Universidad Tecnologica de Honduras

Asignatura: Administracin 1
Tarea: Historia de la Administracin
Catedrtico: MS Selvin Francisco Len
Alumno: Elvin Rolando Pineda
Cuenta: 201310040197
Campus: El Progreso
Fecha: 03/06/2016
 Introduccin
Para poder entender la administracin se debe conocer la perspectiva de la
historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en
situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y
otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la
historia y origen de la administracin.
La administracin aparece desde que el hombre comienza a trabajar en
sociedad. El surgimiento de la administracin es un acontecimiento de
primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una
institucin bsicamente nueva, o algn nuevo grupo dirigente, han surgido
tan rpido como la administracin desde un principios del siglo. Pocas veces
en la historia de la humanidad una institucin se ha manifestado
indispensable con tanta rapidez. La administracin que es el rgano
especfico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es,
con la responsabilidad de organizar el desarrollo econmico, refleja el
espritu esencial de la era moderna. Es en realidad indispensable y esto
explica por qu, una vez creada, creci con tanta rapidez.
El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y
cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse
a travs del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la poca
prehispnica por las tribus nmadas, donde comienza la organizacin para
la recoleccin de frutas y la caza de animales, y despus con el
descubrimiento de la agricultura da paso a la creacin de las pequeas
comunidades.
Si pudiramos repasar toda la historia de la humanidad encontraramos que,
los pueblos antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales (ejemplo
los ejrcitos griegos y romanos, la iglesia catlica romana, la compaa de
las indias orientales, etc.). Tambin las personas han escrito sobre cmo
lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes, mucho antes de
que el trmino "administracin" hubiera aparecido y se hubiera definido.
Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se
caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia,
los grupos informales y las pequeas comunidades eran importantes.
 Concepto De Administracin

Definicin Etimolgica:

La palabra "Administracin", se forma del prefijo "ad", hacia, y de

"ministratio". Esta ltima palabra viene a su vez de "minister", vocablo
compuesto de "minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que
sirve como trmino de comparacin.
Si pues "magister" (magistrado), indica una funcin de preeminencia o
autoridad el que ordena o dirige a otros en una funcin, "minister" expresa
precisamente lo contrario: subordinacin u obediencia; el que realiza una
funcin bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La etimologa nos da pues de la Administracin, la idea de que sta se
refiere a una funcin que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio
que se presta. Servicio y subordinacin, son pues los elementos principales
obtenidos.

La administracin tambin se puede definir:

Como el proceso de crear, disear y mantener un ambiente en el que las
personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas
seleccionadas. Es necesario ampliar esta definicin bsica. Como
administracin, las personas realizan funciones administrativas de
planeacin, organizacin, integracin de personal, direccin y control.
La administracin se aplica en todo tipo de corporacin.
Es aplicable a los administradores en todos los niveles de corporacin.
La meta de todos los administradores en todos los niveles de
corporacin.
La administracin se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y
eficiencia.
 Antecedentes Histricos
En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, la administracin se
desarroll con una lentitud impresionante. Slo a partir de este siglo
atraves etapas de desarrollo de notable pujanza e innovacin. En la
actualidad, la sociedad de la mayor parte de los pases desarrollados es una
sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayora de las obligaciones
sociales (como la produccin, la prestacin de un servicio especializado de
educacin o de atencin hospitalaria, la garanta de la defensa nacional o
de la preservacin del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como
industrias, universidades y escuelas, hospitales, ejrcito, organizaciones de
servicios pblicos), que son administradas por grupos directivos propios
para poder ser ms eficaces.
A diferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba
de manera completamente diferente. Hace 80 aos las organizaciones eran
pocas y pequeas: predominaban los pequeos talleres, los artesanos
independientes, las pequeas escuelas, los profesionales independientes
(mdicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el
almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la
humanidad siempre existi el trabajo, la historia de las organizaciones y de
su administracin es un captulo que comenz en poca reciente.

La administracin prehispnica.
El punto de partida de esta investigacin, cercanamente posterior a la
retirada de los glaciares hacia el norte la ltima- edad glacial importante es
fechada alrededor de 10,000 a 9,000 a.C. coincidi con la desaparicin
gradual de las grandes manadas de animales herbvoros que fueron
remplazados por otros ms giles y dispersos. La adaptacin a esas
condiciones produjo las denominadas culturas mesolticas. Los hombres
devinieron recolectores viniendo de la caza, de la pesca y recogiendo frutas
y nueces.
Fue en este tiempo cuando grupos familiares al principio y ms tarde tribus
enteras unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacera y
en la defensa contra enemigos.
 La Administracion Antigua

China
El gran filsofo Confucio sent las primeras bases de un buen gobierno en
China, a pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que haba aportado
con tal fin en los diferentes cargos que desempe, desde magistrado local
hasta primer ministro. Al retirarse de la vida pblica escribi sobre aspectos
polticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas.
Otros contemporneos de Confucio se interesaron tambin en los asuntos
administrativos y de ellos Micius o Mo-ti fund, 500 aos antes de Jesucristo,
una rama de la misma escuela, que difera fundamentalmente en aspectos
filosficos ms que en principios.
A travs de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de
orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciacin bastante
satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administracin
pblica.

Egipto
En Egipto el tipo de administracin se refleja una coordinacin con un
objetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya tena cargos
especiales es decir contaba con arquero, colectores de miel, marineros; algo
importante de esta organizacin es que ya se contaba con un fondo de
valores para los egipcios que se obtena de los impuestos que el gobierno
cobraba a sus habitantes, con el fin de despus duplicarlo al comercializarlo
por otros objetos.
 Roma
La organizacin de ROMA repercuti significablemente en el xito del
imperio romano y aunque no quedan muchos documentos de su
administracin se sabe que se manejaban por magisterios plenamente
identificados en un orden jerrquico de importancia para el estado.
Despus de varios siglos de monarqua, ejercida por soberanos etruscos, la
repblica es instaurada en 509 a. J. C. En lo sucesivo, todos los ciudadanos
forman el populus romanus, que se rene en unas asambleas, los comicios.
Cada ao eligen unos magistrados encargados de gobernar el pas:
Cuestores (finanzas), ediles (administracin), y pretones (justicia). En la
cumbre, dos cnsules ostentan el poder ejecutivo, dirigen al ejrcito y
realizan las funciones de jefes de estado. Acceder a estas diferentes
funciones, una despus de otra, constituye el curus honorum. Por ultimo,
todos los antiguos magistrados componen el senado, que controla la poltica
interior y dirige la poltica exterior.

Grecia
La aportacin que dio Grecia a la administracin es grande y fue gracias a
sus filsofos, algunos conceptos prevalecen an.
SOCRATES. Utiliza en la organizacin aspectos administrativos, separando
el conocimiento tcnico de la experiencia.
PLATON. Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la
especializacin.
ARISTOTELES. Nos habla de que para lograr un estado perfecto.
PERICLES. Nos da unos de los principios bsicos de la administracin que
se refiere a la seleccin de personal.
 Aspectos Historicos De La Administracin

Contribuyente Principales aportaciones

Periodo

5000 a.c. Sumerios Establecieron registros escritos para uso

comercial y gubernamental.
4000-2000 a. c. Egipcios Practicaban inventarios los inventarios.
Llevaban diarios ventas e impuestos;
desarrollaron una elaborada burocracia para
la agricultura y la construccin a gran escala,
emplearon de tiempo completo
administradores y usaban proyecciones y
planeacin.
4000 a.C. Hebreos Aplicaron el principio de excepcin y
la departamentalizacin, los Diez
Mandamientos, la planeacin a largo plazo y
el tramo de control.
2000 1700 a. C. Babilonicos Reforzaron leyes para la conduccin de los
negocios, incluyendo estndares, salarios y
obligaciones de los contratistas.
500 a. C. Chinos Establecieron la Constitucin Chow y
Confusio sento las primeras bases para un
buen gobierno.
500-200 a.C. Griegos Desarrollaron la tica del trabajo; la
universalidad de la administracin (Scrates);
iniciaron el mtodo cientfico para la solucin
de los problemas.
200 a.C. 400 d.C. Romanos Desarrollaron sistemas de fabricacin de
armamento, de cermica y textiles;
construyeron carreteras; organizaron
empresas de bodegas; utilizando el trabajo
especializado; formaron los gremios;
emplearon una estructura de organizacin
autoritaria basada en funciones.
300 d.C. Siglo XX Iglesia Catlica Estructura jerrquica descentralizada con
control estratgico y polticas centralizadas.
1300 Venecianos Establecieron un marco legal para el
comercio y los negocios.