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NIVEL PRIMARIA
MODALIDAD EBR
AULA: 01
GRUPO: 01
UGEL: 01 SJM
Lima, Per.
2017
Presentacin
El presente informe tiene el propsito de analizar la ruta de la planificacin escolar desde el
plan de accin que se desarrollar en la I.E 6038 Ollantay que se encuentra ubicada en el Jr.
Edilberto Ramos s/n de Pamplona Alta del distrito de San Juan de Miraflores, Lima, con una
antigedad de 43 aos.
Tambin se establece la relacin del presente trabajo con los compromisos de gestin escolar y
el Marco del Buen Desempeo Directivo, as como el rbol de objetivos que permite avizorar la
situacin deseada en relacin al problema, sus causas y efectos y que permite identificar las
alternativas de solucin como estrategia la implementacin del plan Aprender a convivir,
Convivir para aprender Formacin continua de docentes en el fortalecimiento de capacidades
y estrategias orientadas a la convivencia democrtica en las aulas a travs de diversas
actividades en su aplicacin relacionadas con los procesos de gestin escolar.
Convivencia desfavorable en
las aulas del 4 grado de
primaria de la IE 6038
Ollantay
2. rbol de problemas
Mecanismos inadecuados
Inadecuada gestin de Incumplimiento de las
para regular el
los conflictos normas de convivencia
comportamiento
Estrategias limitadas
Limitadas estrategias para Inadecuada gestin
para abordar los
regular la conducta de la disciplina
conflictos
3. Contextualizacin del problema
El informe del trabajo de investigacin Plan de accin en la etapa de diagnstico, se centra en
la convivencia escolar y se enmarca dentro de los pilares de la educacin mencionado por
Delors el aprender a convivir. Asimismo estudios relacionados a la eficacia escolar TERCE,
LLECE arrojaron que el clima escolar es la variable que ms influye en los aprendizajes, dichos
estudios sostienen que una convivencia escolar positiva entre estudiantes, as como entre
profesores y alumnos se relaciona positivamente con el logro acadmico. Un entorno de sana
convivencia refleja un clima escolar positivo.
Del mismo modo el MINEDU 2016 en el estudio de los resultados de la prueba PISA 2012 en
lo referente a las variables de oportunidades de aprendizaje, un clima negativo podra provocar
incomodidad y descontento en los docentes y en los estudiantes, limitando su motivacin para
ensear y aprender, respectivamente. Para evitar dichas situaciones, es importante que los
docentes demuestren un manejo adecuado de la disciplina de los estudiantes y propicien un
vnculo armonioso con ellos. Por lo tanto, en este estudio se abordar el clima de aula desde las
caractersticas del clima disciplinar en el aula y el manejo que los docentes tienen en la misma,
considerando tambin el grado de apoyo que brindan los docentes a sus estudiantes, as como la
calidad de las interacciones entre ambos actores educativos.
Tambin el anlisis de los resultados de las pruebas ECE 2015 (UMC) sobre otros factores
relacionados con la enseanza aprendizaje considera que el aspecto que caracterizan al clima
del aula, tales como el manejo del aula por parte del docente, el apoyo que le brinda al
estudiante, la relacin docente-estudiante y la relacin entre estudiantes influyen en los aspectos
emocionales y sociales que intervienen en los procesos de aprendizaje
Los resultados obtenidos por nuestra escuela en las pruebas censales 2016 del 4 grado dan
muestra que los logros en el nivel satisfactorio corresponde solo a un 27.8% en el rea de
matemtica en tanto que los niveles de proceso, inicio y previo al inicio se ubican en el 72.2%,
de igual modo para el rea de comunicacin los resultados arrojaron que solo el 34,4% de los
estudiantes se encuentran ubicados en el nivel de logrado, en tanto que en el 65,6% son
estudiantes que se ubican en los niveles de proceso, inicio y previo al inicio. La observacin
directa a travs de los monitoreos realizados en los ltimos 2 aos evidencian que en las aulas se
percibe un clima poco adecuado para los aprendizajes en la que los docentes hacen uso de
mecanismos inadecuados para regular la convivencia y promover la disciplina y por otro lado
los estudiantes tienen dificultades para incorporar las normas de convivencia que se traduce en
conflictos, escaza participacin en las sesiones, estrs docente, sesiones rutinarias, etc,
4. Relacin del problema con los compromisos de gestin escolar y MBDD.
Problema: Convivencia poco favorable en las aulas del 4 grado de primaria de la IE 6038
Ollantay
OBJETIVOS ESPECFICOS
Aplicar mecanismos Emplear estrategias Implementar estrategias
adecuados para regular el pertinentes para para la gestin eficaz de la
comportamiento gestionar conflictos disciplina
ACTIVIDADES
Sensibilizacin a docentes.
Diagnstico
Talleres con docentes sobre el uso de estrategias para el manejo de conflictos
GIAS
Capacitacin docente con apoyo de aliados estratgicos
Crculos de interaprendizaje
Capacitacin con especialista del TOECE
Implementar estrategias aprendidas en las aulas
Evaluar el impacto de las estrategias implementadas.
6. Relacin entre las alternativas de solucin y los procesos de gestin de la IE.
Aspectos a conocer Qu
dimensiones deben se r Fuentes de informacin Tcnicas e instrumentos
estudiadas?
Tcnica: Observacin
Estrategias para regular
Instrumento:
el comportamiento
DOCENTES Fichas de
Estrategias para gestionar
Estudiantes monitoreo
conflictos.
Padres de Familia Cuaderno
Estrategias para la
de campo
gestin eficaz de la
Encuestas
disciplina.
.
9.- Cuadro de categorizacin
GRUPO DE DISCUSION
Pregunta 1: Qu tipos de mecanismos se utiliza generalmente en la I.E. para regular la
conducta de los estudiantes?
RESPUESTA Sub categora Categora
D1: Se conversa con el estudiante y
con el PP.FF.
D2:Se asumen compromisos con los
PP.FF. Estrategias para
regular el
D3: Llamndoles la atencin, Estrategias negativas y de comportamiento.
D4: Impidindoles el ingreso a la I.E. maltrato enfocadas en las
si no vienen con sus padres conductas no deseadas
Pregunta 3: Cules crees que sern las causas de los conflictos en el aula?
Conclusiones preliminares
Categoras y sub
Referentes Tericos producto de la contrastacin
categoras
terica
Categora Al respecto el MINEDU (2017) Los docentes consideran que las
Estrategias para RUBRICAS sostiene que los estrategias para regular el
regular el mecanismos adecuados son aquellos comportamiento que prevalece
comportamiento. que promueven la autorregulacin del en la I.E. y que tambin forma
comportamiento o dirigen la atencin parte de su accin docente, son
Subcategora de los estudiantes hacia las conductas aquellas que estn enfocadas en
esperadas denominadas mecanismos mecanismos negativos y en
Estrategias
positivos, sin embargo hace notar que algunos casos de maltrato,
negativas y de adems deben incorporar como asimismo sostienen que su
maltrato mecanismos positivos: aplicacin no es un modelo
La comprensin sobre la utilidad o positivo pues no favorece la
enfocadas en las
sentido de las normas. autorregulacin ni fomenta la
conductas no El docente como modelo de buena convivencia ya que como
deseadas comportamiento. sostiene Glvez (2018) son ms
Por otro lado Glvez, 2008 al referirse bien estos los que promueven
a los mecanismos de maltrato sostiene conductas inadecuadas.
que estos generan comportamientos
que mellan el desarrollo de la
personalidad, los agredidos se vuelven
retrados, sumisos, temerosos o
extremadamente violentos. No es de
extraar entonces que uso preeminente
de estos mecanismos no contribuya a
regular el comportamiento requerido en
la escuela.
Categora Ante las acciones de cmo se gestiona Los docentes manifiestan que
Estrategias para el conflicto en la escuela es necesario ante la presencia de conflictos
tener en cuenta los denominadas recurren al uso de las normas de
gestionar los Medios alternativos para prevenir y convivencia as como el imponer
conflictos afrontar los conflictos en la institucin su autoridad, en otros casos
educativa como la mediacin, la suelen conversar con los
negociacin y el consenso, sin embargo estudiantes y llamar a sus padres.
Subcategoria
para que estos cumplan los efectos Se puede apreciar que a pesar de
Habilidades deseados es importante que los actores que el conversar puede ser
para responder desarrollen ciertas habilidades tal como incluido como uno de los medios
se puede apreciar en MINEDU (2013) alternativo para la resolucin de
a los conflictos
Adems de las tcnicas que hemos conflictos, denominado
sin violencia revisado, es necesario desarrollar mediacin, se puede observar
habilidades que favorezcan la que se estas estrategias no son
resolucin pacfica de los conflictos, efectivas ya que la mayora de
tanto para las relaciones que se los conflictos suelen terminar en
establecen en el contexto escolar como actos de violencia, ante esta
en la vida cotidiana. Entre estas situacin el MINEDU (2013)
habilidades destacamos la creatividad, propone que los docentes
la comunicacin eficaz y asertiva, y la debemos desarrollar y promover
expresin adecuada de emociones. la manifestacin de ciertas
Estas habilidades tambin son habilidades para responder ante
consideradas en la rbrica 5 que evala los conflictos.
que el docente genere un ambiente de
respeto en el aula a travs de un trato
respetuoso, cordial y clido entre l y
los estudiantes. (MINEDU 2017)
Categora Con respecto al concepto de la Los docentes en todos los casos
disciplina Es necesario que haya un consideran que la disciplina es el
Estrategias para
acuerdo acerca de qu entendemos por cumplimiento de las normas y un
gestionar la disciplina, ya que ello va a determinar
conjunto de valores que todo
la manera cmo vamos a concebir las
disciplina en el estudiante debe cumplir. Esta
normas y reglamentos y cmo los
aula vamos a hacer cumplir (MINEDU, concepcin hace suponer que las
2013) en ese sentido los docentes estrategias para gestionar la
consideran que es solo el disciplina consiste en elaborar
Subcategoria cumplimiento obligatorio de las normas normas de convivencia, tenerlas
y acuerdos. El mismo documento en un lugar visible del aula y que
Estrategias
agrega adems que Muchas veces los
el estudiante tiene la obligacin
basadas en el estudiantes rechazan las normas
existentes por no haber sido de cumplirlo y el docente la tarea
enfoque de la de hacerlo cumplir. Esta prctica
interiorizadas, comprendidas o
disciplina consensuadas (y muchas veces ni es realizada a pesar que no rinde
siquiera conocidas por ellos) es los frutos deseados. Al respecto
primordial entonces enfatizar que la el MINEDU (2013) agrega el
disciplina es la capacidad que carcter de voluntario al tema
demuestran las personas para seguir
de la disciplina y Glvez (2013)
voluntariamente un conjunto de
reglas como capacidad es necesaria que las normas de convivencia
que esta sea desarrollada para el no deben ser impositivas.
ejercicio de la ciudadana como un
proceso de construccin permanente en
el cual la persona asume el ejercicio de
sus derechos y el cumplimiento de sus
deberes y responsabilidades (Rutas de
aprendizaje, 2015) como accin
voluntario Podemos definir la
disciplina como un modo de ejercer la
autoridad de una forma razonada,
sometindose al dilogo y la discusin,
y la obediencia de manera
participativa. Una disciplina inductiva
ayuda al nio/a a desear hacer las cosas
bien, a estar motivado para comportarse
de manera adecuada, a aceptar las
normas por convencimiento (DIM,
2012)
11. Reflexin final
Dado que el programa tiene como objetivo desarrollar y fortalecer las competencias y
desempeos de directores y subdirectores para gestionar las escuelas bajo los principios de
Liderazgo centrado en lo pedaggico, es importante destacar que los contenidos desarrollados
han permitido comprender la dinmica que se da al interior de la escuela, sus procesos y algo
que considero importante es el tema de la elaboracin del plan de accin del cual formamos
parte de l, en el sentido que el problema es parte de nosotros.
Otro aspecto a considerar es la construccin de los productos finales cuyos insumos deben ser
construidos sesin por sesin, esto se evidenciara si al inicio de cada modulo tendramos la idea
clara de que debemos hacer y como lo haremos.
Una reflexin aparte merece el modulo de habilidades personales han permitido el desarrollo
personal a partir de estrategias de autoconocimiento personal y profesional que permite aportar
y abordar situaciones de la vida escolar a partir del anlisis reflexivo que contribuyan al clima
institucional y la convivencia saludable en concordancia con el marco del buen desempeo
directivo.
Anexos
PROBLEMA PRIORIZADO:
Fuentes de Tcnicas e N de
Causa 1 Dimensin Tiempo
Informacin instrumentos Participantes
Limitadas estrategias
para regular la conducta Estrategias para
Grupo de 10
regular el Docentes 4
discusin minutos
comportamiento
PROBLEMA PRIORIZADO:
Fuentes de Tcnicas e N de
Causa 2 Dimensin Tiempo
Informacin instrumentos Participantes
Estrategias limitadas para Gestin de Grupo de 10
Docentes 4
abordar los conflictos conflictos discusin minutos
GUIA DE PREGUNTAS PARA EL GRUPO DE DISCUSIN
Preguntas de contexto:
1. Cmo se resuelven generalmente los conflictos?
Fuentes de Tcnicas e N de
Causa 3 Dimensin Tiempo
Informacin instrumentos Participantes
Inadecuada gestin de la Cuaderno de
disciplina incidencias Grupo de 10
Disciplina 4
discusin minutos
Docentes
GUIA DE PREGUNTAS PARA EL GRUPO DE DISCUSIN
Preguntas de contexto:
1. Cmo se maneja la disciplina en la I.E.?
33.0%
34.0%
40.0%
27.8%
30.0%
5.2%
20.0%
10.0%
PREVIO AL INICIO
0.0% INICIO
2016 PROCESO
SATISFACTORIO
40.0% 34.4%32.2%
22.2%
30.0% 11.2%
20.0%
10.0%
PREVIO AL INICIO
0.0% INICIO
2016 PROCESO
SATISFACTORIO
Glvez, C. (2008). Hagamos de nuestra escuela un espacio acogedor y afectivo. Lima, Per.
MINEDU, (2013). Aprendiendo a resolver conflictos en las instituciones educativas. Lima, Per
MINEDU (2015). Jornada de Reflexin: Analizando nuestros resultados para la mejora de los
aprendizajes. Lima, Per
UMC (2015). Rutas de aprendizaje. Qu y cmo aprenden nuestros nios? Personal social IV
ciclo. Lima, Per.
MINEDU (2017). Rubricas de observacin de aula para la evaluacin del desempeo docente.
Lima, Per