You are on page 1of 2

NOMOR SOP A/II/SOP/2.3.7.

2/
TGL. PEMBUATAN 02 JANUARI 2016
TGL. REVISI -
TGL. EFEKTIF 02 JANUARI 2016
DISAHKAN OLEH KEPALA PUSKESMAS CIJAGANG

PUSKESMAS JAVED S MATAPUTUNG, SAP., M.Kes


CIJAGANG NIP.19720913 199403 1 002
PENILAIAN KINERJA DENGAN BUKTI
NAMA SOP
PENILAIAN KINERJA

1. Pengertian Penilaian kinerja petugas puskesmas


adalaha suatu upaya untuk melakukan
penilaian hasil kerja.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah
untuk Kerjasama kepala puskesmas dan
penanggung jawab program dalam
menjalankan tugas dan tanggung jawab
masing masing.
3. Kebijakan
4. Referensi UU Kepegawaian No.8 Tahun 1974, UU No
43 Tahun 1999

5. Alat dan Bahan a. Atk


b. Komputer
c. Buku Rencana Kegiatan
6. Langkah langkah Diagram Alir
1. Pemegang program melaporkan
rencana kegiatan yang akan
Masukan dari kepala
dijalankan kepada kepala Pemegang Program
puskesmas mengenai
puskesmas. melaporkan
rencana kegiatan
rencana kegiatan
2. Kepala puskesmas memberikan
masukan, menyetujui dan
memberikan dukungan serta
Pemegang program
pengarahan kepada pemegang menyampaikan
program. rencana kegiatan
3. Pemegang program
menyampaikan rencana
kegiatan kepada pelaksana
Pelaksana program
program dan memberikan melaksanakan
pengarahan yang sesuai. kegiatan
4. Pelaksana program
melaksanakan kegiatan sesuai
dengan pengarahan pemegang
program.
Laporan Kegiatan
5. Pelaksana program memberikan disampaikan ke
laporan kegiatan kepada pemegang program
pemegang program dan kepala dan Kepala Puskesmas
puskesmas.

7. Hal yang perlu diperhatikan

8. Unit terkait

9. Dokumen Terkait