MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO

PROCESO CAS N 062-2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TRES (03) GESTORES INSTITUCIONALES PARA
EL PROGRAMA NACIONAL TAMBOS
I. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratacin bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, de tres (03) Gestores Institucionales a fin de articular, promover y
facilitar los servicios y actividades, en materias sociales y productivas que brinda el Estado, en el marco de la gestin del Programa Nacional
Tambos, a la poblacin asentada en los centros poblados del mbito de influencia del TAMBO, para el desarrollo de los mismos, en las
siguientes localidades del Departamento de Cusco:
N DEPARTAMENTO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DE TAMBO
1 Cusco Quispicanchi Ccarhuayo Anccasi
2 Cusco La Convencin Echarate Medio Pachiri
3 Cusco Chumbivilcas Colquemarca Yanque Lacca Lacca
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Programa Nacional Tambos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina General de Gestin de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS

REQUISITOS DETALLE
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Bachiller en Ciencias Socilaes, Administrativas, Econmicas, Agrarias, Ingenieria,
nivel de estudios Comunicaciones, Veterinaria, Salud, Educacin.
- Acreditar experiencia laboral y/o contractual mnima de dos (02) aos en el sector
Publico o Privadao.
Experiencia - Experiencia que incluya como mnimo un (01) ao como auxiliar y/o asistente y/o puestos
con funciones equivalentes en programas y/o proyectos sociales y/o desarrollo rural y/o
Gestin Social en entidades pblicas.
Acreditar cursos de especializaciones relacionadas a temas sociales y/o desarrollo rural.
Cursos y/o estudios de especializacin

Pensamiento analtico, Trabajo en equipo, Orientacin a los resultados, Comunicacin a

Competencias
nivel gerencial.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: - Conocimientos en Programas y/o Proyectos Sociales.
(No requieren documentacin sustentatoria) - Ofimtica nivel bsico
- De preferencia creditar residencia en la provincia del tambo al que postula.
Otros:
- Conocimiento del idioma de la localidad a la que postula.
NOTA: Todo lo declarado en el Formato de Hoja de Vida deber ser acreditado por el postulante ganador al momento de la suscripcin del contrato, caso contrario se pasar a llamar al siguiente
postulante en el orden de mrito, siempre y cuando cumpla con el puntaje mnimo aprobatorio sealado en las Bases Administrativas.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
1 Articular actividades para que sean implementadas a travs de los Tambos
2
Elaborar y mantener actualizados los diagnsticos comunales y el mbito de influencia del Tambo para el desarrollo de las actividades.

3 Coordinar y promover la suscripcin de convenios y/o acuerdos institucionales a nivel local.

4 Coordinar la implementacin de actividades e intervenciones interinstitucionales en el nivel local para garantizar las atenciones a las
comunidades en el mbito del Tambo
5 Desarrollar acciones de informacin y sensibilizacin, con el objeto de mejorar la participacin de la poblacin en las actividades de los
Programas a ejecutarse a travs del TAMBO.
6 Impulsar y promover el fortalecimiento de las organizaciones comunales y el desarrollo de capacidades, a fin de mejorar la gestin comunal e
institucional
7 Fomentar propuestas de acciones locales y proyectos sostenibles para contribuir a atender las necesidades de las zonas vinculadas al mbito
de influencia del Tambo
8
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones dadas en las directivas y documentos de gestin sobre el uso y funcionamiento del Tambo

9 Implementar los lineamientos dispuestos por el PNT sobre los procesos de la gestin del riesgo de desastres para contribuir en el bienestar de
las comunidades rurales
10 Mantener actualizada los aplicativos de la base de datos del Programa a fin de garantizar la existencia de informacin para la toma de
decisiones.
11 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato en el marco de la misin del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
 CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Cusco
Duracin del contrato Desde la suscripcin del contrato
Hasta por el perodo de tres (03) meses.
S/. 3.000,00 (Tres Mil y 00/100 Soles).
Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato -

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE
10 das hbiles anteriores a la Oficina General de Gestin de
1 Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
convocatoria Recursos Humanos
CONVOCATORIA
2 Publicacin de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe (Convocatorias CAS). Del 25 al 29 de abril de 2016 Comit CAS 01
Desde el 28 de abril de 2016,
3 Postulacin a la Convocatoria va la siguiente direccin:
hasta las 11:30 a.m. del 29 de abril Comit CAS 01
http://www.vivienda.gob.pe/transparencia/requerimientosMVCS.aspx
de 2016
SELECCIN
4 Evaluacin de la hoja de vida 2 de mayo de 2016 Comit CAS 01
5 Publicacin de resultado de la Evaluacin de Hoja de Vida en la pgina
2 de mayo de 2016 Comit CAS 01
web: www.vivienda.gob.pe
6 Etapa de Entrevista 3 de mayo de 2016 Comit CAS 01

7 Publicacin de resultado final en la pagina web: www.vivienda.gob.pe 4 de mayo de 2016 Comit CAS 01

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

8 Suscripcin del Contrato Del 5 al 11 de mayo de 2016
5 das hbiles posteriores a la
9 Registro del Contrato
suscripcin del contrato
Oficina General de Gestin de
Recursos Humanos
Oficina General de Gestin de
Recursos Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE HOJA DE VIDA
a. Formacin acadmica
b. Experiencia
c. Cursos o estudios de especializacin
Puntaje de Evaluacin Hoja de Vida
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL FINAL
PF = EHV + E + DISC + FFAA
El puntaje aprobatorio ser de 70 puntos.
30% 0 30
15% 0 15
10% 0 10
5% 0 5
70% 0 70
100% 0 100

PF = Puntaje Final
EHV= Evaluacin de Hoja de Vida DISC = Bonificacin Personas con Discapacidad (15% PF), de ser el caso.
E = Entrevista FFAA = Bonificacin Personal Licenciado de las FFAA (10% Entrevista), de ser el caso.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en el formato de hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de lo
sealado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

DEBER PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE CONVOCATORIAS
CAS.

2. De la presentacin de documentos para la firma del Contrato:

El postulante ganador de la presente convocatoria deber contar para la suscripcin de su contrato de forma obligatoria con los siguientes
documentos:
- Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N02 "FORMATO DE HOJA DE
VIDA"
- Dos (02) copias de DNI.
- Nmero de Cuenta de Ahorros y Cdigo de Cuenta Interbancaria.
- En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
- De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.
- Una (01) foto a color tamao carnet.