TALLER No.

1
INDUCCION SENA

1. Cul es el nombre del centro de formacin SENA, que le da actualmente,

oportunidad de adquirir una certificacin o titulacin en un programa de
formacin?
R//: El centro de formacin SENA que actualmente me est permitiendo adquirir
un titulado se llama CENTRO DE INDUSTRIA Y SERVICIOS REGIONAL META.

2. Cul es el nombre del programa d formacin al cual pertenece?

R//: CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS.

3. Qu nivel de formacin tiene el programa que est realizando?

R//: TECNICO

4. A qu lnea tecnolgica pertenece el programa de formacin que est

cursando?
R//: Lnea tecnolgica del programa cliente: red tecnolgica de gestin
administrativa y servicios financieros.

5. En cuantas etapas se divide el programa de formacin y para qu sirve

cada etapa?
R//: Se divide en dos etapas:
-Lectiva, 6 meses
-Practica, 6 meses

6. A que refiere a formacin profesional integral por competencias?

R//: El Sena considera competencia como la capacidad para interactuar
idneamente consigo mismo, con los dems y con la naturaleza, en los entornos
productivos y sociales esta base fundamenta los principios de la formacin
profesional integral; desarrollo integral, con los dems y con la naturaleza.
La formacin profesional integral se desarrolla mediante una propuesta
pedaggica fundamentada en el desarrollo humano del aprendiz es decir, en su
crecimiento como persona, parte esencial de este desarrollo, lo constituye el
fortalecimiento de sus competencias tcnicas necesarias para su desempeo en el
mundo productivo.

7. Cules son los objetivos de calidad del SENA y para qu sirven?

R//:Mejorar la eficiencia y la productividad de nuestros procesos formativos , por
medio del aprendizaje por proyectos y la incorporacin de diversas fuentes de
conocimiento estableciendo metodologas que privilegien la solucin de problemas
reales , el trabajo en equipo , la relacin intensa y flexible con el cambiante
entorno productivo y el ingreso de las nuevas tecnologas al proceso.
-Incrementar el nivel de satisfaccin de nuestros clientes, por medio de programas
y servicios que se constituyan en la respuesta pertinente y oportuna a sus
necesidades (de desempeo laboral y profesional y del sector productivo)
-Asegurar la complementariedad de la capacidad tecnolgica de todos los centros
de formacin y la convergencia de recursos institucionales (humanos, fsicos,
tecnolgicos, etc.)Para generar innovacin y desarrollo sostenible en el pas.

8. Cuanto tiempo dura su programa de formacin segn el programa de

formacin?
R//: Dura 12 meses; 6 meses lectivos, 6 meses de prctica.

9. Cuantas competencias tcnicas tiene su programa de formacin?

R//:-Mi programa de formacin tiene 2; formacin tcnica profesional y formacin
tecnolgica.

10. Cuantos resultados de aprendizaje tiene su programa de formacin?

R//: Los resultados de aprendizaje son 9 y 57 competencias.
11. Que es una competencia?
R//: Competencia: capacidad de una persona relacionadas con lo socio afectivo y
con habilidades cognitivas y motrices con una calidad y son modificables cuando
son sometidas a pruebas en la solucin de situaciones concretas, crticas y
pblicas.

12. Que es un resultado de aprendizaje?

R//: Es la informacin final de los resultados alcanzados en el proceso de
formacin (cognitivo, motrices, valorativos) para as obtener un logro del
aprendizaje ejercido.

13. Que es un ambiente de formacin?

R//: Es una estrategia para desarrollar las competencias a lograr por los
aprendices y que estn previstas en un programa de aprendizaje, a travs de
actividades de proyectos que tengan como objetivo la produccin de bienes y
servicios, en un Centro de Formacin, que sean demandados por otros Centros a
nivel local, regional y nacional.

14. Escriba las competencias tcnicas de su programa de formacin?

R//:- Inventariar los materiales, equipos y elementos teniendo en cuenta las
polticas de la organizacin.
-Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las polticas
organizacionales.
-Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la naturaleza
en los contextos laboral y social.
-Comprender textos en ingles en forma escrita y auditiva.
-Aplicar en la resolucin de problemas reales del sector productivo los
conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del
programa de formacin asumiendo estrategias y metodologas de autogestin.
-Verificar los inventarios de materiales, equipos y elementos para su valoracin,
mediante el registro y control de entradas y salidas de almacn.
-Almacenar los materiales, equipos y elementos de la organizacin teniendo en
cuenta las condiciones de seguridad industrial, clasificacin y ubicacin.
-Actualizar los sistemas de informacin segn el recibo y distribucin de
materiales, inconsistencias y faltantes.
-Alistar los pedidos de las diferentes reas de la organizacin junto con la
documentacin de acuerdo con las normas contables y polticas de la
organizacin.
-Preparar los instrumentos para la realizacin del inventario de la norma.

15. Escriba tres conocimientos de proceso de cada competencia?

16. Que es Sofa y para qu sirve?

R//:Es el aplicativo que tiene el SENA para la gestin eficiente, transparente,
flexible y de calidad, brindando as a sus usuarios, internos y externos, la
posibilidad de consultar en tiempo real y por Internet sus temas con el SENA.
SOFIA Plus es uno de los sistemas ms grandes del pas que apoya los procesos
del SENA, diseado por ellos mismos.

17. Que contiene la pgina web http://correo.misena.edu.co?

R//: Es el correo en el cual intercambias informacin y puedes recibir las
comunicaciones del Sena.

18. A qu referencia la pgina web www.senavirtual.edu.co?

R//: Es una plataforma la cual nos permite ingresar y subir nuestros trabajos y es
all donde nuestros maestros publican foros para que los trabajemos.

19. Para qu sirve la pgina web www.sena.edu.co?

R//: Es la pgina oficial, nos muestra diferentes noticias de la institucin a nivel

nacional, nos brinda informacin acerca de las opciones que ofrece como el
peridico Sena entre otras.
20. Que son las TIC, como las aplica, como las vivencia en su programa de
formacin?

R//: Son la abreviatura para las Tecnologas de la informacin y las

comunicaciones, es decir, todas esas tecnologas que nos permiten acceder,
producir, guardar, presentar y transferir informacin. Ellas estn en todos los
mbitos de nuestras vidas, en nuestra vida social, familiar y escolar. Sus usos son
ilimitados y pueden manejarse con facilidad, sin necesidad de ser un experto.
Sirven para divertirnos, aprender, mantenernos en contacto, saber lo que est
sucediendo en el mundo, dar nuestra opinin y conocer lo que los dems opinan.
Con ellas las distancias se disminuyen, la comunicacin y el intercambio de
informacin se hacen cada vez ms rpidos y eficientes.

21. Cul es el perfil del aprendiz SENA?

R//: LIDERAZGO: Es decir todo aprendiz del Sena debe mantener un buen
liderazgo es decir debe ser capaz de distinguir su propio proceso y saber qu es lo
que est haciendo motivarse y que le guste lo que est haciendo no solo por el
propio bien de uno sino de la sociedad es decir las personas con las que trabaja
mediante este mbito.

EMPRENDEDOR Y CREATIVO: El aprendiz emprendedor y creativo se encarga

de emplear la creatividad es decir no hacer las cosas por hacer sino pensar y
actuar de manera que lo que haga lo haga bien y su trabajo se destaque por ser
algo bien presentado. Cuando se habla de emprendedor se habla de intentar
sobrepasar todos los obstculos que se den por el camino de manera clara
precisa y ordenada hacer las cosas como son.

LIBRE PENSADOR: El aprendiz debe ser librepensador es decir tener la

capacidad de la innovacin creadora en los distintos campos que se den en el
transcurso de la vida y de las metas que se hayan .Es una persona que es capaz
de formar sus propias opiniones con argumentos y de manera clara y concisa el
cual es el dueo de las propias decisiones que l tome si es para bien o mal.

SOLIDARIO: El aprendiz que se destaque por ser solidario es el que posee la

capacidad y el inters para trabajar en equipo o en grupo como tal con un fin
comn el cual es comprometido con su trabajo y con el mbito social as como
todos sus valores ticos y morales.
RESPONSABLE: El aprendiz responsable es aquel que est comprometido con su
trabajo y sabe tomar decisiones, es el que expande su mente y le encanta lo que
hace y al momento de entregar un trabajo o algo lo entreg de manera cumplida y
creativa.

EXPRESIVO: El aprendiz expresivo es aquel que tiene sus ideas claras y se

encarga de expresarlas frente a su mbito social de manera respetuosa y con
argumentos razonables y vlidos.

COMPETITIVO: El aprendizaje competitivo es el que sabe lo que est haciendo y

lucha por su intelecto para destacarse por ser el mejor en todo la que se requiera.

POSITIVO: El aprendiz positivo es aquel que busca luchar por lo que quiere es
decir da ideas para solucionar sus problemas y no se queda en un solo punto el
sigue adelante.
 TALLER No.1
INDUCCION SENA

PAULA ANDREA NARANJO BEDOYA

JIMMY ALEXANDER PASCUA

CENTRO DE INDUSTRIA Y SERVICIOS

REGIONAL META