PROCESO CAS N 047-2017-SAT SMP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

INFORMTICO JUNIOR

N PLAZAS PUESTO UNIDAD ORGNICA

Oficina de Tecnologas de la
01 Informtico Junior
Informacin

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Informtico Junior.

2. Unidad Orgnica Solicitante

Oficina de Tecnologas de la Informacin.

3. Base legal

Ley N29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057, regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N107-2011-SERVIR/PE
Las dems disipaciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Mnimo un (01) ao de experiencia en el sector pblico o privado, ejecutando
Experiencia
labores relacionadas al perfil. (*)
Adaptabilidad, Anlisis, Atencin, Organizacin de Informacin, Planificacin,
Habilidades y
Redaccin, Autocontrol, Comunicacin Oral, Cooperacin, Empata e
Competencias
Iniciativa.
Formacin
Acadmica, Grado
Bachiller en Ing. De Sistemas, Ing. Informtico o carreras afines. (**)
Acadmico y/o
Nivel de estudios
Conocimientos Manejo a nivel bsico de Ofimtica. (**)
Conocimientos avanzados en Transact SQL. Desarrollo de Aplicaciones
Principales
Empresariales en java EE, JSF, PHP. Conocimientos en Angular, Bootstrap,Laravel.
requeridos para el
Conocimientos intermedios-avanzados de iReport 5.6. Desarrollo de Sistemas
Puesto informticos. (***)
(*) Acreditado mediante copia simple de la constancia o certificado correspondiente.
(**)Acreditado mediante copia simple de constancia o certificado de estudios.
(***) Acreditado mediante Declaracin Jurada.

1
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Administrar, monitorear y configurar los servidores, servicios de comunicaciones y el software para su funcionamiento
y velar por que su disponibilidad cumplan las necesidades de la entidad.
2. Administrar las cuentas de acceso a la entidad.
3. Mantener actualizado el inventario, los recursos informticos y de comunicacin de la entidad.
4. Realizar otras actividades en el mbito de su competencia que le sean asignadas por el inmediato superior

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
Lugar de prestacin del servicio Oficina de Tecnologa de la Informacin.
Duracin del contrato Un mes desde la suscripcin del contrato.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneracin mensual Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad Inmediata.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo del Del 05.05.2017 al
1 MTPE
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. 18.05.2017

CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en la Pgina Web del SAT SMP: Del 19.05.2017 al Gerencia de
2
http://www.satsmp.gob.pe/ 25.05.2017 Administracin

Presentacin de la hoja de vida documentada va fsico en la 26.05.2017

3 siguiente direccin: Av. Alfredo Mendiola N169 San Martn Desde 08:00 am Postulante
de Porres. hasta 03:00 pm

SELECCIN
Comit de
4 Evaluacin de la Hoja de Vida. 26.05.2017 Seleccin

Gerencia de
5 Publicacin de resultados de la evaluacin de la Hoja de Vida 29.05.2017
Administracin
en la Pgina Web del SAT SMP: http://www.satsmp.gob.pe/

2
 Entrevista Personal
Comit de
6 Direccin: Av. Alfredo Mendiola N169 San Martn de Porres 30.05.2017
Seleccin

Publicacin de resultado final en la Pgina Web del SAT SMP: Gerencia de

7 31.05.2017
http://www.satsmp.gob.pe/ Administracin
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Gerencia de
8 Suscripcin del Contrato e Ingreso del personal 01.06.2017
Administracin

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES PESO MNIMO
MXIMO
APROBATORIO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia 25% 25 25
b. Formacin Acadmica 25% 25 25
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida 50% 50 50
ENTREVISTA PERSONAL 50% 40 50
PUNTAJE TOTAL 100% 90 100
El Puntaje Aprobatorio ser de: 90

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentos Sustentatorios:
Los Documentos Sustentatorios sern presentados conjuntamente con su hoja de vida en la fecha
establecida en el cronograma y deber incluir adicionalmente a los requerimientos mnimos, copia
de DN vigente y legible.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

3
2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de convocatoria.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.