EL TRABAJO EN EQUIPO:

Consiste en la realizacin de un trabajo. El trabajo de equipo se origina en el seno de un

grupo de personas, orientados para el alcance de objetivos comunes. En virtud de ello, cada
persona del equipo debe de aportar o realizar una parte para resolver un conflicto o un
trabajo encomendado.

EQUIPO DE TRABAJO:

Es el grupo de trabajadores dirigidos por un gerente. Este equipo trabaja en pos de los
objetivos de la organizacin.

LA COMUNICACIN EFECTIVA:

Se caracteriza por transmitir un mensaje de manera que cumpla con los objetivos esperados por el
emisor hacia el receptor. Tambin se caracteriza por resolver el problema de la interpretacin que le
dan los interlocutores al mensaje.

Para que una comunicacin sea efectiva, los interlocutores deben buscar la comprensin uno del
otro a travs de la elaboracin de un mensaje claro, preciso y breve. Esto significa que este mensaje
debe ser:

De fcil comprensin,

Que exprese objetivamente lo que se quiere decir,

Expresar nicamente lo intencionado.

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL:

Es la posibilidad que puede tener uno de estar en profundo contacto con los diferentes niveles de
sensibilidad, con las sensaciones y emociones. Este tipo de inteligencia no se aplica nicamente a la
conciencia de los sentimientos propios, sino tambin a la posibilidad de reconocer y trabajar
adecuadamente con las emociones y sentires de los individuos que nos rodean da a da.

Tal como lo dice su nombre, las personas que cuentan con un importante desarrollo de su
inteligencia emocional son aquellas que presentan facilidad para emocionarse, sentir y vivir sus
experiencias de vida a travs de los sentimientos y de la sensibilidad. En muchos casos, la
inteligencia emocional implica poder madurar aquellas sensaciones con el objetivo de controlarlas
de mejor manera y obtener as los resultados apropiados a cada situacin. Sin embargo, la
inteligencia emocional tambin puede describirse como el contacto profundo con todo tipo de
sensaciones, lo cual transformara al individuo en una persona sensible y emocional.

La inteligencia emocional supone siempre un equilibrio entre elementos biolgicos y psquicos ya

que si bien las sensaciones se suceden a nivel fsico, su origen o causa tiene que ver con situaciones
que exceden lo somtico y que se expresan a travs del cuerpo. En este sentido, la memoria juega
un rol de gran importancia ya que es el centro en el cual quedan grabados los recuerdos de
experiencias vividas que pueden causar emociones tales como alegra, pena, tristeza, xtasis y terror
entre otras.

EN QUE CONSISTE EL ADN EMOCIONAL

Se basa en la formulacin del algoritmo que descifra el cdigo que determina nuestro
carcter y comportamiento implcito en nuestro ADN, lo cual est suponiendo cambios
revolucionarios en las relaciones, en los equipos y en la gestin empresarial.

Se trata de un patrn numrico que revela la combinacin nica de las siete variables del
comportamiento humano que todos poseemos en nuestro cdigo gentico. Nuestra
personalidad se explica as por estos 7 rasgos, su combinacin y la intensidad con la que se
presentan, dependiendo en parte de la gentica y en parte de la plasticidad variable que va
apareciendo a lo largo de nuestra vida.

El Cdigo Emocional o ADN condiciona nuestra manera de sentir, nuestra forma de

reaccionar ante los estmulos, la manera en la que nos enfrentarnos a los problemas y cmo
nos relacionamos con otras personas. En definitiva explica quines somos y como nos
comportamos. Se trata de una poderosa herramienta para conocernos mejor y conocer
mejor a los dems, que sin duda redundar en la creacin de mejores relaciones y alianzas.

Estos 7 rasgos son:

1.- Objetividad: capacidad de tener una visin y lenguaje objetivos. Expresin social y
relacional.
2.- Proteccin: tendencia a comportamientos paternalistas, protectores y generosos.

3.- Anlisis: capacidad de anlisis y toma de decisiones, la parte ms adulta e inteligente.

4.- Naturalidad: mide nuestro grado de creatividad, espontaneidad y transparencia

5.- Aprendizaje: capacidad de aprendizaje, atencin, tendencia a la sumisin y escucha

activa.

6.- Rebelda: muestra nuestro grado de rebelda, ego, autoestima, e incluso egosmo y
agresividad.

7.- Influencia: revela nuestra capacidad de influir en los dems y la tendencia a la

manipulacin con criterios estratgicos.

En base a como est compuesto numricamente nuestro cdigo en cada una de esas
variables, significar qu aspectos dominan nuestra personalidad; de la combinacin de
dichos cdigos se derivarn nuestras reacciones, capacidades y actitudes.

Esta mezcla de variables determina el modelo de comportamiento de cada persona y con

ella, se puede detectar qu tipo de personas est trabajando con nosotros, cmo se integrar
en un determinado equipo, si tienen el perfil ms adecuado para una determinada empresa,
si est equilibrado o si es el adecuado para el tipo de negocio en el que opera la empresa o
el servicio que presta.