EL DERECHO DEL TRABAJO Y LOS TRATADOS INTERNACIONALES

1.2.1.- PRIMACIA DE LOS TRATADOS INTERNACIONALES SOBRE EL DERECHO

INTERNO.

A.- LOS TRATADOS INTERNACIONALES

. La fuente principal de los tratados internacionales la encontramos en la convencin de
Viena, tambin denominada el tratado de los tratados.
En este instrumento se establecen normas relativas a la negociacin, suscripcin,
aprobacin y ratificacin de los tratados internacionales. Tambin contempla las
instituciones, las reservas y las denuncias y los procedimientos de perfeccionamiento de
los citados documentos. La convencin de Viena ha sido ratificada recientemente por el
estado peruano.

B.- TRATADOS CON RANGO CONSTITUCIONAL

los preceptos contenidos en los tratados relativos a derechos humanos, tienen jerarqua
constitucional. Una parte de la doctrina concluye que los tratados sobre derechos
humanos ya no gozan de la misma jerarqua que la constitucin, dispone que la
remuneracin de los derechos establecidos en el captulo relativo de los derechos
fundamentales no excluye los dems que la constitucin garantiza.

C.- TRATADOS CON RANGO DE LEY

Esta tesis se basa en el valor superior que tienen los tratados internacionales sobre las
normas legales del derecho interno, pero inferior a la constitucin. Si bien la constitucin
de 1993 no mantuvo este articulo, en cambio si estableci en su disposicin transitoria que
las normas relativas a los derechos humanos y las libertades que la constitucin reconoce
se interpretan de conformidad con la declaracin universal de derechos humanos y con los
tratados y acuerdos internacionales sobre las mismas materias ratificadas por el Per.
Se busca armonizar el derecho interno con el derecho internacional, subordinando la ley
nacional a los tratados. Es decir, el mbito o espacio propio del derecho y la jurisdiccin
basados en la ley se subordinan a los tratados y sentencias internacionales.

LA DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, EN MATERIA

LABORAL

Este instrumento internacional de singular importancia, fue adoptado y programado, de

acuerdo a Manuel Osorio, por la resolucin de la asamblea general de las naciones unidas.
Este documento esta compuesto por un prembulo y 30 artculos, todos ellos relativos a
los principales derechos de los ciudadanos del mundo que se vieron agredidos antes,
durante y despus de la segunda guerra mundial.
El Per aprob la declaracin mediante adhesin a travs del decreto ley n 22128, el 12
de abril de 1978, quedando de esta manera perfeccionada esta declaracin y por lo tanto
con carcter vinculante para nuestro pas.
Desde el punto de vista laboral, la declaracin se refiere a este en dos de sus artculos, el
23 y el 24, de la siguiente manera:

Articulo 23:
1.- Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin de su trabajo, a condiciones
equitativas y satisfactorias de trabajo y la proteccin contra el desempleo.
 2.- Toda persona tiene derecho, sin discriminacin alguna, a igual salario por trabajo
igual. As mismo a una remuneracin equitativa y satisfactoria
3.- toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus
intereses.

Articulo 24:
Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitacin
razonable de la duracin de trabajo y a vacaciones peridicas pagadas.

LA ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT.

La organizacin internacional del trabajo, es el primer organismo especializado de las

naciones unidas en el cual han recado las responsabilidades en las cuestiones sociales
y laborales, del hemisferio, tal como lo seala Manuel Osorio. Est integrada por los
representantes de los gobiernos.

ANTECEDENTES
fue creada en 1919 a iniciativa del presidente estadounidense Wilson, al termino de la
primera guerra mundial, cuando se reuni, primero en pars y luego en Versalles la
conferencia de la paz.

La OIT fue un organismo autnomo de la sociedad de naciones, sus primeras decisiones

fueron sobre limitaciones de jornada de trabajo, proteccin de la maternidad, seguridad
social, lucha contra el desempleo, condiciones de trabajo para mujeres y menores.
Durante la segunda guerra mundial, la OIT traslado su sede a Montreal, Canad.
En 1946, la OIT pas a ser el primer organismo especializado de las naciones unidas,
con especial responsabilidad en las cuestiones sociales y laborales.
En 1960, se constituyo el instituto internacional de estudios laborales, con sede en
ginebra, especializado en la enseanza superior y la investigacin en las esferas de la
poltica social y laboral.
En 1965, constituyo en centro internacional de formacin, con sede en Turn,
capacitndolo en rubro de su formacin profesional, desarrollo gerencial y capacitacin
sindical.
En 1976, por decisin de la conferencia, desde su sede en Ginebra, hacia los diferentes
pases del mundo. La OIT, se constituy con 45 miembros en 1919; despus de la
segunda guerra mundial estos llegaron a 58, y a 150 en el ao 1992.

ESTRUCTURA DE LA OIT
La organizacin internacional del trabajo comprende una estructura tripartita, conformada
por representantes de los estados empleadores y trabajadores. La organizacin tambin
despliega su accin a travs de otros rganos, como las conferencias regionales, las
comisiones de industria y los grupos de expertos.