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TEMA NRO: 2
AMBIENTE LABORAL
ACTIVIDAD ORIENTADORA NRO: 2
AMBIENTE LABORAL

El trabajo es la fuente mediante la cual:

Se satisfacen las necesidades bsicas para la vida.
Procura un lugar de las personas en la sociedad.
Y marca de manera importante el resto de las actividades sociales de los hombres.

Los principales PROBLEMAS DEL HOMBRE en el trabajo, tienen una repercusin:

Econmica
Social
Y Poltica

De tal magnitud que justifica la utilizacin adecuada de la ciencia y la tcnica al servicio

del progreso social, por lo antes mencionado resulta importante.

El estudio del ambiente laboral para la salud de los trabajadores su familia y la

comunidad.

Por otra `parte el proceso laboral tiene cuatro ELEMENTOS FUNDAMENTALES, que son:
El objeto de trabajo
Los instrumentos que se utilizan
El trabajo propiamente dicho
Y la organizacin y divisin del trabajo.

Estos elementos influyen en nuestra salud, porque GENERAN:

Factores de riesgo
Y exigencias laborales
Por lo que se hace necesario actuar sobre ellos para garantizar una mayor
productividad, con la seguridad mxima posible para el trabajador y alcanzar un mayor
nivel de vida de la sociedad.

FACTORES DE RIESGO LABORAL, define: a todos aquellos elementos de este ambiente

laboral, con capacidad potencial de producir efectos adversos a la salud de las
personas, daos materiales o ambos y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la
eliminacin o control del elemento agresor.

Entre los ELEMENTOS DEL AMBIENTE LABORAL o agresor estn:

Los objetos
Instrumentos
Instalaciones
Condiciones ambientales
Y las acciones humanas, entre otras.

* LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL se han agrupado de diversas formas:

La ms tradicional es la que los clasifica en:
Fsicos: en los cuales se incluyen:
Los riesgos (mecnicos y no mecnicos).
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Qumicos.
Biolgicos.
Psicosociales.
Ergonmicos.

* Otra de las CLASIFICACIONES, es la que agrupa los riesgos laborales segn:

El microclima de trabajo.
Los contaminantes del ambiente.
La carga fsica.
La carga mental y riesgos psicosociales.
Condiciones de seguridad.

Esta clasificacin es de gran utilidad prctica y es la que recomendamos en esta

asignatura.

EL MICROCLIMA DE TRABAJO. Esta constituido por diversos componentes como son:

Iluminacin
Temperatura
Ventilacin
Humedad
Y Presin atmosfrica

Todos estos componentes se encuentran en cualquier ambiente en el cual el hombre

vive, pero en el trabajo por exceso o disminucin resultan:
Nocivos
Y constituyen factores de riesgo a la salud.
%%% C/u Enfatizar en efectos, ocupaciones de riesgo, medidas de prevencin y control.
b/b %%%

+ Entre los CONTAMINANTES DEL AMBIENTE, se encuentran:

Los contaminantes fsicos.
Contaminantes qumicos.
Contaminantes biolgicos.

Cada uno de ellos constituye un riesgo importante para la salud de las personas al estar
expuestas a los mismos, tanto en la vida cotidiana como en el ambiente laboral.

%%% Estudien en la B/B sus efectos a la salud, principales ocupaciones de riesgo y

medidas de prevencin y control. %%%

+ Otro riesgo esta relacionado con LA CARGA FSICA DE trabajo, entre los que se
encuentran:
Factores sobrecarga muscular
Las posturas inadecuadas
El levantamiento contino de cargas pesadas.
Los movimientos forzados
Que constituyen causa de incapacidad temporal o permanente al trabajo.
Con su repercusin en el trabajador, la economa familiar y la sociedad.

+ LA CARGA MENTAL, tiene en cuenta:

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El trabajo que realiza la persona y su relacin con el medio ambiente laboral.
La satisfaccin con el mismo y su organizacin.

+ Mientras que los FACTORES PSICOSOCIALES, consideran:

Las capacidades del trabajador
Sus necesidades y cultura
Y situacin personal fuera del trabajo.

Todo lo cual a travs de percepciones y experiencias, puede influir en:

La salud
En el rendimiento
Y la satisfaccin social
Con repercusin en la vida laboral y familiar del trabajador.

Entre los ejems de riesgo psicosocial se encuentran:

Poco contenido de trabajo.
Falta de control.
Inestabilidad laboral.
Bajos salarios.
Malas relaciones laborales.
Control excesivo.
Sobrecarga de trabajo
Trabajo por turnos
Conflictos de autoridad
Trabajo repetitivo
Peligro fsico
As como el temor al desempleo

+ Por ultimo estn las CONDICIONES DE SEGURIDAD, que tienen en cuenta:

Las condiciones fsicas de las instalaciones.
El estado y manejo de las maquinas y herramientas.
La manipulacin de materias primas o sustancias potencialmente nocivas para la
salud.
Las condiciones elctricas defectuosas.
El desorden.
Y la falta de aseo entre otras.

Cuando las condiciones de seguridad son adversas, repercuten en la salud del

trabajador y propician accidentes de trabajo que estudiaremos.

El ACCIDENTE DE TRABAJO, es un hecho repentino relacionado causalmente con la

actividad laboral, que produce lesiones al trabajador o su muerte.

Los accidentes son de naturaleza multifactorial y multicausal, dependen de la

conjugacin de factores humanos y materiales, estos representan un grave problema,
social y econmico.

Y sus principales consecuencias son:

Daos a la salud y econmicos
La desorganizacin del trabajo
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El sufrimiento del trabajador y su familia.
As como la invalidez o la muerte.

Existen diversos FACTORES CAUSALES, que intervienen en la ocurrencia de los

accidentes del trabajo.
El riesgo o la probabilidad de que se presenten esta determinado por tres factores ellos
son:
Tcnicos
Organizativos
Y los derivados de la conducta del hombre.

** LOS FACTORES TCNICOS, estn asociados a los medios y objetivos de trabajo que
originan y explican situaciones potenciales de riesgo o de peligro y que dan a la
aparicin de los accidentes o sus consecuencias.

Comnmente son identificados como:

Condiciones materiales inseguros y peligrosos.
ejem de ellos son:
Existencia de partes mviles de maquinas y equipos sin resguardo o
inadecuadamente resguardados.
Y Mal estado tcnico de instrumentos para el control de la presin y temperatura de
maquinarias

** FACTORES ORGANIZATIVOS, estn vinculados o

Asociados a deficiencias en:
La organizacin, la produccin y el trabajo.
Como ejem tenemos:
Mtodos de trabajo mal concebidos u organizados.
La mala coordinacin y distribucin de las tareas.
Deficiencias en la seleccin o ubicacin del trabajador en el puesto de trabajo.
Deficiencias en la instruccin, entrenamiento y capacitacin del trabajador.
Falta de supervisin y control.
As como la exigencia de los reglamentos establecidos.

** Los FACTORES RELACIONADOS CON LA CONDUCTA DEL HOMBRE,

Se asocian a fallas u omisiones del trabajador que propician la ocurrencia del accidente
entre los que se encuentra:
Problemas de actitud del trabajador o de otras personas que incumplen reglas y
normas de seguridad establecidas.
Falta de correspondencia entre las capacidades y caractersticas del trabajador con
las exigencias fsicas o mentales de la tarea.
As como insuficientes conocimientos y habilidades para asumir un puesto de
trabajo

ACCIDENTES DEL TRABAJO: Prevencin: se debe tener en cuenta, Que no se puede

considerar el accidente laboral, como algo irremediablemente unido al trabajo, ya que el
mismo se puede prevenir al controlar los riesgos en el ambiente laboral.
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PROGRAMAS DE PREVENCION DE ACCIDENTES: Los mismos deben considerar los
aspectos:
Localizar los riesgos.
Prevenir al personal.
Mejorar las condiciones de seguridad.
Y Hacer cumplir las normas de proteccin para cada puesto de trabajo.

%% aspectos preventivos en B/B. %%%%

ENFS PROFESIONALES Y OCUPACIONALES: las que segn el grupo tcnico de la

organizacin internacional del trabajo (OIT) y la OMS consiste en: alteraciones de la
salud, nosolgiamente bien definidas, producidas por accin directa del trabajo, en
trabajadores que de modo habitual se exponen a factores etiolgicos constantemente
presentes en determinadas profesiones u ocupaciones bajo las circunstancias previstas
en las legislaciones respectivas.

CARACTERISTICAS GENERALES, estn:

Mayor frecuencia en personas que trabajan con los mismos materiales,
instrumentos o condiciones.
Raramente ocurren en personas que no tienen la misma actividad profesional.
Hay una relacin directa entre la magnitud de la exposicin y la intensidad del
efecto.
Existencia de una clara relacin causa efecto.

CRITERIOS DIAGNOSTICOS son:

Ocupacional.
Clnico.
Laboratorio.
Higinico-epidemiolgico
Y Medico legal.

CRITERIO OCUPACIONAL: es fundamental para el diagnostico de certeza. Es el que tiene

en cuenta:
La labor que se realiza.
Identifica:
Materias primarios empleadas
Tiempo de exposicin a riesgos
Caractersticas del ambiente laboral donde el trabajador se desempea.

CRITERIO CLINICO: Se basa en la sintomatologa referida por el trabajador.

Que inicialmente puede ser:
Inespecfica en relacin con la fase en que se encuentra la enf.
Presencia de signos que pueda orientar hacia el origen ocupacional de la misma.
Por lo que un exhaustivo interrogatorio y examen fsico resulta muy importante.

CRITERIO DE LABORATORIO: Como medio auxiliar de diagnostico, permite detectar

enfs profesionales al realizarse determinaciones directamente en el hombre o en el
ambiente laboral.
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EN EL HOMBRE mediante exmenes diagnsticos para detectar la presencia de
sustancias toxica o sus metabolitos, as como evaluaciones fisiolgicas, neurolgicas,
radiolgicas y otras.

Las determinaciones AMBIENTALES de polvos, ruidos, temperatura y sustancias

qumicas entre otras, complementan el diagnostico.

CRITERIO HIGINICO-EPIDEMIOLGICO: resulta de gran valor, la investigacin en el

terreno de la existencia de factores de riesgo capaces de producir alguna afectacin a la
salud del trabajador.

Observar el cumplimiento o violacin de normas.

Uso de medios de proteccin individual.
Condiciones higinico-sanitarias del centro de trabajo.
La existencia de casos diagnosticados como enfermedad profesional con
anterioridad, e incluso de trabajadores con una situacin similar.

CRITERIO MEDICO LEGAL: cada pas reconoce en su legislacin laboral.

Las enfs profesionales
E incluso los agentes o la causa responsable de la enfermedad.
Y las condiciones necesarias y suficientes para que el origen profesional sea
reconocido originalmente.

Por esta razn los profesionales de la salud deben tener conocimientos de la legislacin
laboral vigente en el pas donde trabaja ya que el diagnostico de enfermedad
profesional, implica una alta responsabilidad debido a que el trabajador que la presente
le corresponde una proteccin legal.

Entre las ENFERMEDADES PROFESIONALES, que se presentan con ms frecuencia

estn:
Dermatosis
Laringitis nodular crnica
Hipoacusia profesional
Saturnismo
Hidrargirismo
Intoxicacin por plaguicidas
Neumoconiosis, entre ellas la mas frecuente es:
la silicosis.
Leptospirosis
Y Brucelosis

%%% Por su importancia orientamos el estudio de C/U de ellas en EI, B,B %%%%%%

En la PREVENCION DE ENFERMEDADES EN EL AMBIENTE LABORAL, tienen una gran

importancia:
Los Exmenes mdicos que debe realizrsele a los trabajadores:
Antes de Incorporarse a alguna ocupacin.
durante la misma
y despus de un accidente o enfermedad.
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Estos son los EXAMENES MEDICOS Preventivos:
Pre-empleo
Peridico
Y de Reintegro al trabajo

Explicados a cont.
EL EXAMEN MEDICO PREEMPLEO: Permite valorar la capacidad de un trabajador para
un puesto de trabajo determinado y especficamente su aptitud fsica y mental para el
desarrollo de las actividades, que desea ocupar el aspirante o se le propone.

As como la prevencin de enfs profesionales y accidentes que pueden ocurrir en el

desempeo de su labor.

OBJETIVOS
Investigar enfermedades personales o familiares que sealen predisposiciones,
alergias o intolerancias a un determinado puesto de trabajo.
Diagnosticar enfermedades transmisibles que pueden exponer a riesgos a otros
trabajadores.
Realizar examen clnico sistemtico y completo para valorar el estado de salud de la
persona.
Valorar la capacidad fsica y funcional del trabajador en relacin con el trabajo a
desarrollar.
Indicar la aptitud para la labor especifica que debe ejecutar.
Controlar y actualizar las inmunizaciones realizadas
Orientar recomendaciones:
Higinicas
Dietticas
Inmunolgicas
Y teraputicas pertinentes
As como Confeccionar una historia ocupacional detallada.

Un elemento indispensable en la valoracin de la salud del trabajador es la

CONFECCION DE SU HISTORIA OCUPACIONAL, la cual debe reflejar:
Los ASPECTOS BASICOS siguientes:
Ocupaciones realizadas hasta 20 aos atrs.
Materias primas empleadas durante su desempeo en esas ocupaciones.
Instrumentos de trabajos utilizados.
Horas de trabajo y regimenes de descanso.
Esfuerzos habituales y ocasionales del trabajo.
Ocupaciones complementarias.
Caractersticas del ambiente laboral y niveles de exposicin a riesgos en los
puestos de trabajo que ha desempeado.
Presencia de otros compaeros de trabajo que sufren o han sufrido enfermedades o
daos a la salud relacionados con su puesto de trabajo.
Y grado de satisfaccin laboral.

Por su parte EXAMEN MEDICO PERIODICO, permite verificar, si el trabajador esta

capacitado fsica y mentalmente para continuar en el puesto de trabajo a los efectos de
permanencia en el tipo de labor que se encuentra realizando.

OBJETIVOS, estn dirigidos a realizar:

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Un diagnostico precoz de enfs e intoxicaciones profesionales.
El control medico de seguridad a trabajadores que laboran en puestos de riesgo.
Recomendaciones de cambios del puesto de trabajo por razones de salud.
Prevencin de enfs transmisibles.
Diagnosticar afecciones crnicas latentes o de evolucin insidiosa.
Identificar signos de fatiga y extenuacin.
La educacin sanitaria sobre:
Hbitos higinicos.
Alimentacin
Autos txicos
Y proteccin personal.
La actualizacin de inmunizaciones.
E indicar tratamiento si es necesario.

EL EXAMEN MEDICO DE REINCORPORACION AL TRABAJO, que se realiza tras la

reincorporacin al puesto de trabajo.
Despus de una ausencia prolongada por motivos de salud.
Tiene como finalidad detectar posibles daos para la salud y recomendar, si fuese
necesario, medidas protectoras para el trabajador, dictaminando si esta apto para
reiniciar sus labores.

Sus OBJETIVOS, estn dirigidos a:

Determinar si el trabajador ha evolucionado en forma satisfactoria o si le ha
quedado algn grado de invalidez temporal o definitiva.
Dictaminar su aptitud fsica y mental para el puesto de trabajo que ocupa.
Determinar la conducta a seguir para su rehabilitacin fsica y psquica apropiada.