MRS JORNAL

Informativo da MRS Logstica - Ano 13 - Nmero 86 - Maio 2010

MRS compra novas

mquinas para Cremalheira
e se prepara para
crescimento
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Campe pela oitava vez

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Converge supera
expectativas
Evento rene mais de 350 colaboradores da MRS
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 EDITORIAL
Palavra do Presidente
O MRS Jornal est de volta. Para
celebrar seu retorno, um layout
diferente, moderno, mais dinmi-
co. Na sua essncia, continua o
mesmo: retrata o dia a dia da nossa
Empresa. Investimentos, relao
com a comunidade, aes dos nos-
sos colaboradores e novos negcios
so alguns dos temas destacados
nas pginas deste nosso informa-
tivo.
Passamos por um perodo duro,
onde realmente a solidez do nosso
negcio foi posta prova. Pas-
samos com louvor por esse teste,
graas ao desenvolvimento de um
modelo vencedor ao longo dos l-
timos anos e dedicao de nossa
equipe. Os ltimos 6 meses foram
todos eles de volumes recordes
para o perodo e o volume acumu-
lado nos 12 meses que se encerram
em maio supera 140 MTU.
Temos muito o que comemorar,
mas o desafio que se apresenta
nossa frente gigantesco. No
podemos nos cansar de enaltecer
o que alcanamos nos ltimos 13
anos. Nesse perodo, mais que
triplicamos o volume transportado;
investimos mais de R$ 4 bilhes;
construmos 200km de linhas; re-
duzimos em mais de 90% o ndice
de acidentes; fomos escolhidos
oito vezes a melhor ferrovia do
Brasil; e, em 2009, chegamos ao
Expediente
Coordenao: Assessoria de Comunicao Empresarial
(32) 3239-3604/ 3239-3605
Jornalista responsvel: Carmen Maron Reg.: 2616 MTB
Redao: Assessoria de Comunicao Empresarial
Projeto Grfico e Diagramao: Alma Comunicao
MRS Logstica S.A.
posto de maior ferrovia em volume
transportado. Apesar disso tudo,
a sociedade espera sempre mais
de ns e seguir nos cobrando
intensamente.
Para que possamos entregar o
que a sociedade nos exige, teremos
que nos adequar. Teremos que
nos indignar mais com as nossas
falhas e com as oportunidades
desperdiadas. Teremos que investir
mais, contratar e treinar mais
gente, nos relacionar melhor com
as entidades ao nosso redor e ter
processos slidos que suportem
essa empresa maior. Teremos que
criar uma cultura absolutamente
inflexvel com relao segurana.
Mas chegaremos l. Chegare-
mos porque somos ferrovirios e
adoramos ser desafiados. Temos
muito orgulho da nossa histria e
da importncia que tivemos no de-
senvolvimento do sudeste brasileiro
desde o sculo XIX. Com certeza,
j vencemos desafios maiores do
que esse.
A MRS tem uma histria linda;
um presente invejvel; e um futuro
brilhante. E cada um dos leitores
desse jornal , de alguma forma,
parte disso tudo.
Eduardo Parente
Presidente
Impresso: D.I. Grfica e Editora
Tiragem: 5.000 exemplares
Publicao dirigida aos colaboradores da MRS Logstica S. A. e
seus familiares.
Distribuio gratuita.

MRS estreia no desenvolvimento
logstico de transporte para o exterior
M
ais um projeto
inovador surge
como perspectiva
de aumento da
participao de
mercado da MRS no transporte in-
termodal. O pioneirismo desta vez,
diz respeito ao desenvolvimento de
toda a logstica do primeiro fluxo
internacional realizado na histria
da Empresa.
O transporte de ao, que tem
como destino a Argentina, teve in-
cio em janeiro deste ano e j apre-
senta perspectivas de crescimento.
Vislumbramos a possibilidade de
realizar este fluxo de maneira que
ele aumentasse a atuao da nossa
Empresa no escoamento de cargas
para pontos fora da nossa malha e
que, ao mesmo tempo, fosse rent-
vel para o cliente, com reduo de
tarifas e ganho em escala, explica
o Gerente Comercial Guilherme
Alvisi.
O escoamento tem incio com
o carregamento de tarugo (tipo
de ao) para os trens da MRS, em
Ouro Branco, na usina da Aomi-
nas. Em seguida, a composio
segue at o terminal de gua
Branca, So Paulo, onde acontece
a transferncia da carga para os
trens da Empresa Amrica Latina
Logstica (ALL), que seguem at Z-
rate, na Argentina. J em territrio
internacional, h o transbordo para
NOVOS NEGCIOS
Carregamento
de ao em Ouro
Branco
caminhes, com destino Usina da
Gerdau, em Santa F, tambm na
Argentina.
No teste inicial, o volume
transportado foi de 1500 tonela-
das. O objetivo chegar a 15 mil
toneladas/ms, j em maro. Este
Este tipo de
tipo de transporte se mostra como
uma oportunidade interessante
transporte se
tanto para a MRS, que aumenta
seu volume transportado, quanto
mostra como uma
para o cliente, que consegue o
escoamento da carga com maior
oportunidade
facilidade. Para se ter uma ideia,
se o mesmo fluxo fosse realizado,
interessante tanto
exclusivamente, por meio rodovi-
rio, seriam necessrias 60 carretas,
para a MRS, que
destaca Guilherme.
O investimento em projetos
aumenta seu
intermodais tem como reflexo o au-
mento significativo da participao
volume transportado,
da MRS no transporte de cargas
que tem como destino cidades fora
quanto para o
da nossa malha. Exemplo disto, o
crescimento do transporte realizado
cliente, que consegue
para a Aominas, onde 11% do
faturamento foi gerado por fluxos
o escoamento da
para os estados do sul do pas. A
viabilidade do transporte intermo-
carga com maior
dal fundamental para o aumen-
to do market share da MRS,
facilidade.
medida que estende o campo de
atuao da nossa Empresa para
alm de sua malha, garantindo
nosso crescimento e ampliando o
transporte para nossos clientes,
encerra Guilherme.
MRS Logstica S.A.
 NOVOS NEGCIOS
Transporte para CSA deve alcanar
1,5 mi de toneladas em 2010
A
ThyssenKrupp CSA
Siderrgica do Atln-
tico, est concluindo
em Santa Cruz, distrito
industrial do Rio de
Janeiro, um complexo siderrgico
com capacidade anual de 5 milhes
de toneladas de placas de ao
destinadas ao mercado america-
no e europeu. O aporte para a
execuo deste projeto foi de 4,5
bilhes de euros e contar com a
parceria da MRS Logstica para o
abastecimento de minrio e calc-
rio, bem como para o escoamento
de escria.
No dia 04/03, o primeiro trem,
Carregamento carregado com 13 mil toneladas
de calcrio no de minrio, chegou ao Terminal da
Murtinho ThyssenKrupp CSA, dando incio
s operaes no quarto terminal
MRS Logstica S.A.
de descarga de heavy haul no
trecho da MRS, no Rio de Janeiro.
Um novo negcio que resultou
do esforo conjunto de diferentes
reas e deve fechar o ano com
o transporte de 1,2 milhes de
toneladas de minrio, carregado
diretamente nas minas da Vale,
localizadas no quadriltero ferrfero
de Minas Gerais.
J na segunda quinzena do
mesmo ms foi carregado, no
terminal de Joaquim Murtinho,
o primeiro trem de calcrio com
destino CSA. A composio,
levando 72 vages, inicia um novo
volume que dever atingir 300 mil
toneladas em 2010.
O Coordenador de Projetos, Ro-
drigo Gama, observa que a sinergia
entre diferentes reas Projetos In-
termodais, Engenharia de Vages,
Engenharia de Transporte, Opera-
o de Trens, Operao de Ptios e Maquinistas, Agentes de Esta-
Terminais, Manuteno de Vages,
Segurana Patrimonial, Via Perma-
nente, PPCO e CCO - foi decisiva
para a concretizao do negcio. A
partir de agora, o terminal recebe-
r, pelo menos, um trem por dia.
.
A expectativa de ampliao
do volume transportado, com o
acrscimo de 200 mil toneladas/
ano de escria do Terminal da CSA
at as unidades da Votorantim
Cimentos, em Salto e Santa Helena
(SP). E, para 2011, estes nmeros
Descarga de
minrio no
virador da CSA
devem dobrar com o incio das
operaes do segundo alto-forno
da Thyssenkrupp CSA, adianta o
Coordenador.
Infraestrutura o que no
falta para acompanhar o cres-
cimento da demanda. O Espe-
cialista Ferrovirio Jos Ribamar
Perdigo, da Gerncia Corporativa
de Operaes de Trens, Ptios e
Terminais/RJ, explica que o Termi-
nal da CSA foi instalado dentro
do padro-modelo estabelecido
pela Empresa. Ele tem estrutura
fsica adequada, sinalizao grfica
auxiliar, e o desenho operacional
foi consensado com todas as
reas. Alm disso, temos um canal
de comunicao exclusivo com a
CSA, afirma.
Perdigo acrescenta que todo
o pessoal envolvido na opera-
o - Maquinistas, Auxiliares de
o, Manobradores e as equipes
de Manuteno de Vages, Via
Permanente, Eletroeletrnica e
terceirizados - foram treinados
dentro das normas de segurana
estabelecidas pela CSA.
 TECNOLOGIA

Investimentos para a 5

modernizao do sistema
da Cremalheira
Para suportar o crescimento da produo, Empresa
substituir as atuais locomotivas por sete novas mquinas que
atuaro no nico sistema Cremalheira de cargas do mundo.

A
MRS Logstica est
desenvolvendo um
projeto que vai substi-
tuir as locomotivas que
operam no Sistema
Cremalheira, localizado na Serra do
Mar, entre So Paulo e Santos. A
iniciativa faz parte de um conjunto
de investimentos realizados pela
Empresa para suportar o crescimen-
to do volume, alm de aumentar
a confiabilidade do transporte e a
acessibilidade ao Porto de Santos
nos prximos anos. O investimento
da fase 1 do projeto est estimado
em R$ 130 milhes.
As mquinas esto sendo
fabricadas na Sua, pela empresa
Stadler Rail, em parceria com a
MRS. Atualmente, as locomotivas
esto em fase de detalhamento de
projeto, aps a qual sero desen-
volvidos o prottipo e os testes. A
previso que as novas mquinas
comecem a chegar ao Brasil a
partir do final de 2012 para incio
do processo de substituio dos
equipamentos existentes.
Pelo fato da MRS ter o nico Locomotivas
Cremalheira da
sistema Cremalheira de cargas no toneladas por ano por sentido. Sistema Cremalheira MRS, fabricadas
mundo e pelas peculiaridades do Com a 1 fase da modernizao do nos anos 70, na
projeto, como a questo da trao sistema, a capacidade passar, nos No sistema Cremalheira um transposio da
mista de aderncia, a tecnologia prximos sete anos, a 24 milhes terceiro trilho dentado implan- Serra do Mar
incorporada est sendo desenvol- de toneladas anuais (considerando tado, entre os dois trilhos normais
vida especialmente para a nossa a capacidade de subida e descida). de uma ferrovia. Um mecanismo
Empresa. A transio ser lenta, Alm disso, esperamos aumentar existente sob a locomotiva fica
porque temos que garantir a efici- nossa eficincia e confiabilidade, engatado neste trilho, permitindo
ncia de atuao destas novas m- no que diz respeito manuteno que as locomotivas auxiliem os
quinas sem afetar o a produo, e troca de peas das locomotivas, trens a vencerem rampas muito
explica o Diretor de Planejamento de 70%, ndice atual, para 90%, fortes. Situao semelhante, com
e Finanas da MRS, Henrique Ach com a chegada destas novas m- a diferena de ser para transporte
Pillar. Segundo ele, inicialmente, quinas, acrescenta Henrique Ach. de passageiros, existe no trem de
as locomotivas antigas da Crema- Est ainda em estudo a pos- acesso ao Corcovado, no Rio de
lheira, fabricadas nos anos 70, vo sibilidade de realizao de uma 2 Janeiro.
continuar a operar, no perodo de fase de investimentos que compre- A Cremalheira fica localizada
transio, simultaneamente com as enderia a implantao de ptios na transposio da Serra do Mar,
novas mquinas. de cruzamento intermedirios na entre Paranapiacaba e Cubato (SP)
A perspectiva que a compra Cremalheira, alm da aquisio de e o principal acesso ferrovirio ao
das novas locomotivas suporte o mais locomotivas. Esta fase elevaria Porto de Santos. O atual sistema
crescimento da produo estima- a capacidade para at 56 milhes vem operando, desde a dcada
do para este trecho, passando de de toneladas (somadas as capa- de 70, com locomotivas fabrica-
500 toneladas para 750 toneladas cidades de subida e descida). A das pela Hitachi, que percorrem
por viagem. A capacidade das realizao desta 2 fase depender diariamente este trecho com rampa
operaes na Serra do Mar, que da avaliao dos possveis cenrios mdia de 10%. Entre os principais
d acesso ao Porto de Santos, de demanda futura. produtos transportados esto min-
chega atualmente a 8 milhes de rio de ferro, soja e contineres.

MRS Logstica S.A.

 INFRAESTRUTURA

6
Ptio Padro: maior segurana
e bem-estar para os colaboradores

N
a busca permanente pelo Acidente Zero,
a MRS j contabiliza 11 ptios totalmente
enquadrados nas normas do Projeto Ptio Num futuro
Padro: em Minas Gerais (P1-7, Barreiro,
Bom Jardim de Minas, Km 460 e Joaquim bem prximo, temos
Murtinho), no Rio de Janeiro (Arar e Brisamar) e em
So Paulo (Santos, Piaaguera, Raiz da Serra e Parana- a certeza de que,
piacaba). Esta a primeira etapa dos trabalhos, inicia-
dos em julho de 2009, com o objetivo de adequar a independente do ptio
sinalizao nos ptios de manobras, garantindo maior
segurana, eficincia e bem-estar aos colaboradores. em que estivermos,
O Projeto Padro engloba adequaes de mar-
cos de entre linhas, pintura das caixas de manobra, encontraremos o
correes nas caixa de proteo para operar o AMV,
fixao das bandeirolas, padronizao do nmero das mesmo modelo de
vias, pintura dos batentes de final de linha, limpeza e
capina do ptio, explicam os Especialistas Ferrovirios leitura e identificao,
da Gerncia de Normatizao de Equipagens/Ptios e
Terminais, Vincius Cunha e Franz Hermann. garantindo ainda mais
O Gerente de Operao de Ptios e Terminais/
Baixada Santista, Airton Jacques, atesta que melho- a nossa segurana
rou bastante a qualidade da segurana da operao,
uma vez que os prprios colaboradores perceberam a operacional.
importncia que a Empresa tem dado a esse futuro. O
bem-estar do colaborador, a qualidade de manobra e Juliano Augusto, Gerente de Operao
o planejamento no ptio tambm melhoraram. de Ptios e Terminais MG
A modelagem aplicada no projeto abrangente
e atua tanto na padronizao da sinalizao quanto Foto 1: Caixa de manobra
Caixa de manobra na melhoria das condies gerais do ptio. Seguindo crtica pintada na cor laranja,
pintada na cor com bandeirola instalada,
padro (amarelo), o mesmo conceito adotado nos ptios de manobra, identificao de linha (linha
com bandeirola alguns ptios de cruzamentos tambm tiveram as secundria) no dormente e nas
instalada e linhas sinalizadas por placas, corrigindo as suas no- bandeirolas.
identificao de menclaturas.
linha (linha Foto 2: Batente de final de
secundria), e um linha identificado e pintado.
marco de entre vias
(no detalhe).

MRS Logstica S.A.


rea de Receitas Alternativas
reformula Ptios de Armazenagem
C
om o objetivo de
garantir mais segu-
rana nos aos Ptios
de Armazenagem de
Sucatas da MRS, a
rea de Receitas Alternativas, com
apoio da equipe da Via Permanen-
te, est realizando um projeto que
visa a organizao e manuteno
destes locais. Em alguns casos,
novos ptios foram construdos,
minimizando os riscos de perdas
do patrimnio da Empresa.
No perodo de aproximada-
mente um ano, os Ptios de Ar-
mazenagem de Moeda, Humberto
Antunes e Mrio Campos foram
reformulados. J existia um local
especfico onde eram depositados
os materiais. O que fizemos foi
o cercamento destas reas e a
criao de baias para a separao
da sucata, explica o Gerente de
Compras e Receitas Alternativas,
Eduardo Guimares.
Ao todo, 54 Ptios de
Armazenagem de Sucatas esto
localizadas ao longo da malha da
MRS. So disponibilizados para ne-
gociao e venda, alguns materiais
como: sucata de trilho, sucata de
ferro e ao em geral e materiais
que se encontram no estoque da
Companhia.
Receitas Alternativas
Esta ao faz parte de uma
srie de atividades realizadas pela
rea de Receitas Alternativas, que
foi criada em 2005, e respon-
svel pela venda dos materiais
inservveis (sucata), salvados e
excesso de estoque da MRS. Este
time responsvel, tambm, pelas
vendas de servios tcnicos de
ferrovia, como manuteno de Via
Permanente e os que envolvem
a utilizao dos equipamento,
como Track Star e Esmerilhadora,
alm da recuperao de compo-
nentes ferrovirios, como rodeiro,
rolamentos, dentre outros. A rea
ainda obtm receitas atravs da
explorao de bens arrendados
(mveis e imveis) e a utilizao da
faixa de domnio por terceiros.
Os trabalhos realizados por
esta equipe j renderam resultados
significativos. Durante o perodo
de 2005 a 2009, a rea triplicou o
seu faturamento.
Infraestrutura
7
Ptio Humberto
Aes em destaque Antunes (RJ)
Parcerias firmadas para a venda de
dormentes, diminuindo acmulo de
materiais nos ptios de armazena-
gem, mitigando riscos de incndios
e, consequentemente, perdas no
patrimnio da MRS;
Monitoramento constante de indi-
cadores do mercado siderrgico e
de Sucata, que proporciona MRS
maior retorno financeiro sobre as
vendas realizadas;
Venda de sucata de bateria e borra
de leo, gerando receita de aproxi- Antes
madamente R$100.000,00, no ano
de 2009. Antes a MRS pagava para
descartar este material;
Com o aumento gradativo dos
investimentos da MRS, a rea Recei-
tas Alternativas, com o apoio da Via
Permanente, identificou a necessi-
dade de implementar a utilizao
de trens coletores especficos de
recolhimento de sucatas de trilhos e
dormentes;
Construo de Desvios Ferrovirios
para a empresa Vale, nos Teminais
de Carregamento de Andaime Depois
(TFA) e Pires (TAS), gerando ganhos
financeiros para a MRS e aumen-
tando a capacidade de transporte.
Venda de Servios de Esmerilha-
dora, Track Star e Servios de Como projetos
Soldagem de Trilho para a empresa
CBTU (Companhia Brasileira de futuros temos o
Trens Urbanos);
Venda de Servio de Soldagem de desenvolvimento de
Trilho para a empresa CSN (Compa-
nhia Siderrgica Nacional); novos mercados para
Fechamento de parceria com a ALL,
para manuteno do trecho Jundia a venda de sucatas
Campinas, utilizados pela MRS
em seu fluxo; nobres, alm do
Venda de salvados do transporte
ferrovirio, sendo que em muitos estabelecimento de
casos o resultado obtido foi de
ressarcimentos da ordem de 100% contratos e parcerias
dos custos da carga indenizada.
Normatizao do processo e maior com clientes de
controle das interferncias na faixa
de domnio; transportes ferrovirios
Mapeamento das interferncias
no regularizadas das empresas
para a manuteno
OI e Telefnica, com posterior
regularizao junto MRS e ANTT, de terminais, gerando
gerando receita aproximada de R$
2,5 milhes; maior confiabilidade
Permisso de utilizao de reas
e galpes terceiros, gerando e segurana para os
receitas e diminuindo gastos com
manuteno e Segurana Patrimo- ativos da MRS.
nial MRS.
MRS Logstica S.A.
 Nossa Empresa

CCO amplia monitoramento de

trens em ferrovias de intercmbio

A
Gerncia Corporativa de Controle de
Trfego de Trens e as Unidades de
Atendimento do mais um exemplo de
que a unio um ingrediente especial Em todo esse
para o desenvolvimento da Empresa. processo, de grande
Em uma ao conjunta, tornaram realidade o mo-
nitoramento e o controle da circulao de trens da importncia ressaltar a
MRS em outras ferrovias e de outras Empresas em
nossa malha
participao dos parceiros
O processo de monitoramento e controle Jos Roberto Loureno
centralizado no CCO/JF, que realiza a gesto da
rotina, dos processos e do desempenho, manten- e Ronaldo Rocha,
do contato permanente com os Maquinistas no que, com sua grande
trecho, Agentes de Estao e Centros de Controle
de outras ferrovias. O objetivo garantir um experincia, facilitaram
melhor atendimento dos nossos clientes, fazen-
do a gesto dos trens MRS fora da nossa linha e
as negociaes junto
realizando uma circulao otimizada, em cumpri- ALL e viabilizaram
mento aos itens previstos nos contratos operacio-
nais, afirma o Analista de Transporte Ferrovirio, algumas inovaes para o
Leonardo Cezrio Ferreira da Silva. controle da operao. Os
Uma das principais ferramentas para garantir
o sucesso desta operao a comunicao, via colaboradores da UASP
rdio Claro PTT, que mantm os Maquinistas em
contato direto com o CCO. Inicialmente utilizado
e UAMG tambm so
na Unidade Regional de Atendimento de So grandes parceiros, que
Paulo, o sistema j foi implantado tambm na
Unidade Regional de Atendimento de Minas e permitem a evoluo dos
tem permitido a maior integrao entre as reas. processos a cada dia.
Entre os benefcios do novo modelo, desta-
Leonardo C. Ferreira da Silva
cam-se a reduo de ciclo em funo de um foco
maior nessa operao, o melhor entendimento
dos problemas daquela regio e a proximidade
com ferrovias de intercmbio. Alm dos r-
dios PTT, outros instrumentos complementam
o processo de monitoramento, como o mapa
de visualizao dos trens via web e sistema de
visualizao da comunicao (macros via GPS),
garantindo preciso e integridade da informao,
em tempo real.
Atualmente o controle j est estruturado no
trecho ALL (interior SP), em uma operao que
j dura quase um ano. Em janeiro foi iniciada a
gesto dos trens da ALL no trecho da Baixada
Santista (com a incluso dos CCOs de Piaaguera
e Paranapiacaba) e, em fevereiro, foi a vez dos
trens que circulam no trecho FCA, na regio de
Barreiro, em Belo Horizonte. Para este ano, esto
programadas a ampliao dos servios e a melho-
ria dos processos existentes.

MRS Logstica S.A.

 Nossa Empresa

Nova Gerncia mantm 9

segurana na linha de frente

M
inimizar o ndice de Em outra frente, um encon-
acidentes operacio- tro mensal de segurana com a
nais, controlando e presena do Presidente, Diretores e Programa Cliente Seguro, Ferro-
reduzindo riscos e Gestores Corporativos e uma rotina via Segura
perdas, disseminan- de reunies dirias e semanais Sensibilizar os clientes em relao
do a cultura de segurana entre as para o alinhamento e discusso necessidade da melhoria da segurana
pessoas para contribuir com a sus- dos acidentes/incidentes ocorridos operacional em terminais e os ganhos
tentabilidade do negcio. Esta a e planos de ao, organizados advindos.
misso da Gerncia Corporativa de pela Coordenao de Gesto e de
Segurana e Riscos Operacionais, Normatizao, tambm reforam a Programa para reduo de Atro-
a mais nova unidade do conjunto atuao da Gerncia Corporativa. pelamento/Abalroamento
MRS. Em total integrao com as Implantar aes de melhoria em trechos
Formada pela Gerncia de demais unidades, a Coordenao e PNs crticas mapeados para reduo
Planejamento e Controle de Se- de Atendimento a Ocorrncias e
de atropelamentos e abalroamentos.
gurana, Coordenao de Gesto Acidentes complementa a estrutura
e Normatizao e Coordenao da nova rea. Atua na identificao
de Atendimento a Ocorrncias e e alerta para situaes de risco Programa de Preveno de Aci-
Acidentes, a rea trabalha a todo operacional; d apoio logstico dentes na Malha MRS
vapor, fazendo uso de modernas e e tcnico s equipes no atendi- Atuar em parceria com a Gerncia Cor-
efetivas ferramentas de gesto. mento de acidentes e ocorrncias, porativa de Manuteno da Malha nas
Com base no mapa de distri- definindo estratgias para resta- causas dos acidentes MRS gerados por
buio do histrico de ocorrncias belecimento rpido e seguro da responsabilidade da Via Permanente,
e nos levantamentos realizados em circulao de trens; faz a gesto do visando reduzir o nmero de eventos,
campo, a Gerncia de Planejamen- TAC - Sistema de Acompanhamen- com foco em ptios.
to e Controle de Segurana desen- to de Acidentes e garante suporte
volve, atualmente, seis programas, s CPIAS - Comisso Permanente Programa Parceria com outras
que visam tratar as principais de Investigao de Acidentes.
Ferrovias
causas das ocorrncias registradas
Atuar nas causas dos acidentes gerados
(ver quadro).
E, entre as aes j implanta-
O nosso em outras ferrovias, visando reduzir
das, destacam-se o recolhimento
de 11.200 toneladas (at maro) de
objetivo sempre, o nmero de eventos, com foco nas
ferrovias com maior ndice de acidentes.
sucata ao longo da malha MRS, em atravs de muita
conjunto com a Gerncia Corpo- Programa Corporativo de Obser-
rativa de Manuteno da Malha; anlise de dados vao de Tarefas
o incio do Programa Corporativo
de Observao de Tarefas, para a e metodologia, Verificar o cumprimento de procedi-
mentos, atravs do sistema de audito-
Diretoria de Operaes; a aplicao
de pesquisa para levantamento
direcionar as aes rias no programadas e da Fora Tarefa.
da percepo de segurana dos
colaboradores da Operao e Ma-
da MRS para Projeto Cerca Eletrnica
nuteno; a finalizao da primeira a reduo dos Garantia de uma operao mais segura,
utilizando uma tecnologia mais moder-
etapa da Cerca Eletrnica no trecho
da Ferrovia do Ao; o mapeamento incidentes e na, diminuindo o ndice de acidentes e
dos trechos crticos de atropela- incidentes por avano de sinal.
mentos; e a definio do plano acidentes.
de investimento em viadutos para Darlan De David - Gerente
reduo de abalroamentos. Corporativo de Segurana e
Riscos Operacionais

MRS Logstica S.A.

 Nossa Empresa
10
Melhor operadora
de carga pela
oitava vez
A
MRS foi eleita a melhor operadora de car-
ga, prmio concedido pela Revista Ferrovi-
ria. A conquista veio em reconhecimento
performance da Empresa, que sagrou-se,
em 2009, como a maior ferrovia brasileira
em volume, com 111,2 milhes de toneladas teis,
contra 104,3 milhes de TU transportados pela EFVM.
O evento de premiao aconteceu durante um jantar,
em So Paulo, no dia 16/03. O Diretor de Operaes,
Luiz Cludio Torelli, representou a MRS recebendo o
prmio, das mos do Diretor da Revista Ferroviria,
Gerson Toller.
Em sua 21 edio, o Prmio Revista Ferroviria Programa Multiplicadores de Segurana, que rene
escolhe empresas e personalidades que se destaca-
ram no transporte metroferrovirio. A definio dos
vencedores feita por um colgio eleitoral composto
por 140 membros, a partir de uma lista trplice definida
pelo Conselho Editorial da RF.
Diretor de
Operaes, Luiz
Cludio Torelli, e Ivan
Jos de Figueiredo,
colaborador indicado
para receber o
Prmio Ferrovirio
do Ano
MRS Logstica S.A.
Grupo multiplica
aes de segurana
na Manuteno
da Malha
P
rincpio prioritrio e insubstituvel no
conjunto de valores da MRS, a segurana
est no foco dos projetos desenvolvidos em
todas as reas da Empresa. E, na busca per-
manente pelo Acidente Zero, a Gerncia
de Manuteno da Malha investe suas fichas no
as principais aes para a preveno de incidentes/
acidentes na rea.
Todo o trabalho capitaneado pelos Multi-
plicadores de Segurana, grupo formado por 37
representantes da Eletroeletrnica, Equipamentos
e Trilhos, Via Permanente e Meio Ambiente, Sade
e Segurana do Trabalho. So colaboradores que,
alm de suas atribuies normais, atuam de forma
preventiva, junto s equipes de manuteno da
Malha, com a finalidade de multiplicar os preceitos
de segurana no trabalho para eliminar as ocorrn-
cias de acidentes/incidentes na realizao das suas
atividades.
Para 2010, o grupo desenvolveu um plano es-
pecial de trabalho, com aes corporativas e espec-
ficas para cada coordenao da Malha. Buscamos
a melhoria contnua e, com esta iniciativa, traamos
um mapa fidedigno com os principais problemas e
estratgias para resolv-los, afirma o Especialista III
Rubens Srgio Brandi, que coordena o Multiplicado-
res de Segurana.
Entre as principais estratgias para aumentar
a segurana pessoal na Malha, o grupo utiliza a
ferramenta Observao de Tarefa, sistema em
que auditores verificam o cumprimento de tarefas
em conformidade com os procedimentos. Outro
recurso importante a APR (Anlise Preliminar de
Risco), estudo realizado em equipe antes de iniciar
qualquer atividade no campo, com o objetivo de
avaliar e determinar os possveis riscos e as medidas
preventivas cabveis.
O Dia da Segurana, evento organizado
mensalmente em todas as unidades da Malha,
tambm faz parte do conjunto de aes que tm
contribudo para reduzir o ndice de incidentes/aci-
dentes na Malha. Para os encontros, so progra-
madas palestras sobre temas relacionados a riscos
recorrentes, demonstraes das melhores prticas,
cases de segurana e uma srie de atividades, que
podem acontecer no campo. Neste caso, cha-
mamos o projeto de Conversa ao P do Lastro,
completa Rubens.
O Gerente de Manuteno da Malha, Alexan-
dre Bicalho, afirma que todas as aes esto funda-
mentadas no conceito de Segurana em Equipe,
ou seja, cada um responsvel pela segurana do
outro, em um universo de aproximadamente dois
mil trabalhadores, incluindo os terceiros, que so
maioria na Gerncia. Nossa busca pela seguran-
a incessante na MRS. O dia em que tivermos e
tratarmos uma base muito grande de incidentes,
certamente, teremos uma base muito pequena de
acidentes, ressalta Bicalho.
 Nossa Empresa

Converge surpreende e 11

emociona participantes
S
faltou fazer chover. dos nossos colaboradores. nar, com histrias sobre o incio
Seria oportuno comear Chuva de informaes, promissor e desafiador da
o texto sobre a Converge, com a apresentao das principais nossa Empresa.
conveno que reuniu notcias, divulgadas ao longo deste A surpresa final foi o prmio
mais de 350 colaboradores ano, nos meios de comunicao Valores MRS. Este reconhecimento
da MRS, com esta frase. Primeiro da nossa Empresa. Na Pauta de foi concedido a trs colaboradores
porque o evento superou as expec- Comunicao, cada colaborador que demonstram, atravs de seu
tativas e foi bem-sucedido do incio pde falar, durante 30 segundos, trabalho e comprometimento, os
ao fim. Alm disto, a Converge sobre uma notcia, escolhida pre- valores disseminados pela Empresa.
tambm foi marcada por muitas viamente. Carlos Aurlio Carneiro de Azeve-
surpresas e emoes. Contudo, e Chuva de conhecimento, do, Marco Jos
apesar das manhs ensolaradas dos que aconteceu com a apresentao Dias Cardoso
dias 18 e 19 de abril, at chu- das metas corporativas, realizada e Robson Lage
va caiu no Hotel Vale Real, em pelos Diretores. Esta se desdobrou foram surpre- Objetividade,
Itaipava, RJ, local onde foi realizado em uma tempestade de perguntas, endidos com transparncia e
o evento. no pinga-fogo direcionado para um vdeo de
Chuva homenagem e preocupao com o
de entrosa- Muito produtivo, mostrando com a presen- colaborador. Parabns!
mento entre a da famlia
gestores e as expectativas da Empresa, no evento. Tenho muito orgulho
diretores, que seu crescimento futuro e, Uma chuva de de fazer parte desta
chegaram mais lgrimas, que
cedo, no dia principalmente, seus valores. j era de se histria. Que venha
18, e, juntos, Francisco Santos MG esperar. 2015, 2016... 2017!
participaram Foi de
de discusses e lavar a alma. Airton Jaques SP
de dinmicas que integraram ainda o Presidente e para os Diretores da Talvez esta
mais este time. nossa Empresa. sim seja a
Chuva de euforia, com a E por fim, mas no menos definio mais
apresentao do Grupo Sacoletras importante, chuva de emo- precisa da Converge. A percepo
logo na abertura da Converge. es e surpresas. Primeiro com a que aqueles que participaram
Cludio Thebas, o palhao Olmpio, apresentao do vdeo institucio- deste evento tomaram um banho
com sua espontaneidade e criativi- nal interno. Em seguida, Mauro de orgulho e de expectativa do
dade, conseguiu arrancar gargalha- Knudsen, primeiro presidente da que a MRS , e pode ser no futuro.
das, gritos de guerra e at danas MRS, emocionou-se e fez emocio- Um evento para ficar na memria
daqueles que riram e choraram jun-
tos nos dias ensolarados e, porque
no, chuvosos, de 18 e 19 de abril.

Nunca estive to
emocionado por fazer
parte da MRS.
Romero Sousa - RJ

MRS Logstica S.A.

 Nossa Empresa
12
Olimpadas MRS rene
desafios
Ter equipes e colaboradores com alto desempenho,
motivados e comprometidos um princpio ousado,
mas a MRS no mede esforos para que isto acontea.
Foi buscar inspirao na Grcia Antiga e lanou, em
fevereiro, as Olimpadas MRS.
C
om o esprito dos jogos
olmpicos adaptado ao
ambiente corporativo, a
Empresa busca reforar
o incentivo conquista
dos melhores resultados, que no
final das contas se converte em
lucro e benefcios para todos os
seus pblicos.
A partir deste ano, as Olim-
padas passam a reunir, sob as
mesmas regras e diretrizes, todos
os campeonatos j promovidos
pela Empresa nas reas da Manu-
teno, Operao e Torneio Diesel.
Com a nova proposta, a Gerncia
Corporativa de Gesto e Qualida-
de busca disseminar e padronizar
as melhores prticas, integrar os
organizadores e participantes e
estabelecer o Programa de Audi-
torias, atuando como Guardi das
Regras e na promoo dos eventos
de celebrao.
Pelas regras gerais, as Olimpa-
das esto voltadas para os colabo-
radores da Diretoria de Engenharia
e Manuteno e da Diretoria de
Operaes, que no possuem
metas individuais e que, por isso,
no concorrem a bnus. A durao
vai de janeiro a dezembro para
o Torneio Diesel e, de fevereiro a
dezembro, para os Campeonatos
da Engenharia e Manuteno.
Uma das principais novidades
o sistema de avaliao das equipes,
dividido em duas categorias. A
Categoria Resultados (indicado-
res) ser avaliada mensalmente,
conforme os desafios divulgados
pelas Gerncias Corporativas, per-
fazendo um total de 500 pontos/
ms, e a Categoria Meios, atravs
de Auditorias realizadas pela rea
responsvel pelo campeonato, pela
Gerncia Corporativa de Gesto e
Qualidade e pela Gerncia de Meio
Ambiente, Sade e Segurana do
Trabalho, valendo tambm 500
pontos.
O sistema de apurao
tambm mudou, aumentando as
oportunidades de ganho para o
colaborador. A cada trimestre, o
MRS Logstica S.A.
colaborador poder acumular o
valor referente quele perodo,
que ir compor a premiao anual
como uma espcie de poupana.
No semestre, os integrantes das
melhores equipes recebero mais
uma premiao, de acordo com a
colocao de sua equipe - primeiro,
segundo ou terceiro lugares - no
ranking geral.
Estas novidades vm acom-
panhadas de outra boa notcia.
A equipe que tiver um dos seus
integrantes premiado em eventos
externos ou com trabalho de natu-
reza ferroviria publicado, receber
entre 5 e 15 pontos de bnus. Da
mesma forma, se um deles for o
autor de uma Ideia em Ao apro-
vada e premiada, o grupo ganhar
entre cinco e 15 pontos, de acordo
com o valor do prmio.
Os campeonatos promovidos
na Empresa, embora com indica-
dores diferentes, sempre tiveram
um nico objetivo: os resultados da
MRS. Por isso, decidimos reuni-
los nas Olimpadas, padronizando
as regras, formas de avaliao e
premiao, buscando incentivar e
valorizar ainda mais a participao mais comprometido e com muito
dos colaboradores. Nosso objetivo
fortalecer o novo Sistema de Ges-
to da MRS e fazer com que todo
colaborador se sinta parte impor-
tante do time e responsvel pelos
resultados da Companhia, afirma
Taine Machado, Coordenadora das
Olimpadas.
Sua afirmao encontra eco
na do Diretor de Operaes, Luiz
Claudio Torelli, que interinamente
responde tambm pela Diretoria
de Operaes. O modelo que
estamos colocando em prtica visa
envolver cada vez mais as nossas
equipes de base na construo de
melhores resultados. Ao invs de
simplesmente cumprirem uma roti-
na de tarefas, nossos colaboradores
passam a atuar de forma mais
proativa e mais crtica no gerencia-
mento efetivo dessa rotina. Como
os resultados da equipe - que sus-
tentam os resultados da Empresa
Condies para
receber o prmio
TRIMESTRAL
Alcanar a pontuao
mnima estabelecida nas
categorias meios e resul-
tados;
Tempo de servio igual a
100% do perodo avaliado.
SEMESTRAL
Alcanar a pontuao
mnima estabelecida nas
categorias meios e resul-
tados;
Tempo de servio igual ou
superior a 75% do perodo
avaliado.
GERAL
Esteja trabalhando at a
data de pagamento do
prmio
- podem influenciar diretamente na
sua remunerao total, cada cola-
borador se sente mais responsvel,
mais garra para buscar resultados
cada vez melhores. Como o sistema
modelado em forma de Cam-
peonatos, acrescenta-se um fator
motivacional a mais: a competio,
sempre saudvel e justa. Com isso,
as equipes buscam no somente o
objetivo de receberem prmios em
dinheiro, mas, tambm, de serem
consideradas as melhores equipes
da Empresa nas suas respectivas
reas de atuao. Com isso, todos
ganham, afirma Torelli.

Festa marca premiao do
Campeonatos 2009
Evento realizado em Barra do Pira reuniu equipes da
Diretoria de Engenharia e Manuteno de Minas Gerais,
do Rio de Janeiro e de So Paulo.
C
omo repetir a dose de
comprometimento e
garra de uma equipe
que j tem a superao
como marca principal?
possvel manter o resultado de um
time campeo e vibrar com novas
vitrias? Como superar a comemo-
rao que foi considerada uma das
mais bonitas da histria da MRS?
As respostas para estas per-
guntas foram dadas no evento de
premiao do programa Campeo-
natos da Diretoria de Engenharia
e Manuteno, que aconteceu em
Barra do Pira, no dia 05/03.
Na segunda edio dos Cam-
peonatos, o time da Engenharia e
Manuteno vibrou com os bons
resultados alcanados ao longo do
ano passado, e, como no evento
de 2009, mostrou o orgulho de ser
parte da MRS. Garra e animao
no faltaram neste evento, que reu-
niu as equipes de Minas Gerais, Rio
de Janeiro e So Paulo. A unio e a
vibrao dos colaboradores foram
algumas das marcas do encontro e a
competio, neste dia, se restringiu
apenas escolha da torcida mais
animada.
Se em 2009 o auditrio do
Horto Florestal ficou pequeno para
tamanha euforia, neste ano tambm
no foi diferente. O salo do Hotel
Fazenda Ribeiro, local onde foi rea-
lizado o evento, foi tomado por um
clima de empolgao e felicidade.
Sentimentos que tambm cederam
lugar conscientizao de que os vocs tem orgulho
bons resultados devem ser mantidos
e superados para que possamos
alcanar as metas, mesmo com o
aumento da produo, estipulado
para este ano. importante ressaltar
que alguns times ainda no entra-
ram no jogo, destaca o Diretor de
Operaes, Luiz Cludio Torelli.
Trs equipes apresentaram as
boas prticas que foram destaque
ao longo do ano. O programa Olim-
padas, que vai reunir os Campeona-
tos da Manuteno, Operao e Tor-
neio Diesel, tambm foi apresentado
aos colaboradores, os quais foram
convidados a participar de mais este
desafio rumo ao desenvolvimento e
crescimento da Empresa.
E nada melhor do que algum
que no faz parte da MRS para per-
Nossa Empresa
13
ceber e externar o que realmente foi
a premiao dos Campeonatos. O
Prefeito de Barra do Pira, Jos Luis
Anchite, presente durante boa parte
do evento, no s se impressionou
com a garra e a animao dos
colaboradores, como fez questo
de parabenizar o time por demons-
trar tamanho comprometimento e
orgulho pela Empresa.
Os atores Thierry Figueira e
Vanessa Gerbelli e o Diretor do filme
A Hora e a Vez de Augusto Matra-
ga, patrocinado pela MRS, Vincius
Coimbra, que tambm participaram
da premiao dos Campeonatos,
destacaram a energia e a vibrao
do time de Engenharia e Manuten-
o e deixaram os agradecimentos a
todos os colaboradores da MRS que,
segundo eles, tornam os sonhos
dos artistas e diretores do cinema
nacional possveis.
Ao final do evento, a sensao
era de que o dever, pelo menos
para o ano de 2009, foi cumprido.
As equipes atingiram suas metas,
mantiveram os resultados e se
superaram. Para 2010, o desafio
ainda maior: bater novos recordes
mesmo com o crescimento da pro-
duo. Como no ano passado, pode
at parecer uma tarefa difcil de se
cumprir. Talvez no para este time,
que j mostrou e comprovou que
veio para ficar.
Eu vejo que
de trabalhar na
MRS. E com este
mesmo orgulho que
eu, na qualidade de
Prefeito, digo com
todas as letras: Barra
do Pira tambm
Na segunda foto, o prefeito
tem orgulho de ter de Barra do Pira, Jos Lus
Anchite, o Diretor Operaes,
no nosso municpio Luiz Cludio Torelli, e o
Secretrio de Obras de barra,
uma Empresa como a Adalberto de Oliveira.
MRS. Na ltima foto, o ator
Thierry Figueira, o Diretor
de Operaes, Luiz Cludio
Jos Lus Anchite, Prefeito Torelli, e a atriz Vanessa
de Barra do Pira Gerbelli.
MRS Logstica S.A.
 NOSSA EMPRESA

14

Reforma promove maior

Salas do primeiro
e segundo
andares do prdio
operacional, em

integrao entre as reas

Juiz de Fora

Sem divisrias, aumentaram a taxa de ocupao

do espao e a rea de circulao nos escritrios.

C
om quase 100% da o na sede operacional. As condi- MRS.
reforma concluda, o es de trabalho foram melhoradas, A ideia de acabar com as salas
prdio da sede opera- inclusive com aumento na rea de individuais comeou pela Diretoria,
cional, em Juiz de Fora, circulao, ressalta Sebastio. e as reformas chegaram a prati-
est de cara nova. De Para a Gerente de Inteligncia camente todas as reas da sede
setembro de 2009 at maro deste de Mercado, Suely Martins, o con- operacional, incluindo as instalaes
ano, a casa viveu uma rotina de tato externo obtido com a abertura de Benfica e Dias Tavares. Mas no
mudanas com a retirada de divi- de janelas em sua rea influencia o ficaram restritas a Juiz de Fora,
srias, derrubada de paredes, troca bem-estar dos colaboradores. Ela atingindo tambm o escritrio no
de pisos, abertura de janelas, novas destaca tambm que o replaneja- Rio de Janeiro. Alm disso, a Estao
instalaes eltricas e telefnicas, mento das reas otimizou o uso dos de Santos (SP) e de Pulverizao,
substituio de mveis e realocaes espaos e dos recursos, melhorando em Barra do Pira, ganharam prdio
de reas inteiras. ainda mais a qualidade do ambiente novo, totalizando um investimento
O novo layout, sem paredes ou de trabalho, o fluxo de processos e de R$ 1,7 milho.
divisrias, atende proposta de pro- a poltica de total transparncia da
mover a mxima integrao entre as
reas e poltica de total transpa- Escritrio da MRS
rncia da MRS. Os colaboradores no Rio de Janeiro
de um mesmo setor esto reunidos
em pequenas ilhas, e passaram a
compartilhar salas especficas para
reunies.
Cumprida a maior parte do
desafio de fazer as mudanas no
menor tempo possvel e com o m-
nimo de transtornos, o Gerente de
Servios Administrativos, Sebastio
Carlos de Almeida, comemora os
resultados. A surpresa que tivemos
que as divisrias no s escondiam
as pessoas como reduziam sensivel-
mente a taxa de ocupao do espa-

MRS Logstica S.A.

 Espao Colaborador

Quem ? 15

Ksia Hildebrande Amncio Valentim

nica representante do Tcnica em eletrnica, com

sexo frgil em um
setor normalmente
dominado por ho-
mens, a Inspetora de
Material Rodante na Recuperao
de Componentes Eltricos, Ksia
Hildebrande Amncio Valentim, 29
anos, est longe de ser frgil. Todos
os dias, ela divide com outros 25
colegas o trabalho pesado da
Oficina do Horto Florestal, em Belo
Horizonte.
Ksia responsvel por acom-
panhar e inspecionar o processo
de produo de um grupo de 20
eletricistas, verificando de perto
se os procedimentos esto sendo
executados dentro dos padres
estabelecidos. Tarefa que desenvol-
ve h apenas um ano e meio, mas
com a habilidade e a experincia
de quem comeou na MRS, ainda
como estagiria, em 1999. Para
mim, fazer parte da MRS uma
grande conquista, obtida com mui-
ta batalha, esforo e dedicao,
afirma.
formao superior em Gesto de
Recursos Humanos, Ksia no
para e aproveita todas as oportu-
nidades de capacitao oferecidas
pela Empresa. A minha inteno
crescer sempre, por isso busco
me qualificar o mximo possvel.
Trabalho na parte eltrica, mas j
fiz vrios cursos na rea mecnica,
para ampliar a oportunidade de
atuao, diz.
Em casa, Ksia tem o que cha-
ma de seu maior tesouro: o filho
de apenas 2 anos. Apesar de toda
disposio, ela admite que precisa
fazer uma verdadeira ginstica para
conciliar os papis de profissional
ativa e me de primeira viagem.
Iuri o meu maior estmulo para
continuar crescendo profissional-
mente. Com o trabalho, posso dar
a ele um futuro promissor. Alm
disso, na MRS somos sempre in-
centivados a investir na profisso e
perseguir os melhores resultados,
ressalta.

Cludio Josu de Queiroz

E
st no sangue. Talvez esta
seja a frase que represente
toda a histria do Maqui-
nista Cludio Josu de
Queiroz, que tem quase
25 anos de ferrovia. Neto e filho de
ferrovirios, o colaborador de Con-
selheiro Lafaiete conta que desde
criana j foi encorajado a traba-
lhar na ferrovia. Para voc ter uma
noo, o meu primeiro presente foi
um ferrorama.
Cludio comeou sua carreira
como Artfice de Manuteno, em
1989. Passou a Auxiliar de Ma-
quinista em 1997, e, em 2001, a
Maquinista. Reconhecimentos so
o que no faltam em sua trajetria
como colaborador da MRS: Cludio
ficou em primeiro lugar no ranking
de sua Coordenao no primeiro
trimestre de 2009; foi tambm
primeiro colocado no Ranking da
Gerncia GOT CL no primeiro tri-
mestre do ano passado e ficou em
primeiro lugar no Ranking Geral
da Gerncia em 2009. Recebeu
tambm, atravs do Programa
Carta Elogio, duas homenagens em
reconhecimento ao seu comprome-
timento e percepo de irregulari-
dades que poderiam resultar, at
mesmo, em acidentes ferrovirios.
Estes reconhecimentos me moti-
vam para que eu possa trabalhar,
cada vez mais, para o alcance de
bons resultados na Empresa, com
garra e comprometimento, diz
Cludio.
Aps conversar com o
Maquinista, possvel constatar
que o amor pela ferrovia no est
somente no seu sangue: ele faz
parte da sua vida. Ao ser questio-
nado sobre o que a MRS representa
em sua vida, Cludio no hesita em
dizer: Ela o meu passado, meu
presente e meu futuro.

MRS Logstica S.A.

 Aconteceu na MRS
16 Blitzen Educativas por
toda parte
A Gerncia de Segurana Patri-
monial tem multiplicado as Blitzens
educativas em todas as regies
por onde passam os trilhos da
MRS. A proposta contribuir para
que as comunidades tenham uma
convivncia harmnica e segura
com a ferrovia. De janeiro a maro,
as equipes realizaram 394 panfle-
tagens e aes de conscientizao
da populao em PNs, escolas e
comunidades de Minas Gerais, Rio
de Janeiro e So Paulo.
Mas a Campanha de Preven-
o de Acidentes na Ferrovia vai
alm das orientaes prestadas
comunidade. As equipes de Segu-
rana reforaram tambm as ron-
das em vrios trechos da ferrovia,
visando o combate a crimes contra
o patrimnio e possveis aes
delituosas na faixa de domnio da
MRS.
A segurana um princpio
prioritrio e insubstituvel para ns,
por isso realizamos o nosso traba-
lho com responsabilidade e muita
ateno. Sabemos que o contato
Campe do concurso
Programa 5S
MRS e 5S: Nos Trilhos da
Qualidade, rumo Excelncia.
Esta a frase vencedora do concur-
so de frases do Programa 5S, pro-
movido pela Gerncia Corporativa
da Qualidade. A autora da melhor
frase Josiane de Andrade Fortes,
Fabiana Carla Barbosa, Coordenadora de Planejamento da Malha Ferroviria; Catia
Galloletti Cordeiro, Analista da Gerncia Corporativa de Gesto e Qualidade; Josiane de
Andrade Fortes, vencedora do concurso; William Leal, Gerente Corporativo de Planeja-
mento, Programao e Controle da Manuteno; Ado Oliveira, Gerente Corporativo de
Gesto e Qualidade; e Nilvane Alves, Coordenadora de Gesto e Qualidade.
MRS Logstica S.A.
permanente com as comunidades
fundamental para a segurana de
todos, afirma o Gerente de Segu-
rana Patrimonial, Bruno Henrique
de S.
Em abril, foram iniciadas
as companhas de preveno de
acidentes em empresas de nibus
urbanos e cooperativas de txi, no
intuito de reforar os cuidados na
direo e penas previstas para o
no cumprimento da legislao de
trnsito ao aproximar-se de uma
PN.
que trabalha em Juiz de Fora, na
Gerncia Corporativa de Planeja-
mento, Programao e Controle
da Manuteno. Ela foi premiada
com uma viagem, com direito a
um acompanhante, para as Serras
Gachas.
Premiao
Torneio Diesel
O tom festivo tomou conta da
premiao do Torneio Diesel/2009,
realizada nos dias 20/01 em So
Paulo, 21/01 em Barra do Pira, e
27/01 em Juiz de Fora. Criado com
o objetivo de reduzir o consumo
de leo diesel e, ao mesmo tempo,
promover a integrao e o envolvi-
mento dos colaboradores com o dia
a dia da Empresa, o Torneio premiou
as melhores equipes de Inspetores,
Maquinistas, Auxiliares de Maquinis-
tas, Despachadores e Analistas de
Movimento de Trens.
Durante a premiao, em Juiz
de Fora, o Diretor de Operaes, Luiz
Claudio Torelli, destacou que preci-
so sempre cumprir os procedimentos,
para garantir no s os melhores
resultados no Torneio Diesel, mas
tambm o nosso principal objetivo,
que a segurana.
Vencedores
do Programa
de Excelncia
Com uma pontuao acima
de 700 pontos, as Gerncias de
Operao de Trens do Rio de Janeiro
e de Juiz de Fora receberam o trofu
de prata durante a premiao do
Programa de Excelncia/2009 em
Operao Ferroviria, realizada no
dia 1 de fevereiro. J a certificao
de bronze foi para e Gerncia de
Planejamento e Controle da Opera-
o e para as Gerncias de Ptios e
Terminais de Minas Gerais e do Rio
de Janeiro, que obtiveram pontua-
o superior a 600 pontos.
Na cerimnia, todas as reas
envolvidas receberam certificado de
participao no programa. Alm das
premiaes, foram apresentados os
resultados obtidos pelas Gerncias,
assim como um balano geral do
programa em 2009.

Nascer MRS
A
Famlia MRS est
crescendo a cada dia!
Bebs so sempre
bem-vindos e trazem
consigo a esperana
de um mundo melhor
para todos ns.
Mande fotos de seu beb para
que possamos conhec-lo (a)! Ns,
da Assessoria de Comunicao,
estamos esperando!
Davi de Almeida Bronzoli Rodini, que
nasceu no dia 25 de setembro de 2009,
filho do colaborador Nelson Luiz Bron-
zoli Rodini, da Coordenao de Equipa-
gem de Manoel Feio.
Joo Guilherme Rosa Costa Lopes, que nas-
ceu no dia 7 de fevereiro de 2009, filho
do colaborador Geraldo Rosa Filho, da Co-
ordenao de Equipagem Volta Redonda.
Derek Fernandes de Castro Barbosa, que
nasceu no dia 2 de maio de 2009, filho
do colaborador Marcos Fernandes Barbo-
sa, Maquinista da GOT-CL.
Ana Clara de Oliveira Machado, que
nasceu no dia 15 de maro de 2009,
filha do colaborador Leonardo Patricio
Machado, da Gerncia de Operao de
Trens de Conselheiro Lafaiete
Lucas Peixoto da Silva, que nasceu no dia
14 de maro de 2009, filho do colabora-
dor Wendell Peixoto de Oliveira, da rea de
Ptios e Terminais de Volta Redonda.
Llian Almeida da Nbrega, nascida em 7 de
maio de 2009, filha de Regiane Henriques
de Almeida da Nbrega, da Oficina de Revi-
so Leve de Locos de Conselheiro Lafaiete.
Nascer MRS
17
Iago Carvalho de Almeida, que nasceu
em 16 de dezembro de 2008, com o
irmo Matheus C. de Almeida, de seis
anos. Eles so filhos do colaborador
Lus Cludio de Almeida, da Oficina de
Locomotiva de Barra do Pira.
Luciana Leroy Vieira, que nasceu no dia 5
de janeiro de 2009, filha do colaborador
Jos Luciano Neto Vieira, da Gerncia de
Operao de Trens de Conselheiro Lafaiete,
e a irm Maria Luiza Leroy Vieira.
Manuela Baldino Silva, que nasceu em 27 de
setembro de 2009 e a irm Lorena Eduar-
da Baldino Silva, so filhas do colaborador
Daniel dos Santos Silva, da Gerncia de
Operao de Trens de Minas Gerais.
Maria Vitria Duca, que nasceu no dia
17 de fevereiro de 2009, filha do cola-
borador Rogrio Seixa Duca, Mantene-
dor do P1-7.
MRS Logstica S.A.
 Nascer MRS
18
Nicolas Augusto Martinez da Silva, que
nasceu no dia 29 de abril de 2009,
filho do colaborador Marcos Orlando da
Silva, de Barra do Pira.
Ana Sophya Maximo da Silva, nascida em
9 de julho de 2009, filha de Moacyr da
Silva Francisco Junior, da Coordenao de
Ptios e Terminais de Ipiranga .
Marina Ragone Fernandes, nascida em 14
de setembro de 2009, filha do colabora-
dor Mrcio Eduardo Fernandes Oliveira, do
setor de Engenharia de Obras Especiais.
Luisa Carli Rodrigues, que nasceu no dia 11
de setembro de 2009, filha do colabo-
rador Marco Aurlio Pereira Rodrigues, de
Manoel Feio.
MRS Logstica S.A.
Sofia Pires Barbosa Pedroza, que nasceu
no dia 27 de maio de 2009, filha de
Evandro Pedroza, da Gerncia Corporativa
de Ptios e Terminais do Rio de Janeiro.
Joo Victor de Souza, que nasceu no dia
8 de junho de 2009, filho do colabo-
rador Robson de Souza, da Gerncia de
Operao de Trens de So Paulo.
Kau Braga Rezende, nascido no dia 20
de maio de 2009, filho do colaborador
Charles de Souza Rezende, do P1-7.
Dbora de Souza Santana Galino, que nas-
ceu no dia 17 de setembro de 2009, filha
do colaborador Michel Galino, da Gerncia
de Operao de Trens de Minas Gerais.
Cau de Oliveira Moreira, que nasceu no
dia 10 de novembro de 2009, filho do
colaborador Willian Aparecido Moreira,
da Coord. de Atendimento Externo de
Vages em Jundia (SP).
Pedro Augusto de Almeida Miranda, que
nasceu no dia 27 de agosto de 2009,
filho da colaboradora Fernanda Costa de
Almeida, da Gerncia de Logstica.
Giovanna Chieregate Constantino, nascida
em 31 de maro de 2009, filha do
colaborador Pedro Barbosa Constantino,
da Coordenao de Equipagem de Volta
Redonda (RJ).
Pedro Elias da Silva, que nasceu no dia 20
de maro de 2009, filho do colaborador
Moises Elias da Silva, Despachador IPA de
Paranapiacaba.

Maria Vitria da Silva, que nasceu no dia 2
de abril de 2009, com a irm Ana Luiza, de
quatro anos. Elas so filhas do colaborador
de Volta Redonda, Rafael Neri da Silva.
Caio Jorge Gonalves de Oliveira, nascido em
22 de junho de 2009, filho do colaborador
Fabrcio Jorge Esteves de Oliveira, da Gerncia
de Operao de Trens de Juiz de Fora.
Maria Eduarda de Oliveira Fonseca, que
nasceu no dia 7 de fevereiro de 2009,
filha do colaborador Lvio Fonseca, da
Gerncia de Manuteno de Locomoti-
vas do Rio de Janeiro
Nascer MRS
19
Renato Freitas Ferreira dos Santos, que Gabriel Storino Campos Zuqui, que nas-
nasceu no dia 19 de abril de 2009, filho ceu no dia 28 de julho de 2009, filho de
do colaborador, Sandro Renato dos Santos, Wesley Ronan Zuqui, da rea de Servios
da Eletroeletrnica de Barra do Pira (RJ). Especiais de Engenharia.
Mirella Bressanini, que nasceu no dia 15 de ju- Lavnia Brugiolo Rocha de Oliveira, que nasceu
lho de 2009, filha do colaborador Sandoval no dia 12 de novembro de 2008, filha da
Bressanini, da Estao de Jundia, So Paulo. colaboradora Ndia Brugiolo Rocha, da Gerncia
de Planejamento e Consultoria Tributria
Gabriel Lacerda Chiafarelli, que nasceu no Daniel Vargas Loureno Silva, nascido em
dia 1 de setembro de 2009, filho do 7 de julho de 2009, filho do colaborador
colaborador Olvio Chiafarelli Neto, Maqui- Cristiano Vargas da Silva, da Gerncia de
nista de Benfica. Manuteno de Eletroeletrnica do P1-07
MRS Logstica S.A.
 Integrao
20
Parceiros em Segurana
promove integrao com
as famlias
Na certeza de que a famlia
parceira fundamental na disse-
minao da cultura de segurana
e preveno de acidentes, a MRS
desenvolve, pelo terceiro ano con-
secutivo, o projeto Parceiros em
Segurana. Uma iniciativa da Ge-
rncia de Responsabilidade Social,
que rene colaboradores e suas
esposas para um dia de reflexo
sobre temas importantes do dia a
dia relacionados segurana.
A cada edio, o evento rene,
em mdia, 40 casais das Diretorias
de Operao de Trens e de Manu-
teno, nas cidades de Juiz de Fora,
Barra do Pira, So Paulo e Conse-
lheiro Lafaiete. Dentro da proposta
de trabalhar os diversos aspectos
que podem interferir na seguran-
a e no desempenho operacional
do colaborador, so programadas
palestras sobre Oramento Familiar,
Uso Indevido de lcool e outras
Drogas e Importncia da Qualidade
do Sono e do Descanso Adequado.
Entendemos que a parceria
entre a MRS e as famlias essen-
cial para atingir o nosso sonho de
MRS Logstica S.A.
acidente zero. Por isso, criamos
momentos especiais de reflexo
relacionados ao tema, ampliando o
alcance de nossas aes voltadas
segurana e preveno de aciden-
tes, afirma a Gerente Corporativa
de Responsabilidade Social, Elaine
Sperb.
Decorrente deste projeto, foi
criada tambm uma ferramenta
na Intranet, com o objetivo de
disponibilizar aos colaboradores
orientaes sobre o tema Oramen-
to Familiar. Para isso, basta clicar no
Link Projetos e acessar informaes
gerais, dicas para economizar e
uma planilha de controle, entre
outros. O colaborador tambm
conta com a consultoria individual,
via e-mail, prestada pelo professor
Luiz Carlos Ewald, o Dr. Dinheiro
do Fantstico.
O projeto reconhecido pelos
colaboradores como um espao
importante para a discusso de
temas atuais e oportunos, sendo,
tambm, uma oportunidade de in-
tegrao entre as famlias da MRS.
 Integrao

Depoimentos 21

O evento foi proveitoso e trouxe boas

ideias.
Marilene Romualdo Jacinto, esposa do Eletri-
cisita Jodakson de Oliveira Jacinto, da Gerncia
de Eletroeletrnica/Barra do Pira

Gostamos muito do evento. Os temas tratados nos

trouxeram dicas e ensinamentos preciosos, que nos auxiliaro
no s profissional como pessoalmente. Recebemos informaes
importantssimas relacionadas ao sono, que podem contribuir para
a melhoria da qualidade no desempenho da atividade profissional.
As informaes em relao ao lcool e outras drogas ajudam a nos
manter alerta e ajudar a prevenir nossos semelhantes. E, por fim,
o tema oramento familiar, que para ns o de maior urgncia
no momento, trouxe-nos ensinamentos valiosos, mostrando que
pequenas atitudes podem fazer grande diferena e evitar muitos
dissabores. Maquinista Paulo Marcos Maurcio,
da Gerncia de Operao de Trens/So Paulo

As palestras patrocinadas pela MRS so

Eu e a minha esposa gostamos muito da iniciativa.
Colocamos em prtica o oramento familiar e j estamos
conseguindo administrar melhor a renda. Embora no beba,
tambm achei a palestra sobre preveno e uso indevido de
lcool bastante proveitosa.
Itadeu de Almeida, Operador Mantenedor de Via/
Gerncia de Operao de Trens de Juiz de Fora
Achei bastante importante, ainda
mais em um momento de crise, quando
economizar, tanto em casa como na
Empresa, fundamental.
Getlio Alves de Rezende, Eletricista da Gern-
cia de Eletroeletrnica/ Brisamar
enriquecedoras. Meu marido no trabalha mais de
turno, mesmo assim tem o sono leve, por isso as dicas
nos ajudaro a cuidar melhor de seu repouso. Durante
a palestra sobre o uso indevido de substncias qumicas,
pude adquirir conhecimentos que me propiciaro
melhores argumentos ao lidar com meus alunos
adolescentes, que tm questionamentos com relao a
este tema delicado. J na palestra sobre planejamento
do oramento familiar obtivemos dicas excelentes que
nos ajudaro a economizar e a planejar melhor nossas
compras.
rica Arajo e Castro, esposa do Auxiliar de Material
II Sanderson Augusto de Castro, da Coordenao de
Almoxarifado de Conselheiro Lafaiete
A palestra sobre o oramento familiar foi uma
das que mais gostei. Este tipo de atividade nos faz
lembrar de como importante controlar os gastos. Tem
horas que a gente vacila e toda ajuda vlida. Alm
disso, esses eventos so uma tima oportunidade para
reencontrar os amigos.
Felcia Maria Carretero Perdigo, esposa do Tcnico de
Eletroeletrnica de Juiz de Fora, Antnio Perdigo

MRS Logstica S.A.

 Integrao
Famlia no Trem
22
recomea a todo vapor
O Programa Famlia no Trem
est de volta aos trilhos da MRS e
com novidades, que visam integrar
ainda mais as esposas rotina
de trabalho de seus maridos, da
Operao de Trens. Desde outubro
de 2009, as composies partem
de diferentes pontos da malha,
conduzidas por Maquinistas acom-
panhados de suas esposas.
O programa foi retomado a
pedido dos prprios colaboradores.
O objetivo reforar o papel da
famlia para a segurana e o bem-
estar dos colaboradores e sensibili-
zar as esposas para a realidade do
trabalho dos Maquinistras, explica
a Gerente Corporativa de Respon-
sabilidade Social, Elaine Sperb.
As viagens do Famlia no Trem
so mensais e, para participar do
programa, os Maquinistas devem
se inscrever na sua Coordenao
de Equipagem e aguardar o sorteio
feito pela Gerncia de Responsabi-
lidade Social. Em 2010, o programa
foi reestruturado e contar ainda
com reunies peridicas com as
esposas participantes, que serviro
para a troca de experincias e para
MRS Logstica S.A.
o aprofundamento dos aspectos dos sistemas necessrios para as in-
da relao familiar, que interferem formaes da logstica da Empresa
no desempenho e na segurana do e prossegui em uma viagem pela
colaborador. ferrovia em um trem de carga,
E a oportunidade de vivenciar aonde constatei vrias paisagens e
ao lado de seus maridos o dia a dia conheci algumas estaes antigas
na conduo de um trem agrada as ao longo do trecho, que continuam
passageiras do Famlia do Trem. com o seu referencial histrico. Du-
Passageira do Famlia no Trem rante a viagem, tive a experincia
no trecho entre Conselheiro Lafaie- de vivenciar a rotina de trabalho do
te e o Terminal Olhos D gua (BH), meu esposo e observei as dificul-
Renata Sodr, esposa do Auxiliar dades do trabalho, uma vez que as
de Maquinista Cleto Jos Pereira situaes eram bem distintas, mas
Filho, agradeceu MRS a oportuni- que exigiam uma ateno mltipla
dade de participar do programa. do Maquinista e do Auxiliar, que
Neste dia maravilhoso e ines- seria a segurana at a chegada ao
quecvel, tive o privilgio de conhe- ponto de carga, relatou.
cer, atravs do programa Famlia
no Trem, algumas das ferramentas
O trem por sua grandeza impressiona. Quando olhamos de
fora, no conseguimos imaginar sua fora e a quantidade de tecnologia.
Passamos por viadutos que mais parecem prdios e tneis interminveis,
que cortam montanhas e mais montanhas. Vimos belssimos lugares,
paisagens verdes e lindas cachoeiras, pouco conhecidas e exploradas.
Alm disso, pude ver o tamanho da responsabilidade que fica nas mos
de meu marido e entender como importante colaborar para que ele
esteja sempre preparado e descansado para trabalhar.
Juliana Moraes do Carmo Gonalves, esposa do Maquinista
Adriano de Brito Gonalves
 Integrao
MG MG MG
23

Roberto Antnio Coelho e

Paulo Schmitz, Gerente Corporativo
Mnica Terezinha Ribeiro Coelho
Regional de Trens, Ptios e
- Joo Cndido da Silva e Wilma Carmo
Terminais/MG, o casal Mrcio Jlio de
Gomes da Silva
RJ Oliveira e Cludia Oliveira, e Carlos
- Ivanildo Abranches de Paiva Jnior e a me,
Alberto Hill, Gerente de Operao de Trens/
Maria Lcia de Souza Machado Paiva
JF

MG
MG

- Wanderci da Silva Pereira Jnior e Patrcia

Silva Pereira
- Ubirajara Ganem Dantas e Rita de Cssia
Flavio Neves e Gisele Ribas
Daniel da Silva Vieira e sua me, Marlene
MG das Graas Vieira

MG
MG

Jos Carlos Pereira e Rosana Escobar

Fernando Germano e Raquel Queiroz

Flvio Felizardo e Thalita Felizardo
SP

MG
SP
Esta iniciativa
de suma importncia,
pois aproxima famlia/
Ricardo Ramos da Silva e Cristina Aparecida colaborador/Empresa,
Gonalves da Silva
valorizando cada vez
Maurcio Nascimento e Maria do Carmo
Barbosa RJ
Pedro Villas Boas e Maria Denise Dinkel mais o colaborador
e contribuindo para
o desenvolvimento e
MG MG
sucesso de todos. Foi uma
experincia emocionante
e inesquecvel.
- Leonardo Frana da Silva Arajo Lopes e
Gisele Francisco da Cruz Lopes; Vanice Fernandes e
-Felipe Francioni Coelho de Abreu e Ales- Nilton Cesar de Jesus Almeida e Ana Lucia Rogrio Castro
Carlos Castilho Porsette e Maria Aparecida sandra da Silva Teixeira Cunha Nascimento Almeida
Porsette -Robson Rodrigues de Souza e Vanessa
Cabral
MG -Warla Amaral da Silva e Ceclia Luza SP
Amaral da Silva

MG

- Roberto de Simone e Simone Alves de

Adriano de Brito Gonalves e Juliana Mo- Simone
-Sander Marcelino e Rose de Jesus dos Reis raes Gonalves
-Cleto Jos Pereira Filho e Renata Sodr Lira - Danilo Fonseca Nazrio e Juliana Lopes
Brando Pereira Nazrio
SP
RJ RJ

Rodrigo Machado e Maria Cristina Campos

-Sander Marcelino e Rose de Jesus dos Reis
-Cleto Jos Pereira Filho e Renata Sodr Lira
Brando Pereira
-Csar Barbosa de Oliveira Jnior e a me,
Luiza Helena dos Santos Oliveira
-Juliano da Silva Lemos e Elizabeth Neves
da Silva
Machado
Rogrio Miranda de Castro e Vanice dos
Santos Fernandes
-Targino dos Santos Filho e Simone Silveira
Coordenador de Equipe, Gustavo Queiroz,
dos Santos
e Jussara Arajo, Analista de Responsabili-
-Kennet Pietro Lomba de La Huerta e
dade Social
Fernanda Barros Ribeiro

MRS Logstica S.A.

matria prima