TAREA 8 ENTREGA EN SEMANA 9

REORGANIZACIN ADMINISTRATIVA

APELLIDOS: _______________________________NOMBRES: ___________________________

CARN: __________________ CEI: ________________________FECHA: ___________________

TUTOR:_______________________________________ NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la informacin ms actualizada y
relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurndose que sea de una fuente confiable.

ANLISIS DE CASOS:

1. Qu es un modelo de gestin por competencias?

R// La gestin por competencias es un modelo de gerenciamiento en el que se evalan las
competencias personales especficas para cada puesto de trabajo favoreciendo el
desarrollo de nuevas competencias para el crecimiento personal de los empleados.

2. Cmo se gestionan las competencias respecto de las personas?

R// Por comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, y que las hace
ms eficaces en una determinada situacin

3. Cules son los componentes bsicos de un proyecto de reorganizacin?

Insumos que responden a estndares de calidad definidas.
Medios de recepcin y atencin para procesarlas.
Un producto o servicio resultante.
Indicadores de control y desempeo.
Fronteras o lmites de cobertura.
Para lograr una adecuada gestin de los procesos deben tomarse en cuenta
Revisar las restricciones de un enfoque funcional.
Identificar los procesos claves.
Organizar las acciones conforme a las mejores condiciones para desahogar el
trabajo y la percepcin del cliente.
Designar responsabas del proceso.
Monitorear y ajustar el comportamiento de los procesos.
Evaluar la calidad de los productos y servicios que generan.
Brindar un valor agradado.
OBSERVACIONES:
Para la elaboracin de la investigacin tome en cuenta las indicaciones para elaborarla
correctamente que se indican en la GUIA PARA LA ELABORACIN Y PRESENTACIN DE
TRABAJOS ESCRITOS.