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PRESENTADO POR:
PRESENTADO A:
OLGA LUCIA SIERRA QUINEZ
Objetivo General
Elaborar un plan de intervencin con el fin de minimizar el estrs y los
riesgos psicosociales a los cuales se encuentra expuestos los trabajadores
en sus lugares de trabajo. Con el fin de brindar bienestar y salud a cada
uno de los individuos.
Objetivo Especifico
Condiciones Previas
Problemtica a intervenir
Control sobre el trabajo
Recomendaciones para afrontar el estrs.
Cronograma de Actividades
Tcnicas de
solucin de
problemas
Identificar y 5 de agosto 8 am -9 am Empleado y
definir el del 2017 1 hora trabajador
problema
Hacer una
lista de
soluciones
Toma de
decisiones
Indicadores de Impacto
Mejora la calidad de vida y el bienestar del trabajador
Reduccin del ausentismo
Mejoramiento de la productividad y calidad del trabajo
Buena relaciones interpersonales
Confianza
Fortalecimiento en la estrategia de afrontamiento a nivel individual, grupal y
organizacional
Participacin de los trabajadores
Comunicacin asertiva
Plan de Evaluacin
Verificar que los riesgos sean aceptables
Seguimiento y actualizacin de casos nuevos y exigentes
Frente al tema.
http://www.psicologia-online.com/ebooks/riesgos/capitulo3_5.shtml
http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-
laboral/consecuencias-psicologicas-del-estres/
http://www.eumed.net/libros-
gratis/2010a/643/Consecuencias%20del%20estres%20psicologico.htm
http://www.nuevatribuna.es/articulo/economia-social/quince-consecuencias-negativas-estres-
laboral/20160608165521129105.html
http://www.siquia.com/2017/01/estres-laboral-sintomas-y-consecuencias/