Professional Documents
Culture Documents
Instituto IACC
24 de septiembre de 2017
Introduccin
Conducta fue desarrollada en Estados Unidos como una herramienta de gestin, la cual tuvo
como objetivo principal identificar el comportamiento de los trabajadores, ya que los accidentes
que ocurren, tanto en los domicilios, trafico como en las pequeas y grandes industrias, son a
causa de las acciones que realizan los trabajadores, la finalidad de esta herramienta era poder
cambiar la actitud de estos en relacin a la seguridad, salud ocupacional y sobre todo al medio
ambiente. Se le llama herramienta de gestin, ya que esta no sustituye a los sistemas de gestin
que estn implementados en las empresas, esta herramienta se debe incluir en estos sistemas, a
fin de poder lograr an mejor los objetivos establecidos por la empresa y de esta forma aumenta
Otro de los objetivos que tiene la SBC es brindar a las gerencias y los empleados poder reducir y
A continuacin, se realizar una explicacin del esquema anterior, a fin de entender los
avances que la SBC Seguridad Basada en la Conducta ha tenido a lo largo de los aos.
1. La conducta que los trabajadores en este ao tenan era preocupante, ya que estos no
tenan una conducta de seguridad en ellos, por lo que los incidentes / accidentes que ocurran,
ms del 50% eran a causa de las acciones de los mismos. En estos aos la mayora de las
empresas no estaban preocupadas de las conductas de los trabajadores, ya que a estos solo les
2. Una que las empresas tomaron en cuenta la conducta de los trabajadores, comenzaron a
trabajar y definir cul era la conducta apropiada que estos deban tener para disminuir los
3. A travs del tiempo las empresas comenzaron a implementar sistemas de monitoreo, cuyo
objetivo tenia, identificar los cambios que se estaban generando en cuando a los accidentes y
4. Para las empresas en ese entonces, la conducta no solo era el cambio que se necesitaba, es
por este motivo que se comenzaron a implementar programas de mejora de las estructuras e
1. Ya pasado el ao y con toda la informacin que pudieron reunir, las empresas pudieron
establecer la lnea base del rendimiento, la cual permitir poder mantener una estadstica del
porque o que causan originaron el accidente, la finalidad que esta estadstica tenia, es la de
identificar si el porcentaje elevado de accidentes eran a causa de las acciones de los
trabajadores.
accidentabilidad. Las empresas podan indicar cuantos accidentes, tanto por acciones
informacin sobre el proceso de verificacin ante las acciones correctivas que en algn
momento se implementaron, las cuales fueron establecidas a travs de las observaciones que
personas que utilicen este cargo Prevencin de Riesgo pueda continuar con el cambio que
La SBC en la actualidad
1. Las conductas o acciones que se puedan presentar son causas o ms bien factores que se
conocen como Causas Inmediatas o Bsicas. Que tienen que ser corregidas por parte de la
organizacin. Tambin hay otros factores que son impredecibles ya que corresponden al ser
humano hablo de las acciones y condiciones que el mismo trabajador pueda realizar, es por
eso que se habla que los accidentes se producen en un 10% por las condiciones o factores
en las condiciones generales de todos los involucrados. Se pueden generar concursos con
herramienta que debe ser especialmente considerada tanto por las organizaciones como por
los prevencionistas no slo para reducir y prevenir accidentes sino tambin para integrar la
prevencin e instaurar una verdadera cultura preventiva entre los trabajadores, principales
IMPORTANTE DE CONOCER.
Fuente: http://nuevagerencia.com/que-es-la-seguridad-basada-en-el-comportamiento-sbc/