Ideologia

Negcio
Empreender servios sob demanda.

Ideologia
 Misso
Criar vnculos fortes e duradouros
com os nossos clientes atravs de aes
sustentveis e menores preos.

Ideologia
 Viso
Alcanar com lucratividade
100 unidades de negcios at 2020.

Ideologia
Valores
IDEOLOGIA PERBRAS / VALORES

1 PESSOAS EM
PRIMEIRO LUGAR

O nosso grande propsito

est nas pessoas.

Na sua segurana;
Na sua integridade;
No seu desenvolvimento
profissional e pessoal.

O nosso propsito no est

em mquinas ou equipamentos.

Est determinado em promover

um ambiente onde as pessoas
sintam-se felizes e valorizadas
na PERBRAS.
 O NEGCIO
2 EST NO CAMPO

O nosso negcio est no

campo. No est na sede
ou nos escritrios.

do campo que vem toda

a produo da nossa empresa.

Uma produo que, para

acontecer, precisa do suporte
da gesto.

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 CUIDAR DO
3 MEIO AMBIENTE

nossa responsabilidade
preservar os ecossistemas
e contribuir, minimizando
os danos ao meio ambiente
nas atividades que
desenvolvemos.

Todos devem refletir sobre

isso e ter aes que contribuam,
hoje, para a sustentabilidade
do futuro das nossas geraes.

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 MORAR PRXIMO
4 AO LOCAL DE
TRABALHO
Nossa empresa desenvolve
atividades em reas remotas.
Precisamos estar prximos,
atentos s necessidades da
operao e do nosso cliente.

Ao trabalhar perto de casa

estamos atentos s necessidades
dos nossos famliares e ganhamos
tempo para os momentos
de lazer.

Ficamos menos expostos ao risco

no trnsito e aumentamos a
segurana. Todos ganham.

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 5 TRANSPARNCIA
COM TICA

Exponha o fato como aconteceu.

Assuma as suas dificuldades.
No procure culpados;

Posicione-se de forma educada

e aponte os pontos de melhoria
para os colegas;

A verdadeira transparncia
no exagera, no inventa
vantagens ou desvantagens.

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 6 HUMILDADE

Seja tolerante com as pessoas

que no possuam determinado
conhecimento;

Seja capaz de ensinar sem ser

arrogante. Admita seus erros
ou limitaes;

Pea desculpas e estimule a

prtica da cultura colaborativa.
Isso aproxima pessoas dentro
da sua prpria equipe, de outras
equipes e da gesto com as
equipes.

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 7 INOVAO

Por ser uma empresa

constituda h muitos anos no
mercado preciso desafiar as
pessoas a refletirem sempre
sobre o prprio nvel de
conhecimento para que os
nossos mtodos e processos de
gesto e tecnolgicos estejam
atualizados constantemente

Inovar , tambm, buscar

reduo de custos.

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 AUSTERIDADE

8 COM BAIXO
CUSTO

Nosso acesso ao mercado

atravs de licitaes.

O mercado no qual atuamos

de baixas margens.

No h espaos para gastos

fora da necessidade da empresa.
Ter os menores preos, ter
processos mais eficientes que
o nosso concorrente.

Baixo custo no
mesquinharia.

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 HIERARQUIA
9 PLANA

Todos devem abrir espaos

para que todas as pessoas
tenham voz na empresa.

importante que todos

participem da gesto
e das decises.

A hierarquia plana significa:

AMPLIAR, POTENCIALIZAR A
ATUAO DE TODOS.

Na PERBRAS destacamos
o conhecimento e no
o poder.

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 AUTONOMIA
10 E INTEGRAO
Por ser descentralizada,
a PERBRAS uma organizao
onde a autonomia e a integrao
devem caminhar juntas.

A autonomia deve ser estimulada,

trabalhada e praticada dentro
das equipes e na gesto, porm,
sem esquecer da necessidade
de integrar-se.

A integrao fundamental para

o compartilhamento de recursos
e trocas de conhecimentos.

Integrados somos
mais produtivos.

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 TRABALHO
11 EM EQUIPE

O trabalho em equipe um
complemento integrao.

Devemos trabalhar de forma

coletiva, respeitando os
colegas,em busca de
maior produtividade.

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IDEOLOGIA PERBRAS / VALORES

MO
12 NA MASSA

Mo na massa significa
reduzir comandos e controles,
acabar com funes que
chefiam ou supervisione
apenas o trabalho do outro.

MANDAR MENOS E
EXECUTAR MAIS

assim que se resume

este valor.
IDEOLOGIA PERBRAS / VALORES

13 SABER
ESCUTAR

Temos que praticar a escuta.

Dar ateno e interpretar,
respeitar o que o outro diz.

No passado, ramos muito

fechados dentro de nossas
prprias opinies e certezas.

Devemos escutar a opinio

das pessoas at o fim, com a
finalidade de compreender
seus pontos de vista.
 14 DISCIPLINA

Esquea a disciplina como rigor

ou comando e controle. Para a
PERBRAS, disciplina saber
valorizar as rotinas;

Atuar com preciso, enxergando

nos processos dirios
oportunidades de melhoria
contnua; Entender que o tempo
precioso para todos.

Disciplina fundamental para

sermos produtivos no mbito
pessoal e profissional.

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