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(UAPA)
Asignatura:
Gestin Humana I
Tema:
Tarea VII
Facilitador:
Susana Fras
Participante:
Luz del Carmen Gmez Duran
Mat. 15-3499
Fecha:
17 de Agosto 2017,
Santo Domingo,
Repblica Dominicana
Actividades de la tarea VII
La funcin de la persona
Cul es su importancia
Mtodos no cuantitativos
Slo dan
ordenacin y JERARQUIZACIN GRADUACIN
clasificacin global
de los puestos
Se valora el puesto
globalmente
No se requieren
especificaciones
Mtodos cuantitativos
COMPARACIN PUNTUACIN
Dan valor relativo y
DE DE
clasificacin
FACTORES FACTORES
detallada de los
puestos
Se valora el puesto
analticamente
Se requieren
especificaciones
Cuadro comparativo de los mtodos bsicos de valoracin de puestos
(Fernndez-Ros, 1997)
Escala de Remuneraciones.
Toda persona que realiza una labor busca ser remunerado econmicamente y
que esta compensacin sea justa. El salario satisface las necesidades bsicas
de los trabajadores y los integrantes de su familia y tambin es uno de los
principales costos de produccin de un empresario, en la mayora de los casos.
Los salarios mnimos estn regulados por el estado, lo que implica que no es tu
decisin fijar los montos mnimos que pagars.
- Horas extras.
- Compensaciones no monetarias.