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Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per (FTCCP)

(NUEVO ESTATUTO CONCORDADO

PARA LOS SINDICATOS DE BASE)
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ESTATUTO DEL SINDICATO

(COMPLETAR NOMBRE DEL SINDICATO COMO CORRESPONDE)

CAPTULO I
CONSTITUCIN, DENOMINACIN, DURACIN Y SEDE

Art. 1.- Al amparo de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos, los Convenios
Internacionales y la Constitucin Poltica del Estado, en Asamblea General de
trabajadores en construccin civil de (poner lugar), realizada el xx de xxxxxx del
XXXX, se constituy el Sindicato de (nombre que corresponde).

En cumplimiento de las Resoluciones y Conclusiones del XXIV Congreso Nacional

Extraordinario y XXV Congreso Nacional Ordinario de la FTCCP, y por convenir al
desarrollo y fortalecimiento orgnico del Sindicato.(completar nombre), en Asamblea
General de trabajadores realizada el xx de xxxxxx de 2011, se aprob la
MODIFICACIN DEL ESTATUTO. Decisin aprobada por los trabajadores, al amparo de
los Convenios 87 y 98 de la OIT, el Artculo 28 de la Constitucin Poltica del Estado, el
Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas aprobado por Decreto Supremo
N 010-2003-TR y su reglamento el Decreto Supremo 011-92-TR, y el Estatuto
institucional.

Art. 2.- El organismo sindical se denomina (COMPLETAR NOMBRE COMO

CORRESPONDE), su duracin es indefinida y el nmero de afiliados ilimitado.

Art. 3.- La jurisdiccin del SINDICATO (COMPLETAR NOMBRE), es el mbito

territorial de (COMPLETAR EL NOMBRE DEL AMBITO TERRITORIAL).

Art. 4.- El Sindicato tiene su sede institucional en (poner direccin exacta donde
funciona el sindicato) ciudad de (poner lugar).

Art. 5.- El Sindicato est afiliado a la Federacin de Trabajadores en Construccin Civil

del Per (FTCCP) y a la Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP).

Art. 6.- El Sindicato tiene como Himno oficial, el himno de la FTCCP y que debe ser
entonado en los actos Sindicales e importantes del sindicato y sus bases; la letra es la
siguiente:
(CORO)

Honor al trabajo,
Honor a la clase
Honor a este pueblo que espera de ti,
Un nuevo mundo resplandeciente (bis)
De justicia y libertad.
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 (ESTROFA)
I
Cambiando la Faz de la Tierra,
Construyendo ciudades mil,
A travs de los siglos (bis)
Batallamos sin cesar

II
Con fe estrechemos nuestras filas,
Como smbolo de unidad,
Levantemos al pueblo peruano
Con proletaria emulacin.
Construccin! Construccin! Construccin!
Construccin Civil ser siempre,
Paladn de la libertad.
Porque sabremos defenderla,
Con indomable decisin (bis)

(CORO)

Honor al trabajo,
Honor a la clase
Honor a este pueblo que espera de ti,
Un nuevo mundo resplandeciente
De Justicia y Libertad. (Bis)
Construccin!, Construccin!, Construccin!,
Construccin!, Construccin!, Construccin!

CAPTULO II
DECLARACIN DE PRINCIPIOS Y FINES

Art. 7.- Los principios en que se fundamenta su orientacin son:

1. UNIDAD SINDICAL: El sindicato valora y respeta la dignidad humana; por tanto, no

existe ni existir discriminacin de ningn tipo entre los trabajadores(as), todos
concurren en igualdad de derechos, deberes y oportunidades, sin diferencia de raza,
nacionalidad, sexo, creencia religiosa, o por circunstancias sociales, econmicas,
polticas, ideolgicas, ni por el lugar que ocupen en el centro de trabajo. Su prctica se
desarrolla en una poltica de frente nico de clase, inclusiva, no discriminatoria como
garanta de la lucha unitaria como fortaleza, contra toda forma de explotacin e
injusticia. Nos reconocemos que somos obreros de una clase social explotada y que
luchamos por nuestra liberacin.

2. DEMOCRACIA SINDICAL: El sindicato practica en forma efectiva el ejercicio de la

democracia sindical directa y participativa entre todos sus afiliados, en consecuencia,
todos tienen derecho a voz y voto, a elegir y ser elegidos, a adoptar los acuerdos por
mayora, en aplicacin del Centralismo democrtico, donde las minoras despus de
los debates, se someten al acuerdo adoptado por las mayoras que encargan el
ejercicio de su soberana en la gestin sindical.

3. SOLIDARIDAD DE CLASE: El sindicato interpreta y defiende consecuentemente los

intereses de sus afiliados, pero se identifica con la clase trabajadora y pueblos
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 oprimidos en general por la mancomunidad de intereses y responsabilidades,
promoviendo ayuda mutua y respaldando la solucin de sus problemas.

4. LUCHA CONSECUENTE: El sindicato, adems de defender los derechos laborarles

de sus afiliados y luchar por mejores condiciones de salario de vida y de trabajo, tiene
como objetivo histrico luchar por la supresin de la explotacin del hombre por el
hombre y participar en la forja de una nueva sociedad sin explotados ni explotadores.

5. INDEPENDENCIA POLITICA: El sindicato no est subordinado al gobierno, ni a los

empleadores o sus instituciones, no permitiendo su injerencia en los asuntos internos
de la organizacin sindical. Como organizacin basada en el frente nico de clase no
tiene filiacin partidaria ni est sujeta a partido poltico alguno como tampoco a alguna
confesin religiosa. Su gestin est respaldada en el auto sostenimiento de sus
afiliados.

Art. 8.- El Sindicato, es un organismo de carcter gremial con principios clasistas y ajeno
a toda discriminacin poltica, partidarista, religiosa, social de sexo y edad, en la lucha por
las reivindicaciones de los afiliados que agrupa y representa, no renunciar a ninguno de
los medios de lucha y disposiciones legales que favorezcan en alguna forma sus
intereses.

Art. 9.- Sus fines y objetivos son:

a) Consolidar la conciencia de clase de los trabajadores mediante la difusin de

los principios del sindicalismo clasista y el crecimiento de sus necesidades
fundamentales, desarrollando sus facultades fsicas e intelectuales.
b) Obtener y promover la conquista de reivindicaciones sociales y econmicas que
mejoren las condiciones de vida y de trabajo de los afiliados.
c) Vigilar el estricto cumplimiento de las disposiciones laborales, la seguridad
social, la seguridad y salud en el trabajo e higiene ocupacional y el respeto a los
derechos humanos.
d) Defender la libertad de accin sindical y las libertades democrticas, derechos
amparados por la constitucin Poltica del Estado y de los convenios
internacionales, actuando con independencia poltica de clase.
e) Propender el mejoramiento econmico, social y cultural de sus afiliados
f) Exigir a sus afiliados la mayor correccin y colaboracin en el cumplimiento de
sus obligaciones sindicales, adoptando la posicin unitaria y de lucha
consecuente.

CAPTULO III
DEL PATRIMONIO SOCIAL Y SU ADMINISTRACIN

Art. 10.- El patrimonio social del Sindicato esta constituido por:

a) Las cuotas ordinarias y/o extraordinarias de los afiliados.

b) Los bienes, muebles e inmuebles con los que cuenta o adquiera.
c) Los intereses de los fondos depositados y las actividades o rentas que produzca
institucionalmente.
d) Los ingresos provenientes de los descuentos aprobados en asamblea general en
calidad de sanciones econmicas o multas y todo lo adquirido en el ejercicio
sindical. Del total de ingresos se destinar el 15% a los fondos de reserva o caja de
resistencia para hacer frente a los conflictos, constituyndose en intangible y cuya

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 disposicin ser expresamente aprobada por la asamblea general, el 85% restante
servir para atender las necesidades permanentes y administrativas del Sindicato.
e) El sindicato destinar del total de la cuota sindical recaudada, el 15% a favor de la
FTCCP, de conformidad a lo establecido en el Estatuto de la FTCCP
f) El sindicato, de los ingresos obtenidos por cuotas ordinarios y/o extraordinarios de
los afiliados destinara un % al pago de salarios de los dirigentes, que de acuerdo al
estatuto se dediquen a tiempo completo a su representacin y funcionamiento.
g) El aporte simblico de S/. 2.00 soles mensuales, que hacen los trabajadores
afiliados, que se encuentren desocupados o autoempleados, para no perder su
condicin de afiliados y ser considerados activos.

CAPTULO IV
DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO

Art. 11.- Son miembros afiliados al Sindicato:

a) Los trabajadores en construccin civil quienes participaron en la fundacin y los

trabajadores que previa solicitud de afiliacin y cumplimiento de los requisitos
pertinentes, hayan firmado su registro en el libro padrn de afiliados del sindicato y
figuren en la base de datos de la FTCCP.

CAPTULO V
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS

Art. 12.- Son derechos de los afiliados:

a) Elegir y ser elegido para cualquier cargo de direccin o para las comisiones que
delegue la organizacin sindical.
b) Opinar y votar frente a todos los problemas y acuerdos que se ponga en
consideracin de las asambleas generales.
c) Criticar y proponer medidas frente a cualquier irregularidad que consten en la
marcha del Sindicato o en el comportamiento de sus dirigentes; as mismo,
denunciar cualquier incorreccin abierta en la parte administrativa.
d) Participar de todos los xitos y las disposiciones favorables, consignadas en el
presente estatuto.
e) Exigir la participacin de comisiones o dirigentes cuando sea objeto de
juzgamiento por su actuacin o conducta.
f) Recibir todos los beneficios logrados por el Sindicato a favor de los afiliados.
g) Solicitar sancin para los afiliados o dirigentes que infrinjan las disposiciones del
presente estatuto.
h) Tener voz y voto en las asambleas y proponer medidas de solucin para la
buena marcha de la organizacin y por el buen comportamiento de los
dirigentes.
i) El Sindicato, gestionar y garantizar que cada comit de obra de su
jurisdiccin, aporte a la FTCCP por concepto de cuota sindical, el 15% del total
recaudado de las cuotas sindicales, de manera directa a la caja de la FTCCP, a
travs de los medios bancarios u otros mecanismos que se implementen para
tal efecto.
j) El comit de obra respectivo tomar el 20 % del total de la cuota sindical.
k) El comit de obra est obligado a entregar el 65% de la cuota al sindicato que
este afiliado.
l) El sindicato entregar el 5% de la cuota sindical, a la seccional regional de su
jurisdiccin, si lo hubiera.

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Art. 13.- Son obligaciones de los afiliados:

a) Acatar y cumplir con lo establecido en la declaracin de principios como en

todo el presente estatuto.
b) Cada trabajador y trabajadora estn obligados a aportar a su Sindicato la
cuota sindical; y para la Federacin el equivalente a tres (3) das del
aumento obtenido por el Pliego Nacional de Reclamos, incluyndose en ste
el incremento de la Bonificacin Unificada de la Construccin (BUC) o la
denominacin que lo sustituya, as como cualquier adicional que provenga
del aumento obtenido en la negociacin colectiva.
c) Acatar y realizar los acuerdos adoptados mayoritariamente en las asambleas
y las disposiciones del presente estatuto.
d) Ser combatiente activo de las reivindicaciones planteadas y para la exitosa
realizacin de los paros y huelgas acordadas.
e) Desempear honestamente los cargos directivos y comisiones que se le
encomienden, y velar por el fortalecimiento de su institucin.
f) Asistir con puntualidad a las sesiones, asambleas y actos colectivos
organizados por el Sindicato y acuerdos de lucha.
g) Cooperar con el desarrollo social del Sindicato de acuerdo con los principios
de solidaridad y buscar la unidad entre sus afiliados.
h) Guardar la debida solidaridad social con sus hermanos de clase y ser
consecuente con los deberes generales que distingue a los trabajadores de
la construccin.
i) Los trabajadores afiliados, que se encuentren en condicin de desocupados
o autoempleados, para no perder su condicin de afiliados, aportaran a su
sindicato una cuota sindical simblica de S/. 2.00 soles mensuales.

Art. 14.- Todos los afiliados al Sindicato, sin excepcin, tienen iguales derechos y
obligaciones. Los afiliados que se encuentren inactivos por un periodo de un (1) ao
pierden su condicin de afiliados al sindicato, los mismo que sern depurados del padrn.

CAPTULO VI
DE LOS RGANOS DE DIRECCIN DEL SINDICATO

Art. 15.- Los rganos de direccin del Sindicato por orden de jerarqua y autoridad son
los siguientes:

a) La Asamblea General de Afiliados.

b) El Comit Directivo del Sindicato.
c) El Secretariado Ejecutivo.

Art. 16.- Por orden de jerarqua y autoridad de abajo hacia arriba los rganos de
direccin se vinculan de la siguiente manera:

a) La secretara general y cada uno de los dirigentes(as), estarn subordinados al

Comit Directivo del Sindicato,
b) El Comit Directivo est subordinado a la Asamblea General.

Art. 17.- Entre una asamblea general y otra, la Autoridad es el Comit Directivo del
Sindicato, entre una asamblea del Comit Directivo del Sindicato y otra, la representacin
mxima recae sobre el Secretariado Ejecutivo, presidido por la Secretara General.

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 CAPTULO VII
DEL FUNCIONAMIENTO Y ATRIBUCIONES
DE LOS RGANOS DE DIRECCIN

Art. 18.- La Asamblea General es la autoridad mxima del Sindicato y est constituida
por los trabajadores afiliados que asistan a su convocatoria, sus acuerdos son de
obligatorio cumplimiento por todos los afiliados sin excepcin.

El orden de las Sesiones Asambleas Ordinarias, sin excepcin y de obligatorio

cumplimiento ser el siguiente:
a) Designacin del Director de Debates.
b) Verificacin del qurum.
c) Lectura del Acta de la sesin anterior, observacin y/o aprobacin.
d) Lectura del despacho.
e) Informes.
f) Pedidos; y,
g) Orden del Da.

Art. 19.- Son atribuciones de la Asamblea General:

a) Declarar huelgas y/o paros, suspenderlos o levantarlos de acuerdo a las

disposiciones legales vigentes.
b) Velar por el buen funcionamiento de la organizacin sindical, haciendo participar
a sus miembros.
c) Sancionar a los trabajadores y dirigentes que violen los principios de los
estatutos, su reglamento y por el incumplimiento de las tareas encomendadas.
d) Pedir cuentas de las actividades de los dirigentes y de las comisiones de
trabajo.
e) Evaluar el balance econmico del Secretario General y Secretario de Economa,
que peridicamente deben someter a la asamblea de acuerdo al Estatuto.
f) Nombrar el Comit electoral compuesto por tres (03) miembros, quienes
normarn el acto electoral, en base al Estatuto y reglamento de elecciones que
resuelve la FTCCP. Este Comit convocar a las elecciones dentro de un plazo
mximo de treinta (30) das calendario de su nombramiento. Una vez finalizado
el proceso electoral, ste se disolver automticamente.

Art. 20.- La asamblea general puede ser: Ordinaria y extraordinaria;

a) La asamblea general ordinaria del Sindicato se realizar cada (PONER

TIEMPO DE ACUERDO A SU REALIDAD) das. Las asambleas generales
ordinarias sern iniciadas por el secretario general y en ausencia de ste por el
secretario general adjunto o secretario de organizacin, eligiendo luego un
director de debates de los trabajadores asistentes; caso contrario, ser
cualquiera de los dirigentes quien dirigir el debate para el desarrollo de las
asambleas generales ordinarias y de la sesin del Comit Directivo. Las
reuniones tienen que cumplir las normas o procedimientos establecidos en el
presente estatuto.
b) Las asambleas extraordinarias se realizarn cada vez que sea necesarias.

Art. 21.- La asamblea General y/o sesin del Comit Directivo del Sindicato, se realizar
definitivamente el da programado, para lo cual el rgano convocante deber citar a
los afiliados y/o dirigentes hasta en tres convocatorias, dndose un tiempo de media
hora entre convocatoria y convocatoria.

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La asamblea General y/o sesin del Comit Directivo del Sindicato, se realizar con el
nmero de afiliados y/o dirigentes que asistan en tercera convocatoria.

CAPTULO VIII
DEL COMIT DIRECTIVO

Art. 22.- El Comit Directivo es el organismo representativo del Sindicato que estar
integrado por las siguientes secretaras (LA RELACIN ADJUNTA PUEDE SER
AMPLIADA O REDUCIDA DE ACUERDO A SU REALIDAD PERO MANTENIENDO LOS
NOMBRES DE LAS SECRETARIAS):

1. SECRETARIA GENERAL
2. SECRETARIA GENERAL ADJUNTA
3. SECRETARIA DE ORGANIZACIN
4. SECRETARIA DE ORGANIZACIN ADJUNTA
5. SECRETARIA DE DEFENSA LABORAL
6. SECRETARIA DE DEFENSA LABORAL ADJUNTA
7. SECRETARIA DE ECONOMA Y FINANZAS
8. SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL
9. SECRETARIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
10. SECRETARIA DE ACTAS Y ARCHIVOS
11. SECRETARIA DE PRENSA Y COMUNICACIONES
12. SECRETARIA DE EDUCACION Y CULTURA
13. SECRETARIA DE RECREACION Y DEPORTE
14. SECRETARA DE LA MUJER
15. SECRETARIA DE JUVENTUDES
16. SECRETARIA DE CONTROL Y DISCIPLINA
17. SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS

La Asamblea General, se encuentra facultado para aumentar y/o variar la denominacin,

de las secretaras; as como establecer la denominacin de las que se incorporarn y/o
suprimirn, por acuerdo previo al proceso eleccionario.

Art. 23.- El Comit Directivo para dar agilidad a las acciones del sindicato nombrarn un
Secretariado Ejecutivo cuyo nmero estar en funcin a las necesidades del sindicato.
Sus reuniones son semanales o cada vez que sea necesario.

Art. 24.- Los Dirigentes que gozan del amparo sindical son:

SECRETARIA GENERAL
SECRETARIA DE ORGANIZACIN
SECRETARIA DE DEFENSA LABORAL
SECRETARIA DE ECONOMIA Y FINANZAS
SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL
SECRETARIA DE EDUCACIN Y CULTURA

Art. 25.- Son atribuciones del Comit Directivo del Sindicato:

a) Representar al Sindicato en todos los actos, instituciones pblicas y privadas,

en los organismos superiores y colectivos correspondientes.

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 b) Cumplir y hacer cumplir los principios, estatuto, reglamento y acuerdos
aprobados orgnicamente por las reuniones y asambleas generales ordinarias y
extraordinarias correspondientes.
c) Aprobar los informes y planes de trabajo que debern ser presentados por cada
uno de los dirigentes del Comit Directivo.
d) Hacer cumplir las leyes, pactos, convenios colectivos y disposiciones
correspondientes en toda obra que se ejecute en el mbito de su Jurisdiccin.

Art. 26.- El Comit Directivo del sindicato debe disponer de:

a) Un Libro de Actas donde se registren las asambleas del sindicato.

b) Un Libro Padrn de afiliados.
c) Un Libro de caja.
d) Un registro de delegados y personal administrativo.

Los libros, arriba sealados adems de estar al da, debern estar conforme a ley.

CAPTULO IX
DE LOS MIEMBROS DEL COMIT DIRECTIVO Y SUS ATRIBUCIONES

Art. 27.- Para ser miembro del Comit Directivo del Sindicato o estar hbil para ser
electo dirigente se requiere:

a) Ser afiliado al Sindicato con una antigedad no menor a veinticuatro (24) meses o
dos (02) aos.
b) No estar inmerso en los alcances de los Artculos 27, 28 y 29 de los Estatutos de
la Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per FTCCP.
c) No hallarse sometido a sancin disciplinaria.
d) Estar al da en sus cotizaciones ordinarias y extraordinarias-
e) No formar parte de institucin o cuerpo corporativo de fines opuestos al
sindicalismo clasista.
f) Acreditar buena conducta y capacidad que permite desempear el cargo
correctamente y con eficiencia las delicadas funciones que corresponde a un
dirigente de los trabajadores de la construccin.
g) Haber rendido su balance de gestin y/o econmico antes del proceso electoral.

Art. 28.- La Secretara General, de Organizacin, Defensa y Economa, son personeros

legales del SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONTRUCCIN CIVIL
(COMPLETAR NOMBRE), gozan de las facultades generales y especiales de la
Organizacin, encontrndose facultados para delegar su representacin en forma
individual o conjunta bajo las formalidades que las disposiciones legales determinen.
De acuerdo a Ley, se citan ad literal las siguientes disposiciones del Cdigo Procesal Civil
Artculo 74 del CPC.- Facultades Generales.- La representacin judicial confiere al
represente las atribuciones y potestades generales que corresponden al representado,
salvo aquellas para las que la ley exige facultades expresas. La representacin se
entiende otorgada para todo el proceso, incluso para la ejecucin de la sentencia y el
cobro de costas y costos, legitimando al representante para su intervencin en el proceso
y realizacin de todos los actos del mismo, salvo aquellos que requieran la intervencin
personal y directa del representado.
Artculo 75 del CPC.- Facultades Especiales.- Se requiere el otorgamiento de
facultades especiales para realizar todos los actos de disposicin de derechos sustantivos
y para demandar, reconvenir, contestar demandas y reconvenciones, desistirse del

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proceso y de la pretensin, allanarse a la pretensin, conciliar, transigir, someter a
arbitraje las pretensiones controvertidas en el proceso, sustituir o delegar la
representacin procesal y para los dems actos que exprese la ley.

El otorgamiento de facultades especiales se rige por el principio de literalidad. No se

presume la existencia de las facultades especiales no conferidas explcitamente.

CAPTULO X
DEL SECRETARIADO EJECUTIVO

Art. 29.- El Secretariado Ejecutivo es el rgano permanente de la direccin sindical y

poltica del Sindicato (COMPLETAR NOMBRE), mnimamente est conformado por
cuatro (4) dirigentes(as) (secretara general, secretara de organizacin, secretara de
defensa y secretara de economa (El nmero de integrantes vara de acuerdo al
tamao del sindicato). Se rene en sesin ordinaria una (1) vez por semana y en sesin
extraordinaria cuando sea necesario.

Est obligado a dar cuentas de sus actividades al Comit Directivo.

Son funciones del secretariado ejecutivo las siguientes:

1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en el presente estatuto y el

reglamento, las resoluciones y acuerdos de la Asamblea General y Comit
Directivo.
2. Organizar los Comits de Obra, en todas las obras que se ejecuten dentro de la
jurisdiccin territorial del sindicato.
3. Visitar en forma permanente a los comits de obra, para vigilar su adecuado
funcionamiento orgnico; as como el cabal cumplimiento de los derechos laborales
conquistados a travs de la negociacin colectiva.
4. Autorizar los gastos que la secretara de economa someta a su consideracin y
aprobare y observar el movimiento econmico de caja, antes de presentarlo al
Comit Directivo y a la Asamblea de afiliados.
5. Extender las credenciales para los dirigentes de los comits de obra y afiliados al
sindicato.
6. Autorizar los gastos de movilidad de los dirigentes.
7. Adoptar las disposiciones de carcter urgente que considere necesario para la
mejor marcha del sindicato. La defensa de los intereses y derechos de los
trabajadores, con cargo a dar cuenta a las instancias correspondientes.

CAPTULO XI
DE LAS ATRIBUCIONES DE LAS SECRETARIAS

Art. 30.- LA SECRETARA GENERAL representa legalmente al Sindicato, en todos los

actos, dando cuenta de su participacin, sus atribuciones sern:

a) Vigilar, orientar, y ayudar al funcionamiento de todas las secretaras.

b) Disponer las convocatorias a las sesiones del Comit Directivo y de las
asambleas generales.
c) Presidir las sesiones del Comit Directivo y las asambleas generales.
d) Revisar y poner su visto bueno a los balances que debe presentar la secretara
de economa, peridicamente.
e) Redactar los documentos y oficios que sean necesarios.
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 f) Asumir la responsabilidad de todas las tareas que tenga que afrontar el
Sindicato.
g) Presidir en su caso cualquier comisin que se forme para la realizacin de actos
o actividades que se programen.
h) Firmar conjuntamente con el secretario respectivo las actas de las sesiones, los
carns nicos de los trabajadores y dirigentes, balances econmicos,
convocatorias a las asambleas o sesiones etc.
i) Resolver todo caso imprevisto y urgente con cargo a dar cuenta a la asamblea
general.

DE LA SECRETARA DE ORGANIZACIN:

Art. 31.- Son funciones del secretario de organizacin:

a) Informar en todas las sesiones de la marcha interna del Sindicato.

b) Mantener actualizado el padrn general de los afiliados o afiliacin actualizado.
Hacer llegar las citaciones o convocatorias de sesiones y asambleas;
c) Presidir las comisiones que se designen cuya labor est relacionado con los
asuntos propios de su secretara.
d) Firmar conjuntamente con la secretara general, los documentos que
correspondan a sus funciones.

DE LA SECRETARA DE DEFENSA LABORAL:

Art. 32.- Son atribuciones de la secretara de defensa laboral:

a) Representar conjuntamente con la secretara general al Sindicato, en todos los

actos relacionados con la defensa de los derechos de los trabajadores afiliados.
b) Procurar recopilar toda la legislacin laboral, pactos y convenios colectivos que
se hayan suscrito, para una mejor intervencin de su secretara.
c) Presidir las comisiones que se designen para atender las tareas de su
secretara.
d) Dar cuenta de todas las reuniones del Comit Directivo, en las asambleas
generales.
e) Firmar conjuntamente con la secretara general, los documentos que
correspondan a sus funciones.

DE LA SECRETARA DE ECONOMA Y FINANZAS:

Art. 33.- Son atribuciones de la secretara de economa:

a) Recaudar todas las cuotas de los afiliados y todos los ingresos

correspondientes al Sindicato.
b) Depositar en la mayor brevedad los fondos que recauda en una cuenta
bancaria y los retirar d acuerdo con el secretario general.
c) Llevar los libros de contabilidad de acuerdo a Ley, Mantendr inventario y el
debido control del patrimonio del Sindicato, as como, los documentos de
adquisicin.
d) Informar peridicamente al secretario general y al Comit Directivo y a la
Asamblea General, la recaudacin de las cuotas de los afiliados y dems
aportes establecidos estatutariamente.
e) Presidir toda comisin que se designe, cuya labor est relacionada con las
funciones a su cargo.

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 f) Firmar conjuntamente con el secretario general toda la documentacin
relacionada con su cargo.

DE LA SECRETARA DE CONTROL Y DISCIPLINA:

Art. 34.- Son atribuciones del secretario de Control y disciplina:

a) Vigilar el estricto cumplimiento del mandato de los estatutos y su reglamento;

b) Tomar las medidas necesarias para el mantenimiento de la disciplina y el orden
de las bases, en las reuniones, asambleas y movilizaciones garantizando la
seguridad de las mismas y de los dirigentes
c) Llevar el control de la asistencia a las sesiones del secretariado y de las
asambleas con la finalidad de aplicar las sanciones de acuerdo a los estatutos
y su reglamento.
d) Presidir toda comisin cuya labor est relacionada con sus funciones a su
cargo; y
e) Firmar conjuntamente con la secretara general los documentos relacionados a
su cargo.

DE LA SECRETARA DE ACTAS Y ARCHIVOS:

Art. 35.- Son atribuciones de la secretara de actas y archivos:

a) Llevar el libro de actas del Sindicato en el que constarn los planteamientos y

acuerdos de las reuniones del Comit Directivo y de la Asamblea general.
b) Procurar que todos los acuerdos tomados en las sesiones y asambleas estn
redactados con claridad, dar cuenta de la reunin anterior a la que har firmar
por todos los asistentes.
c) Llevar y cuidar el archivo, mantenindolo en perfecto estado de conservacin y
de orden cronolgico.
d) Comprobar el qurum reglamentario para las sesiones del consejo directivo y
de la asamblea general.
e) Firmar conjuntamente con la secretara general -segn sea el caso- toda
correspondencia relacionada con su cargo.

DE LA SECRETARA DE PRENSA Y COMUNICACIONES:

Art. 36.- Son funciones de la secretara de prensa y comunicaciones:

a) Redactar todos los comunicados, boletines de prensa volantes y otros con los
acuerdos y las informaciones que sean necesarios divulgar para el
conocimiento de los afiliados.
b) Mantendr informados a todos los afiliados de la marcha del Sindicato,
haciendo uso de todos los medios posibles de difusin impresa, oral y
audiovisual.
c) Realizar la difusin oportuna de los acuerdos y decisiones tomadas por el
Sindicato que sean necesario hacer llegar a los trabajadores y la opinin pblica
en general, previa autorizacin y coordinacin con el secretario general.
d) Firmar conjuntamente con la secretara general toda la documentacin
relacionada con su cargo.

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DE LA SECRETARA DE BIENESTAR SOCIAL:

Art. 37.- Son funciones de la secretara de bienestar social:

a) Velar por la salud de todos los miembros del Sindicato.

b) Deber estar enterado y realizar las recopilaciones de todas las Leyes y Normas de
Seguridad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo y Salud Ocupacional y todas
aquellas que sobre la materia y de inters del gremio se promulguen.
c) Estudiar y plantear la forma de procurar un mejor estndar de vida para todos los
trabajadores del gremio y tambin plantear y obtener mejores condiciones de
trabajo, de seguridad e higiene ocupacional.
d) Intervendr en todos los casos que un trabajador solicite para cualquier tipo de
ayuda.
e) Dar cuenta de sus actividades en todas las reuniones del Comit Directivo.
f) Firmar conjuntamente con la secretara general, los documentos relacionados con
su cargo.

DE LA SECRETARA DE EDUCACIN Y CULTURA:

Art. 38.- Son funciones de la secretara de educacin y cultura:

a) Ser responsable de formar la biblioteca del Sindicato.

b) Es el encargado de la preparacin de nuevos cuadros sindicales, para lo cual
organizar cursos de formacin y capacitacin sindical en coordinacin con la
Escuela Nacional Sindical Pedro Huilca Tecse de la FTCCP.
c) Propender a la formacin cultural de los afiliados fomentando la lectura de textos
relacionados con los derechos laborales y de cultura general.
d) Firmar conjuntamente con la secretara general los documentos relacionados con
su cargo.

DE LA SECRETARA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Art. 39.- Son funciones del Secretario de Seguridad y Salud Laboral:

a) Conocer en forma integral el tema asignado.

b) Presentar sus proyectos y programas de capacitacin.
c) Orientar a los afiliados sobre sus derechos y responsabilidades.
d) Informar sobre las deficiencias de la legislacin.
e) Identificar y denunciar ante el Secretariado las irregularidades y omisiones
que sobre el tema se encuentre en las empresas.
f) Mantener vnculos estrechos con organizaciones regionales sobre el tema.
g) Prevenir la ocurrencia e incidencia de accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales, mediante la participacin activa de los trabajadores.
h) Promover niveles de vida dignos para los trabajadores del gremio y sus
familiares a travs de adecuadas polticas de educacin y divulgacin a
partir de mtodos eficaces de control y vigilancia de las condiciones de
trabajo en materia de salud y seguridad en el trabajo.
i)
Contribuir con los Comits de Obras la Conformacin de los delegados de salud
laboral a fin de fomentar acciones de prevencin de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades profesionales.
j) Fomentar la activa participacin del sindicato con propuestas para prevenir
los accidentes de trabajo.

13
 k) Firmar conjuntamente con la Secretara General, los documentos que
correspondan a sus funciones.

Art. 40.- Otras secretaras que el sindicato decida incorporar tomar como referencia las
secretaras y funciones que tienen las secretaras nacionales, de acuerdo al mbito de la
jurisdiccin que le corresponda.

Art. 41.- Son funciones de las Secretaras Adjuntas:

a) Reemplazar a las secretaras titulares en caso de ausencia por enfermedad,

accidente o fallecimiento con las mismas prerrogativas establecidas en el presente
estatuto.
b) Deben estar enterado de la marcha de su secretara a fin de cumplir sus funciones
en cualquier momento.

CAPTULO XI
DE LAS ELECCIONES Y MANDATO DEL COMIT DIRECTIVO

Art. 42.- Las elecciones para la designacin de los dirigentes del Sindicato se realizarn
para el periodo de dos (2) aos, por el voto secreto y universal de todos los afiliados. Las
elecciones se realizarn en el local institucional (afiliados en situacin de desocupados) y
en las obras (votarn los afiliados que estn organizados en Comit de Obra el mismo
que sea base de sindicato y est al da con sus aportes de la cuota sindical).

En las elecciones o sucesiones de los Comits Directivos del sindicato no podrn

presentarse familiares o parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo
de afinidad.

Art. 43.- Los miembros del Comit Directivo del Sindicato podrn elegir y ser elegidos en
los cargos y comisiones, delegaciones y dems representaciones que se elijan en la
asamblea; como tambin, reelegidos en sus cargos.

Los dirigentes pueden ser reelegidos en los mismos cargos hasta por dos (2) periodos.

Art. 44.- En caso de renuncia, desercin o fallecimiento de cualquier dirigente del

Consejo Directivo del Sindicato, asumir su adjunto, en caso que no hubiera adjunto la
Asamblea General elegir a propuesta del Comit Directivo al reemplazante.

Art. 45.- El Comit Directivo del Sindicato cesa automticamente en sus funciones al
trmino de su mandato. Si ste no hubiera convocado a elecciones generales con la
debida anticipacin, el Secretariado Ejecutivo Nacional de la FTCCP convocar a
elecciones, aplicando lo dispuesto en el Estatuto de la FTCCP.

Art. 46.- Las elecciones sern convocadas un mes antes del vencimiento del mandato,
para lo cual, en una asamblea general luego del Balance de Gestin sindical y el Balance
Econmico de la Comit Directivo del Sindicato en funciones, se elegir un Comit
Electoral compuesto por un mnimo de tres (03) miembros. El Comit Electoral aplicar el
Reglamento de Elecciones que la FTCCP ha previsto para estos fines, donde se fijar el
Calendario de Elecciones y se har conocer a la Asamblea General, para dar
cumplimiento.

El Comit Electoral no reemplaza al Comit Directivo vigente, que contina en sus

funciones hasta cuando juramenta la nueva directiva electa.

14
Para ser miembros del Comit Electoral, los candidatos deben reunir los siguientes
requisitos:
a. Tener como mnimo doce (12) meses de afiliado y estar activo al sindicato de
conformidad al Artculo 10 Inc. g).
b. No tener ningn proceso judicial con la justicia comn.
c. No haber sido expulsado del sindicato ni de Comit de Obra.

Art. 47.- Para ser dirigente del Consejo Directivo del sindicato, deber tener el candidato
un mnimo de 24 meses (2 aos) de afiliado y estar activo en el Sindicato.

Art. 48.- Realizadas las elecciones, el Comit Electoral publicar los resultados, dar a
conocer la lista que haya obtenido la ms alta votacin y remitir un informe del proceso
electoral a la FTCCP. En caso de presentarse una sola lista de todas maneras se realizar
el proceso electoral.

Art. 49.- El proceso electoral del sindicato ser validado por el CDN, quien luego de
verificar que ste haya cumplido con lo normado en el Estatuto y el Reglamento Electoral
emitir la resolucin correspondiente.

Art. 50.- Luego de la validacin del proceso electoral, por el CDN, se proceder al acto
de juramentacin, donde tomarn posicin de sus cargos los dirigentes elegidos. Dicha
Juramentacin estar a cargo de un dirigente de grado superior.

CAPTULO XII
DE LAS SANCIONES

Art. 51.- Las faltas se califican como muy graves, graves y leves, sealando las
sanciones correspondientes en cada una de ellas, con criterio de razonabilidad y
proporcionalidad.

Igualmente se har constar las garantas necesarias al supuesto infractor, como los
derechos de: conocer la falta imputada, a ser odo y asesorado en el correspondiente
procedimiento administrativo a que es sometido. As mismo deber anotarse los plazos
correspondientes, as como los requisitos para obtener la rehabilitacin en determinados
casos de la persona sancionada.

Art. 52.- En este orden se deber tener en cuenta lo siguiente:

Por faltas muy graves: Sancin de expulsin.

Por faltas graves: Suspensin de seis (6) meses a un mximo de cuatro (4) aos, con
prdida de derechos total o parcial, e inhabilitacin de acuerdo a la evaluacin respectiva.
Por faltas leves: Suspensin de uno (1) a seis (6) meses, segn la evaluacin,
Amonestacin interna o pblica.

Art. 53.- Todos los trabajadores (as) y dirigentes estn facultados para solicitar se inicie
proceso disciplinario a cualquier miembro de la organizacin sindical debiendo presentar
su denuncia debidamente fundamentada con las pruebas pertinentes y necesarias.

Art. 54.- Todo trabajador(a) a quien se le impute falta disciplinaria tiene derecho a
conocer los cargos, efectuar descargos de responsabilidad, as como interponer recursos
impugnatorios de reconsideracin y apelacin de las sanciones que se le impongan. A tal
efecto se deber tener en cuenta las regulaciones del Reglamento Disciplinario.

15
Art. 55.- Son faltas muy graves:
a) Pertenecer en forma individual o colectiva a organizaciones sindicales paralelas
o en conflicto.
b) Administracin irregular contraria al Estatuto de las cuotas o fondos sindicales o
de los bienes que estn bajo su custodia.
c) La apropiacin de los bienes, la cuota sindical o fondos de la organizacin.
d) Facilitar informacin confidencial de la actividad sindical.
e) Actuacin contraria a los fines y objetivo del estatuto, causando perjuicio
econmico o moral a la organizacin.
f) La negativa a acatar directa o indirectamente los acuerdos o resoluciones de los
rganos de Control y/o de Direccin de la Organizacin.
g) El desconocimiento pblico de la autoridad de los rganos de Control y/o
Direccin, as como todo acto que desnaturalice la imagen de la organizacin,
causndole perjuicio.
h) La reiteracin de falta grave.
i) La invasin y/o toma de locales sindicales.
j) Incurrir en fraude en la informacin sobre su grado de parentesco.

Art. 56.- Son faltas graves:

a) El incumplimiento de las obligaciones econmicas sealadas en el Estatuto, o
en acuerdos o resoluciones mayoritarias. As como no presentar el balance
correspondiente.
b) Faltar reiteradamente a las reuniones sindicales.
c) Las agresiones fsicas y verbales contra los miembros de la organizacin.
d) Las actuaciones que tiendan a desnaturalizar o neutralizar la actividad sindical.
e) El acoso sexual.
f) La reiteracin de las faltas leves.

Art. 57.- Son faltas leves:

a) La negligencia en el cumplimiento u observancia de las normas estatutarias,
reglamentarias o disposiciones en general de los rganos de gobierno y direccin.
b) La falta de respeto a los rganos directivos o de control.
c) La falta de respeto a afiliados (as), en el ejercicio de la actividad sindical, salvo que
este configure falta grave.
d) Promover y/o ejecutar desordenes en los actos que organice la FTCCP, salvo
aquellos que constituyan falta grave.
e) Falta de respeto y consideracin a los trabajadores y trabajadoras afiliados, as
como a terceros que comprometan a la organizacin.
f) Desconocimiento del contenido del Estatuto y su Reglamento.
g) Alterar el desarrollo de las reuniones sindicales, siempre que no constituye falta
grave.

Art. 58.- La enumeracin de las faltas a las que se refieren los artculos anteriores, no
constituye un listado cerrado; en consecuencia, actos o comportamientos anlogos o
parecidos a los sealados, son pasibles de sancin.

Art. 59.- La inhabilitacin constituye sancin complementaria a la de suspensin, cuando

sea aplicable.

Art. 60.- El afiliado sancionado por falta grave o leve tiene derecho a ser rehabilitado en
la forma y modo que establezca el Reglamento.
Art. 61.- El procedimiento administrativo disciplinario se promueve de oficio o a peticin
de cualquier afiliado o de la organizacin de base.
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 CAPTULO XIII
DE LOS COMITS DE OBRAS,
SU CONSTITUCIN, FINES Y OBJETIVOS

Art. 62.- El Comit de Obra es el organismo bsico y fundamental del Sindicato y la

FTCCP. Est constituido por todos los trabajadores que laboran en una sola obra, en
relacin laboral con un mismo empleador. Se establece de hecho y funciona con la
personera del Sindicato de la jurisdiccin, por ser un organismo esencial que tiene
vigencia mientras dure la obra.

Art. 63.- El funcionamiento de los Comits de Obras en cada centro de trabajo se

encuentra establecido en el Estatuto de la FTCCP y su Reglamento.

Art. 64.- El Comit de Obra se disuelve al trmino de la obra, todos sus bienes y
documentos pasan al poder del Sindicato, automticamente.

Los Directivos del Comit de Obra que incumplieran con lo establecido en el prrafo
anterior, se les aplicar las sanciones establecidas en el presente Estatuto y su
Reglamento.

Art. 65.- Los Comits de obras jerrquicamente estn subordinados al Sindicato de su

jurisdiccin y su directiva se establece de acuerdo al nmero de los trabajadores de la
obra y se elije en asamblea general y democrtica mediante el voto directo. La Directiva
del Comit de Obra est obligada a recibir la visita fiscalizadora del Secretariado Ejecutivo
Nacional y brindar la informacin que le solicite sobre la situacin laboral en la obra y
garantizar el dilogo con los trabajadores en asambleas ordinarias o extraordinarias.

Art. 66.- Los Dirigentes de los Comits de Obras tienen competencia dentro de la obra,
en cuanto se refiere a la defensa de los derechos de los trabajadores y hacer cumplir las
disposiciones legales y convencionales correspondientes.

Art. 67 As mismo, los dirigentes de obra tienen la responsabilidad de hacer cumplir

todas las disposiciones, resoluciones, y directivas emanadas de los organismos de
direccin y control de la FTCCP.

Art. 68.- Para ser dirigente del Comit de Obra, no se debe encontrar inmerso en las
causales establecidas en los Artculos 53, 54 y 55 del presente Estatuto.

Art. 69.- El Comit de Obra realizar:

a) Asambleas ordinarias, obligatoriamente cada siete (7) das. Para el desarrollo de

la Asamblea se tiene que seguir las normas o procedimientos establecidos en el
Reglamento y podr ser sujeto de la visita del Secretariado Ejecutivo Nacional, sin
mediar autorizacin del sindicato.
b) Asambleas extraordinarias, cuando lo juzgue conveniente la Secretara General
o a peticin del organismo inmediato superior y el Secretariado Ejecutivo Nacional,
sin mediar autorizacin del sindicato.

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 CAPTULO XIV
DE LAS INSTANCIAS DE COORDINACIN
Y ENTES AUXILIARES

Art. 70.- De conformidad con el TUO de la LRCT, aprobado por el D.S. N 010-2003-TR,
el SINDICATO (PONER NOMBRE) tiene como instancia de coordinacin y entes
auxiliares, a los siguientes:

a) Las Seccionales Sindicales, son instancias de coordinacin del sindicato y se

constituyen con los trabajadores en construccin civil afiliados al sindicato de una
misma zona geogrfica, se organiza y regula segn el reglamento del Estatuto de la
Federacin.

b) Son entes auxiliares del Sindicato, los Comits de Desocupados y los Comits
Femeninos.

El Comit de Desocupados es un ente auxiliar del sindicato, en l se inscribirn

los trabajadores(as) del gremio que se encuentren desocupados, estar bajo la
responsabilidad del Secretario de Organizacin del sindicato de la jurisdiccin y
en ningn caso nombrarn Junta Directiva ni harn funciones paralelas a la de
la organizacin sindical, tal como lo seala su reglamento.

De comprobarse que algunos de los desocupados realizan labores paralelas a

la de la organizacin sindical, sin la debida aprobacin del Secretariado
Ejecutivo, se le aplicar lo dispuesto en el Art. 55 del presente Estatuto y su
Reglamento.

El Comit Femenino de la Construccin es un ente del sindicato y est

constituido por las trabajadoras, esposas e hijas de los trabajadores en la
perspectiva de lograr una mayor participacin en la actividad poltica social y
econmica, as como el fortalecimiento de la actividad del Sindicato y la FTCCP.

CAPTULO XV
DE LAS RELACIONES CON OTRAS ORGANIZACIONES SINDICALES

Art. 71.- Conforme a la declaracin de principios el Sindicato deber mantener relaciones

fraternales y solidarias de clase con todos los sindicatos del pas.

CAPTULO XVI
DE LAS FECHAS CONMEMORATIVAS

Art. 72.- La principal fecha que debe conmemorar el Sindicato es el Da de los

trabajadores de construccin civil que se celebra el 25 de octubre de todos los aos,
establecida por Ley N 24324. Tambin debe celebrarse, el 1 de mayo Da internacional
de los Trabajadores.

CAPTULO XVII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

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PRIMERA.- El Comit Directivo del Sindicato en funciones, queda encargado de obtener
de la Autoridad Administrativa de Trabajo, el registro del presente estatuto y est
autorizado para introducir las modificaciones que fueran necesarias de acuerdo a las
objeciones que pudiera hacer dicha Autoridad, con cargo a dar cuenta a la asamblea
general, siempre que tales modificaciones no sean reformas fundamentales.

SEGUNDA.- El presente estatuto entrar en vigencia a partir del da siguiente de su

aprobacin oficial.

CAPTULO XVIII
DE LA DISOLUCIN DEL SINDICATO

El SINDICATO (PONER NOMBRE QUE CORRESPONDE), podr disolverse por no

seguir cumpliendo con los fines y objetivos del presente estatuto, si as lo acuerdan el
90% del total de los trabajadores en asamblea general.

En caso de disolucin del Sindicato, los bienes muebles inmuebles que pudiera haber
obtenido pasarn automticamente a la Federacin de Trabajadores en Construccin Civil
del Per, o se har segn lo establece el Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 010-2003-TR.

(Poner lugar), xx de xxxxxx de XXXX

NOTA: Eliminar la cartula (pg. 1) y el texto que est subrayado en amarillo

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