UNIVERSIDAD RICARDO PALMA

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLTICA

S L A B O

I. DATOS GENERALES

1.1 Curso : Derecho Laboral General

1.2 Cdigo del curso : D-0506
1.3 Crditos : 04
1.4 Naturaleza : Obligatorio
1.5 Horas de semanales : 04
1.6 Requisito :
1.7 Semestre Acadmico : V
1.8 Semestre de Estudios : 2016-1
1.9 Profesor : Gastn Roger Remy Llerena

II. SUMILLA. La asignatura est dirigida al estudio de la evolucin histrica mundial y

nacional del derecho laboral. Adems, a partir de Principios Laborales Constitucionales
analiza el derecho al trabajo como elemento expresivo de la dignidad del trabajador y
factor indispensable para el desarrollo econmico social. Se analizan e interpretan sus
fuentes; y sus expresiones legislativas y reglamentarias en vigencia con la intencin de
optimizar la relacin laboral y solucionar los conflictos entre el capital y el trabajo.

Aborda las siguientes unidades de aprendizaje: El trabajo humano en sus aspectos

generales y doctrinarios. Su internacionalidad. El contrato de trabajo en sus aspectos:
individual y colectivo, pblico y privado, as como los derechos y obligaciones para el
empleador y trabajador. Las modalidades contractuales laborales; y dentro del aspecto
colectivo: los derechos de sindicacin, negociacin colectiva y de huelga.

III. ASPECTOS DEL PERFIL PROFESIONAL QUE APOYA A LA ASIGNATURA. El

estudiante se prepara para el futuro ejercicio profesional en la magistratura de trabajo,
asesoramiento a organizaciones empresariales y sindicales, nacionales y extranjeras al
poseer y brindar con excelencia un panorama completo de nuestra legislacin laboral, con
gran sentido interpretativo para proponer la mejor decisin en el mbito que corresponda
al asesorado.

IV. OBJETIVOS. Realizar estudios terico-prcticos de los fundamentos principistas,

doctrinarios, legislativos, jurisprudenciales y convencionales en materia laborar.

Aplicar los Principios, las normas jurdicas nacionales e internacionales y convencionales

de carcter laboral, con plena identificacin tico-moral.

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V. RED DE APRENDIZAJE:

Unidad I. Aspecto generales y doctrinarios.

Unidad II. El carcter internacional del Derecho del Trabajo

Unidad III. El contrato de trabajo. Derechos del trabajador y del empleador, como
obligaciones recprocas.

Unidad IV. Organizaciones laborales. El derecho de sindicacin. La libertad sindical.

Unidad V. La negociacin colectiva de trabajo. El derecho de huelga.

VI. UNIDADES DE APRENDIZAJE:

Unidad I:

Logros de aprendizaje:

Nmero de horas :
Nmero de Semanas :

Semana Fecha Temas Actividades

21 marzo Presentacin de asignatura. El trabajo
Lecturas, anlisis crtico, dilogos.
humano.
1 Antecedentes del Derecho Individual y
del Derecho Colectivo del Trabajo

28 marzo Naturaleza, autonoma y caracteres

del Derecho Individual y del Colectivo Idem.
del Trabajo
2 Relacin del Derecho Individual y del
Derecho Colectivo del Trabajo con
otras Ramas del Derecho.

04 abril Fuentes del Derecho Individual del

3 Trabajo.
Idem.
Fuentes del Derecho Colectivo del
Trabajo.

4
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Semana Fecha Temas Actividades

11 abril Principios del Derecho Individual y del
Idem.
Derecho Colectivo del Trabajo
Diferencias entre el Derecho
Individual y el Derecho Colectivo del
Trabajo
18 abril Carcter internacional del Derecho del
Idem.
Trabajo.
5 El Derecho Internacional del Trabajo.
La OIT: Convenios y Recomendaciones
Primera Prctica calificada
Unidad II

Logros de aprendizaje:

Nmero de horas :
Nmero de Semanas :

Semana Fecha Tema Actividades

25 abril Principales Convenios OIT en materia
Idem.
de Derecho Individual del Trabajo
Principales Recomendaciones OIT en
6 materia de Derecho Colectivo del
Trabajo.

02 mayo El contrato de trabajo. Antecedentes.

Sujetos. Requisitos. Elementos. Idem.
7 Caracteres.
Tipos de contratos de trabajo.
Segunda Prctica calificada
09-13 mayo EXAMEN PARCIAL
8
16 de mayo Periodo de prueba en el contrato de
trabajo segn legislacin laboral del Idem.
9 sector privado. La estabilidad relativa
Diferencias entre los contratos: de
trabajo, de obra y de locacin de
servicios
23 mayo El contrato de trabajo en el sector
Idem.
pblico.
La suspensin de obligaciones del
10 contrato de trabajo.
La extincin del contrato de trabajo.
Causas.

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Unidad III:
Logros de aprendizaje:

Nmero de horas :
Nmero de Semanas :

Semana Fecha Temas Actividades

Las causas justas de despido en la
30 mayo Idem.
legislacin laboral del sector privado
La conclusin del vnculo laboral en el
11 sector pblico.
Tercera prctica calificada

Unidad IV:
Logros de aprendizaje:

Nmero de horas : 1
Nmero de Semanas :

Semana Fecha Temas Actividades

Los diversos derechos del trabajador
06 de junio dem.
derivados del contrato de trabajo
Jornada de trabajo. Descansos
remunerados: semanal, vacacional y
12 legal.
La Remuneracin. Las Gratificaciones. La
Bonificacin familiar.

La compensacin por tiempo de

13 junio Idem.
servicios.
La participacin en las utilidades
13

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Unidad V:
Logros de aprendizaje:

Nmero de horas :
Nmero de Semanas :

Temas
Semana Fecha Actividades
Las organizaciones sindicales en el sector
20 junio Idem.
14 pblico.
Las organizaciones sindicales en el sector
privado.

La negociacin y convencin colectiva de

27 junio trabajo. Idem.
El derecho de huelga.
15
Cuarta prctica calificada

EXAMEN FINAL

EXAMEN SUSTITUTORIO

VII. METODOLOGA:

1. Se emplearn mtodos activos y participativos en el desarrollo de la asignatura.

2. Intervenciones orales calificadas de clase a clase
3. Trabajos individuales y grupales incluyendo las exposiciones.

VIII. EVALUACIN

EN LA TEORA

Dos evaluaciones: parcial y final del semestre.

Asistencia y participacin en clase.

EN LA PRCTICA

Participacin activa en cada sesin

Control de lecturas
Redaccin de documentos
Exposiciones de trabajos.

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PROMEDIO FINAL

Peso
Examen Parcial 1

Examen Final 1

Promedio de Prcticas 1

Tambin se tomar en cuenta para las calificaciones el inters, la puntualidad, la

responsabilidad, la asistencia, las intervenciones orales y participacin en ejercicios.

FORMULA DE EVALUACIN:

EO P1 P 2 P3 P 4
EP EF
4
NF
3

EXAMEN SUSTITUTORIO

Sirve para reemplazar una de las notas ms bajas desaprobatorias de los exmenes
tericos.

Requiere, adems, haber obtenido un promedio de prcticas de siete o ms.

BIBLIOGRAFA.

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