UNIVERSIDAD MARIANO GLVEZ DE GUATEMALA

FACULTAD DE HUMANIDADES
ESCUELA DE EDUCACIN

CURSO: LEGISLACIN MERCANTIL Y LABORAL

CDIGO: 713-015

PROGRAMA DE CURSO

I. DESCRIPCIN:

El curso proporciona al estudiante los conocimientos necesarios para desarrollar la

gestin jurdica en el establecimiento de empresas educativas, as como los
lineamientos generales para exigir el respeto y la defensa a los derechos y
obligaciones que como administrador o empresario de la educacin le
corresponda.

II. PRODUCTO

Los estudiantes deben elaborar como producto final de curso un compendio de

anlisis de casos aplicando los lineamientos del Derecho de Trabajo y Derecho
Mercantil, una tarea de investigacin y un proyecto de grupo.

III. COMPETENCIA MACRO:

Propone soluciones administrativas en los campos mercantil y laboral dentro de su

trabajo profesional, aplicando con propiedad los lineamientos legales generales
establecidos tanto en el Derecho Mercantil como en el Derecho de Trabajo,
especficamente en la Repblica de Guatemala.

IV. PROGRAMACIN DE CONTENIDOS:

CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL SEMANA/SESIONES HORAS

Toma conciencia Semana 1 y 2 4 horas
Antecedentes del sobre la importancia
Derecho del Derecho.
Ejemplifica casos reales
Conceptos Tiende a esforzarse
donde se aplica el Derecho
Generales del por conocer los
Mercantil y el Derecho
Derecho conceptos generales
Laboral.
Mercantil y del Derecho Mercantil
Derecho y del Derecho de
Laboral. Trabajo.
Aspectos Toma conciencia de Semana 3 y 4 4 horas
histricos del Debate y argumenta en la importancia de la
Derecho forma objetiva apoyndose historia y de la
Mercantil en criterios legales que autonoma del
Autonoma del establece el Derecho Derecho Mercantil.
Derecho Mercantil.
Mercantil
Concepto de Establece la relacin del Se interesa por Semana 5 y 6 4 horas
Derecho Derecho Mercantil con otras conocer sobre la
Mercantil ramas del Derecho para Ciencia del Derecho
Guatemalteco comprender la complejidad Mercantil y su
Caractersticas del ejercicio administrativo- relacin con otras
Principios comercial. ramas del Derecho.
Relacin del
Derecho
Mercantil con
otras ramas del
 Derecho
Sujetos del Se interesa por Semana 7 y 8 4 horas
Derecho conocer sobre las
Mercantil instituciones jurdicas
Comerciante. del Derecho Mercantil
Comerciantes y respeta la
Individual y individualidad de
Social Caracteriza a cada uno de cada una al tenerlas
Comerciantes los individuos que identificadas como
extranjeros intervienen en el ejercicio tales.
Cnyuges comercial con la finalidad de Se esfuerza por
comerciantes entender las relaciones aplicar de manera
Comerciantes existentes entre los mismos, correcta la
Sociales as como sus derechos y terminologa jurdica
Especiales obligaciones del Derecho
Las personas de Mercantil.
Derecho Pblico
y el trfico
mercantil
Auxiliares de
Comercio
Estudio de la Valora la vida en Semana 9 y 10 4 horas
Sociedad sociedad y aprecia
El fenmeno las bondades de las
asociativo sociedades
Asociacin y mercantiles.
sociedad Clasifica los diferentes tipos Se interesa en
Sociedad Civil y de asociaciones mercantiles conocer las
sociedad con el propsito de instituciones que
Mercantil determinar el procedimiento tienen relacin con
Concepto de de ingreso para cada una, las sociedades
Sociedad en el Registro Mercantil. mercantiles.
Mercantil
El Registro
Mercantil
General de la
Repblica
El Contrato de Aplica los lineamientos Se interesa en Semana 11,12 y 13 6 horas
Trabajo legales para disear un conocer y diferenciar
El Contrato y la contrato de trabajo tomando las instituciones
Relacin de Trabajo en cuenta todos los jurdicas del Derecho
Elementos elementos esenciales del de Trabajo.
Generales del mismo. Toma conciencia de
Contrato de Trabajo la importancia del
Elementos Describe los diferentes tipos Contrato de Trabajo
Especiales del de sujetos que intervienen como herramienta en
Contrato de Trabajo en la relacin laboral con el las relaciones
Caractersticas del objetivo de identificar el laborales.
Contrato de Trabajo papel que rol que
Formalidades del desempea cada uno en
Contrato de Trabajo una buena Administracin.
Terminacin del
Contrato de Trabajo
Sujetos de la
relacin laboral
Trabajadores
Intermediarios
El Empleador
Derechos y Interpreta adecuadamente Se interesa en Semana 14 y 15 4 horas
Obligaciones en la la distincin entre derechos profundizar en los
relacin laboral y obligaciones de patronos conocimientos
Derechos y y trabajadores de una relativos a sus
Obligaciones empresa. derechos y
Derechos y obligaciones en la
Obligaciones del relacin laboral.
 Reconoce los
Trabajador derechos y las
Derechos y obligaciones tanto de
Obligaciones del los trabajadores
Empleador como de los
empleadores.

V. METODOLOGIA:

Anlisis de casos
Lecturas de ampliacin de contenidos
Proyectos en Equipo.
Investigacin
Presentacin participativa

VI. MEDIOS Y MATERIALES EDUCATIVOS:

Documentos de apoyo
Ejercicios
Leyes y Decretos
Presentaciones Multimedia

VII. EVALUACIN:

COMPONENTE ASIGNACIN TOTALES

EXAMEN PARCIAL (1) 10 PUNTOS
EXAMEN PARCIAL (2) 15 PUNTOS
ACTIVIDADES 25 PUNTOS
EXAMEN FINAL 50 PUNTOS
TOTAL 100 PUNTOS
ZONA MNIMA 20 PUNTOS
PUNTEO MNIMO PARA APROBAR EL 61 PUNTOS
CURSO

VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS:

Fernndez Molina, Luis (1996) Derecho Laboral Guatemalteco. Editorial Oscar De

Len Palacios, Guatemala

Paz lvarez, Roberto. (1998) Teora Elemental del Derecho. Imprenta Aries,
Guatemala.

Villegas Lara, Ren Arturo (2004) Derecho Mercantil Guatemalteco. Editorial

Universitaria USAC, Guatemala.