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Auditoria Interna
ndice
1. Norma ISO TS 16949 Auditorias ................................................................. 3
1.1 Responsabilidad de la direccin. ............................................................... 3
1.2 Competencia, sensibilizacin y formacin. ................................................ 3
1.3 Otros aspectos referentes a las auditorias ................................................ 3
2. El sistema de gestin de salud y seguridad ocupacional ohsas 18001 ....... 4
2.1 Conceptos generales sobre auditora ........................................................ 5
2.2 Evidencias de gestin de salud y seguridad ocupacional ohsas 18001 . 7
2.3 Como certificar ohsas 18001 ..................................................................... 9
3. ISO 9001 Auditoras internas de calidad 4.17 .............................................. 9
3.1 Auditoria interna 4.17.1 ........................................................................... 10
3.2 Control de los Registros de la Calidad 4.16 ............................................ 10
3.3 Revisin de gestin 4.1.3 ........................................................................ 11
3.4 Poltica de calidad 4.1.1 .......................................................................... 11
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1. Norma ISO TS 16949 Auditorias
Se trataran cuales son los aspectos clave de una auditora segn la Norma
ISO 16949.
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En este punto, es una buena confirmacin de la correcta puesta en marcha de
un sistema de Gestin, cuando existen las evidencias de la preocupacin por el
tratamiento de las no conformidades surgidas de las auditorias iniciales,
abordando a tiempo las acciones correctivas necesarias y se ponen en marcha
acciones de mejora.
Por otro lado, las auditoras deben centrarse en las actividades y los
procesos ms importantes para la satisfaccin del cliente. La visin de un
sistema en su conjunto es la nica forma de entender el enfoque de proceso,
para luego ponerlo en prctica y as aprovechar realmente el estndar para
mejorar su negocio.
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MEJORA CONTINUA DE GESTION DE SSO OHSAS 18000
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que utiliza en la realizacin de la auditora, siendo, por tanto, un claro elemento
diferenciador entre auditores.
Es independiente. Resulta muy difcil que alguien involucrado en el cumplimiento
de la totalidad o parte del sistema, se pueda evaluar a s mismo de forma
objetiva, de ah la importancia del factor de independencia del auditor. La
auditora no es un simple examen de cmo se llevan a cabo las actividades, sino
que se analizan los resultados, evaluando y basando en stos la efectividad de
las actuaciones preventivas realizadas.
Es objetiva. El resultado de la auditora se basa en las denominadas evidencias
objetivas, a travs de las cuales el auditor avala sus conclusiones, no pudiendo
basarlas, en ningn caso, en apreciaciones subjetivas, suposiciones, inferencias,
etc., siendo necesario, por lo tanto, realizar las verificaciones de los procesos
que sean pertinentes para sostener la informacin o datos contenidos en los
registros y documentos.
Es peridica. Cualquier sistema de gestin se implanta para una organizacin y
unas necesidades empresariales de un determinado momento. Los cambios en
los objetivos, en la organizacin, en los procesos, en los procedimientos, en las
personas, etc., pueden generar nuevas necesidades que hacen que los sistemas
implantados dejen de ser eficaces. De igual forma, los sistemas, an no
existiendo cambios, pueden degradarse o perder su efectividad como
consecuencia de la confianza que la empresa tiene en el buen funcionamiento
del mismo. Las auditoras, al ser peridicas, deben impedir ese desajuste entre
el sistema y la realidad.
No busca culpables. La auditora busca, a travs del anlisis del pasado,
soluciones para el futuro. En ella se analizan los fallos del sistema, no de las
personas que los cometieron, ya que, si stos existieron fue porque el sistema
se lo permiti.
De este modo, la auditora es una eficaz herramienta de gestin ya que permite
verificar:
Si las actividades y los resultados relativos a la prevencin se cumplen, es
decir, si se alcanzan los objetivos.
Si las normas relativas de la prevencin (disposiciones) se cumplen y si son
adecuadas para conseguir los objetivos.
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2.2 Evidencias de gestin de salud y seguridad ocupacional ohsas
18001
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Comprobar la designacin del representante de la direccin y que como mnimo
tiene asignados los cometidos de asegurar la implantacin y mantenimiento de
los requisitos de la norma y la de informar a la alta direccin del funcionamiento
del sistema.
Evidencias sobre Competencia, formacin y toma de conciencia.
Verificar que est establecido el mtodo y estn definidos los responsables para
la deteccin de las necesidades de formacin.
Verificar que el plan anual de formacin contempla todas las necesidades de
formacin detectadas.
Verificar los registros de la formacin realizada.
Verificar a lo largo de las entrevistas con los componentes de la organizacin la
eficacia de la formacin.
Evidencias sobre Comunicacin, participacin y consulta
Verificar la existencia de un procedimiento donde est definida la sistemtica y
las responsabilidades de las comunicaciones tanto internas como externas.
Verificar la eficacia de las comunicaciones de manera horizontal mediante todas
las entrevistas mantenidas con los integrantes de la organizacin.
Verificar los registros de comunicaciones sobre SSO, internas y externas, para
comprobar que se cumple lo especificado en el procedimiento.
Verificar que se ha designado a un representante de los trabajadores, y tambin
que se les ha informado acerca de sus acuerdos de participacin, incluido quin
o quines son sus representantes en temas de SSO.
Evidencias sobre Documentacin
Verificar la existencia de la documentacin que describe los elementos
fundamentales del SGSSO y como interaccionan.
Verificar que la trazabilidad de la documentacin est bien establecida.
Verificar que los registros que proporcionan informacin sobre las actividades y
los resultados alcanzados, forman parte de la documentacin del sistema.
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Control Operacional de SSO OHSAS 18000
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Los resultados de las auditoras se graben y se ponen en la atencin del personal
que tienen responsabilidad en el rea auditada. El personal de gestin
encargado de la esfera tomar oportuna acciones correctivas sobre las
deficiencias encontradas durante la auditora. Las actividades de auditora de
seguimiento deben verificar y registrar la implementacin y la eficacia de las
acciones correctivas tomadas.
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NOTA 19: Los registros pueden ser en forma de cualquier tipo de medios de
comunicacin, tales como papel o medios electrnicos.
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