UNIVERSIDAD CUGS

NOMBRE: Chaparro Snchez Aylin

MATERIA: SOCIOLOGA

PROFESOR: Miguel ngel Brum Snchez

2 DERECHO

Tema:

Sociologa del trabajo

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1.- LA NECESIDAD COMO ORIGEN DEL TRABAJO
A lo largo de la historia, los seres humanos hemos ido modificando nuestros
hbitos y costumbres, utilizando la fuerza y el conocimiento para tratar de
satisfacer nuestras necesidades y mejorar nuestra calidad de vida. Este intento de
superacin se realiz a travs del trabajo y el empleo de recursos y energa, de
forma tal que a medida que se desarrollaba el trabajo, inevitablemente, se
realizaba un intercambio tanto con el medioambiente como con otros seres
humanos. Pero al trabajar, adems de modificar su entorno, un individuo tambin
se modificaba a s mismo, al vincularse de forma solidaria o conflictiva con otros
individuos o grupos.

Para ser realizado, todo trabajo requiere de una serie de esfuerzos fsicos y
conocimientos, por ms simple que parezca la tarea a realizar. Y adems de un
esfuerzo individual, cada trabajo supone un esfuerzo colectivo ya que es necesario
para su realizacin algn tipo de ayuda o cooperacin.

Por otra parte, existen innumerables cantidad de actividades, cada una de las
cuales est organizada de diferente manera en cuanto a su distribucin de
tareas, organizacin jerrquica, tecnologa utilizada, formas de gestin y mano de
obra. Como podemos ver, existen muchas formas de clasificar el trabajo, y es
entonces que al analizar la evolucin histrica del mismo, podremos notar que a
medida que avanzamos en el tiempo, la divisin social del trabajo ha ido
aumentando cada vez ms.

En la prehistoria, los primeros humanos obtenan los medios necesarios para

subsistir en base a la recoleccin (frutos, races, miel, semillas, nueces, carroa).
Inicialmente usaban slo sus manos para conseguir el alimento, posteriormente,
palos, estacas y piedras. A medida que fueron desarrollando sus conocimientos
incorporaron herramientas, palos y piedras con algn trabajo incorporado
(cuchillos, raspadores, punzones, armas de corto alcance), descubrieron el fuego.
En este momento, cuando el hombre pasa de recolector a cazador, es cuando se
produce una importante divisin social del trabajo: la asignacin
de funciones segn la condicin sexual y la edad.

En gran parte tiene que ver con las capacidades fsicas y con el cuidado de
los nios. Mientras los hombres salan a cazar, las mujeres y los impedidos
fsicamente quedaban a cargo de los nios y el fuego. En este momento tambin
se desarrolla la familia y se inician intercambios culturales como reuniones
alrededor del fuego.

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2.- EL TRABAJO Y SU FUNCIN SOCIAL

TRABAJO
Puede definirse como la ejecucin de tareas que implican un esfuerzo fsico o
mental y que tienen como objetivo la produccin de bienes y servicios para
atender las necesidades humanas. El trabajo es por tanto la actividad a travs de
la cual el hombre obtiene sus medios de subsistencia por lo que tiene que trabajar
para vivir o vive del trabajo de los dems.
El concepto de trabajo ha sido transformado y ha adquirido relevancia desde la
revolucin francesa y la revolucin industrial.
FUNCIN SOCIAL
Sirve para crear una clase media slida, prspera y fuerte, la que al fin y al cabo
sostiene y desarrolla un pas.

3.- RELACIN ENTRE STATUS Y OCUPACIN

STATUS: Posicin social que un individuo ocupa dentro de una sociedad o en

un grupo social de personas.

OCUPACIN: Es un trmino que proviene del latn occupatio y que est

vinculado al verbo ocupar. Se utiliza como sinnimo de trabajo, labor o quehacer.

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4.- DISTRIBUCIN ENTRE TRABAJO Y FUERZA DE
TRABAJO
El trabajo, por su parte, constituye la medida del esfuerzo que un individuo realiza.
Desde el punto de vista de la economa, el trabajo es uno de los factores
imprescindibles para producir, al igual que el capital y la tierra. Puede entenderse
al trabajo como la accin productiva que lleva a cabo un sujeto y a cambio de la
cual percibe una remuneracin.

La nocin de fuerza de trabajo, por lo tanto, est asociada a la habilidad tanto

fsica como mental propia de cada individuo para desarrollar una cierta labor. La
expresin fue impulsada por Karl Marx.

Para el marxismo, la fuerza de trabajo debe ser entendida como una mercanca
cuya recompensa monetaria se determina a partir del tiempo que se requiere para
generarla.

5.- TRABAJO ENAJENADO

El concepto de trabajo enajenado fue planteado por Carlos Marx, filsofo,
socilogo, poltico y economista del siglo XIX, en el marco de su crtica a las
consecuencias negativas del capitalismo y su concepcin de la propiedad privada,
con respecto a la clase obrera.

El trabajo es la capacidad humana de crear, pero en el trabajo que realiza el

obrero en la fbrica, esa creacin le resulta ajena. l solo le vende a su patrn su
capacidad de trabajo y el capitalista la usa en su provecho, apropindose de la
obra y pagndole al obrero una suma por su esfuerzo, cotizable como cualquier
otra mercadera.

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CONCLUSIN
Trabajo es en el cual se utiliza la fuerza y conocimientos, toda la humanidad desde
la historia necesita trabajo para poder subsistir en cual ha generado una serie de
diversas actividades que se emplean como trabajo.

El cual tambin da una posicin econmica, un status dentro de una sociedad, la

ocupacin que cada individuo tenga le dar un status sea una posicin dentro de
la sociedad.