TRABAJO DE VIDA UNIVERSITARIA

EDITH CACERES COGOLLO

UNIVERSIDAD FRENCISCO DE PAULA SANTANDER

FACULTAD DE INGENERIA
INGENERIA INDUSTRIAL
2017
 UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
A. Completar la frase:
1.La Universidad Francisco de Paula Santander nace como fundacin de carcter
privado el: 5 de julio de 1962 Con la escuela de Topografas y dibujo Arquitectnico
2.Mximo organismo de direccin y gobierno de la UFPS y su principal funcin es
definir y aprobar polticas acadmicas y administrativas adems de la planeacin
institucional: Consejo Superior Universitario
3.El presidente de consejo superior de la UFPS es: William Villamizar
Laguado, Gobernador del Departamento
4.Es el rgano democrtico encargado de la inspeccin, control y vigilancia de los
diversos procesos electorales que realice la universidad: Consejo electoral
Universitario
5.Propone las fechas para convocar a elecciones de forma oportuna, igualmente vigila el
proceso, avala e informa cualquier incidencia que se presenta antes, durante y despus
de las elecciones: Consejo Electoral
6.Es la mxima autoridad acadmica de la Universidad y el responsable del desarrollo
acadmico de la institucin en lo relativo a la docencia, los programas acadmicos, la
investigacin, la extensin y el bienestar universitario. Sus actos administrativos se
denominan resoluciones y debern ser refrendados por el secretario. General de la
universidad: Consejo Acadmico
7.La Universidad Francisco de Paula Santander es una institucin pblica de educacin
superior, orientada al mejoramiento continuo y la calidad en los procesos de docencia,
investigacin y extensin, en el marco de estrategias metodolgicas presenciales, a
distancia y presenciales, cuyo propsito fundamental es la formacin integral de
profesionales comprometidos con la solucin de problemas del entorno, en busca del
desarrollo sostenible de la regin: Misin
8.la Universidad francisco de Paula Santander ser reconocida a nivel nacional por la
alta calidad, competitiva y pertenencia de sus programas acadmicos, la generacin del
conocimiento, la transferencia de ciencia y tecnologa, y la formacin de profesionales
con sentido de responsabilidad social, utilizando estrategias metodolgicas presenciales,
a distancia y virtuales, que faciliten la transformacin de la sociedad desde el mbito
local hacia lo global: Visin
9. Ser reconocidos nacionalmente como una de las instituciones de Educacin Superior
por la calidad en la formacin de profesionales y el compromiso de mejoramiento
continuo en la bsqueda de la excelencia de sus procesos de docencia, investigacin y
proyeccin social es un: Objetivo retador
10. Asume la practica pedaggica como una cultura de paz porque genera polticas
acadmicas que contribuyan a erradicar el simple transmisionismo de informacin y se
centra en la construccin del conocimiento, a partir del dialogo permanente entre el
maestro y su estudiante en torno a la ciencia es el modelo pedaggico: PEI-Enfoque
Pedaggicos (principio institucional)
 B. Explique de manera clara y precisa los principios que orienta el accionar el
proyecto educativo institucional:

PROPOSITO 1: CALIDAD Y MEJORAMIENTO CONTINUO EN BUSQUEDA DE

LA EXCELENCIA
Desarrollar una cultura organizacional con base en la formulacin de polticas de
mejoramiento continuo que propendan por la bsqueda de la excelencia y la respuesta
adecuada a la sociedad a travs de sus procesos de docencia, investigacin y extensin.
PROPOSITO 2: ARTICULACION DE LOS PROCESOS DE DOCENCIA E
INVESTIGACION
Transformar la docencia tradicional, en una prctica pedaggica donde maestros y
estudiantes se conviertan en actores y constructores de procesos de conocimiento
dinmicos Intencionados a su realidades
PROPOSITO 3: CONSTRUCCION PERMANENTE DEL CURRICULO
Generar procesos que contribuyan a la gestin y administracin curricular de alta
calidad para el desarrollo de nuevo conocimiento y la formacin integral del estudiante.
PROPOSITO 4: CONSTRUCCION DE LA CULTURA ACADEMICA: IDENTIDAD
Y SENTIDO DE PERTENENCIA INSTITUCIONAL
Generar una cultura acadmica donde las comunidades del saber estn identificadas y
comprometidas con las propuestas y procesos con los que la UFPS responde por el
desarrollo de la ciencia, la tecnologa y la sociedad.
PROPOSITO 5: BIENESTAR UNIVERSITARIO
Desarrollar una poltica de Bienestar Universitario integral que incluya a estudiantes,
docentes, administrativos y egresados en programas que apoyen su formacin holstica
en el mbito cultural, artstico, deportivo, salud fsica y psicolgica y que fortalezcan el
compromiso y la pertenencia institucional.
PROPOSITO 6: PROYECCION, PERTINENCIA Y COMPROMISO SOCIAL
Orientar el accionar institucional hacia el fortalecimiento de un desarrollo regional
sostenible, a travs de la participacin activa en los procesos que contribuyen al avance
social y econmico regional y nacional.
PROPOSITO 7: LOS EGRESADOS EN EL MARCO DEL DESARROLLO Y LA
PROYECCION INSTITUCIONAL
Fortalecer una poltica de inclusin y participacin de los egresados en el devenir
institucional.
PROPOSITO 8: LA U.F.P.S COMO PROYECTO CULTURAL PARA LA REGION
Proyectar a la Universidad Francisco de Paula Santander como el principal centro
cultural de la regin, incorporando sus valores en el imaginario colectivo de los Norte
santandereanos y cucuteos.
PROPOSITO 9: INTERNACIONALIZACION
Proyectar la Universidad en el mbito nacional e internacional, estableciendo polticas
que faciliten el trnsito de estudiantes y docentes en las mejores universidades del
mundo, en el marco de la globalizacin de la cultura.
PROPOSITO 10: POLITICA ADMINISTRATIVA Y FINANCCIERA
Orientar esfuerzos tcnicos y humanos para la consecucin de recursos materiales y
econmicos que nos permitan el cumplimiento de la misin institucional.

C. Principales smbolos corporativos de la UFPS:

LOGO

BANDERA
HIMNO
CORO
Egresado, maestro, estudiante,
Loemos a la Universidad,
Prez de esta tierra anhelante
De ciencia y laboriosidad.

I ESTROFA
Al or tu nombre glorioso
Francisco de Paula Santander
Es preciso cantar fervoroso
Al hroe del Orden y Ley.

II ESTROFA
l nos dio su ejemplo procero
De honradez, pulcritud, lealtad,
Paradigma templado en acero
Libro abierto a su heredad.

III ESTROFA
De tus aulas se marchan alegres
Alma Mater! que generosidad
Estandartes bordados tus sienes
Como la mies de tu fecundidad.
D. Realice un mapa conceptual con las facultades que cuentas la UFPS y la
oferta acadmica de nuestra institucin
 E. Explique la misin y visin de su programa de estudio

Misin
El programa de Ingeniera Industrial de la Universidad Francisco de Paula Santander
tiene como fin, formar empresarios que sean lderes, competitivos emprendedores y
capaces de desarrollar, optimizar procesos productivos; y comprometidos con el
desarrollo tecnolgico, investigativo, econmico y social de la comunidad teniendo en
cuenta los aspectos ticos, sociales y ambientales.
Visin
El programa de ingeniera formara profesionales capaces guiar empresas de grandes
competencias para el desarrollo de la regin y nacin, utilizando apropiadamente la
tecnologa y mtodos siempre y cuando manteniendo un equilibrio ambiental y cultural,
para el aprovechamiento de los beneficios que brinda la globalizacin de los mercados.

F. Explique el perfil profesional y ocupacional de su programa de estudio

Perfil Profesional

o Desarrolla un espritu emprendedor, creativo e innovador.

o Capacidad de planear, organizar, ejecutar y controlar las polticas
administrativas de productividad en una empresa.
o Inters por desarrollar, mejorar e incorporar nuevos conocimientos a un proceso
productivo industrial.
o Forma una conciencia investigativa que le permita correlacionar diferentes
conocimientos a un proceso productivo industrial.
o Forma una conciencia investigativa que le permita correlacionar diferentes
conocimientos para tomar la decisin ms acertada.
o Tiene la serenidad para enfrentar un problema y el suficiente talento para
resolverlo.
o Enfrenta la realidad del contexto regional, nacional con veracidad y honradez.
o Contribuye al mejoramiento social de su regin comprometindose con actitudes
responsables ante sus semejantes.
o Es capaz de mantener buenas relaciones con sus compaeros respetndolos
profesional y personalmente.
o Desarrollar actividades en planeacin de productos y procesos, teniendo en
cuenta el desempeo, la calidad, la tecnologa, la innovacin, la durabilidad y los
costos del producto terminado.
o Liderar y/o participar eficazmente en un equipo multidisciplinario cuyo objetivo
sea la concepcin y desarrollo de estrategias competitivas que garanticen la
sostenibilidad futura de la organizacin.
o Desarrollar, motivar y administrar procesos de mejoramiento continuo de las
operaciones de una organizacin. El ingeniero industrial egresado de la UFPS
tiene la formacin bsica necesaria para desempearse en otras reas funcionales
de una organizacin y despus de unos aos de prctica empresarial, en la
Gerencia General.
 Perfil Ocupacional
Los campos de desempeo de los ingenieros Industriales egresados de la UFPS en
empresas de produccin de bienes y/o servicios con:

o Jefe de produccin: se ocupa de supervisar el personal, del proceso de

produccin y las materias primas; debe conocer muy bien el proceso de
fabricacin de su planta, las maquinarias con las que se trabaja, las normativas
de seguridad e higiene a cumplir, distribucin de almacenamiento del producto,
como as tambin sobre el abastecimiento de las materias primas necesarias en el
proceso.

o Ingeniero de Planta:

1. Tener o disear una estructura de transformaciones para obtener un producto terminado

a partir de materia prima.
2. Hacer un estudio de tiempos y costos en cada proceso y en todo el sistema.
3. Hacer un estudio de cmo se llevan a cabo las actividades y tareas en cada proceso.
4. Proponer alternativas de mejora u optimizacin, segn criterios de mtodos de trabajo,
inv. operaciones y costos.

Ingeniera de planta busca crear o mejorar una estructura que permita realizar
transformaciones especificas y/o especiales de materia prima y en proceso para obtener
un producto terminado de calidad, en ptimas condiciones (menor tiempo, costo y
mayor prob. repeticin (ciclos))

o Ingeniero de Proyectos: Desarrollar los proyectos de obras de ingeniera en sus

diversas reas, analizando e interpretando los planos de los proyectos
arquitectnicos, efectuando los clculos y realizando cmputos mtricos y
memorias descriptivas, a fin de aportar la informacin necesaria para el
desarrollo fsico de la Institucin.

o Director de Calidad: Es el encargado de informar a los dems miembros de la

mesa directiva sobre el desenvolvimiento de los sistemas de gestin y tambin
de las necesidades de mejora que puedan existir.

o Jefe de Departamento de Manufactura: es aquel encargado de coordinar y

supervisar operaciones dentro de una empresa para que esta opere de la mejor
manera.

o Ingeniero de Operaciones: Es aquel quien decide entre diferentes medios o

mtodos disponibles para realizar todo objetivo que se proponga, de modo que
se alcance un resultado con relacin a un cierto criterio de optimizacin.
 G. Presente en forma breve y precisa servicios, estmulos que ofrece bienestar
universitario
DIVISIN DE SERVICIOS ASISTENCIALES Y DE SALUD
Unidad de orientacion y asesoria psicologica

En la unidad de orientacin y Asesora Psicolgica se brinda apoyo y colaboracin en la

formacin integral de los estudiantes en los campos de orientacin vocacional y
ocupacional y asesora psicolgica grupal e individual. Las actividades desarrolladas
por la Unidad son las siguientes:

1. Pastoral Universitaria: (estudiantes de pregrado, postgrado, docentes y

empleados)

Asesora espiritual (de lunes a viernes de 8:00 a 9:30 am)

Celebracin eucarstica en fechas especiales (los martes a las 7:30 am y el
primer viernes de cada mes)
Apoyo en manejo de duelo.

2. Asesora Psicolgica: (estudiantes de pregrado, postgrado, docentes y

empleados)

Asesora Individual Familiar y Grupal

Taller de Comunicacin Afectiva y Autoestima
Taller de Habilidades Comunicativas
Taller de Relaciones Interpersonales
Terapia de manejo de duelo.

3. Orientacin Acadmica: (estudiantes de pregrado, postgrado)

Orientacin Vocacional y Ocupacional

Programa de Orientacin Vocacional; profesional
Oferta Acadmica a estudiantes de 11.

4. Talleres: (estudiantes de pregrado, postgrado)

Taller Autoestima y Comunicacin Afectiva

Taller de Habilidades Comunicativas
Taller Mujer Gestante prepararse para hacer madre
Taller Mtodos de Estudio y Utilizacin de tiempo
Taller Comprensin de Lectura
Taller Relaciones Interpersonales

Unidad de salud

El Servicio de Salud est integrado por profesionales del rea mdica, odontolgica,
psicolgica y de enfermera.

El servicio mdico y odontolgico se presta a la poblacin estudiantil, el valor de la

consulta es de 0,3% del salario mnimo mensual legal vigente. En el servicio atiende
urgencias nivel 1, tanto mdicas como odontolgicas. Cuando se presenta la necesidad
de exmenes especializados, estos son por cuenta del usuario.

Adems, la Unidad de Salud promueve la salud integral atendiendo aspectos de

educacin, promocin y prevencin y presta los servicios bsicos en:

1. Consulta mdica: (estudiantes de pregrado, postgrado)

Examen de admisin a estudiantes

Consulta general

2. Consulta odontolgica: (estudiantes de pregrado, postgrado)

Higiene oral
Resinas de foto curado
Exodoncia
Detartraje
profilaxis

3. Enfermera: (estudiantes de pregrado, postgrado, docentes y

empleados)

Primeros Auxilios
Nebulizaciones
Inyectologa
Educacin Sexual y Reproductiva
Control de riesgo cardiovascular
Tensin Arterial
Curaciones
Glucometras

4. Programas: (estudiantes de pregrado, postgrado)

o Programa de ITS:

-Serologas semestrales
-Charlas estudiantes primer semestre
-Asesoras individuales
-Acompaamiento psicolgico y seguimiento mdico a los estudiantes con serologas
reactivas

o Programa de Planificacin Familiar:

-Asesoras
-Charlas estudiantes primer semestre
-Dosis de inicio
 o Programa de Prevencin y Promocin de Salud:

- Semana de la Salud
-Espacios libres de humo
-Jornadas de Citologas

Unidad de promocin y asistencia social

Contribuye al conocimiento de las condiciones econmicas y sociales de los estudiantes

de la comunidad universitaria, promoviendo estrategias, programas y actividades
tendientes al mejoramiento de su condicin de vida, a travs de las visitas domiciliarias
que se realizan a los estudiantes.

1. Visitas domiciliarias: (estudiantes de pregrado)

Visita que se hace al lugar de residencia del estudiante para determinar las condiciones
sociales y econmicas en las que se desenvuelve, para con esto crear estrategias que
propendan por el buen desarrollo del ser.

2. Reliquidacin de matrcula: (estudiantes de pregrado)

Servicio que se presta al estudiante que desea se reevale el valor que cancela de matrcula
en el semestre. El servicio se solicita segn fecha de calendario acadmico.

3. Proyeccin a la comunidad: (estudiantes de pregrado, postgrado,

docentes y empleados)

Servicio que presta la Unidad con el fin de llevar la Universidad y sus servicios a la
comunidad general.

SERVICIOS DE RESTAURANTE:

El servicio de restaurante es un subsidio que la Universidad ofrece para subvencionar

parcialmente el costo de alimentacin de la comunidad universitaria. El nmero mximo
de cupos se fija segn la disponibilidad presupuestal de la Universidad.

Quienes Acceden a Este Servicio? Pueden acceder a este servicio los estudiantes de la
modalidad presencial y a distancia que tienen la condicin de estudiante regular de la
Universidad. Los docentes y empleados pueden acceder eventualmente al servicio con
autorizacin de la Vicerrectora de Bienestar Universitario. La adjudicacin del servicio
es solo para casos de horarios extendidos en funciones docentes o administrativas.

Horarios

El servicio de almuerzos se presta de lunes a sbado de 12:00 p.m. a 1:30 p.m. durante
los perodos acadmicos.

No se presta el servicio de restaurante los das festivos ni aquellos das que por fuerza
mayor la Universidad se vea obligada a suspenderlo. Cuando el servicio de restaurante
sea suspendido la Universidad no conceder subsidio en efectivo por este concepto.
 o Estudiantes a Distancia

A los estudiantes de la modalidad a Distancia slo se les ofrecer el servicio los das
sbados y en la cantidad que determine la Universidad previa disponibilidad econmica.

o Estudiantes De Postgrado

A los estudiantes de postgrado solo se les ofrece el servicio los das que tengan actividad
acadmica programada y en la cantidad que determine la Universidad previa
disponibilidad econmica.

Motivo De Sancin

Cualquier acto de indisciplina previa evaluacin por parte de la Vicerrectora de Bienestar

Universitario puede ocasionar la prdida del servicio de restaurante y ser sancionado
segn la normatividad de la Universidad.

PROGRAMAS DE ESTIMULOS ACADEMICOS

1. BECAS TRABAJO

La Beca trabajo es un estmulo, representado en la ayuda econmica que se conceder a

los estudiantes que se comprometan a laborar en una dependencia de la Universidad,
prestando sus servicios en un mnimo de diez (10) horas semanales con una duracin de
ciento cuarenta (140) horas durante el perodo acadmico.

El valor del incentivo econmico para las becas trabajo ser fijado por el Consejo
Superior Universitario y tiene un valor de 50.0% de un SMLV. Por periodo acadmico.

Requisitos:

a. Ser estudiante regular de la Universidad.

b. Tener un promedio ponderado acumulado superior a tres puntos uno (3.10).

c. No tener sancin disciplinaria vigente ni anotaciones en la hoja de vida.

d. No ser beneficiario de Monitoria.

e. Diligenciar el formato que para el efecto produzca la Vicerrectora de Bienestar

Universitario.

Deberes De los estudiantes Beneficiarios de Becas Trabajo:

a. Ejecutar cumplidamente las labores que le programa la dependencia a la cual fue

asignado.

b. Cumplir con el horario de trabajo fijado para ello.

c. Presentar al Jefe de la dependencia para la cual ha sido asignado el informe final de
actividades durante el semestre para ser anexado al formulario de cumplimiento.

2. MONITORIAS:

Las monitorias son estmulos e incentivos acadmicos, que la Universidad ofrece a los
estudiantes ms distinguidos por su rendimiento acadmico de la modalidad presencial,
representado en ayuda econmica para los estudiantes que se comprometan a realizar una
labor acadmica asignada por un Docente de una asignatura en la Universidad en un
mnimo de 10 horas semanales con una duracin de 140 horas durante el perodo
acadmico. El valor ser de 70% del SMLV por periodo acadmico.

Requisitos:

a. Ser estudiante regular de la Universidad.

b. No encontrarse incurso en sancin acadmica, disciplinaria o legal.

c. Diligenciar el formato que para el efecto produzca la Vicerrectora de Bienestar

Universitario.

d. Alcanzar un promedio ponderado acumulado superior o igual a tres cinco (3,75).

e. Tener una calificacin no inferior a cuatro cero (4,0) en la asignatura que desea trabajar
f. No ser beneficiario de Beca trabajo

Deberes:

a. Ejecutar cumplidamente las labores que le programa el Docente responsable de la

asignatura.

b. Cumplir con el horario de trabajo fijado para ello.

c. Presentar al Docente responsable de la Monitoria un informe final de las actividades

desarrolladas durante el semestre, para ser anexado al formulario de cumplimiento.

ESTIMULOS ECONOMICOS:

Los estmulos econmicos sern asignados segn las consideraciones siguientes:

1. Estmulo Beca Trabajo: (estudiantes de pregrado)

Es un estmulo que se otorga a los estudiantes que desarrollan actividades de apoyo

administrativo a las dependencias de la Universidad (Acuerdo No 016 de Consejo
Superior del 27 de marzo de 2008). El valor asignado en el estmulo es de 50% del salario
mnimo mensual legal vigente. El requisito es no estar inmerso en sancin acadmica.
 2. Estmulo Monitoria: (estudiantes de pregrado)

Es un estmulo que se otorga a los estudiantes que desarrollan actividades de apoyo

acadmico en asignaturas (Acuerdo No 016 de Consejo Superior del 27 de marzo de
2008). El valor asignado en el estmulo es de 75% del salario mnimo mensual legal
vigente. El requisito es haber dejado la asignatura en la cual va a ejercer las veces de
monitor con una nota igual o superior a 4.0 y tener el promedio ponderado acumulado en
3.75.

3. Estmulo Grupos Representativos: (estudiantes de pregrado)

Los estudiantes que hagan parte de los grupos representativos culturales o deportivos
tendrn derecho segn Acuerdo 016 de Consejo Superior de 27 de marzo de 2008, a un
descuento del 15% del valor de la matrcula por pertenecer al grupo representativo. A un
descuento del 50% del valor de la matrcula por ocupar primeros o segundos puestos a
nivel departamental y a un descuento del 100% del valor de la matrcula por dos semestres
consecutivos por ocupar primeros o segundos puestos a nivel nacional o internacional.

4. Estmulo por Representacin Institucional: (estudiantes de pregrado)

Los estudiantes que hagan parte de la seleccin Colombia o de grupos culturales o

representativos colombianos y que dejen en alto el buen nombre de la Universidad tendrn
derecho a un descuento del 100% del valor de la matrcula.

5. Estmulo descuento por votacin: (estudiantes de pregrado)

Los estudiantes que ejerzan su derecho al voto en los procesos democrticos del pas
podrn solicitar ante la Vicerrectora Administrativa un descuento del 10% del valor de
la matrcula. La solicitud se realiza segn las fechas de calendario acadmico.

6. Estmulo descuento por hermanos: (estudiantes de pregrado)

Los estudiantes que tengan hermanos estudiando en la Universidad, podrn solicitar ante
la Vicerrectora Administrativa un descuento del 10% del valor de la matrcula para cada
hermano. La solicitud se realiza segn las fechas de calendario acadmico.

7. Estmulo matrculas de honor: (estudiantes de pregrado)

El 10% de los mejores estudiantes de cada carrera que tengan un promedio ponderado
acumulado de 3.75 tendrn derecho a un descuento del 100% del valor de la matrcula.

8. Estmulo Egresados: (estudiantes de postgrado)

Los egresados de la Universidad tendrn derecho a un descuento de 15% del valor de la

matrcula para cursar postgrados propios de la Universidad segn acuerdo No 047 de
Consejo Superior de 2 de septiembre de 2008.
H. Realice la visita a la biblioteca Eduardo cote Lamus y realice un mapa
conceptual de los servicios que ofrece y como hace para disfrutar de esos
I. Realice un mapa conceptual sobre la historia de UFPS