardiovascular de los alumnos oficiales del
riesgo vascular. En lo referente al RCV moderado, la CCEM/2011, estratificando la muestra estudiada en
variable del IMC result en la disminucin del riesgo niveles de gravedad de este riesgo, evaluando su relacin
slo en individuos con peso ideal. con el grado de acondicionamiento aerbico y, en
La Figura 7 clasifica el impacto aislado de la paralelo, con el estado nutricional.
variable de peso ideal en relacin con otros ndices de En la muestra estudiada, el anlisis de los datos
masa corporal, comparando a individuos enmarcados demuestra que el nivel de acondicionamiento aerbico
en los parmetros ideales de peso al resto de muestreo, no influye en la probabilidad de la ocurrencia de algn
que ha presentado ndices de sobrepeso y obesidad en evento patolgico cardiovascular en 10 aos. Sin
diferentes rangos de riesgo cardiovascular. embargo, una influencia significativa en el riesgo fue
De acuerdo con los resultados de la Figura 7, evaluada por el ndice de masa corporal: los individuos
se ha observado una diferencia estadsticamente que se presentaron en el rango normal en este requisito
significativa (p<0.05), entre el grupo de peso obtuvieron scores de riesgo estadsticamente inferiores
normal y aquel representado por los individuos con en comparacin con aquellos que estaban en los
sobrepeso/obesidad, segn el score de Framingham. niveles de sobrepeso y obesidad.

34
Los resultados encontrados cumplen con los El presente trabajo se propone promover un
reportados en la literatura investigada. En virtud del debate sobre el tema, estimulando la realizacin
COMAER, refieren el foco de la reflexin sobre las de nuevas investigaciones y la expansin del
bases de la prevencin y promocin para la salud conocimiento sobre este gr upo de patologas
proporcionadas en su efectivo, en el sentido de advertir tan prevalentes. Busca, en el sentido ms amplio,
sobre la importancia de la priorizacin de acciones en ofrecer una simple parcela de contribucin al vasto
las variables de mayor impacto en la reduccin de la conocimiento cientfico ya construido en la rea,
morbimortalidad, evitando las concepciones equivocadas inspirando acciones preventivas y de promocin a la
y el descuido de las condiciones ms relevantes en la salud para que proporcionen un impacto efectivo en
prediccin de enfermedades. tiempo y calidad de vida de los individuos.

35
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36
ORIGINAL
Anlise de risco de pequenas aeronaves remotamente

pilotadas na presena de incerteza
Risk analysis of small unmanned aircraft in uncertainty presence
Anlisis de riesgo de pequeas aeronaves remotamente pilotadas delante de

situaciones de incertidumbre
Cel Av Andr Luiz Pierre Mattei, Mestre
Instituto Tecnolgico de Aeronutica - ITA
So Jos dos Campos/SP - Brasil
mattei@ita.br
Cap Esp Eli Fonseca, Doutorando

Instituto Tecnolgico de Aeronutica - ITA
eloif@ita.br
Cap EB Nina Machado Figueira, Mestre

13 Regimento de Cavalaria Mecanizada - 13 RCMec
Pirassununga/SP - Brasil
nina_figueira@hotmail.com
Onofre Trindade Jnior, Doutor

Universidade de So Paulo - USP
So Carlos/SP - Brasil
otj@icmc.usp.br
Felipe Figueira Vaz

Fine Instrument Technology - FIT
So Carlos/SP - Brasil
fvztdk@gmail.com
RESUMO
A integrao definitiva de Aeronaves Remotamente Pilotadas (ARP) ou Veculo Areo No Tripulado (VANT)
no espao areo depende da comprovao do risco associado sua operao ser igual ou menor ao valor
aceito para as aeronaves com pilotos a bordo. O mercado militar e civil tem amplas aplicaes para ARP, mas
a dificuldade de certificao dificulta a sua disseminao nas operaes, principalmente nas de pequeno porte
(menor que 25 kg) devido ao uso de dispositivos e componentes COTS (Commercial Off-The Shelf), sem valor
de confiabilidade definido ou confivel, muitas vezes provenientes de aeromodelos recreativos. Neste trabalho se
apresenta uma reviso acerca das publicaes realizadas sobre os principais temas necessrios avaliao de
risco de um sistema e inova com a aplicao de uso de incertezas advindas da rvore de falhas na avaliao de
risco. O artigo tambm demonstra a necessidade de aumento da conscincia situacional em voo das aeronaves
por meio de enlaces de dados eficientes. Duas aeronaves remotamente pilotadas, desenvolvidas pelo grupo de
pesquisa do INCT-SEC, so usadas como exemplos de aplicao dos conceitos.
Palavras-chave: Veculo Areo No Tripulado (VANT). Aeronaves Remotamente Pilotadas (ARP). rvore de falha.
Avaliao de risco.

12/08/13 29/04/14

37
ABSTRACT
The final integration of the Remotely Piloted Aircraft (RPA) or Unmanned Aerial Vehicle (UAV) into controlled
airspace depends on the evidence of risk related to its operation be equal or less than the accepted value for
aircraft with pilots on board. The military and civilian market has broad applications for RPA, but the difficulty
of accreditation hinder its dissemination in operations, primarily for small aircraft (less than 25 kg) due to the
use of devices and COTS (Commercial Off-The Shelf ) without value or exact set of reliability, often originating
from recreational flying models. This paper presents a review of the publications made on key issues that
are necessary for the risk assessment of a system and innovates with the application of uncertainties usage
deriving from the fault tree analysis at the risk assessment. The article also demonstrates the need for increased
situational awareness in flight by means of efficient data link. Two remotely piloted aircraft, developed by the
research group of INCT-SEC, are used as examples of concepts application.
Keywords: Unmanned Aerial Vehicle (UAV). Remotely Piloted Aircraft (RPA). Fault Tree Analysis. Risk Analysis.
RESUMEN
La integracin definitiva de Aeronaves Remotamente Pilotadas (ARP) o Vehculo Areo sinTripulacin (VANT)
enelespacio areo depende de lacomprovacindelriesgoasociado al hecho de suoperacin ser igual o menor que
el valor acepto para las aeronaves con pilotos al borde. El mercado militar y civil tiene amplias aplicaciones para
ARP, pero ladificultad de certificacinimpidesudiseminacinenlasoperaciones, principalmente para las aeronaves
de pequeo porte (menor que 25 kg) devido al uso de dispositivos y componentes COTS (Commercial Off-The
Shelf), sin valor de confiabilidaddefinido o exacto, muchas veces provenientes de aeromodelos recreativos.
Este trabajo presenta unrepaso acerca de laspublicaciones realizadas sobre losprincipales temas necesarios
a laevaluacin de riesgo de un sistema e innovaconlaaplicacin de uso de incertidumbres oriundas del rbol
de fallas enlaevaluacin de riesgo. El artculo tambin de muestra la necesidad de aumento de la consciencia
situacional en vuelo de aeronaves a travs de enlaces de datos eficientes. Dos aeronaves remotamente pilotadas,
desarrolladas por el grupo de pesquisa del INCT-SEC, son utilizadas como ejemplos de aplicacin dos conceptos.
Palabras-clave: Vehculo Areo Sin Tripulacin (VANT). Aeronaves Remotamente Pilotadas (ARP). rbol de falla.
Evaluacin de riesgo.
1 INTRODUO
A integrao de Aeronaves Remotamente Pilotadas sobre a probabilidade de falha dos elementos e

(ARP) no espao areo depende da comprovao do componentes usados em pequenas ARP.
risco associado sua operao ser igual ou menor ao A segurana resultado de uma srie de
valor aceito para as aeronaves com pilotos a bordo. procedimentos e testes necessrios para assegurar a
O mercado militar e civil tem amplas aplicaes para aeronavegabilidade do sistema (BRASIL, 2013). A
ARP, mas dificuldades de certificao dificultam a sua confiabilidade de um sistema, contudo, resultado
disseminao nas operaes. Ao contrrio das ARP da combinao e da arquitetura de seus diversos
de grande porte, que possuem valor elevado e sua subsistemas. Uma empresa integradora exige certo nvel
operao exige certificao semelhante a aeronaves de confiabilidade de seus fornecedores de subsistemas
com piloto, as de pequeno porte (menor que 25kg) para poder atingir os nveis aceitos pela Autoridade
comumente usam dispositivos e componentes Aeronutica Certificadora, ANAC (Agncia Nacional
Commercial Off-The Shelf (COTS), sem valor de de Aviao Civil) para aeronaves civis, ou IFI (Instituto
confiabilidade definido ou fidedigno, muitas vezes de Fomento e Coordenao Industrial) para aeronaves
provenientes de aeromodelos recreativos. militares. Normalmente, esses subsistemas podem ser
Esse cenrio tornou-se palco de atrito, pois, de um sequencialmente divididos em outros subsistemas, at
lado, h empresas e consumidores vidos pela operao que seja atingido o nvel de componente. Cada nvel
de pequenas aeronaves e, de outro, autoridades atingido possui uma confiabilidade associada, resultante
aeronuticas responsveis pela segurana de voo. Em dos valores de confiabilidade dos subsistemas e/ou
uma tentativa de colaborar na soluo dessa questo, componentes de que formado. Entidades que fabricam
este trabalho prope uma metodologia inovadora para ou desenvolvem sistemas ou subsistemas aeronuticos
avaliao quantitativa de risco, assumindo a incerteza esto interessadas somente na confiabilidade daqueles

38
elementos de hardware ou software que esto integrados e Este trabalho apresenta uma reviso das publicaes
so utilizados em sua linha de montagem ou laboratrio. realizadas sobre os principais temas necessrios
A confiabilidade do sistema aeronutico, ou sua avaliao de risco de um sistema e inova com a aplicao
probabilidade de falha (PdF), pode ser usada para avaliar de uso de incertezas advindas da rvore de falhas na
o risco de uma misso ou o risco para a segurana de avaliao de risco e no desenvolvimento de elementos
voo, tendo em conta cenrios operacionais. Derivado da mitigadores, sem entrar em detalhes acerca desses
Concepo de Operao, CONOPS, no que se refere elementos por extrapolarem o escopo deste trabalho.
segurana de voo, esse cenrio fornece os elementos O desenvolvimento de tecnologias para aumento de
necessrios para se compor uma anlise de risco para uma conscincia situacional em voo e mitigadoras para a
coliso em voo ou um pouso de emergncia descontrolado. avaliao de risco pode ser encontrado nos trabalhos de
Essa anlise leva em conta os elementos mais relevantes, Figueira et al. (2013), Fonseca, Mattei e Cunha (2013) e
tais como: o volume usado na misso (rea sobrevoada Mattei et al. (2013).
vezes o teto de voo), a densidade de aeronaves no setor, o
ngulo de planeio para pouso de emergncia, a densidade 2 CLCULO DE PROBABILIDADE DE FALHA
populacional e de construes na regio, a presena de NA PRESENA DE INCERTEZA
controle de trfego (elemento mitigador de acidentes), a
rea frontal das aeronaves, a velocidade etc. Considerando a parcial ou total ignorncia acerca
O recente ingresso de pequenas ARP, ou VANT, das probabilidades de falha dos diversos componentes
como tambm so chamadas no Brasil, traz um elemento presentes em pequenas ARP, torna-se necessrio buscar
novo para a avaliao de risco: a probabilidade de uma ferramenta adequada para avaliao desses sistemas.
falha (PdF) de diversos (ou todos os) componentes
e subsistemas incerta ou mesmo desconhecida. 2.1 Anlise de rvore de Falhas
Quase que como regra, Universidades e empresas, para
poderem manter os custos baixos, desenvolvem suas A falha de sistemas complexos pode ser inferida por
pequenas ARP com componentes COTS, algumas meio da sua rvore de falhas TFA (Tree Fault Analysis).
vezes os mesmos usados em aeromodelos recreativos. Partindo do sistema como um todo, faz-se a diviso de
Para avaliar a probabilidade de falha, duas abordagens seus sistemas e subsistemas at que sejam atingidos os
so possveis: ou as diversas opes so testadas para componentes para os quais o analista possa associar
verificao da mais confivel ou solicitada a opinio falhas e suas respectivas probabilidades de ocorrncia.
de um especialista experiente para a escolha ser mais Os diversos componentes agregam-se para a formao
rpida e com menor custo, presumindo-se que esse de subsistemas e esses para a formao de outros
especialista j tenha testado e amplamente usado em subsistemas, criando um tronco convergente para o
campo as diversas alternativas. Essa abordagem viabiliza sistema completo e, no sentido contrrio, galhos e
o produto, mas, sem um valor para a probabilidade de ramificaes cada vez mais numerosos medida que se
falha do sistema, tambm fica praticamente impossvel dirige para o nvel de componentes (ERICSON, 1999).
fornecer um nmero exato para o risco segurana, A TFA tem sido adotada, pois, partindo de valores de
associado ao uso dessa plataforma. probabilidade de falha de componentes, simples lgebra
Para suplantar essa dificuldade, a abordagem de booleana pode ser usada para avaliar a probabilidade do
estimativa de risco segurana de voo apresentada neste sistema. Adicionalmente, ela permite avaliar elementos
trabalho, considerando-se no nmeros bem definidos para mais crticos para a ocorrncia de uma falha em voo e
a PdF de subsistemas e componentes, mas faixas baseadas para a adio de elementos mitigadores ou redundantes.
em limites mnimo e mximo, fornecidos por especialistas, Os diversos elementos da TFA esto relacionados por
no nvel de credibilidade na opinio dos mesmos. portas OU (OR) ou E (AND). Normalmente, elementos
H diversas referncias no texto, algumas delas se combinam para formar um outro acima, com o uso
empregadas como base para este trabalho. O estudo de de portas OU. Por outro lado, a presena de portas E
Murtha (2009) tem sido referncia no uso de incertezas indica que a falha de um nvel necessita da falha de todos
epistmicas para avaliao de probabilidade de falha e os nveis abaixo, sendo assim, identifica-se a presena de
uso da Teoria de Dempster-Shafer no caso de pequenas redundncia no sistema ou de um sistema supervisor.
ARP (menos de 25 kg). Para conhecimento dos aspectos Uma anlise de lgebra booleana permite ao leitor
gerais de avaliao de risco, recomenda-se a leitura dos inferir as diferenas entre portas E e OU na formao
trabalhos de Weibel e Hansman (2004), Grimsley (2004) de uma TFA e a PdF do sistema. Em termos prticos, a
e Lum e Waggoner (2011). falha de um componente suficiente para a falha do nvel

39
acima, se ele est relacionado a outros elementos por meio falhas menores de software somente podero comprometer
de uma porta OU. No caso de uma porta E, necessrio o funcionamento do piloto automtico da aeronave se
que todos os elementos associados falhem para que haja houver tambm a falha do watchdog timer. Para sistemas
falha do sistema do nvel acima. Como exemplo, pode-se mais complexos, uma anlise de viabilidade econmica
considerar que dois elementos, A e B, com PdF associadas e de sensibilidade poderia levar concluso de que so
pA e pB, associem-se para formar um elemento C, um nvel necessrios dois ou mais pilotos automticos trabalhando de
acima, por meio de portas E e OU (veja Figura 1). As forma redundante para que haja a necessria confiabilidade
equaes (1) e (2) apresentam as relaes matemticas ou, em outras palavras, para que a PdF seja baixa o suficiente.
para os casos E e OU, respectivamente. Digamos que, No caso apresentado na Figura 2, tem-se uma porta
conforme informado pelo fabricante, o elemento A no E com dois componentes, resultando em um elemento
falhe em um perodo de 500 horas e o B no falhe em que se compe com outros dois para formar o elemento
um perodo de 200 horas, neste caso, pA = 1/500 = 0, falha do piloto automtico, por meio de uma porta OU.
002 e pB = 1/200 = 0,005. Assim, nesse caso especfico, Digamos que uma falha eventual menor de software ocorra
a probabilidade de falha do sistema C ser pC = 0,00001, a cada 200 horas de voo ( pS = 5,0.10-3 ) e que uma falha
se a porta for E, e ser pC = 0,00699 se a porta for OU. no watchdog timer ocorra a cada 1000 horas de voo ( pW =
Nota-se que a probabilidade de falha do sistema C quase 1,0.10-3 ), ento uma falha combinada de software ter pSC=
700 vezes maior se a porta usada for OU. Sob outro ponto 5,0.10-6. Se uma falha de hardware do processador e uma
de vista, o uso de uma porta E permitiu um decrscimo falha sria de software ocorrerem a cada 4000 horas, ento,
significativo na probabilidade de falha do sistema C (A respectivamente, tero p = pSW = 2,5.10-4. Para que ocorra
hw
e B devem falhar para que C falhe) e, por essa razo, uma falha no piloto automtico, significando a perda de
redundncias so comumente usadas em sistemas crticos, controle da aeronave, basta que apenas um desses eventos
entendendo-se por sistema crtico aquele cuja falha resulta ocorra (falha combinada de software, falha no processador
em falha catastrfica do sistema ou em perda de vidas. ou falha sria de software), pois eles relacionam-se por uma
porta OU. A Equao (3) pode ser usada na obteno da
Figura 1: Em uma FTA, dois elementos A e B podem relacionar por probabilidade de falha do piloto automtico, pPA = 5,05.10-4.
meio de portas E (figura i) ou de portas OU (figura ii).

(3)
A rvore de falhas tem sido amplamente usada como

meio de propagao das probabilidades de falhas dos
componentes por meio de subsistemas, subindo o nvel de
integrao at que se obtenha um valor para o sistema, no
(i) (ii) caso, uma aeronave. Mas uma forma de fornecer um valor
Fonte: O autor. para a autoridade aeronutica, sem valores de Mean Time
Between Failure, (MTBF) de componentes e subsistemas,
(1) fornecer somente a rvore de falhas como forma de
permitir autoridade avaliar qualitativamente se a arquitetura
(2) adotada est coerente com as regras gerais de segurana.
Por outro lado, que componente do sistema deve receber
redundncia ou ser trocado por outro mais confivel, sem
A partir desse exemplo, pode-se apresentar outro mais um nmero definido? Qual o risco associado operao
concreto. Murtha (2009) apresenta (Figura 2) um exemplo de de uma aeronave em um certo contexto? No universo das
rvore de falhas de uma ARP hipottica. Nela, trs situaes pequenas ARP, comum o uso de componentes indicados
foram consideradas para a perda do piloto automtico: por especialistas que os identificaram por experincias
falha de hardware do processador da placa eletrnica, uma anteriores e por meio de muitas horas de testes em campo,
falha sria do software embarcado ou uma falha combinada pois raramente encontrado um nmero de MTBF na
de software. Uma falha combinada pode ser detectada e especificao. Murtha (2009) sugere o uso da Teoria da
corrigida por meio de um sistema de segurana chamado Evidncia como melhor forma possvel de estimar um valor
watchdog timer. Esse sistema de segurana posicionado de confiabilidade mais prprio para sistemas de aeronaves
como redundante s falhas eventuais, significando que pequenas remotamente pilotadas.

40
Figura 2: Exemplo hipottico de rvore de falhas de um piloto pequenas ARP e salienta diversos aspectos interessantes,
automtico de uma ARP. como os meios para a obteno de dados mais acurados
e necessrios diminuio da incerteza epistmica.
Uma metodologia de abordagem de incertezas
epistmicas fornecida pela Teoria da Evidncia, ou
de Dempster-Shafer, como tambm conhecida. Essa
teoria foi, de incio, desenvolvida por Arthur P. Dempster
(1968) e Glenn Shafer (1976), na dcada de 60, como uma
alternativa para o clculo probabilstico tradicional e, de
fato, encontrou, recentemente, boa receptividade com
o incremento das capacidades computacionais, como
citado por Agarwal et al. (2004).
Conforme j citado neste trabalho, a rvore de falhas
til propagao das PdF incertezas aleatrias de
componentes (MTBF). No entanto, no caso de incertezas
epistmicas, o uso de lgebra booleana propagaria um valor
inerentemente desconhecido ou incerto. Nesse caso, a Teoria
da Evidncia uma sada para a superao dessa dificuldade
e para a obteno de um valor quantitativo de probabilidade
de falha para a aeronave. De acordo com Jacob, Dubois e
Cardoso (2012), h poucas aplicaes da Teoria da Evidncia
para rvore de falhas. Outra possibilidade no caso de
incerteza epistmica o uso de simulao Monte-Carlo,
Fonte: Murtha (2009). porm este trabalho no analisa esse caso, por considerar a
Teoria da Evidncia mais interessante pelo uso da rvore de
2.2 Teoria da Evidncia de Dempster-Shafer falhas. O leitor pode, no obstante, encontrar clara descrio
dessa abordagem no artigo de Murtha (2009).
Conforme visto at o momento, so suficientes as Em vez de usar nmeros precisos, Murtha faz uso de
informaes relacionadas ao MTBF de componentes funes de confiana, Equaes 4, 5 e 6, para avaliar dados
comumente empregados em pequenas ARP que imprecisos de dispositivos (incerteza epistmica). Nessa
dificultam a anlise quantitativa de confiabilidade abordagem, como inexistem dados experimentais confiveis,
do sistema e seu consequente risco segurana. usam-se informaes derivadas de experincias pessoais para
Usualmente, a incerteza encontrada na anlise de se estabelecer um intervalo em vez de um nico nmero e uma
sistemas, e ferramentas estatsticas esto disponveis massa m (credibilidade) derivada do nvel de credibilidade sobre
para a melhor estimativa possvel a partir dos dados a faixa fornecida pelo(s) especialista(s). De Murtha (2009):
disponveis. Na indstria aeronutica, peas so
ensaiadas de forma sistemtica para que se possa (4)
estimar o tempo necessrio de falha. Assim, apesar de
ser possvel a determinao do tempo exato para que (5)
uma falha ocorra, uma estimativa estatstica permite
uma suficiente aproximao para que se cumpram as , (6)
exigncias e os limites de segurana. No entanto, como
inexistem, no universo das pequenas ARP, informaes
suficientes para que haja uma estimativa estatstica nos
padres usualmente desejados, a incerteza chamada onde X a varivel desconhecida que usa a varivel
de epistmica. Agarwal et al. (2004) demonstram aleatria X como estimativa de valor.
o uso de ferramentas computacionais para tratar a O conjunto A composto por todos os valores possveis
avaliao quantitativa de risco e mantm, assim como de X e a massa m um valor atribudo a todos os possveis X.
este trabalho, as definies de incertezas, epistmica e A massa m a incerteza do valor da varivel x, A. A Equao
estatstica, realizadas por Oberkampf et al. (1998, 1999, (4) informa que m est no intervalo entre 0 e 1 e as Equaes
2001). Cabe ressaltar que Murtha (2009) tambm utiliza (5) e (6) mostram que a soma de todos os possveis valores de
as mesmas definies na aplicao desses conceitos em m resulta sempre em 1. A Equao (5) mostra que todos os

41
valores possveis da varivel x esto contidos pelo conjunto das abscissas. A Figura mostra tambm que a crena na
das variveis aleatrias X, modelo probabilstico portanto. Por opinio destes especialistas difere e esta representada
outro lado, a Equao (6) mostra que a Teoria de Dempster- atravs da altura da figura entre os valores limites.
Shafer assume que a soma de todas as probabilidades da
varivel x estar em um certo intervalo 1. Nem sempre a Figura 3: Representao grfica dos limites inferior e superior para
a falha do tipo eventual de software pS, sendo plausibilidade (P) o
Teoria de Dempster-Shafer atender a Equao (5) portanto. inferior e a crena (B) o superior.
Em caso de um especialista atribuir que uma eventual
falha do software pode ocorrer entre 300 e 500 horas de voo
e que o watchdog empregado nessa hipottica ARP pode
falhar entre 1000 e 2000 horas de voo, o limite inferior e
superior dos limites PdFs para eventual falha de software so
0,0020 e 0,0033, respectivamente, e, para o watchdog, 0,0005 e
0,0010. Uma vez que existe somente a opinio de um nico
especialista, a massa definida como 1. Fazendo clculos
PdF, os novos limites, inferior e superior, tornam-se 1,0E-6
e 3,3E-6(eram 2,0E-3e 3,3E-3). Nesse caso, h uma faixa de
confiabilidade e no mais um valor nico. Nesse cenrio,
tem-se um valor otimista, um valor pessimista e uma crena Fonte: O autor.
associada a essa faixa de valores. Na teoria de evidncia,
denomina-se o pior cenrio de plausibilidade (P), o melhor No grupo de Equaes (8), tem-se a visualizao dos
de crena (B, do ingls belief) e a confiana nesses limites valores mnimos (plausibilidade, P) e mximos (crena, B) e
de massa m. Como a soma de todas as massas deve ser 1, a confiana nesses dados (massa m). A partir desses dados,
havendo apenas um especialista, a massa m ter sempre o pode-se levantar a PdF para o sistema representado por
valor unitrio; havendo dois ou mais especialistas, a soma meio da rvore de falhas, propagando a faixa de incerteza
das massas atribudas a cada um deles deve somar 1 (um) (plausibilidade P e crena B) e a crena na opinio dos
(0,7 e 0,3, por exemplo). Nesse sentido, a cada elemento so especialistas (massa m) por meio de portas E ou OU.
necessrios 3 nmeros, conforme a Equao (7).

(7)
A Equao (7) mostra que a taxa de falhas de um certo

componente ou sistema expressa em forma de faixa de (8)
valores (P e B), e no de um valor nico, e que existe uma
incerteza associada a esta faixa (representada por m). Assim,
no caso de interesse especfico deste artigo, so estabelecidos
os limites mnimo e mximo da probabilidade de falha
de um certo elemento e o quanto se acredita nesta faixa.
Como o fabricante no fornece o valor da taxa de falhas do Conforme apresentado na Figura 2, os elementos
componente ou sistema, os valores de P, B e m devem ser constituintes do piloto automtico relacionam-se por
estabelecidos por especialistas diversos. Cada especialista meio de portas E e OU. Tendo faixas de valores de
consultado fornecer os limites mnimo (plausibilidade, P) e confiabilidade e crenas associadas aos elementos, a
mximo (crena, B) em que ele acredita est a probabilidade propagao por meio das portas da rvore exige considerar
de falha de um certo sistema e a nossa confiana na opinio esses limites e crenas. A falha eventual de software possui
do mesmo representada pela massa m. Ou seja, acredita-se dois elementos relacionados por meio de porta E. Assim,
com m de certeza de que a probabilidade de falha de um certo faz a operao pS E pW = pS* pW. Contudo, se a relao fosse
componente ou sistema (PdF) est entre os valores P e B. por meio de porta OU, a operao correta seria pS OU pW =
Como exemplo prtico, faz-se a atribuio de valores pS + pW pS * pW. No grupo de Equaes (9), apresenta-se
hipotticos aos elementos da Figura 2 e a representao pSC como resultado da incerteza de confiabilidade em seus
grfica de pS apresentada na Figura 3. A Figura 3 mostra elementos componentes, pS e pW, relacionados por meio
que dois especialistas foram consultados e que cada um de uma porta E e com valores identificados no grupo
forneceu faixas diferentes para a probabilidade de falha de Equaes (8). Nota-se ainda que a soma das massas
de software ( pS ) de uma aeronave, valores limites no eixo permanece 1 para pTsc.

42
(9)
A partir dos valores obtidos no grupo de Equaes 2.3 Anlise de risco na Presena de incerteza
(9), pode-se traar o grfico de Atribuio de Probabilidade
Bsica (APB), ou Basic Probability Assignment (BPA) em ingls. A anlise de risco de uma aeronave deve levar em
A APB, apresentada graficamente, permite perceber, de forma conta diversos parmetros da aeronave e dos externos
intuitiva, a faixa de confiabilidade do sistema. A Figura 4 a ela para que se possa avaliar a probabilidade de uma
mostra a distribuio cumulativa da probabilidade de falha falha catastrfica e de uma fatalidade dela decorrente.
(PdF) de um elemento isolado, isto , permite determinar Essa uma questo de suma importncia para a definitiva
que a probabilidade de que este elemento tenha taxa de falhas insero de ARP no espao areo controlado. A anlise
menores do que um certo valor a (PdF a) est na faixa de de risco pode levar em conta diversos elementos, como
valores entre a Plausibilidade e a Crena (PdF < a). Lembrando um conceito particular de operaes (CONOPS), sistema
que pequenos valores de PdF implicam em sistemas mais e subsistemas das aeronaves, meio ambiente, presena de
confiveis e que maiores valores em menos confiveis, pode-se outras aeronaves da frota ou no, elementos mitigadores
afirmar que, com os dados disponveis, a probabilidade de falha de coliso em voo, prioridades no cumprimento da
deste exemplo maior do que 7,5.10-7 (grupo de Equaes (9) misso e outros. A avaliao da segurana obrigatria
e Figura 4) e menor do que 4,29.10-6, com 100% de certeza.
para insero de ARP no espao areo nacional, assim
Se valores menores de certeza forem aceitveis, 80%, por
como para realizar avaliao de risco associado s
exemplo, pode-se afirmar que a probabilidade de falha desse
misses (rel de comunicao, sensoriamento remoto,
sistema est entre 7,5.10-7e 3,64.10-6. Fora desses limites, nada
monitoramento etc.).
passvel de afirmao. Resta, nesse caso, estabelecerem-se
requisitos de confiabilidade para que seja aceito o sistema em Weibel e Hansman (2004), Grimsley (2004) e Lum e
anlise ou que se busquem formas de melhor-lo, seja por Waggoner (2011) fazem referncia a diferentes modelos
meio de troca por um mais confivel, seja por meio de uso de impacto no solo, a fim de estabelecerem nveis de
de redundncia. segurana para uma dada situao. No entanto, alm de
A partir do valor de confiabilidade do sistema, pode-se impacto com o solo, Lum e Waggoner (2011) tambm
avaliar de forma quantitativa o risco oferecido segurana consideram colises no ar por meio do choque hipottico
de voo. A anlise quantitativa de confiabilidade necessria entre um avio intruso e um ARP. Importante ressaltar
como um dos fatores que podem provocar um pouso sem que, em caso de uma coliso no ar, resduos ARP e da
controle e eventuais choques com pessoas e edifcios, com aeronave intrusa so esperados, caindo verticalmente
possibilidade de fatalidades. no cho, impondo assim riscos adicionais populao.
Figura 4: Representao grfica dos limites inferior e superior da
Este trabalho considera as duas hipteses de acidentes
plausibilidade (P) o inferior e a crena (B) o superior para a falha (pouso de emergncia e choque no ar). Assim, o modelo
do tipo eventual de software pSC. de Lum e Waggoner (2011) foi utilizado como base neste
trabalho, equaes 10 a 15. No entanto, ao contrrio
de Lum e Waggoner (2011), neste artigo considera-se a
incerteza no valor de confiabilidade das ARP e uma faixa
de valores considerada em vez de um valor nico. Como
os autores citados, o objetivo fornecer ferramentas para
demonstrar que os nveis de risco de ARP so menores
ou iguais queles aceitos pela aviao em geral.
Como abordagem inicial, somente uma aeronave foi
considerada em voo de baixa altitude (menos que 1000 ps),
em reas segregadas, para executar misso de sensoriamento
Fonte: O autor.
43
remoto, sendo Fped o nmero total de colises por hora com e mnimo obtidos com o uso da teoria da evidncia em vez de
pedestres e Fbldg o nmero total de colises por hora com um valor nico. Para exemplificar o uso dessa metodologia,
edifcios, devido a uma combinao de falha catastrfica este trabalho usa as aeronaves desenvolvidas pela empresa
do sistema e colises no ar (LUM; WAGGONER, 2011). AGX em parceria com o Instituto Nacional de Cincia e
Tecnologia em Sistemas Embarcados Crticos (INCT-SEC),
(10) de que parte o Instituto Tecnolgico de Aeronutica (ITA).

(11) 2.4 Exemplo de aplicao

(12) O grupo de pesquisas do INCT-SEC formado
principalmente por professores e alunos do ITA, do Instituto
(13) de Cincias Matemticas e de Computao / Universidade
de So Paulo (ICMC/USP) e da empresa AGX Tecnologia.
(14) O grupo possui diversas ARP desenvolvidas e algumas em
desenvolvimento com tecnologia 100% nacional. Para este
(15) trabalho, tem-se como exemplo o Tiriba (sensoriamento
remoto) e o Ararinha (treinador de baixo custo de cdigo
onde: aberto), conforme Figura 5. O Tiriba acumula um total
Fped, p Taxa de coliso com pedestres, devido a de mais de 2.000 horas de voo para o Exrcito Brasileiro,
falha da aeronave (sistema), (coliso / hora); a agricultura, o meio ambiente. O Ararinha uma
ferramenta valiosa no apenas para treinamento de novas
Fped, midair Taxa de coliso com pedestres, devido a tripulaes, mas tambm como um banco de ensaio para
colises em voo, (coliso / hora); novas solues tecnolgicas e algoritmos. Cabe ressaltar
Fbldg, p Taxa de coliso com construes, devido que boa parte do sucesso do Ararinha resulta dos esforos
de alunos e professores de um grupo de pesquisas do
a falha da aeronave (coliso / hora);
ICMC, denominado Grupo de Interesse em SisVANTs
Fbldg, midair Taxa de coliso com construes, devido e Aplicaes (GISA)1. O Tiriba tem piloto automtico
a colises em voo, (coliso / hora); complexo e, portanto, novas solues so inicialmente
testadas e amadurecidas com o Ararinha.
A ,A rea letal para pedestres e edifcios em
L L
Hp Hb um acidente horizontal (devido falha Figura 5: ARPs Tiriba acima e Ararinha abaixo. Ambas
do sistema) (m2); desenvolvidas em parceria entre a empresa AGX Tecnologia e
INCT-SEC.
A ,A rea letal para pedestres e edifcios
L L
Vp Vb em um acidente vertical (devido
coliso no ar) (m2);
C midair Taxa de colises de aeronaves no ar
(transitrio e em frota) (acidentes / hora);
Nua Nmero de ARP na frota;
Taxa de falhas em voo para uma nica
ARP (falhas / hora), derivada da anlise
da rvore de falhas; e
b , p Respectivamente, densidade de construes
e de pedestres na rea (itens/m2).
No trabalho de Lum e Waggoner (2011), o leitor

pode encontrar uma descrio completa e clara para a
avaliao de risco utilizada nesta sesso. Aqui, apenas as
funes principais so apresentadas para permitir uma
compreenso da metodologia utilizada.
Dadas as incertezas associadas taxa de falhas da
Fonte: O autor.
aeronave (), este trabalho prope o uso dos valores mximo
Disponvel em: <http://gisa.icmc.usp.br>.
1

44
Trabalhos experimentais foram realizados para testar ser desconsideradas, devido ao seu baixo valor em
solues tericas no campo. Apesar de valores reais das comparao com as vtimas potenciais encontradas por
aeronaves terem sido alterados devido confidencialidade um pouso de emergncia, 5,5.10-09 Fped, p 2,6.10-08 (taxa
associada ao produto, esses resultados continuam vlidos de coliso com pedestres, devido a falha do sistema,
como exemplo de aplicao da metodologia proposta. coliso / hora) e Fped,midair = 5,4.10-19 (taxa de coliso
A rvore de falhas fornece a confiabilidade total do com pedestres, devido a colises em voo, coliso / hora).
sistema () e permite identificar os elementos que mais Os parmetros utilizados esto condensados na Tabela
impactam seu valor total. Caso a confiabilidade esteja 1 e a CONOPS envolve voos sobre reas com fraca
acima do valor aceitvel, uma anlise de custo-benefcio densidade populacional (campos agrcolas) e sem aes
de um elemento determinado permite a deciso sobre comuns de mitigao, como observadores ao redor da
o uso de sistema de superviso para atuar como um rea e contato direto com o controlador de trfego areo
ponteiro precoce de falha, por meio de uma porta E, ou local e agricultores.
a sua troca por outro sistema mais confivel, diminuindo No primeiro exemplo, o risco s pessoas est
a PdF do sistema. O uso da teoria da evidncia permite basicamente situado na eventual falha das ARP e num
uma anlise qualitativa e quantitativa na presena de pouso descontrolado de emergncia, visto a existncia de
incertezas sobre a probabilidade de falha dos elementos poucas aeronaves no ar. H de se supor uma outra situao
componentes do sistema em anlise e produz faixas de de tragdia na mesma rea, em que uma busca mais rpida
confiabilidade na sua propagao na rvore de falhas. O seja necessria, porque vidas esto em risco e o tempo
uso de uma faixa de confiabilidade na avaliao de risco fator importante na localizao. Uma opo plausvel seria
resulta tambm em uma faixa na avaliao de risco, com o aumento do nmero de ARP com sensores apropriados
um valor otimista (menor) e outro pessimista (maior). em misso de busca (visual, termal, multiespectral, etc.).
Para um clculo de exemplo da avaliao de risco, Mas, se, em vez de apenas uma, sejam utilizadas 10
ser usada a rvore de falhas da aeronave Tiriba (valores ARP e que haja duas aeronaves tripuladas no local, sem
fictcios), operao em uma rea segregada em baixa possibilidade alguma de coordenao de posio com as
altura (1000 ps) e a presena de uma aeronave intrusa no tripuladas, nesse caso, a taxa de coliso com pedestres,
pilotada. Levando em conta a incerteza de MTBF do devido falha do sistema (coliso / hora), aumenta dez
sistema e sem qualquer sistema de mitigao, a taxa de vezes, pois dez vezes mais aeronaves esto no ar. A taxa de
coliso, por hora, de pedestres (Fped) atingidos durante coliso com pedestres, devido a colises em voo (coliso
um ano de operao, devido a choques em voo e pousos / hora), passa, no entanto, de um valor desprezvel, da
de emergncia sem controle, varia de 7,5.10-06e 3,5.10-05e ordem de 10-19para 3,1.10-06, tornando-se, superior falha
para edifcios (Fbldg ) entre 1,4.10-04 e 6,6.10-04. do sistema em voo e o maior fator de risco.
Dados quantitativos na rvore de deciso so teis para evidente que o uso de mltiplas plataformas ARP em
a verificao do impacto ou da necessidade de redundncias voo desejvel em aplicaes civis e militares e a demanda
ou troca de componentes. Por exemplo, no caso analisado, a atual deve aumentar. Uma soluo tcnica possvel para
adio de um processador redundante reduz o Fped entre 2 e diminuir o risco de colises areas tornar as aeronaves
3%. Pode no parecer muito, mas em operaes e condies cientes da posio umas das outras e de procedimentos
de voo diferentes, esse nmero pode ser decisivo para a de desvio e posio relativa. Se cada uma das aeronaves
escolha da plataforma. Como j foi explanado, a escolha Tiriba estiver sempre ciente das outras ARP e das aeronaves
entre um sistema redundante e um sistema supervisor deriva tripuladas, mantendo distncia segura ou relativa, assim
de uma anlise tcnico-econmica. como da posio das casas na rea sobrevoada, pode-se
Os dados necessrios a este exemplo esto esperar diminuio significativa do risco (significa aumento
apresentados nas Tabelas 1, 2 e 3. A Tabela 1 apresenta dos fatores de mitigao ua/ua e de ua/acft , na Tabela 2).
os parmetros de aeronaves tripuladas na rea de misso O modelo de risco, todavia, demonstra que um aumento
do VANT em anlise. A Tabela 2 mostra as caractersticas significativo de aeronaves exige valores de mitigao
especficas do VANT Tiriba, considerado no exemplo. A prximos de 1 para tornar o espao areo novamente
Tabela 3 descreve os elementos de interesse sobre a rea seguro, o que implica sistemas de comunicao entre
de operao do VANT. Os dados contidos nestas Tabelas aeronaves eficientes e confiveis. Portanto, mesmo sem
permitem a avaliao de risco tendo em conta o VANT, interveno humana, possvel evitar, de forma simples
o ambiente e o tipo de operao realizada. e com baixo custo, situaes de coliso no ar (utilizando
Vale a pena notar que, se houver somente a presena algoritmos pr-armazenados) e no solo (no caso de uma
de uma aeronave ARP e uma intrusa pilotada, as aterragem de emergncia), se somente forem usados
taxas de coliso em voo ficam improvveis e podem algoritmos e sistemas de comunicao eficientes.

45
Tabela 1: Parmetros das aeronaves na rea de misso do VANT em anlise utilizados para a avaliao de risco, conforme o modelo descrito
em Lumand e Waggoner (2011).
Parmetro Valor Unidade Comentrio

Vacft= 150 km/h Velocidade cruzeiro da aeronave intrusa
0= 2,19.10 -19
m -3
Densidade de intrusos
acft= 5,00 m 2
rea frontal das aeronaves intrusas
Racft= 1,26 m Raio das aeronaves intrusas
P0= 2 Passageiros dentro das aeronaves intrusas
Fator de mitigao: considerado que intruso no est sob o controle
0 = 0
do trfego areo
Fonte: O autor.
Tabela 2: Dados sobre o VANT em anlise para avaliao de risco.

Vua= 100 km/h Velocidade cruzeiro
ua= 2,24 m Envergadura
= 0,083 rad ngulo de planeio em emergncia
ua= 0,37 m2 rea Frontal
Rua= 3,42.10-01 m Raio
Lua= 1 m Comprimento
= 2,31.10-04 1,08.10-03 Faixa de incerteza da PdF da ARP (obtida da rvore de falhas)
ua/acft= 0 Mitigao aplicada para evitar coliso entre a ARP e o intruso
ua/ua= 0 Mitigao aplicada para evitar coliso entre duas ARP
col= 5,37 m 2
rea de coliso
Fonte: O autor.
Tabela 3: Caractersticas da rea de operao do VANT.

VOLvoo= 4,57.10+09 m3 Volume da rea de voo
Nua= 1 Nmero de ARP no ar
Nacft= 1 Nmero de intrusos no ar
Ml = 1344 h Nmero de horas de operao por ano
Aopr= 1,5.10 +07
m 2
rea de Operao
Ceiling= 1000 ft Altitude mxima
b= 1,0.10 -06
bldg/m 2
Densidade de construes
Ab= 50 m 2
rea mdia das construes
H b= 3 m Altura mdia das construes
D b= 0,42 Densidade de colises fatais
p= 2,6.10 -07
pedestre/m 2
Densidade de pedestres
R p= 0,25 m Raio dos pedestres
H p= 1,75 m Altura dos pedestres
Expectativa de fatalidades devido coliso de uma ARP com
Dped= 1 fatalidade/coliso
um pedestre (assumido que todo choque resulta em fatalidade).
Fonte: O autor.

46
Alm disso, caso uma aeronave perceba a presena aeronaves, remotamente pilotadas com valores incertos
de uma tempestade repentina ou de um incndio de confiabilidade em seus componentes. Partindo da
florestal, ela pode compartilhar esse dado com sua rvore de falhas de uma aeronave usou-se a teoria da
frota e, se necessrio, uma ou mais delas realizar evidncia de Dempster-Shafer para avaliao da sua
uma mudana automtica de rota durante o voo probabilidade de falha e a faixa de valores encontrada
(informando a base no solo sobre a alterao), para foi usada na avaliao de risco associada a uma
aumentar a segurana de voo sem abortar a misso operao. Duas aeronaves desenvolvidas pelo grupo do
em andamento. INCT-SEC, Tiriba e Ararinha, so exemplos prticos
Cabe citar, sem aprofundar o tema, que o INCT- da aplicao dos resultados.
SEC, por meio do grupo GISA/USP e do ITA, vem Os resultados do estudo realizado neste trabalho
realizando experimentos de voo em formao de podem servir para avaliao qualitativa e quantitativa
ARP, com a utilizao da aeronave Ararinha e com do risco associado operao de ARP e como auxlio
o desenvolvimento de sistemas de comunicao de deciso para mudana dos subsistemas embarcados
dados digital por meio de rdio definido por software, na aeronave no tripulada. A avaliao levou em
conforme Figura 6. conta as caractersticas e a arquitetura da aeronave, a
rea sobrevoada, a presena de outras aeronaves no
3 CONCLUSO previstas, a existncia de mais de uma aeronave ARP
e elementos que permitem o voo coordenado ou em
Este trabalho apresenta uma abordagem que formao, que evitam colises areas e aumentam a
permite a avaliao quantitativa de risco para pequenas eficincia no cumprimento da misso.
Figura 6: Experimentos de Hardware-in-the-loop, com o Ararinha, utilizando o software aberto e hardware Arduino e simuladores de voo.
Fonte: O autor.

47
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48
ORIGINAL
Correlao entre variveis antropomtricas e o percentual

de gordura em militares adultos jovens da Aeronutica
The correlation between anthropometric variables and body fat percentage in
military young adults at the Brazilian Air Force
La correlacin entre las variables antropomtricas y el porcentaje de grasa corporal

en los adultos jvenes de la Fuerza Area Brasilea
Ten Cel Inf Pedro Celso Gagliardi Palermo, Mestre

Comisso de Desportos da Aeronutica - CDA
Rio de Janeiro/RJ - Brasil
pcgagliardi@gmail. com
RESUMO
Este trabalho teve por objetivo investigar em que medida as variveis relacionadas ao peso, estatura e
circunferncia da cintura (CC) de militares do Comando da Aeronutica (COMAER) entre 20 e 30 anos, avaliados
pelo Teste de Avaliao do Condicionamento Fsico (TACF) em 2012, se correlacionam com o percentual de
gordura (%GC). O grupo de pesquisa foi composto de 986 homens e 196 mulheres de 10 Organizaes Militares
do COMAER. O ndice de massa corporal (IMC), a CC, a razo cintura-estatura (RCE), e o produto cintura - IMC
(PCIMC) foram as variveis independentes e o %GC, estimado por meio de dobras cutneas, a dependente. Os
maiores valores para o coeficiente de correlao de Pearson (r) encontrados foram de 0,709 para homens, quando
associados ao PCIMC, e 0,624 para mulheres, quando associados ao IMC. As regresses do %GC apresentaram
coeficientes de determinao (R2) de 59,6% para a CC, e de 64,2% para o PCIMC, quando considerados o sexo
e a idade. Como concluso, as correlaes devem ser empregadas com cuidado na determinao do %GC.
Apesar disso, esta pesquisa apresentou o PCIMC que, por se tratar de um ndice associado quantidade e
distribuio da gordura corporal, tem potencial para ser um novo indicador na avaliao clnica da composio
corporal. Sugere-se a realizao de novos trabalhos para validao clnica do PCIMC, bem como a adoo de
outros stios para a determinao do %GC por meio de variveis antropomtricas.
Palavras-chave: Percentual de gordura. Antropometria. ndice de massa corporal. Circunferncia da cintura.

25/03/14 27/05/14

49
ABSTRACT
This work aims to investigate to what extent the variables related to weight, height and waist circumference
(WC) of the Brazilian Air Force Command Militaries (COMAER) between 20 and 30 years old, assessed by the
Physical Fitness Assessment Test (PFAT) in 2012, correlate with body fat percentage (%BF). The research group
consisted of 986 men and 196 women from 10 different Military Organizations from the COMAER. The body
mass index (BMI), the waist circumference, the waist-to-height ratio (CER), and the waist product - BMI (WPBMI)
were the independent variables and the %BF estimated by skinfold, was the dependent variable. The highest
values for men, found for the Pearson correlation coefficient (r), were 0.709, when combined with WPBMI, and
0.624 for women, when associated with BMI. The regressions of %BF had coefficients of determination (R2) of
59.6% for CC and 64.2% for WPBMI, when taking into account gender and age. In conclusion, the correlations
must be used with caution in determining %BF. Nevertheless, this research revealed that the WPBMI, because
it is an index linked to the amount and distribution of body fat, has the potential to be a new indicator in the
clinical evaluation of body composition. It is suggested the execution of new research to clinical validation of
WPBMI, and the adoption of other sites for the determination of %BF using anthropometric variables.
Keywords: Percentage of fat. Anthropometry. Body mass index. Waist circumference.
RESUMEN
Este trabajo tuvo como objetivo investigar en qu medida las variables relacionadas con el peso, estatura y
circunferencia de cintura (CC) de los militares del Comando da Aeronutica (COMAER) entre 20 y 30 aos, evaluados
por la prueba de evaluacin de la condicin fsica (PECF) en 2012, se correlacionaron con el porcentaje de grasa
corporal (% GC). El grupo de investigacin ha sido formado por 986 hombres y 196 mujeres de 10 organizaciones
militares del COMAER. El ndice de masa corporal (IMC), la CC, relacin cintura-estatura (RCE), y el producto
de la cintura IMC (PCIMC) fueron las variables independientes y % GC, estimado por los pliegues cutneos, la
dependiente. Los mayores valores para el coeficiente de correlacin de Pearson (r) encontrados fueron de 0,709
para los hombres, cuando se combina con PCIMC, y 0.624 para las mujeres, cuando se asocian con el IMC. Las
regresiones de % GC tuvieron coeficientes de determinacin ( R ) de 59,6 % para CC y el 64,2 % para PCIMC
cuando se consider el sexo y la edad. En conclusin, las correlaciones se deben utilizar con precaucin en la
determinacin de % GC. Sin embargo, esta investigacin mostr que el PCIMC, ya que es un ndice relacionado
con la cantidad y distribucin de la grasa corporal, tiene el potencial de ser un nuevo indicador en la evaluacin
clnica de la composicin corporal. Se sugiere la necesidad de nuevas investigaciones para la validacin clnica
de PCIMC, y la adopcin de otros sitios para la determinacin del % GC utilizando variables antropomtricas.
Palabras-clave: Porcentaje de grasa. Antropometra. ndice de masa corporal. Circunferencia de la cintura.
1 INTRODUO
O Comando da Aeronutica (COMAER) utiliza concerne avaliao do percentual de gordura, o mtodo

diversos critrios para a avaliao de desempenho de utilizado o de medio de dobras cutneas. Uma vez
seu pessoal e, dentre eles, est o Teste de Avaliao realizadas as medies em stios especficos do corpo
do Condicionamento Fsico (TACF) regulado pela humano, o somatrio de dobras utilizado em equaes de
Instruo do Comando da Aeronutica (ICA) 54-1 regresso que calculam a densidade corporal e o percentual
(BRASIL, 2011). de tecido adiposo presente no corpo.
Esse instrumento foi idealizado para medir as Cada militar ainda submetido medio da estatura,
condies fsicas mnimas que todos os militares da ativa da massa corporal (peso) e da circunferncia da cintura.
da Aeronutica devem apresentar, considerando sua faixa A combinao dessas trs variveis apresenta boa relao
etria e sexo. Seus resultados implicam classificaes com dados laboratoriais sanguneos e, dependendo
conceituais que, em ltima instncia, redundaro em da combinao, fornecem informaes clnicas teis
pontos na Avaliao do Mrito Militar de cada membro e de baixo custo sobre o estado de sade do avaliado,
do efetivo. principalmente os relacionados obesidade e aos
O TACF composto por um rol de testes que medem distrbios metablicos associados a ela (AMERICAN
a capacidade aerbia, a resistncia muscular, a flexibilidade COLLEGE OF SPORTS MEDICINE, 2003).
e o percentual de gordura, sendo estes os componentes Alm de oferecer informaes importantes acerca da
do condicionamento fsico relacionados sade. No que condio fsica de cada militar, o TACF ainda apresenta

50
outra finalidade: fornecer dados s Comisses de Promoes 2 FUNDAMENTAO TERICA

de Oficiais e Graduados para classificao conceitual do
mrito militar de cada membro do efetivo. Neste sentido, Para se estabelecer as relaes entre as variveis em
os testes empregados no TACF devem utilizar mtodos e estudo, importante conhecer os conceitos de cada uma
procedimentos criteriosos, precisos e equnimes, a fim de evitar delas, suas interaes com o condicionamento fsico
a ocorrncia de erros de medio que certamente impactariam profissional-militar e a sade, bem como apontar os erros
na classificao do mrito relativo de cada militar testado. potenciais de coleta dos dados que possam impactar na
A avaliao mais crtica quanto preciso na coleta avaliao e interpretao dos seus significados.
dos dados a que se refere ao percentual de gordura por Segundo o manual da International Society for the Advancement
meio de dobras cutneas. Diversos so os erros potenciais of Kinanthropometry ISAK, publicado por Stewart et al. (2011),
que podem acarretar em avaliaes equivocadas do a circunferncia da cintura (CC) a medida do permetro do
percentual de gordura quando se utilizam as dobras cutneas abdmen em seu ponto mais estreito.
como mtodo de medio. Destacam-se os erros intra e O IMC a proporo da massa corporal (peso)
interavaliadores, a diferena na utilizao de instrumentos em quilogramas pelo quadrado da estatura em
distintos e o uso de equaes de regresso no compatveis metros, sendo representado pela equao IMC=peso/
com a populao avaliada (POLLOCK; WILMORE, altura 2, tendo como unidade kg/m 2 (HEYWARD;
1993; HEYWARD; STOLARCZYK, 2000; AMERICAN STOLARCZYK, 2000). A Razo Cintura-Estatura
COLLEGE OF SPORTS MEDICINE, 2003). (RCE) a relao da medida da CC pela estatura que,
Heinrich et al. (2008) e Flegal et al. (2009) sugerem embora menos utilizada, vem sendo demonstrada como
que a circunferncia da cintura (CC) e o ndice de massa uma importante preditora de risco cardiovascular em
corporal (IMC), por sua vez, so mais fceis de se medir, adultos (DUMITH et al., 2009).
pois envolvem procedimentos mais simples, bem como O produto cintura - IMC (PCIMC) trata da relao entre
utilizam equipamentos cujo manuseio mais fcil do a distribuio de gordura no corpo humano com o ndice de
que o compasso de dobras cutneas, reduzindo assim massa corporal. Estudos apontam que diversos problemas
as probabilidades de erro dos avaliadores. de sade esto relacionados circunferncia da cintura e ao
Deurenberg, Weststrate e Seidell (1991) demonstraram IMC aumentados, principalmente quando este maior do
que possvel predizer o percentual de gordura que 25 kg/m2 e, aquela, maior do que 102 cm nos homens e
utilizando-se medidas antropomtricas simples como 88 cm nas mulheres (WEI et al., 1996; JANSSEN et al., 2002).
o IMC e a CC. Alguns estudos com brasileiros tambm No entanto, existe um erro padro do IMC quando utilizado
demonstram existir uma correlao entre tais indicadores para classificao da obesidade, pois indivduos com elevada
antropomtricos com o percentual de gordura, porm massa muscular so fortes e pesados e no apresentam,
foram realizados com amostras restritas em tamanho necessariamente, os mesmos riscos de pessoas obesas,
(DUMITH et al., 2009). apesar do valor absoluto do IMC ser igualmente elevado
A inquietao surgiu quando se visualizou a possibilidade (AMERICAN COLLEGE OF SPORTS MEDICINE, 2003).
de seguir as recomendaes de Dumith et al. (2009) para a A distribuio da gordura no corpo dada pela
realizao de estudos com populaes maiores, o que seria circunferncia da cintura tambm reconhecida como
possvel de ser efetuado tomando-se por base o banco de indicador importante dos riscos da obesidade para
dados disponvel na Comisso de Desportos da Aeronutica a sade. Indivduos com mais gordura no tronco,
(CDA), visto existir uma grande quantidade de resultados especialmente a abdominal, correm maior risco
do TACF de militares de todo o Brasil. de hipertenso, diabetes do tipo 2, hiperlipidemia,
Nesse contexto, o presente trabalho teve por objetivo coronariopatia e morte prematura, em comparao com
investigar em que medida as variveis relacionadas ao indivduos igualmente gordos, porm com maior parte
peso, estatura e circunferncia da cintura de militares de gordura localizada nas extremidades (WEI et al., 1996;
do COMAER entre 20 e 30 anos, avaliados pelo TACF AMERICAN COLLEGE OF SPORTS MEDICINE,
em 2012, se correlacionam com o percentual de gordura. 2003; JANSSEN; KATZMARZYK; ROSS, 2004;). Por
A pesquisa mostra-se relevante uma vez que esse motivo, tem-se buscado associar a circunferncia da
procura aprofundar os conhecimentos sobre a predio cintura com o IMC e suas relaes com o percentual de
do percentual de gordura por meio de mtodos que gordura na predio de riscos sade.
apresentem menor probabilidade de erro por parte dos O percentual de gordura ou gordura corporal relativa
avaliadores, de forma a manter equnimes as condies (%GC) definido como a massa gorda (MG) expressa
de medio dessa importante qualidade fsica em militares como porcentagem da massa corporal ou peso corporal
do COMAER para a faixa etria em questo. total (PC), onde %GC= (MG/PC)x100. A massa gorda

51
composta por todos os lipdios extrados do tecido usado de forma isolada para determinar a adiposidade
adiposo e outros tecidos do corpo (HEYWARD; corporal do indivduo durante uma avaliao da
STOLARCZYK, 2000). aptido fsica, devendo-se, portanto, incluir outras
O mtodo de avaliao mais preciso para a medio da variveis para a determinao deste componente da
massa gorda o da dissecao corprea. No entanto, como aptido fsica.
no pode ser aplicado em seres vivos, foram desenvolvidas O mtodo de dobras cutneas (DC), embora mais
vrias formas indiretas para se estimar o %GC, como: a anlise difcil de ser aplicado, proporciona melhores estimativas
da impedncia bioeltrica, a pletismografia, a absormetria do %GC do que o baseado somente no IMC e, por tal
radiolgica de raio X de dupla energia, a ressonncia magntica, razo, o COMAER, por meio da CDA, vem adotando
a pesagem hidrosttica, a interactncia de infravermelho, esta prtica desde o ano 2000, quando a primeira verso
dentre outras. Tais mtodos, no entanto, envolvem elevados da ICA 54-1 foi publicada.
custos e judicioso detalhamento metodolgico para serem A CDA, em seu programa de trabalho anual, tem
administrados, de forma a comprometerem sua aplicabilidade procurado padronizar os procedimentos, capacitar
em grande escala (DUMITH et al., 2009). aplicadores de TACF e vistoriar as diversas OM do
Diante desse quadro, e considerando os custos COMAER quanto qualidade da aplicao dos testes em
operacionais e logsticos bastante reduzidos, todo o pas. Ainda assim, tem sido reportadas dificuldades
a comunidade cientfica vem desenvolvendo e crescentes em fiscalizar a qualidade da coleta dos dados de
aprimorando mtodos antropomtricos para estimar dobras cutneas em todas as OM do COMAER.
percentual de gordura que, a despeito de serem Em recente estudo, Lopes Jnior (2013) identificou
menos precisos, ainda assim podem oferecer uma que somente 10 das mais de 300 OM do COMAER
importante informao acerca da composio corporal seguiram todos os procedimentos de coleta dos dados
(HEYWARD; STOLARCZYK, 2000). antropomtricos previstos na ICA 54-1 quando da
Stewart et al. (2011) definem antropometria como os aplicao do TACF em 2012.
procedimentos e processos cientficos de aquisio das A no obser vncia precisa dos mtodos de
medidas dimensionais das superfcies anatmicas como medio das dobras cutneas pode levar a erros
comprimentos, larguras, circunferncias (permetros) e intra e interavaliadores que acabam por ser to
dobras cutneas do corpo humano por meio do uso de significativos quanto os descritos pela estimativa
equipamentos especficos. do IMC. Sobre esta questo, Lohman et al. (1984)
Seguindo esta tendncia universal, o COMAER apontam que a validade e fidedignidade das medidas
vem buscando aprimorar os meios de avaliao do de dobras cutneas so afetadas pela habilidade do
condicionamento fsico profissional-militar, a fim de avaliador, pelo tipo de instrumento empregado e
fornecer subsdios para o aprimoramento da aptido pelas equaes de predio utilizadas para estimar a
fsica de seu efetivo. gordura corporal.
De acordo com a ICA 54-1, independentemente Em reviso sobre o tema, Heyward e Stolarczyk
da funo que desempenham no COMAER, todos os (2000) referem que entre 3% e 9% da variabilidade em
militares so compulsados a alcanarem o Padro Mnimo medidas de dobras cutneas podem ser atribudas a
de Desempenho (PMD) para sua faixa etria e sexo. erros de medida existentes entre avaliadores distintos.
O instrumento para avaliao do PMD o Pollock et al. (1986) encontraram um erro sistemtico
Teste de Avaliao do Condicionamento Fsico de 10% na medida das dobras cutneas em diferentes
(TACF), que segue as diretrizes do Colgio locais, tanto em homens como em mulheres. Os
A m e r i c a n o d e M e d i c i n a E s p o r t i va ( AC S M autores reportam que a fidedignidade entre avaliadores
acrnimo em Ingls) e avalia a capacidade distintos aumentada quando todos seguem os
cardior respiratria, a composio corporal, a procedimentos de testes padronizados, praticam
resistncia muscular e a flexibilidade (AMERICAN tomadas de dobras cutneas em conjunto e marcam
COLLEGE OF SPORTS MEDICINE, 2003). o local das dobras.
No que concerne composio corporal, o Flegal et al. (2009), em estudo com dimenses
American College of Sports Medicine (2003) reitera populacionais (n=12901 adultos), propem tabelas
que os mtodos antropomtricos so uma alternativa em que a distribuio do percentual de gordura
aos demais mtodos indiretos descritos. No entanto, correspondente distribuio dos valores de IMC, CC
por causa do erro padro relativamente grande da e RCE. Assim, para um dado intervalo de percentil de
estimativa do percentual de gordura unicamente a uma ou mais dessas variveis, encontram-se intervalos
partir do IMC ( 5% de gordura), este no deve ser equivalentes de percentil para o percentual de gordura.

52
Dessa forma, os autores propem a classificao dos 3 METODOLOGIA

avaliados por meio de intervalos, ao invs de valores
percentuais fixos para a avaliao e classificao da Esta pesquisa teve um carter transversal e
composio corporal. utilizou o mtodo de raciocnio dedutivo de natureza
K a t ch e M c A r d l e ( 1 9 8 8 , a p u d Po l l o ck ; quantitativa. O referencial terico utilizado foi o
Wilmore, 1993), tambm propem outros stios mesmo que fundamentou a elaborao ICA 54-1,
antropomtricos para estimar o %GC de homens e somados a livros e a textos de peridicos cientficos
mulheres, como: permetro abdominal na altura da que apresentavam publicaes relacionadas ao estudo
cicatriz umbilical, circunferncia do quadril, da coxa, da antropometria. Os resultados encontrados foram
do brao e do antebrao. ainda discutidos luz de outras pesquisas realizadas com
De forma semelhante, a Fora Area dos Estados indivduos estrangeiros e brasileiros.
Unidos da Amrica utiliza somente a circunferncia Para a seleo da amostra, utilizou-se o mtodo
da cintura, na altura da crista ilaca, para avaliar a proposto por Lopes Jnior (2013). Esse processo teve
composio corporal de seus militares, classificando-os como base o banco de dados da CDA e, portanto,
por meio de tabelas de pontos especficas para homens adequado a estudos com militares do COMAER. Foram
e mulheres (UNITED STATES AIR FORCE, 2013). selecionados os homens e mulheres, entre 20 e 30 anos
De forma semelhante, Deurenberg, Weststrate (inclusive), das Organizaes Militares que satisfizeram
e Seidell (1991), em pesquisa com 1229 indivduos, as seguintes condicionantes:
entre 7 e 83 anos, de ambos os sexos, correlacionaram a) realizaram e enviaram os resultados do segundo
o IMC, o sexo e a idade com o %GC, e propuseram a TACF de 2012 para a CDA. Das 312 OM do COMAER,
sua predio por meio de equaes de regresso. Os 227 OM (72,75%) satisfizeram este critrio;
autores encontraram um coeficiente de determinao b) utilizaram as dobras cutneas para a avaliao do
(R2 ) de 0,79 e erro padro da estimativa de 4,1% em percentual de gordura. Das 227 OM do COMAER, 108
relao do %GC, apontando que o erro de predio OM (47,57%) satisfizeram este critrio;
comparvel com outros mtodos de determinao do c) as Sees de Educao Fsica (SEF) das 108 OM
percentual de gordura por meio de dobras cutneas foram ento orientadas a responder ao questionrio
e impedncia bioeltrica. sobre a qualidade da coleta dos dados antropomtricos
Ainda que parea claro que o IMC um proposto por Lopes Jnior (2013). Destas, 73 OM
importante indicador para a sade, a sua relao com (67,59%) enviaram suas respostas;
o percentual de gordura diferente para cada grupo d) aps a anlise, o autor identificou que 10 (16,69%)
tnico. Deurenberg, Deurenberg-Yap e Staveren das 73 OM seguiram fielmente todos os procedimentos
(1998) reportaram que existem diferentes nveis de de coleta dos dados previstos na ICA 54-1; e
IMC para um mesmo percentual de gordura estudado, e) partindo dos dados do TACF das 10 OM
quando consideradas populaes distintas como a apontadas, foram selecionados os resultados de todos
dos Balcs, chineses, etopes, indonsios, polinsios e os militares da faixa etria de estudo, compondo
tailandeses. Os autores sugerem ainda que deve haver assim a amostra de 1.154 militares (986 homens e
pontos de corte diferentes na classificao do IMC 169 mulheres). De acordo com dados do Sistema de
em cada populao especfica. Gerenciamento de Pessoal da Aeronutica (SIGPES),
No Brasil so poucos os estudos que buscam este nmero representa 3,11% do total de 37.037
estimar o percentual de gordura por meio do militares do COMAER de ambos os sexos para a
IMC e da circunferncia da cintura. Dumith et al. faixa etria em questo, sendo 85,44% de homens e
(2009) investigaram 54 adultos jovens, de ambos os 14,46% de mulheres.
sexos, entre 17 e 33 anos, da regio Sul do Brasil. Fruto desse processo, e considerando que os dados
Alm do IMC e da circunferncia da cintura, os do presente estudo foram coletados por aplicadores
autores incluram a razo cintura-estatura (RCE) e de TACF devidamente qualificados e treinados pela
a razo cintura-quadril (RCQ) na associao com o CDA, depreende-se que foram seguidos todos os
percentual de gordura calculado por meio de 4 dobras procedimentos detalhadamente descritos na ICA 54-1
cutneas. Os autores apresentaram equaes com alto em seu Anexo A, campos 7, 8 e 9, respectivamente, para
coeficiente de determinao (R2 > 80%) e baixo erro o que se refere ao peso, estatura e circunferncia
padro da estimativa (EPE < 0,09), porm sugerem da cintura (CC), bem como o Anexo C (completo)
que estudos adicionais devessem ser realizados em para as dobras cutneas triciptal, supra-ilaca, peitoral,
amostras mais representativas. abdominal e coxa (BRASIL, 2011).

53
O peso foi medido por balanas mecnicas ou razo, deve ser evitada. Para tanto, foram excludas
digitais com resoluo de 100g e a estatura, por meio dos modelos de predio do %GC as combinaes
de estadimetros ou fitas mtricas coladas parede de variveis independentes que apresentaram um
com resoluo de 0,5 centmetro. A circunferncia R2 > 80% nas regresses auxiliares.
da cintura (CC) foi coletada com fita mtrica flexvel Finalmente, os modelos de predio do %GC
com resoluo de 1mm. A medio da CC foi foram criados por meio de regresses mltiplas
realizada em seu ponto mais estreito, entre a borda que consideraram o sexo, a idade e ao menos uma
da 10a costela e a borda superior da crista ilaca, das variveis independentes. Em outras regresses
perpendicular ao eixo longitudinal do tronco. mltiplas, que tambm consideraram o sexo e a
O IMC (kg/m2) foi calculado dividindo-se o peso idade, foram agregadas duas ou mais variveis
(em kg) pelo quadrado da estatura (em m). A RCE foi independentes, desde que satisfeitas as condies
obtida dividindo-se a CC pela estatura (ambas em cm) do teste de multicolinearidade.
e a PCIMC (kg/m) foi resultado do produto entre a CC O software utilizado para processar os clculos
(em m) e o IMC (em kg/m2). estatsticos foi o Microsoft Excel 2007, por meio da
O percentual de gordura, conforme previsto na ferramenta Anlise de Dados - Regresso, alm de
ICA 54-1, foi calculado a partir da equao de Siri outras funes de estatstica disponveis. Consideraram-
(1961). Para tanto, o valor da densidade corporal se adequadas as correlaes que apresentaram coeficiente
foi calculado por meio do somatrio de 3 dobras de Pearson r 0,90 e coeficiente de determinao
cutneas, sendo a peitoral, a abdominal e da coxa, para R2 0,80. Aceitou-se um ndice p 0,05 de significncia.
homens (JACKSON; POLLOCK, 1978) e a triciptal, Apesar de este estudo apresentar um processo
a supra-ilaca e da coxa, para mulheres (JACKSON; de seleo dos dados e de desenho metodolgico
POLLOCK; WARD, 1980). que procura minorar os efeitos de erros de medida
U m a ve z s e l e c i o n a d o s o s d a d o s, f o r a m sobre os resultados, ainda assim possui limitaes.
determinadas as variveis independentes de estudo O processo de seleo adotado no g arante
(CC, IMC, RCE e PCIMC) e foi isolada a varivel que os dados apresentem suficiente validade e
dependente (%GC). A seguir, foram criadas diversas confiabilidade, principalmente porque no foi
planilhas no Microsoft Excel, onde foram efetuados possvel investigar com preciso o erro intra e
os clculos estatsticos. Para a anlise descritiva, interavaliadores existente entre todos os aplicadores
foram calculadas as mdias, os desvios-padro (DP), de TACF das OM selecionadas.
os valores mnimos e mximos, os quais foram A CDA, tampouco, apresenta dados quantitativos
submetidos prova do Teste t de Student para verificar que possam atestar a acurcia e percia na aplicao do
se houve diferena significativa entre os sexos. TACF, carecendo, portanto, da realizao de estudos
A associao do desfecho entre o %GC e cada de validao, aos moldes do que foi apresentado por
varivel independente, isoladamente, foi testada por Lhoman et al. (1984).
meio de regresses lineares simples, obtendo-se o Outra questo refere-se ausncia da validao
coeficiente de correlao de Pearson (r), o coeficiente cruzada das estimativas do %GC. As equaes de
da varivel (beta) e seu erro padro, o valor de p, o predio do percentual de gordura por meio das
coeficiente de determinao R2, e o erro padro da variveis antropomtricas estudadas devem ser
estimativa (EPE). confirmadas por meio do clculo do erro padro
Com o intuito de associar mais de uma varivel de estimativa tomando-se por base outro processo
independente em uma mesma equao (regresso de avaliao indireta da composio corporal
mltipla) para predio do %GC, aplicaram-se, como a pesagem hidrosttica, a pletismografia ou a
antes, testes de regresses auxiliares (simples) absormetria radiolgica de raio X de dupla energia que,
entre a CC, o IMC, a RCE e o PCIMC (teste de por envolverem custos elevados e logstica sofisticada,
multicolinearidade). O propsito foi de verificar se no puderam ser realizados.
existe independncia ou dependncia entre elas, uma
vez que, em alguns casos, uma funo matemtica 4 RESULTADOS
da outra e, por isso, pode haver forte associao
entre elas. Por exemplo: o PCIMC o produto da Dentre os 1154 militares avaliados, 986 eram homens
CC com o IMC. Assim, suspeita-se que o PCIMC e 168 eram mulheres. A descrio da amostra em termos
e o IMC apresentem uma forte dependncia entre de mdia, desvio-padro, valores mnimos e mximos,
si, o que pode afetar a regresso mltipla e, por tal estratificada por sexo, est apresentada na Tabela 1.

54
Tabela 1: Descrio da amostra de acordo com as caractersticas estudadas.
Sexo Varivel Mdia Desvio-padro Mnimo Mximo

Idade (anos) 23,07 2,94 20,00 30,00
Estatura (cm) 175,38 6,37 157,00 197,00
Peso (kg) 75,74 10,73 49,20 116,30
IMC (kg/m2) 24,59 2,99 16,63 35,42
Homens (n=986) CC (cm) 79,25 8,20 57,00 109,00
RCE 45,21 4,67 32,61 62,35
PCIMC (kg/m) 19,67 4,17 10,61 37,41
%GC (equao de 3 dobras de 14,38 5,62 2,46 29,52
Jackson e Pollock, 1978)
Idade (anos) 26,49 2,59 20,00 30,00
Estatura (cm) 163,37 6,00 151,00 183,00
Peso (kg) 60,94 8,69 45,00 94,00
IMC (kg/m )2
22,81 2,81 17,78 34,95
Mulheres (n=168) CC (cm) 70,37 7,55 52,00 98,00
RCE 43,11 4,66 31,52 59,04
PCIMC (kg/m) 16,20 3,63 9,93 30,34
%GC (equao de 3 dobras de 24,49 5,85 12,73 50,77
Jackson, Pollock e Ward, 1980)
Legenda: IMC ndice de massa corporal; CC circunferncia da cintura; RCE razo cintura-estatura; PCIMC produto cintura - IMC; e
%GC percentual de gordura corporal. Teste t de Student foi significativo para p<0,001 entre homens e mulheres para todas as variveis.
Fonte: O autor.
Ao aplicar o Teste t de Student, verificou-se que houve No entanto, o processo seletivo dos dados se mostrou
diferena estatstica (p< 0,001) comparativamente entre adequado na medida em que a proporo de militares de
homens e mulheres, para as mdias da idade, da estatura, ambos os sexos existentes no COMAER foi respeitada.
do peso, do IMC, da CC, do RCE, do PCIMC e do %GC. A Tabela 2 apresenta a correlao do percentual de
Esses resultados podem ser explicados, ao menos em gordura estimado por dobras cutneas com os demais
parte, pela diferena do nmero (n) entre ambos os sexos. indicadores antropomtricos examinados.
Tabela 2: Correlao do percentual de gordura, medido por dobras cutneas, com quatro indicadores antropomtricos.
Coeficiente EP do
Sexo Varivel Correlao(r) Valor p R2 (%) EPE (%)
da varivel coeficiente (%)
IMC (kg/m2) 0,659 1,239 0,045 0,000 43,5 4,225
Homens CC (cm) 0,668 0,458 0,016 0,000 44,7 4,18
(n=986) RCE 0,657 0,79 0,02 0,000 43,1 4,237
PCIMC (kg/m) 0,709 0,954 0,03 0,000 50,2 3,964
IMC (kg/m ) 2
0,624 1,299 0,126 0,000 38,9 4,584
Mulheres CC (cm) 0,532 0,412 0,051 0,000 28,3 4,966
(n=168) RCE 0,531 0,667 0,083 0,000 28,2 0,968
PCIMC (kg/m) 0,620 0,999 0,098 0,000 38,4 4,602
Legenda: IMC ndice de massa corporal; CC circunferncia da cintura; RCE razo cintura-estatura; PCIMC produto
cintura - IMC; EP erro padro; Valor p ndice de significncia estatstica; R2 coeficiente de determinao; e EPE erro
padro da estimativa.
Fonte: O autor.

55
Observa-se que, no caso dos homens, a varivel que mais se Conforme apontam os resultados da Tabela
associou ao percentual de gordura foi o PCIMC com r = 0,709. 3, o coeficiente de determinao foi elevado (R 2
Para cada unidade de incremento no PCIMC, o percentual de 0,80) em ambos os sexos, para o IMC com o
gordura teve um acrscimo mdio de quase 1 ponto percentual PCIMC, a CC com a RCE e a CC com o PCIMC.
(0,954%). J para as mulheres, tanto o IMC como o PCIMC Portanto, conforme detalhado na metodologia,
apresentaram resultados bastante semelhantes com ambos a associao dessas variveis em conjunto foram
apresentando r > 0,620 e coeficiente de determinao R2 > 38%. excludas das regresses mltiplas para predio
Nota-se, pela Tabela 2, que todas as variveis (IMC, CC, do %GC.
RCE e PCIMC) apresentaram uma correlao positiva com A Tabela 4 apresenta as equaes de regresso,
o %GC acima de 0,65 para os homens e acima de 0,53 para considerando o sexo e a idade, tomando-se como
as mulheres. base cada uma das quatro variveis isoladamente e,
O coeficiente de determinao (R2) reflete o grau em ainda, o IMC com a CC, o IMC com a RCE e a RCE
que uma ou mais variveis independentes Y determinam a com o PCIMC, por haverem atendido os critrios do
varivel dependente X. O seu valor pode ser interpretado teste de colinearidade.
em termos de percentagem, indicando a percentagem na Observa-se que o maior R2 ajustado foi da ordem
varincia de X que explicada pela varincia de Y. de 64% e EPE < 4,0% paras ambas as regresses em
O maior coeficiente de determinao (R2) apresentado que o PCIMC foi um dos indicadores. Esses resultados
na Tabela 2, para os homens, foi de 50,2% referente ao indicam que as predies devem ser consideradas
PCIMC. Isso significa que este indicador, sozinho, capaz com cuidado medida que apresentam coeficientes
de explicar somente 50,2% da variao da distribuio de determinao moderados.
do %GC da amostra estudada. Em decorrncia, existem A Tabela 4 mostra, ainda, que em todas as
outros 49,8% de variao da %GC que no so explicados equaes em que o IMC foi uma das variveis, houve
pelo PCIMC, no sendo possvel, tambm, identificar-se alguma restrio ao seu uso. Em tese, espera-se que
quais so os demais fatores que poderiam interferir na %GC aumente para qualquer incremento do IMC,
correlao. J para as mulheres, o IMC explica apenas uma vez que ambos so diretamente proporcionais,
38,9% da variao do %GC da amostra estudada. Por conforme demonstrado pelos dados apresentados
esta razo, entende-se que os maiores valores de R2 foram na Tabela 2. No entanto, em duas das equaes
apenas moderados, pois existe uma parcela considervel apresentadas, o %GC diminui com o incremento
de variaes no explicadas. do IMC. Este paradoxo evidenciado pelo fato
O erro padro da estimativa foi menor do que 5% de o coeficiente que multiplica o IMC apresentar
para todas as correlaes. Apesar de estarem dentro valor negativo (ver destaques em negrito na Tabela
dos padres de outros estudos, como apontado por 4). J a equao que tem o IMC e a CC como
Deurenberg, Weststrate e Seidell (1991), seus significados indicadores, apresenta valor p=0,476 (tambm em
corroboram com a ideia de que a associao no forte negrito), portanto fora do critrio de significao
o suficiente para ser adotada sem restries. estatstica determinado. Em decorrncia, as trs
A Tabela 3 apresenta o resultado das regresses ltimas equaes da Tabela 4 foram retiradas das
auxiliares do teste de multicolinearidade. anlises subsequentes.
Tabela 3: Teste de multicolinearidade entre as variveis independentes.
IMC com IMC com IMC com CC com CC com RCE com
Sexo Indicadores
CC RCE PCIMC RCE PCIMC PCIMC
Pearson (r) 0,727 0,729 0,937 0,939 0,915 0,887
Homens R 2
0,528 0,532 0,879 0,881 0,837 0,787
Valor-p 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000
Pearson (r) 0,742 0,740 0,944 0,943 0,916 0,884

Mulheres R 2
0,550 0,548 0,891 0,890 0,838 0,782
Valor-p 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000
Legenda: IMC ndice de massa corporal; CC circunferncia da cintura; RCE razo cintura-estatura; PCIMC produto cintura - IMC; Pearson
(r) coeficiente de determinao de Pearson; Valor p ndice de significncia estatstica e R2 coeficiente de determinao.
Fonte: O autor.

56
Tabela 4: Equaes de predio do %GC a partir do IMC, da CC, da RCE e do PCIMC, considerando o sexo e a idade.
Indicadores Equao& R2 ajustado EPE Valor p

CC %GC = -38,948 + 13,088*sexo + 0,254*idade + 0,434*CC 59,6 % 4,24% 0,000
RCE % GC = -36,321 + 10,702*sexo + 0,282*idade + 0,741*RCE 58,9 % 4,28% 0,000
PCIMC %GC = -22,183 + 12,436*sexo + 0,256*idade + 0,927*PCIMC 64,2 % 3,99% 0,000
RCE e PCIMC %GC = -24,758 + 12,296*sexo + 0,253*idade + 0,110*RCE + 0,816*PCIMC 64,3% 3,99% 0,044
IMC %GC = -5,548 + 13,869*sexo + 0,909*idade - 0,296*IMC 56,9 % 4,38% 0,000
IMC e CC %GC = -41,719 + 12,975*sexo + 0,196*idade + 0,470*CC + 0,036*IMC 59,6% 4,24% 0,476
IMC e RCE %GC = -27,389 + 11,880*sexo + 0,484*idade - 0,134*IMC + 0,526*RCE 59,4 % 4,25% 0,000
Legenda: & Sexo Masculino = 1, sexo feminino = 2; idade em anos completos.
Fonte: O autor.
Observa-se que o maior R2 ajustado foi da ordem de se os valores de IMC, idade e sexo. Este estudo, no entanto,
64% e EPE < 4,0% paras ambas as regresses em que o chegou a coeficientes de determinao mais baixos, da ordem
PCIMC foi um dos indicadores. Esses resultados indicam que de 59,6% para a CC e 64% para o PCIMC e RCE e PCIMC,
as predies devem ser consideradas com cuidado medida em suas respectivas associaes com o %GC (Tabela 4).
que apresentam coeficientes de determinao moderados. Disso decorre o entendimento de que a correlao
A Tabela 4 mostra, ainda, que, em todas as equaes em entre as variveis antropomtricas com o percentual de
que o IMC foi uma das variveis, houve alguma restrio ao gordura, bem como o uso das equaes de regresso para
seu uso. Em tese, espera-se que %GC aumente para qualquer a populao de militares do COMAER de ambos os sexos,
incremento do IMC, uma vez que ambos so diretamente devem ser interpretados com cautela. O coeficiente de
proporcionais, conforme demonstrado pelos dados determinao mais alto encontrado indica que a variao
apresentados na Tabela 2. No entanto, em duas das equaes dos valores da RCE, do PCIMC, da idade e do sexo somente
apresentadas, o %GC diminui com o incremento do IMC. explicam cerca de 64,3% da variao do %GC, restando
Este paradoxo evidenciado pelo fato de o coeficiente que ainda um total 35,7% que o modelo no explica.
multiplica o IMC apresentar valor negativo (ver destaques As razes que explicam a diferena entre este e os demais
em negrito na Tabela 4). J a equao que tem o IMC e a estudos podem estar baseadas nas caractersticas amostrais e em
CC como indicadores, apresenta valor p=0,476 (tambm em outros aspectos metodolgicos. Dumith et al. (2009) limitaram-
negrito), portanto fora do critrio de significao estatstica se a pesquisar 24 homens e 30 mulheres universitrias da regio
determinado. Em decorrncia, as trs ltimas equaes da Sul do Brasil, porm adotaram rigorosos procedimentos de
Tabela 4 foram retiradas das anlises subsequentes. coleta dos dados antropomtricos, visto que todos foram
avaliados em ambiente laboratorial. Utilizaram-se tambm do
5 ANLISE DOS RESULTADOS protocolo de Guedes com 4 dobras cutneas para estimar o
%GC. J Deurenberg, Weststrate e Seidell (1991), estudaram
Este trabalho um dos poucos estudos com brasileiros 521 homens e 708 mulheres entre 7 a 83 anos, portanto
que associa variveis antropomtricas com o percentual incluindo desde crianas at idosos, e estimaram o percentual
de gordura em um nmero amostral considervel e de gordura por meio de densitometria. Outra questo a ser
representativo de uma populao especfica. considerada o fato de as amostras masculina e feminina deste
Os dados deste trabalho contradizem em parte alguns dos estudo terem apresentado heterogeneidade comprovada pelas
estudos anteriormente citados. Flegal et al. (2009) apresentam diferenas significativas (p<0,000) apresentadas na Tabela 1.
correlaes mais robustas, com correlao de Pearson (r) Isso pode ter afetado os coeficientes de determinao (R2) das
maiores do que 0,78 para homens e 0,80 para mulheres, para equaes de regresso apresentadas na Tabela 4, medida
a associao do percentual de gordura com o IMC, a CC e a que as variveis no se comportam da mesma forma em
RCE. Nesta pesquisa, conforme apresentado na Tabela 2, os ambos os sexos.
maiores valores do coeficiente de correlao de Pearson (r) Uma alternativa ao valor do %GC como varivel
so da ordem de 0,709 para homens (quando associados ao de avaliao da composio corporal a localizao e a
PCIMC) e 0,624 para mulheres (quando associados ao IMC). distribuio da gordura no corpo, normalmente medida
Quando considerados o sexo e a idade, Dumith et al. pela circunferncia da cintura. Segundo o American College
.(2009) encontraram R2>80% para o IMC, a CC e a RCE. of Sports Medicine (2003), o padro de distribuio da
Da mesma forma, Deurenberg, Weststrate e Seidell (1991) gordura corporal reconhecido como um prognosticador
encontraram R2=79% para regresso do %GC utilizando- importante dos riscos da obesidade para a sade. Indivduos

57
com maior permetro abdominal correm um maior os significados a uma nica varivel. Por serem diretamente
risco de hipertenso, diabetes do tipo 2, hiperlipidemia, (e no inversamente) proporcionais, o produto de ambos
coronariopatia e morte prematura. indicadores parece ser mais adequado do que a razo
Esta pesquisa encontrou um paradoxo a respeito do entre eles. A despeito de as correlaes terem sido apenas
IMC como indicador determinante do %GC que remete moderadas, o PCIMC, mesmo adotando como stio o menor
reflexo sobre a sua real validade como ndice de avaliao da permetro abdominal, foi o ndice que melhor se associou
composio corporal. Sobre isso, Wei et al. (1997), em estudo ao percentual de gordura corporal na amostra estudada.
prospectivo, destacaram que a CC um melhor indicador
do que o IMC na determinao da obesidade relacionada 6 CONCLUSO
Diabetes Melitus No Insulino Dependente (DMNID).
Janssen, Katzmarzyk e Ross (2004) indicam que a CC O COMAER, por meio do TACF, adota a medida de
e no o IMC que explica os riscos sade relacionados dobras cutneas para a avaliao da composio corporal.
obesidade. Estes achados sugerem que a distribuio da No entanto, verificou-se que a baixa qualidade dessas
gordura, especialmente a localizada na regio abdominal, mais medidas pode comprometer o resultado da estimativa
importante para a sade do que a quantidade total de gordura. do percentual de gordura.
Flegal et al. (2009) devotaram ateno na determinao As medidas antropomtricas tm recebido crescente
de intervalos de CC, IMC e RCE que se relacionam com ateno de pesquisadores, primeiro por estarem associadas a
intervalos de percentual total de gordura, corroborando com riscos relacionados sade e, segundo, por serem medies
a ideia de que o valor pontual do percentual de gordura talvez mais simples de serem realizadas em grandes populaes.
no seja a varivel de maior significncia clnica na avaliao Este trabalho teve por objetivo investigar em que
da composio corporal. Refora esta tendncia o fato de medida as variveis relacionadas ao peso, estatura e
a Fora Area dos Estados Unidos da Amrica (USAF - circunferncia da cintura de militares do COMAER entre 20
acrnimo em Ingls) utilizar a circunferncia da cintura, e 30 anos, avaliados pelo TACF em 2012, correlacionam-se
medida na altura da crista ilaca (portanto num stio onde com o percentual de gordura.
a medida maior do que a estipulada neste estudo), como Para tanto, esta pesquisa selecionou os dados dos
critrio para a avaliao da composio corporal de seus testes fsicos das OM que seguiram os procedimentos
militares de ambos os sexos (ESTADOS UNIDOS, 2013). de aplicao do TACF, conforme prescrito na ICA 54-1.
Sobre o local da CC, Katch e McArdle (1988, apud Pollock; Este procedimento permitiu apurar os dados relativos
Wilmore, 1993) tambm propem outro stio abdominal alm a 986 homens e 196 mulheres. Foi utilizado o software
do adotado pela ICA 54-1 (2011). Em adio, os autores ainda Microsoft Excel 2007 para se empregar o Teste t de Student
sugerem outras circunferncias como as do quadril, da coxa, na comparao entre os dados masculinos e femininos.
do brao e do antebrao na regresso do %GC. Tambm foram utilizadas regresses simples e mltiplas
Os resultados deste estudo, associados aos achados para verificar o grau de dependncia entre a CC, o IMC, a
dos autores supramencionados, sugerem que outros RCE e o PCIMC (teste de multicolinearidade), bem como
permetros e indicadores antropomtricos tambm podem para se estimar o %GC, considerando o sexo e a idade.
estar associados avaliao da composio corporal. O estudo apresenta algumas limitaes, com
Assim, ainda que a presente pesquisa no tenha encontrado destaque para a impossibilidade de se investigar os erros
correlaes muito fortes entre as variveis antropomtricas e intra e interavaliadores na coleta dos dados, bem como a
o %GC, os objetivos propostos foram atendidos, pois se validade cruzada na predio do percentual de gordura
verificou que existe uma associao positiva entre elas. por outros mtodos mais precisos.
Em adio, este trabalho apresentou uma nova Ainda assim, o parecer final de que os objetivos do estudo
associao entre a CC e o IMC, traduzida pelo PCIMC. foram alcanados, uma vez que foi possvel verificar a existncia
At onde foi possvel revisar, so frequentes as associaes de associaes positivas entre as variveis antropomtricas e o
entre o peso, a estatura e a circunferncia da cintura, %GC em militares do COMAER. Os coeficientes de correlao
traduzidas pelo IMC e pela RCE. Porm, este parece ser um (r) foram da ordem de 0,65 a 0,70 para homens, e de 0,53 a
dos primeiros estudos a apresentar o Produto da Cintura 0,62 para mulheres. Os maiores coeficientes de determinao
com o IMC (PCIMC) como um potencial indicador a ser R2 foram de 50,2%, para homens e de 38,4% para mulheres.
considerado em futuras avaliaes da composio corporal. Quando da regresso do %GC considerando-se o sexo
A proposio do PCIMC como mais um indicador e a idade, os melhores modelos foram os que apresentaram
de anlise baseia-se no fato de que tanto a CC como o o PCIMC como varivel. Ainda assim, este indicador foi
IMC apresentam correlao positiva com a quantidade e a capaz de explicar somente cerca de 64,0% da variao do
distribuio da gordura corporal total, associando ambos %GC, restando outros 38% de variao do %GC que

58
no so explicados pelo modelo. Portanto, a utilizao das gordura no corpo. Sugere-se que novos estudos investiguem
regresses deve ser considerada com cuidado. a correlao do PCIMC com indicadores laboratoriais
Como contribuio, este estudo apontou o PCIMC determinantes de doenas cardiovasculares, da diabetes
como um indicador potencial de avaliao da composio melitus e de outros distrbios associados obesidade, a
corporal. Seus resultados apresentaram associaes positivas fim de se confirmar a sua validade como um instrumento
tanto com a quantidade, quanto com a distribuio da clnico til na avaliao da composio corporal.
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59
ORIGINAL
The correlation between anthropometric variables and

body fat percentage in military young adults at the
Brazilian Air Force
La correlacin entre las variables antropomtricas y el porcentaje de grasa corporal
en los adultos jvenes de la Fuerza Area Brasilea
Correlao entre variveis antropomtricas e o percentual de gordura em militares

adultos jovens da Aeronutica
ABSTRACT
consisted of 986 men and 196 women from 10 different Military Organizations from the COMAER. The body mass
index (BMI), the waist circumference, the waist-to-height ratio (WtHR), and the waist product -BMI (WPBMI) were
the independent variables and the %BF estimated by skinfold, was the dependent variable. The highest values
for men, found for the Pearson correlation coefficient (r), were 0.709, when combined with WPBMI, and 0.624
for women, when associated with BMI. The regressions of %BF had coefficients of determination (R2) of 59.6%
for CC and 64.2% for WPBMI, when taking into account gender and age. In conclusion, the correlations must
be used with caution in determining %BF. Nevertheless, this research revealed that the WPBMI, because it is
an index linked to the amount and distribution of body fat, has the potential to be a new indicator in the clinical
evaluation of body composition. It is suggested the execution of new research to clinical validation of WPBMI,
and the adoption of other sites for the determination of %BF using anthropometric variables.

03/25/14 05/27/14

60
RESUMEN
circunferencia de cintura (CC) de los militares del Comando da Aeronutica (COMAER) entre 20 y 30 aos, evaluados
por la prueba de evaluacin de la condicin fsica (PECF) en 2012, se correlacionaron con el porcentaje de grasa
corporal (% GC). El grupo de investigacin ha sido formado por 986 hombres y 196 mujeres de 10 organizaciones
militares del COMAER. El ndice de masa corporal (IMC), la CC, relacin cintura-estatura (RCE), y el producto de la
cintura IMC (PCIMC) fueron las variables independientes y % GC, estimado por los pliegues cutneos, la dependiente.
Los mayores valores para el coeficiente de correlacin de Pearson (r) encontrados fueron de 0,709 para los hombres,
cuando se combina con PCIMC, y 0.624 para las mujeres, cuando se asocian con el IMC. Las regresiones de % GC
tuvieron coeficientes de determinacin ( R ) de 59,6 % para CC y el 64,2 % para PCIMC cuando se consider el
sexo y la edad. En conclusin, las correlaciones se deben utilizar con precaucin en la determinacin de % GC. Sin
embargo, esta investigacin mostr que el PCIMC, ya que es un ndice relacionado con la cantidad y distribucin de
la grasa corporal, tiene el potencial de ser un nuevo indicador en la evaluacin clnica de la composicin corporal.
Se sugiere la necesidad de nuevas investigaciones para la validacin clnica de PCIMC, y la adopcin de otros sitios
para la determinacin del % GC utilizando variables antropomtricas.
Palabras-clave: Porcentaje de grasa. Antropometra. ndice de masa corporal. Circunferencia de la cintura.
RESUMO
coeficientes de determinao (R2) de 59,6% para a CC, e de 64,2% para o PCIMC, quando considerados o sexo e
a idade. Como concluso, as correlaes devem ser empregadas com cuidado na determinao do %GC. Apesar
disso, esta pesquisa apresentou o PCIMC que, por se tratar de um ndice associado quantidade e distribuio
da gordura corporal, tem potencial para ser um novo indicador na avaliao clnica da composio corporal.
Sugere-se a realizao de novos trabalhos para validao clnica do PCIMC, bem como a adoo de outros stios
para a determinao do %GC por meio de variveis antropomtricas.
1 INTRODUCTION
The Brazilian Air Force Command (COMAER) uses specific sites in the human body, the sum of skinfolds is
several criteria for evaluating the performance of its staff used in regression equations that calculate body density
and among them is the Physical Fitness Assessment Test and percentage of adipose tissue present in the body.
(PFAT) regulated by the instruction of the Brazilian Air Each military member is still subjected to the
Force Command (ICA) 54-1 (BRAZIL, 2011). measurement of height, body mass (weight) and waist
This instrument was designed to measure the circumference. The combination of these three variables
minimum physical conditions that all active duty military has a good relationship with blood laboratory data and,
of the Brazilian Air Force must have, considering their age depending on the combination, they provide useful and
and gender. Their results imply conceptual classifications; low cost clinical information about the health status
ultimately will result in points in the Assessment of the assessed, especially those related to obesity and metabolic
Military Merit of each member of the contingent. disorders associated with it (AMERICAN COLLEGE
The PFAT is composed by a list of tests that measure OF SPORTS MEDICINE, 2003).
aerobic capacity, muscular strength, flexibility and body fat In addition to providing important information
percentage, which are the components of health-related about the physical condition of each military, PFAT still
physical conditioning. Regarding the assessment of the has another purpose: provide data to the Commissions
body fat percentage, the method used is the measurement of Officers Promotions and Graduated for conceptual
of skinfolds. Once carried out the measurements at classification of military merit of each member of the

61
contingent. In this sense, the tests for PFAT must use concepts of each one of them, their interactions with the
methods and insightful, accurate and equitable procedures professional military fitness and health, as well as identifying
in order to avoid the occurrence of measurement errors potential errors in data collection that may impact the
that surely would have impact on the classification of the assessment and interpretation of their meanings.
relative merit of each military member tested. According to the manual of the International Society for
The most critical assessment for accuracy in the the Advancement of Kinanthropometry - ISAK, published
collection of data is referred to by way of the body fat by Stewart et al. (2011), the waist circumference (WC) is the
percentage through the skinfolds. There are several potential measure of the abdominal perimeter at its narrowest point.
errors that can result in incorrect assessments of the body BMI is the ratio of body mass (weight) expressed in
fat percentage when the skinfolds are used as a method of kilograms divided by the squared height in meters, being
measurement. The intra- and inter-evaluator errors stand represented by the equation BMI = weight/height2, and
out, the difference in the use of different instruments its measure unit is kg/m2 (HEYWARD; STOLARCZYK,
and the use of regression equations are not compatible 2000). The Waist-to-Height Ratio (WtHR) is the ratio of
with the population evaluated (POLLOCK; WILMORE, the measure of WC divided by the height, although less
1993; HEYWARD; STOLARCZYK, 2000; AMERICAN used; it has been demonstrated as an important predictor
COLLEGE OF SPORTS MEDICINE, 2003). of cardiovascular risk in adults (DUMITH et al., 2009).
Heinrich et al. (2008) and Flegal et al. (2009) suggest The waist product-BMI (WPBMI) deals with the
that waist circumference (WC) and body mass index relationship between the distributions of fat in the human
(BMI), in turn, are easier to measure, because they involve body with the body mass index. Studies show that many
simpler procedures and use equipment whose handling health problems are related to waist circumference and
is easier than the skinfold caliper, thereby reducing the increased BMI, especially when it is greater than 25 kg/m2
probability of error of the evaluators. and greater than 102 cm in men and 88 cm in women (WEI et
Deurenberg, Weststrate and Seidell (1991) demonstrated al., 1996; JANSSEN et al., 2002). However, there is a standard
that it is possible to predict the body fat percentage using error when using BMI to classify obesity because individuals
simple anthropometric measures such as BMI and WC. with high muscle mass are strong and heavy and do not
Some studies with Brazilians also demonstrate a correlation necessarily present the same risks as obese people, although
between anthropometric indicators such as the body fat the absolute value of BMI is also high (AMERICAN
percentage, but they were performed with samples restricted COLLEGE OF SPORTS MEDICINE, 2003).
in size (DUMITH et al., 2009). The distribution of fat in the body got from the waist
The anxiety came when they visualized the possibility circumference is also recognized as an important indicator
to follow the recommendations of Dumith et al. (2009) of the risks of obesity on health. Individuals with more fat
for studies with larger populations, which would be made in their torso, especially abdominal fat, are at increased risk
possible by taking as basis the database available on the of hypertension, Type 2 diabetes, hyperlipidemia, coronary
Sports Commission of the Brazilian Air Force (CDA), artery disease and premature death compared with equally fat
since there are a lot of PFAT results made on military individuals, but with most of fat localized in the extremities
members throughout Brazil. (WEI et al., 1996; AMERICAN COLLEGE OF SPORTS
In this context, this study aimed to investigate to MEDICINE, 2003; JANSSEN; KATZMARZYK; ROSS,
what extent the variables related to weight, height and 2004;). For this reason, researchers have tried to associate
waist circumference of the military of COMAER, waist circumference with BMI and its relationship with the
between 20 and 30 years old, who were valued by PFAT body fat percentage in the prediction of health risks.
in 2012, correlated with the body fat percentage. The body fat percentage, or relative body fat (%BF),
Research shows it is relevant as it seeks to deepen the is defined as fat mass (FM), expressed as percentage
knowledge on the prediction of body fat percentage using of the body mass and total body weight (BW), where
methods that have a lower probability of error on the part %BF = (FM/BW) x 100. Fat mass is composed of all
of the evaluators, in order to maintain equitable conditions the lipids extracted from adipose tissue and other body
for measuring this important physical quality in military tissues (HEYWARD; STOLARCZYK, 2000).
members of COMAER for the age group in question. The most accurate assessment method for measurement
of body fat is the body dissection. However, as it may not
2 THEORETICAL FOUNDATIONS be applied to living beings, several indirect ways to estimate
%BF were developed, such as: the analysis of bioelectric
In order to establish the relationships between the impedance, plethysmography, dual energy X-ray radiological
variables under study, it is important to understand the absorptiometry, magnetic resonance imaging, hydrostatic

62
weighing, infrared interactance, among others. Such methods, procedures for collecting anthropometric data provided
however, involve high costs and judicious methodological by ICA 54-1 when applying the TACF in 2012.
details to be administered so as to not compromise its Ignoring the need for methods of measurement of
applicability in large scale (DUMITH et al., 2009). skinfolds can lead to intra and inter-evaluators errors that turn
Given this situation, and considering the logistical and out to be as significant as those described for the estimation
operational costs are greatly reduced, the scientific community of the BMI. On this issue, Lohman et al. (1984) point out
has been developing and improving anthropometric methods that the validity and reliability of skinfold measurement are
in order to estimate body fat percentage that, despite being affected by the ability of the evaluator, the type of instrument
less precise, can offer an important information about body used and the prediction equations used to estimate body fat.
composition (HEYWARD; STOLARCZYK, 2000). In review of the subject, Heyward and Stolarczyk (2000)
Stewart et al. (2011) defines anthropometry as the reported that between 3% and 9% of the variability in
scientific procedures and processes of acquiring the skinfold measurement could be attributed to measurement
dimensional measurements of the anatomical surfaces such errors existing between different evaluators. Pollock et al.
as lengths, widths, circumferences (perimeters) and skinfolds (1986) found a 10% systematic error in the measurement
of the human body through the use of specific equipment. of skinfolds in different locations, in both men and
Following this global trend, COMAER has been women. The authors reported that the reliability between
seeking ways to enhance the professional military physical different evaluators is increased when all of them follow
fitness assessment, in order to provide subsidies to the procedures for standardized tests, practice skinfolds
improve the physical fitness of its contingent. measurements together and mark the location of the folds.
According to the ICA 54-1, regardless of the Flegal et al. (2009) in a study of population sizes (n =
role they play in COMAER, all military members are 12901 adults) propose tables in which the distribution of
obligated to achieve
the Minimum Performance Standard body fat percentage is corresponding to the distribution
(MPS) for their age and gender. of BMI, WC and WtHR. Thus, for a given percentile
The instrument for assessment of MPS is the Physical range of one or more of these variables, there are
Fitness Assessment Test (PFAT), which follows the equivalent percentile intervals for body fat percentage.
guidelines of the American College of Sports Medicine Thus, the authors propose a classification of reviews
(ACSM) and assesses cardiorespiratory fitness, body by intervals rather than fixed percentages values for the
composition, muscular strength and flexibility (AMERICAN assessment and classification of body composition.
COLLEGE OF SPORTS MEDICINE, 2003). Katch and McArdle (1988, apud Pollock, Wilmore,
In terms of body composition, the American 1993) also propose other anthropometric sites in order
College of Sports Medicine (2003) reiterates that the to estimate %BF in men and women, such as waist
anthropometric methods are an alternative to other circumference at the height of the umbilicus, hip, thigh,
indirect methods described. However, because of the arm and forearm circumferences.
relatively large standard error of the estimate of the body Similarly, the United States Air Force uses only the
fat percentage solely from BMI ( 5% fat), this should waist circumference at the height of the iliac crest, in order
not be used in isolation to determine the body fat of to assess the body composition of its military, classifying
the individual during a physical fitness assessment, and them through specific points tables for men and women
one should therefore include other variables in order to (UNITED STATES AIR FORCE, 2013).
determine this component of the physical fitness. Likewise, Deurenberg, Weststrate and Seidell (1991),
The skinfold method (SF), although more difficult in a study with 1229 individuals between 7 and 83 years
to apply, provides better estimates of %BF than the one old, of both sexes, correlated the BMI, gender and age with
based only on BMI and, for this reason, the COMAER, %BF, proposed its prediction by regression equations. The
through the CDA, has adopted this practice since 2000 authors found a coefficient of determination (R2) of 0.79
when the first version of the ICA 54-1 was published. and standard error of estimate having 4.1% compared to
The CDA, in its annual work program, has sought to %BF, pointing out that the prediction error is comparable
standardize procedures, train applicators of PFAT and inspect with other methods for determination of the body fat
the various OM of COMAER about the quality of the tests percentage through skinfolds and bioelectrical impedance.
throughout the country. Nevertheless, increasing difficulties Although it seems clear that BMI is an important
have been reported with regard to inspecting the collection indicator for health, their relationship with the body fat
quality of the skinfold data in all OM of COMAER. percentage is different for each ethnic group. Deurenberg,
In a recent study, Lopes Jnior (2013) found that only Deurenberg-Yap and Staveren (1998) reported that there
10 out of more than 300 OM of COMAER followed all are different levels of BMI for the same body fat percentage

63
studied, when considering distinct populations such as Balkan, COMAER, of both genders, for the age group in question,
Chinese, Ethiopians, Indonesians, Polynesians and Thais. The being 85.44% men and 14,46% women.
authors also suggested that there should be different cutoff As a result of this process, and considering that the
points in the BMI classification for each specific population. data of the present study were collected by applicators of
In Brazil there are few studies that attempt to PFAT duly qualified and trained by the CDA, it appears
estimate the body fat percentage through BMI and waist that all procedures were followed described in detail in ICA
circumference. Dumith et al. (2009) studied 54 young 54-1 in its Attachment A, fields 7, 8 and 9, respectively,
adults of both sexes, between 17 and 33 years old in referred to weight, height and waist circumference (WC),
southern region of Brazil. Besides the BMI and waist and Attachment C (full) for triceps, suprailiac, pectoral,
circumference, the authors included the waist-to-height abdominal and thigh skinfolds (BRAZIL, 2011).
ratio (WtHR) and the waist-hip ratio (WHR) in association Weight was measured by mechanical or digital
with the body fat percentage calculated using 4 skinfolds. scales with a resolution of 100g and stature through
The authors presented equations with high coefficient stadiometers or measuring tapes glued to the wall with
of determination (R2> 80%) and low standard error of a resolution of 0.5 cm. Waist circumference (WC) was
estimate (SEE <0.09), but they suggest that further studies collected with a flexible tape measure with a resolution
should be conducted in more representative samples. of 1 mm. The WC measurement was carried out at its
narrowest point between the edge of the 10th rib and
3 METHODOLOGY the upper edge of the iliac crest, perpendicular to the
longitudinal axis of the torso.
This research had a transverse nature and used the BMI (kg/m2) was calculated by dividing weight (in
method of deductive reasoning of a quantitative nature. The kg) by the square of height (meters). WtHR was obtained
theoretical framework used was grounded in the preparation by dividing the WC by the height (both in cm) and
of ICA 54-1, with books and texts from journals presenting WPBMI (kg/m) was the result of the product between
publications related to the anthropometry study. The results the WC (meters) and BMI (kg/m2).
were also discussed in the light of other research conducted The body fat percentage, as prescribed by the ICA
with foreign individuals and Brazilians. 54-1, was calculated from the Siri equation (1961). Thus,
For selection of the sample, they used the method the value of body density was calculated by dividing the
proposed by Lopes Jnior (2013). This process was based sum of 3 skinfolds, and the pectoral, abdominal and
on the database of the CDA and therefore suitable for thigh for men (JACKSON; POLLOCK, 1978) and the
studies with COMAER military. Men and women, between triceps, supra-iliac and thigh, for women (JACKSON;
20 and 30 years old (inclusive) were selected, from the POLLOCK; WARD, 1980).
Military Organizations that met the following conditions: Once selected, the data were evaluated by independent
a) they made and sent the results of the second PFAT study variables (WC, BMI, WtHR and WPBMI) and the
of 2012 for the CDA. From 312 OM of COMAER, 227 dependent variable (%BF) was isolated. Then, several
OM (72.75%) met this criterion; spreadsheets were created in Microsoft Excel, where
b) they used skinfolds for assessing the body fat statistical calculations were made. For descriptive analysis,
percentage. From 227 OM of COMAER, 108 OM we calculated the averages, standard deviations (SD),
(47.57%) met this criterion; minimum and maximum values, which have undergone
c) Physical Education Sections (SEF) of 108 OM the test of Student t test in order to check whether there
were then instructed to answer the questionnaire on the was a significant difference between the genders.
quality of the anthropometric data collection proposed The association of the outcomes between %BF and
by Lopes Jnior (2013). From these, 73 OM (67.59%) each independent variable alone was tested by means
sent their answers; of linear regression, obtaining the Pearson correlation
d) after the analysis, the author identified that 10 coefficient (r), the coefficient of the variable (beta) and
(16.69%) out of 73 OM faithfully followed all the its standard error, the value of p, the coefficient of
procedures of data collection provided by ICA 54-1; and determination R2, and the standard error of estimate (SEE).
e) starting from the PFAT data, from the 10 OM In order to associate more than one independent
mentioned, the results of all military age group of the study variable in the same equation (multiple regression) for
were selected, thus making the sample of 1,154 militaries (986 prediction of %BF, auxiliary regressions tests (simple)
men and 169 women). According to data from the Personnel were applied before and between WC, BMI, WtHR and
Management System of Brazilian Air Force (SIGPES), this WPBMI (test of multicollinearity). The purpose was to
number represents 3.11% of the 37,037 military members of check if there is dependency or independency among them,

64
since, in some cases, a mathematical function is different not guarantee that the data have sufficient validity and
and, therefore, there may be a strong association between reliability, mainly because it has not been possible to
them. For example: WPBMI is the product of WC with investigate precisely the intra and inter-evaluators existing
BMI. Thus, it is suspected that the WPBMI and BMI would among all applicators of PFAT of OM selected.
show a strong dependence on each other, which may affect The CDA, presents quantitative data that can attest
multiple regressions and, for this reason, should be avoided. to the accuracy and expertise in the application of PFAT,
Both, were excluded from the prediction models %BF, therefore require conducting validation studies, in the
combinations of independent variables with present an R2 same was as presented by Lhoman et al. (1984).
> 80% in the auxiliary regressions. Another issue relates to the lack of cross-validation
Finally, models for prediction of %BF were created form the %BF estimates. The prediction equations of
through multiple regressions that considered gender, age and body fat percentage using the anthropometric variables
at least one of the independent variables. In other multiple must be confirmed by calculating the standard error of the
regressions, we also considered gender and age, and two or estimate based on another process of indirect assessment
more independent variables were aggregated, provided that of body composition such as hydrostatic weighing,
the conditions of multicollinearity test were met. plethysmography or dual energy X-ray radiological
The software used to process the statistical calculations absorptiometry. Because they involve high cost and
was Microsoft Excel 2007, using the Data Analysis - sophisticated logistics, they could not be performed.
Regression tool, and other statistical functions available.
Appropriate correlations were considered that had Pearson 4 RESULTS
coefficient r 0.90 and coefficient of determination R2
0.80. A index p 0.05 of significance was accepted. Among the 1,154 military assessed, 986 were men
Although this study presents a process for selecting and 168 were women. The description of the sample
data and methodological design that seeks to mitigate in terms of average, standard deviation, minimum and
the effects of measurement errors on the results, it still maximum values, stratified by gender, are presented
has limitations. The selection process adopted does in Table 1.
Table 1: Description of the sample according to the characteristics studied.
Gender Variable Average Standard deviation Minimum Maximum

Age (years old) 23,07 2,94 20,00 30,00
Height (cm) 175,38 6,37 157,00 197,00
Weight (kg) 75,74 10,73 49,20 116,30
BMI (kg/m ) 2
24,59 2,99 16,63 35,42
Men (n=986) WC (cm) 79,25 8,20 57,00 109,00
RCE 45,21 4,67 32,61 62,35
WPBMI (kg/m) 19,67 4,17 10,61 37,41
%BF (3 folds equation of Jackson and 14,38 5,62 2,46 29,52
Pollock, 1978)
Age (years old) 26,49 2,59 20,00 30,00
Height (cm) 163,37 6,00 151,00 183,00
Weight (kg) 60,94 8,69 45,00 94,00
BMI (kg/m ) 2
22,81 2,81 17,78 34,95
Women (n=168) WC (cm) 70,37 7,55 52,00 98,00
RCE 43,11 4,66 31,52 59,04
WPBMI (kg/m) 16,20 3,63 9,93 30,34
%BF (3 folds equation of Jackson, 24,49 5,85 12,73 50,77
Pollock and Ward, 1980)
Caption: BMI - body mass index; WC - waist circumference; WtHR - waist-to-height ratio; WPBMI - Waist product - BMI; and % BF - body fat
percentage. Student t test was significant to p < 0.001 for men and women for all variables.

65
Table 2: Correlation of body fat percentage measured by skinfold with four anthropometric indicators.
Coefficient of EP of the
Gender Variable Correlation(r) Value p R2 (%) SEE (%)
the variable coefficient (%)
BMI (kg/m2) 0,659 1,239 0,045 0,000 43,5 4,225
Men WC (cm) 0,668 0,458 0,016 0,000 44,7 4,18
(n=986) WtHR 0,657 0,79 0,02 0,000 43,1 4,237
WPBMI (kg/m) 0,709 0,954 0,03 0,000 50,2 3,964
BMI (kg/m ) 2
0,624 1,299 0,126 0,000 38,9 4,584
Women WC (cm) 0,532 0,412 0,051 0,000 28,3 4,966
(n=168) WtHR 0,531 0,667 0,083 0,000 28,2 0,968
WPBMI (kg/m) 0,620 0,999 0,098 0,000 38,4 4,602
Caption: BMI - body mass index; WC - waist circumference; WtHR - waist-to-height ratio; WPBMI - Waist product-BMI; EP - standard error;
p Value - index of statistical significance; R2 - coefficient of determination; and SEE - standard error of the estimate.
By applying the Student t test, it was found that The coefficient of determination (R2) reflects the
there was no statistical difference (p < 0.001) compared degree to which one or more independent variables Y
between men and women for the age, height, weight, determine the dependent variable X. Its value can be
BMI, WC, WtHR, the WPBMI and %BF averages. interpreted as a percentage, indicating the percentage in
These results can be explained, at least in part, by X variance that is explained by Y variance.
the difference of the number (n) between both genders. The highest coefficient of determination (R2) presented
However, the data selection process proved to be suitable in Table 2 for men was 50.2% and related to WPBMI. This
to the extent that the proportion of military members of means that this indicator alone is able to explain only 50.2%
both genders existing in the COMAER was respected. of the variation in distribution of %BF of the sample. As
a result, the other 49.8% of the variation in %BF is not
Table 2 shows the correlation of the body
explained by the WPBMI, and it is not possible to identify
fat percentage estimated by skinfold with other
what are the other factors are that could mediate the
anthropometric indicators analyzed. correlation. For women, BMI explains only 38.9% of the
It is observed that in the case of men, the variable variation in the %BF of the sample. For this reason, it is
that was associated with a greater body fat percentage was understood that the highest values of
R2 were only moderate,
WPBMI with r = 0.709. For each unit increase in WPBMI, as there is a considerable amount of variation unexplained.
the body fat percentage had an average increase of almost The standard error of the estimate is less than 5% for
1 percentage point (0.954%). For women, both BMI as all correlations. Despite being within the standards of other
WPBMI showed very similar results with both presenting studies, as pointed out by Deurenberg, Weststrate and Seidell
r > 0.620 and coefficient of determination R2 > 38%. (1991), their meanings corroborate the idea that the association
It should be noted, from Table 2, that all variables (BMI, is not strong enough to be adopted without restrictions.
WC, WtHR and WPBMI) showed a positive correlation with Table 3 presents the results of the auxiliary regression
the %BF above 0.65 for males and up to 0.53 for women. for multicollinearity test.
Table 3: Test of multicollinearity among the independent variables.
BMI with BMI with BMI with WC with WC with WtHR with
Gender Indicators
WC WtHR WPBMI WtHR WPBMI WPBMI
Pearson (r) 0,727 0,729 0,937 0,939 0,915 0,887
Men R 2
0,528 0,532 0,879 0,881 0,837 0,787
p-Value 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000
Pearson (r) 0,742 0,740 0,944 0,943 0,916 0,884

Women R 2
0,550 0,548 0,891 0,890 0,838 0,782
p-Value 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000
Caption: BMI - body mass index; WC - waist circumference; WtHR - waist-to-height ratio; WPBMI - Waist product-BMI; Pearson (r) - Pearson
coefficient of determination; p-Value - index of statistical significance and R2 - coefficient of determination.

66
As pointed out by the results in Table 3, the This paradox is evidenced by the fact that the coefficient
coefficient of determination was high (R2 0.80) in both that multiplies the BMI has a negative value (see highlights
genders for BMI with WPBMI, WC with WtHR and WC in bold in Table 4). On the other hand the equation having
with WPBMI. Therefore, as detailed in the methodology, BMI and WC as indicators, presents p-Value = 0.476 (also
the associations of these variables together were excluded in bold), therefore out of statistical significance criterion
from the multiple regression prediction of %BF. determined. As a result, the last three equations in Table 4
Table 4 presents the regression equations, considering were removed from subsequent analysis.
gender and age, taking as a basis each of the four
variables in isolation, and also BMI with WC, BMI with 5 ANALYSIS OF RESULTS
WtHR and WtHR with WPBMI because they had met
the criteria of the collinearity test. This research is one of the few Brazilian studies
It is observed that the largest R2 adjusted was that associates anthropometric variables with the body
approximately 64% and SEE < 4.0% for both regressions in fat percentage in a large and representative sample size
which the WPBMI was one of the indicators. These results of a particular population.
indicate that the predictions should be considered carefully The data from this study contradict in part some of
as they present moderate coefficients of determination. the studies previously cited. Flegal et al. (2009) present
Table 4 also shows that in all equations in which BMI stronger correlations with Pearson correlation (r)
was one of the variables, there was some restriction on their greater than 0.78 for men and 0.80 for women, for the
use. In theory, %BF is expected to increase with any increase association of body fat percentage with BMI, WC and
in BMI, since both are directly proportional, as shown by the WtHR. In this research, as shown in Table 2, the highest
data presented in Table 2. However, in two of the equations values of
the Pearson correlation coefficient (r) are on the
presented, %BF decreases with the increasing of BMI. order of 0.709 for men (when combined with WPBMI)
This paradox is evidenced by the fact that the coefficient and 0.624 for women (when associated with the BMI).
that multiplies the BMI has a negative value (see highlights When considering gender and age, Dumith et al.
in bold in Table 4). On the other hand the equation having (2009) found R2 > 80% for BMI, WC and WtHR.
BMI and WC as indicators, presents p-Value = 0.476 (also Likewise, Deurenberg, Weststrate and Seidell (1991)
in bold), therefore not achieving the statistical significance found R2 = 79% for regression of %BF using the BMI,
criterion determined. As a result, the last three equations in age and gender. This study, however, reached the lowest
Table 4 were removed from subsequent analysis. coefficients of determination on the order of 59.6% for
It is observed that the largest R2 adjusted was WC and 64% for WPBMI and WtHR and WPBMI in
approximately 64% and SEE < 4.0% for both regressions in their respective associations with %BF (Table 4).
which the WPBMI was one of the indicators. These results From this comes the understanding that the correlation
indicate that the predictions should be considered carefully between anthropometric variables with the body fat
as they present moderate coefficients of determination. percentage, as well as the use of regression equations for
Table 4 also shows that in all equations in which BMI the population of the military members of COMAER
was one of the variables, there was some restriction on their of both genders, should be interpreted with caution. The
use. In theory, %BF is expected to increase with any increase highest coefficient of determination found indicates that the
in BMI, since both are directly proportional, as shown by the variation of values of WtHR, WPBMI, age and gender only
data presented in Table 2. However, in two of the equations explain about 64.3% of the variation in %BF, still leaving a
presented, %BF decreases with the increasing of BMI. total 35.7% that the model does not explain.
Table 4: Prediction equations for % BF from BMI, WC, WtHR and WPBMI considering gender and age.
Indicators Equation& R2 adjusted SEE p-Value

WC %BF = -38.948 + 13.088 * gender + 0.254 * age + 0.434 * WC 59,6 % 4,24% 0,000
WtHR %BF = -36.321 + 10.702 * gender + 0.282 * age + 0.741 * WtHR 58,9 % 4,28% 0,000
WPBMI %BF = -22.183 + 12.436 * gender + 0.256 * age + 0.927 * WPBMI 64,2 % 3,99% 0,000
WtHR and %BF = -24.758 + 12.296 * gender + 0.253 * age + 0.110 * WtHR +
64,3% 3,99% 0,044
WPBMI 0.816 * WPBMI
BMI %BF = -5.548 + 13.869 * gender + 0.909 * age -0.296 * BMI 56,9 % 4,38% 0,000
BMI and WC %BF = -41.719 + 12.975 * gender + 0.196 * age + 0.470*CC + 0.036 * BMI 59,6% 4,24% 0,476
BMI and WtHR %BF = -27.389 + 11.880 * gender + 0.484 * age -0.134 * BMI + 0.526 * WtHR 59,4 % 4,25% 0,000
Caption: & Gender Male = 1, Female = 2; age in complete years.

67
The reasons for the difference between this and other Thus, although this research has not found strong
studies may be based on sample characteristics and other correlations between anthropometric variables and %BF,
methodological aspects. Dumith et al. (2009) were limited the proposed objectives were met, because it was found
to research 24 university men and 30 university women of that there is a positive association between them.
the southern region of Brazil, but they adopted stringent In addition, this research presents a new association
procedures for collecting anthropometric data, since all of between WC and BMI, translated by WPBMI. As far
them were evaluated in the laboratory. They also used Guedes as it could be reviewed, there are frequent associations
protocol with 4 skinfolds in order to estimate %BF. On the
between weight, height and waist circumference,
other hand, Deurenberg, Weststrate and Seidell (1991) studied
521 men and 708 women, age between 7 and 83 years old, so translated by BMI and WtHR. However, this seems to be
inclusive from children through senior citizen, and estimated one of the first studies to present the Waist Product with
the body fat percentage through densitometry. Another BMI (WPBMI) as a potential indicator to be considered
issue to be considered is the fact that the male and female in future body composition assessments.
samples of this study have shown heterogeneity proven by The proposition of the WPBMI as another indicator
the significant differences (p < 0.000) presented in Table 1. analysis is based on the fact that both the WC and BMI show
This may have affected the coefficients of determination (R2) a positive correlation with the amount and the distribution
of the regression equations shown in Table 4, as the variables of total body fat, associating both meanings to a single
do not behave in the same manner in both genders. variable. By being directly (and not inversely) proportional,
An alternative to the value of %BF as an assessment the product of both indicators seems to be more appropriate
variable for body composition is the location and the than the ratio between them. Despite the correlations being
distribution of body fat, usually measured by waist only moderate, the WPBMI, even adopting the lower
circumference. According to the American College of Sports abdominal circumference, was the best index associated with
Medicine (2003), the pattern of body fat distribution is body fat percentage in the studied sample.
recognized as an important predictor of the risk of obesity
for health. Individuals with higher waist circumference have a 6 CONCLUSION
higher risk of hypertension, Type 2 diabetes, hyperlipidemia,
coronary artery disease and premature death. The COMAER, through the PFAT, applies the
This research found a paradox about the BMI as a decisive measurement of skinfolds for body composition
indicator of %BF, causing us to reflect on its true value as a assessment. However, it was found that the low quality
body composition assessment index. About it, Wei et al.{(1997), of these measures might compromise the outcome of
in a prospective study} highlighted that WC is a better indicator the estimation of body fat percentage.
than BMI in determining obesity related to Non-Insulin Anthropometric measures have received increasing
Dependent Diabetes Mellitus (NIDDM). Janssen, Katzmarzyk attention from researchers, first for being associated with
and Ross (2004) indicate that it is the WC and not the BMI risks related to health, and second, because they are simpler
that explains the health risks related to obesity. These findings measurements to be performed in large populations.
suggest that the distribution of fat, especially localized in the This research aimed to investigate to what extent
abdominal region, is more important to the health than the the variables related to weight, height and waist
total amount of fat. circumference of the military members of COMAER,
Flegal et al. (2009) focused in determining ranges of between 20 and 30 years old, who were valued by PFAT
WC, BMI and WtHR that are related to intervals of total fat in 2012, correlate with the body fat percentage.
percentage, corroborating the idea that the point value of the To do so, this research selected data from physical
percentage of fat may not be the variable of greatest clinical tests of OM that followed the PFAT application
significance in the body composition assessment. This trend procedures, as prescribed in ICA 54-1.
reinforces the fact that the United States Air Force (USAF) This procedure allowed us to ascertain data on 986
use waist circumference, measured at the iliac crest (therefore men and 196 women. It used Microsoft Excel 2007 to
in a site where pressure is higher than that stipulated in this perform the Student t Test comparison between male and
study), as a criterion for assessing body composition of its female data. Simple and multiple regressions were also
military of both genders (UNITED STATES, 2013). used in order to verify the degree of dependence between
About the site DC, Katch and McArdle (1988, apud WC, BMI, WtHR and WPBMI (multicollinearity test),
Pollock, Wilmore, 1993) also propose another site beyond as well as to estimate %BF, considering gender and age.
the abdominal adopted by ICA 54-1 (2011). In addition, the The study has some limitations, especially the inability
authors also suggest other measurement circles such as the to investigate the intra -and inter-evaluators errors in data
hip, thigh, arm and forearm in the regression of %BF. collection, as well as convergent validity in predicting fat
The results of this study, combined with the findings percentage by other more accurate methods.
of the above authors suggest that other perimeters and Nevertheless, the final opinion is that the studys objectives
anthropometric indicators can also be associated with body were achieved, since it was possible to verify the existence of
composition assessment. positive associations between anthropometric variables and

68
%BF in the military members of COMAER. The correlation As a contribution, this study identified the
coefficients (r) were approximately 0.65 to 0.70 for men WPBMI as a potential indicator of body composition
and 0.53 to 0.62 for women. The highest coefficients of assessment. Their results showed positive associations
determination R2 were 50.2% for men and 38.4% for women. with both the quantity and with the distribution of
When analyzing the regression of %BF considering body fat. It is suggested that further studies investigate
gender and age, the best models were those with WPBMI as the correlation of WPBMI with laboratory indicators
the variable. Even so, this indicator was able to explain only determinants of cardiovascular diseases, diabetes
about 64.0% of the variation in %BF, leaving the other 38% mellitus and other disorders associated with obesity,
of variation in %BF unexplained by the model. Therefore, in order to confirm its validity as a useful clinical tool
the use of the regression must be considered carefully. in the body composition assessment.
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69
ORIGINAL
La correlacin entre las variables antropomtricas y el

porcentaje de grasa corporal en los adultos jvenes de
la Fuerza Area Brasilea
The correlation between anthropometric variables and body fat percentage in
military young adults at the Brazilian Air Force
Correlao entre variveis antropomtricas e o percentual de gordura em militares

adultos jovens da Aeronutica
RESUMEN
circunferencia de cintura (CC) de los militares del Comando da Aeronutica (COMAER) entre 20 y 30 aos,
evaluados por la Prueba de Evaluacin del Acondicionamiento Fsico (PEAF) en 2012, se correlacionaron
con el porcentaje de grasa corporal (%GC). El grupo de investigacin ha sido formado por 986 hombres y
196 mujeres de 10 Organizaciones Militares del COMAER. El ndice de masa corporal (IMC), la CC, relacin
cintura-estatura (RCE), y el producto de la cintura IMC (PCIMC) fueron las variables independientes y el %GC,
estimado por los pliegues cutneos, la dependiente. Los mayores valores para el coeficiente de correlacin
de Pearson (r) encontrados fueron de 0,709 para los hombres, cuando se combina con PCIMC, y 0.624 para
las mujeres, cuando se asocian con el IMC. Las regresiones del % GC tuvieron coeficientes de determinacin
(R2) del 59,6% para CC y el 64,2% para PCIMC cuando se consider el sexo y la edad. En conclusin, las
correlaciones se deben utilizar con precaucin en la determinacin del %GC. Sin embargo, esta investigacin
mostr que el PCIMC, ya que es un ndice relacionado con la cantidad y distribucin de la grasa corporal,
tiene el potencial de ser un nuevo indicador en la evaluacin clnica de la composicin corporal. Se sugiere la
necesidad de nuevas investigaciones para la validacin clnica de PCIMC, y la adopcin de otros sitios para la
determinacin del %GC utilizando variables antropomtricas.
Palabras-clave: Porcentaje de grasa corporal. Antropometra. ndice de masa corporal. Circunferencia de la cintura.
Recibido / Received / Recebido Aceptado / Accepted / Aceito

25/03/14 27/05/14

70
ABSTRACT
consisted of 986 men and 196 women from 10 different Military Organizations from the COMAER. The body
mass index (BMI), the waist circumference, the waist-to-height ratio (CER), and the waist product - BMI (WPBMI)
were the independent variables and the %BF estimated by skinfold, was the dependent variable. The highest
values for men, found for the Pearson correlation coefficient (r), were 0.709, when combined with WPBMI, and
0.624 for women, when associated with BMI. The regressions of %BF had coefficients of determination (R2) of
59.6% for CC and 64.2% for WPBMI, when taking into account gender and age. In conclusion, the correlations
must be used with caution in determining %BF. Nevertheless, this research revealed that the WPBMI, because
it is an index linked to the amount and distribution of body fat, has the potential to be a new indicator in the
clinical evaluation of body composition. It is suggested the execution of new research to clinical validation of
WPBMI, and the adoption of other sites for the determination of %BF using anthropometric variables.
RESUMO
coeficientes de determinao (R2) de 59,6% para a CC, e de 64,2% para o PCIMC, quando considerados o sexo e
a idade. Como concluso, as correlaes devem ser empregadas com cuidado na determinao do %GC. Apesar
disso, esta pesquisa apresentou o PCIMC que, por se tratar de um ndice associado quantidade e distribuio
da gordura corporal, tem potencial para ser um novo indicador na avaliao clnica da composio corporal.
Sugere-se a realizao de novos trabalhos para validao clnica do PCIMC, bem como a adoo de outros stios
para a determinao do %GC por meio de variveis antropomtricas.
1 INTRODUCCIN
El Comando de la Aeronutica (COMAER) utiliza relacionado con la salud. Con respecto a la evaluacin
diversos criterios para la evaluacin del desempeo de del porcentaje de grasa corporal, el mtodo utilizado es la
su personal y, entre ellos, es la Prueba de Evaluacin medicin de los pliegues cutneos. Una vez realizadas las
del Acondicionamiento Fsico (PEAF) regulada por la mediciones en sitios especficos en el cuerpo humano, la
Instruccin del Comando de la Aeronutica (ICA) 54-1 suma de los pliegues se utiliza en ecuaciones de regresin
(BRASIL, 2011). que calculan la densidad corporal y el porcentaje del
Este instrumento fue desarrollado para medir las tejido graso presente en el cuerpo.
condiciones fsicas mnimas que todos los militares de la Cada militar todava est sometido a la medicin
activa de la Aeronutica deben presentar, considerando de la estatura, de la masa corporal (peso) y de la
su edad y sexo. Sus resultados implican en clasificaciones circunferencia de la cintura. La combinacin de
conceptuales que, en ltima instancia, redundarn estas tres variables presenta buena relacin con los
en puntos en la Evaluacin al Mrito Militar de cada datos de laboratorio sanguneos y, dependiendo de
miembro del efectivo. la combinacin, proveen informaciones tiles y de
La PEAF se compone de una lista de evaluaciones bajo costo sobre el estado de salud del evaluado,
que miden la capacidad aerbica, la resistencia muscular, principalmente los relacionados con la obesidad y con
la flexibilidad y el porcentaje de grasa corporal, siendo trastornos metablicos asociados a ella (AMERICAN
stos los componentes del acondicionamiento fsico COLLEGE OF SPORTS MEDICINE, 2003).

71
Adems de ofrecer importantes informaciones presentan menor probabilidad de error por parte de
sobre la condicin fsica de cada militar, la PEAF todava los evaluadores, con el fin de mantener la igualdad de
presenta otra finalidad: provee datos a las Comisiones de condiciones de medida de esta importante calidad fsica
Promociones de Oficiales y Graduados para la clasificacin en militares del COMAER para la edad en cuestin.
conceptual del mrito militar de cada miembro efectivo.
En este sentido, las pruebas empleadas en la PEAF 2 FUNDAMENTACIN TERICA
utilizan mtodos y procedimientos exigentes, precisos y
equitativos, con el fin de evitar la ocurrencia de errores Para establecerse las relaciones entre las variables en
de medicin que ciertamente podran impactar en la estudio, es importante conocer los conceptos de cada uno
clasificacin del mrito relativo de cada militar probado. de ellas, sus interacciones con el acondicionamiento fsico
La evaluacin ms crtica para la exactitud en la profesional militar y la salud, as como sealar los errores
recogida de datos se refiere al porcentaje de grasa potenciales de recogida de datos que pueden tener un
corporal a travs de los pliegues cutneos. Varios son impacto en la evaluacin e interpretacin de sus significados.
los posibles errores que pueden resultar en evaluaciones Segn el manual de la International Society for the
errneas del porcentaje de grasa corporal cuando se Advancement of Kinanthropometry ISAK, publicado por
utilizan los pliegues cutneos como mtodo de medicin. Stewart et al. (2011), la circunferencia de la cintura (CC)
Se destacan los errores intra e interevaluadores, la es la medida del permetro del abdomen en su punto
diferencia en la utilizacin de diferentes instrumentos y ms estrecho.
el uso de ecuaciones de regresin no compatibles con El IMC es la proporcin de masa corporal (peso)
la poblacin evaluada (POLLOCK; WILMORE, 1993; en kilogramos por el cuadrado de la estatura en metros,
HEYWARD; STOLARCZYK, 2000; AMERICAN siendo representado por la ecuacin IMC = peso/
COLLEGE OF SPORTS MEDICINE, 2003). altura2, teniendo como la unidad kg/m2 (HEYWARD;
Heinrich et al. (2008) y Flegal et al. (2009) sugieren que la STOLARCZYK, 2000). La Relacin Cintura-Estatura
circunferencia de la cintura (CC) y el ndice de masa corporal (RCE) es la relacin de la medida de la CC por la estatura
(IMC), a su vez, son ms fciles de medir, ya que se trata que, aunque menos utilizada, se ha demostrado como un
de procedimientos simples, as como utilizan equipos cuyo predictor importante del riesgo cardiovascular en adultos
manejo es ms fcil que el comps de los pliegues cutneos, (DUMITH et al., 2009).
reduciendo la probabilidad de error de los evaluadores. El producto cintura-IMC (PCIMC) se ocupa de la
Deurenberg, Weststrate y Seidell (1991) demostraron relacin entre la distribucin de la grasa en el cuerpo
que es posible predecir el porcentaje de grasa corporal humano con el ndice de masa corporal. Estudios indican
utilizando las medidas antropomtricas simples como el que diversos problemas de salud se relacionan con la
IMC y la CC. Algunos estudios con brasileos tambin circunferencia de la cintura y con el IMC aumentados,
demuestran que existe una correlacin entre dichos principalmente cuando ste es mayor que 25 kg/m2 y
indicadores antropomtricos con el porcentaje de grasa aquella, mayor que 102 cm en los hombres y 88 cm en
corporal, pero se produjeron con muestras restrictas en las mujeres (WEI et al., 1996; JANSSEN et al., 2002). Sin
tamao (DUMITH et al., 2009). embargo, hay un error estndar del IMC cuando se utiliza
La inquietud surgi cuando vieron la posibilidad de para clasificacin de la obesidad, porque los individuos
seguir las recomendaciones de Dumith et al., (2009) para con elevada masa muscular son fuertes y pesados, y no
la realizacin de estudios con poblaciones ms grandes, presentan, necesariamente, los mismos riesgos de las
lo que sera posible realizarse en base a la base de datos personas obesas, a pesar del valor absoluto del IMC
disponible en la Comisin de Deportes de la Aeronutica ser igualmente elevado (AMERICAN COLLEGE OF
(CDA), ya que hay una gran cantidad de resultados de la SPORTS MEDICINE, 2003).
PEAF de militares de todo Brasil. La distribucin de grasa corporal por la circunferencia
En este contexto, el presente trabajo tuvo como de la cintura es reconocida tambin como indicador
objetivo investigar en qu medida las variables importante de riesgos de la obesidad para la salud.
relacionadas con el peso, estatura y circunferencia de Individuos con ms grasa en el tronco, especialmente
cintura (CC) de los militares del COMAER entre 20 y 30 la abdominal, estn en mayor riesgo de hipertensin,
aos, evaluados por la PEAF en 2012, se correlacionaron diabetes del tipo 2, hiperlipidemia, coronariopata y
con el porcentaje de grasa corporal. muerte prematura, en comparacin con los individuos
La investigacin se muestra relevante ya que pretende igualmente gordos, pero con la mayor parte de la
profundizar los conocimientos sobre la prediccin del grasa ubicada en las extremidades (WEI et al., 1996;
porcentaje de grasa corporal a travs de mtodos que AMERICAN COLLEGE OF SPORTS MEDICINE,

72
2003; JANSSEN; KATZMARZYK; ROSS, 2004). Por Con respecto a la composicin corporal, el American
esta razn, se ha buscado asociar la circunferencia de la College of Sports Medicine (2003) reitera que los
cintura con el IMC y sus relaciones con el porcentaje de mtodos antropomtricos son una alternativa a los otros
grasa corporal en la prediccin de riesgos para la salud. mtodos indirectos que se describen. Sin embargo,
El porcentaje de grasa o grasa corporal relativa debido al error estndar relativamente grande de la
(%GC) se define como la masa de grasa (MG), expresada estimacin del porcentaje de grasa corporal nicamente a
como un porcentaje de la masa corporal o peso corporal partir del IMC ( el 5% de grasa), este no debe utilizarse
total (PC), donde el %GC= (MG/PC) x 100. La masa de forma aislada para determinar la adiposidad del
de grasa se compone de todos los lpidos extrados de individuo durante una evaluacin de la condicin fsica y,
tejido graso y otros tejidos del cuerpo (HEYWARD; por lo tanto, incluir otras variables para la determinacin
STOLARCZYK, 2000). de este componente de la condicin fsica.
El mtodo de evaluacin ms preciso para la El mtodo de pliegues cutneos (PC), aunque ms
medicin de la masa de grasa es la diseccin corporal. difcil ser aplicado, provee mejores estimaciones del
Sin embargo, como no puede aplicarse en los seres vivos, %GC del basado solamente en el IMC y, por esta razn,
se desarrollaron varias formas indirectas para estimar el el COMAER, a travs del CDA, adopta esta prctica
%GC, como: el anlisis de la impedancia bioelctrica, desde el ao 2000, cuando se public la primera versin
la pletismografa, la absorbemetra radiolgica de de la ICA 54-1.
rayos X de doble energa, la resonancia magntica, el El CDA en su programa de trabajo anual, ha tratado
pesaje hidrosttico, la interactancia infrarrojo, entre de estandarizar los procedimientos, capacitar a los
otros. Tales mtodos, sin embargo, involucran elevados aplicadores de la PEAF e inspeccionar las diversas OM
costos y juiciosos detalles metodolgico para que del COMAER cuanto a la calidad de la aplicacin de
sean administrados, de forma que comprometan su pruebas en todo el pas. Pero an, fueron reportadas
aplicabilidad en gran escala (DUMITH et al., 2009). dificultades crecientes en supervisar la calidad de la
Ante este cuadro, y considerando los costos operativos recogida de datos de los pliegues cutneos en todas las
y logsticos bastante reducidos, la comunidad cientfica OM del COMAER.
desarrolla y mejora los mtodos antropomtricos para En recin estudio, Lopes Jnior (2013) identific
estimar el porcentaje de grasa corporal que, a pesar de que slo 10 de las ms de 300 OM del COMAER
ser menos precisos, sin embargo ofrecen una importante siguieron todos los procedimientos de recogida de datos
informacin acerca de la composicin corporal antropomtricos previstos en ella ICA 54-1 cuando de
(HEYWARD; STOLARCZYK, 2000). la aplicacin de la PEAF en 2012.
Stewart et al. (2011) definen antropometra como los La inobservancia precisa de los mtodos de medicin
procedimientos y procesos cientficos de adquisicin de de los pliegues cutneos puede conducir a errores intra e
las medidas dimensionales de las superficies anatmicas interevaluadores que resultan ser tan significativos como
como longitudes, anchuras, circunferencias (permetros) los descritos para la estimacin del IMC. Sobre este tema,
y pliegues cutneos del cuerpo humano mediante el uso Lohman et al. (1984) seala que la validez y la fiabilidad
de equipos especficos. de las medidas de los pliegues cutneos son afectados
Siguiendo esta tendencia universal, el COMAER por la habilidad del evaluador, por tipo de instrumento
est tratando de mejorar los medios de evaluacin del empleado y por las ecuaciones de prediccin para estimar
acondicionamiento fsico profesional militar, con el la grasa corporal.
fin de proveer subsidios para el perfeccionamiento de En una revisin sobre el tema, Heyward y
la condicin fsica de su efectivo. Stolarczyk (2000) se refieren que entre el 3% y el
Segn ella ICA 54-1, independientemente dela 9% de la variabilidad en las medidas de los pliegues
funcin que desempeen en el COMAER, todos los cutneos se asignarn a errores de medida existentes
militares son compulsados para alcanzar el Estndar entre diferentes evaluadores. Pollock et al. (1986)
Mnimo de Rendimiento (EMR) para su edad y sexo. encontraron un error sistemtico del 10% en la
El instrumento para evaluacin del EMR es la Prueba medicin de los pliegues cutneos en diferentes
de Evaluacin del Acondicionamiento Fsico (PEAF), que ubicaciones, tanto en hombres como en mujeres. Los
sigue las directrices del Colegio Americano de Medicina autores reportan que la fiabilidad entre diferentes
Deportiva (ACSM acrnimo en Ingls) y evala la evaluadores se incrementa cuando todos siguen los
capacidad cardiorrespiratoria, la composicin corporal, procedimientos de pruebas estandarizadas, practican
la resistencia muscular y la flexibilidad (AMERICAN tomadas de pliegues cutneos en conjunto y marcan
COLLEGE OF SPORTS MEDICINE, 2003). el lugar de los pliegues.

73
Flegal et al. (2009), en un estudio con dimensiones a travs de 4 pliegues cutneos. Los autores presentan
de sus poblaciones (n = 12901 adultos), proponen ecuaciones con alto coeficiente de determinacin (R2
tablas en que la distribucin del porcentaje de grasa >80%) y bajo error estndar de estimacin (EPE <0,09),
corporal es correspondiente a la distribucin de los pero sugieren que deben realizarse estudios adicionales
valores de IMC, CC y RCE. As, para un determinado sobre las muestras ms representativas.
intervalo de percentil de una o ms de estas variables, son
equivalentes a intervalos de percentil para el porcentaje 3 METODOLOGA
de grasa corporal. Por lo tanto, los autores proponen
la clasificacin de los evaluados mediante intervalos, Esta investigacin tuvo un carcter transversal
en lugar de los valores porcentuales fijados para la y utiliz el mtodo de razonamiento deductivo de
evaluacin y clasificacin de la composicin corporal. naturaleza cuantitativa. La referencia terica utilizada fue
Katch y McArdle (1988, apud Pollock; Wilmore, 1993), la misma basada en la preparacin ICA 54-1, sumados a
tambin proponen otros sitios antropomtricos para libros y textos de peridicos cientficos que presentaban
estimar el %GC de hombres y mujeres, como: el permetro publicaciones relativas al estudio de antropometra.
abdominal a la altura de la cicatriz umbilical, circunferencia Tambin se examinaron los resultados a la luz de otras
del cuadril, del muslo, del brazo y del antebrazo. investigaciones realizadas con los individuos extranjeros
Del mismo modo, la Fuerza Area de los Estados y brasileos.
Unidos utiliza slo la circunferencia de la cintura, en Para la seleccin de la muestra, se utiliza el mtodo
la altura de la cresta ilaca, para evaluar la composicin propuesto por Lopes Jnior (2013). Este proceso tuvo
corporal de sus militares, clasificando mediante las tablas como base la base de datos de la CDA y por lo tanto,
de puntos especficas para hombres y mujeres (UNITED es adecuado a los estudios con militares del COMAER.
STATES AIR FORCE, 2013). Hombres y mujeres fueron seleccionados, entre 20 y
Del mismo modo, Deurenberg, Weststrate y Seidell 30 aos (incluso), de las Organizaciones Militares que
(1991), en la investigacin con 1229 individuos, entre 7 y cumplieron las siguientes condiciones:
83 aos, de ambos los sexos, correlacionaron el IMC, el a) realizaron y enviaron los resultados de la segunda
sexo y la edad con el %GC y han propuesto su prediccin PEAF de 2012 para la CDA. De las 312 OM del
utilizando ecuaciones de regresin. Los autores COMAER, 227 OM (72.75%) cumplieron este criterio;
encontraron un coeficiente de determinacin (R2) de b) utilizaron los pliegues cutneos para la evaluacin
0,79 y error estndar de estimacin del 4,1% en relacin del porcentaje de grasa corporal; de las 227 OM del
con el %GC, sealando que el error de prediccin es COMAER, 108 OM (47.57%) cumplieron este criterio;
comparable con otros mtodos para determinacin del c) las Secciones de Educacin Fsica (SEF) de las
porcentaje de grasa corporal por medio de los pliegues 108 OM fueron orientadas a responder al cuestionario
cutneos e impedancia bioelctrica. sobre la calidad de la recogida de datos antropomtricos
Aunque parece claro que el IMC es un indicador propuesto por Lopes Jnior (2013). De estas, 73 OM
importante para la salud, su relacin con el porcentaje (67.59%) enviaron sus respuestas;
de grasa corporal es diferente para cada grupo tnico. d) despus del anlisis, el autor identific que 10
Deurenberg, Deurenberg-Yap y Staveren (1998) (16,69%) de 73 OM siguieron fielmente todos los
informaron que hay diferentes niveles de IMC para un procedimientos de recogida de datos bajo la ICA 54-1; y
mismo porcentaje de grasa corporal estudiado, cuando e) partiendo de los datos de la PEAF de las 10 OM
se consideran poblaciones distintas como los Balcanes, sealadas, fueron seleccionados los resultados de todos
chinos, etopes, indonesios, polinesios y tailandeses. los militares de la edad de estudio, que componen la
Los autores sugieren tambin que debe haber puntos muestra de 1.154 militares (986 hombres y 169 mujeres).
de cortes diferentes en la clasificacin del IMC en cada Segn datos del Sistema de Gestin Personal de la
poblacin especfica. Aeronutica (SIGPES), este nmero representa el 3.11%
En Brasil son pocos los estudios que buscan estimar del total de 37.037 militares del COMAER de ambos
el porcentaje de grasa corporal a travs del IMC y de sexos para la edad en cuestin, siendo el 85.44% de
la circunferencia de la cintura. Dumith et al. (2009) hombres y el 14,46% de mujeres.
investigaron 54 adultos jvenes de ambos sexos, entre El resultado de este proceso, y considerando
17 y 33 aos, de la regin Sur de Brasil. Adems del IMC que los datos del presente estudio fueron recogidos
y de la circunferencia de la cintura, los autores incluyen la por aplicadores de la PEAF debidamente calificados
relacin cintura-estatura (RCE) y la relacin cintura-cuadril y entrenados por la CDA, parece que todos los
(RCC) en asociacin con el porcentaje de grasa corporal procedimientos fueron seguidos detenidamente

74
descritos en la ICA 54-1 en el Anexo A, campos 7, 8 y 9, el PCIMC es el producto de la CC con el IMC. Por lo
respectivamente, por lo que se refiere al peso, a la estatura, tanto, se sospecha que el PCIMC y el IMC presenten
a la circunferencia de la cintura (CC), as como el Anexo una fuerte dependencia entre ellos, que pueden afectar la
C (completo) para los pliegues cutneos triciptal, supra- regresin mltiple y, por esta razn, deben evitarse. Para
ilaca, pectoral, abdominal y muslo (BRASIL, 2011). tanto, fueron excluidas de los modelos de prediccin del
El peso se midi por balanzas mecnicas o digitales %GC las combinaciones de variables independientes que
con una resolucin de 100 g y la estatura, a travs de presentan un R2 >80% en regresiones auxiliares.
estadimetros o cintas mtricas pegadas a la pared con Finalmente, los modelos de prediccin del %GC
una resolucin de 0,5 centmetro. La circunferencia fueron creados por medio de regresiones mltiples, que
de la cintura (CC) fue recogida con una cinta mtrica consideran el sexo, la edad y al menos una de las variables
flexible con una resolucin de 1 mm. La medida de la independientes. En otras regresiones mltiples, que
CC se realiz en su punto ms estrecho, entre el borde tambin consideran el sexo y la edad, se aadieron dos o
de la 10a costilla y el borde superior de la cresta ilaca, ms variables independientes, en la medida en que cumplan
perpendicular al eje longitudinal del tronco. las condiciones de la prueba de multicolinealidad.
El IMC (kg/m2) se calcul dividiendo el peso (en kg) El software utilizado para procesar los clculos
por el cuadrado de la altura (en m). La RCE se obtuvo estadsticos fue el Microsoft Excel 2007, a travs de la
dividiendo la CC por la estatura (ambos en cm) y el herramienta Anlisis de datos - Regresin, adems de
PCIMC (kg/m) fue resultado del producto entre la CC otras funciones estadsticas disponibles. Se consideran
(en m) y el ICM (kg/m2). apropiadas las correlaciones que presentan el coeficiente
El porcentaje de grasa corporal, como se prev en la de Pearson r 0.90 y el coeficiente de determinacin R2
ICA 54-1, se calcul a partir de la ecuacin de Siri (1961). 0.80. Se acept un ndice p 0,05 de significacin.
Para tanto, se calcul el valor de la densidad corporal Aunque este estudio presente un proceso de
por medio de la suma de 3 pliegues cutneos, siendo seleccin de datos y dibujo metodolgico que busca
el pectoral, la abdominal y del muslo, para hombres mitigar los efectos de errores de medicin en los
(JACKSON; POLLOCK, 1978) y la triciptal, la supra- resultados, an tiene limitaciones. El proceso de seleccin
ilaca y el muslo, para mujeres (JACKSON; POLLOCK; adoptado no garantiza que los datos presenten suficiente
WARD, 1980). validez y confiabilidad, principalmente porque no pudo
Una vez seleccionados los datos, fueron determinadas investigar con precisin el error intra e interevaluadores
las variables independientes del estudio (CC, IMC, RCE existente entre todos los aplicadores de la PEAF de las
y PCIMC) y fue aislada la variable dependiente (%GC). A OM seleccionadas.
continuacin se crearon diversas plantillas en el Microsoft La CDA, tampoco, presenta datos cuantitativos que
Excel, donde se realizaron los clculos estadsticos. Para pueden atestiguar la exactitud y el peritaje en la aplicacin
el anlisis descriptivo, fueron calculados los promedios, de la PEAF, requieren, por lo tanto, la realizacin de
las desviaciones estndar (SD), los valores mnimos y estudios de validacin, a los moldes de lo que ha sido
mximos, que se sometieron a la prueba de la Prueba t de presentado por Lhoman et al. (1984).
Student para comprobar que hubo diferencia significativa Otra cuestin se refiere a la ausencia de validacin
entre los sexos. cruzada de las estimaciones del %GC. Las ecuaciones de
La asociacin de desenlace entre el %GC y cada variable prediccin del porcentaje de grasa corporal a travs de las
independiente, por separado, fue probada por medio de variables antropomtricas estudiadas deben confirmarse
regresiones lineales simples, obtenindose el coeficiente por medio de clculo del error estndar de estimacin
de correlacin de Pearson (r), el coeficiente de la variable basado en otro proceso de evaluacin indirecta de la
(beta) y su error estndar, el valor de p, el coeficiente de composicin corporal como pesaje hidrosttico, la
determinacin R2 y el error estndar de estimacin (EPE). pletismografa o la absorbemetra radiolgica de rayos X
Con el fin de asociar ms de una variable de doble energa que, implican costos elevados y logstica
independiente en una misma ecuacin (regresin sofisticada, no han podido realizarse.
mltiple) para prediccin del %GC, se aplicaron antes,
pruebas de regresiones auxiliares (simples) entre la CC, el 4 RESULTADOS
IMC, la RCE y el PCIMC (prueba de multicolinealidad).
El objetivo fue verificar que hay independencia o Entre los 1154 militares evaluados, 986 eran hombres
dependencia entre ellas, ya que, en algunos casos, una y 168 mujeres. La descripcin de la muestra en trminos
es funcin matemtica de la otra y, por lo tanto, puede de promedio, desviacin estndar, valores mnimos y
haber una fuerte asociacin entre ellas. Por ejemplo: mximos, estratificada por sexo, se presenta en la Tabla 1.

75
Tabla 1: Descripcin de la muestra segn las caractersticas estudiadas.
Sexo Variable Promedio Desviacin estndar Mnima Mxima

Edad (aos) 23,07 2,94 20,00 30,00
Estatura (cm) 175,38 6,37 157,00 197,00
Peso (kg) 75,74 10,73 49,20 116,30
IMC (kg/m ) 2
24,59 2,99 16,63 35,42
Hombres (n=986) CC (cm) 79,25 8,20 57,00 109,00
RCE 45,21 4,67 32,61 62,35
PCIMC (kg/m) 19,67 4,17 10,61 37,41
%GC (ecuacin de 3 pliegues de 14,38 5,62 2,46 29,52
Jackson y Pollock, 1978)
Edad (aos) 26,49 2,59 20,00 30,00
Estatura (cm) 163,37 6,00 151,00 183,00
Peso (kg) 60,94 8,69 45,00 94,00
IMC (kg/m ) 2
22,81 2,81 17,78 34,95
Mujeres (n=168) CC (cm) 70,37 7,55 52,00 98,00
RCE 43,11 4,66 31,52 59,04
PCIMC (kg/m) 16,20 3,63 9,93 30,34
%GC (ecuacin de 3 pliegues de 24,49 5,85 12,73 50,77
Jackson, Pollock y Ward, 1980)
Leyenda: IMC ndice de masa corporal; CC circunferencia de la cintura; RCE relacin cintura-estatura; PCIMC producto cintura - IMC;
y el %GC porcentaje de grasa corporal. Prueba t de Student fue significativo para p<0.001 entre hombres y mujeres para todas las variables.
Fuente: El autor.
Al aplicar la Prueba t de Student, se verific que haba sexos. Sin embargo, el proceso de seleccin de datos
diferencia estadstica (p<0.001) en comparacin entre result ser adecuado en la medida en que la proporcin
hombres y mujeres, para los promedios de la edad, de de militares de ambos sexos existentes en el COMAER
la estatura, del peso, del IMC, de la CC del RCE, del fue respetada.
PCIMC y del %GC. La Tabla 2 presenta la correlacin entre el porcentaje
Estos resultados pueden explicarse, al menos en de grasa corporal estimado por pliegues cutneos con los
parte, por la diferencia del nmero (n) entre ambos dems indicadores antropomtricos examinados.
Tabla 2: Correlacin del porcentaje de grasa corporal, medido por pliegues cutneos, con cuatro indicadores antropomtricos.
Coeficiente EP del
Sexo Variable Correlacin(r) Valor p R2 (%) EPE (%)
de la variable coeficiente (%)
IMC (kg/m2) 0,659 1,239 0,045 0,000 43,5 4,225
Hombres CC (cm) 0,668 0,458 0,016 0,000 44,7 4,18
(n=986) RCE 0,657 0,79 0,02 0,000 43,1 4,237
PCIMC (kg/m) 0,709 0,954 0,03 0,000 50,2 3,964
IMC (kg/m ) 2
0,624 1,299 0,126 0,000 38,9 4,584
Mujeres CC (cm) 0,532 0,412 0,051 0,000 28,3 4,966
(n=168) RCE 0,531 0,667 0,083 0,000 28,2 0,968
PCIMC (kg/m) 0,620 0,999 0,098 0,000 38,4 4,602
Leyenda: IMC ndice de masa corporal; CC circunferencia de la cintura; RCE relacin cintura-estatura; PCIMC producto
cintura -IMC; EP error estndar; Valor p ndice de significacin estadstica; R2 coeficiente de determinacin; y EPE error
estndar da estimacin.
Fuente: El autor.

76
Se observ que, en el caso de los hombres, la variable Segn los resultados de la Tabla 3, el coeficiente
que ms se ha asociado con el porcentaje de grasa corporal de determinacin fue elevado (R2 0,80) en ambos
era el PCIMC con r =0,709. Por cada unidad de incremento sexos, para el IMC con el PCIMC, la CC con la RCE
en el PCIMC, el porcentaje de grasa corporal tena un y la CC con el PCIMC. Por lo tanto, como se detalla
aumento de casi 1 punto porcentaje promedio (0,954%). en la metodologa, la asociacin de estas variables en
Para las mujeres, tanto el IMC como el PCIMC presentaron conjunto fue excluida de las regresiones mltiples para
resultados muy semejantes con ambos presentando r >0,620 la prediccin del %GC.
y el coeficiente de determinacin R2 >38%. La Tabla 4 presenta las ecuaciones de regresin,
Se nota, en la Tabla 2, que todas las variables (IMC, mientras que el sexo y la edad, tomando como base
CC, RCE y PCIMC) presentaron una correlacin positiva cada uno de las cuatro variables de forma aislada y,
con el %GC superior a 0,65 para los hombres y superior sin embargo, el IMC con la CC, el IMC con la RCE y
a 0,53 para las mujeres. RCE con el PCIMC, para que cumplan los criterios de
El coeficiente de determinacin (R2) refleja el grado la prueba de colinealidad.
en que una o ms variables independientes Y determinan
Se observa que el mayor R2 ajustado fue de orden
la variable dependiente X. Su valor puede interpretarse
del 64% y EPE<4,0% para ambas regresiones en el
en trminos de porcentaje, lo que indica el porcentaje
PCIMC fue uno de los indicadores. Estos resultados
de la variancia de X que se explica por la variacin de Y.
indican que las predicciones deben considerarse con
El mayor coeficiente de determinacin (R2) presentado
cuidado, en la medida que presentan los coeficientes
en la Tabla 2, para los hombres, fue del 50,2% referente al
de determinacin moderados.
PCIMC. Esto significa que este indicador, solo, es capaz
de explicar slo el 50,2% de la variacin en la distribucin La Tabla 4 muestra que en todas las ecuaciones
del %GC de la muestra estudiada. Como resultado, hay a que el IMC fue una de las variables, hubo alguna
variables otros el 49,8% del %GC que no son explicados por restriccin sobre su uso. En teora, se espera que el
el PCIMC, no siendo posible, tambin, identificarse cules %GC aumente para cualquier incremento del IMC,
son los dems factores que puedan interferir en la correlacin. ya que ambos son directamente proporcionales,
Para las mujeres, el IMC explica slo el 38,9% de la variacin como demuestran los datos presentados en la
del %GC de la muestra estudiada. Por esta razn, se entiende Tabla 2. Sin embargo, en dos de las ecuaciones
que los valores ms altos de R2 slo fueron moderados, ya presentadas, el %GC disminuye con el incremento
que hay una parte considerable de variaciones inexplicables. del IMC. Esta paradoja es evidenciada por el
El error estndar de estimacin fue inferior al 5% hecho de que el coeficiente que multiplica el IMC
para todas las correlaciones. Aunque estn dentro de los presenta valor negativo (ver destacados en negrita
estndares de otros estudios, como seala Deurenberg, en la Tabla 4). La ecuacin que tiene el IMC y la
Weststrate y Seidell (1991), sus significados corroboraron CC como indicadores, presenta valor p=0,476
con la idea de que la asociacin no es suficientemente (tambin en negrita), por lo tanto fuera del criterio
fuerte como para ser aprobado sin restricciones. de significacin estadstica determinado. Como
La Tabla 3 presenta los resultados de regresiones resultado, las tres ltimas ecuaciones en la Tabla 4
auxiliares de prueba de multicolinealidad. fueron sacadas de los anlisis subsecuentes.
Tabla 3: Prueba de multicolinealidad entre las variables independientes.
IMC con IMC con IMC con CC con CC con RCE con
Sexo Indicadores
CC RCE PCIMC RCE PCIMC PCIMC
Pearson (r) 0,727 0,729 0,937 0,939 0,915 0,887
Hombres R 2
0,528 0,532 0,879 0,881 0,837 0,787
Valor-p 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000
Pearson (r) 0,742 0,740 0,944 0,943 0,916 0,884

Mujeres R 2
0,550 0,548 0,891 0,890 0,838 0,782
Valor-p 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000
Legenda: IMC ndice de masa corporal; CC circunferencia de la cintura; RCE relacin cintura-estatura; PCIMC producto cintura -IMC;
Pearson (r) coeficiente de determinacin de Pearson; Valor p ndice de significacin estadstica y R2 coeficiente de determinacin.
Fuente: El autor.

77
Tabla 4: Ecuaciones de prediccin del %GC a partir del IMC, de la CC, de la RCE y del PCIMC considerando el sexo y la edad.
Indicadores Equao& R2 ajustado EPE Valor p

CC %GC = -38,948 + 13,088*sexo + 0,254*edad + 0,434*CC 59,6 % 4,24% 0,000
RCE % GC = -36,321 + 10,702*sexo + 0,282*edad + 0,741*RCE 58,9 % 4,28% 0,000
PCIMC %GC = -22,183 + 12,436*sexo + 0,256*edad + 0,927*PCIMC 64,2 % 3,99% 0,000
RCE y PCIMC %GC = -24,758 + 12,296*sexo + 0,253*edad + 0,110*RCE + 0,816*PCIMC 64,3% 3,99% 0,044
IMC %GC = -5,548 + 13,869*sexo + 0,909*edad - 0,296*IMC 56,9 % 4,38% 0,000
IMC y CC %GC = -41,719 + 12,975*sexo + 0,196*edad + 0,470*CC + 0,036*IMC 59,6% 4,24% 0,476
IMC y RCE %GC = -27,389 + 11,880*sexo + 0,484*edad - 0,134*IMC + 0,526*RCE 59,4 % 4,25% 0,000
Leyenda: & Sexo Masculino = 1, sexo femenino = 2; edad en aos completos.
Fuente: El autor.
Se observa que el mayor R2 ajustado fue de orden correlacin de Pearson (r) son del orden de 0,709 para
del 64% y EPE<4,0% para ambas regresiones en el hombres (cuando asociados al PCIMC) y 0,624 para
PCIMC fue uno de los indicadores. Estos resultados mujeres (cuando asociados al IMC).
indican que las predicciones deben considerarse con Cuando se considere el sexo y la edad, Dumith et
cuidado, en la medida que presentan los coeficientes al. (2009) encontraron R2>80% para la CC y la RCE.
de determinacin moderados. Del mismo modo, Deurenberg, Weststrate y Seidell
La Tabla 4 muestra, todava que, en todas las (1991) encontraron R2=79% para regresin del %GC
ecuaciones que el IMC fue una de las variables, utilizando los valores del IMC, edad y sexo. Este estudio,
hubo alguna restriccin sobre su uso. En teora, sin embargo, alcanz los coeficientes de determinacin
se espera que el %GC aumente para cualquier ms bajos, del orden del 59,6% para la CC y el 64%
incremento del IMC, ya que ambos son directamente para el PCIMC y RCE con PCIMC, en sus respectivas
proporcionales, como demuestran los datos asociaciones con el %GC ( Tabla 4).
presentados en la Tabla 2. Sin embargo, en dos de Proviene de la comprensin de que la correlacin
las ecuaciones presentadas, el %GC disminuye con entre las variables antropomtricas con el porcentaje
el incremento del IMC. Esta paradoja es evidenciada de grasa corporal, as como el uso de las ecuaciones
por el hecho de que el coeficiente que multiplica de regresin para la poblacin de militares del
el IMC presenta valor negativo (ver destacados en COMAER de ambos sexos, deben ser interpretados
negrita en la Tabla 4). La ecuacin que tiene el IMC con precaucin. El coeficiente de determinacin
y la CC como indicadores, presenta valor p=0,476 ms alto encontrado indica que la variacin de los
(tambin en negrita), por lo tanto fuera del criterio valores de la RCE, del PCIMC, de la edad y del
de significacin estadstica determinado. Como sexo slo explican aproximadamente el 64,3% de
resultado, las tres ltimas ecuaciones en la Tabla 4 la variacin del %GC, an con un total del 35,7%
fueron sacadas de los anlisis subsecuentes. que no explica el modelo.
Las razones que explican la diferencia entre este y
5 ANLISIS DE LOS RESULTADOS dems estudios pueden basarse en las caractersticas de
muestreo y en otros aspectos metodolgicos. Dumith
Este trabajo es uno de los pocos estudios con et al. (2009) se limitan a investigar 24 hombres y 30
brasileos que asocia variables antropomtricas mujeres universitarias de la regin Sur de Brasil, pero
con el porcentaje de grasa corporal en un nmero adoptaron rigurosos procedimientos de recogida de
por muestreo considerable y representativo de una datos antropomtricos, ya que todos fueron evaluados
poblacin especfica. en ambiente de laboratorio. Tambin utilizaron el
Los datos de este estudio contradicen en parte protocolo de Guedes con 4 pliegues cutneos para
algunos de los estudios citados anteriormente. Flegal estimar el %GC. Deurenberg, Weststrate y Seidell
et al. (2009) presentan correlaciones ms robustas, (1991), estudiaron 521 hombres y 708 mujeres entre 7
con la correlacin de Pearson (r) superiores a 0,78 a 83 aos, por lo tanto, incluyendo desde nios hasta
para hombres y 0,80 para mujeres, a la asociacin ancianos, y estimaron el porcentaje de grasa corporal
del porcentaje de grasa corporal con el IMC, la CC y a travs de la densitometra. Otro tema a considerar
la RCE. En esta investigacin, como presentado en es el hecho de que las muestras masculina y femenina
la Tabla 2, los valores ms altos del coeficiente de de este estudio han presentado heterogeneidad

78
comprobada por las diferencias significativas cuadriles, de los muslos, del brazo y antebrazo en
(p<0,000) presentadas en la Tabla 1. Esto puede haber la regresin del %GC.
afectado los coeficientes de determinacin (R2) de Los resultados de este estudio, asociados con los
las ecuaciones de regresin presentadas en la Tabla hallazgos de los autores mencionados anteriormente,
4, como las variables no se comportan de la misma sugieren que otros permetros e indicadores
forma en ambos sexos. antropomtricos tambin pueden asociarse con la
Una alternativa para el valor del %GC como evaluacin de la composicin corporal.
variable de evaluacin de composicin corporal es la Por lo tanto, si la presente investigacin no ha
ubicacin y la distribucin de la grasa en el cuerpo, encontrado correlaciones muy fuertes entre las variables
que normalmente se mide por la circunferencia de la antropomtricas y el %GC, los objetivos propuestos
cintura. Segn el American College of Sports Medicine se cumplieron, ya que se ha establecido que existe una
(2003), el estndar de distribucin de la grasa corporal asociacin positiva entre ellas.
es reconocido como un pronosticador importante de Adems, este trabajo presenta una nueva
los riesgos de la obesidad para la salud. Individuos asociacin entre la CC y el IMC, traducido por
con mayor permetro abdominal est en mayor riesgo el PCIMC. Hasta donde era posible revisar, son
de hipertensin, diabetes tipo 2, hiperlipidemia, frecuentes asociaciones entre el peso, la estatura y la
coronariopata y muerte prematura. circunferencia de la cintura, traducidos por el IMC
Esta investigacin encontr una paradoja sobre el y la RCE. Sin embargo, esto parece ser uno de los
IMC como indicador determinante del %GC que se primeros estudios para presentar el Producto de la
refiere a la reflexin acerca de su real validez como Cintura con el IMC (PCIMC) como un potencial
ndice de evaluacin de composicin corporal. Sobre indicador a considerarse en futuras evaluaciones de
eso, Wei et al. (1997), en un estudio prospectivo, la composicin corporal.
destacaron que la CC es un mejor indicador que el La propuesta del PCIMC como un indicador de
IMC en la determinacin de la obesidad relacionada anlisis est basada en el hecho de que tanto la CC
con la Diabetes Mellitus No Insulino Dependiente como el IMC presentan correlacin positiva con
(NIDDM). Janssen, Katzmarzyk y Ross (2004) la cantidad y la distribucin de la grasa corporal
indican que es la CC y no el IMC que explica los total, asociando ambos significados para una nica
riesgos de la salud relacionados con la obesidad. variable. Por ser directamente (y no inversamente)
Estos hallazgos sugieren que la distribucin de proporcional, el producto de ambos indicadores
la grasa, especialmente la localizada en la regin parece ser ms adecuado que la relacin entre
abdominal, es ms importante para la salud que la ellos. A pesar de las correlaciones han sido slo
cantidad total de grasa. moderadas, el PCIMC, incluso adoptando como
Flegal et al. (2009) han dedicado atencin a la sitio el menor permetro abdominal como el ndice
determinacin de intervalos de CC, IMC y RCE que que mejor se asoci al porcentaje de grasa corporal
se relacionan con intervalos de porcentaje total de en la muestra estudiada.
grasa, corroborando con la idea de que el valor de
porcentaje de grasa corporal quiz no sea la variable 6 CONCLUSIN
de mayor significacin clnica en la evaluacin de
la composicin corporal. Esta tendencia refuerza El COMAER, a travs de la PEAF, adopta la
el hecho de que la Fuerza Area de los Estados medida de pliegues cutneos para la evaluacin
Unidos (USAF - acrnimo en Ingls) utiliza la de la composicin corporal. Sin embargo, se
circunferencia de la cintura, medida en la altura de determin que la baja calidad de estas medidas
la cresta ilaca (por lo tanto, en un sitio donde la puede comprometer el resultado de la estimacin
medicin es superior a la estipulada en este estudio), del porcentaje de grasa corporal.
como criterio para la evaluacin de la composicin Las medidas antropomtricas han recibido
corporal de sus militares de ambos sexos (ESTADOS creciente atencin de investigadores, primero para
UNIDOS, 2013). ser asociadas a los riesgos relacionados con la salud
Acerca de la ubicacin de la CC, Katch y y, segundo, por ser las medidas ms simples para ser
McArdle (1988, apud Pollock; Wilmore, 1993) realizadas en grandes poblaciones.
proponen tambin otro sitio abdominal ms all Este trabajo tuvo como objetivo investigar en
adoptado por la ICA 54-1 (2011). Adems, los qu medida las variables relacionadas con el peso, la
autores sugieren otras circunferencias como de los estatura y la circunferencia de la cintura de militares

79
del COMAER entre 20 y 30 aos, evaluados por la variables antropomtricas y el %GC en militares
PEAF en 2012, se correlacionaron con el porcentaje del COMAER. Los coeficientes de correlacin (r)
de grasa corporal. fueron del orden de 0.65 a 0.70 para hombres y el
Por tanto, esta investigacin ha seleccionado los 0.53 a 0.62 para mujeres. Los ms altos coeficientes
datos de las pruebas fsicas de las OM que siguieron de determinacin R2 fueron del 50,2% para hombres
los procedimientos de aplicacin de la PEAF, segn y del 38,4% para mujeres.
lo prescrito en la ICA 54-1. Cuando la regresin del %GC considerando el
Este procedimiento ha constatado los datos sexo y la edad, los mejores modelos fueron los que
relativos con 986 hombres y 196 mujeres. Utilizamos presentaron el PCIMC como una variable. Este
el software Microsoft Excel 2007 para emplear la indicador fue capaz de explicar acerca del 64,0% de la
Prueba t de Student en comparacin entre los datos variacin del %GC, dejando otros el 38% de la variacin
masculinos y femeninos. Tambin se utilizaron del %GC que no son explicados por el modelo. Por lo
regresiones simples y mltiples para verificar el tanto, debe considerarse cuidadosamente la utilizacin
grado de dependencia entre la CC, el IMC, la de las regresiones.
RCE y el PCIMC (prueba de multicolinealidad), Como contribucin, el estudio seala el PCIMC
as como para estimar el %GC, considerando el como un indicador potencial de evaluacin de la
sexo y la edad. composicin corporal. Sus resultados mostraron
El estudio presenta algunas limitaciones, incluso asociaciones positivas tanto con la cantidad, como la
la incapacidad para investigar los errores intra e distribucin de la grasa en el cuerpo. Se sugiere que
interevaluadores en la recogida de datos, as como la nuevos estudios investiguen la correlacin del PCIMC
validez cruzada en la prediccin del porcentaje de grasa con indicadores de laboratorio determinantes de las
corporal por otros mtodos ms exactos. enfermedades cardiovasculares, de la diabetes melitus
El dictamen final es que los objetivos del estudio y otros trastornos asociados con la obesidad, para
se han logrado, una vez que era posible verificar confirmar su validez como un instrumento clnico til
la existencia de asociaciones positivas entre las en la evaluacin de la composicin corporal.

80
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81
ESTUDO DE CASO
A influncia do quadro do oficial-aluno no seu

desempenho no Curso de Comando e Estado-Maior no
perodo de 2004 a 2011
The influence of the officer student specialty on his performance in the Command
and Staff course from 2004 to 2011
El influjo de la tabla de oficial-alumno en su desempeo en el Curso de Comando

y Estado-Mayor en el perodo de 2004 a 2011
Ten Cel Av Hlcio Vieira Junior, Doutor

Ncleo do Centro de Operaes Espaciais Principal - NuCOPE-P
Braslia/DF - Brasil
helciohvj@comgar.aer.mil.br
RESUMO
Este artigo teve como objetivo analisar em que medida o desempenho dos oficiais-alunos no Curso de Comando
de Estado-Maior Presencial (CCEM-P), no perodo de 2004 a 2011, mensurado pela diferena nos graus obtidos
nos Testes Final e Inicial, foi influenciado pelos seus quadros. O estudo foi motivado pela grande diferena das
experincias profissionais vivenciadas pelos oficiais-alunos durante seus mais de vinte anos de servio. Devido a
isto, levantou-se a dvida se a aquisio do conhecimento pretendida pela Escola de Comando de Estado-Maior
da Aeronutica (ECEMAR) influenciada por estas diferentes experincias profissionais (representadas pelos
diferentes quadros). A metodologia empregada consistiu na obteno dos dados junto subdiviso de avaliao
da Diviso de Ensino da ECEMAR e na anlise estatstica dos mesmos com os testes estatsticos Anlise de
Varincia (ANOVA) e procedimento de Tukey. A anlise dos dados permitiu inferir, com probabilidade de se
estar errado menor que 5%, que o quadro dos oficiais-alunos no influenciou o desempenho deles no CCEM-P
no perodo estudado. Ademais, a confrontao dos resultados da anlise dos dados com a teoria da curva
de aprendizado permitiu conjecturar que os oficiais-alunos do CCEM-P, no perodo de 2004 a 2011, possuem
profundo conhecimento dos assuntos ministrados no curso CCEM-P. Isto possibilita um melhor autoconhecimento
por parte da ECEMAR, que no deve levar em conta o quadro dos alunos no planejamento da sua metodologia
de avaliao, e da Fora Area Brasileira, a qual pode esperar que os oficiais formados pela ECEMAR no curso
CCEM-P dominem os assuntos ministrados neste curso.
Palavras-chave: Desempenho acadmico. Anlise de varincia. Procedimento de Tukey. Curva de aprendizado.

19/07/13 12/11/13

82
ABSTRACT
The aim of This paper was to analyze the influence of the officer student specialties on their performance in the
Command and Staff Course (CCEM-P), from 2004 to 2011, by measuring the difference between their Final and
Initial Test grades. This study was motivated by the great dissimilarity among the professional experiences of the
officer students. Due to this, it was questioned if the knowledge acquisition intended by Air Force Command and
Staff School (ECEMAR) was influenced by these different professional experiences (represented by the officer
student specialty). The methodology consisted of data acquisition from the Evaluation Subdivision of ECEMAR
Instruction Division and statistical analysis of this data using the Analysis of Variance (ANOVA) and Tukey
procedures. The data analysis stated that, in a probability of error less than 5%, the officer student specialties did
not influence their performance in the CCEM-P during the studied period. Furthermore, confrontation of the data
analysis results with the learning curve theory allowed presuming that CCEM-P officer students, during the period
from 2004 to 2011, had profound knowledge in the subjects studied in this course. These facts allow a better
self-knowledge by ECEMAR, which should not consider the students specialties in its evaluation methodology
planning, and by Brazilian Air Force, which should expect that the officers who have concluded the CCEM-P
master the subjects taught in this course.
Keywords: Academic performance. Analysis of Variance. Tukey procedure. Learning curve.
RESUMEN
En este artculo se pretende analizar en qu medida el desarrollo de los estudiantes oficiales-alumnos en el Curso
de Comando de Estado-Mayor Presencial (CCEM-P), en el perodo de 2004 a 2011, mensurado por la diferencia en
los grados obtenidos en los exmenes final e inicial recibi el influjo de sus tablas. El estudio ha sido motivado por la
gran diferencia de las experiencias profesionales que fueron vividas por sus oficiales-alumnos durante sus ms de
veinte aos de servicio. Por esto, se plante la cuestin si la adquisin del conocimiento deseado por la Escuela de
Comando de Estado-Mayor de Aeronutica (ECEMAR) sufre el influjo de estas diferentes experiencias profesionales
(representadas por los diferentes tablas). La metodologa utilizada fue la bsqueda de datos a la subdivisin de
evaluacin de la Divisin de Enseanza de ECEMAR y en el anlisis estadstico de estos datos con los exmenes
estadsticos Anlisis de Variancia (ANOVA) y el procedimiento de Tukey. El anlisis de los datos permiti inferir, con
probabilidad de error inferior al 5%, que la tabla de los oficiales-alumnos no ha influido en el desarrollo de ellos en
CCEM-P en el perodo de estudio. Por otra parte, la comparacin de los resultados del anlisis de los datos con
la teora de la curva de aprendizaje permiti conjeturar que los oficiales-alumnos del CCEM-P, en el perodo de
2004 a 2011, poseen gran conocimiento de los contenidos impartidos en el curso CCEM-P. Esto permite un mejor
autoconocimiento por la ECEMAR, que no debe tener en cuenta la tabla de los alumnos en el planeamiento de su
metodologa de evaluacin, y de la Fuerza Area Brasilea, en la que se puede esperar que los oficiales formados
por ECEMAR en el curso CCEM-P dominen las materias que se imparten en este curso.
Palabras-clave: Desarrollo Acadmico. Anlisis de Variancia. Procedimiento de Tukey. Curva de aprendizaje.
1 INTRODUO
Conhea a si mesmo e ao inimigo e, em cem [] o Teste Inicial contribui como referencial no

batalhas, voc nunca correr perigo. Conhea a si momento da Escola averiguar, ao final do CCEM-P
mesmo, mas desconhea o inimigo, e suas chances [], por meio do Teste Final, se os resultados
de ganhar e perder so iguais. Desconhea a si atingidos pelos oficiais-alunos, em termos de
mesmo e ao inimigo e voc sempre correr perigo. aquisio de novos conhecimentos, evidenciaram
(TZU, 2000, p. 43). o alcance dos Objetivos Gerais previstos para cada
Curso [] Os resultados alcanados com o Teste
A mxima acima ressalta a importncia do Final podero contribuir para direcionar o processo
autoconhecimento por parte de qualquer fora de ensino do ano seguinte. (BRASIL, 2012, p. 14, ).
combatente. Este autoconhecimento condio Devido grande diferena entre as experincias
indispensvel para alcanar o sucesso em qualquer vivenciadas pelos oficiais-alunos durante seus mais de
empreendimento, militar ou no! A explorao deste vinte anos de servio, levanta-se a seguinte questo: at
conceito (autoconhecimento) operacionalizada pela que ponto a aquisio do conhecimento pretendida pela
Escola de Comando e Estado-Maior da Aeronutica ECEMAR influenciada por estas diferentes experincias
(ECEMAR) por meio dos Testes Inicial e Final do Curso profissionais? Com certeza, o fator que melhor representa
de Comando de Estado-Maior Presencial (CCEM-P), a diferena das experincias destes oficiais o seu
conforme pode ser observado na assertiva abaixo: quadro. Isto se deve diferente formao dos oficiais de

83
cada quadro1, assim como grande diversidade entre as Esta correo por parte da ECEMAR corroborada
atividades exercidas pelos oficiais dos diferentes quadros por Rohrer, Taylor e Sholar (2010) ao afirmarem que
nos postos subalternos e intermedirio. vrios estudos mostraram que matrias so mais bem
A aquisio do conhecimento pretendida pela relembradas se o perodo de tempo devotado para o
ECEMAR mensurada, como visto acima, pelos Testes estudo incluir um ou mais testes.
Inicial e Final. A diferena nos graus obtidos nestes As justificativas de se realizar testes antes e aps
testes- e consequentemente a aquisio do conhecimento o trabalho dos alunos so muito bem sintetizadas por
- ser denominada, neste trabalho, como desempenho. Barlow e Marconi (2005):
Assim sendo, o objetivo desse artigo analisar Avaliao Inicial: consiste em identificar se os
em que medida o desempenho dos oficiais-alunos no objetivos da escola correspondem a uma real
CCEM-P, no perodo de 2004 a 2011, mensurado pela necessidade dos alunos e/ou se os alunos j
diferena nos graus obtidos nos Testes Final e Inicial, dispem dos conhecimentos considerados como
foi influenciado pelos seus quadros. pr-requisitos.
Estudos similares sobre o tema abordado por este Avaliao Final: consiste em identificar se os
trabalho foram realizados anteriormente na ECEMAR, conhecimentos que foram propostos aos alunos
porm todos focaram outras abordagens: Affonso foram adquiridos por eles.
(2007) identificou como a evoluo da produo do Em especial, na ECEMAR, o Teste de Sondagem,
conhecimento foi afetada pela alterao curricular cujo objetivo o diagnstico da posse, por parte dos
ocorrida em 2004; Ribeiro (2008) estendeu o trabalho oficias-alunos, dos conhecimentos necessrios para
anterior analisando qual foi o impacto causado na acompanhar as subunidades didticas do curso,
produo de conhecimentos sensveis na ECEMAR com a representado pelo Teste Inicial. O Teste Final, o qual
implementao da metodologia cientfica; e Tavares (2008), compartilha diversas caractersticas em comum com
por sua vez, identificou as consequncias da rotatividade o Teste Inicial, objetiva mensurar o aproveitamento
de oficiais na produo do conhecimento da Subdiretoria acadmico dos oficiais-alunos e o alcance dos objetivos
de Desenvolvimento e Programas. propostos para o curso (BRASIL, 2012, p. 14).
Conforme pode ser visto acima, ainda no foram O desempenho acadmico do discente [...] carece
propostas abordagens nas quais o conhecimento de valor se no se baseia em elementos quantitativos
estudado com foco na influncia do quadro dos oficiais- merecedores de confiana [...] (WESMAN, 1952
alunos na sua aquisio. apud VIANNA, 1973, p. 143). A ECEMAR utiliza
testes objetivos como instrumento de mensurao do
2 REVISO BIBLIOGRFICA desempenho acadmico nos Testes Inicial e Final. Apesar
de a crena comum acreditar na supremacia dos testes de
A literatura sobre avaliao, testes e aprendizado e dissertao aos testes objetivos, Vianna (1973) demonstra
sobre metodologia estatstica vasta. Devido a isto, este que questes de dissertao e testes objetivos medem
artigo restringiu seu foco aos trabalhos mais significativos os mesmos aspectos de desempenho. Desta forma,
e, sempre que possvel, atuais. As prximas subsees essa Escola novamente mostra possuir embasamento
detalharo o embasamento terico necessrio para uma terico na literatura no tocante escolha do tipo de testes
perfeita compreenso do restante do trabalho. utilizados na mensurao do conhecimento.
Portanto, a avaliao, pela ECEMAR, do desempenho
2.1 Avaliao, testes e aprendizado escolar por meio de testes objetivos em duas fases (inicial
e final) suportada pela literatura existente.
A medida do desempenho escolar fundamental O comportamento da razo de aprendizado de uma
para uma educao eficiente (Vianna, 1973, p. 17). pessoa mediana representado graficamente pela curva de
Baseando-se na afirmativa acima, pode-se inferir que aprendizado. De acordo com Wozniak (1999), o psiclogo
a ECEMAR possui embasamento terico na literatura, alemo Hermann Ebbinghaus (1885-1913) foi o primeiro
pois, de acordo com o seu prprio Plano de Avaliao: autor a descrever o formato da curva de aprendizado. Esta
No tocante ao CCEM-P [] o corpo discente ser curva normalmente tem a forma da letra S conforme
avaliado, continuamente, no decorrer de todo o
ano letivo, por meio de instrumentos tais como, o ilustrado na Figura 1, na qual o eixo das abscissas (eixo X)
Teste de Sondagem, Verificaes de Aprendizagem representa o esforo j dispendido na assimilao de um
(VA), Verificaes Imediatas e Teste Final. (BRASIL, conhecimento em especial e o eixo das ordenadas (eixo
2012, p.14).
1
A formao dos oficiais nos diferentes quadros realizada, inclusive, por diferentes escolas.

84
Y) a quantidade deste conhecimento j adquirido. Esta Pode-se exemplificar o conceito da curva de aprendizado
teoria afirma que: com um exemplo hipottico na Figura 1: um estudante que
Pouco conhecimento (pouco esforo dispendido tenha o conhecimento representado pelo smbolo , aps
na aprendizagem) gera menos oportunidades realizar um estudo correspondente a 2 unidades de esforo,
de estabelecer analogias, correlaes, etc., e faz ter o conhecimento representado pelo smbolo. Porm,
com que o aprendizado seja lento, apesar de se este mesmo estudante tiver o conhecimento representado
se ter um vasto material para se aprender: rea pelo smbolo , aps despender o mesmo esforo de
representada pelo smbolona Figura 1. 2 unidades, ter o conhecimento representado pelo
Conhecimento mdio (esforo mediano smbolo. Observe que a assimilao de conhecimentos
dispendido na aprendizagem) gera a maior taxa entre e(fase ) muito maior que a assimilao de
de aprendizado, pois se tem muito a aprender e conhecimentos entre e (fase), apesar de ter sido
o conhecimento acumulado suficiente para que despendido o mesmo esforo nestes diferentes estudos.
se estabeleam as ligaes entre os conceitos:
rea representada pelo smbolona Figura 1. 2.2 Metodologia da Pesquisa
Conhecimento avanado (esforo avanado
dispendido na aprendizagem) gera uma taxa A disciplina da estatstica nos ensina como fazer
de aprendizado que ainda alta, mas passa a julgamentos inteligentes e tomar decises fundamentadas
diminuir medida que existem menos coisas na presena de incerteza e variabilidade (DEVORE, 2004,
novas para se aprender: rea representada pelo p. 1, traduo nossa).
smbolo na Figura 1. A estatstica trabalha em ambientes onde o
Profundo conhecimento (profundo esforo objeto estudado tem um comportamento que no
dispendido na aprendizagem) gera uma taxa determinstico (chamado de estocstico), isto , que
de aprendizado que diminui bastante, pois as tem uma variao inerente ao mesmo. Um exemplo a
oportunidades de aprendizado j no so tantas altura do brasileiro. Apesar de existirem vrios brasileiros
para se fazer valer do conhecimento acumulado: com a mesma altura (para certa preciso do instrumento
rea representada pelo smbolona Figura 1. de medida), quando se analisa o grupo como um todo,
Figura 1: Curva de aprendizado tpica.

Quantidade adquirida de um conhecimento especfico
-
(eixo Y)
Esforo dispendido no aprendizado (eixo X)

Fonte: O autor.

85
observa-se que existem desde indivduos muito baixos procedimentos de mltiplas comparaes mais populares
at indivduos muito altos. o procedimento de Tukey (DEVORE, 2004, p. 422).
Ao estudar grupos de indivduos (populaes, no O procedimento de Tukey (1953) recebeu este nome
jargo estatstico) de comportamento estocstico, a em homenagem ao seu autor, sendo tambm conhecido
variabilidade traz muitas complicaes. A maneira como como mtodo Tukey-Kramer ou Tukeys HSD (Honestly
a estatstica lida com tais complicaes a reduo das Significant Difference diferena honesta significativa
caractersticas da populao a dois valores numricos: sua [traduo nossa]). Este procedimento compara todos os
mdia e sua varincia. A mdia retrata tanto o valor mdio possveis pares de mdias em um nico passo e, usado
do grupo quanto seu valor esperado, isto , o valor que conjuntamente com a ANOVA, identifica quais mdias
se espera observar quando se escolhe aleatoriamente um so estatisticamente diferentes umas das outras.
indivduo da populao. A varincia retrata o quanto os
indivduos de uma populao se distanciam da sua mdia. 3 METODOLOGIA
Quanto maior a varincia, mais espalhados os indivduos
so em relao a mdia populacional. A varincia muitas Este estudo utilizou-se de uma pesquisa qualitativa, do
vezes substituda pela sua raiz quadrada: o desvio padro. tipo exploratria, que teve como campo de investigao a
Existem diversos testes estatsticos destinados a influncia dos quadros dos oficiais-alunos na diferena entre
identificar se duas ou mais populaes possuem mdias os graus obtidos nos Testes Final e Inicial do CCEM-P, no
diferentes com base na observao de parte destas populaes perodo de 2004 a 2011. Como estratgia de pesquisa, foi
(amostras, no jargo estatstico). Quando desejado comparar empregado o mtodo de estudo de caso, tendo em vista que
a mdia de uma populao com um valor padro ou ento esse mtodo caracteriza-se por ser um estudo intensivo e
comparar as mdias de duas populaes, testes t de Student detalhado de um caso singular, com limitao fsica e social.
so os mais indicados (MOORE; McCABE, 2006, p. 450). Inicialmente, fez-se uma reviso bibliogrfica sobre
Entretanto, o procedimento apropriado para testar a avaliao, testes e aprendizado e sobre metodologia
igualdade de diversas mdias a anlise de varincia estatstica. Esta reviso visou identificar os principais
(MONTGOMERY, 2005, p. 63, traduo e grifo nossos). marcos tericos e levantar quais tcnicas estatsticas
Exemplos da aplicao dos procedimentos acima descritos melhor se adequariam ao problema estudado.
(teste t de Student e anlise de varincia) so: Em seguida, realizou-se contato com a Subdiviso de
Comparar uma populao com um valor padro: Avaliao da Diviso de Ensino da ECEMAR (SDAV)
determinar se a distncia de decolagem de uma visando ao acesso aos dados dos Testes Inicial e Final. A
aeronave em determinada configurao menor SDAV disponibilizou dados referentes ao CCEM-P dos
que um valor pr-estipulado (requisito) baseando- anos 2004 a 2011, totalizando 1084 registros. Do total de
se em observaes de vrias decolagens; registros disponibilizados, 10 no tinham os valores do Teste
Comparar duas populaes: determinar se duas Inicial e 37 no tinham os valores do Teste Final. Estes
aeronaves possuem o mesmo alcance radar registros foram descartados, restando 1037 registros vlidos.
baseando-se em observaes de vrias medies A SDAV disponibilizou os dados classificados por:
radares de ambas as aeronaves; e Postos dos oficiais-alunos: Major (MAJ),
Comparar vrias populaes: determinar se, Tenente Coronel (TEN CEL) e Coronel (CEL);
dentre os trs competidores do projeto FX-2, Quadros dos oficiais-alunos: Aviador (AV),
algum possui preciso no lanamento de bombas Engenheiro (ENG), Infante (INF), Intendente
convencionais diferente dos demais baseando- (INT) e Oficial de Nao Amiga (ONA); e
se em observaes de vrios empregos de Ano da realizao do CCEM-P: 2004 a 2011.
armamentos por estas trs aeronaves. Visando preservar o sigilo individual dos oficiais-alunos,
O resultado da anlise de varincia (ANOVA) pode ser: a SDAV fez que os registros fossem annimos e que os anos
1. que pelo menos um par de populaes possui fossem denominados, aleatoriamente, pelas letras A a H.
mdias diferentes entre si; ou Em relao aos postos dos oficiais-alunos, dos 1037
2. que no h evidncias estatsticas para se rejeitar registros vlidos, apenas 2 correspondiam ao posto de
a hiptese de que todas as populaes possuem Coronel. Com o objetivo de no comprometer a validade
mdias iguais. das concluses devido ao baixo nmero de amostras neste
No primeiro caso, o pesquisador normalmente quer posto, estes registros tambm foram descartados. Desta
identificar quais populaes possuem mdias diferentes entre forma, este estudo contou com uma amostragem de 1035
si. O mtodo para se realizar tal identificao conhecido registros vlidos, distribudos conforme Figura 2, onde
como procedimento de mltiplas comparaes. Um dos Mean significa mdia e Std Dev significa desvio padro.

86
Figura 2: Distribuio das notas dos oficiais-alunos nos Testes Inicial, Final e no Desempenho. Grficos gerados pelo software JMP TM 9.0.
Fonte: O autor.
De posse dos dados, levantaram-se quais permanente existncia de uma probabilidade de se estar
hipteses deveriam ser investigadas a fim de se atingir enganado quanto s concluses. Esta probabilidade o
o objetivo do estudo. Tais hipteses encontram-se nvel de significncia estatstica e neste artigo limitada
listadas abaixo: ao valor mximo de 5%.
H 01 : Diferentes experincias profissionais fazem com
que a nota do Teste Inicial seja influenciada pelo quadro 4 ANLISE DOS DADOS
do oficial-aluno.
H 20 : Diferentes experincias profissionais fazem Inicialmente, foram gerados grficos para as
com que a assimilao de conhecimentos (Desempenho mdias dos Testes Inicial e Final e do Desempenho,
mensurado pela diferena nos graus obtidos nos separadas pelos diversos nveis dos trs fatores
Testes Final e Inicial) seja influenciada pelo quadro do (ano, posto e quadro) que tm possibilidade de
oficial-aluno. afetar suas performances. As Figuras 3, 4 e 5
Aps o levantamento das hipteses acima, usou- apresentam tais grficos, nos quais as mdias so
se os softwares estatsticos Statistica TM 7.1 (http:// representadas por quadrados, tringulos e crculos,
www.statsoft.com/products/) e JMP TM 9.0 para, e as barras em forma da letra I que envolvem as
respectivamente, construir grficos e aplicar as mdias so as barras de erro para um intervalo
tcnicas estatsticas ANOVA e o procedimento de confiana estatstica de 95%. Os grficos
de Tukey. Os grficos foram construdos com o das Figuras 3, 4 e 5 foram gerados pelo software
objetivo de melhor visualizar os dados e se ter uma Statistica TM 7.1.
ideia inicial do comportamento deles; a ANOVA e Barras de erro representam o intervalo de confiana
o procedimento de Tukey foram utilizados para se - intervalo de valores que ir conter o verdadeiro valor
confirmar ou refutar as hipteses H 10 e H 20. Conforme da mdia da populao com certa confiana estatstica.
mencionado anteriormente, em consonncia com a Como no se observa a populao e sim uma amostra
prtica adotada na literatura, optou-se pelo valor de da mesma, sempre se incorre em erro ao se inferir a
5% para o nvel de significncia estatstica para a mdia da populao baseando-se na amostra. Tal erro
ANOVA e para o procedimento de Tukey. factvel de ser mensurado e descrito pelo intervalo
Por fim, em sequncia aplicao das tcnicas de confiana, o qual representado pelas barras de
estatsticas ANOVA e procedimento de Tukey, foram erro. Um intervalo de confiana de 95% representa
comparados os resultados obtidos com o uso destas o complemento do nvel de significncia estatstica
tcnicas com a teoria da curva de aprendizado. Este de 5%. Isto , se aceito um erro mximo de 5%
ltimo passo objetivou posicionar os oficiais-alunos (significncia estatstica), ento em 95% das vezes o
do CCEM-P quanto quantidade de conhecimento intervalo de confiana conter o verdadeiro valor da
dos mesmos. mdia populacional.
Ressalta-se que, devido metodologia empregada, A anlise visual da Figura 3 sugere que o fator
este trabalho tem como limitao a mesma restrio das ano pode exercer influncia nas trs medidas de
tcnicas estatsticas utilizadas. Esta limitao consiste na performance estudadas.

87
Figura 3: Mdias dos Testes Inicial, Final e do Desempenho por ano. Figura 5: Mdias dos Testes Inicial, Final e do Desempenho por quadro.
Mdias versus Quadro
Mdias dos Testes Inicial, Final e do Desempenho

Mdias versus Ano
Ano Quadro
Fonte: O autor. Fonte: O autor.
Pode-se inferir isto ao observar as barras de erro: no h A anlise visual da Figura 5 sugere que o fator quadro
interseo entre o limite inferior do intervalo de confiana para pode exercer influncia nas medidas de performance
a mdia do teste Inicial no ano A e o limite superior do teste Teste Inicial e Teste Final e que pode no exercer
Inicial no ano B, por exemplo. Dito em outras palavras, o menor influncia no Desempenho.
valor que a mdia populacional do ano A pode ter maior que Aps a anlise visual dos dados prover uma
o maior valor que a mdia populacional do ano B pode ter, viso geral do comportamento das medidas de
logo estas mdias populacionais aparentam ser estatisticamente performance, surge a necessidade de uma anlise
diferentes. O mesmo ocorre para o Teste Final nos anos D e E mais cientfica e formal: uma anlise estatstica.
e para o Desempenho nos anos G e H, por exemplo. Como existem duas hipteses a serem testadas, a
A anlise visual da Figura 4 sugere que o fator posto pode anlise estatstica dos dados com os testes ANOVA
no exercer influncia na medida de performance Desempenho e procedimento de Tukey ser feita para cada uma
e que pode exercer influncia nos Teste Inicial e Teste Final. das hipteses separadamente.
Novamente infere-se isto ao comparar as barras de erro para as
mdias. Para o Desempenho, o limite inferior da barra de erro 4.1 Hiptese relacionada com o Teste Inicial
do posto Major aparentemente menor que o limite superior do
posto de Tenente Coronel. Felizmente, no h necessidade de se A Figura 6 apresenta a tabela da ANOVA para o
confiar apenas neste cheque visual. Os testes estatsticos ANOVA Teste Inicial.
e procedimento de Tukey determinaro formalmente se o fator Analisando-se a Figura 6, conclui-se que o fator Posto
posto exerce ou no influncia nas medidas de performance. e a interao entre os fatores Ano e Posto so as nicas
fontes que no exercem influncia na mdia do Teste Inicial.
Figura 4: Mdias dos Testes Inicial, Final e do Desempenho por Posto.
Infere-se isto na tabela da ANOVA pela coluna Prob>F,
Mdias versus Posto
pois as linhas correspondentes ao fator Posto e interao
entre os fatores Ano e Posto no possuem um asterisco ao

lado das probabilidades, as quais tm valor superior a 0,05.
Figura 6: ANOVA gerada pelo software JMP TM 9.0 para o fator Teste Inicial.
Posto
Fonte: O autor. Fonte: O autor.

88
Obser ve que a anlise preliminar do fator 4.2 Hiptese relacionada ao Desempenho

Posto feita visualmente na Figura 4 sugeriu que
este fator poderia exercer influncia na mdia A Figura 7 apresenta a tabela da ANOVA para o
do Teste Inicial. Porm, a ANOVA mostra que Desempenho.
existe uma probabilidade de 29,88% de se estar Analisando-se a Figura 7, conclui-se que o fator
enganado se for inferido que as mdias dos Majores Ano a nica fonte que exerce influncia na mdia do
e dos Tenentes Coronis so diferentes 2. Como Desempenho.
esta probabilidade muito maior que a mxima Figura 7: ANOVA gerada pelo software JMP TM
9.0 para o fator
aceita (5%), no se rejeita a hiptese da ANOVA Desempenho.
e assume-se que as mdias destes dois postos so
estatisticamente iguais, ou seja, assume-se que
o fator posto no exerce influncia na mdia do
Teste Inicial.
Em relao hiptese H 01 (diferentes experincias
profissionais fazem com que a nota do Teste Inicial seja
influenciada pelo quadro do oficial-aluno), a ANOVA
da Figura 6 indica que existe uma probabilidade de
erro menor que 0,01% se for inferido que o quadro Fonte: O autor.
dos oficiais-alunos exerce influncia no Teste Inicial.
Como esta probabilidade muito menor que o erro Em relao hiptese H 02 (Diferentes experincias
mximo aceitvel (5%), conclui-se que oficiais de profissionais fazem com que a assimilao de
diferentes quadros tm notas mdias estatisticamente conhecimentos [Desempenho mensurado pela
diferentes entre si no Teste Inicial, confirmando, desta diferena nos graus obtidos nos Testes Final e Inicial] seja
forma, a hiptese H 10 . influenciada pelo quadro do oficial-aluno), a ANOVA da
O questionamento que se segue imediatamente Figura 7 indica que existe uma probabilidade de erro de
concluso acima : quais quadros possuem mdias no aproximadamente 35% se for inferido que o quadro dos
Teste Inicial diferentes entre si? oficiais-alunos exerce influncia no Desempenho. Como
O procedimento de Tukey para o Teste Inicial esta probabilidade muito maior que o erro mximo
(descrito na parte esquerda da Tabela 1) objetiva aceitvel (5%), conclui-se que oficiais de diferentes
responder a tal questionamento, onde se pode quadros tm mdias estatisticamente iguais entre si
concluir que os quadros AV e INF possuem no Desempenho. Dito em outras palavras, conclui-se
mdias estatisticamente iguais entre si, ocorrendo que o fator quadro no exerce influncia na medida
o mesmo para os quadros INF, INT, ENG e ONA. de performance Desempenho, refutando, desta forma,
O quadro INF pertence simultaneamente aos a hiptese H 02. Tal concluso corroborada pelo
grupos 1 e 2, logo, pouco se pode concluir sobre procedimento de Tukey ilustrado na parte direita do
o mesmo. Em contrapartida, pode-se afirmar, com Tabela 1, no qual todos os quadros dos oficiais-alunos
probabilidade de se estar errado menor que 5%, pertencem ao mesmo grupo.
que o quadro AV possui mdia no Teste Inicial
estatisticamente diferente das mdias dos quadros 4.3 Confrontao dos resultados estatsticos com a
INT, ENG e ONA. teoria da curva de aprendizado
Tabela 1: Procedimento de Tukey para diferenas de mdias do Teste
Inicial e do Desempenho em relao ao quadro dos oficiais-alunos. A teoria da curva de aprendizado afirma que, para um
Utilizou-se um o nvel de significncia estatstica de 5%. mesmo esforo dispendido, dois grupos de indivduos
Quadro do
Teste Inicial
Quadro do
Desempenho
com mdias dos conhecimentos iniciais diferentes tero,
Grupo 1 Grupo 2 Mdia Grupo 1 Grupo 2 Mdia
oficial-aluno
AV X 6,26
oficial-aluno
ENG X 1,32
se estiverem nas reas ou da Figura 1, mdias das
INF X X 5,94 INF X 1,01 assimilaes de conhecimentos diferentes. Estes mesmos
INT X 5,70 INT X 1,01
ENG X 5,68 AV X 0,96 grupos de indivduos tero, se estiverem nas reas ou
ONA X 5,49 ONA X 0,72 da Figura 1, mdias das assimilaes de conhecimentos
Fonte: O autor. aproximadamente iguais.
2
A correta formulao para esta afirmao, de acordo com a estatstica, seria: a ANOVA mostra que existe uma probabilidade de 29,88%
de se estar enganado ao se rejeitar a hiptese nula de que as mdias dos Majores e dos Tenentes Coronis so iguais.

89
Como o resultado dos testes estatsticos para oficial-aluno, pode-se afirmar, com probabilidade
o Teste Inicial concluiu que os diferentes quadros de se estar errado menor que 5%, que o quadro
dos oficiais-alunos possuem mdias estatisticamente AV possui mdia no Teste Inicial estatisticamente
diferentes entre si, isto faz com que estes diferentes diferente das mdias dos quadros INT, ENG e
quadros tenham conhecimentos iniciais diferentes em ONA, confirmando, desta forma, esta hiptese. Em
uma curva de aprendizado tpica. Por outro lado, o relao hiptese de que diferentes experincias
resultado dos testes estatsticos para o Desempenho profissionais fazem com que o Desempenho seja
concluiu que os diferentes quadros dos oficiais-alunos influenciado pelo quadro do oficial-aluno, pode-
no possuem mdias estatisticamente diferentes entre se afirmar, com probabilidade de se estar errado
si - ou seja, todos os quadros tiveram uma mesma menor que 5%, que os oficiais de diferentes
assimilao de conhecimentos. Ademais, todos os quadros tm mdias estatisticamente iguais
quadros dispenderam o mesmo esforo mdio (um entre si no Desempenho, refutando, desta forma,
ano de estudos). Estes fatos, quando confrontados esta hiptese. Tais concluses foram alcanadas
com a teoria da curva de aprendizado, fazem com que com o uso das tcnicas estatsticas ANOVA e
os oficiais-alunos do CCEM-P, no perodo de 2004 a procedimento de Tukey.
2011, estejam na rea ou na rea de uma curva Estes fatos, quando confrontados com a teoria
de aprendizado tpica. Como a mdia geral do Teste da curva de aprendizado, permitem a conjectura
Final (7,02) est mais perto do conhecimento absoluto de que os oficiais-alunos do CCEM-P, no perodo
(10,0) do que da ignorncia absoluta (0,0), conjectura- de 2004 a 2011, possuem profundo conhecimento
se que os oficiais-alunos do CCEM-P, no perodo nos assuntos ministrados no curso CCEMP. Esta
de 2004 a 2011, estejam na rea de uma curva de conjectura se deve ao fato da teoria da cur va
aprendizado tpica. Ressalta-se que esta presuno de aprendizado afir mar que, para um mesmo
(estar na rea da curva de aprendizado) carece de esforo dispendido, dois grupos de indivduos
embasamento terico e formal, baseando-se somente com mdias dos conhecimentos iniciais diferentes
no argumento acima exposto. tero mdias das assimilaes de conhecimentos
aproximadamente iguais somente se tiverem pouco
5 CONCLUSO ou profundo conhecimento em um determinado
assunto; e ao fato da mdia geral do Teste Final
Este artigo analisou em que medida o desempenho (7,02) estar mais perto do conhecimento absoluto
dos oficiais-alunos no CCEM-P, no perodo de 2004 (10,0) do que da ignorncia absoluta (0,0).
a 2011, mensurado pela diferena nos graus obtidos Desta for ma, o objetivo deste estudo foi
nos Testes Final e Inicial, foi influenciado pelos atingindo ao se concluir que o quadro dos oficiais-
seus quadros. alunos no influenciou o desempenho dos oficiais-
A primeira Seo realizou uma reviso bibliogrfica alunos no CCEM-P no perodo de 2004 a 2011. Esta
das reas de avaliao, testes e aprendizado e de concluso possibilita um melhor autoconhecimento
metodologia de anlise estatstica. Fez-se, tambm, por parte da ECEMAR, que no precisa levar em
uma pequena reviso sobre as ferramentas estatsticas conta o quadro dos alunos no planejamento da sua
escolhidas para a anlise dos dados. A segunda Seo metodologia de avaliao; e da Fora Area Brasileira,
descreveu a metodologia empregada na consecuo a qual pode esperar que os oficiais formados pela
desta pesquisa, enfatizando como os dados foram ECEMAR no curso CCEM-P dominem os assuntos
obtidos, tabulados e analisados. Por fim, a terceira Seo ministrados nesse curso.
apresentou, de forma sinttica, os resultados da anlise Sugere-se que trabalhos futuros sejam focados
estatstica dos dados coletados. em abordagens formais para a verificao da
Na anlise dos dados, foi possvel observar conjectura acerca do profundo conhecimento
que, em relao hiptese de que diferentes nos assuntos ministrados no curso CCEMP pelos
experincias profissionais fazem com que a nota oficiais-alunos do CCEM-P no perodo de 2004
do Teste Inicial seja influenciada pelo quadro do a 2011.

90
REFERNCIAS de Comando e Estado-Maior da Aeronutica,

UNIFA, Rio de Janeiro, 2008.
AFFONSO, Davi S. A produo de conhecimento
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Comando e Estado-Maior da Aeronutica)Escola Experimental Psychology: Learning, Memory and
de Comando e Estado-Maior da Aeronutica, Cognition, v. 36, n. 1, p. 233-239, 2010.
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TAVARES, Julio Csar C. Produo de conhecimento
BARLOW, Zenobral M.; MARCONI, Mara A. no mbito dos projetos da subdiretoria de
Avaliao escolar: mitos e realidades. Porto desenvolvimento e programas. 2008. 67 f.
Alegre: Artmed, 2005. Monografia (Curso de Comando e Estado-Maior da
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originais. Adaptao e traduo de Andr da
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Silva Bueno. So Paulo: Jardim dos livros, 2000.
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VIANNA, H. M. Testes em educao. So Paulo:
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New York: W. H. Freeman, 2006. WESMAN, A.G. Reliability and confidence.
Test Service Bulletin, v. 44. New York: The
RIBEIRO, Carlos Eduardo G. A produo de
Psychological Corporation, 1952.
conhecimentos sensveis no curso de comando
e estado-maior presencial, no perodo de WOZNIAK, Robert H. Classics in psychology,
1998 a 2007. 2008. 54 f. Monografia (Curso de 1855-1914: Historical Essays. Bristol, UK:
Comando e Estado-Maior da Aeronutica)Escola Thoemmes Press, 1999.

91
ESTUDO DE CASO
Aplicao dos Sete princpios para a boa prtica na educao

de ensino superior na Academia da Fora Area Brasileira*
The application of the Seven principles for a good practice in higher education in
the Brazilian Air Force Academy
Aplicacin de los Siete principios de buenas prcticas en la educacin superior

en la Academia de la Fuerza Area de Brasil
Iliane Jesuna Silva Foresti, Doutora

Academia da Fora Area - AFA
ijs50@hotmail.com
RESUMO
Os Sete princpios para a boa prtica na educao de ensino superior resultaram de estudo realizado por dois
pesquisadores estadunidenses acerca do processo de ensino e de aprendizagem. Tais princpios foram elaborados
a partir do senso comum e da observao de como os professores ensinam e como os alunos aprendem. Por
meio de questionrios aplicados aos cadetes e aos professores da Academia da Fora Area Brasileira, foram
identificadas as preferncias dos cadetes quanto ao atendimento dos Sete princpios e a aplicao desses nas
aulas, segundo a perspectiva dos docentes. Constatou-se tanto a aplicabilidade dos Sete princpios ao ensino
superior militar, quanto a convergncia das prticas de ensino preferidas pelos cadetes com as especificadas pelos
tericos. No entanto, considerando-se a discrepncia entre os resultados originrios dos questionrios aplicados
aos discentes e docentes, verificou-se que nem sempre cadetes e professores atribuem a mesma importncia a
alguns princpios, o que pode se tornar um indicativo para o aperfeioamento do ensino superior militar.
Palavras-chave: Prtica educacional. Ensino superior militar. Processo de ensino e de aprendizagem. Academia
da Fora Area.

10/09/13 24/02/14
Uma verso simplificada desse artigo foi publicada nos Anais do IV Encontro Pedaggico do Ensino Superior Militar, Rio de Janeiro,
*
p. 77-84, 2012.

92
ABSTRACT
The Seven principles for a good practice in higher education resulted from a study conducted by two American
researchers about the teaching and learning process. The principles were developed from common sense and
the observation on how teachers teach and students learn. Through questionnaires applied to the cadets and
teachers of the Brazilian Air Force Academy, it was identified the cadets preferences in relation to the Seven
principles and their application in the classes from the perspective of teachers. It was founded that both the
applicability of the Seven principles of military higher education and the convergence of the teaching practices
preferred by the cadets with those specified by the theorists. However, considering the discrepancy among the
results originating from the applied questionnaires to students and teachers, it was observed that cadets and
teachers do not always attach the same importance to some principles which can become a target for improvement
of military higher education.
Keywords: Educational practice. Military higher education. Teaching and learning process. Air Force Academy.
RESUMEN
Los Siete principios de buenas prcticas en la educacin superior resultaron de un estudio realizado por
dos investigadores estadounidenses acerca del proceso de enseanza y de aprendizaje. Estos principios se
desarrollaron desde el sentido comn y la observacin de cmo los profesores ensean y cmo aprenden los
estudiantes. A travs de entrevistas con los cadetes y profesores de la Academia de la Fuerza Area de Brasil,
las preferencias de los cadetes en relacin con el cumplimiento de los Siete principios y la aplicacin de estos
en las clases fueron identificadas desde la perspectiva de los docentes. Se constat tanto la aplicabilidad de los
Siete principios de la educacin superior militar como la convergencia de las prcticas de la enseanza preferidas
por los cadetes con las especificadas por los tericos. Sin embargo, teniendo en cuenta la discrepancia entre
los resultados procedentes de cuestionarios aplicados a estudiantes y profesores, se verific que los cadetes y
los profesores no siempre conceden la misma importancia a algunos principios y este hecho puede convertirse
en un indicativo para el mejoramiento de la educacin superior militar.
Palabras-clave: Prctica educativa. Educacin superior militar. Proceso de enseanza y de aprendizaje.
Academia de la Fuerza Area.
1 INTRODUO
A ideia deste trabalho surgiu do interesse em se estimular a aprendizagem ativa, fornecer feedback
conhecer a opinio dos alunos da Academia da Fora imediato, enfatizar o tempo da tarefa, comunicar
Area (AFA) acerca de suas preferncias sobre os Sete expectativas elevadas e respeitar os diversos talentos e
princpios para a boa prtica na educao de ensino as diferentes formas de aprendizagem.
superior e, a partir dos dados obtidos, compar-los com Segundo os autores, estes Sete princpios devem
as informaes a respeito da aplicao dos princpios servir como diretrizes para o corpo docente, alunos e
pelos professores da organizao militar. A AFA a escola administradores melhorarem o ensino e a aprendizagem.
responsvel pela formao dos Oficiais da Aeronutica e Porm, as formas como as diferentes instituies
futuros comandantes da Fora Area Brasileira. implementam boas prticas dependem muito de
Os Sete princpios foram desenvolvidos por seus alunos e das circunstncias especficas de cada
Chickering e Gamson (1987), educadores e pesquisadores instituio de ensino.
estadunidenses, com o intuito de contribuir para a Na rea educacional, autores como Ausubel (1965
melhoria do processo de ensino e de aprendizagem no apud Ronca, 1980) e Bruner (1959 e 1961 apud Giacaglia,
ensino superior. O resultado de dcadas de observao 1980) tambm se preocuparam com o ato de conhecer
e pesquisa consolidou-se nos Sete princpios, os e procuraram enfatizar processos internos na atividade
quais so aplicveis a qualquer aluno ou curso. Esses de apropriao do conhecimento. So, portanto,
princpios foram elaborados a partir do senso comum e autores considerados cognitivistas, pois se apoiaram no
da observao de como os professores ensinam e como desenvolvimento cognitivo dos sujeitos para falarem de
os alunos aprendem. aprendizagem, propondo formas de ensino que sejam
Os Sete princpios para a boa prtica na educao potencialmente significativas aos alunos.
de ensino superior so: estimular o contato entre aluno Da mesma forma que Chickering e Gamson (1987),
e professor, estimular a cooperao entre os alunos, Ausubel (1965 apud Ronca, 1980) e Bruner (1959 e 1961

93
apud Giacaglia, 1980) defendem a aplicao geral de suas nas escolas militares os pilares da hierarquia e disciplina
ideias sobre a aprendizagem e afirmam que para que se apresentam de forma intrnseca e so desenvolvidos
a aprendizagem seja efetivamente significativa, alm no ensino, pois permeiam toda a vida militar desde a sua
da utilizao de alguns princpios, h necessidade de formao. Ainda segundo a autora, o Art. 14 do Cap.
que os docentes tenham conhecimento aprofundado III do Estatuto dos Militares evidencia essa estrutura
de sua respectiva rea, a fim de que possam organizar que garante a sua organizao: a hierarquia e a disciplina
adequadamente suas prticas de ensino. so a base institucional das Foras Armadas.
Diante dessas consideraes, a motivao para Assim, no mbito militar grande a importncia
a investigao na AFA se deve necessidade de atribuda aos valores e essa priorizao pode, por vezes,
compreender mais profundamente as preferncias influenciar na prtica educativa. Castro (2004, p. 15), em
dos alunos militares (cadetes) quanto s aulas, bem seu estudo sobre o processo de construo da identidade
como verificar o nvel de utilizao, por parte dos social militar, destaca que na academia o cadete vive
docentes, de tais orientaes para a melhoria do um processo de socializao profissional durante o qual
processo de ensino e de aprendizagem. Em suma, deve aprender os valores, atitudes e comportamentos
o intuito deste estudo buscar alguns indicativos apropriados vida militar.
para o aperfeioamento do ensino superior militar, Essas caractersticas do ambiente militar tornam
considerando, inclusive, sua especificidade. a prtica docente um pouco mais complexa. Ludwig
Levando em conta as particularidades do ensino (1992) salienta que a educao militar, assim como a
militar e o pequeno volume de pesquisas referentes educao civil, caracteriza-se, em grande parte, pelo
educao castrense, mais especificamente, ao processo sistema reprodutivista, ou seja, responsvel pela
de ensino e de aprendizagem, este estudo teve como reproduo do sistema socioeconmico vigente.
objetivo geral verificar como os Sete princpios para a Segundo o autor, tal prtica decorre do tipo de ensino
boa prtica na educao de ensino superior se aplicam nas escolas militares que se realiza em um ambiente
Academia da Fora Area. de hierarquia, disciplina e autoritarismo, em que os
Para alcanar esse objetivo geral, foi necessrio alunos esto fadados a obedecerem, quase sempre
propiciar uma reflexo sobre alguns aspectos da prtica de sem terem oportunidade de questionar.
ensino na organizao, a partir da perspectiva dos sujeitos Na AFA, a abordagem do processo de ensino
dela participantes, ou seja, professores e alunos. Assim, e de aprendizagem se aproxima da abordagem
estabeleceram-se como objetivos especficos: identificar as tradicional, at mesmo em funo das definies e
preferncias dos cadetes quanto ao atendimento dos Sete normas internas. O comentrio de Saviani (1980 apud
princpios pelos professores da AFA; levantar aplicao Mizukami, 1986) acerca da abordagem tradicional
dos Sete princpios nas aulas ministradas, de acordo se relaciona com o ambiente escolar militar quando
com a viso docente sobre sua prtica, e verificar se h o autor sugere que, nessa abordagem tradicional, o
convergncia entre as estratgias de ensino utilizadas pelos papel do professor se caracteriza pela garantia de que
docentes e aquelas preferidas pelos cadetes. o conhecimento seja conseguido, independentemente
Foram utilizados neste estudo dados compilados do interesse e vontade do aluno.
de questionrios aplicados a duas unidades amostrais, O papel do professor enfatizado na abordagem
professores civis e alunos da AFA. Esses inventrios tradicional se distancia de um enfoque cognitivista, na medida
foram baseados no Faculty Inventary original referente aos em que no se preocupa com aspectos internos ou com a
Sete princpios, com algumas adaptaes e reduo do estrutura cognitiva do sujeito que aprende e ressalta uma
nmero de questes. Alm disso, recorreu-se, em grande motivao que muito mais extrnseca do que intrnseca.
medida, ao levantamento da bibliografia sobre o tema. Com relao ao processo de avaliao, Mizukami
Acredita-se que essa pesquisa traz contribuies (1986) destaca que, na abordagem tradicional, a
para o conhecimento das prticas e estratgias de avaliao realizada, quase sempre, visando exatido
ensino utilizadas na AFA, bem como para a melhoria da reproduo do contedo em sala de aula. O exame
do processo de ensino e de aprendizagem. um fim em si mesmo, e as notas funcionam como nveis
de aquisio do patrimnio cultural.
2 A EDUCAO NA REA MILITAR Tambm nesse aspecto, na AFA, o processo se
aproxima da abordagem tradicional, uma vez que, como
As escolas militares apresentam algumas os cadetes so classificados, principalmente, pelas notas, e
especificidades, o que difere a educao nas escolas esta classificao que definir toda a carreira profissional
militares da educao civil. Segundo Rech (2009, p. 21), do oficial, a avaliao (leia-se prova) deve ser a mesma para

94
todos os cadetes do mesmo curso, independentemente das equipe, muitas vezes, estimula o envolvimento com
caractersticas de cada turma ou aluno. a aprendizagem, e que compartilhar as ideias com os
colegas ou responder s aes desses desenvolve o
3 OS SETE PRINCPIOS PARA A BOA PRTICA raciocnio e aprofunda o entendimento.
NA EDUCAO DE ENSINO SUPERIOR Para Chickering e Gamson (1991), estimular a
aprendizagem ativa outro princpio importante, uma
A partir de pesquisa realizada com professores de vez que aprender no um esporte de espectador. Para
um grande nmero de escolas nos Estados Unidos, os autores, a aprendizagem pode ser prejudicada quando
Chickering e Gamson (1987) procuraram traar os os alunos agem de forma passiva e apenas escutam
resultados do estudo visando sua aplicao, de modo os professores e memorizam as respostas. Os alunos
a auxiliar o desenvolvimento do processo de ensino e devem falar sobre o que esto aprendendo, escrever
de aprendizagem. Os autores salientam que a pesquisa sobre o tema, relacion-lo com experincias passadas,
trata do ensino e da aprendizagem, mas, contudo, no e aplic-lo s suas vidas dirias. A aprendizagem ativa
podem fazer recomendaes com relao ao contedo pode ser incentivada por meio de discusses e projetos
a ser desenvolvido no ensino de graduao. de equipe, entre outros, podendo ocorrer na sala de aula,
Chickering e Gamson (1991) elencaram sete princpios ou fora dela, nos estgios e nos programas de trabalho.
que auxiliam o desenvolvimento do processo de ensino e Destaca-se que Ausubel (1965 apud Ronca, 1980)
de aprendizagem. Para eles, estimular o contato entre defende que as caractersticas presentes na aprendizagem
o aluno e o professor o primeiro desses princpios. significativa fazem com que o processo exija muita
Segundo os autores, o contato aluno-professor dentro e atividade, indicando o carter ativo dessa aprendizagem.
fora das aulas o fator mais importante na motivao dos Na AFA, o mtodo expositivo, frequentemente adotado
alunos, proporcionando maior envolvimento acadmico. pelos professores, pode ser til, desde que se respeitem
Professores que promovem e encorajam o contato com certas condies. De acordo com Ausubel, o problema
os alunos despertam o compromisso intelectual e a no est no mtodo em si, mas sim no seu uso indevido
reflexo a respeito de seus prprios valores e projetos e sem os cuidados necessrios.
futuros. Alm da observao emprica, para embasar Chickering e Gamson (1991), consideram que
a afirmao, os autores citaram vrias pesquisas que fornecer feedback imediato mais um fator relevante
demonstraram a importncia do contato professor-aluno para a boa prtica na educao superior. Eles salientam
para a aprendizagem. que o aluno necessita conhecer o que sabe e o que
Bruner (1959 e 1961 apud Giacaglia, 1980) sugere que no sabe para se concentrar nos aspectos deficientes.
o professor deve ter um bom relacionamento com a classe Dessa forma, os alunos precisam de feedback apropriado
para que os alunos entendam e aceitem o papel que lhes a respeito de seu desempenho para melhorar o
cabe no mtodo, isto , o de condutor das descobertas aproveitamento dos cursos.
e o de mantenedor do segredo da soluo do problema. Esse feedback deve ocorrer em vrios momentos. Os
Considerando a mesma questo, Cunha (1992, alunos precisam refletir sobre o que aprenderam, o que
p. 69), em trabalho que procura desvendar o bom ainda precisam saber, e como avaliar-se. O feedback pode
professor a partir de questionamento realizado com ocorrer informalmente durante as aulas, ou associado ao
alunos de cursos do ensino mdio e superior, destaca processo de avaliao de aprendizagem. interessante
que: as justificativas dadas pelos alunos para a escolha observar que a avaliao sem um feedback imediato pouco
do bom professor esto bastante dirigidas para as contribui para a melhoria da aprendizagem.
questes atinentes relao professor-aluno. A autora Bruner (1959 e 1961 apud Giacaglia, 1980) tambm
destaca ainda que, em sua pesquisa, ficou evidente que, defende a necessidade de fornecer feedback, porm,
para os alunos pesquisados, a ideia de bom professor segundo ele, o professor deve tomar cuidado com a
conecta-se capacidade que o professor possui de se forma de fornecer feedback, de forma que o mesmo no
mostrar prximo do ponto de vista afetivo. ocorra muito cedo, desestimulando o aluno, e nem muito
O segundo princpio destacado por Chickering tarde, o que tornaria difcil a correo do erro.
e Gamson (1991), estimular a cooperao entre Aprender a usar bem o tempo um ponto crtico
os alunos. Para os autores, a aprendizagem melhor para os estudantes e profissionais. Destarte, enfatizar o
quando resultante de um esforo de equipe do que tempo da tarefa considerada por Chickering e Gamson
de uma ao isolada. Tanto no mbito escolar quanto (1991) como uma prtica essencial. Para os autores, os
no trabalho, a prtica deve ser colaborativa e social. alunos precisam de ajuda para aprender a fazer uma
Alm disso, os autores consideram que o trabalho em gesto de tempo eficaz. Eles devem ser capazes de gerir

95
seu tempo de forma a integrar os seus estudos com o feedback imediato, o controle do tempo da tarefa e o
resto de suas vidas, aproveitando melhor esse tempo. estabelecimento de expectativas elevadas.
Santos (2001) salienta que, da mesma forma que os
alunos necessitam de ajuda para aprender a gerenciar 3.1 Sete princpios na Academia da Fora Area:
seu tempo de modo a atingir uma aprendizagem efetiva, aplicao pelos docentes e preferncias dos cadetes
a alocao correta do tempo pelo professor tambm
auxiliar no bom aprendizado. Para o desenvolvimento deste estudo, alm da
O sexto princpio relevante para Chickering e fonte bibliogrfica referente ao tema, optou-se pela
Gamson (1991) comunicar expectativas elevadas. As aplicao de questionrios estruturados no disfarados
altas expectativas normalmente elevam o aprendizado de (os respondentes foram informados sobre qual era o
todos, tanto dos menos preparados, quanto dos dispostos objetivo da pesquisa e as questes a serem respondidas
a se esforar, e dos brilhantes e motivados. Assim, eram objetivas fechadas). Utilizou-se a Escala de
estabelecer expectativas elevadas motiva os alunos a Likert com cinco pontos, sendo o mtodo de aplicao
fazer esforos extras para realiz-las. Segundo os autores, o autopreenchimento.
quando os professores estabelecem metas mais elevadas, Os questionrios basearam-se no Faculty Inventory
porm realizveis, o desempenho dos alunos tende a ser original dos Sete princpios, com algumas adaptaes.
melhor do que quando as expectativas dos professores Embora o questionrio original possusse um grande
so mais modestas. nmero de questes, foram selecionadas trinta e trs
Finalmente, a stima prtica enfatizada por perguntas que correspondem a quase cinquenta por
Chickering e Gamson (1991) respeitar os diversos cento do total. A opo pela reduo do nmero de
talentos e as diferentes formas de aprendizagem. asseres a serem respondidas se deu pelo fato de se
De acordo com os autores, os alunos possuem considerar que um inventrio mais sucinto incentivaria a
diferentes talentos e estilos de aprendizagem. Por meio participao de um nmero maior de pessoas, tornando
de diferentes tcnicas, o professor deve proporcionar as amostras mais significativas.
situaes de aprendizagem que respeitem os ritmos e A pesquisa foi realizada com duas unidades
os talentos de cada aluno. Dessa forma, o professor amostrais, alunos e professores civis da Academia
deve procurar alterar constantemente sua tcnica de da Fora Area. O inventrio fundamentou-se
ensino com o objetivo de atingir a aprendizagem de uma nas atitudes que os professores deveriam ter para
ampla gama de alunos, respeitando suas caractersticas atender a cada um dos Sete princpios. A pontuao
individuais e suas limitaes. atribuda foi a seguinte: 4 sempre; 3 frequentemente;
Ausubel (1965 apud Ronca, 1980) argumenta que 2 raramente; 1 nunca e 0 no se aplica (decidiu-se
a realizao da aprendizagem significativa facilitada por incluir a alternativa no se aplica em funo
quando so empregados mtodos de apresentao das especificidades de cada disciplina e do fato de a
e ordenao do assunto que ampliem a clareza e organizao pesquisada ser uma escola militar, com
estabilidade da estrutura cognitiva, e quando se utilizam certas particularidades).
conceitos de amplo poder de explanao e generalizao. Como os princpios no possuam o mesmo
Para ele a aprendizagem significativa quando o aluno nmero de questes, para se averiguar a convergncia
consegue estabelecer relaes entre um novo conceito da aplicao dos Sete princpios pelos docentes,
aprendido com conhecimentos prvios ou j existentes optou-se por verificar a nota mxima possvel a ser
em sua estrutura cognitiva. obtida por cada princpio e calcular o seu percentual
Por sua vez Bruner (1959 e 1961 apud Giacaglia, atingido de acordo com as respostas dos professores.
1980) destaca que o professor deve ser capaz de Dessa forma, a soma dos pontos recebidos em cada
estimular os alunos mais tmidos ou mais lentos, ao questo indica o grau de atendimento do professor
mesmo tempo em que, com o devido tato, moderar o quela prtica e a soma das questes referentes ao
entusiasmo dos mais arrojados. Princpio aponta esse mesmo deferimento com relao
Diante disso, a questo torna-se muito mais ao Princpio.
complexa, uma vez que o professor deve, considerando O mesmo Faculty Inventory original, que serviu de base
os diversos talentos, encontrar tcnicas e mtodos que para o questionrio elaborado para os docentes, tambm
respeitem as diferentes formas de aprendizagem. Alm apoiou o inventrio aplicado aos discentes. Neste
disso, as tcnicas e os mtodos devem favorecer, ao caso, a anlise tambm partiu de uma Escala de Likert
mesmo tempo, o contato entre aluno e professor, a que relacionava os diferentes nveis de concordncia
cooperao entre os alunos, a aprendizagem ativa, o ou discordncia, que se dividem em: ( 5 - concordo

96
plenamente); (4 - concordo parcialmente); (3 - no sei); princpios foi de 72%, nvel que demonstra a
(2 - discordo parcialmente) e (1 - discordo totalmente). importncia do princpio.
Com relao aos sujeitos da pesquisa, foram Por sua vez, o exame das respostas do inventrio
escolhidos os professores civis e os alunos do aplicado aos professores revela divergncia das aes dos
terceiro esquadro, que corresponde ao terceiro professores com relao a alguns princpios. O princpio
ano de um curso de graduao com durao de que mais se afastou do resultado totalmente satisfatrio
quatro anos, da Academia da Fora Area. Dos atingiu aproximadamente 44% do nvel mximo.
setenta e um professores civis, foram excludos Alm disso, percebeu-se uma discrepncia entre os
os nove professores de educao fsica devido s resultados originrios dos questionrios aplicados s
caractersticas da disciplina ministrada. Assim, duas unidades amostrais, ou seja, alunos e professores
a populao foi composta por sessenta e dois nem sempre atriburam a mesma importncia a alguns
professores, dos quais quatro estavam ausentes e trs princpios. A Tabela 1 demonstra a sequncia de
no responderam ao questionrio, resultando numa classificao realizada, utilizando-se as respostas dos
amostra de 89% da populao. cadetes e dos professores.
Considerando-se a segunda unidade amostral, Estimular o contato entre o aluno e o professor
optou-se pelos alunos do terceiro esquadro, que foi classificado, pelos cadetes, como o princpio mais
perfazem um total de cento e setenta e nove cadetes, importante, dentre os sete estudados neste artigo.
dos quais cento e setenta e seis responderam ao Cumpre salientar que esse princpio, considerado
questionrio, correspondendo essa amostra a mais de muito importante por Chickering e Gamson (1991),
98% da populao. tambm foi destacado por Bruner (1959 e 1961 apud
A anlise dos resultados obtidos a partir das Giacaglia, 1980).
respostas dos cadetes demonstrou a aplicabilidade Contudo, na avaliao dos professores, este
dos Sete princpios Academia da Fora Area princpio atingiu 69% do grau mximo possvel,
Brasileira, uma vez que, quando questionados ficando em sexto lugar no ranking de atendimento aos
sobre o nvel de concordncia quanto s suas Sete princpios, somente frente da nfase no tempo
preferncias, todos os Sete princpios apresentaram da tarefa, que o segundo princpio mais importante
elevados percentuais de concordncia, ou seja, para os cadetes. Observa-se que os dois princpios
se aproximaram do grau mximo passvel de ser mais relevantes para os discentes (princpios 1 e 5)
obtido, caso todos assinalassem o nvel concordo so os que os professores menos aplicam, ou seja,
plenamente. O menor percentual obtido pelos dois quais a prtica docente na AFA mais se afasta.
Tabela 1 - Sequncia de Classificao dos Princpios.
Fonte: O autor.

97
Os resultados obtidos nesse estudo se diferenciam, acima do nvel de aplicao desses princpios
parcialmente, dos encontrados por Santos (2001) e pelos docentes. A importncia de se estimular a
Belz (2011). Em pesquisa realizada em uma faculdade aprendizagem ativa aparece na viso de Ausubel
particular do interior de Minas Gerais, Santos (2001) (1965 apud Ronca, 1980) e a necessidade de se
concluiu que os princpios mais valorizados pelos fornecer feedback aos alunos defendida por Bruner
alunos eram os princpios 1 e 3. J Belz (2011) inferiu, (1959 e 1961 apud Giacaglia, 1980).
em sua investigao realizada no Instituto Federal de Embora o inventrio elaborado no tenha
Educao, Cincia e Tecnologia de So Paulo/Campus respeitado a igualdade do nmero de questes
Salto, a preferncia dos alunos pelos princpios 3 por princpio, acredita-se que tal fato no
e 7. O princpio 3 - estimular a aprendizagem ativa -, tenha prejudicado a anlise, uma vez que o
muito valorizado nas instituies de ensino civis, sejam estudo se utilizou de percentuais em relao
particulares ou pblicas, ocupa a quinta posio na nota mxima e no de valores absolutos. O
opinio dos cadetes da AFA. exame das questes isoladas demonstrou que,
Com relao Academia da Fora Area, comparando os dez itens que obtiveram maior
acredita-se que o fato de os cadetes estudarem grau de importncia para os cadetes com os dez
em regime de internato justifique, em parte, a itens que, segundo os professores, eles mais
preferncia apresentada pelos cadetes por docentes aplicam em sua prtica educativa, somente as
que encorajam o contato entre aluno e professor. questes referentes ao incentivo s perguntas
Por outro lado, o grande volume de disciplinas a dos alunos quando os alunos no entendem
serem cumpridas pelos cadetes, sejam elas do curso (princpio 7) e ao esforo dos professores para
de administrao, tcnicas e especficas de suas estarem disponveis aos alunos (princpio 1)
reas de atuao, sejam ligadas ao campo militar, apareceram entre os dez itens mais relevantes
tornam a carga horria do curso de formao de nos dois inventrios.
oficiais bastante extensa, fazendo com que estes Nos questionrios aplicados aos cadetes, o
valorizem mais o tempo destinado s tarefas item 1 eu prefiro professores que conversam
durante as aulas. com os alunos em um nvel pessoal e conhecem
Analisando-se as respostas dos docentes, percebe-se nossa formao e objetivos de nossas carreiras
que o princpio mais aplicado - respeitar os diversos foi considerado o mais importante, com 96%
talentos e as diferentes formas de aprendizagem da aprovao mxima (concordo plenamente).
- o princpio 7, que tambm bastante valorizado Os inventrios respondidos pelos professores
pelos cadetes, ocupando a terceira posio, com um demonstraram a convergncia das prticas
percentual muito prximo ao fundamento classificado educativas para o item 30: eu incentivo s
em segundo lugar. Mais uma vez, os resultados da perguntas dos alunos quando eles no entendem,
pesquisa condizem com os estudos dos autores sendo que esta questo obteve 95% do grau
cognitivistas Ausubel (1965 apud Ronca, 1980) e Bruner mximo (sempre).
(1959 e 1961 apud Giacaglia, 1980). Na extremidade oposta, diga-se nas ltimas
O segundo princpio mais atendido pelos classificaes do ranking elaborado para os
professores o 2 - estimular a cooperao entre docentes, aparecem as questes 7 (princpio 1)
os alunos. Na opinio dos cadetes, esse princpio eu sirvo como mentor e conselheiro informal
seria de menor importncia quando comparado para meus alunos e 13 (princpio 3) eu passo
aos demais, ocupando a stima posio. O fato de aos meus alunos situaes concretas da vida real
existir uma acirrada concorrncia pelas primeiras para analisarem.
classificaes entre os cadetes, que lhes garantiro Cumpre salientar que, para os cadetes, os
a possibilidade de se tornar oficiais generais, torna itens que ocuparam as ltimas posies em suas
a cooperao menos praticada pelos cadetes, preferncias foram as questes 12 (princpio 3)
especialmente entre os aviadores, que correspondem eu prefiro professores que pedem aos alunos para
a 64% do total de pesquisados. apresentarem trabalhos em classe e 11 (princpio
Os princpios 3 e 4, (estimular a aprendizagem 4) eu prefiro professores que fazem comentrios
ativa e fornecer feedback imediato), foram os que as escritos sobre os pontos fortes e fracos dos
respostas dos cadetes e professores mais confluram, alunos em classe. A explicao para essa ltima
considerando que a importncia atribuda pelos classificao pode ser decorrente da utilizao de
cadetes estava, nos dois casos, somente um grau Ficha de Observao (FObs) na AFA.

98
As FObs so instr umentos for mais nos O princpio 7 - respeitar os diversos talentos e as
quais os docentes descrevem suas observaes diferentes formas de aprendizagem - tambm obteve
sobre os cadetes. Elas so voluntrias e podem percentual bastante elevado na avaliao dos cadetes,
ser positivas ou negativas. No caso da FObs porm, este o lder em aplicao pelos docentes, no
positiva, o resultado ser um comentrio na gerando assim divergncias.
ficha do cadete, j a FObs negativa, alm do O princpio 2 - estimular a cooperao entre os
comentrio, pode resultar em penalidades ao alunos - um dos mais aplicados pelos professores,
cadete e turma ou a todo o esquadro, o que porm pouco valorizado pelos discentes. Tal fato
prejudicaria a avaliao do cadete, interferindo pode ser decorrente da concorrncia que existe
inclusive em seu futuro profissional e em sua entre os cadetes pelas melhores classificaes que
progresso na carreira. lhes garantiro a possibilidade de escolha entre os
destinos de trabalho aps formados.
4 CONSIDERAES FINAIS Dito isso, este estudo mostrou a utilidade dos
Sete princpios para a boa prtica na educao de
O estudo dos resultados apresentados nos ensino superior como instrumento de avaliao,
inventrios aplicados na Academia da Fora bem como apontou para a possibilidade de melhoria
Area demonstrou como os Sete princpios para do processo de ensino e de aprendizagem na
a boa prtica na educao de ensino superior Academia da Fora Area. Destarte, esta pesquisa
se aplicam no contexto especfico do ensino pode fornecer aos professores informaes para que
superior militar, ou seja, que as prticas de conheam melhor as necessidades e interesses dos
ensino preferidas pelos cadetes convergem com cadetes de modo a aperfeioar o processo de ensino
as especificadas nos estudos de Chickering e e de aprendizagem.
Gamson (1991). Porm, cumpre destacar, que todas as variveis
A l m d i s s o, a a n l i s e d o s q u e s t i o n r i o s envolvidas no processo de ensino e de aprendizagem
evidenciou que o fator considerado mais importante dependem tambm da organizao de ensino na
pelos autores para o bom aprendizado foi o qual esse processo se estabelece. Considerando
princpio mais valorizado pelos cadetes, qual seja, que se trata de uma organizao militar, a cultura
o contato professor-aluno. A importncia do bom e os valores nela desenvolvidos influenciam
relacionamento entre docente e discente tambm decisivamente nesse processo e, por vezes, at
abordada por autores cognitivistas como que Ausubel cerceiam as prticas a serem implementadas pelos
(1965 apud Ronca, 1980) e Bruner (1959 e 1961 apud docentes em suas aulas.
Giacaglia, 1980) A partir das questes levantadas neste estudo,
A pesquisa revelou que nem sempre as novos trabalhos podem ser propostos como a
preferncias dos cadetes so enfatizadas pelos comparao entre as demais escolas das Foras
professores. Alm disso, permitiu que se detectassem Armadas sobre as preferncias dos alunos no
os pontos que devem ser melhorados pelo corpo que diz respeito s prticas docentes. Por fim,
docente da AFA visando melhoria do processo de acredita-se que este estudo venha a contribuir
ensino e de aprendizagem. para a melhoria da qualidade do ensino na
Embora os professores tenham demonstrado AFA, principalmente no que concerne relao
um bom nvel de atendimento aos Sete princpios, professor-aluno, no se esquecendo, porm, da
precisam desenvolver melhor os aspectos participao da organizao nesse processo de
relacionados ao princpio 1 - estimular o contato melhoria. Afinal, o processo educativo envolve
entre os alunos e o professor - e ao princpio todos os sujeitos dele participantes, ou seja, alunos,
5 - enfatizar o tempo da tarefa -, j que estes professores e a prpria organizao com seus
fundamentos se destacaram entre as preferncias modos de funcionamento.
dos cadetes. Acredita-se que a incongruncia do Ademais, a partir do conhecimento dos Sete
que o cadete pensa, a partir dos Sete princpios, princpios e de sua aplicao, este trabalho representa
e do que o professor realiza, se deva, em parte, um avano no que se refere ao ensino militar e servir
ao fato de o ensino na AFA ser pautado sob a para disseminar a boa prtica de ensino para os cursos
gide da abordagem tradicional, destacada por superiores, sejam eles de instituies civis, sejam de
Mizukami (1986). organizaes militares.

99
REFERNCIAS GIACAGLIA, L. R. A. Teoria da instruo e

ensino por descoberta: contribuies de Jerome
BELZ. K. C. G. Aplicao dos sete princpios no
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San Francisco: Jossey-Bass, n. 47, p. 5-12, 1991. apresentada como dissertao de mestrado na
_______. Seven principles for good practice in Universidade do Noroeste do Estado do Rio Grande
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Fora Area Brasileira. So Carlos: UFSCAR, aplicao dos sete princpios para a boa prtica
2006. Originalmente apresentada como dissertao na educao de ensino superior. Caderno de
de mestrado na Universidade Federal de So Carlos Pesquisas em Administrao, So Paulo, v. 8,
em 2006. n. 1, p. 69-82, jan./mar. 2001.

100
ESTUDO DE CASO
Configuraes vinculares dos oficiais superiores da

Fora Area Brasileira
Organizational ties of the Brazilian Air Force senior officers
Configuracin vincular de altos oficiales de la Fuerza Area Brasilea
Maria Filomena Fontes Ricco, Doutora

Departamento de Cincia e Tecnologia Aeroespacial - DCTA
filricco@gmail. com
Valria Marcondes Pereira, Doutora

valeria_afa@yahoo.com.br
RESUMO
Apresentar a configurao vincular dos oficiais superiores da Fora Area Brasileira (FAB), obtida em
pesquisa quali-quantitativa, o objetivo deste artigo; alm de contribuir para um melhor entendimento da
psicodinmica das organizaes e fornecer subsdios para a reviso de polticas estratgicas de pessoal.
Este estudo emprico-analtico compilou trs abordagens conceituais: Comprometimento Organizacional,
Elementos Constitutivos do Vnculo com a Organizao e Tipos de Vnculos. Os instrumentos de coleta de
dados propostos foram aplicados na FAB e os resultados possibilitaram identificar, mensurar e descrever a
configurao vincular dos Tenentes-Coronis e Coronis dos Quadros que ascendem ao Generalato. Foram
identificados sete fatores, os quais representam a configurao vincular da populao estudada com a
instituio militar. Imagem Organizacional, Estrutura Organizacional e Doutrina foram considerados fatores
organizacionais. E Elo Emocional, Interao e Reconhecimento, Dever e Conformismo foram considerados
fatores pessoais da metodologia proposta.
Palavras-chave: Vnculo organizacional. Comprometimento organizacional. Gesto de pessoas. Oficiais da Fora Area.

18/08/13 24/02/14
101
ABSTRACT
Displaying the organizational ties of the Brazilian Air Force ( FAB ) senior officers through a qualitative and
quantitative research is the purpose of this article. It also aims at contributing to a better understanding of the
psychodynamics of the organizations, and at providing support for the strategic review of personnel policies.
This empirical-analytical study compiled three conceptual approaches: Organizational Commitment, Elements
which constitute the organizational ties and Types of ties. The instruments to collect the data were applied in the
Brazilian Air Force. It was possible to identify, measure and describe the organizational ties of the Lieutenant
Colonels and Colonels who ascend to General Officers. Seven factors which represent the organizational ties
of the researched population with the military institution were identified. Organizational Image, Organizational
Structure and Doctrine were considered organizational factors. Emotional tie, Interaction and Recognition, Duty
and Conformism were considered personal factors in the proposed methodology.
Keywords: Organizational ties. Organizational commitment. People management. Air Force officers.
RESUMEN
Presentar la configuracin vincular de los oficiales de alto rango de la Fuerza Area Brasilea (FAB ), obtenida en
investigacin cualitativa y cuantitativa, es el propsito de este artculo, adems de contribuir a una mejor comprensin
de la psicodinmica de las organizaciones y dar apoyo a la revisin estratgica de las polticas de personal. Este
estudio emprico - analtico ha compilado tres enfoques conceptuales: Compromiso Organizacional, Elementos
del vnculo con la Organizacin y Tipos de Vnculos. Se aplicaron en la FAB los instrumentos de recogida de
datos propuestos que permitieron identificar, medir y describir la configuracin vincular de los tenientes coroneles
y coroneles que ascienden al Generalato. Se identificaron siete factores que representan la configuracin del
vnculo de la poblacin del estudio con la institucin militar. Se consideraron factores organizacionales: la Imagen
Organizacional, la Estructura Organizacional y la Doctrina, mientras que el Vnculo Emocional, Interaccin y
Reconocimiento, Deber y Conformismo fueron considerados factores personales de la metodologa propuesta.
Palabras-clave: Vnculo organizacional. Compromiso organizacional. Gestin de personas. Oficiales de la Fuerza Area.
1 INTRODUO
O indivduo pode vincular-se organizao por organizacionais, cujo objetivo apresentar a configurao
diversos fatores tratados ora por tipos, ora por vincular dos oficiais superiores da FAB.
elementos vinculares que, no homem, devido sua
complexidade e multidimensionalidade, podem ser 2 REVISO DA LITERATURA
observados como uma mescla, aqui denominados
configuraes vinculares. Neste tpico sero abordados alguns conceitos relevantes.
As configuraes vinculares despertam a ateno de
pesquisadores, alm de provocar o interesse de gestores 2.1 Estabelecendo vnculos com a organizao
que investem na constante busca de meios para favorecer
o vnculo do pessoal com a organizao. Segundo os autores Kramer e Faria:
Uma metodologia que per mita conhecer a [...] o vnculo uma estrutura na qual esto includos
um indivduo, um objeto (a organizao) e uma
psicodinmica do estabelecimento de vnculos relao particular entre eles, que pode ser entendida
com uma organizao poder contribuir com a a partir dos elementos constitutivos dos vnculos.
sua sustentabilidade, especialmente no que tange (KRAMER; FARIA, 2007, p. 101).
produo dos resultados desejados.
Nesse sentido, esclarecer sobre como ocorrem Os vnculos possibilitam aos indivduos estabelecer
os vnculos dos oficiais mune a FAB de um melhor e manter relaes mais slidas e mais significativas
entendimento de como essa relao pode ser com as organizaes, baseadas no comprometimento
administrada. Permite ainda, servir de base para e respeito mtuos.
programas de melhoria da rea de recursos humanos,
para o planejamento estratgico, no que se refere s 2.2 Elementos constitutivos do vnculo com a organizao
questes de pessoal e tomadas de decises.
Assim, este artigo se desenvolver na apresentao da Kramer (2003) investig ou os vnculos
evoluo metodolgica do estabelecimento de vnculos organizacionais de uma instituio pblica municipal
102
de Curitiba. Os resultados obtidos identificaram 11 ou no, das verdades penosas, tanto as externas como
(onze) elementos constitutivos dos vnculos, que so: tambm as internas, e dizem respeito mais diretamente aos
identificao; sentimento de pertena; cooperao; problemas da autoestima dos indivduos (ZIMERMAN,
participao; criao de inimigos; idealizao; 2010, p. 29). Uma situao de C (menos conhecimento)
reconhecimento e valorizao dos indivduos; pode servir ao ataque das verdades, quando se procura
solidariedade; integrao; autonomia, alm de impor uma verdade como se fosse definitiva; ou quando
desenvolvimento pessoal e profissional. se usam falsificaes, mentiras ou distores por meio de
Os vnculos organizacionais denotam a ligao do diversas formas de evaso dos problemas psquicos.
indivduo com a organizao e o envolvimento com os visto como um ataque aos vnculos perceptivos em defesa
projetos da mesma, assim como o comprometimento da negao e anulao dos significados das experincias
com os seus problemas, polticas, desempenho e emocionais. Essa inter-relao entre o conhecimento
resultados. Possibilitam que os indivduos estabeleam e a verdade um determinante do senso de identidade
e mantenham relaes mais slidas e mais significativas de um indivduo nos planos individual, social e grupal
com as organizaes, baseadas no comprometimento e (ZIMERMAN, 2010, p. 179).
respeito mtuos (KRAMER, 2003). Os pensamentos, conhecimentos ou sentimentos
de um indivduo, para que possam adquirir existncia,
2.3 Tipos de vnculo ou para que possam se tornar visveis, requerem o
reconhecimento desse indivduo pelos outros.
A qualidade de vida de cada pessoa determinada O fato de ser reconhecido pelo grupo de que se
conforme a predominncia da qualidade dos vnculos faz parte leva espera de algo que possa confirmar
que interagem, tanto de forma positiva (+), quanto a pertinncia (ou pertena) alm da aceitao do
negativa (-). So destacados quatro tipos de vnculo compartilhamento do espao e valores comuns
como fundamentais: o amor ( A), o dio ( O), o (ZIMERMAN, 2010).
conhecimento ( C) e o reconhecimento ( R) que, Segundo Zimerman, o reconhecimento (+R):
embora alguns deles adquiram uma relevncia sobre os
demais, em determinadas situaes, so indissociveis e [...] alude nsia que todo ser humano possui de ser
reconhecido pelos demais, como sendo uma pessoa
esto conjugados em um estado de permanente interao querida, aceita, desejada e admirada pelos seus pares
(ZIMERMAN, 2010). e circunstantes. (ZIMERMAN, 2010, p. 31).
Nas organizaes so encontradas diversas Em casos de R podem-se obter indivduos
configuraes vinculares, nas quais se pode interpretar que construam falsos selfs como defesas, ou seja,
o sentimento de + A (mais amor) como a mola falsificao ou mutilao da verdadeira personalidade.
propulsora da vida, mesmo quando se emprega a
expresso amor profisso; j o contrrio, o vnculo 2.4 Comprometimento organizacional e os padres
de A (menos amor) alude a uma oposio emoo
do amor, ilustrado como a situao de puritanismo e Allen e Meyer definem o comprometimento
a de samaritanismo, no sentido de renunciar ao prazer organizacional como:
prprio, com sacrifcios pessoais.
Em meio rotina, o profissional com as [...] um vnculo psicolgico entre o trabalhador e
respectivas fantasias, ansiedades, defesas, demandas sua organizao que torna menos provvel que o
empregado deixe a organizao voluntariamente.
e propsitos pode manifestar ou ocultar a forma de (ALLEN; MEYER, 1996, p. 252).
amar, as particularidades e idiossincrasias do seu amor
(ZIMERMAN, 2010). Allen e Meyer tambm compreendem o
O vnculo de O (menos dio) pode ser ilustrado comprometimento organizacional composto por
como o estado emocional e a conduta de hipocrisia; em trs componentes:
situaes de + O (mais dio) trata-se de cinismo e pode [...] o afetivo como um apego organizao; o
ser manifestado sob a forma de agresso por falta de instrumental, que percebido como custos associados
a deixar a organizao; e o normativo, visto como uma
compreenso e respeito. obrigao de permanecer. Caracterizam os indivduos:
Cabe ressaltar que dio no o mesmo que empregados com forte comprometimento afetivo
menos amor e que a recproca tambm verdadeira permanecem na organizao porque querem; aqueles
com comprometimento instrumental permanecem
(ZIMERMAN, 2010). porque precisam e aqueles com comprometimento
O conhecimento est relacionado s verdades (+C) normativo permanecem porque sentem que so
ou falsidades e mentiras (-C) est ligado aceitao, obrigados. (ALLEN; MEYER, 1990, p. 3, traduo nossa).
103
Ricco (1998) props os padres do comprometimento de adequao da amostra, ou seja, o grau de inter-correlao
organizacional obtidos a partir dos trs componentes: entre as variveis, representado na diagonal da matriz.
afetivo, instrumental e normativo; podendo gerar at oito Segundo Hair et al., (1998, p. 99), 0,8 ou acima
padres de comprometimento. considerado meritrio; 0,7 ou acima, mediano; 0,6
Pode-se obter o comprometido nas trs dimenses, ou acima, medocre; 0,5 ou acima, miservel; abaixo
classificado por C; o no comprometido nas trs de 0,5 inaceitvel.
dimenses, NC; o afetivo predominando, A; o afetivo- Assim, foram eliminadas as variveis 8, 10, 12, 24,
instrumental, AI; o afetivo-normativo, AN; o instrumental, 25, 26 e a 40 por se apresentarem abaixo de 0,7.
I; o instrumental-normativo, IN; e o normativo, N. Ainda foram realizados testes para identificao de
outliers nos trs nveis de corte (Z 2,5; Z 3,0; Z 4,0).
3 METODOLOGIA Mesmo tendo sido verificados poucos casos discrepantes,
optou-se por no excluir nenhum caso da amostra, para
Pesquisa explicativa com abordagem do problema refletir o julgamento de todos os respondentes (HAIR et
apresentado sob duas linhas investigatrias: uma al., 1998, p. 65).
marcadamente quantitativa, que investiga a teoria e Aps a verificao da viabilidade da anlise fatorial,
utiliza instrumentos de coleta de dados estruturados, diante dos testes realizados, e ter eliminado as sete
e uma segunda linha investigatria qualitativa, voltada variveis, segundo a matriz anti-imagem, utilizou-se a
para a prtica dos respondentes, que utiliza roteiros anlise, com o mtodo varimax, buscando representar
de entrevistas. todo o conjunto por um nmero menor de fatores
A populao selecionada para este estudo foi (HAIR et al., 1998; FVERO et al., 2009).
constituda pelos oficiais que permanecem na FAB em
cargos de comando e tm probabilidade de ascender ao 4 ANLISE E INTERPRETAO DOS DADOS
generalato (os Tenentes-Coronis e Coronis Aviador,
Engenheiro, Intendente, Infante e Mdico). A discusso dos resultados ser realizada
A amostra intencional utilizada compreendeu um separadamente sobre os itens: caracterizao dos
total de duzentos e cinco (205) respondentes, para uma respondentes, comprometimento global, anlise fatorial,
populao que no ano de 2010 totalizava mil duzentos anlise dos padres de comprometimento organizacional
e vinte (1220), integrantes, sendo distribudos entre e anlise das percepes dos respondentes das situaes
Coronis e Tenentes-Coronis. tpicas de comprometimento.
Para a realizao de determinados procedimentos
de anlise multivariada de dados, preconiza-se o mnimo 4.1 Caracterizao dos respondentes
de cinco casos para cada varivel a ser analisada (HAIR
et al., 1998, p. 98 e 99). Como o instrumento original A pesquisa conta com um total de 205 respondentes,
compunha quarenta questes (variveis), a amostra todos do sexo masculino, dos quais 112 so Tenentes-
mnima de duzentos (200) casos foi superada. Coronis e 93 Coronis.
Foram realizados testes de confiabilidade com o Com relao a essa amostra, verifica-se que 94% dos
intuito de se avaliar a viabilidade da adoo da anlise Tenentes-Coronis e 91% dos Coronis, so casados.
fatorial como tcnica. A prevalncia da idade dos Tenentes-Coronis
A medida de adequao da amostra, (0,823) de de 41 a 44 anos, fase da vida em que se apresenta
acordo com o teste KMO Kaiser-Meyer-Olkin, varia uma crescente busca por valores existenciais. Essa
de zero a um (0 a 1). Se o valor estivesse prximo de zero busca pode ser gerada pelo desconforto com o
no seria favorvel e, se prximo de um, estaria adequada prprio sucesso na carreira, ou pelo receio de no
a utilizao da tcnica (FVERO et al., 2009, p. 242). O se ter uma identidade.
teste de esfericidade de Bartlett apresentou 0,000 como Para os Coronis, as idades concentram-se em
valor de significncia; portanto, menor do que 0,05, ou torno dos 46 a 50 anos, fase da vida associada ao apego
seja, dentro dos parmetros aceitveis. s conquistas profissionais. Nessa fase, os principais
A seguir calculou-se o alpha de Cronbach para acontecimentos esto associados ao objetivo de se atingir
as quarenta questes da pesquisa, que gerou um um nvel mais alto de status na carreira ou, pelo contrrio,
coeficiente de 0,8649, estando, portanto, dentro dos se conformar com uma posio inferior. Pode ocorrer,
limites aceitos ( 0,6). ainda, maior aceitao de si mesmo e de suas limitaes,
A matriz anti-imagem, obtida j em uma primeira ou o medo de nunca realizar as prprias aspiraes
execuo da anlise dos fatores comuns, fornece as medidas (COHEN; FINK, 2003).
104
Verifica-se que 68% dos oficiais possuem de 2 Figura 1: Configurao vincular da FAB.
a 3 dependentes financeiros. Note-se que 17,1%
Fatores organizacionais Fatores pessoais
dos respondentes possuem de 4 a 5 dependentes.
Ainda, 11,2% possuem agregados, normalmente
F4 F1
em nmero de um. Estrutura Elo emocional
O t e m p o d e s e r v i o d e d i c a d o FA B, organizacional
normalmente o nico emprego, pode contribuir
com a questo de sair ou continuar no exerccio das F2
funes, o que pode lev-lo s situaes tpicas de F5 Interao e
comprometimento aqui levantadas. Imagem reconhecimento
organizacional
A busca de novos conhecimentos por parte dos oficiais
apresenta a seguinte configurao: 34% possuem cursos de F3
graduao, sendo que desses a FAB apoiou financeiramente Dever
F7
6%. Para os cursos de especializao lato sensu, 51%
realizaram cursos em diversas reas e a FAB apoiou-os Doutrina
F6
financeiramente em 29,76% dos casos. Realizaram mestrado
15% dos respondentes e doutorado 4%. Conformismo
Um ponto a ser refletido a questo de gnero, que
na FAB predominantemente masculino e na amostra Fonte: O autor.
dessa pesquisa exclusivamente masculino. Ser que a
configurao vincular seria diferente se o gnero dos A configurao vincular obtida na fatorial
respondentes fosse mais heterogneo? constantemente reforada nas interaes
cotidianas do trabalho. A intensidade do vnculo
4.2 Anlise do grau de comprometimento organizacional, se forte ou fraca, ir depender
das condies oferecidas pela organizao e da
O comprometimento global dos respondentes pr-disposio emocional de cada um. Assim, de
prevaleceu no grau mdio, com 53%. No grau alto um lado os fatores pessoais, que contribuem para
figuraram 10% dos respondentes. a criao de elos emocionais (F1), favorecem
as interaes e o reconhecimento (F2), que
4.3 Anlise fatorial viabilizam o senso do dever (F3), mas tambm
possibilitam atitudes de conformismo (F6). E,
Aps realizados os testes de confiabilidade nos dados de outro, os fatores organizacionais constitudos
obtidos de 205 casos, entre as quarenta variveis iniciais, pela estr utura organizacional (F4) e pela
sete foram excludas pela matriz anti-imagem, sendo imagem organizacional (F5), fortalecendo e
contempladas trinta e trs variveis na anlise fatorial. consolidando a doutrina (F7) e reforando os
Obteve-se na anlise de componentes principais pilares da organizao.
sete fatores. Destes foram excludas, pela fatorial,
quatro variveis por apresentarem carga inferior e 4.4 Anlise dos componentes do comprometimento
duas variveis por apresentarem cargas aproximadas
em outro fator, totalizando seis excluses. Portanto, se
existiam trinta e trs, com a reduo de seis, passaram A matriz rotacionada com trs fatores (Tabela 1),
a ser vinte e sete variveis. Considerando-se que o confirmou os estudos de Meyer, Allen e Smith (1993).
instrumento inicial continha quarenta variveis e o Os componentes afetivo e instrumental ficaram bem
instrumento final manteve vinte e sete, obteve-se uma determinados como fatores. J o fator normativo
reduo de esforos de 32,5 %. teve como destaque o senso de dever e lealdade,
Aps a nomeao dos fatores, foi possvel visualizar cujas variveis se apresentaram como pertencentes ao
duas frentes predominantes que interagem entre componente afetivo.
si, a organizacional e a pessoal. A Figura 1 ilustra a Tal resultado, alm de validar as propostas de
configurao vincular obtida pela fatorial. Do lado Meyer, Allen e Smith, corrobora os estudos de
esquerdo esto as condies oferecidas pela organizao, Ricco (1998), realizados em organizao da FAB,
representada pelos fatores 4, 5 e 7 e, do lado direito, os que obteve o mesmo comportamento das duas
fatores pessoais representados pelos fatores 1, 2, 3 e 6. variveis referenciadas.
105
Tabela 1: Matriz rotacionada com 3 fatores. respondentes vinculam-se FAB em funo

Afetivo Instrumental Normativo da aceitao e outros por meio da negao das
V1 0,647 verdades penosas sobre si e sobre a organizao.
Tais questes podem estar refletindo os fatores
V2 0,655
denominados conformismo (F6) e dever (F3) para o
V3 0,753 tipo de vnculo de menos conhecimento (- C), e os
V4 0,818 fatores integrao e reconhecimento (F2), imagem
V5 0,759 organizacional (F5) e a doutrina (F7) para situaes
V6 0,757 de mais conhecimento (+ C).
V7 0,656 E, finalmente, o reconhecimento (+R) pela
organizao e pelos pares vem a contribuir ainda
V8 0,695
mais para o fortalecimento do comprometimento
V9 0,677
afetivo e da configurao vincular elo emocional (F1).
V10 0,780 A situao de mais reconhecimento (+ R) pode ser
V11 0,637 observada nos fatores integrao e reconhecimento
V12 0,747 (F2) e estrutura organizacional (F4).
V13 0,613
V14 0,816
4.6 Anlise dos padres de comprometimento
organizacional
V15 0,791
V16 0,598 Na anlise quantitativa foram encontrados sete
V17 0,799 padres de comprometimento, nos quais existe a
V18 0,484 prevalncia do componente afetivo e a pouca presena
Mtodo de extrao: Anlise de Componentes Principais. do componente instrumental.
Mtodo de rotao: Varimax com Normalizao Kaiser. Rotao Contudo, no se pode deixar de comentar
convergente em 5 iteraes.
que o padro de no comprometimento (NC)
Fonte: O autor.
nas trs dimenses foi contemplado e o padro
4.5 Mensurao dos tipos de vnculo normativo (N) puramente tambm no existiu
Na mensurao dos tipos de vnculo abordados ( A, nos levantamentos, conforme apresentado na
O, C, R), obteve-se a prevalncia de mais amor (+ Figura 2.
A), menos dio ( O) mais conhecimento (+ C) e mais Figura 2: Resumo dos padres de comprometimento.
reconhecimento (+ R).
A situao de + A (mola propulsora da vida,
auto-estima) confirma os resultados apresentados
pelo primeiro fator da anlise multivariada,
denominado de elo emocional (F1). Alm do que os
fatores interao e reconhecimento (F2), estrutura
organizacional (F4), imagem organizacional
(F5) e doutrina (F7) reforam ainda mais o
comprometimento afetivo.
O tipo de vnculo menos dio ( O), apresentado
por 60,3% dos respondentes, tende a surgir, quando
em conflitos de interesses pessoais e acaba por gerar
situaes de hipocrisia, observadas nos fatores dever
(F3) e conformismo (F6).
Quanto ao tipo conhecimento, 58,3% dos
respondentes possuem o tipo mais conhecimento
(+C), 29,7% pertencem ao tipo menos conhecimento
(C), sugerindo que este tipo de vnculo se d
por duas perspectivas pessoais opostas. Alguns Fonte: O autor.
106
4.7 Anlise das percepes dos respondentes das As relaes sugerem aderncia entre os resultados
situaes tpicas de comprometimento obtidos nas abordagens quali e quantitativa.
O fator pessoal elo emocional se constitui
A Tabela 2 apresenta as principais razes apontadas principalmente em funo de auto-realizao, identificao
pelos oficiais para justificar o retorno FAB ou a evaso e integrao. A interao e o reconhecimento esto
da organizao. ligados auto-realizao, ao respeito e ao reconhecimento.
O dever relaciona-se com descontentamento, custo-
Tabela 2: Resumo das percepes dos oficiais.
benefcio, oportunidades rentveis e com o status do
Razes para o retorno Razes para a evaso poder. E o conformismo com a relao custo-benefcio,
Identificao Falta de perspectiva do com as questes financeiras, a falta de perspectiva e o
Financeira Quadro e da carreira status do poder.
Integrao Custo-benefcio Entre os fatores organizacionais, a estrutura organizacional
Interao Oportunidades rentveis contribui para o respeito, o reconhecimento, a integrao e a
Auto-realizao Descontentamento com a auto-realizao A imagem organizacional reflete integrao
Status do poder FAB e oportunidades rentveis, mas tambm descontentamento
Reconhecimento Falta de reconhecimento e falta de reconhecimento. Por fim, a doutrina se liga ao status
Respeito de poder, ao respeito, integrao e ao reconhecimento.
Fonte: O autor.
5 CONCLUSO
4.8 Validao da configurao vincular
Finalizam-se os trabalhos com os resultados da
A configurao vincular obtida na fatorial e sua pesquisa, suas limitaes e sugestes para estudos futuros.
anlise sob duas perspectivas: a organizacional e a O objetivo proposto de identificar, mensurar e
pessoal, que se encontram em constante interao, descrever a configurao vincular com a organizao foi
pode ser observada na Figura 3, na qual se apresentam atingido e uma proposta metodolgica foi construda e
algumas relaes entre os resultados obtidos nas apresentada, com explanao de suas etapas. Para tanto,
anlises quali e quantitativas. instrumentos de coleta de dados foram elaborados e
aplicados com oficiais que esto nos postos de Tenente-
Figura 3: Validao das linhas quali e quantitativa. Coronel e Coronel, o que indica que esto no nvel de
preparao para exercerem Comandos. Foram efetuadas
Fatores organizacionais Fatores pessoais anlises qualitativas e quantitativas para se atestar a validade
Respeito Auto-
tanto dos instrumentos, quanto dos resultados obtidos.
Identificao
Auto- realizao A principal limitao da pesquisa foi a dificuldade
F4 realizao F1
Estrutura Integrao Elo
encontrada na aplicao dos questionrios. Tal dificuldade
organizacional Integrao emocional relaciona-se ao fato de que, a princpio, a amostra deveria
Respeito
ser aleatria e estratificada. Para defini-la foram ento
Auto-
Reconhecimento realizados sorteios para a seleo dos oficiais respondentes,
realizao
Reconhecimento F2 e, como estes atuam em todo o territrio brasileiro, tornou-
Interao e
Integrao
Descontentamento reconhecimento se bastante complexa a tarefa de localizao desses oficiais,
F5 Custo diante da vasta extenso territorial do pas. Desse modo,
Imagem Descontentamento benefcio a definio da amostra teve que ser alterada. Alm disso,
Organizacional
Oportunidades F3 houve dificuldades tambm no retorno dos questionrios.
Falta de
rentveis Dever Porm, acredita-se que, mesmo se tratando de uma
reconhecimento
Status do
Oportunidades amostra intencional, com restries sobre a extrapolao
rentveis
Integrao
poder das concluses para o universo total, este trabalho
Status do
Falta de apresentou contribuies significativas na identificao
poder
perspectiva
F7 Custo
F6 da configurao vincular existente na FAB.
Conformismo
Doutrina benefcio A anlise fatorial gerou sete fatores nomeados
Status
do
como: elo emocional (F1), interao e reconhecimento
Respeito Reconhecimento
Questes Financeiras poder (F2), dever (F3), estrutura organizacional (F4), imagem
organizacional (F5), conformismo (F6) e doutrina
Fonte: O autor. (F7), podendo, assim, abrir discusses cientificamente
107
embasadas a respeito do tema, despertando, quem sabe, No quarto fator, estrutura organizacional,
nas autoridades militares, um olhar crtico sobre as proeminente a prevalncia do tipo de vnculo mais
situaes tpicas de comprometimento na FAB. A esse reconhecimento (+R), denotando uma espcie de
respeito convm enfatizar novamente que preciso engrenagem organizacional, cuja estrutura favorece as
observar e conversar sistematicamente com os membros relaes entre as pessoas.
da organizao para, assim, tornar explcitas as certezas J o quinto fator, imagem organizacional,
tcitas da FAB. E lembrar, ainda, que a essncia da compreende a idealizao da organizao, a cooperao
cultura de uma organizao est nos seus valores, no nas atividades e a autonomia, proporcionando a
existindo cultura certa ou errada, melhor ou pior. O facilitao dos canais de comunicao e a abertura da
presente trabalho realizou exatamente este papel, de abrir participao nas tomadas de decises, que conduzem o
dilogo com os oficiais, identificando, por intermdio de indivduo situao de mais conhecimento (+C).
uma proposta metodolgica indita, as configuraes O sexto fator, conformismo, apresenta os tipos
vinculares presentes na FAB. de vnculo conhecimento e dio; e situaes de menos
Vale lembrar que o despertar para o tema desta conhecimento (-C) e menos dio (-O), podendo
pesquisa surgiu nos estudos das provveis razes de caracterizar a negao das verdades penosas e a
evaso dos engenheiros, o que no se pde verificar, hipocrisia, levando o militar, quando diante de questes
assim como a busca por um maior entendimento sobre tensas, a resolver (por exemplo, ficar na FAB ou sair)
as verdadeiras razes para o retorno de oficiais da reserva agir em desacordo com o que professa. E, ainda, ao
para as atividades na FAB no regime de tempo certo. considerar o tempo j dedicado e a sade financeira
Assim, iniciam-se, a ttulo de concluso, as pessoal, preocupaes pessoais podem vir a agravar a
consideraes mais especficas sobre cada um dos fatores situao inicial. Nesse fator prevalece o componente do
das configuraes vinculares identificadas nesta pesquisa. comprometimento instrumental, que indica a percepo
O primeiro fator, identificado como elo emocional, de custos impeditivos associados a deixar a organizao;
rene os elementos constitutivos do vnculo identificao portanto, decide-se ficar porque compreende que
com a organizao, sentimento de pertena e idealizao preciso, da o nome dado ao fator, conformismo.
da organizao. A identificao com a organizao No stimo fator, doutrina, prevalecem as variveis de
significa ter admirao, lealdade, sentir que esta mais conhecimento (+C), dever e lealdade, que representam
relao tem significado pessoal. O sentimento de tambm o comprometimento normativo; contudo, vale
pertena complementa essa ideia, pois faz com lembrar que essas variveis, na anlise dos fatores comuns
que os membros se sintam como representantes e para a FAB, constaram no componente afetivo.
responsveis pela organizao. O sujeito sente-se Como se trata de uma instituio militar, portanto,
como um agente, reagindo s criticas e procurando de uma instituio total, que tem os grupos como uma
defend-la. A idealizao da organizao significa que de suas psicodinmicas principais, no se pode ignorar
as relaes com ela so harmoniosas, fator que tem, que nesses grupos que se discrimina, afirma e consolida
predominantemente, o tipo de vnculo mais amor (+A) a identidade, refletindo e sendo refletida como em um
reforando o componente afetivo. espelho (FOUCAULT, 1997; ZIMERMAN, 2000).
O segundo fator, interao e reconhecimento, E, por fim, alguns pontos a serem aprofundados,
apresenta, em todas as variveis que o compem, o como sugestes para trabalhos futuros.
tipo de vnculo mais reconhecimento (+R), o que Verificar o papel da doutrina militar e do modelo
denota respeito e admirao pela FAB. Essa interao de gesto de pessoas e suas possibilidades de agir mais
designa relaes de reciprocidade entre as pessoas efetivamente na interao entre as duas perspectivas a
e, ainda, o reconhecimento pela organizao e o organizacional e a pessoal identificadas neste estudo.
respeito profissional. Aplicar o instrumento aos engenheiros em fase de
O terceiro fator, dever, configura fortemente as formao e aos aspirantes do ITA.
questes do componente normativo do comprometimento Estabelecer um elo entre o vnculo organizacional
organizacional (sentem-se na obrigao de ficar), que foi e a liderana.
fracamente representado. Uma vez que na anlise relativa Ter dedicado tanto tempo a uma mesma organizao,
ao tipo de vinculo obteve-se a prevalncia dos tipos nela permanecendo de forma pragmtica, poderia levar
menos conhecimento (-C) e menos dio (-O), as atitudes ao conformismo ou a uma baixa qualidade da prestao
nessa configurao vincular podem ainda estar ligadas de servio? A partir destas questes, portanto, sugere-
negao das verdades pessoais e organizacionais e mera se, para estudos futuros, a anlise do vnculo e dos
reproduo de ideias e opinies aceitveis. resultados organizacionais.
108
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organizacionais: um estudo de caso em uma Artmed, 2010.
109
CASE STUDY
Organizational ties of senior officers of the Brazilian Air Force

Configuracin vincular de altos oficiales de la Fuerza Area Brasilea
Configuraes vinculares dos oficiais superiores da Fora Area Brasileira

filricco@gmail. com

ABSTRACT
Displaying the organizational ties of the Brazilian Air Force (FAB) senior officers through a qualitative and
This empirical-analytical study compiled three conceptual approaches: Organizational Commitment, Elements,
Colonels and Colonels who ascend to General Officers. Seven factors, which represent the organizational ties
of the researched population with the military institution, were identified. Organizational Image, Organizational
Structure and Doctrine were considered organizational factors. Emotional tie, Interaction and Recognition,
Duty and Conformism were considered personal factors in the proposed methodology.

08/18/13 02/24/14
110
RESUMEN
Presentar la configuracin vincular de los oficiales de alto rango de la Fuerza Area Brasilea (FAB ), obtenida en
investigacin cualitativa y cuantitativa, es el propsito de este artculo, adems de contribuir a una mejor comprensin
de la psicodinmica de las organizaciones y dar apoyo a la revisin estratgica de las polticas de personal. Este
estudio emprico - analtico ha compilado tres enfoques conceptuales: Compromiso Organizacional, Elementos
del vnculo con la Organizacin y Tipos de Vnculos. Se aplicaron en la FAB los instrumentos de recogida de
datos propuestos que permitieron identificar, medir y describir la configuracin vincular de los tenientes coroneles
y coroneles que ascienden al Generalato. Se identificaron siete factores que representan la configuracin del
vnculo de la poblacin del estudio con la institucin militar. Se consideraron factores organizacionales: la Imagen
Organizacional, la Estructura Organizacional y la Doctrina, mientras que el Vnculo Emocional, Interaccin y
Reconocimiento, Deber y Conformismo fueron considerados factores personales de la metodologa propuesta.
RESUMO
Apresentar a configurao vincular dos oficiais superiores da Fora Area Brasileira (FAB), obtida em pesquisa
quali-quantitativa, o objetivo deste artigo; alm de contribuir para um melhor entendimento da psicodinmica
das organizaes e fornecer subsdios para a reviso de polticas estratgicas de pessoal. Este estudo emprico-
analtico compilou trs abordagens conceituais: Comprometimento Organizacional, Elementos Constitutivos do
Vnculo com a Organizao e Tipos de Vnculos. Os instrumentos de coleta de dados propostos foram aplicados
na FAB e os resultados possibilitaram identificar, mensurar e descrever a configurao vincular dos Tenentes-
Coronis e Coronis dos Quadros que ascendem ao Generalato. Foram identificados sete fatores, os quais
representam a configurao vincular da populao estudada com a instituio militar. Imagem Organizacional,
Estrutura Organizacional e Doutrina foram considerados fatores organizacionais. E Elo Emocional, Interao e
Reconhecimento, Dever e Conformismo foram considerados fatores pessoais da metodologia proposta.
Palavras-chave: Vnculo organizacional. Comprometimento organizacional. Gesto de pessoas. Oficiais da Fora Area.
1 INTRODUCTION 2 LITERATURE REVIEW
The individual may get bind to the organization by In this topic some relevant concepts will be addressed.
several factors sometimes treated as types, sometimes
as tied elements that, in men, due to their complexity 2.1 Establishing ties with the organization
and multidimensionality can be seen as a mixture, called
here as organizational ties. According to the authors Kramer and Faria:
The organizational ties attract the attention of
researchers, besides provoking the interest of managers [...] the tie is a structure in which an individual, an
who invest in the constant search for ways to promote object (the organization) and a particular relationship
between them are included, which can be understood
the personal relationship with the organization. from the constituent elements of the ties. (KRAMER;
A methodolog y that allows knowing the FARIA 2007, p. 101, our translation).
Psychodynamics of links with an organization may
contribute to its sustainability, especially with regard to The ties allow individuals to establish and maintain
the production of the desired results. stronger and more meaningful relationships with
Accordingly, clarify on how the officers links organizations, based on commitment and mutual respect.
occur providing to FAB a better understanding
of how this relationship can be administered. 2.2 Constituent elements of the tie with the organization
Moreover, serve as a basis for programs to improve
the human resources department, for strategic Kramer (2003) investigated the organizational ties of
planning, with regard to personnel matters and a municipal institution of Curitiba. The results obtained
decision-making. have identified 11 (eleven) constituent elements of the ties,
Thus, this paper will develop the presentation of which are: identification; sense of belonging; cooperation;
methodological developments establishing organizational participation; creation of enemies; idealization; recognition
ties, whose goal is to present the organizational tie of and appreciation of individuals; solidarity; integration;
the senior officers of FAB. autonomy, as well as personal and professional development.
111
The organizational ties denote the connection of In order that we can acquire existence, a thought,
the individual with the organization and involvement feeling or knowledge require recognition by others.
with projects thereof, as well as the commitment to Being recognized by the group that we take part,
their problems, policies, performance and results. They waiting for something that might confirm the relevance
allow individuals to establish and maintain stronger and (or membership) beyond the acceptance of sharing space
more meaningful relationships with organizations, based and common values (ZIMERMAN, 2010).
on commitment and mutual respect (KRAMER, 2003). According to Zimerman, recognition (+ R):
2.3 Types of tie [...] alludes to the angst that every human being has in
order to be recognized by others, as a dear person, to
be accepted, desired and admired by their peers and
The quality of life of each individual is determined bystanders. (ZIMERMAN, 2010, p. 31, our translation).
according to the predominance of the quality of the
ties that interact both positively (+) and negatively (-). In cases of - R we can obtain individuals who build
Four types of tie are considered as fundamental: love false selves as defenses, in other words, forgery or
( A), hate ( O), knowledge ( C) and recognition ( mutilation of the true personality.
R) that, although some of them acquire an importance
on the other, in certain situations, they are inseparable 2.4 Organizational commitment and patterns
and are conjugated in a state of constant interaction
(ZIMERMAN, 2010). Allen and Meyer define the organizational commitment as:
In many organizations we find organizational ties,
in which we can read the feeling + A (more love) as the [...] a psychological link between the worker and his
driving force of life, even when employing the term organization that makes the employee less likely to
love for the occupation; on the other hand, the tie leave the organization voluntarily. (ALLEN; MEYER,
1996, p. 252, our translation).
- A (less love) alludes to an opposition to the emotion
of love, illustrated as the Puritanism and Samaritanism
situation, in the sense of giving up their own pleasure, Allen and Meyer also comprise that organizational
with personal sacrifice. commitment consists of three components:
Amid the routine, the professional with their
fantasies, anxieties, defenses, demands and purposes [...] the affective as an attachment to the Organization;
the instrumental, which is perceived as costs associated
can manifest or hide the form of love, the peculiarities with leaving the Organization; and the normative, which
and idiosyncrasies of their love (ZIMERMAN, 2010). is seen as an obligation to stay. They characterize
The tie - O (less hate) can be illustrated as the individuals: the employees with strong affective
commitment remain in the organization because
emotional state and the conduct of hypocrisy; in they want to; those with instrumental commitment
situations of + O (more hate) it is cynicism and can remain because they need and those with normative
commitment remain because they feel they are
be expressed in the form of aggression by lack of required. (ALLEN, MEYER, 1990, p. 3, our translation).
understanding and respect.
We should stress, hate is not the same as less love
and that the reciprocal is also true (ZIMERMAN, 2010). Ricco (1998) proposed the patterns for organizational
The knowledge is related to the truths (+ C) or commitment obtained from three components: affective,
falsehoods and lies (- C) it is linked whether they accept or instrumental and normative; and it can generate up to
not of the painful truths, both external as well as internal eight patterns of commitment.
and relate more directly to the issues of the individuals One can obtain the compromised in three dimensions,
self-esteem (ZIMERMAN, 2010, p. 29). A situation of classified by C; those who are not committed in three
- C (less knowledge) can serve to attack the truths, when dimensions, NC; predominating the affective, A; the
seeking to impose a truth as definitive; or when using affective-instrumental, AI; the normative affective AN;
forgeries, lies or distortions through various forms of the instrumental, I; the instrumental-normative, IN; and
avoidance of psychiatric problems. It is seen as an attack the normative, N.
on perceptual ties in defense of denial and cancellation
of the meanings of emotional experiences. This inter- 3 METHODOLOGY
relationship between knowledge and truth is a determinant
of the sense of identity of an individual at the individual, Explanatory research with approach of the
social and group plans (ZIMERMAN, 2010, p. 179). problem presented in two investigative lines: a markedly
112
quantitative, which investigates the theory and uses variables, according to the anti-image matrix, we used the
instruments to collect structured data, and the second analysis with the varimax method, trying to represent the
line, which is investigative qualitative, focused on the entire set for a smaller number of factors (HAIR et al.,
practice of respondents, using interview scripts. 1998; FVERO et al., 2009).
The population selected for this study was composed
of officers who remain in FAB in command positions 4 ANALYSIS AND INTERPRETATION OF DATA
and are likely to ascend to the generals (the Lieutenant-
Colonels and Aviator Colonels, Engineer, Quartermaster, The discussion of the results will be held separately
Infant and Medical). on the items: characterization of the respondents, global
The purposive sample used comprised a total of two commitment, factor analysis, analysis of the patterns of
hundred five (205) respondents for a population that organizational commitment and analysis of respondents
in 2010 amounted two hundred and twenty thousand perceptions of typical situations of commitment.
(1220) members, being distributed among Colonels and
Lieutenant Colonels. 4.1 Characterization of respondents
In order to perform certain procedures for
multivariate data analysis, it is recommended that at The research comprises a total of 205 respondents,
least five cases for each variable being analyzed (HAIR all male, of which 112 are Lieutenant Colonels and 93
et al., 1998, p. 98 and 99). As the original instrument that are Colonels.
composed forty questions (variables), the sample of at From the total of Lieutenant Colonels, 94% are
least two hundred (200) cases was overcome. married and from the 93 Colonels, 91%.
Reliability tests were conducted in order to assess The prevalence of age of the Lieutenant Colonels
the feasibility of the adoption of the factorial analysis occurs between 41 - 44 years, which, according to the
as technique. stages of life, presents increasing search of existential
The measure of adequacy of the sample (0.823) values, such as discomfort with his own career success
according to KMO test - Kaiser-Meyer-Olkin varies or fear of not having an identity.
from zero to one (0 to 1). If the value was close to zero For the colonels, it is highlighted the ages from 46
it would not be favorable, and around one, the use of to 50 years, the stage at which there is an attachment to
this technique would be suitable (FVERO et al., 2009, what has been won professionally, as main events appear
p. 242). The Bartlett sphericity test showed 0.000 as to reach a higher level of status in his career or settling for
significance value; therefore, less than 0.05, in other less. A greater personal comfort or fear of never realizes
words, within acceptable parameters. their aspirations can also occur (COHEN; FINK, 2003).
Then we calculated the Cronbachs alpha for forty It is found that 68% of the officers have from 2 to
research questions, which generated a coefficient of 3 financial dependent. It should be noted that 17.1% of
0.8649, and is therefore within the accepted limits ( 0.6). respondents have between 4 - 5 dependents. Still, 11.2%
The anti-image matrix already obtained in a first have aggregates, typically only one.
execution of the analysis of common factors provides The service time devoted to FAB, usually the only
measures of adequacy of the sample, that is, the degree job, can contribute to the issue of leaving or continuing in
of cross-correlation between the variables represented the exercise of functions, which can lead them to typical
in the diagonal of the matrix. situations of commitment raised herein.
According to Hair et al. (1998, p99). the value 0.8 or The search for new knowledge on the part of
above is considered worthwhile; 0.7 or above median; the officers shows the following configuration: 34%
0.6 or above, mediocre; 0.5 or above, miserable; below have undergraduate degrees, and 6% of these were
0.5 unacceptable. financially supported by FAB. For specialized courses
So, they eliminated the variables 8, 10, 12, 24, 25, 26 lato sensu, 51% held courses in various areas and
and 40 because they were below 0.7. 29.76% of the cases were financially supported by
Tests in order to identify outliers were also performed FAB. 15% of the respondents got a masters degree
in the three trim levels (Z 2.5, 3.0 Z, Z 4.0). Even and 4% doctorate.
having been shown few discrepant cases, we decided A point to be reflected is the gender issue that in
to not exclude any sample case, in order to reflect the FAB is predominantly male and the sample of this
judgment of all respondents (HAIR et al., 1998, p. 65). research is exclusively male. Would the organizational
After checking the viability of the factorial analysis, tie be different if the gender of the respondents were
before the tests performed, and have eliminated the seven more heterogeneous?
113
4.2 Analysis of the degree of commitment will depend on the conditions offered by the organization
and the emotional predisposition of each person. Thus,
The overall commitment of respondents prevailed on one hand the personal factors that contributes to
in elementary school, with 53%. 10% of respondents create emotional links (F1), favor interactions and
were in the highly grade. recognition (F2), which enable the sense of duty (F3),
but also enable conformist attitudes (F6). And, on the
4.3 Factorial Analysis other hand, the organizational factors comprised by the
organizational structure (F4) and the organizational
After the tests of reliability in the data obtained from image (F5), strengthening and consolidating the doctrine
the 205 cases, among the forty initial variables, the anti- (F7) and strengthening the pillars of the organization.
image matrix excluded seven, being included thirty-three
variables in the factorial analysis. 4.4 Analysis of the commitment components
Seven factors were found in the major components
analysis. From these, by factorial, four variables were The matrix rotated with three factors (table 1),
excluded because they presented less cargo and two confirmed the studies of Meyer, Allen and Smith
variables presented approximate cargo on another factor, (1993). Affective and instrumental components were
totaling six exclusions. So if there were thirty-three, with well determined as factors. On the other hand the
a reduction of six, they became twenty-seven variables. normative factor was highlighted by a sense of duty
Considering that the initial instrument contained forty and loyalty, whose variables are presented as belonging
variables and the final instrument remained twenty-seven, to the affective component.
we obtained a reduction of efforts around 32.5%. Such a result, in addition to validate the proposals of
After the appointment of the factors, it was possible Meyer, Allen and Smith, corroborates to Ricco studies
to visualize two predominant fronts interacting with each (1998), carried out in organizing the FAB, which obtained
other, organizational and personal. Figure 1 illustrates the the same behavior of the two variables refereed.
organizational tie obtained by factorial analysis. At the left
Table 1: Matrix rotated with 3 factors.
side are presented the conditions offered by the organization
represented by the factors 4, 5 and 7, and at the right side, Affective Instrumental Normative
personal factors represented by the factors 1, 2, 3 and 6. V1 0,647
Figure 1: Organizational tie of FAB.
V2 0,655
V3 0,753
V4 0,818
V5 0,759
V6 0,757
V7 0,656
V8 0,695
V9 0,677
V10 0,780
V11 0,637
V12 0,747
V13 0,613
V14 0,816
V15 0,791
V16 0,598
V17 0,799
V18 0,484
The organizational tie obtained in the factor is Extraction method: Principal Components Analysis.
Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization. Convergent
constantly reinforced in daily work interactions. The rotation in 5 iterations.
intensity of the organizational ties, whether strong or weak, Reference: The author.
114
4.5 Measurement of bond types Figure 2: Summary of patterns of commitment.
On measurement of the bond types covered ( A,

O C R), the prevalence of more love (+), less
hatred (-O) more knowledge (+ C) and more recognition
(+ R) was obtained.
The situation + A (driving force of life, self-
esteem) confirms the results presented by the first
factor of the multivariate analysis, called emotional
bond (F1). In addition to the recognition and
interaction factors (F2), organizational structure (F4),
organizational image (F5) and doctrine (F7), they
further reinforce affective commitment.
The type of bond less hate (- O), presented by
60.3% of respondents, tends to arise when there is a
conflict of personal interests and ultimately generates
situations of hypocrisy, observed in duty (F3) and
conformity (F6) factors.
Re g a r d i n g k n o w l e d g e t y p e, 5 8 . 3 % o f
respondents have more knowledge type (+ C),
29.7% belong to the less knowledge type (- C),
suggesting that this type of bonding occurs by two
4.7 Analysis of the respondents perceptions of
opposing personal perspectives. Some respondents
typical situations of commitment
are bond to the FAB in function of acceptance
and others through denial of the painful truths
Table 2 shows the main reasons given by
about themselves and the organization. Such
officers to justify a return to FAB or evasion of
questions may be reflecting the factors called
the organization.
conformism (F6) and duty (F3) for the type of
bond of less knowledge (- C), and the integration Table 2: Summary of perceptions of the officers.
and recognition factors (F2), organizational image
Reasons for return Reasons for evasion
(F5) and the doctrine (F7 ) for situations of more
knowledge (+ C). Identification Lack of Staff and Career
Perspective
And finally, the recognition (+ R) for the Financial
organization and peer comes to further contribute Integration
Benefit-cost
to the strengthening of affective commitment and Profitable opportunities
the organizational tie of emotional bond (F1). The Interaction
situation of more recognition (+ R) can be observed Discontent with FAB
Self-realization
in the integration and recognition factors (F2) and Lack of recognition
Status of power
organizational structure (F4).
Recognition
4.6 Analysis of the patterns of organizational Respect
commitment
In the quantitative analysis seven patterns of 4.8 Validating the organizational tie
commitment, in which there are a prevalence of affective
component and the low presence of the instrumental
The organizational tie obtained in the factorial and
component were found.
its analysis from two perspectives: the organizational
However, one cannot help commenting that
the pattern of non-commitment (NC) in the three and personnel, which are in constant interaction, can
dimensions was contemplated and the normative be observed in Figure 3, in which there are some
pattern (N) purely also hasnt existed in the surveys, as relationships between the results obtained in the
shown in Figure 2. qualitative and quantitative analyzes.
115
Figure 3: Validation of qualitative and quantitative lines. random and stratified, which made complex the location
of the officer corresponding to the draw. Another
difficulty was the return of questionnaires.
It is believed that, even if dealing with an intentional
sample, with restrictions on the extrapolation of
the results to the total universe, this work presented
significant contributions in the identification of existing
organizational tie in FAB.
Factorial analysis generated seven factors named as:
emotional bond (F1), interaction and recognition (F2), duty
(F3), organizational structure (F4), organizational image
(F5), conformity (F6) and doctrine (F7), it may thus open
discussions scientifically-grounded on the subject, creating,
perhaps, in the military authorities, a critical look at the typical
situations of commitment in FAB. In this regard it should be
emphasized again that we must observe and systematically
talk with the members of the organization, in order to make
explicit the unspoken certainties of FAB. And remember
that the essence of the culture of an organization is based
in their values; there are no right or wrong, better or worse
culture. This work has performed exactly this role, to open
dialogue with officers, identifying, through an unpublished
methodology proposal, the organizational ties present in FAB.
It is worth remembering that the awakening to the
Reference: The author. theme of this research appeared in the studies of the
likely reasons for evasion of the engineers, which couldnt
The relationships suggest adherence between the results verify, as well as the search for greater understanding
obtained in the qualitative and quantitative approaches. about the real reasons for the return of reserve officers
The emotional bond personal factor occurs mainly for activities on FAB in the fixed-time scheme.
due to self-realization, identification and integration. The Thus, shall begin, in conclusion, the more specific
interaction and recognition are linked to self-realization, considerations of each of the factors of the identified
respect and recognition. The duty relates to dissatisfaction, organizational ties in this research.
benefit-cost, profitable opportunities and with the status of The first factor, labeled emotional bond, brings together
power. And the conformity with the benefit-cost ratio, with the constituent elements of the bond, identification with
financial issues, lack of perspective and the status of power. the organization, sense of belonging and idealization of
Among the organizational factors, organizational the organization. The identification with the organization
structure contributes to the respect, recognition, integration means having admiration, loyalty, feel that this relationship
and self-actualization. The organizational image reflects has personal meaning. The sense of belonging extends this
integration and profitable opportunities, but also discontent idea, because it makes members feel as representatives and
and lack of recognition. Finally, the doctrine is connected responsible for the organization. The person feels like an agent,
with status of power, respect, integration and recognition. reacting to criticism and trying to defend it. The idealization
of the organization means that relations are harmonious with
5 CONCLUSION it, a factor that has predominantly the plus love (+ A) type of
The work with the results of the research, its limitations bond strengthening the affective component.
and suggestions for future studies is now complete. The second factor, interaction and recognition,
The objective proposed to identify, measure and describe presents, in all the variables that make up the most
the organizational tie with the Organization was reached recognized (+ R) type of bond, which denotes respect
and a methodological proposal was built and presented, and admiration for the FAB. Such interaction designates
with explanation of its stages. To this end, data collection reciprocal relationships between people and also the
instruments were developed and applied to officers who are in recognition by the organization and professional respect.
positions of Lieutenant Colonel and Colonel, indicating that The third factor, duty, strongly sets the questions of the
they are at the level of preparation to engage in Commands. normative component of the organizational commitment
Qualitative and quantitative analyzes to certify the validity of (they feel obliged to stay), which was poorly represented.
both instruments and the results obtained were performed. Once the analysis of the type of bond obtained the
The research was limited to its application, aimed prevalence of the types less knowledge (- C) and less hate
at territorial expansion. Initially the sample should be (- O), the attitudes in this organizational tie can still be linked
116
to the denial of personal and organizational truths and mere The seventh factor, doctrine prevail the more knowledge
reproduction of ideas and acceptable opinions. (+ C) variables, duty and loyalty, which also represent the
In the fourth factor, organizational structure, the normative commitment; however, it is worth remembering
prevalence of the more recognition (+ R) type of bond is that these variables in the analysis of the common factors
prominent, denoting a kind of organizational gear, whose for FAB, consisted in the affective component.
structure promotes the relationships between people. As this is a military institution, thus a total institution,
The fifth factor, organizational image, comprises the which has groups like one of its main psychodynamic,
idealization of the organization, cooperation in activities one cannot ignore that it is in these groups that the
identity is discriminated, affirmed and consolidated,
and autonomy, providing the facilitation of communication reflecting and being reflected as a mirror (FOUCAULT,
channels and the opening of participation in decision making, 1997; Zimerman, 2000 - our translation).
making the person gets the more knowledge (+ C) situation. Finally, some points to be deepened, as suggestions
The sixth factor, conformism presents the knowledge for future work.
and hate types of bond; and situations of less knowledge Check the role of military doctrine and personnel
(- C) and less hate (- O), which can characterize the denial of management model and its ability to act more effectively
the painful truths and hypocrisy, making the military, when in the interaction between the two perspectives -
faced with tense questions, (e.g., staying in or leaving FAB) to organizational and personal - identified in this study.
act contrary to what he professes. And yet, when considering Apply the instrument to engineers in training phase
the time already dedicated and personal financial health, and the aspirants of ITA.
personal concerns are likely to aggravate the initial situation. Establish a link between the leadership and
organizational ties.
In this factor prevails the instrumental commitment By having devoted so much time to the same
component, indicating the perception of impeding costs organization, pragmatically remaining on it, could it lead
associated with leaving the organization; Therefore, he to the conformity or a poor quality of service delivery? So,
decides to stay because he understands that he needs to do as a suggestion for future studies, the analysis of the bond
it, hence the name given to the factor, conformism. and organizational results.
REFERENCES organizao pblica. 2003. Dissertao (Mestrado

Curitiba, 2003.
v. 78, n. 4, p. 538-551, 1993.
v. 41, n. 1, p. 83-104, fev. 2007.
117
ESTUDIO DE CASO
Configuraciones vinculares de altos oficiales de la

Fuerza Area Brasilea
Organizational ties of the Brazilian Air Force senior officers
Configuraes vinculares dos oficiais superiores da Fora Area Brasileira

filricco@gmail. com

RESUMEN
Presentar la configuracin vincular de los altos oficiales de la Fuerza Area Brasilea (FAB ), obtenida en
investigacin cualitativa y cuantitativa, es el propsito de este artculo, adems de contribuir a una mejor
comprensin de la psicodinmica de las organizaciones y dar apoyo a la revisin estratgica de las polticas
de personal. Este estudio emprico - analtico ha compilado tres enfoques conceptuales: Compromiso
Organizacional, Elementos Constitutivos del Vnculo con la Organizacin y Tipos de Vnculos. Se aplicaron
en la FAB los instrumentos de recogida de datos propuestos que permitieron identificar, medir y describir la
configuracin vincular de los Tenientes Coroneles y Coroneles de los Cuadros que ascienden al Generalato.
Se identificaron siete factores que representan la configuracin del vnculo de la poblacin del estudio con
la institucin militar. Se consideraron factores organizacionales: la Imagen Organizacional, la Estructura
Organizacional y la Doctrina, mientras que el Eslabn Emocional, Interaccin y Reconocimiento, Deber y
Conformismo fueron considerados factores personales de la metodologa propuesta.
Recibido / Received / Recebido Acepto / Accepted / Aceito

18/08/13 24/02/14
118
ABSTRACT
Displaying the organizational ties of the Brazilian Air Force ( FAB ) senior officers through a qualitative and
This empirical-analytical study compiled three conceptual approaches: Organizational Commitment, Elements
Colonels and Colonels who ascend to General Officers. Seven factors which represent the organizational ties
of the researched population with the military institution were identified. Organizational Image, Organizational
Structure and Doctrine were considered organizational factors. Emotional tie, Interaction and Recognition, Duty
and Conformism were considered personal factors in the proposed methodology.
RESUMO
Apresentar a configurao vincular dos oficiais superiores da Fora Area Brasileira (FAB), obtida em pesquisa
quali-quantitativa, o objetivo deste artigo; alm de contribuir para um melhor entendimento da psicodinmica
das organizaes e fornecer subsdios para a reviso de polticas estratgicas de pessoal. Este estudo emprico-
analtico compilou trs abordagens conceituais: Comprometimento Organizacional, Elementos Constitutivos do
Vnculo com a Organizao e Tipos de Vnculos. Os instrumentos de coleta de dados propostos foram aplicados
na FAB e os resultados possibilitaram identificar, mensurar e descrever a configurao vincular dos Tenentes-
Coronis e Coronis dos Quadros que ascendem ao Generalato. Foram identificados sete fatores, os quais
representam a configurao vincular da populao estudada com a instituio militar. Imagem Organizacional,
Estrutura Organizacional e Doutrina foram considerados fatores organizacionais. E Elo Emocional, Interao e
Reconhecimento, Dever e Conformismo foram considerados fatores pessoais da metodologia proposta.
Palavras-chave: Vnculo organizacional. Comprometimento organizacional. Gesto de pessoas. Oficiais da
Fora Area.
1 INTRODUCCIN
El individuo se vincula a la organizacin por diversos 2 REVISIN DE LA LITERATURA

factores tratados o por tipos, o por elementos
vinculares que, en el hombre, debido a su complejidad En este tema son abordados algunos conceptos relevantes.
y multidimensionalidad, pueden observarse como una
mezcla, aqu llamados configuraciones vinculares. 2.1 Estableciendo vnculos con la organizacin
Las configuraciones vinculares despiertan la atencin
de los investigadores, adems de provocar el inters de los Segn los autores Kramer y Faria:
gestores que invierten en la constante bsqueda de medios
para favorecer el vnculo personal con la organizacin. [...] el vnculo es una estructura en la que se incluyen
un individuo, un objeto (la organizacin) y una relacin
Una metodologa que permite conocer la psicodinmica particular entre ellos, que puede ser entendida
del establecimiento de vnculos con una organizacin que desde los elementos constitutivos de los vnculos.
(KRAMER; FARIA, 2007, p.101, nuestra traduccin).
facilitar su sostenibilidad, especialmente en relacin con
la produccin de los resultados deseados.
En este sentido, aclarar cmo ocurren los vnculos de Los vnculos permiten a los individuos establecer
los oficiales provee a FAB para una mejor comprensin de y mantener relaciones ms slidas y ms significativas
cmo esta relacin puede ser administrada. Permite an, con las organizaciones, basadas en el compromiso y el
servir como base para programas para el mejoramiento de respeto mutuo.
los recursos humanos, para la planificacin estratgica, con
respecto a cuestiones de personal y toma de decisiones. 2.2 Elementos constitutivos del vnculo con
As, este artculo se desarrollar en la presentacin la organizacin
de la evolucin metodolgica del establecimiento de
vnculos organizacionales, cuyo objetivo es presentar la Kramer (2003) investig los vnculos organizacionales
configuracin vincular de los altos oficiales de la FAB. de una institucin pblica municipal de Curitiba.
119
Los resultados obtenidos han identificado 11 (once) las externas como internas, y afectan de forma ms
elementos constitutivos de los vnculos, los cuales son: directa a los problemas de autoestima de las personas
identificacin; sentido de pertenencia; cooperacin; (ZIMERMAN, 2010, p.29). Una situacin de C
participacin; creacin de enemigos; idealizacin; (menos conocimiento) puede servir para el ataque de
reconocimiento y valoracin de los individuos; verdades, cuando intenta imponer una verdad como
solidaridad; integracin; autonoma, adems del definitiva; o cuando se utilizan las falsificaciones,
desarrollo personal y profesional. mentiras o distorsiones a travs de diversas formas
Los vnculos organizacionales denotan la conexin de evasin de problemas psquicos. Es visto como
del individuo con la organizacin y la participacin en los un ataque a los vnculos perceptivos en defensa de la
proyectos de la misma, as como el compromiso de sus negacin y anulacin de los significados de experiencias
problemas, polticas, desempeo y resultados. Permiten emocionales. Esa interrelacin entre el conocimiento
a los individuos establecer y mantener relaciones ms y la verdad es un determinante del sentido de identidad
slidas y ms significativas con las organizaciones, basadas de un individuo en el plan individual, social y de grupo
en el compromiso y el respeto mutuo (KRAMER, 2003). (ZIMERMAN, 2010, p.179).
Los pensamientos, conocimientos o sentimientos
2.3 Tipos de vnculo de un individuo, para que puedan adquirir existencia,
o al menos puedan llegar a ser visibles, exigen el
La calidad de vida de cada persona se determina reconocimiento de ese individuo por otros.
segn el predominio de la calidad de los vnculos El hecho de ser reconocido por el grupo del cual
que interactan, tanto de forma positiva (+), como es parte lleva a esperar algo que confirme la pertinencia
negativa (-). Cuatro tipos de vnculos se destacan (o pertenezca) adems de la aceptacin de compartir el
como fundamentales: el amor ( A), el odio ( O), espacio y valores comunes. (ZIMERMAN, 2010).
el conocimiento ( C) y el reconocimiento ( R) que, Segn Zimerman, el reconocimiento (+R):
aunque algunos de ellos adquieren una relevancia a
los dems, en ciertas situaciones, son inseparables [...] alude a la ansia que todo ser humano tiene que
y se conjugan en un estado de perpetua interaccin ser reconocido por el otro, como una persona querida,
aceptada, deseada y admirada por sus compaeros y los
(ZIMERMAN, 2010). espectadores. (ZIMERMAN, 2010, p. 31, nuestra traduccin).
En las organizaciones se encuentran diversas
configuraciones vinculares, que se pueden interpretar el En los casos de R se pueden obtener individuos
sentimiento de +A (ms amor) como el muelle propulsor que construyen falsos selfs como defensas, es decir,
de la vida, incluso cuando se emplea la expresin falsificacin o mutilacin de la verdadera personalidad.
amor de la profesin; de lo contrario, el vnculo de
A (menos amor) alude a una oposicin a la emocin 2.4 Compromiso organizacional y los estndares
del amor, ilustrada cmo la situacin de puritanismo
y samaritanismo, en el sentido de renunciar al placer Allen y Meyer definen el compromiso
propio, con sacrificios personales. organizacional como:
En medio de la rutina, el profesional con las
respectivas fantasas, ansiedades, defensas, demandas [...] un vnculo psicolgico entre el trabajador y
y propsitos pueden manifestar u ocultar la forma de su organizacin que hace menos probable que el
amar, las particularidades e idiosincrasia de su amor empleado deje la organizacin voluntariamente.
(ALLEN; MEYER, 1996, p. 252, nuestra traduccin).
(ZIMERMAN, 2010).
El vnculo de O (menos odio) se ilustra como
el estado emocional y la conducta de hipocresa; en Allen y Meyer tambin comprenden el compromiso
situaciones de +O (ms odio) se trata de cinismo y organizacional que consta de tres componentes:
puede expresarse en forma de agresin por falta de
comprensin y respeto. [...] el afectivo como apego a la organizacin; el instrumental,
que se observa como costos asociados con dejar la
Es de destacar que odio no es lo mismo que organizacin; y el normativo, visto como una obligacin para
menos amor y que la recproca tambin es verdadera permanecer. Caracterizan a los individuos: empleados con
(ZIMERMAN, 2010). fuerte compromiso afectivo permanecen en la organizacin
porque quieren; aquellos con compromiso instrumental
El conocimiento se relaciona con las verdades permanecen porque necesitan y aquellos con compromiso
(+C) o falsedades y mentiras (C) est relacionado normativo permanecen porque se sienten obligados.
con la aceptacin, o no, de las verdades penosas, tanto (ALLEN; MEYER, 1990, p. 3, nuestra traduccin).
120
Ricco (1998) propone estndares de compromiso de adecuacin de la muestra, es decir, el grado de

organizacional obtenidos a partir de tres componentes: intercorrelacin entre las variables, representado en la
afectivo, instrumental y normativo; y puede generar hasta diagonal de la matriz.
ocho estndares de compromiso. Segn Hair et al., (1998, p.99), 0,8 o superior se
Puede obtener el comprometido en tres considera meritorio; 0,7 o superior, mediano; 0.6 o
dimensiones, clasificado por C; el no comprometido superior, mediocre; 0,5 o superior, miserable; inferior a
en tres dimensiones, NC; el afectivo con predominio, 0,5 inaceptable.
A; el afectivo-instrumental, AI; el afectivo-normativo, Entonces, se eliminaron las variables 8, 10, 12, 24,
AN; el instrumental, I; el instrumental-normativo, IN; 25, 26 y 40 por presentar inferior a 0,7.
y el normativo, N. Sin embargo se realizaron pruebas para identificacin
de outliers en los tres niveles de corte (Z 2,5; Z 3,0;
3 METODOLOGA Z 4,0). Incluso despus de haber sido comprobado
pocos casos discrepantes, se opt por no excluir ningn
Investigacin explicativa con enfoque del problema caso de la muestra, para reflejar el juicio de todos los
presentado en dos lneas de investigacin: una encuestados (HAIR et al., 1998, p. 65).
notablemente cuantitativa, que investiga la teora y utiliza Despus de comprobar la viabilidad del anlisis
instrumentos de recogida de datos estructurados y una factorial, antes de las pruebas y han eliminado las siete
segunda lnea de investigacin, dirigida para la prctica variables, segn la matriz anti-imagen, se utiliz el anlisis
de los encuestados, que utiliza guiones para entrevistas. con el mtodo de varimax, que busca representar a todo
La poblacin seleccionada para este estudio estuvo el conjunto para un nmero menor de factores (HAIR
constituida por los oficiales que permanecen en la FAB et al., 1998; FVERO et al., 2009).
en puestos de comando y es probable que asciendan
hasta el generalato (los Tenientes Coroneles y Coroneles 4 ANLISIS E INTERPRETACIN DE LOS DATOS
Aviador, Ingeniero, Intendente, Infante y Mdico).
La muestra intencional utilizada comprendi un total La discusin de los resultados debe efectuarse
de doscientos cinco (205) encuestados, a una poblacin por separado sobre los tems: caracterizacin de los
que en el ao 2010 ascendi a mil doscientos veinte encuestados, compromiso global, anlisis factorial,
(1220) integrantes, siendo distribuidos entre Coroneles anlisis de los estndares de compromiso organizacional
y Tenientes Coroneles. y anlisis de las percepciones de los encuestados de las
Para llevar a cabo determinados procedimientos de situaciones tpicas de compromiso.
anlisis multivariante de los datos, se recomienda un
mnimo de cinco casos por cada variable considerada 4.1 Caracterizacin de los encuestados
(HAIR et al., 1998, p. 98 y 99). Como el instrumento
original compuesto por cuarenta preguntas (variables), la La investigacin cuenta con un total de 205
muestra mnima de doscientos (200) casos fue superada. encuestados, todos del sexo masculino, de los cuales 112
Se realizaron pruebas de confiabilidad con el fin de son Tenientes Coroneles y 93 Coroneles.
evaluar la viabilidad de la adopcin del anlisis factorial Con respecto a esa muestra, se constat que el 94%
como tcnica. de los Tenientes Coroneles y el 91% de los Coroneles,
La medida de adecuacin de la muestra (0,823) son casados.
segn la prueba KMO Kaiser-Meyer-Olkin, vara de La prevalencia de la edad de los Tenientes Coroneles
cero a uno (0 a 1). Si el valor es cercano a cero no sera es 41 a 44 aos, etapa de la vida donde hay una bsqueda
favorable y, si es prximo a uno, sera conveniente utilizar creciente de valores existenciales. Esta bsqueda puede
la tcnica (FVERO et al., 2009, p. 242). La prueba de generarse por un malestar con el propio xito en la
esfericidad de Bartlett presenta 0,000 como el valor de carrera, o el miedo de no tener una identidad.
significacin; por lo tanto, menos de 0,05, es decir, dentro Para los Coroneles, las edades se concentran alrededor
de los parmetros aceptables. de los 46 a 50 aos, etapa de vida asociada con el apego a
El alfa de Cronbach es calculado para las cuarenta logros profesionales. En esta etapa, los principales eventos
cuestiones de la investigacin, que gener un coeficiente estn asociados con el objetivo de lograr un mayor nivel
de 0,8649, est, por lo tanto, dentro de los lmites de estatus de carrera o, por el contrario, conformarse
aceptados ( 0.6). con una posicin ms baja. Puede producirse una mayor
La matriz anti-imagen, obtenida en una primera aceptacin de s mismo y de sus limitaciones o el miedo
prueba del anlisis de factores comunes, prev medidas de no realizar sus aspiraciones (COHEN; FINK, 2003).
121
Resulta que el 68% de los oficiales poseen de 2 a Figura 1: Configuracin vincular de la FAB.
3 dependientes financieros. Cabe sealar que el 17,1%
de los encuestados poseen de 4 a 5 dependientes.
Aun as, el 11,2% tienen agregados, generalmente
en nmero de uno.
La duracin del servicio dedicado a la FAB, normalmente
el nico empleo, puede contribuir al punto de salida o
continuar en el ejercicio de sus funciones, que puede llevar
a las situaciones tpicas de compromiso planteado aqu.
La bsqueda de nuevos conocimientos por parte de los
oficiales presenta la siguiente configuracin: el 34% tienen
cursos de graduacin, siendo que, la FAB apoya el 6%
financieramente. Para los cursos de especializacin lato sensu, el
51% realizaron cursos en diversas reas y la FAB haba apoyado
financieramente en el 29,76% de los casos. Realizaron el mster
el 15% de los encuestados y doctorado el 4%.
Un punto para ser reflejado es la cuestin del gnero,
que en la FAB es predominantemente masculino y en la
muestra de esta investigacin es exclusivamente masculino. Fuente: El autor.
Ser que la configuracin vincular es diferente si el gnero
La configuracin vincular obtenida en la factorial
de los encuestados fuera ms heterogneo?
se refuerza constantemente en las interacciones
cotidianas del trabajo. La intensidad del vnculo
4.2 Anlisis del grado de compromiso
organizacional, fuerte o dbil, depender de las
El compromiso global de los encuestados con grado condiciones ofrecidas por la organizacin y la
medio prevalece el 53%. En el grado alto representan el predisposicin emocional de cada uno. As, por
10% de los encuestados. un lado los factores personales, que contribuyen
a la creacin de eslabones emocionales (F1),
4.3 Anlisis factorial favorecen las interacciones y el reconocimiento
(F2), que permiten el sentido del deber (F3), sino
Despus de las pruebas de confiabilidad en los datos tambin hacer posibles actitudes de conformismo
obtenidos de 205 casos, entre las cuarenta variables (F6). Y, por otro lado, los factores organizacionales
iniciales, siete fueron excluidos por la matriz anti-imagen, constituidos por la estructura organizacional (F4)
siendo tomadas en cuenta treinta y tres variables en el y por la imagen organizacional (F5) fortalece y
anlisis factorial. consolida la doctrina (F7) y refuerza los pilares de la
Se obtuvo en el anlisis de componentes principales organizacin (F4).
siete factores. De estos se excluyeron, por la factorial,
cuatro variables mediante presentacin de carga inferior 4.4 Anlisis de los componentes del compromiso
y dos variables por presentaren de cargas aproximadas en
otro factor, que suman seis eliminaciones. Por lo tanto, si La matriz que gira con tres factores (Tabla 1),
hubo treinta y tres, con la reduccin de seis, comenz a ser confirm los estudios de Meyer, Allen y Smith (1993).
veintisiete variables. Considerando que el instrumento inicial Los componentes afectivo e instrumental eran bien
contena cuarenta variables y el instrumento final mantuvo
determinados como factores. Ya se puso de relieve
veintisiete, obtuvo una reduccin de los esfuerzos del 32,5%.
el factor normativo el sentido del deber y lealtad,
Despus del nombramiento de los factores, era
cuyas variables se presentan como pertenecientes al
posible visualizar dos frentes predominantes que
componente afectivo.
interactan con los dems, el organizacional y el
personal. La Figura 1 ilustra la configuracin vincular Este resultado, adems de validar las propuestas de
obtenida por la factorial. En el lado izquierdo estn las Meyer, Allen y Smith, confirma los estudios de Ricco
condiciones ofrecidas por la organizacin, representada (1998), realizados en la organizacin de la FAB, que
por los factores 4, 5 y 7 y, del lado derecho, los factores obtuvo el mismo comportamiento de dos variables
personales representados por los factores 1, 2, 3 y 6. de referencias.
122
Tabla 1: Matriz que gira con 3 factores. por dos perspectivas personales opuestas. Algunos
Afectivo Instrumental Normativo encuestados estn vinculados a la FAB en funcin
V1 0,647 de la aceptacin y otros a travs de la negacin de
las verdades penosas sobre s mismos y sobre la
V2 0,655
organizacin. Estas preguntas reflejan los factores
V3 0,753 llamados conformismo (F6) y deber (F3) para el
V4 0,818 tipo de vnculo de menos conocimiento (C) y los
V5 0,759 factores de integracin y reconocimiento (F2), imagen
organizacional (F5) y la doctrina (F7) para situaciones
V6 0,757
de ms conocimiento (+ C).
V7 0,656 Y, por fin, el reconocimiento (+ R) por la
V8 0,695 organizacin y por parejas contribuye adems para
V9 0,677 el fortalecimiento del compromiso afectivo y la
V10 0,780 configuracin vincular del eslabn emocional (F1). La
situacin de ms reconocimiento (+ R) puede observarse
V11 0,637
en los factores de integracin y reconocimiento (F2) y
V12 0,747 estructura organizacional (F4).
V13 0,613
V14 0,816 4.6 Anlisis de los estndares de compromiso
V15 0,791
organizacional
V16 0,598
En el anlisis cuantitativo se encontraron siete
V17 0,799 estndares de compromiso, en el cual hay una
V18 0,484 prevalencia del componente afectivo y poca presencia
Mtodo de extraccin: Anlisis de Componentes Principales. del componente instrumental.
Mtodo de rotacin: Varimax con Normalizacin Kaiser. Rotacin Sin embargo, uno no puede evitar de comentar
convergente en 5 iteraciones.
Fuente: El autor.
que el estndar de no compromiso (NC) en tres
dimensiones y el estndar normativo (N) puramente
4.5 Medicin de los tipos de vnculo tambin no ha existido en los anlisis, como se muestra
en la figura 2.
En la medicin de los tipos de vnculos abordados Figura 2: Resumen de los estndares de compromiso.
( A, O, C, R), se obtuvo la prevalencia de ms
amor (+), menos odio ( O), ms conocimiento (+C) y
ms reconocimiento (+ R).
La situacin de + A (muelle propulsor de la vida,
autoestima) confirma los resultados presentados por el
primer factor del anlisis multivariante, llamado eslabn
emocional (F1). Adems de los factores interaccin y
reconocimiento (F2), estructura organizacional (F4),
imagen organizacional (F5) y doctrina (F7) refuerzan
an ms el compromiso afectivo.
El tipo de vnculo menos odio ( O), presentado
por el 60,3% de los encuestados, tiende a
presentarse, cuando est en conflictos de intereses
personales y finalmente genera situaciones de
hipocresa, observadas en factores de deber (F3) y
conformismo (F6).
En cuanto al tipo de conocimiento, el 58,3% de los
encuestados poseen el tipo ms conocimiento (+C),
el 29,7% pertenecen al tipo menos conocimiento
(C), lo que sugiere que este tipo de vnculo es dado Fuente: El autor.
123
4.7 Anlisis de las percepciones de los encuestados Las relaciones sugieren adhesin entre los resultados
de las situaciones tpicas de compromiso obtenidos en los enfoques cuantitativos y cualitativos.
El factor personal eslabn emocional se constituye
La Tabla 2 presenta las principales razones citadas principalmente en la funcin de autorrealizacin,
por los oficiales para justificar un retorno a la FAB o la identificacin e integracin. La interaccin y el
evasin de la organizacin. reconocimiento estn vinculados a la autorrealizacin,
el respeto y el reconocimiento. El deber se refiere al
Tabla 2: Resumen de las percepciones de los oficiales. descontento, costo beneficio, oportunidades rentables
Razones para el retorno Razones para la evasin y al estatus de poder. Y la conformidad con la relacin
Identificacin Falta de perspectiva del costo beneficio, con las cuestiones financieras, la falta de
Financieras Cuadro y de la carrera perspectiva y el estatus de poder.
Integracin Costo beneficio Entre los factores organizacionales, la estructura
Interaccin Oportunidades rentables organizacional contribuye al respeto, el reconocimiento, la
Autorrealizacin Descontento con integracin y la autorrealizacin. La imagen organizacional
Estatus del poder la FAB refleja la integracin y oportunidades rentables, pero
Reconocimiento Falta de reconocimiento tambin el descontento y la falta de reconocimiento.
Respeto Por ltimo, la doctrina se conecta al estatus de poder, el
Fuente: El autor.
respeto, la integracin y el reconocimiento.
4.8 Validacin de la configuracin vincular 5 CONCLUSIN
La configuracin vincular obtenida en la factorial y su Se termina el trabajo con los resultados de la investigacin,
anlisis bajo dos perspectivas: la organizacional y la personal, sus limitaciones y sugerencias para futuros estudios.
que est en interaccin constante, se puede observar en la Se alcanz el objetivo propuesto para identificar, medir
Figura 3, en el cual se presentan algunas relaciones entre los y describir la configuracin vincular con la organizacin y
resultados obtenidos en los anlisis cualitativos y cuantitativos. una propuesta metodolgica fue construida y presentada,
con la explicacin de sus etapas. Con este fin, instrumentos
de recogida de datos fueron preparados y aplicados con
Figura 3: Validacin de las lneas cualitativas y cuantitativas.
los oficiales que estn en el puesto de Teniente Coronel y
Coronel, indicando que estn en el nivel de preparacin
para ejercer Comandos. Se realizaron anlisis cuantitativos
y cualitativos para certificar la validez de los instrumentos
y los resultados obtenidos.
La principal limitacin de la investigacin fue la dificultad
en la aplicacin de cuestionarios. Tales dificultades se
relacionan con el hecho de que, al principio, la muestra es
aleatoria y estratificada. Para configurarla fueron entonces
realizados sorteos para la seleccin de los participantes oficiales
y, como estos actan en todo el territorio brasileo, lleg a ser
bastante compleja la tarea de localizacin de estos oficiales,
frente la vasta extensin territorial del pas. Por lo tanto, la
definicin de la muestra tuvo que ser cambiada. Adems,
tambin hubo dificultades en el retorno de los cuestionarios.
Sin embargo, se cree que, incluso se trata de una
muestra intencional, con restricciones en la superacin
de las conclusiones al universo total, este trabajo
presenta aportes significativos en la identificacin de la
configuracin vincular existente en la FAB.
El anlisis factorial cedi siete factores como: eslabn
emocional (F1), interaccin y reconocimiento (F2), deber
(F3), estructura organizacional (F4), imagen organizacional
Fuente: El autor.
(F5), conformismo (F6) y doctrina (F7) y por lo tanto, puede
124
abrir discusiones cientficamente fundamentadas sobre el En el cuarto factor, estructura organizacional,

tema, despertando, quin sabe, las autoridades militares, una es prominente la prevalencia del tipo de vnculo ms
mirada crtica sobre las situaciones tpicas de compromiso reconocimiento (+ R), que denota una especie de
en la FAB. A este respecto hay que subrayar nuevamente engranaje organizacional, cuya estructura promueve las
que debemos observar y hablar sistemticamente con relaciones entre las personas.
los miembros de la organizacin para hacer explcitas Ya el quinto factor, imagen organizacional,
las certezas tcitas de la FAB. Y recuerda, todava, que comprende la idealizacin de la organizacin, la
la esencia de la cultura de una organizacin est en sus cooperacin en actividades y autonoma, proporcionando
valores, y no existe cultura correcta o equivocada, buena o la facilitacin de los canales de comunicacin y la apertura
mala. Este trabajo ha realizado exactamente este rol, para de la participacin en la toma de decisiones, llevando al
abrir el dilogo con los oficiales, identificando, a travs de individuo a una situacin de mayor conocimiento (+ C).
una propuesta de metodologa indita, las configuraciones El sexto factor, conformismo, presenta los tipos de
vinculares presentes en la FAB. vnculo de conocimiento y odio; y situaciones de menos
Cabe recordar que el despertar al tema de esta conocimiento (-C) y menos odio (-O) y pueden caracterizar
investigacin aparecieron en los estudios de las probables la negacin de verdades dolorosas e hipocresa, llevando
razones de evasin de los ingenieros, que no pudo verificar, al militar, cuando se enfrentan con problemas de tensin,
as como la bsqueda de una mayor comprensin sobre las resolver (por ejemplo, quedarse en la FAB o renunciar) actuar
verdaderas razones para el retorno de oficiales de la reserva en desacuerdo con lo que profesa. Sin embargo, cuando
para las actividades de la FAB en el momento adecuado. tiene en cuenta el tiempo dedicado y la salud financiera
As comenz, a ttulo de conclusin, las consideraciones personal, las preocupaciones personales tienden a agravar
ms especficas en cada uno de los factores de las la situacin inicial. En este factor prevalece el componente
configuraciones vinculares identificadas en esta investigacin. del compromiso instrumental, indicando la percepcin de
El primer factor identificado como eslabn emocional, costos impeditivos asociados con dejar la organizacin;
rene los elementos constitutivos del vnculo identificacin por lo tanto, est decidido a quedarse porque entiende que
con la organizacin, sentimiento de pertenencia y la necesita, de ah el nombre dado al factor, conformismo.
idealizacin de la organizacin. La identificacin con la El sptimo factor, doctrina, prevalecen las variables
organizacin significa tener admiracin, lealtad, sentir que de ms conocimiento (+C), deber y lealtad, que representan
esta relacin tiene un significado personal. El sentimiento tambin el compromiso normativo; sin embargo, cabe
de pertenencia complementa esta idea, porque hace que los recordar que estas variables, el anlisis de factores comunes
miembros se sienten como representantes y responsables para la FAB, consistieron en el componente afectivo.
por la organizacin. La persona se siente como un agente, Como esta es una institucin militar, por lo tanto,
reaccionando a las crticas y tratando de defenderla. La de una institucin total, que tiene los grupos como uno
creacin de la organizacin significa que las relaciones con de sus principales psicodinmicas, no puede ignorar que
ella son armoniosas, factor que tiene predominante el tipo de son estos grupos que discriminan, afirman y consolidan
vnculo ms amor (+ A) reforzando el componente afectivo. la identidad, reflejando y se refleja como en un espejo
El segundo factor, interaccin y reconocimiento, (FOUCAULT, 1997; ZIMERMAN, 2000).
presenta, en todas las variables que componen, el tipo de Y, finalmente, algunos puntos a profundizar, como
vnculo ms reconocimiento (+ R), que denota respeto sugerencias para trabajos futuros.
y admiracin por la FAB. Esta interaccin se refiere a Compruebe el papel de la doctrina militar y el modelo de
las relaciones recprocas entre las personas, y tambin, gestin de personas y sus capacidades para actuar de forma
el reconocimiento por parte de la organizacin y el ms eficaz en la interaccin entre las dos perspectivas la
respeto profesional. organizacional y la personal identificados en este estudio.
El tercer factor, deber, configura fuertemente las Se aplican el instrumento a los ingenieros en fase de
cuestiones del componente normativo de compromiso entrenamiento y los guardiamarinas del ITA.
organizacional (se sienten obligados a permanecer), Establecer un eslabn entre el vnculo organizacional
representado dbilmente. Una vez que el anlisis relativo y liderazgo.
sobre el tipo de vnculo se obtuvo la prevalencia de los Han dedicado por mucho tiempo a una misma
tipos menos conocimiento (-C) y menos odio (-O), las organizacin, per maneciendo en ella de for ma
actitudes en esta configuracin vincular todava pueden pragmtica podra conducir a la conformidad o una
ser vinculadas a la negacin de verdades personales menor calidad de servicio? De estas preguntas, por
y organizacionales y la mera reproduccin de ideas y lo tanto, se sugiere, para futuros estudios, anlisis del
opiniones aceptables. vnculo y los resultados organizacionales.
125
REFERENCIAS organizao pblica. 2003. Dissertao (Mestrado

Curitiba, 2003.
v. 78, n. 4, p. 538-551, 1993.
v. 41, n. 1, p. 83-104, fev. 2007.
126
ESTUDO DE CASO
O processo de liderana na administrao de uma

organizao e a sua influncia sobre os valores expostos
pela cultura organizacional
The leadership process at a organizations management sector and its influence
on the organizational cultures exposed values
El proceso de liderazgo en la administracin de una organizacin militar y su

influencia sobre los valores expuestos por la cultura organizacional
Maj Int Rodrigo Antnio Silveira dos Santos, Doutor

Prefeitura de Aeronutica de Florianpolis - PAFL
Florianpolis/SC - Brasil
rsilveira01@gmail.com
RESUMO
Este trabalho tem o objetivo de verificar a influncia exercida pela abordagem de liderana praticada na atuao
profissional de integrantes de uma organizao militar sobre os valores expostos pela cultura da instituio nos
anos de 2009 e 2010. Para tanto, foi realizado um estudo de caso com abordagem qualitativa e descritiva. Os
procedimentos de coleta de dados utilizaram questionrios com questes fechadas e abertas, alm da verificao de
documentos e regulamentos da organizao. Os dados foram analisados de acordo com a metodologia de Taylor e
Bogdan (1998), sendo utilizado o software Atlas-ti para auxiliar nas etapas de anlise. Como resultado, foi possvel
perceber que a abordagem de liderana utilizada influenciou os valores expostos pela cultura da organizao. Os
dados comprovam que as fontes de poder de French e Raven (1959) foram utilizadas, sendo predominante o uso
da liderana transacional em relao ao modelo transformacional. A adoo prioritria do modelo transacional
propiciou o surgimento de valores divergentes da cultura organizacional prevista nos regulamentos da unidade.
Tambm foi possvel perceber que os componentes avaliados do Grupo A, que exerceram a liderana, e o Grupo
B da unidade, que sofreu a influncia dos lderes, apresentaram percepo diferentes sobre a abordagem de
liderana utilizada e sobre os valores expostos pela cultura organizacional, o que evidencia a criao de mais
de uma cultura na organizao. Este resultado relevante porque demonstra que uma abordagem de liderana
essencialmente transacional no manteve toda a organizao unida por uma mesma cultura.
Palavras-chave: Liderana transacional. Liderana transformacional. Valores organizacionais. Cultura organizacional.

06/11/13 16/05/14
127
ABSTRACT
This research aims to verify the influence of the leadership approach used by the members of a organization, in their
professional routine, over the exposed values of organizational culture, during the years 2009 and 2010. A qualitative
and descriptive case study was conducted. The steps for collecting data used questionnaires and the checking of
the organizations documents and rules. Data analysis was conducted with the Taylor and Bogdans model (1998)
and the software Atlas-ti was used to help analyzing data. As a result, it was realized that the leadership approach
influenced the exposed values of organizational culture. Data shows that the French and Ravens (1959) types of
power were used and the transaction leadership was predominant when compared to the transformational model.
The adoption of the transactional model has risen divergent values, when compared to those that are expressed in
the organizations regulation. Besides, it was possible to perceive that the leaders in Group A and their followers
in Group B have different views about the leadership model and the organizational cultures exposed values. This
result shows the creation of more than one culture in the organization. Research outcomes are relevant because they
show that a transactional model of leadership did not maintain the whole organization united in the same culture.
Keywords: Transactional leadership. Transformational leadership. Organizational values. Organizational culture.
RESUMEN
Este trabajo tiene el objetivo de verificar la influencia ejercida por el abordaje de liderazgo practicado en la actuacin
profesional de integrantes de una organizacin sobre los valores expuestos por la cultura de la organizacin
en los aos de 2009 y 2010. Para eso, se realiz un estudio de caso con abordaje cualitativo y descriptivo. Los
procedimientos de recoleccin de datos utilizaron cuestionarios con cuestiones cerradas y abiertas, adems de
la verificacin de documentos y reglamentos de la organizacin. Los datos fueron analizados de acuerdo con la
metodologa de Taylor y Bogdan (1998), utilizando el software Atlas-ti para auxiliar las etapas de anlisis. Como
resultado, se percibi que el abordaje de liderazgo utilizado influy en los valores expuestos por la cultura de la
organizacin. Los datos comprueban que se utilizaron las fuentes de poder de French y Raven (1959), predominando
el uso del liderazgo transaccional con respecto al modelo transformacional. La adopcin prioritaria del modelo
transaccional propici el surgimiento de valores divergentes de la cultura organizacional prevista en los reglamentos
de la unidad. Tambin se percibi que los componentes evaluados del Grupo A, que ejercieron liderazgo, y el
Grupo B de la unidad, que sufri la influencia de los lderes, presentaron percepcin diferente sobre el abordaje
de liderazgo utilizado y sobre los valores expuestos por la cultura organizacional, demostrando la creacin de ms
de una cultura en la organizacin. Este resultado es relevante porque demuestra que un abordaje de liderazgo
esencialmente transaccional no mantuvo toda la organizacin unida por una misma cultura.
Palabras-clave: Liderazgo transaccional. Liderazgo transformacional. Valores organizacionales. Cultura organizacional.
1 INTRODUO
A liderana organizacional tem sido amplamente sobre seus seguidores: liderana transacional e liderana
pesquisada nas ltimas dcadas (YUKL, 2006). Por meio transformacional. A primeira ocorre quando o contato
dessas pesquisas, as organizaes perceberam que lderes entre o lder e seus seguidores existe com o propsito de
capazes trazem resultados melhores, principalmente efetuar trocas de interesses, podendo envolver aspectos
por meio da motivao e da mobilizao de equipes econmicos, polticos ou psicolgicos. Por outro lado,
(MIGUELES; ZANINI, 2009). A instituio avaliada a segunda se desenrola quando existe o engajamento
neste trabalho tambm se insere neste contexto e o dos envolvidos de maneira que eles evoluem juntos para
exerccio da liderana se relaciona com a necessidade de nveis superiores de motivao e moralidade (BASS;
resposta s diferentes demandas de coordenao entre os STOGDILL, 1990).
nveis hierrquicos que a caracterizam. O cumprimento Para Schein (2009), o exerccio da liderana nas
da misso institucional passa pela mobilizao correta organizaes e a formao da cultura organizacional
de seu efetivo, criando relao entre o alcance das metas so fenmenos complementares. A cultura de uma
organizacionais e o exerccio da liderana. organizao envolve um padro de suposies bsicas
A prtica da liderana envolve um processo no qual compartilhadas, que foi aprendido por um grupo
um indivduo influencia outra(s) pessoa(s) para agir em medida que solucionava seus problemas de adaptao
busca de um objetivo comum (NORTHOUSE, 2007). externa e de integrao interna. Trata-se, portanto, de
Na literatura especializada, sobressaem duas teorias uma abstrao coletiva, dividida pelos membros de
para orientar como o lder deve exercer influncia um grupo que passa a nortear, mesmo que de maneira
128
inconsciente, o comportamento das pessoas que organizacionais sobre os valores expostos pela cultura
compartilham essa cultura. Assim, tanto a ao dos da organizao nos anos de 2009 e 2010.
lderes influencia a formao da cultura organizacional Pretende-se analisar se a abordagem de liderana
quanto a cultura estabelecida na organizao define a utilizada na organizao influenciou, positiva ou
atuao do lder (SCHEIN, 2009). negativamente, os valores expostos pela cultura
A escolha por uma abordagem transacional ou organizacional, reforando ou desconstruindo os valores
transformacional de liderana pode trazer impactos previstos pelos regulamentos aplicveis.
sobre a cultura de uma organizao. De acordo com Yukl Para que os objetivos do trabalho fossem alcanados,
(2006), a liderana transacional envolve um processo de a pesquisa foi realizada tanto com os lderes da
troca que pode resultar no consentimento do seguidor organizao, denominados como Grupo A, bem como
mediante os pedidos do lder, porm no gera entusiasmo com os seguidores, que recebiam a influncia dos lderes,
e compromisso aos objetivos institucionais, acarretando denominados como Grupo B.
apenas resultados de curto prazo em busca de interesses Os seguintes objetivos especficos foram estipulados:
imediatos. Por outro lado, a liderana transformacional a) identificar as fontes de poder utilizadas e a
aumenta a motivao e o desempenho dos seguidores abordagem de liderana predominante na atuao
de maneira mais duradoura (YUKL, 2006). profissional dos membros avaliados no Grupo A;
Neste nterim, a conduo de pesquisas para b) identificar os valores previstos em normas e
avaliar as relaes entre o exerccio da liderana e regulamentos, bem como os valores expostos pela cultura
a formao da cultura de uma organizao ganha da organizao;
relevncia. No contexto da organizao analisada, c) verificar a existncia de percepes diferentes
os estudos desta natureza so escassos e as relaes em relao abordagem de liderana e aos valores
existentes entre a adoo de abordagens diferentes organizacionais quando se considera separadamente o
de liderana e a sua influncia sobre os valores entendimento de quem exerce a liderana e o ponto de
da cultura organizacional no so propriamente vista de quem liderado.
descritas. Ressalta-se que o conhecimento das Os resultados obtidos aps a anlise dos dados
relaes entre liderana e cultura pode contribuir fornecem subsdios a respeito da atuao de militares para
para a correta mobilizao do efetivo, por meio da influenciar e motivar seus subordinados em relao ao
utilizao da abordagem de liderana mais coerente trabalho, buscando alinhar os valores pessoais dos indivduos
com os valores institucionais. com os valores organizacionais. A pesquisa se justifica na
Por estas razes, este trabalho se prope a responder o possibilidade de anlise dos valores expostos pela cultura
seguinte problema de pesquisa: a abordagem de liderana organizacional, resultantes da abordagem predominante de
praticada na atuao profissional dos lderes de uma liderana existente na organizao. Analisou-se tambm se
organizao, entre os anos de 2009 e 2010, influenciou os valores expostos so convergentes ou divergentes aos
os valores expostos pela cultura da organizao? valores previstos nos regulamentos da instituio. Esta
Para que seja possvel responder ao problema anlise possibilitou identificar a relao entre a abordagem
de pesquisa proposto, foram delineadas as seguintes de liderana adotada e seus reflexos sobre a cultura da
questes norteadoras: organizao, verificando o modelo de liderana mais
a) quais foram as fontes de poder e a abordagem apropriado para elevar o nvel de motivao do efetivo,
de liderana predominantes na atuao profissional dos alinhando seus valores pessoais aos valores organizacionais,
lderes avaliados? o que permite o aumento da produtividade e do bem estar
b) quais so os valores previstos nos regulamentos no ambiente de trabalho.
afetos organizao em estudo e quais foram os valores
expostos pela cultura organizacional da instituio? 2 FUNDAMENTAO TERICA
c)existe diferena de percepo em relao
abordagem de liderana e aos valores organizacionais Nesta seo, sero apresentados os principais
quando se considera separadamente o entendimento conceitos sobre liderana e cultura organizacional
de quem exerce a liderana e o ponto de vista de utilizados na pesquisa.
quem liderado?
Aps apresentar as questes norteadoras, delineiam- 2.1 A definio de liderana organizacional
se os objetivos do trabalho. O objetivo geral desta
pesquisa verificar a influncia exercida pela abordagem Ser adotada a abordagem de Northouse (2007) para
de liderana praticada na atuao profissional dos lderes o termo liderana. De acordo com o autor, existem
129
alguns componentes centrais a todas as definies .

Quadro 1: A taxonomia de fontes de poder.
existentes de liderana: (1) a liderana um processo; A pessoa-alvo concorda com a
(2) a liderana envolve influncia; (3) a liderana ocorre Poder de
influncia para obter recompensas
em um contexto de grupo e (4) a liderana busca atingir Recompensa
controladas pelo agente
um objetivo (NORTHOUSE, 2007). Com base nestes A pessoa-alvo concorda com a
componentes, a seguinte definio de liderana ser Poder
influncia para evitar punies
adotada: liderana um processo no qual um indivduo Coercitivo
controladas pelo agente
influencia um grupo de indivduos para alcanar um
A pessoa-alvo concorda com a
objetivo comum.
influncia porque acredita que
Definir liderana como processo significa que o Poder
o agente tem o direito de fazer
fenmeno no um evento isolado. Pelo contrrio, a Legtimo
solicitaes e ela tem a obrigao de
liderana passa a ser um evento social, que tem lugar
cumpri-las
no relacionamento entre o lder e seus seguidores.
Este posicionamento permite a identificao de A pessoa-alvo concorda com a
uma relao biunvoca entre o lder e seus liderados. influncia porque acredita que o
Poder de
Enfatiza-se, assim, que a liderana no um agente detm o conhecimento
Especialista
evento linear e unidirecional, sendo exatamente necessrio para decidir o que deve
o contrrio, um evento interativo e bidirecional, ser feito
construdo socialmente por um grupo de pessoas A pessoa-alvo concorda com a
(NORTHOUSE, 2007). influncia porque ela admira o agente
Poder de
Com isso, a liderana concretiza relaes de ou se identifica com ele, e far o que
Referncia
influncia dentro de um grupo, seja ele um conjunto de for necessrio para ganhar a sua
pessoas ou uma organizao inteira. Os processos de aprovao
influncia so centrais para a existncia da liderana e Fonte: Adaptado de French e Raven (1959).
esto relacionados busca de objetivos. Sem influncia,
a liderana simplesmente no existe (YUKL, 2006). As fontes de poder, portanto, podem ter origem no
poder de recompensa, no poder coercitivo, no poder
2.2 Os conceitos de influncia e poder legtimo, no poder de especialista e no poder de referncia
(FRENCH; RAVEN, 1959). O lder poder utilizar estas
Influncia significa o efeito exercido por uma cinco fontes de poder, isoladamente ou em conjunto,
pessoa (agente) sobre outra (alvo). Este efeito incide para exercer influncia sobre seus liderados.
sobre as atitudes, percepes e comportamentos
da pessoa-alvo, ou uma combinao desses fatores 2.3 A liderana transacional e a liderana
(YUKL, 2006). J o conceito de poder traduz a transformacional
capacidade de uma pessoa (agente) influenciar a(s)
pessoa(s)-alvo (YUKL, 2006). Para Northouse Embora existam muitas teorias para o estudo da
(2007), o conceito de poder relacionado prtica da liderana nas organizaes (NORTHOUSE, 2007;
liderana porque parte do processo de influncia. De YUKL, 2006), este trabalho utilizar a abordagem
acordo com o autor, "poder" deve ser entendido como de Bass e Stogdill (1990), que diferencia dois estilos
potencial ou capacidade de influncia. As pessoas principais de liderana: a liderana transacional e a
tm poder quando tm a habilidade para afetar as liderana transformacional.
crenas, atitudes e linhas de ao de outras pessoas A liderana transacional ocorre quando o contato
(NORTHOUSE, 2007). entre o lder e seus seguidores existe com o propsito
Poder uma varivel dinmica, que muda de de efetuar trocas de valor, podendo envolver aspectos
acordo com as pessoas envolvidas e de acordo com a econmicos, polticos ou psicolgicos (BASS;
situao vivenciada (YUKL, 2006). As formas como o
STOGDILL, 1990). Nesse caso, o lder no individualiza
poder utilizado, bem como as suas fontes de origem,
as reais necessidades de seus seguidores. Ele apenas
podem variar rapidamente. French e Raven (1959)
desenvolveram uma taxonomia para explicar as fontes realiza trocas de interesse com seus subordinados para
de poder. Segundo os autores, existem cinco bases cumprir a sua prpria agenda e a de seus liderados.
relevantes para a origem do poder de uma pessoa sobre Este estilo de liderana influencia o comportamento
outra, conforme explicado no Quadro 1. dos seguidores a partir da utilizao de dois fatores:
130
Recompensa Contingente e Gesto da Exceo. A alinhamento das expectativas e dos valores individuais
Recompensa Contingente traduz um processo de troca e organizacionais, conferindo personalidade s
entre o lder e seus liderados, no qual o esforo do liderado relaes de trabalho e trazendo maior confiana entre
barganhado mediante uma recompensa especfica. J os seguidores e o lder. Estes autores denominam
a Gesto da Exceo envolve o acompanhamento dos este modelo como liderana baseada em valores
resultados alcanados pelos seguidores, a partir do qual (MIGUELES; ZANINI, 2009, p. 17).
o lder adota atitudes para corrigir os seguidores que no De fato, a liderana transformacional produz
alcanaram os resultados esperados. Neste caso, utilizam- resultados mais promissores do que a liderana
se crticas corretivas e feedback negativo, normalmente transacional. Enquanto a liderana transacional acarreta
retirando benefcios ou apresentando restries para os os resultados esperados, a liderana transformacional
liderados que no alcanaram o rendimento esperado r e s u l t a e m p e r f o r m a n c e s mu i t o s u p e r i o r e s
(NORTHOUSE, 2007). (NORTHOUSE, 2007). Bass e Stogdill (1990) explicam
Em contrapartida, a liderana transformacional se que isso acontece porque a liderana transformacional
desenrola quando existe o engajamento dos envolvidos motiva as pessoas a transcender seus interesses pessoais
de maneira que lderes e seguidores evoluem juntos para e imediatos, em prol do que for melhor para o grupo
nveis superiores de motivao e moralidade. O lder ou organizao (BASS; STOGDILL, 1990).
transformacional atento s necessidades dos seguidores e Yukl (2006) argumenta que lderes eficientes utilizam
faz o possvel para que o liderado consiga alcanar seu pleno uma combinao dos dois modelos, dependendo
potencial. Para tanto, esta teoria leva em considerao quatro do contexto organizacional. Portanto, a liderana
elementos: Influncia Idealizada, Motivao Inspiracional, transacional deve ser utilizada em contextos especficos,
Estimulao Intelectual e Considerao Individualizada sem excessos, equilibrando sua utilizao com elementos
(BASS; STOGDILL, 1990). da liderana transformacional. A Figura 1 demonstra a
Nas palavras de Northouse (2007), a Influncia utilizao da liderana transacional em conjunto com a
Idealizada descreve lderes que atuam como um forte liderana transformacional.
exemplo de conduta para seus liderados. Em seguida, a
Motivao Inspiracional relacionada com lderes que Figura 1: A utilizao conjunta da liderana transacional e da
transformacional.
comunicam grandes expectativas aos seus seguidores, LIDERANA TRANSFORMACIONAL
inspirando-os e motivando-os a se comprometer e se
tornarem responsveis pela evoluo da organizao. A Influncia
Idealizada
Motivao
Inspiracional
Estimulao
Intelectual
Considerao
Individualizada
Estimulao Intelectual inclui a liderana que estimula

os subordinados a serem criativos e inovadores. Por
conseguinte, a Considerao Individualizada representa LIDERANA
TRANSACIONAL
a criao de um clima de suporte favorvel ao ambiente
de trabalho, no qual o lder escuta atentamente e Recompensa
Contingente Desempenho
individualmente as necessidades de cada liderado. Resultados
Esperados
Acima das
Expectativas
Os lderes que no apresentam elementos da Gesto da Exceo
liderana transacional ou da liderana transformacional
se caracterizam pelo modelo laissez-faire. A adoo de Fonte: Adaptado de Northouse (2007).
um comportamento laissez-faire por parte dos lderes
significa uma postura de ausncia de liderana, marcada Northouse (2007) argumenta que um bom lder no
quando o lder abdica da sua responsabilidade, prorroga deve utilizar somente o modelo transacional porque acarreta
a tomada de decises e no faz nenhum esforo para que um egosmo tico. O lder passa a distribuir recompensas
os seguidores alcancem as suas necessidades pessoais imediatas para alcanar os seus objetivos com mais facilidade
(NORTHOUSE, 2007). e os liderados passam a agir somente para criar o seu bem-
Os lderes no devem abdicar da sua estar individual, em detrimento do grupo ou da organizao.
responsabilidade, sendo relevante que adotem uma Esse resultado influencia a cultura da organizao.
postura transacional e/ou motivacional. Nesse ponto,
Yukl (2006) defende que a liderana transformacional, 2.4 A cultura organizacional e a sua relao com a
quando comparada com a liderana transacional, liderana
aumenta a motivao e o desempenho dos seguidores
de maneira mais duradoura. Migueles e Zanini (2009) Para Schein (2009), liderana e cultura organizacional
defendem que a liderana transformacional promove o so dois lados da mesma moeda que no podem ser
131
entendidos isoladamente. Isso pelo fato de a cultura apresenta resultados a curto prazo, pode fazer com que
de uma organizao determinar os critrios para a a cultura organizacional seja desconstruda, com base em
liderana e tambm por ser funo do lder coordenar perspectivas de preferncias pessoais apresentadas pelos
o gerenciamento e a evoluo da cultura. subordinados que, afetados por essa desconstruo, ficam
A cultura organizacional definida como um padro cada vez mais isolados, descrentes e com dificuldade de
de suposies bsicas compartilhadas, que foi aprendido criao de vnculos alm de seus interesses imediatos.
por um grupo medida que solucionava seus problemas Isso contribui para um crescente relativismo relacionado
de adaptao externa e de integrao interna. Este aos valores morais cultuados pelo grupo, podendo
padro de suposies tem funcionado bem o suficiente ocasionar a desconstruo da cultura organizacional e a
para ser considerado vlido e, por conseguinte, para ser inverso dos valores previstos pela organizao em seus
ensinado aos novos membros como o modo certo de regulamentos (MIGUELES; ZANINI, 2009).
perceber, pensar e sentir-se em relao a esses problemas Em contraponto utilizao do modelo transacional,
(SCHEIN, 2009). Northouse (2007) defende que a adoo da liderana
A cultura do grupo, ou organizao, poder ser transformacional propicia o fortalecimento dos valores
analisada em nveis diferentes. Esses nveis variam de previstos pela organizao, uma vez que contribui para
manifestaes tangveis, que se podem ver e sentir, s a motivao das pessoas e promove o alinhamento dos
suposies bsicas, inconscientes e profundamente valores pessoais com os valores organizacionais. Este
inseridas no grupo (SCHEIN, 2009). alinhamento permite que as pessoas valorizem as suas
Neste trabalho, a cultura organizacional ser atividades e passem a perceber que podem evoluir, moral
estudada por meio do nvel de anlise que abrange e profissionalmente, medida que se dedicam s suas
os valores relevantes para o grupo e que justificam tarefas. Isto aumenta a motivao em relao ao trabalho
as atitudes de seus membros. Esses valores refletem e refora os valores organizacionais.
suposies prprias a respeito do que certo ou errado,
do que funcionar ou no funcionar na conduo das 3 ASPECTOS METODOLGICOS
atividades do grupo e so justificativas aceitas por todos
os membros do grupo ou organizao. Com o intuito de alcanar os objetivos desta
Schein (1996) defende que pode existir mais de uma pesquisa, foi conduzido um estudo de caso (YIN,
cultura dentro da mesma organizao. De acordo com a 2001), de carter exploratrio, situado no paradigma
funo exercida por um grupo de trabalho, ou de acordo interpretativo (BURREL; MORGAN, 1979), e com
com a sua posio na estrutura da organizao, valores e abordagem qualitativa e descritiva (TRIVIOS, 1987).
culturas diferentes podem vir a surgir vinculadas a grupos De acordo com Trivios (1987), a conduo
de pessoas e setores distintos. de pesquisas em cincias sociais deve ser feita com
Pode-se relacionar a for mao dos valores disciplina intelectual, ou seja, deve possuir coerncia
expostos pela cultura organizacional com a abordagem entre os suportes tericos da pesquisa, os pressupostos
de liderana utilizada (MIGUELES; ZANINI, ontolgicos do pesquisador e a metodologia utilizada
2009). A adoo de uma abordagem transacional para coleta e anlise dos dados. Neste sentido, a opo
ou transformacional de liderana tem relao direta pelo paradigma interpretativo reflete o posicionamento
com o desenvolvimento de novas percepes acerca do pesquisador de que o mundo tem status ontolgico
da atividade organizacional, acarretando a formao precrio e a realidade social no existe em termos
de novos valores e, consequentemente, de novas concretos, sendo um produto de experincias subjetivas
culturas, convergentes ou divergentes aos objetivos e intersubjetivas dos indivduos. Essa orientao
organizacionais. Para Northouse (2007), a criao de paradigmtica entende a sociedade do ponto de vista do
culturas divergentes entre os subordinados evidencia participante em ao, em vez do observador, criando a
que o modelo de liderana adotado no mantm necessidade de conduo de um estudo descritivo com
a organizao unida por uma nica cultura. Neste abordagem qualitativa.
ponto, Yukl (2006) considera que a adoo excessiva A escolha por um estudo descritivo se justifica
da liderana transacional pode fomentar a criao de diante da escassez de pesquisas empricas sobre a
valores que contrariam os objetivos institucionais. relao entre o exerccio da liderana e a cultura
Migueles e Zanini (2009) corroboram esta organizacional em instituies militares brasileiras.
mentalidade e afirmam que os lderes, visando alcanar A falta de trabalhos empricos sugere a realizao
seus objetivos, negociam a atuao de seus subordinados. de um relato sobre este fenmeno, ilustrando as
Esse modelo de liderana, ao mesmo tempo em que situaes existentes no dia-a-dia de uma organizao
132
e demonstrando os aspectos de liderana e cultura problemas de interpretao e possibilitar as correes

organizacional relacionados a elas. necessrias. Aps os devidos ajustes, o questionrio foi
Conger (1998) argumenta que os mtodos aplicado para indivduos do Grupo A e do Grupo B da
qualitativos apresentam maior propriedade para o instituio avaliada, no dia 06 de abril de 2011.
estudo do fenmeno da liderana nas organizaes. O universo da pesquisa englobou todo o efetivo
Godoi et al. (2006) corroboram este entendimento, pois do Grupo A e do Grupo B da unidade, totalizando 93
o estudo do processo de liderana envolve fenmenos integrantes do Grupo A e 164 membros do Grupo B.
complexos e exige mtodos que visam obteno de Foi selecionado um setor especfico da organizao para
um conhecimento intersubjetivo e compreensivo. Alm ser a amostra da pesquisa. Este setor, que possui 80
disso, a opo pela abordagem qualitativa se coaduna com indivduos do Grupo A e 89 indivduos do Grupo B, foi
as ideias de Schein (1996), que prope essa metodologia selecionado porque est diretamente relacionado com
nos estudos sobre cultura organizacional, pois a cultura todas as atividades administrativas da instituio, o que
de uma organizao abrange formas tcitas de perceber, configura um processo de amostragem no-probabilstica
pensar e agir. intencional (LAKATOS; MARCONI, 1990). Entretanto,
Diante dessa orientao, foi conduzido um nem todos os membros do setor avaliado responderam o
estudo de caso simples. De acordo com Yin (2001), questionrio e a amostra efetiva da pesquisa foi constituda
esta tcnica de pesquisa apropriada para estudar por 20 componentes do Grupo A e 35 componentes do
situaes complexas nas quais o pesquisador tem Grupo B, totalizando 55 questionrios respondidos.
pouco controle sobre os eventos. Isso acontece Logo aps a coleta de dados, a mdia de respostas
porque ela permite que uma investigao mantenha as para cada item do questionrio foi calculada para
caractersticas holsticas e significativas dos eventos demonstrar graficamente os resultados alcanados.
da vida real (YIN, 2001). Contudo, a anlise dos dados propriamente dita seguiu os
Foram utilizadas as seguintes fontes de dados passos propostos por Taylor e Bogdan (1998). Os dados
para a conduo dos estudos: observao direta coletados foram organizados por cdigos e divididos
extensiva, por meio de questionrios (LAKATOS; em grupos subordinados a cada cdigo identificado.
MARCONI, 1990), e anlise de documentos, Posteriormente, foram construdas tipologias, ou
relatrios e legislaes (YIN, 2001). Bryman (2004) esquemas de classificao, com o intuito de identificar
defende que a utilizao de mais de uma fonte relaes entre os cdigos delimitados. A partir da
de evidncia enriquece os resultados na pesquisa identificao de possveis relaes entre os cdigos,
qualitativa sobre liderana nas organizaes. proposies tericas foram desenvolvidas para responder
Nesse sentido, foram aplicados questionrios do tipo o problema de pesquisa e as questes norteadoras.
survey, com questes fechadas e abertas. De acordo com Foi utilizado o software Atlas-ti para auxiliar a
Yukl (2006), a maior parte dos estudos sobre liderana organizao dos dados coletados e a realizao das etapas
transformacional realizada com esta tcnica de coleta de anlise. Este aplicativo foi utilizado em decorrncia da
de dados. Com o intuito de dar maior confiabilidade aos sua flexibilidade de adaptao s escolhas metodolgicas
dados coletados, foram aplicados, separadamente, dois do pesquisador e da possibilidade de visualizao grfica
tipos de questionrio, um para os lderes da instituio, do contexto de anlise, permitindo a conduo de
denominados como Grupo A, e outro para os liderados, estudos em profundidade, de acordo com as sugestes
denominados como Grupo B. Os questionrios de Bandeira-de-Mello (2006).
continham itens adaptados da metodologia de Bass e Os modelos de questionrio utilizados na pesquisa,
Avolio (1990) para medir a abordagem de liderana, alm os totais de respostas das questes fechadas, por item, as
de itens adaptados da metodologia utilizada por House transcries das respostas abertas e o desenvolvimento da
et al. (2004), com o intuito de medir os valores expostos anlise de dados no sistema Atlas-ti, com as observaes
pela cultura organizacional e identificar as fontes de do pesquisador, esto disposio dos interessados,
poder utilizadas pelos lderes. mediante contato por e-mail com o autor.
Portanto, os indivduos que exercem liderana
foram denominados como Grupo A e os que recebem a 4 O PROCESSO DE LIDERANA E A CULTURA
influncia dos lderes foram denominados como Grupo DA INSTITUIO
B. Inicialmente, o instrumento de coleta de dados foi
aplicado, na forma de pr-teste, para dois membros A organizao estudada possui a misso de prover
do Grupo A, com o intuito de verificar a viabilidade o apoio necessrio a outras instituies, permanente
do questionrio desenvolvido, identificar possveis ou temporariamente, ou que nela estejam sediadas
133
(BRASIL, 2010). Portanto, trata-se de uma organizao de poder. Pode-se verificar, com isso, a existncia de um
de apoio administrativo, que processa as atividades gap entre a percepo apresentada pelos componentes
oramentrias, financeiras e patrimoniais necessrias para do Grupo A (lderes) e a percepo apresentada pelos
a administrao dos recursos humanos, contabilidade membros do Grupo B (liderados). Este gap menor na
financeira e patrimonial, manuteno da segurana percepo sobre a utilizao do poder de recompensa e
orgnica da unidade e apoio de alimentao para seu do poder coercitivo.
efetivo e de outras organizaes. Em relao abordagem de liderana, os
Para cumprir as suas atividades, a instituio resultados analisados em conjunto sugerem que o
possui um efetivo aproximado de 750 indivduos. A Grupo A utiliza com mais frequncia os seguintes
estrutura formal da organizao marcada pela diviso elementos: recompensa contingente e considerao
de atribuies e responsabilidades distintas entre os individualizada. Mais uma vez, foi possvel observar
setores, dispostos ao longo de uma estrutura vertical. uma diferena de percepo quando os dados
Cada setor possui o seu prprio efetivo para cumprir obtidos junto aos integrantes dos Grupos A e B so
as suas responsabilidades. no contexto dos setores analisados separadamente. Enquanto o Grupo A
de atividade que foi investigado o processo de liderana reconhece utilizar com mais frequncia os elementos
desta organizao. que compem a liderana transformacional, somados
recompensa contingente, os membros do Grupo
4.1 Fontes de poder e abordagem de liderana B atribuem maior grau de utilizao dos elementos
que compem a liderana transacional, somados
Foi possvel identificar a utilizao das cinco fontes considerao individualizada. Alm disso, o Grupo B
de poder apresentadas por French e Raven (1959). Os percebe uma frequncia maior de comportamentos
dados, quando analisados em conjunto, sugerem uma do tipo laissez-faire em relao percepo do Grupo
percepo maior pela utilizao do poder de especialista, A. O Grfico 2 apresenta os dados relacionados s
do poder legtimo e do poder de referncia. Entretanto, abordagens de liderana.
quando os dados obtidos junto ao Grupo A e ao
Grupo B so analisados separadamente, observa-se uma Grfico 2: A utilizao dos elementos que definem a liderana
transacional e transformacional.
significativa diferena de percepo. Enquanto o Grupo
A atribui maior adeso ao poder de especialista e ao
poder de referncia, o Grupo B identifica a utilizao do
poder legtimo como a fonte de poder mais importante
na atuao dos membros do Grupo A. Os dados
coletados tambm indicam que a utilizao do poder de
recompensa e do poder coercitivo percebida de maneira
semelhante pelo Grupo A e pelo Grupo B. O Grfico 1
resume os dados coletados a respeito das fontes de poder.
Grfico 1: A utilizao das fontes de poder. Fonte: O autor.
Cada extremidade do heptgono representado

no Grfico 2 simboliza a utilizao de um
elemento que compe o modelo de liderana
transacional ou transformacional. Quanto mais
prximo do vrtice estiver a curva do grfico,
maior a percepo pela utilizao de um elemento
do modelo de liderana considerado. Neste item,
tambm possvel identificar a existncia de um
Fonte: O autor. gap entre a percepo apresentada pelos membros
do Grupo A e a percepo apresentada pelos
Cada extremidade do pentgono apresentado no do Grupo B. Este gap permanece praticamente
Grfico 1 representa a utilizao de uma fonte de poder. constante em todos os elementos, com exceo do
Quanto mais prximo do vrtice estiver a curva do comportamento laissez-faire, em que ocorre uma
grfico, maior a percepo pela utilizao de uma fonte ntida inverso de percepes.
134
4.2 Valores previstos e expostos pela cultura grau de relevncia entre os participantes. Por outro lado, o
organizacional valor honestidade apresentou o maior grau de relevncia
na pesquisa.
Por meio da anlise do Relatrio de Gesto da
unidade, relativo ao exerccio financeiro de 2010 Tabela 1: Os valores previstos nas normas e regulamentos.
(BRASIL, 2010), foi possvel identificar a viso de futuro DESCRIO DO

DOCUMENTO DE ORIGEM
da instituio, conforme abaixo: VALOR PREVISTO
A (INSTITUIO) ser uma referncia positiva Estatuto Patriotismo
entre as unidades militares do pas, tornando-
se uma (unidade) operacional, capaz de apoiar Estatuto Civismo
administrativamente, com presteza e agilidade, as
Estatuto F na misso
suas unidades sediadas, bem como outras unidades
que vierem a operar em (sua localidade). Para tanto, Estatuto Esprito de Corpo
buscar atender s normas legais vigentes no pas,
realizando as suas rotinas administrativas com Estatuto Amor profisso
planejamento, transparncia e responsabilidade. Aprimoramento
Nossos militares sero pautados pelo amor Ptria e Estatuto
pela honestidade, honrando a (FORA ARMADA) por
tcnico-profissional
meio de uma postura que valoriza o trabalho, a boa Profissionalismo
educao e o respeito ao prximo. (BRASIL, 2010).
Relatrio de Gesto de 2010 (responsabilidade,
presteza e agilidade)
Essa viso de futuro, por si s, j apresenta uma srie de Relatrio de Gesto de 2010 Legalidade
valores que devem ser seguidos pelo seu efetivo. Ademais,
Relatrio de Gesto de 2010 Honestidade
o Estatuto dos Militares (BRASIL, 1980) tambm prev as
manifestaes essenciais do valor militar, conforme abaixo: Relatrio de Gesto de 2010 Respeito ao prximo
Relatrio de Gesto de 2010 Educao
Art. 27 So manifestaes essenciais do valor militar:
Valorizao do
I o patriotismo, traduzido pela vontade inabalvel Relatrio de Gesto de 2010
de cumprir o dever militar e pelo solene juramento de Trabalho
fidelidade Ptria at com o sacrifcio da prpria vida; Relatrio de Gesto de 2010 Planejamento
II o civismo e o culto das tradies histricas;
III a f na misso elevada das Foras Armadas; Relatrio de Gesto de 2010 Transparncia
IV o esprito de corpo, orgulho do militar pela
Foco na misso
organizao onde serve; Relatrio de Gesto de 2010
V o amor profisso das armas e o entusiasmo operacional
com que exercida; e
Fonte: O autor.
VI o aprimoramento tcnico-profissional. (BRASIL, 1980).
A Tabela 1 apresenta os valores previstos pelas normas Entretanto, quando so avaliados os valores expostos pela
e regulamentos, que devem ser seguidos pelo efetivo. Foram cultura da organizao, os dados coletados indicam a presena
identificados 15 valores previstos, dos quais todos foram de uma mentalidade que valoriza comportamentos divergentes
observados na coleta de dados, em maior ou menor grau de aos valores previstos. Essa mentalidade aparentemente
ocorrncia. Durante a coleta de dados, o valor que descreve incentivou a criao de valores divergentes queles previstos
a valorizao do trabalho foi o que apresentou menor nas normas e regulamentos, conforme apresentado na Tabela 2.
Tabela 2: Ocorrncia de valores divergentes aos regulamentos.
VALOR EXPOSTO PELA CULTURA DESCRIO
Alheamento Ficar alheio s rotinas de trabalho, sem se envolver
Mentalidade existente para defender que o nmero de pessoas existente baixo
Necessidade de aumento de efetivo
diante das tarefas a serem feitas
Desapego ao trabalho coletivo Manter-se neutro diante de trabalhos coletivos, evitando contribuir com o grupo
Mentalidade que defende a interrupo das atividades profissionais durante o
Descontinuidade
expediente, de maneira sistemtica
Descrena no sistema Atitude de desconfiana em relao aos pressupostos da vida militar
Imaginar que o salrio baixo e defender a necessidade de vantagens financeiras
Meritocracia financeira
em todas as atividades
Minimizao da carga de trabalho Evitar qualquer atividade que possa aumentar a carga de trabalho
Fonte: O autor.
135
Tambm foi possvel observar diferenas de percepo disso, os dados corroboram a tese de Migueles e Zanini
entre membros do Grupo A e do Grupo B no que diz (2009), pois a adoo da liderana transacional, aliada
respeito aos valores expostos pela cultura organizacional, baixa utilizao da liderana transformacional, permitiu que
principalmente em relao ao surgimento dos valores os valores estabelecidos nos regulamentos da instituio
meritocracia financeirae necessidade de aumento do fossem questionados, permitindo o surgimento de uma
efetivo, com maior frequncia entre os membros do Grupo B. nova mentalidade, voltada para preferncias pessoais,
Passa-se agora para a anlise dos dados obtidos. desestabilizando e desconstruindo a cultura da organizao. A
Figura 2, construda no sistema Atlas-ti, ilustra esta dinmica.
5 INFLUNCIAS DA LIDERANA SOBRE A A baixa utilizao do poder de especialista por parte
CULTURA ORGANIZACIONAL dos membros do Grupo A, em conjunto com a utilizao
espordica da motivao inspiracional, da influncia idealizada
Aps analisar os dados coletados, com o auxlio do e da estimulao intelectual, provocam a prevalncia de
software Atlas-ti, foi possvel estabelecer duas influncias utilizao do poder legtimo. A utilizao predominante do
que a adoo prioritria da liderana transacional acarreta poder legtimo, por sua vez, contribui para que os membros
sobre os valores expostos pela cultura organizacional: a do Grupo B apresentem comportamentos de desmotivao,
desconstruo da cultura organizacional e a criao de descrena no sistema e desvalorizao do trabalho. Diante
novas culturas, marcadas por valores divergentes queles desta realidade, os integrantes do Grupo A passam a utilizar
previstos nos regulamentos. demasiadamente a recompensa contingente para motivar os
subordinados. A utilizao demasiada de incentivos permite
5.1 A desconstruo da cultura organizacional que seja desenvolvida uma mentalidade voltada para os
interesses pessoais dos subordinados, em detrimento dos
Os dados obtidos corroboram as ideias de Yukl (2006), objetivos institucionais, fazendo com que surjam novos
j que foi possvel observar que o uso frequente da liderana valores entre as pessoas, divergentes dos valores morais
transacional no gera compromisso e entusiasmo dos previstos nos regulamentos, incentivando a adoo de
seguidores em relao aos objetivos institucionais. Alm comportamento de alheamento frente demanda de trabalho.
Figura 2: As relaes entre os componentes do modelo de liderana e os valores organizacionais.
Fonte: O autor.
136
5.2 A criao de novas culturas 6 CONCLUSO
Os dados obtidos corroboram os argumentos Este trabalho foi realizado com o intuito de responder
de Schein (1996), pois foi possvel observar a o seguinte problema de pesquisa: a abordagem de liderana
criao de novas culturas na organizao. Isso praticada na atuao profissional dos lderes de uma
ficou claro pela diferena de percepo apresentada organizao, entre os anos de 2009 e 2010, influenciou
pelos componentes do Grupo A e do Grupo B na os valores expostos pela cultura da organizao? Aps as
maioria dos itens avaliados. Os membros do Grupo fases de coleta e anlise de dados, foi possvel perceber
A tm a percepo de que exercem a liderana por que a abordagem de liderana praticada pelos lderes da
meio do modelo transformacional. Entretanto, o unidade, denominados como Grupo A, em sua atuao
Grupo B entende que o modelo predominante profissional nos anos de 2009 e 2010, influenciou os valores
de liderana transacional. Em relao s fontes expostos pela cultura organizacional. Os dados comprovam
de poder, as diferenas de percepo tambm se que foi predominante o uso da liderana transacional e
mostram evidentes. Enquanto os membros do que a utilizao deste modelo propiciou o surgimento
Grupo A acreditam que influenciam os subordinados de valores divergentes da cultura organizacional prevista
pela sua postura e personalidade, somados ao nos regulamentos. Este resultado corrobora as teorias de
seu conhecimento, a realidade dos membros do Yukl (2006), Northouse (2007) e Migueles e Zanini (2009),
Grupo B refuta esta percepo, na medida em que na medida em que a utilizao da liderana transacional
demonstram que seguem a influncia do Grupo permitiu o surgimento de novos valores, voltados para
A por uma questo de hierarquia e de busca de os interesses pessoais e imediatos dos subordinados,
interesses pessoais. A Figura 3, construda no sistema desconstruindo a cultura da organizao.
Atlas-ti, ilustra estes relacionamentos. Este resultado relevante porque demonstra que
Graas diferena de percepo a respeito a abordagem de liderana utilizada, essencialmente
das fontes de poder e dos modelos de liderana, transacional, no manteve toda a organizao unida por
sobressaem diferenas de percepo tambm nos uma mesma cultura. Possuir este conhecimento permite
valores cultuados pelo grupo, permitindo a formao que o comando da instituio e seus escales superiores
de culturas distintas entre o Grupo A e entre o incentivem a maior utilizao dos componentes da liderana
Grupo B. Embora os dados indiquem a existncia transformacional, com o intuito de permitir o alinhamento
de todos os valores previstos em regulamentos, dos valores pessoais aos valores organizacionais.
com exceo da valorizao do trabalho, a pesquisa Finalmente, aps demonstrar a relao entre a abordagem
comprova o surgimento de valores divergentes de liderana e os valores expostos pela cultura da unidade, nos
cultura da organizao, o que acarreta a formao anos de 2009 e 2010, pode-se sugerir que outras organizaes
de novas culturas. Isso corrobora as ideias de Schein realizem estudos semelhantes para verificar a aplicabilidade dos
(1996). Alm disso, os fatos reforam os argumentos modelos de liderana nelas utilizados. O maior conhecimento
de Northouse (2007), pois sinalizam que o modelo sobre as relaes entre liderana e cultura permitir a
de liderana utilizado, essencialmente transacional, mobilizao correta do efetivo das organizaes, alm de
no manteve toda a organizao unida por uma permitir a evoluo moral de lderes e liderados, quando
mesma cultura. atuarem em conjunto para alcanar os objetivos institucionais.
Figura 3: A criao de novas culturas na organizao.
Fonte: O autor.
137
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138
REVISO
Utilizao da vlvula Heimlich no transporte aeromdico

Use of the Heimlich valve on aeromedical transport
Uso de vlvula Heimlich en el transporte aeromdico
Maj QOMED Alexandre Augusto Pinto Cardoso, Mestre

Ncleo do Hospital de Fora Area de So Paulo - NuHFASP
So Paulo/SP - Brasil
aapc.morf@epm.br
1 Ten QOMED Ana Cristina Isa, Mestre

icrisana@yahoo.com.br
1 Ten QOCON MED Ernesto Aparecido Alarcon Junior

ernestoalarcon@hotmail.com
1 Ten QOCON MED Rafael Lacerda Pereira Feichas

rafafeichas@hotmail.com
1 Ten QOCON MED Igor de Almeida Melo

igor.cipo@gmail.com
2 Ten QOCON MED Hermano Augusto de Medeiros Junior

hmedeirosjr@yahoo.com.br
2 Ten QOCON MED Thiago Bittencourt Hassegawa

hassegawatb@hotmail.com
RESUMO
A drenagem torcica convencionalmente realizada com sistemas de drenagem sob selo dgua. Em 1968, Henry
Heimlich idealizou um dispositivo de pequenas dimenses, que permite a passagem de fluido ou ar em uma nica
direo, evitando o refluxo para a cavidade pleural. O objetivo do presente estudo avaliar o uso da Vlvula de
Heimlich no transporte aeromdico de pacientes com necessidade de drenagem torcica. Realizou-se um estudo
descritivo de reviso de literatura, utilizando-se fontes secundrias tais como livros de medicina de aviao, artigos
cientficos e relatrios de pesquisas localizados em bases de dados disponveis (Lilacs, Cochrane, Embase,
Pubmed). A vlvula de Heimlich mostrou-se eficiente na resoluo do pneumotrax de diferentes etiologias.
Sua manipulao foi mais simples e rpida do que a historicamente observada com os sistemas convencionais,
facilitando o transporte aeromdico.
Palavras-chave: Vlvula de Heimlich. Drenagem torcica. Transporte aeromdico. Evacuao aeromdica.

07/11/13 16/05/14
139
ABSTRACT
The thoracic drainage is conventionally performed with drainage systems under water seal. In 1968, Henry Heimlich,
devised a small device which allows the passage of fluid or air in one direction only, preventing backflow into the
pleural cavity. The objective of this study is to evaluate the use of the Heimlich valve on the aeromedical transport
of patients requiring chest drainage. We conducted a descriptive study of literature review, using secondary
sources such as aviation medicine books, scientific articles, research reports found in the available databases
(Lilacs, Cochrane, Embase, Pubmed). The Heimlich valve was effective in resolving pneumothorax of different
etiologies. Its handling was simpler and faster than the one historically observed with the conventional systems,
facilitating the aeromedical transport.
Keywords: Heimlich valve. Thoracic drainage. Aeromedical transport. Aeromedical evacuation.
RESUMEN
El drenaje torcico convencionalmente es realizado con sistemas de drenaje sob sello dgua. En 1968, Henry
Heimlich, idealiz un dispositivo de pequeas dimensiones, que permite el passaje de fluido o aire en una nica
direccin, evitando el reflujo para la cavidad pleural. El objetivo del presente estudio es evaluar el uso de la
Vlvula de Heimlich en el transporte aeromdico de pacientes con necesidade de drenaje torcica. Se realiz
un estudio descritivo de revisin de literatura, utilizando fuentes secundarias tales como libros de medicina de
aviacin, artculos cientficos, informes de investigaciones localizados en bases de datos disponibles (Lilacs,
Cochrane, Embase, Pubmed). La vlvula de Heimlich se mostr eficiente en la resolucin del pneumotrax de
diferentes etiologas. Su manipulacin fue ms simples y rpida que la histricamente observada con los sistemas
convencionales, facilitando el transporte aeromdico.
Palabras-clave: Vlvula de Heimlich. Drenaje torcico. Transporte aeromdico. Evacuacin aeromdica.
1 INTRODUO
A evacuao aeromdica definida como transporte Classicamente, um pneumotrax no tratado

de pacientes pelo ar, uma vez que outros mtodos constitui contra-indicao para evacuao aeromdica,
podero ser inaceitveis ou prejudicar o tratamento devendo ser tratado antes do transporte. , visto que a
(COKER, 2006). drenagem durante o mesmo ser mais difcil e arriscada
Apesar de facilitar o tratamento de politraumatizados (LINDSAY, 2006).
ou outros tipos de doentes graves, o transporte impe Henry Heimlich, em 1968, idealizou um dispositivo
vrias limitaes nos cuidados mdicos, como o que substitusse os sistemas de drenagem sob selo dgua
espao restrito para manejo do doente, dificulta a convencionalmente utilizados, e que possusse vantagens
realizao de diversos procedimentos e o tratamento adicionais, como: conferir mobilidade ao paciente,
de complicaes. Alm disto, variaes na presso no necessitar de pinamento durante o transporte e
baromtrica pela mudana de altitude interferem oferecer maior segurana e facilidade de higienizao.
em diversos aspectos, como a converso de um Props, ento, uma vlvula, de pequenas dimenses,
pequeno pneumotrax em pneumotrax hipertensivo que permitisse a passagem de fluido ou ar em uma
(MCGUIRE, 2006). nica direo, evitando o refluxo para a cavidade pleural
Segundo a Lei de Boyle Mariotte, temperatura (HEIMLICH, 1968).
constante, o volume de um gs inversamente
proporcional presso. Em elevadas altitudes, 2 OBJETIVO
durante voos com aeronaves pressurizadas, altura
de 8000 ps, o volume de um gs apresentar um Neste artigo pretende-se apresentar, atravs de
aumento de aproximadamente 30% na cavidade, reviso de literatura, a importncia e as vantagens do
causando dor nos ouvidos, nos seios paranasais e nos uso da vlvula de Heimlich como mtodo de drenagem
dentes, alm de desconforto no trato gastrointestinal de trax e analisar as possibilidades de seu uso no
(MCGUIRE, 2006). transporte aeromdico.
140
3 METODOLOGIA Lilienthal, do servio de cirurgia torcica da

Filadlfia, em 1926, descreveu um mtodo simples
Estudo descritivo de reviso de literatura, utilizando para drenagem torcica: um par de frascos coletores e
fontes secundrias tais como livros de medicina de o uso do selo dgua no perodo ps-operatrio. Seu
aviao, artigos cientficos e relatrios de pesquisas uso foi confirmado por Brum, em 1929, e finalmente
localizados em bases de dados disponveis (Lilacs, adotado como procedimento de rotina em cirurgia
Cochrane, Embase, Pubmed). torcica (LILIENTHAL, 1926; PLAYFAIR, 1875;
ROBINSON, 1910).
4 DISCUSSO Com o intuito de prevenir o refluxo de ar ou fluidos
para a cavidade pleural, os drenos torcicos tm sido
4.1 A drenagem torcica conectados usualmente a frascos sob selo dgua, o que
muitas vezes confina o paciente ao leito ou cadeira,
O conceito de drenagem pleural fechada foi dificultando a deambulao. Outros inconvenientes so:
descrito por Playfair, em 1875, na Inglaterra. Em os frascos devem ser mantidos em nvel mais baixo que
1910, Robinson introduziu a aspirao do sistema o trax do paciente; pode haver confuso no manuseio
usando vcuo, mas seu mtodo s foi difundido e limpeza do sistema pela equipe de enfermagem; h a
e ganhou importncia mundial aps o perodo de possibilidade de desconexo entre o tubo e o frasco;
1918, por ocasio da Primeira Guerra Mundial, e queda e vazamento da gua, fatores que podem
quando Evarts Grahan reduziu a mortalidade ocasionar um pneumotrax rapidamente progressivo
do empiema de 30 para 3% (ROBINSON, 1910; ( HEIMLICH, 1968).
PLAYFAIR, 1875). Entre 1962 e 1968, Henry Heimlich descreveu os
O sistema convencional de drenagem da primeiros estudos com uso da vlvula unidirecional de
cavidade pleural utilizado atualmente para afeces drenagem de trax para o tratamento do pneumotrax,
pleuro-pulmonares e no ps-operatrio de cirurgia derrame pleural, hemotrax e ps-operatrio de
torcica o mesmo descrito por Kenyon em 1916, toracotomias. Props, ento, uma vlvula, de pequenas
e consiste em mergulhar a extremidade distal do dimenses, que permitisse a passagem de fluido ou ar
dreno torcico em uma coluna lquida, contida em uma nica direo, evitando o refluxo para a cavidade
em um frasco, cuja tampa possui dois orifcios. pleural (Figura 1).
Um deles para passagem do dreno e o outro que
funcionaria como um respiro, caracterizando, Figura 1: Funcionamento da vlvula de Heimlich.
assim, o sistema de drenagem pleural com vlvula

hdrica em selo dgua. O seu uso no ps-operatrio
de cirurgia torcica foi descrito e difundido por
Lilienthal em 1922. Nessa mesma dcada, em 15
de Maio de 1928, nasceu a Royal Flying Doctor
Service, resultado do projeto de vida do reverendo
John Flynn.
Em 1911, o reverendo John Flynn iniciou sua
atividade na zona norte do Sul da Austrlia, prestando
trabalho missionrio, no qual verificou que a
populao localizada no interior no conseguia ter um Fonte: Flutter valve, (2014).
fcil e rpido acesso s unidades de sade ou hospitais.
Apesar de demonstrar constantemente a necessidade
de cuidados mdicos no interior, somente em 1928 seu Em 1968, Heimlich idealizou um dispositivo para
ideal se concretizou: a Royal Flynn Doctor Service, substituir os sistemas de drenagem em selo dgua, que foi
entidade sem fins lucrativos, comeou a prestar inicialmente utilizado para o tratamento dos traumatismos
servio na rea remota de Conclurry, Queensland, torcicos dos soldados norte-americanos na guerra do
no continente australiano. A Royal prestava no Vietn. Tratava-se de uma vlvula unidirecional que
s assistncia mdica de urgncia, como tambm conferia maior mobilidade aos paciente, maior segurana
cuidados primrios a pessoas que no conseguiam ter durante o transporte, mantendo o funcionamento
acesso s unidades mdicas ou aos hospitais devido a independente de sua posio ou nvel; e era de fcil
se encontrarem a grandes distncias. entendimento e higienizao pela equipe de sade.
141
Aps a iniciativa de Henry Heimlich, tem se mentalmente, facilitando a deambulao, a independncia

observado na literatura o interesse em desenvolver um e a alta hospitalar precoce (CLAGETT, 1968).
mtodo de drenagem da cavidade pleural, com a finalidade
de substituir o selo dgua. No entanto, o mecanismo Figura 3: Aspecto do sistema, aps sua aplicao em paciente com
pneumotrax espontneo, tratado ambulatorialmente.
alternativo, nos dias atuais, comumente utilizado para
substitu-lo ainda a vlvula de Heimlich (Figuras 2 e 3).
Figura 2: Sistema de drenagem com dreno pig tail e vlvula de
Heimlich.
Fonte: Beyruti (2002).
A incidncia das vrias etiologias do pneumotrax, que

tem aumentado recentemente, e o desconforto do sistema
convencional acabaram por determinar a necessidade de
um processo alternativo que possibilite maior mobilidade
aos pacientes. A drenagem sob selo dgua funciona como
uma vlvula que permite a passagem de fluido ou ar em
apenas uma direo. A vlvula de Heimlich segue o mesmo
princpio, valendo-se de duas membranas de borracha, o
que reduz consideravelmente a necessidade de pinamento
ou a possibilidade de obstruo do sistema. Se desejado,
a vlvula tambm pode ser conectada suco regulada Fonte: Beyruti (2002).
(DRIVER, 1991; LIGHT, 1997; TRACHIOTIS, 1996;
VAN HENGEL, 1994). Pacientes com pneumotrax espontneo
Segundo relatos de Robert em 1998, com a introduo recidivante e que haviam sido submetidos
desse dispositivo em nosso meio, a partir de junho de 1997, a drenagem tubular convencional puderam comparar
drenagem pleural em adultos passou a ser realizada tambm os dois mtodos e informaram que a diferena
por essa tcnica, com bons resultados, principalmente foi notvel. Na srie de Beyruti e colaboradores,
em pacientes com pneumotrax de diferentes etiologias. foram relatadas outras vantagens do sistema de
H poucos relatos na literatura da conexo da vlvula de drenagem com a vlvula de Heimlich: a vlvula
Heimlich aos sistemas de drenagem para tratamento de est disponvel em embalagem estril e descartvel,
pneumotrax em neonatos; tais casos tiveram boa evoluo o paciente pode ser tratado ambulatorialmente
(ROBERT; BRATTON; BROGAN, 1998). e, finalmente, o sistema mais fcil de ser
A resoluo do pneumotrax com agulhas ou tubos compreendido pela equipe mdica, de enfermagem
de drenagem convencionais ocorre, em mdia, dentro de e, fundamentalmente, pelos pacientes.
dois ou trs dias. McKenna et al. (1996) relataram que Alm disso, em estudo anterior, foram demonstradas
a mdia de permanncia hospitalar para os pacientes as vantagens econmicas e do melhor uso das facilidades
submetidos cirurgia de reduo do volume pulmonar hospitalares, sem detrimento da qualidade do atendimento
para o enfisema era de 14 dias e que este prazo foi oferecido ao paciente, quando tratado ambulatorialmente
encurtado para oito dias aps a introduo do uso da com esse sistema. Adicionalmente, a boa tolerncia
vlvula de Heimlich conectada aos drenos torcicos. O referida pela maioria absoluta (94,8%) dos pacientes
uso da vlvula de Heimlich tambm psicologicamente fator que determina maior precocidade de alta hospitalar,
mais aceitvel por pacientes operados propensos bem como incentiva o tratamento ambulatorial do
ansiedade e depresso. O sistema os estimula pneumotrax (BEYRUTI, 1999; BEYRUTI, 2002).
142
4.2 Transporte aeromdico of crew and acess). Segundo WERMAN et al., as condies
para se considerar o mtodo de transporte so: tempo
O transporte aeromdico comeou com a de transporte do local para o hospital, injria ou leso
experincia dos militares. Durante conflitos, o do paciente, distncia e tempo, associados a condies
nmero de feridos em combates e a gravidade das geogrficas, tripulao e equipe mdica, a condies
leses exigiam rpido transporte para realizao climticas e custo.
do tratamento. Seu surgimento propriamente dito A evacuao aeromdica em pacientes de trauma tem
ocorreu na Guerra Franco-Prussiana, entre 1870- sido bem estudada, e mostra impacto na diminuio da
1871, quando aproximadamente 160 franceses mortalidade. Mostrou-se reduo de 21% na mortalidade
feridos foram transportados para Paris dentro do trauma com o transporte aeromdico. (WERMAN
de bales. et al., 2006).
Durante a I Guerra Mundial, a mdia de tempo O transporte aeromdico, no Brasil, teve incio em
para acesso das vtimas a centros de tratamento era de 1950, no Par, com a criao do Servio de Busca e
12 a 18 horas, com uma taxa de mortalidade de 8,5%. Salvamento (SAR), que tinha como principal funo a
Foi nesse conflito que se deu o incio do uso de avies e localizao de aeronaves e embarcaes desaparecidas
ambulncias. Durante o Conflito da Coria, tropas foram e o transporte de sobreviventes de acidentes areos e
transportadas muito mais rapidamente, na maioria das martimos. Em 1988, foi criado o Grupo de Socorro
vezes, com a utilizao de helicpteros, reduzindo para 65 de Emergncia (GSE) que realizou, em sete anos,
minutos o tempo de transporte, e a taxa de mortalidade cerca de 1200 remoes/resgates. Um ano depois,
para 1% (DAVIDOFF, 2006). em So Paulo, foi estabelecido o Projeto Resgate com
A evacuao aeromdica moderna data da II o objetivo de diminuir a mortalidade no resgate de
Guerra Mundial, quando, nos Estados Unidos, foram vtimas em vias pblicas.
transportados mais de 1,3 milhes de pacientes, com O transporte aeromdico, atualmente, consiste
importante queda na taxa de mortalidade. no resgate ou remoo de doentes graves, por meio
Os helicpteros foram usados, inicialmente, na de aeronaves ou helicpteros, pblicas, militares ou
Coria e, depois, na Guerra do Vietn (Figura 4). Seu uso particulares, em locais onde ambulncias tradicionais
foi extrapolado para a populao civil, sendo o primeiro no possam facilmente ou rapidamente alcanar, ou
programa o de St. Antony Hospital em Colorado, 1972 mesmo em situaes em que o doente necessite de um
(WERMAN et al., 2006). transporte inter-hospitalar mais adequado por via area.
um transporte seguro, rpido, que proporciona uma
Figura 4: Vietn ( 1964 - 1975 ), o transporte em helicpteros foi assistncia quase imediata aos feridos/pacientes. Para este
amplamente utilizado; surgem as primeiras ambulncias areas
equipadas nos padres atuais. tipo de transporte, necessria uma equipe competente,
que cumpre protocolos e normas rigorosas, e faz uso
de equipamentos e materiais especializados, tornando
possvel que todo transporte seja feito (REIS, 2000).
4.3 Drenagem torcica no transporte aeromdico
A perda de negatividade do espao pleural

e o colapso pulmonar, pela presena de sangue,
fluidos ou ar, faz necessria a drenagem da cavidade
torcica, para promover adequada expanso pulmonar,
restabelecendo a funo cardiorrespiratria e a presso
negativa intrapleural.
A grande maioria dos servios utiliza o sistema
Fonte: Page (2012). em selo dgua para drenagem da cavidade pleural.
eficiente, seguro e de baixo custo. No entanto, a utilizao
Muitos fatores devero ser considerados ao se destes frascos inconveniente, desvantajosa e de maior
decidir pelo transporte aeromdico: a fisiopatologia da risco para o paciente e para a equipe de sade. Por
doena do paciente; a experincia da equipe; a urgncia serem pesados e volumosos, frequentemente restringem
do tratamento definitivo e a localizao, o que pode ser a mobilidade do paciente, fazendo com que o mesmo
resumido no mnemnico 4S (speed, smothness, special skills permanea mais tempo acamado. Os clampeamentos,
143
realizados para higienizao e transporte, podem causar temos um ambiente de trabalho bastante limitado, que
colapso pulmonar, formao de cogulos e pneumotrax impe diversas condies aos pacientes e tripulao,
hipertensivo. E a disposio do frasco, mantido influenciando os cuidados prestados aos pacientes.
sempre um nvel abaixo do trax do paciente, facilita o Assim, importante que os equipamentos e materiais
desligamento de uma das conexes. cumpram certos requisitos, para que sua funo seja
A utilizao desse mtodo, tanto no ambiente pr- bem desempenhada e para que estes sejam durveis, pois
hospitalar, quanto nos diversos meios de transporte muitos so de elevado custo econmico. Alguns destes
de pacientes, inadequado. H grande dificuldade em requisitos so: materiais leves, confiabilidade, tamanho
se manter o desnivelamento do frasco em relao ao (pequenos), bom desempenho em temperaturas extremas
doente e, tambm, inadequado pela necessidade de e em variaes de altitude, facilidade de reparao (troca)
clampeamentos frequentes a serem realizados no exguo ou aplicao (montagem e fixao).
espao dos veculos de transporte (BEYRUTI, 1999). A vlvula de Heimlich preenche diversos dos
O tratamento ambulatorial do pneumotrax critrios para utilizao no transporte aeromdico.
espontneo, com a vlvula de Heimlich, j foi Suas dimenses propiciam um fcil armazenamento e
demonstrado por diversos autores e se mostrou seguro, conforto, tanto para o paciente quanto para a tripulao.
eficiente e econmico. A vlvula, acoplada a uma bolsa de fcil aplicao e reparao, mesmo durante o voo,
coletora de plstico, um sistema alternativo para tornando o procedimento de drenagem rpido e de
tratamento dos traumatismos torcicos em ambientes fcil execuo, O conjunto de todos esses fatores torna
pr-hospitalares ou em situaes de emergncia. O seu mais simples a assistncia ao paciente, sem interferir na
uso nos pacientes submetidos cirurgia de reduo qualidade da mesma. E esta simplicidade contribui para
do volume pulmonar, com escape areo prolongado, a diminuio do stress do paciente e da equipe de sade
resultou em diminuio do tempo de internao (CAMPISI, 1997).
hospitalar de 14 para 8 dias. O uso da vlvula de
Heimlich tambm psicologicamente mais aceitvel 5 CONCLUSO
por pacientes operados, propensos ansiedade e
depresso. O sistema estimula-os mentalmente o Produto da experincia militar nos campos de
que facilita a deambulao, a independncia e a alta batalha, a evacuao aeromdica tornou-se uma
hospitalar precoce. necessidade na assistncia aos pacientes mais graves,
Contudo, este dispositivo no est livre de determinando queda na mortalidade, mas impondo
complicaes. J foram descritos casos de pneumotrax outros riscos decorrentes da variao da altitude. A
hipertensivo devido conexo inadvertida da vlvula expanso dos gases presentes nas cavidades pode levar
com o dreno torcico; obstruo por cogulos e piora de pequenos pneumotrax, exigindo tratamento
necessidade de se manter o paciente em aspirao prvio de forma rpida, eficiente e prtica.
contnua, nos casos de expanso pulmonar incompleta. Considerando-se as particularidades do transporte
Porm estas complicaes so pouco frequentes, aeromdico, a facilidade de execuo da drenagem e o
podendo ser evitadas ou resolvidas rapidamente pela armazenamento do dispositivo idealizado por Heimlich,
equipe de sade. em relao ao sistema tradicionalmente usado, a vlvula
O stress de voo afeta no apenas pacientes, mas unidirecional constitui-se em uma alternativa vivel e
tambm toda a tripulao. Somado a este ltimo, mais adequada para o transporte aeromdico.
144
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HEIMLICH, Henry J. Valve drainage of the pleural
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LILIENTHAL, H. Thoracic surgery: the surgical management of bilateral metastatic pneumothorax.
treatment of thoracic disease. Philadelphia: Chest, v. 105, p. 1586-1587,1994.
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WERMAN, Howard A. et al. Indications for air
LINDSAY, M. B. Trauma management: issues for the medical transport: practical applications. In:
air medical crew. In: BLUMEN, I. J. Principles and BLUMEN, I. J. Principles and direction of air
direction of air medical transport. 4. ed. Salt Lake City: medical transport. 4. ed. Salt Lake City: Air
Air Medical Physician Association, 2006. p. 386-393. Medical Physician Association, 2006. p. 12-23.
145
NORMAS PARA PUBLICAO DA REVISTA DA UNIFA
INSTRUO(ES) PARA O(S) AUTOR(ES) E b) marcas de reviso presentes no texto, oriundas

REVISOR(ES) de ferramentas de informtica, como as marcas
inteligentes, que permitam a identificao da autoria;
1 PERFIL TEMTICO E OBJETIVOS DA c) nome do usurio cadastrado no programa
PUBLICAO Microsoft Word;
d) citao, vinculada ao nome do autor, do orientador
A Revista da Universidade da Fora Area um da dissertao, tese do autor ou outra obra/publicao; e
peridico cientfico de regularidade semestral. Dotada de e) qualquer referncia dos autores dos trabalhos em
caractersticas multi e interdisciplinar, a publicao dedica- relao s respectivas participaes em grupos de pesquisa.
se aos estudos do Poder Aeroespacial, bem como s reas
temticas de interesse da Fora Area Brasileira. Alm 4 ARQUIVO ELETRNICO
dos elementos constitutivos do Poder Aeroespacial
Fora Area, Aviao Civil, Infraestrutura Aeroespacial, 4.1 Orientaes para identificao do artigo:
Indstria Aeroespacial e Complexo Cientifico - Tecnolgico a) selecione a opo Ferramentas;
Aeroespacial agregam-se reflexes dedicadas ao b) depois Opes;
desenvolvimento de Polticas de Defesa, bem como aspectos c) em seguida, a opo Segurana;
correlatos provenientes das reas de Administrao, de d) marque o item remover informaes pessoais
Cincias da Sade (em especial a Medicina Aeroespacial), das propriedades de arquivo ao salvar;
Humanidades e Cincias Sociais Aplicadas. Estas reas se e) clique em Usurio. Retire as Informaes de usurio;
interligam, estimulando a promoo de reflexes sobre os f) clique em Ok; e
Estudos de Defesa e o Pensamento Estratgico. g) salve o arquivo.
4.2 Orientaes para verificao da retirada de dados

2 REGRAS GERAIS
de autoria:
a) abra o arquivo;
As regras da Revista da UNIFA so baseadas nas
b) clique em Arquivo Propriedades;
normas de Documentao e Informao da Associao
c) clique em resumo e verifique se constam dados
Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT), dentre elas a
de autoria; e
NBR 6023, NBR 6028, NBR 10520, etc.
d) clique em estatsticas e verifique em Gravado
A Revista da UNIFA se reserva o direito de publicar
por se aparece o nome do autor.
apenas artigos inditos.
Por imposio de espao, o redator, sem alterar o sentido e 4.3 Orientaes de utilizao de verso mais recente
o contedo, poder fazer pequenas alteraes no texto original. do Word for Windows:
Os artigos que obtiverem parecer favorvel do Conselho a) clique em Arquivo Preparar Inspecionar
Editorial e do Comit de tica Institucional aguardaro a Documento;
oportunidade para possvel publicao. Os direitos autorais b) clique em Inspecionar e remova as informaes
sero cedidos Universidade da Fora Area, sem nus para de autoria.
esta instituio, de acordo com a autorizao preenchida c) clique em Reviso;
pelo(s) Autor(es), conforme anexo A, da norma digital, d) clique em Controlar Alteraes;
disponibilizado no sitio: https://www.unifa.aer.mil.br/ e) clique em Alterar nome de usurio. Altere o
normas_para_publicacao.pdf. nome do usurio e clique em Ok; e
Os conceitos e opinies expressos nos artigos, bem f) clique em Arquivo Preparar Propriedades
como a exatido e a procedncia das citaes, so de e verifique se aparecem dados de autoria. Caso ainda
exclusiva responsabilidade do(s) autor(es). apaream, remova-os e clique em X.

3 ANONIMATO DO(S) AUTOR(ES) 5 TIPOS DE ARTIGOS ACEITOS
Considera-se quebra de anonimato: 5.1 Artigos originais
a) qualquer referncia explcita da autoria no corpo So trabalhos cientficos que comunicam resultados
do texto ou em rodap; de pesquisas concludas ou em andamento, que discutem
146
ideias, mtodos, tcnicas, processos e resultados e que Exemplo:

apresentem dados originais de descobertas com relao a Cel Av Rafael Leito da Silva, Doutor
aspectos experimentais, observacionais ou documentais, Universidade da Fora Area - UNIFA
com autoria declarada, das diversas reas do conhecimento. Rio de Janeiro/RJ - Brasil
rafaelleitsil@unifa.aer.mil.br
5.1.1 Tamanho do artigo
permitido um mximo de 6000 palavras, incluindo 5.1.6 Apoio/Agradecimento institucional
o resumo, as referncias, tabelas e ilustraes. O apoio/agradecimento institucional, quando
A numerao dever ser a partir da segunda pgina, aplicvel, dever ser descrito em nota de rodap.
no canto superior direito, em fonte 10. Entende-se por apoio/agradecimento institucional a
informao que demonstre a participao de instituies
5.1.2 Estrutura formal em prol da realizao da pesquisa, excluindo-se qualquer
Introduo, desenvolvimento (deve conter uma reviso dvida quanto a eventuais conflitos de interesses.
da literatura, os materiais e mtodos utilizados, os resultados
e/ou discusses obtidos), concluso e referncias. 5.1.7 Resumo em Portugus
Deve ser escrito entre 100 a 250 palavras sem
5.1.3 Formatao pargrafos, em espaamento simples e fonte tamanho 10.
Arquivos em Word for Windows, pginas com formato Os resumos enviados podero sofrer pequenas
A4; margens superior, inferior, esquerda e direita a 3cm, alteraes feitas pelos revisores.
2cm, 3cm, 2cm, respectivamente; fonte Arial, tamanho
12, com espaamento entre linhas 1,5. 5.1.8 Palavras-chave
Caso utilize uma verso mais recente do Word, proceda Devem ser apresentadas 4 (quatro) palavras-chave,
da seguinte maneira para salvar os arquivos em Word (doc): em portugus, separadas entre si por ponto.
a) abra o arquivo; No caso de expresses, dever ser limitada em at
b) clique na opo Arquivo Salvar Como; 3 (trs) palavras, sendo que somente a primeira letra da
c) selecione Documento do Word 97-2003; e primeira palavra ficar em maiscula.
d) clique em salvar. Siglas devero ser colocadas por extenso com as
primeiras letras de cada palavra em maiscula.
5.1.4 Ttulo e subttulo 5.1.9 Resumos e palavras-chave em ingls e espanhol
Todo artigo deve ser precedido por ttulo e subttulo Seguem as mesmas regras do resumo e palavras-chave
(se houver), separados por dois-pontos. em portugus. Adicionalmente, utiliza-se a fonte itlica.
O ttulo e o subttulo devero ser colocados em
negrito, na lngua do texto, justificado e em fonte 5.1.10 Numerao progressiva
tamanho 16. O ttulo dever ter somente a primeira Em relao numerao progressiva, a Revista da
letra da primeira palavra em letra maiscula. O subttulo UNIFA se baseia na ABNT NBR 6024. Todas as divises
dever ser todo em minsculas, salvo regras gramaticais. do texto (sees) so numeradas progressivamente. A
O ttulo e o subttulo (se houver), em ingls e em numerao das sees inicia-se com a primeira seo
espanhol, seguem a mesma padronizao da estrutura Introduo..., (ou sua equivalente, por exemplo,
gramatical do ttulo e subttulo em portugus, exceto Consideraes iniciais... etc) e termina com a Concluso
pela apresentao da fonte que dever ser: itlica, sem (ou sua equivalente, por exemplo, Consideraes finais...),
negrito e no tamanho 14. no se enumerando apenas a referncia. S ser permitida
Evitar abreviaturas e nomes cientficos no ttulo e a subdiviso at a seo terciria e os destaques para a
subttulo. Quando imprescindvel, dever ser inserida numerao progressiva das sees devero ser:
nota de rodap explicativa. 1 SEO PRIMRIA (Todas as letras em maisculas
e em negrito);
5.1.5 Dados de identificao e afiliao 1.1 Seo secundria (somente a primeira letra
Os dados, quando houver, devero seguir a maiscula e em negrito); e
sequncia abaixo: 1.1.1 Seo terciria (somente a primeira letra maiscula,
Patente (quando aplicvel), nome(s) completo(s) sem estar em negrito ou sublinhado).
do(s) autor(es), qualificao acadmica, instituio de Todos os ttulos de seo sero justificados e o
pesquisa, cidade, estado, pas e e-mail para divulgao, espaamento entre o ttulo e o texto dever ser de um
alinhados direita e com fonte Arial 10. espao de 1,5.
147
5.1.11 Tabelas e Ilustraes 5.1.16 Referncias

Para tabelas, seguir as orientaes das normas de As referncias devem ser reunidas no final do artigo,
apresentao tabular do IBGE (1993). em ordem alfabtica, e alinhadas margem esquerda
O quantitativo de tabelas e ilustraes (figura, do texto, em espao simples e separadas entre si por
fotografia, fluxograma etc) no poder ultrapassar o espao duplo, de acordo com a NBR 6023 da ABNT
nmero total de 15 por artigo. (Referncias Elaborao).
As tabelas e ilustraes devem ter numerao em Mnimo de 05 referncias bibliogrficas.
arbico. Ttulos localizados acima, com fontes localizadas Exemplos:
abaixo e alinhados esquerda. Ambos em Arial 10.
No caso de a fonte ser o(s) prprio(s) autor(es), VIANNA, Helio. Estudos de histria colonial.
dever ser declarado, obrigatoriamente, que a fonte (so) Sao Paulo: Nacional, 1948. 289p. (Biblioteca pedagogica
o(s) autor(s). Ex. Fonte: O autor (2013) brasileira. Serie 5, Brasiliana, v. 261).
Fotos e desenhos devem estar digitalizados e nos
formatos .TIFF ou .JPEG. FUNDACAO GETULIO VARGAS. Centro de
As imagens devem vir em arquivo digital em formato Pesquisa e Documentacao de Historia Contemporanea
.TIFF, .JPG, em tons de cinza, com resoluo mnima de: do Brasil. Movimento tenentista. Rio de Janeiro,
300 dpi para fotografias comuns. [2012?]. Disponivel em: <http://cpdoc.fgv.br/
600 dpi para fotografias que contenham linhas finas, producao/dossies/AEraVargas1/anos20/CrisePolitica/
setas, legendas etc. MovimentoTenentista>. Acesso em: 06 maio 2008.
1.200 dpi para desenhos e grficos.
REICHMANN, Tinka. Transferencia cultural e
5.1.12 Citaes traducao na internet. Revista Brasileira de Lingstica
Todas as citaes se baseiam na NBR 10520 da Aplicada, Belo Horizonte, v. 2, n. 2, p. 83-91, jul. 2002.
ABNT (Citaes em Documentos Apresentao).
As citaes diretas com mais de trs linhas e notas 5.2 Estudo de caso
de rodap devem ser digitadas em fonte Arial, tamanho So artigos cientficos que procuram investigar o
10, sem espaamento entre pargrafos. que h de mais essencial e caracterstico numa situao,
No utilizar termos latinos na referncia de citaes. atravs da investigao profunda de um fenmeno,
Exemplos: Idem, Id., Ibidem, Ibid., Opus citatum, inserido em um contexto da vida real, com vistas a
opere citato, op. cit., Passim, loco citado, loc. cit.. explicar os vnculos causais entre fenmenos.
O estudo de caso possui forte cunho descritivo e
5.1.13 Notas de rodap profundo alcance analtico, e utiliza grande variedade
Utilizar notas de rodap somente se imprescindvel, de instrumentos e estratgias de recolhimento de dados.
para esclarecimentos adicionais do texto, no podendo A sua estrutura deve apresentar, no mnimo, os
exceder 10 linhas por pgina. seguintes tpicos: introduo, explicando a relevncia
No colocar referncias bibliogrficas neste espao, do caso; apresentao estruturada do caso e discusso.
pois as mesmas devem ser contempladas em espao Devem-se seguir os mesmos critrios de formatao
destinado para isso, ou seja, nas Referncias. dos artigos originais.
5.1.14 Anexos e Apndices 5.3 Artigos de reviso

A Revista da UNIFA no publica Anexos e/ Preferencialmente solicitados pelos Editores-chefe
ou Apndices. Os mesmos devem ser integrados e/ou Assistentes ou, eventualmente, por demanda
(esclarecidos) no corpo do artigo. espontnea. So artigos que englobam e avaliam
criticamente os conhecimentos que esto disponveis
5.1.15 Negrito e itlico a respeito de um determinado tema, com comentrios
Utilizar NEGRITO para: de trabalhos de outros autores e bibliografia abrangente
a) ttulo do artigo; sobre o assunto. O autor, grande conhecedor da rea,
b) ttulos das referncias; descreve e discute analiticamente uma literatura voltada
c) palavras designativas (resumo, resumen, abstract, comunidade cientfica. Uma lista abrangente de
palavras-chave, palabras-clave, keywords, ilustrao, fonte, etc); e referncias bibliogrficas deve aparecer no final do texto.
d) realce de palavra ou texto. Devem-se seguir os mesmos critrios de formatao
Usar ITLICO para palavras estrangeiras. dos artigos originais.
148
6 ATRIBUIES DO CORPO EDITORIAL do artigo segundo as normas da Revista da UNIFA. Na

segunda etapa, os manuscritos que estejam de acordo
6.1 Editor-chefe
com o perfil editorial da Revista sero encaminhados
Gestor dos processos de editorao, produo e
para avaliao por pares.
distribuio da revista.
8 AVALIAO POR PARES (PEER REVIEW)
6.2 Editores-assistentes
Grupo que auxilia o Editor-chefe nas suas atividades, Os originais encaminhados pelo autor considerados
na manuteno do expediente, na comunicao com os aptos na etapa anterior sero encaminhados a profissionais
autores, os pareceristas, o Conselho Editorial Cientfico, de sua respectiva rea temtica, que emitiro pareceres
os revisores editoriais e o Comit de tica Institucional. quanto ao contedo da pesquisa. Os pareceres sero
So responsveis tambm pelo servio de indexao e por analisados pelos editores-assistentes, que decidiro sobre
outras atividades que forem delegadas pelo Editor-chefe. a aprovao ou no do manuscrito.
Os trabalhos sero julgados por pelo menos dois
6.3 Conselho Editorial Cientfico Pareceristas. Dois pareceres negativos desqualificam o
Gr upo composto por pesquisadores com trabalho; havendo discordncia de pareceres, solicitado
credibilidade e reconhecimento da comunidade um terceiro.
acadmica, especialistas em diferentes campos do Se o artigo (a matria) for aceito para publicao, a
conhecimento que auxiliam na escolha de alguns Revista permite-se introduzir ajustes de formatao ou
pareceristas e esporadicamente em decises editoriais. mesmo pequenos ajustes de contedo, sem modificao
do sentido.
6.4 Comit de tica Institucional Os manuscritos considerados inaptos para publicao
Grupo composto pelos Pr-Reitores e Comandantes sero reenviados aos autores com sugestes para
das Escolas sediadas no campus da Universidade, reformulaes, podendo dar incio posteriormente a
responsvel pela avaliao dos aspectos ticos, verificando se outro processo de avaliao.
o artigo submetido fere aspectos ticos relativos instituio. O anonimato garantido durante todo o processo
de julgamento.
6.5 Pareceristas 9 PRINCPIOS DE RESPONSABILIDADE E
So os responsveis pelo exame dos artigos submetidos. CONFLITOS DE INTERESSE
Os pareceristas, em nmero de dois, atuam separadamente,
desconhecendo a avaliao feita um do outro. Em caso de Os conflitos de interesses devem ser reconhecidos
grande disparidade entre pareceres, um terceiro posicionamento e mencionados pelos autores. Entre essas situaes,
acionado, a fim de sanar dvidas na avaliao. menciona-se a participao societria nas empresas
envolvidas na pesquisa ou equipamentos citados ou
6.6 Revisores editoriais utilizados no trabalho, assim como em concorrentes da
So os responsveis pela reviso textual e pela mesma. So tambm consideradas fontes de conflito os
adequao dos artigos s normas de publicao cientfica. auxlios recebidos, consultorias etc.
O(s) autor(es) (so) inteiramente responsvel(eis)
6.7 Corpo Editorial pelas opinies contidas no artigo submetido.
Grupo formado pelos Editores-chefe e Assistentes, necessrio infor mar que as entrevistas e
Conselho Editorial Cientfico, Comit de tica Institucional, experimentaes que envolveram seres humanos
Pareceristas e Revisores Editoriais, ou seja, a todos os agentes obedeceram aos procedimentos ticos estabelecidos para
que atuam em esfera do processo de submisso dos artigos. a pesquisa cientfica.
10 PUBLICAO, LICENCIAMENTO E
7 PROCESSO DE JULGAMENTO DE DIREITOS AUTORAIS
MANUSCRITOS
Aps a aceitao do artigo, o(s) autor(es) dever(o)
Os artigos no podem ter sido publicados enviar assinado o Termo de Cesso de Direitos Autorais
anteriormente em nenhum outro peridico ou anais para o e-mail da Revista da UNIFA em formato JPEG.
completos de congressos e similares. Havendo mais de um autor, cada um dever assinar
realizada uma anlise prvia dos trabalhos antes de e o responsvel pela submisso dever enviar o termo
submet-los avaliao cientfica. Na primeira etapa, so de cesso de direitos autorais digitalizado.
considerados aspectos como tica, escopo e apresentao
149
A critrio do editor-chefe e dos editores-assistentes 11 PERIODICIDADE

os artigos aceitos para publicao podero ser traduzidos Os nmeros do Peridico Eletrnico sero publicados
para outras linguas. semestralmente, totalizando assim dois nmeros por ano.
Todo o contedo do artigo aceito para publicao Entretanto, de acordo com a demanda de trabalho, essa
estar licenciado sobre uma licena Creative Commons, periodicidade poder ser reduzida ou ampliada.
tipo BY-NC-SA. permitido que outros remixem,
adaptem e criem obras derivadas sobre a obra 12 REVISO EDITORIAL
original, desde que sem fins comerciais e contanto Os manuscritos aceitos sero editados e as provas
que atribuam crdito ao autor e licenciem as novas grficas enviadas reviso tcnica para a correo de
criaes sob os mesmos parmetros. Outros podem erros de impresso.
fazer o download ou redistribuir a obra da mesma A Revista da UNIFA dever ser consultada em caso de
forma que na licena anterior, mas eles tambm podem republicao. A publicao de artigos no remunerada.
traduzir, fazer remixes e elaborar novas histrias com Ser remetido a cada autor um exemplar impresso da
base na obra original. Toda nova obra feita a partir revista em que for publicada a sua contribuio.
desta dever ser licenciada com a mesma licena,
13 SUBMISSO
de modo que qualquer obra derivada, por natureza,
no poder ser usada para fins comerciais. Maiores Somente sero aceitas submisses em mdia
detalhes, consultar o link: http://creativecommons. eletrnica e em Lngua Portuguesa.
org/licenses/by-nc/3.0/ Os artigos devem ser enviados para os seguintes
Os artigos sero publicados na forma eletrnica endereos eletrnicos: revistadaunifa@unifa.aer.mil.br
(PDF) no site eletrnico www.revistadaunifa.aer.mil.br. ou revistadaunifa@gmail.com
150
RULES FOR PUBLISHING IN REVISTA DA UNIFA
INSTRUCTION FOR AUTHOR AND b) revision marks in the text, derived from computer
REVISER tools, such as smart marks, allowing identification of
the author;
1 THEMED PROFILE AND OBJECTIVES OF c) name of the registered user in Microsoft
THE PUBLICATION Word program;
d) citation, linked to the authors and supervisor of
The Journal of the University of the Air Force is a the dissertations name, thesis or other work / publication
biannual scientific journal. The publication has multi and of the author; and
interdisciplinary characteristics and is devoted to studies of e) any reference of the authors of the work regarding
Aerospace Power, as well as the thematic areas of interest their participation in research groups.
of the Brazilian Air Force. In addition to the constituent
elements of the Aerospace Power - Air Force, Civil 4 ELECTRONIC FILE
Aviation, Aerospace Infrastructure, Aerospace Industry
and Scientific Complex - Aerospace Technology it has 4.1 Guidelines for paper identification:
thoughts dedicated to development of the Defense Policy, a) select the Tools option;
as well as related aspects arising from Management, Health b) then Options;
(in particular the Aerospace Medicine) and Humanities c) then the Security option;
Sciences and Applied Social Sciences. These areas are d) check the item Remove personal information
interconnected, encouraging the promotion of thoughts from file properties on save;
on the defense studies and strategic thinking. e) click on User. Remove the user Information;
f) click OK; and
2 GENERAL RULES g) save the file.

The rules of the Journal of the UNIFA are based 4.2 Guidelines for verification of the withdrawal of
on the standards of Documentation and Information of data of the author:
the Brazilian Technical Standards Association (ABNT), a) open the file;
among them the NBR 6023, NBR 6028, NBR 10520, etc. b) click File Properties;
The Journal of the UNIFA reserves the right to c) click in abstract and make sure there is the data
publish only unpublished papers. of the author; and
In order to make the text fit in a proper space, the d) click on statistics and check Recorded by if
editor, without changing the meaning and content, can the authors name appears.
make small changes in the original text.
The papers that obtain a favorable opinion of the 4.3 Guidelines for using the latest version of Word
Editorial Board and the Institutional Ethics Committee for Windows :
must await the opportunity for possible publication. The a) check File - Prepare - Inspect Document;
copyright must be transferred to the University of the b) click on Inspect and remove the author information.
Air Force, without cost to the institution, according to c) click on Review;
a release filled by the Author (s) as attachment A, of the d) click on Track Changes;
digital standard, available at the site: https://www.unifa. e) click on Change User Name. Change the user
aer.mil.br/rules_for_publishing.pdf. name and click Ok; and
The concepts and opinions expressed in the papers, f) click File - Prepare - Properties and check if
as well as the accuracy and the validity of references are authors data appears. If it appears, remove them and
the sole responsibility of the author (s). click on X.

3 ANONYMITY OF THE AUTHOR (S) 5 TYPES OF PAPERS ACCEPTED
It is considered breach of anonymity: 5.1 Original papers

a) any explicit reference to the author in the text or They are scientific studies that communicate results of
in the footnotes; researches that were completed or in progress, discussing
151
ideas, methods, techniques, processes and results and Example:

present original data from findings with respect to Cel. Av. Rafael Leito da Silva, PhD
experimental, observational or documentary aspects, with University of the Air Force - UNIFA
declared authorship of the various areas of knowledge. Rio de Janeiro / RJ - Brazil
rafaelleitsil@unifa.aer.mil.br
5.1.1 Paper size
A maximum of 6000 words is allowed, including 5.1.6 Support / institutional acknowledgment
abstract, references, tables and illustrations. Support / institutional acknowledgment, when
The numbering must be from the second page on, applicable, must be described in the footnote.
in the upper right corner, with font size 10. It is understood by support / institutional
acknowledgment the infor mation showing the
5.1.2 Formal structure participation of institutions towards the implementation
Introduction, development (it must contain of the research, excluding any doubt about possible
a literature review, materials and methods used, conflicts of interest.
results, and / or discussions obtained), conclusion
and references. 5.1.7 Abstract in Portuguese
It must be written between 100 to 250 words without
5.1.3 Formatting paragraphs, single-spaced and font size 10.
Files in Word for Windows, pages with A4 size; Abstracts submitted may undergo minor changes
top, bottom, left and right margins, 3 cm, 2 cm, 3 made by the revisers.
cm, 2 cm, respectively; Arial font, size 12, with 1.5
line spacing. 5.1.8 Keywords
If you use a later version of Word, proceed as Four (4) keywords must be submitted, in Portuguese,
follows to save files as .doc: separated from each other using point.
a) open the file; In the case of expressions, the maximum allowed is
b) click on Save File As; three (3) words, and only the first letter of the first word
c) select Word 97-2003 Document; and must be capitalized.
d) click Save. Acronyms must be placed in full with the first letters
of each word capitalized.
5.1.4 Title and subtitle
Every paper must be preceded by the title and 5.1.9 Abstracts and keywords in English and Spanish
subtitle (if any), separated by colons. They have the same rules of the abstract and keywords
The title and the subtitle must be in bold, in the in Portuguese. Additionally, the italic font is used.
language of the text, justified and in font size 16. The
title should have only the first letter of the first word 5.1.10 Progressive numbering
capitalized. The subtitle must be all lowercase except In relation to progressive numbering, the Journal of
the grammatical rules. the UNIFA is based on ABNT NBR 6024. All divisions
The title and subtitle (if any), in English and Spanish, of the text (sections) are progressively numbered.
follow the same standardized grammatical structure The numbering of the sections begins with the first
of the title and subtitle in Portuguese, except for the section Introduction... (or its equivalent, for example,
presentation of the reference that must be in: italic, Initial considerations... etc.) and concludes with the
without bold font and size 14. Conclusion (or its equivalent, for example, Final
Avoid abbreviations and scientific names in the title considerations...), not only enumerating the reference.
and subtitle. When necessary, explanatory footnote must Only the subdivision until the Tertiary section will be
be inserted. allowed and the highlights for the progressive numbering
of sections must be:
5.1.5 Data for identification and affiliation 1 PRIMARY SECTION (All capital letters and
The data, if any, should follow the sequence below: in bold);
Patent (if applicable), complete name (s) of the 1.1 Secondary section (only the first letter
author (s), academic qualification, research institution, capitalized and in bold); and
city, state, country and email for disclosure, aligned to 1.1.1 Tertiary section (only the first letter capitalized,
the right, Arial font, size 10. without being bold or underlined).
152
All section titles must be justified and the spacing c) designative words (abstract, resumen, keywords,
between the title and the text must have line spacing 1.5. palabras-clave, illustration, reference, etc.); and
d) highlight the word or text.
5.1.11 Tables and Illustrations ITALIC must be used for foreign words.
For tables, follow the guidelines of the standards of
the IBGE tabular presentation (1993). 5.1.16 References
The quantity of tables and illustrations (figure, References must be collected at the end of the paper, in
photography, flowchart, etc.) cannot exceed the total alphabetical order, and aligned to the left margin of the text,
number of 15 per paper. in simple space and separated by double spacing, according
Tables and illustrations should be numbered in to NBR 6023 of ABNT (References - Elaboration).
Arabic. Titles located above, with references located Minimum of 05 references.
below and left aligned. Both in Arial font, size 10.
In case when the reference is the author him / Examples:
herself is compulsorily to declare that the reference is
the author. E.g. Reference: The author (2013) VIANNA, Helio. Estudos de histria colonial.
Photos and drawings must be scanned and send in So Paulo: Nacional, 1948. 289p. (Biblioteca pedaggica
.TIFF or .JPEG formats. brasileira. Srie 5, Brasiliana, v. 261).
The images should be in digital file in .TIFF, .JPG
formats, and gray scale, with a minimum resolution: FUNDAO GETLIO VARGAS. Centro de
300 dpi for ordinary photography. Pesquisa e Documentao de Historia Contemporanea
600 dpi for photographs containing thin lines, do Brasil. Movimento tenentista. Rio de Janeiro,
arrows, legends etc. [2012?]. Available in: <http://cpdoc.fgv.br/producao/
1,200 dpi for drawings and graphics. dossies/AEraVarg as1/anos20/CrisePolitica/
MovimentoTenentista>. Accessed on: May 6, 2008.
5.1.12 Citations
All citations are based on the NBR 10520 of ABNT REICHMANN, Tinka. Transferncia cultural e
(Reference in Documents - Presentation). traduo na Internet. Revista Brasileira de Lingustica
Direct citations with more than three lines and Aplicada, Belo Horizonte, v. 2, n. 2, p. 83-91, jul. 2002.
footnotes must be typed in Arial font, size 10, no spacing
between paragraphs. 5.2 Case Study
Latin terms in reference of citations, such as Idem, Scientific papers are aimed to investigate what is the
Id., Ibidem, Ibid., Opus citatum, opere citato, op. cit., Passim, most essential and typical in a situation, through the deep
loco citado, loc. cit., should not be used. research of a phenomenon, inserted in a real life context,
in order to explain the causal links between phenomena.

The case study has a strong descriptive character
5.1.13 Footnotes
and deep analytical extent and uses a variety of tools
Use footnotes only if essential, for further
and strategies for gathering data.
clarification of the text, not exceeding 10 lines
Its structure should contain at least the following
per page.
topics: introduction, explaining the relevance of the
Do not put references in this space, as they
case; structured presentation of the case and discussion.
should be contemplated in space intended for it, i.e.,
It should follow the same formatting criteria of the
in References. original papers.

5.1.14 Attachments and Appendices 5.3 Review papers
The Journal of the UNIFA does not publish Preferably requested by the Editors in Chief and
Attachments and / or Appendices. They must be / or Assistants or, eventually, by spontaneous demand.
integrated (clarified) in the paper body. They are papers that should encompass and critically
evaluate the knowledge that is available about a given
5.1.15 Bold and italic topic, with comments from the works of other authors
Using BOLD for: and comprehensive bibliography on the subject. The
a) title of the paper; author, great connoisseur of the area, describes and
b) titles of the references; discusses analytically a literature focused on the scientific
153
community. A comprehensive list of references must 7 JUDGMENT PROCESS OF MANUSCRIPTS

appear at the end of the text.
It should follow the same formatting criteria of the Papers cannot be previously published in any other
original papers. journal or complete annals of congresses and the like.
The prior analysis of the work is performed
6 TASKS OF THE EDITORIAL BOARD before subjecting them to scientific review. In
the first stage, aspects such as ethics, scope and
6.1 Editor in Chief presentation of the paper according to the standards
Manager of the processes of publishing, production of the Journal of the UNIFA are considered. In the
and distribution of the journal. second stage, the manuscripts that are consistent
with the Journals editorial profile will be forwarded
6.2 Assistant Editors to peer review.
Group that assists the Editor in Chief in
their activities, maintaining office hours, on the 8 PEER REVIEW
communication with the authors, the referees, the
Scientific Editorial Board, editorial revisers and The original forwarded by the author that are
the Institutional Ethics Committee. They are also deemed fit in the previous stage will be forwarded
responsible for the indexing service and other activities to the professionals of their respective subject area
that are delegated by the Editor in Chief. who will issue their opinions on the content of
the research. The assistant-editors, who will decide
6.3 Scientific Editorial Board whether or not the manuscript is approved, will review
Group composed of researchers with credibility the opinions.
and recognition of the academic community, The works will be judged by at least two Referees.
experts in different fields of knowledge that assist Two negative opinions disqualify the work; if there is a
in the choice of some referees and sporadically in discordance of opinions, a third one is asked.
editorial decisions. If the paper (matter) is accepted for publication, the
Journal allows to introduce formatting adjustments or
6.4 Institutional Ethics Committee even small adjustments of content, without changing
Group composed of Deans and Commanders of the meaning.
the Schools based in the campus of the University, Manuscripts deemed unfit for publication will
responsible for assessment of ethical aspects, verifying be returned to the authors with suggestions for
whether or not the papers submitted violate ethical reformulations and may subsequently initiate another
aspects relating to the institution. assessment process.
Anonymity is guaranteed throughout the
6.5 Referees judgment process.
They are responsible for examining the papers
submitted. The referees, two in number, operate 9 PRINCIPLES OF LIABILITY AND CONFLICT
separately, ignoring the assessment of each another. In OF INTEREST
case of disparity between opinions, a third positioning
is called, in order to answer questions in the assessment. Conflicts of interest should be recognized and
mentioned by the authors. Among these situations,
6.6 Editorial revisers the equity interest in the companies involved in
They are responsible for textual revision and the the research or equipment used or cited in the
adequacy of the papers regarding the standards of work are mentioned, as well as their competitors.
scientific publication. Sources of conflict, aid received, consultancies,
etc., are also considered.
6.7 Editorial Board The author is fully responsible for opinions
Group formed by the Editors in Chief and contained in the paper submitted.
Assistants, Scientific Editorial Board, Institutional It is necessary to inform that the interviews
Ethics Committee, Referees and Editorial Revisers, and experiments involving human beings were in
i.e., all agents who work in the sphere of papers accordance with the ethical procedures established for
submission process. scientific research.
154
10 PUBLICATION, LICENSE AND COPYRIGHT 11 FREQUENCY
Upon acceptance of the paper, the author (s) must The numbers of the Electronic Journal must be
send the Assignment of Copyright signed for the email published every six months, totaling two numbers per
of the Journal of the UNIFA in JPEG format. year. However, according to labor demand, this frequency
If there is more than one author, each one must sign may be reduced or enlarged.
it and the person responsible for submitting it must send
the Assignment of Copyright scanned. 12 EDITORIAL REVIEW
At the discretion of the Editor in Chief and assistant
editors, papers accepted for publication may be translated Accepted manuscripts will be edited and the graphic
into other languages. evidence sent to the technical review for correction of
AAll content of the papers accepted for publication, printing errors.
unless otherwise noted, must be licensed under Creative The Journal of the UNIFA should be consulted in
Commons license, BY-NC-SA type. It is allowed that case of republication. The publication of papers is not
others remix, adapt, and create derivative works from the remunerated. A printed copy of the journal in which
original work, since for non-commercial purposes and as his or her contribution is published must be sent to
long as they credit merits to the author and license their each author.
new creations under identical parameters. Others may
download and redistribute the work of the same way as the 13 SUBMISSION
previous license, but they can also translate, make remixes,
and produce new stories based on the original work. Every Only submissions in electronic media and in
new work taken from this one must be licensed with the Portuguese will be accepted.
same license, so any derivatives, by nature, cannot be Papers must be sent to the following email
used for commercial purposes. Details, consult the link: addresses: revistadaunifa@unifa.aer.mil.br or
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/ revistadaunifa@gmail.com
Papers must be published in electronic form (PDF)
on www.revistadaunifa.aer.mil.br.
155
NORMAS PARA PUBLICACIN DE LA REVISTA DE LA UNIFA
I N S T RU C I N ( I O N E S ) PA R A E L ( L O S ) 3 ANONIMATO DEL(LOS) AUTOR(ES)

AUTOR(ES) Y REVISOR(ES)
Se considera violacin del anonimato:
1 PERFIL TEMTICO Y OBJETIVOS DE LA a) cualquier referencia explcita de la autora en el
PUBLICACIN cuerpo del texto o en pie de pgina;
b) marcas de revisin presentes en el texto, procedentes
La Revista de la Universidad de la Fuerza Area de herramientas de informtica como marcas inteligentes,
es una publicacin cientfica de regularidad semestral. que permiten la identificacin de la autora;
Dotada de caractersticas multi e interdisciplinarias, c) nombre del usuario registrado en el programa
la publicacin es dedicada a los estudios del Poder Microsoft Word;
Aeroespacial, as como las reas temticas de inters d) cita, relacionada con el nombre del autor, el
de la Fuerza Area Brasilea. Adems de los elementos orientador de la disertacin, tesis del autor u otra obra/
constitutivos del Poder Aeroespacial Fuerza Area, publicacin; y
Aviacin Civil, Infraestructura Aeroespacial, Industria e) cualquier referencia de los autores de los trabajos
Aeroespacial y Complejo Cientfico - Tecnolgico en relacin con las respectivas participaciones en grupos
Aeroespacial agregan reflexiones dedicadas al de investigacin.
desarrollo de Polticas de Defensa, as como aspectos
relacionados con las reas de Administracin, de 4 ARCHIVO ELECTRNICO
Ciencias de la Salud (en particular la Medicina
Aeroespacial), Humanidades y Ciencias Sociales 4.1 Orientaciones para identificacin del artculo:
Aplicadas. Estas reas interconectadas, estimulan a) seleccione la opcin Herramientas;
la promocin de reflexiones sobre los Estudios de b) despus Opciones;
Defensa y el Pensamiento Estratgico. c) luego, la opcin Seguridad;
d) marque el tem quitar informacin personal de
2 REGLAS GENERALES las propiedades del archivo a guardar;
e) haga un clic en Usuario. Elimine las
Las reglas de la Revista de la UNIFA se basan Informaciones de usuario;
en los estndares de Documentacin e Informacin f) haga un clic en OK; y
de la Asociacin Brasilea de Normas Tcnicas g) guarde el archivo.
(ABNT), entre ellas la NBR 6023, NBR 6028, NBR
10520, etc. 4.2 Orientaciones para verificacin de la retirada de
La Revista UNIFA reserva el derecho de publicar datos de autora:
solamente artculos inditos. a) abra el archivo;
Mediante la imposicin de espacio, el redactor, sin b) haga un clic en Archivo - Propiedades;
cambiar el sentido y el contenido, puede hacer cambios c) haga un clic en resumen y verifique los datos
pequeos al texto original. de autora; y
Los artculos que obtengan un dictamen favorable d) haga un clic en estadsticas y verifique en
del Consejo Editorial y del Comit de tica Institucional Grabado por si aparece el nombre del autor.
aguardarn la oportunidad para una posible publicacin.
Los derechos de autor sern transferidos a la Universidad 4.3 Orientaciones de utilizacin de versin ms
reciente del Word for Windows:
de la Fuerza Area, sin cargo para esta institucin,
a) hag a un clic en Archivo - Pre parar -
de acuerdo con la autorizacin rellenada por el(los)
Inspeccionar Documento;
Autor(es), segn anexo A, de la norma digital, disponible
b) haga un clic en Inspeccionar y elimine las
en el sitio:https://www.unifa.aer.mil.br/normas_para_ informaciones de autora.
publicacion.pdf. c) haga un clic en Revisin;
Los conceptos y opiniones expresados en los d) haga un clic en Controlar Cambios;
artculos, as como la veracidad y la procedencia de las e) haga un clic en Cambiar nombre del usuario.
citas, son de responsabilidad exclusiva del(los) autor(es). Cambia el nombre del usuario y haga un clic en OK; y
156
f) haga un clic en Archivo - Preparar - Propiedades Evite abreviaturas y nombres cientficos en el ttulo
y verifique si aparecen los datos de autora. Si todava y subttulo. Cuando necesario, se debe insertar nota de
aparecen, elimnelos y haga un clic en X. pie de pgina explicativa.

5 TIPOS DE ARTCULOS ACEPTADOS 5.1.5 Datos de identificacin y afiliacin
Los datos, si hay, deben seguir la secuencia a continuacin:
5.1 Artculos originales La patente (si aplicable), nombre(s) completo(s)
Son trabajos cientficos que comunican resultados del(los) autor(es), calificacin acadmica, institucin de
de investigaciones concluidas o en marcha, discuten investigacin, ciudad, estado, pas y correo electrnico para
ideas, mtodos, tcnicas, procesos y resultados y divulgacin, alineados a la derecha y con fuente Arial 10.
presentan datos originales de descubrimientos con
respecto a aspectos experimentales, de observacin o Ejemplo:
documentales, con autora declarada, de las diversas reas Cel. Av. Rafael Leito da Silva, Doctor
del conocimiento. Universidad de la Fuerza Area - UNIFA
Ro de Janeiro/RJ - Brasil
5.1.1 Tamao del artculo rafaelleitsil@unifa.aer.mil.br
Se permite un mximo de 6000 palabras, incluso el
resumen, las referencias, tablas e ilustraciones. 5.1.6 Apoyo/Agradecimiento institucional
La numeracin debe ser desde la segunda pgina, en El apoyo/agradecimiento institucional, cuando
la esquina superior derecha, en fuente 10. aplicable, debe describirse en una nota a pie de pgina.
Se comprende por apoyo/agradecimiento institucional la
5.1.2 Estructura formal informacin que demuestre la participacin de instituciones
Introduccin, desarrollo (debe contener una en apoyo de la aplicacin de la encuesta, excluyendo cualquier
revisin de la literatura, los materiales y mtodos duda sobre posibles conflictos de inters.
utilizados, los resultados y/o discusiones obtenidas),
conclusin y referencias. 5.1.7 Resumen en Portugus
Deben escribirse entre 100 a 250 palabras sin
5.1.3 Formateo prrafos, en espaciamiento simple y fuente tamao 10.
Archivos en Word for Windows, pginas con formato Los resmenes enviados pueden sufrir pequeos
A4; mrgenes superior, inferior, izquierda y derecha a cambios hechos por los revisores.
3 cm, 2 cm, 3 cm, 2 cm, respectivamente; fuente Arial,
tamao 12, con espaciamiento entre lneas 1,5. 5.1.8 Palabras clave
Si utilizar una versin ms reciente del Word, proceda Se presentan 4 (cuatro) palabras clave, en portugus,
del siguiente modo para guardar los archivos en Word (doc): separadas entre s por punto.
a) abra el archivo; En el caso de expresiones, se limita hasta 3 (tres)
b) haga un clic en la opcin Archivo Guardar Como; palabras, con slo la primera letra de la primera palabra
c) seleccione Documento del Word 97-2003; y se queda en mayscula.
d) haga un clic en guardar. Las siglas deben colocarse por extenso con las
primeras letras de cada palabra en mayscula.
5.1.4 Ttulo y subttulo
Cada artculo debe ir precedido por ttulo y subttulo 5.1.9 Resmenes y palabras clave en ingls y espaol
(si hay), separados por dos puntos. Siguen las mismas reglas del resumen y palabras clave
El ttulo y el subttulo deben colocarse en negrita, en en portugus. Adicionalmente, se utiliza la fuente cursiva.
el idioma del texto, justificado y en fuente tamao 16. El
ttulo debe tener solamente la primera letra de la primera 5.1.10 Numeracin progresiva
palabra en letra mayscula. El subttulo debe ser todo en En cuanto a la numeracin progresiva, la Revista
minsculas, excepto las reglas gramaticales. de la UNIFA se basa en la ABNT NBR 6024. Todas
El ttulo y el subttulo (si hay), en ingls y en las divisiones del texto (secciones) son numeradas
espaol, siguen la misma estandarizacin de la estructura progresivamente. La numeracin de las secciones
gramatical del ttulo y subttulo en portugus, excepto comienza con la primera seccin Introduccin...,
de la presentacin de la fuente que debe ser: cursiva, sin (o su equivalente, por ejemplo, Consideraciones
negrita y en tamao 14. iniciales... etc.) y termina con la Conclusin (o su
157
equivalente, por ejemplo, Consideraciones finales...), No coloque referencias bibliogrficas en este espacio,
la enumeracin no slo de la referencia. Slo se porque las mismas deben considerarse en el espacio
permite la subdivisin hasta la seccin terciaria y los destinado, es decir, en las Referencias.
destaques a la numeracin progresiva de las secciones
deben ser: 5.1.14 Anexos y Apndices
1 SECCIN PRIMARIA (Todas las letras en La Revista de la UNIFA no publica Anexos y/o
maysculas y en negrita); Apndices. Los mismos deben integrarse (aclararse) en
1.1 Seccin secundaria (slo la primera letra el cuerpo del artculo.
mayscula y en negrita); y
1.1.1 Seccin terciaria (slo la primera letra 5.1.15 Negrita y cursiva
mayscula, sin estar en negrita o subrayado). Utilice NEGRITA para:
Todos los ttulos de seccin se justifican y el a) ttulo del artculo;
espaciamiento entre el ttulo y el texto es un espacio b) ttulos de las referencias;
de 1,5. c) palabras designativas (resumo, resumen, abstract,
palavras-chave, palabras-clave, keywords, ilustracin,
5.1.11 Tablas e Ilustraciones fuente, etc); y
Para las tablas, sigue las orientaciones de las normas d) realce de palabra o texto.
de presentacin tabular del Instituto Brasileo de Use CURSIVA para palabras extranjeras.
Geografa y Estadstica - IBGE (1993).
La cantidad de tablas e ilustraciones (figura, 5.1.16 Referencias
fotografa, diagrama de flujo, etc.) no puede exceder el Las referencias son recogidas al final del artculo, en
nmero total de 15 por artculo. orden alfabtico y alinean con el margen izquierdo del texto,
Las tablas e ilustraciones se numeran en arbico. en espacio simple y separan entre s por espacio doble, segn
Ttulos localizados arriba, con fuentes localizadas abajo la NBR 6023 de la ABNT (Referencias Preparacin).
y alineados a la izquierda. Ambos en Arial 10. Mnimo de 05 referencias bibliogrficas.
En el caso de la fuente ser el(los) propio(s) autor(es),
se declara, obligatoriamente, que la fuente es(son) el(los) Ejemplos:
autor(es). Ej. Fuente: El autor (2013)
Fotos y dibujos deben digitalizarse y en los formatos VIANNA, Helio. Estudos de histria colonial.
.TIFF o .JPEG. So Paulo: Nacional, 1948. 289p. (Biblioteca pedaggica
Las imgenes deben estar en archivo digital en brasileira. Srie 5, Brasiliana, v. 261).
formato .TIFF, .JPG, en tonos de gris, con resolucin
mnima de: FUNDAO GETULIO VARGAS. Centro de
300 dpi para fotografas comunes. Pesquisa e Documentao de Histria Contempornea
600 dpi para fotografas comunes que contienen do Brasil. Movimento tenentista. Rio de Janeiro,
lneas finas, flechas, leyendas, etc. [2012?]. Disponible en: <http://cpdoc.fgv.br/
1.200 dpi para los dibujos y grficos. producao/dossies/AEraVargas1/anos20/CrisePolitica/
MovimentoTenentista>. Acceso en: 06 de mayo de 2008.
5.1.12 Citas
Todas las citas se basan en la NBR 10520 de la ABNT REICHMANN, Tinka. Transferncia cultural e
(Citas en Documentos - Presentacin). traduo na internet. Revista Brasileira de Lingustica
Las citas directas con ms de tres lneas y las notas Aplicada, Belo Horizonte, v. 2, n.2, p. 83-91, jul. 2002.
al pie de pgina son tecleadas en fuente Arial, tamao
10, sin espaciamiento entre prrafos. 5.2 Estudio de caso
No use trminos latinos en referencia a las citas. Son artculos cientficos que tratan de investigar lo
Ejemplos: Idem, Id., Ibidem, Ibid., Opus citatum, opere que es ms esencial y caracterstico en una situacin, a
citato, op. cit., Passim, loco citado, loc. cit.. travs de la investigacin profunda de un fenmeno,
insertada en un contexto de vida real, con el fin de
5.1.13 Notas al pie de pgina explicar las relaciones causales entre fenmenos.
Utilice notas al pie de pgina slo si es imprescindible, El estudio de caso tiene fuerte carcter descriptivo
para aclaraciones adicionales del texto, no debe exceder y profundo alcance analtico y utiliza la gran variedad de
10 lneas por pgina. instrumentos y estrategias de recoger datos.
158
Su estructura debe presentar, al menos, los siguientes por separado, desconociendo la evaluacin realizada por
temas: introduccin, explicando la relevancia del caso; el otro. En caso de gran disparidad entre los dictmenes,
presentacin estructurada del caso y discusin. un tercero posicionamiento se acciona, para contestar las
Siguen los mismos criterios de formateo de los dudas en la evaluacin.
artculos originales.
6.6 Revisores editoriales
5.3 Artculos de revisin Son los responsables de la revisin textual
Preferiblemente solicitados por Redactores y la adecuacin de los artculos a las normas de
jefe y/o Asistentes o, eventualmente, por demanda publicacin cientfica.
espontnea. Son artculos que abarcan y evalan
crticamente los conocimientos que estn disponibles 6.7 Cuerpo Editorial
sobre un determinado tema, con comentarios de Grupo compuesto por Redactores jefe y Asistentes,
trabajos de otros autores y bibliografa ms amplia Consejo Editorial Cientfico, Comit de tica
sobre el asunto. El autor, gran conocedor del rea, Institucional, Evaluadores y Revisores Editoriales, es
describe y analiza analticamente una literatura decir, todos los agentes que actan en el mbito del
centrada en la comunidad cientfica. Una lista ms proceso de sumisin de los artculos.
amplia de referencias bibliogrficas aparece al final
del texto. 7 PROCESO DE ENSAYO DE MANUSCRITOS
Siguen los mismos criterios de formateo de los
artculos originales. Los artculos no pueden ser publicados anteriormente
en ningn otro peridico o anuales completos de
6 ATRIBUCIONES DEL CUERPO EDITORIAL congresos y similares.
Se realiza un anlisis previo de los trabajos antes
6.1 Redactor jefe de someterlos a evaluacin cientfica. En la primera
Gestor de los procesos de edicin, produccin y etapa, se consideran aspectos como la tica, alcance y
distribucin de la revista. presentacin del artculo segn las normas de la Revista
de la UNIFA. En la segunda etapa, los manuscritos que
6.2 Editores asistentes sean de acuerdo con el perfil editorial de la Revista son
Grupo que asiste el Redactor jefe en sus actividades, remitidos a revisin por pares.
mantenimiento del expediente, comunicarse con los
autores, los evaluadores, el Consejo Editorial Cientfico, 8 EVALUACIN POR PARES (PEER REVIEW)
los revisores editoriales y el Comit de tica Institucional.
Son responsables tambin del servicio de indexacin y de Los documentos remitidos por el autor considerados
otras actividades que son delegadas por el Redactor jefe. aptos en la etapa anterior son remitidos a los
profesionales de su respectiva rea de conocimiento,
6.3 Consejo Editorial Cientfico que emitir dictmenes sobre el contenido de la
Grupo compuesto por investigadores con credibilidad investigacin. Los dictmenes son analizados por los
y reconocimiento de la comunidad acadmica, expertos editores asistentes, que deciden sobre la aprobacin o
en diferentes campos de conocimiento que ayudan en la no del manuscrito.
eleccin de algunos evaluadores y espordicamente en Los trabajos son juzgados por al menos dos
las decisiones editoriales. Evaluadores. Dos dictmenes negativos descalifican el
trabajo; hay desacuerdo de dictmenes, se pide un tercero.
6.4 Comit de tica Institucional Si el artculo (el asunto) es aceptado para su
Gr upo compuesto por los Pror rectores y publicacin, la Revista permite introducir ajustes de
Comandantes de las Escuelas tienen sus sedes en el formateo o incluso pequeos ajustes al contenido, sin
campus de la Universidad, responsable de la evaluacin cambiar el sentido.
de aspectos ticos, verificando si el artculo sometido Los manuscritos considerados ineptos para
considera los aspectos ticos relativos a la institucin. publicacin se remiten a los autores con sugerencias de
replanteamientos y pueden iniciar posteriormente otro
6.5 Evaluadores proceso de evaluacin.
Son los responsables del examen de los archivos El anonimato se garantiza durante todo el proceso
sometidos. Los evaluadores, en nmero de dos, actan de ensayo.
159
9 PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD Y Otros descargan o redistribuyen la obra al igual que en la

CONFLICTOS DE INTERS licencia anterior, pero tambin traducen, hacen remixes
Los conflictos de inters son reconocidos y y producen nuevas historias basadas en la obra original.
mencionados por los autores. Entre estas situaciones, Toda nueva obra hecha a partir de sta debe ser licenciada
se menciona la participacin societaria en las empresas con la misma licencia, as que cualquier obra derivada,
involucradas en la investigacin o los equipos citados o por naturaleza, no es usada para fines comerciales. Ms
utilizados en el trabajo, as como los competidores de la informacin, consulte el link: http://creativecommons.
misma. Tambin se consideran las fuentes de conflicto org/licenses/by-nc/3.0/
las ayudas recibidas, consultoras etc. Los artculos se publican en formato electrnico
El(los) autor(es) es(son) enteramente responsable(s) (PDF) en el sitio electrnico www.revistadaunifa.aer.
de las opiniones contenidas en el artculo sometido. mil.br.
Es necesario informar que las entrevistas y los
experimentos que involucran seres humanos han 11 PERIODICIDAD
obedecido los procedimientos ticos establecidos para
la investigacin cientfica. Los nmeros del Peridico Electrnico se publican
semestralmente, totalizando slo dos nmeros al ao. Sin
10 PUBLICACIN, LICENCIA Y DERECHOS embargo, segn la demanda de trabajo, esta periodicidad
DE AUTOR puede reducir o ampliar.

Tras la aceptacin del artculo, el(los) autor(es) 12 REVISIN EDITORIAL
debe(r) enviar firmado el Trmino de Cesin de
Derechos de Autor al correo electrnico de la Revista Los manuscritos aceptados se editan y las pruebas
UNIFA en formato JPEG. grficas se envan a la revisin tcnica para la correccin
Si hay ms de un autor, cada uno debe firmar y el de errores de impresin.
responsable de la sumisin debe enviar el trmino de Se consultar la Revista UNIFA en caso de reedicin.
cesin de derechos de autor digitalizado. La publicacin de artculos no es remunerada. Se remite
A criterio del redactor jefe y los editores asistentes a cada autor un ejemplar impreso de la revista que se
los artculos aceptados para publicacin son traducidos publica en su contribucin.
a otros idiomas.
Todo el contenido del artculo aceptado para su 13 SUMISIN
publicacin, excepto cuando se lo identifica, se apoya
bajo una licencia Creative Commons tipo BY-NC-SA. Son aceptadas solamente en medios electrnicos y
Se permite que otros remixen, adapten y creen obras en Lengua Portuguesa.
derivadas de la obra original, siempre que no haya fines Los artculos se envan a las siguientes direcciones
comerciales y que atribuyan crdito al autor y licencias de correo electrnico: revistadaunifa@unifa.aer.mil.br o
para las nuevas creaciones bajo los mismos parmetros. revistadaunifa@gmail.com
Porto da Guarda da UNIFA.
UNIVERSIDADE DA FORA AREA (UNIFA)

PR-REITORIA DE PESQUISA (PROPES)
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Av. Marechal Fontenelle, 1200 - Campo dos Afonsos
Rio de Janeiro - RJ
CEP 21740-000
Tels.: (21) 2157-2753
Email: revistadaunifa@gmail.com; revistadaunifa@unifa.aer.mil.br
Website: www.revistadaunifa.aer.mil.br

Revista Da Unifa Completa 1ed2014

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Revista da ISSN - 1677 - 4558

UNIVERSIDADE DA FORA AREA v. 27 n. 34 jun. 2014

Reitor da UNIFA Reviso Tcnica

Rev. UNIFA Rio de Janeiro v. 27 n. 34 p. 01- 159 jun. 2014

Rev. UNIFA, Rio de Janeiro, v. 27, n. 34, p. jun. 2014.

Direitos e Permisso de Utilizao

Rights and Permission to use

Derechos y permiso de utilizacin

Indexado em / indexed in / indexado en: Latindex

Revista da UNIFA / Universidade da Fora Area. Ano 1, n.1

ISSN 1677-4558 : Distribuio gratuita e por permuta

1. Fora Area - Brasil - Peridicos. 2. Aeronutica - Brasil. 3. Poder

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Editorial / Editorial / Editorial 5

ARTIGOS / ARTICLES / ARTCULOS

ORIGINAL / ORIGINAL / ORIGINAL

A influncia do Condicionamento Aerbico e do ndice de Massa Corporal no Risco

Anlise de risco de pequenas aeronaves remotamente pilotadas na presena de incerteza 36

Correlao entre variveis antropomtricas e o percentual de gordura em militares adultos

ESTUDO DE CASO / CASE STUDY / ESTUDIO DE CASO

A influncia do quadro do oficial-aluno no seu desempenho no Curso de Comando e

Rev. UNIFA, Rio de Janeiro, v. 27, n. 34, p. 3 - 4, jun. 2014.

Configuraes vinculares dos oficiais superiores da Fora Area Brasileira 100

O processo de liderana na administrao de uma organizao e a sua influncia sobre

REVISO / REVISION / REPASO

Utilizao da vlvula Heimlich no transporte aeromdico 138

NORMAS PARA PUBLICAO DA REVISTA DA UNIFA 145

RULES FOR PUBLISHING IN REVISTA DA UNIFA 150

NORMAS PARA PUBLICACIN DE LA REVISTA DA UNIFA 155

Rev. UNIFA, Rio de Janeiro, v. 27, n. 34, p. 4 - 4, jun. 2014.

Rev. UNIFA, Rio de Janeiro, v. 27, n. 34, p. 5 - 7, jun. 2014.

Rev. UNIFA, Rio de Janeiro, v. 27, n. 34, p. 6 - 7, jun. 2014.

Rev. UNIFA, Rio de Janeiro, v. 27, n. 34, p. 7 - 7, jun. 2014.

A influncia do Condicionamento Aerbico e do ndice de Massa

La influencia del Condicionamiento Aerbico y del ndice de Masa Corporal

Ten Cel Med Jos Moacir Fonseca da Silva

Recebido / Received / Recibido Aceito / Accepted / Aceptado

Rev. UNIFA, Rio de Janeiro, v. 27, n. 34, p. 8 - 17, jun. 2014.

As doenas cardiovasculares so patologias que Nesse sentido, fundamental o conhecimento de

Rev. UNIFA, Rio de Janeiro, v. 27, n. 34, p. 8 - 17, jun. 2014.

Rev. UNIFA, Rio de Janeiro, v. 27, n. 34, p. 8 - 17, jun. 2014.

Rev. UNIFA, Rio de Janeiro, v. 27, n. 34, p. 8 - 17, jun. 2014.

Fonte: Brasil (2006).

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Figura 2: Escore de Framingham para mulheres.

Fonte: Brasil (2006).

O grau de condicionamento aerbico foi avaliado ergoespirometria. O valor do VO mx no teste

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4 A P R E S E N TA O E A N L I S E D O S o escore de Framingham. Observou-se que 20 de 55

De acordo com os achados acima, no se observou

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preocupante o grande percentual de alunos resultados ressaltam a importncia da manuteno do

Evitar uma vida sedentria pacificamente na

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Os resultados encontrados esto em conformidade O presente trabalho pretende instigar a discusso

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REFERNCIAS populao de So Jos de Rio Preto, So Paulo.

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The influence of the Aerobic Conditioning and Body Mass

A influncia do Condicionamento Aerbico e do ndice de Massa Corporal no Risco

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