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Confrence AFraME
19 septembre 2017
Sandro DE GASPARO
Ergonome
Consultant-chercheur, ATEMIS
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Sandro DE GASPARO
Ergonome
Consultant-chercheur,
Laboratoire dintervention et recherche ATEMIS
www.atemir.fr
Enseignant,
Ple Ergonomie et cologie humaine, Universit de Paris 1
www.univ-paris1.fr/fcps
ATEMIS est un laboratoire dintervention et de recherche, cre en 2001, du rapprochement de chercheurs et de consultants. Au cur de son projet,
la volont de rintroduire la question du travail comme axe de comprhension des mutations socitales et des enjeux du dveloppement durable,
comme levier des volutions des entreprises, des institutions et des territoires.
ATEMIS est fond sur une approche pluridisciplinaire (conomie, sociologie, ergonomie, gestion). Son objet consiste apporter des rponses aux
attentes de ses interlocuteurs fondes sur les connaissances issues de la recherche en sciences sociales et de lexprience dintervention. Atemis
sinscrit dans des rseaux de laboratoires afin de faire remonter vers la recherche les situations relles que rencontrent les acteurs conomiques,
sociaux et institutionnels, et de constituer lintervention en question de recherche.
www.atemis-lir.fr
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DES MUTATIONS PROFONDES DU TRAVAIL pour
DANS modifier
LA PERIODE le titre
ACTUELLE
Des manifestations
3
Le contexte de lintervention Cliquez pour modifier le titre
Une dynamique territoriale daccompagnement de dirigeants
accompagnement pendant 18 mois (ATEMIS) dentreprise du territoire (TPE-PME)
suivi travers des ateliers thmatiques et des sances plnires
animation par le Club No (Nouveaux modles conomiques)
Un vnement marquant
Alerte dun salari en dtresse, bien quancien et trs comptent, auprs du dirigeant :
je ny arrive plus !
1. Travail au bureau :
ralisation de devis, de plans, dtudes et de projets
2. Travail sur site (chez le client) :
mise en service, suivi de chantier, activit commerciale
Quest-ce quon a compris grce lanalyse du travail ?
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Une volution stratgique qui induit une transformation du travail
prestataires
/ partenaires
Consultation documents
Rgulation / communication
Formation/Tutorat
Interruption (interloc) 1h10
Mails
nombreuses interruptions lies des
Pause
sollicitations : rponse des demandes effet de fragmentation de lactivit
CDP
Bur Franois
Bur Techniciens
LIEUX
Bur RDC
Couloir
Ateliers
Salle pause
~2h
SEUL
Cdric
Franois
Mathieu
INTERLOCUTEURS
Alex
Aurlien
Roger
Johan
Jean-Michel
Frdric
Client ~2h30
Fournisseur
Equipe
10 interlocuteurs
Christian au cours de la matine
Quest-ce quon a compris grce lanalyse du travail ?
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Zoom : prise en charge simultane de plusieurs tches pour
commande modifier le titre
schma
outillage technique
schma technique
commande outillage
demande client
demande client
demande
client
demande
J.
Un arbitrage implicite : !
priorit la demande adresse par une autre personne
renforc par le principe de la porte ouverte (disponibilit permanente)
retards
risque derreurs
fatigue / tension
perte dautonomie
Quels enseignements tirer de lanalyseCliquez
du travail ? modifier le titre
pour
Grce lalerte exprime par le chef de projet, lanalyse du travail a mis en vidence :
lutilit dun espace conjoint de questionnement, de rflexion, danalyse sur le travail rel
pour instruire le sens de lalerte : la sant dit quelque chose du travail qui nest pas dit autrement
A lchelle du territoire (Club No) : une professionnalisation du lien sant travail performance
Crer des espaces de professionnalisation pour certaines fonctions, en lien avec le prcdent
(commercial, ingnierie, fonction RH, contrle de gestion)
la recherche de nouveaux repres professionnels et organisationnels (rgles, savoir-faire, dispositifs)