ACTIVIDAD 7

CONSTITUCIN POLTICA

PRESENTADO POR:
TATIANA DAZ RODRGUEZ

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL

NEIVA
2016
 INTRODUCCIN

La accin de tutela es una figura jurdica establecida en la constitucin y en la ley para

la defensa de los derechos fundamentales, es decir, aquellos derechos personalsimos
inherentes a la persona humana, aunque en ciertos casos las personas jurdicas tambin
ostentan derechos fundamentales; esta accin se encuentra consagrada en el artculo 86 de
la constitucin poltica. Serrano (2010). A pesar de que habla de derechos
constitucionales este es un mecanismo subsidiario, es decir se puede acudir a l cundo se
vulneran otros derechos que no son fundamentales pero se encuentra en riesgo la vida.
Con lo anterior, se puede ver como la tutela es un mecanismo al que todo ciudadano puede
acudir con el fin de garantizar el cumplimiento de sus derechos.

Al respecto, mediante este ejercicio prctico, se presenta una tutela, donde se busca
amparar el derecho reforzado a la incapacidad, puesto que este vulnerando el derecho al
trabajo y a la vida digna. Con ello se logra conocer cmo debe realizarse una tutela, y en
las situaciones en que se puede utilizar.
 OBJETIVOS

Objetivo general

Elaborar una tutela de acuerdo a los requisitos que establece la ley.

Objetivos especficos

Comprender la importancia de la tutela, como mecanismo para la proteccin de los

derechos de los ciudadanos.

Aprender a elaborar una tutela de acuerdo a los hechos que motiven la realizacin de la
misma.
Neiva, 25 septiembre de 2016

Seor
FERNANDO RODRGUEZ GONZLEZ
JUEZ PRIMERO MUNICIPAL
E. S. D

REF. Accin de tutela para proteger el derecho

al trabajo y a la discapacidad reforzada

Accionante: Alberto Daz Snchez

Accionado: Supermercados Mercafacil

ALBERTO DAZ SNCHEZ, identificado como aparece al pie de mi firma, actuando en

nombre propio, invocando el artculo 86 de la Constitucin Poltica, acudo ante su
Despacho para instaurar ACCIN DE TUTELA contra SUPERMECADOS
MERCAFACIL, con el objeto de que se protejan los derechos constitucionales
fundamentales que a continuacin enuncio y los cuales se fundamentan en los siguientes
hechos:

HECHOS

1. Estoy vinculado desde hace dos aos a la empresa a travs de contrato a trmino
indefinido.

2. El da 01 de septiembre en mi da de descanso tuve un accidente al caer desde una

escalera, por lo que sufr un golpe en la cabeza y una afectacin en una pierna que me
impide caminar con normalidad.

3. Al acudir al mdico este me dio 15 das de incapacidad, tiempo durante el cual me

sugiri reposo absoluto.
4. Al da siguiente del accidente, hago llegar a la empresa mi incapacidad mdica, sin
embargo hay descontento por parte del Jefe a quien le parece demasiado tiempo la
incapacidad.

5. Ocho das despus de los hechos, recibo en mi casa una comunicacin por parte de la
empresa en la que se me notifica la terminacin unilateral del contrato laboral.

6. En la notificacin se informa que mi liquidacin ha sido consignada en mi cuenta

bancaria

7. Una vez finalizo mi incapacidad mdica acud a la empresa en busca de una explicacin,
sin embargo no fui atendido.

8. Acud a la oficina del trabajo, quienes hicieron una citacin, a donde acudi el
representante legal del supermercado sin embargo no haba animo conciliatorio por parte
de este.

DERECHOS VULNERADOS

A partir de la actuacin de la empresa, quien me despidi sin justa causa, se me ha

vulnerado el derecho al trabajo, a la vida digna y a la salud.

FUNDAMENTOS JURDICOS

Adems de lo consagrado en la constitucin Poltica de Colombia, La Ley 361 de 1997

Por la cual se establecen mecanismos de integracin social de las personas con limitacin
y se dictan otras disposiciones, estableci en su artculo 26 una proteccin especial en
materia laboral consistente en que ninguna persona limitada podr ser despedida o su
contrato terminado por razn de su limitacin, salvo que medie autorizacin de la oficina
de Trabajo. En el mismo sentido la Corte Constitucional en la sentencia T-098 dice:

La estabilidad laboral se refuerza cuando el trabajador es una persona que por sus
condiciones particulares puede llegar a sufrir un grave detrimento a raz de una
desvinculacin abusiva. Es por tal razn que el legislador estableci la prohibicin
 de despedir trabajadores con discapacidad o en estado de debilidad manifiesta
cuando dicho despido se d en razn de su condicin, sobre la base de que se trata
de medidas discriminatorias que atentan contra la igualdad y el deber de solidaridad.

PRUEBAS

Me permito aportar los siguientes documentos los cuales anexo a esta tutela como sustento
de lo arriba expuesto:

1. Copia del contrato laboral

2. Copia incapacidad medica
3. Copia notificacin de despido por parte de la empresa

PRETENSIONES

A partir de los hechos, solicito al seor juez se me conceda la tutela, adems de lo

siguiente:
1. Se me tutele el derecho al trabajo y por tanto la empresa me haga el reintegro a mi
trabajo dentro de los trminos previstos
2. Que la empresa me pague los salarios correspondientes al tiempo en que he estado
cesante.

JURAMENTO

Manifiesto bajo la gravedad del juramento que no se ha presentado ninguna otra accin de
tutela por los mismos hechos y derechos.
 NOTIFICACIONES

Accionante:

Direccin CRA 8 # 34 - 45
Telfono: 3156776423

Accionado:

Supermercados Mercafacil
Direccin Cra 3 # 8 - 50
Telefono: 8605567

Atentamente,

Alberto Daz Snchez

C.C. 7456876 de Neiva
 CONCLUSIONES

Es necesario tener en cuenta que dentro de la Constitucin Poltica se encuentran

establecidos una serie de derechos fundamentales, los cuales en muchas ocasiones son
vulnerados por el estado o por particulares. Por consiguiente se requiere acudir a
mecanismos constitucionales que lleven a que esos derechos sean protegidos y es ah donde
entra a jugar un papel importante la Accin de Tutela, un mecanismo establecido por la
Constitucin de 1991 y que ha servido para que muchos ciudadanos en Colombia puedan
exigir la proteccin de sus derechos.
 BIBLIOGRAFIA

Corte Constitucional. (2015). Sentencia T-098 .Recuperado en

http://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2015/T-098-15.htm

Gerencie.com. (s.f). Principales caractersticas de la Tutela. Recuperado en

http://www.gerencie.com/principales-caracteristicas-de-la-accion-de-tutela.html

Serrano, Y. (2009). Elementos para el estudio de la Constitucin Poltica de Colombia.

Uniminuto. Bogot.

Juan, S. (s.f). Estabilidad laboral reforzada por razones de salud. Recuperado en

http://www.sanchezgallegoabogados.com/noticias/estabilidad-laboral-reforzada-por-
razones-de-salud.html