Universidad Peruana Unin

Carret. Central Km. 19.5 aa. Telf. 01-6186300 - Fax 01-6186-339 Casilla 3564 Lima 1,Per
S L AB O
I. Informacin General
1. Facultad: Facultad de Ingeniera y Arquitectura
EP: Ingeniera de Sistemas
Asignatura: Liderazgo y Desarrollo Personal Gpo: 1
Pre-requisito(s): .
2. Ciclo: 2
3. Nmero de Crditos: 2
4. Horas Tericas: 2
5. Horas Prcticas: 0
6. Horas no presenciales: 2
7. Nota Aprobatoria : 13
8. Nombre del profesor:Mg. Turpo Chaparro Joel Ricardo
9. Semestre Acadmico: Segundo.
10. Fecha (Inicio - Final): 07/08/2017 - 01/12/2017
II. Sumilla
La asignatura de Liderazgo y Desarrollo personal, es de naturaleza terico y pertenece al rea curricular de
Estudios Generales. Tiene como propsito que el estudiante aplique el liderazgo de servicio segn el modelo
bblico-cristiano y las aproximaciones contemporneas del liderazgo para constituirse en un agente de cambio
en su comunidad. Comprende: Teoras del liderazgo; Liderazgo personal; Liderazgo de grupos; Liderazgo
organizacional.
III. Competencia de la Asignatura
Aplica el liderazgo de servicio segn el modelo bblico-cristiano y las aproximaciones contemporneas
del liderazgo para constituirse en un agente de cambio en su comunidad.

IV. Unidades de Aprendizaje

Unid. 1 TEORIAS DE LIDERAZGO Introduccin al curso; Teora de los rasgos para el liderazgo;
Teoras conductuales de liderazgo; Teoras situacionales o de contingencia; Teoras
transformacionales; El liderazgo segn el modelo bblico; El Liderazgo de servicio: Modelo de
Jess.
Resultado de aprendizaje:
Distingue las teoras de liderazgo, valorando el liderazgo de servicio para usarlo como modelo
en su desempeo personal.
Contenidos a Aprendizaje Estratgias
Sesin Fecha HA HNP
tratarse en el aula autnomo Metodolgicas
1. 07/08 - Introduccin al 2 2 1. Revisin del Conferencia
13/08/2017 curso. slabo. 2. Lectura magistral Anlisis
(Resp:Docente) de bibliografa de textos
recomendada por
el docente.
(Resp:Estudiante)
2. 13/08 - Teoras de 2 2 1. Lectura Conferencia
19/08/2017 liderazgo: De los recomendadas por magistral
rasgos y el docente. 2. Discusin en
conductuales Coordinacin con grupo
(Resp:Docente) compaero para
trabajo de campo.
(Resp:Estudiante)
3. 20/08 - Teoras 2 2 1. Lectura Conferencia
26/08/2017 situacionales o de recomendadas por magistral
contingencia y el docente. 2. Discusin en
Teoras Coordinacin con grupo
transformacionales. compaero para
(Resp:Docente) trabajo de campo.
(Resp:Estudiante)
4. 27/08 - El liderazgo en la 2 2 1. Lectura Conferencia
02/09/2017 Biblia recomendadas por magistral
(Resp:Docente) el docente. 2. Discusin en
Preparacin de grupo
informe de campo.
(Resp:Estudiante)
 5. 03/09 - El liderazgo de 2 2 1. Lecturas Conferencia
09/09/2017 servicio: Modelo de recomendadas por magistral
Jess el docente. 2. Discusin en
(Resp:Docente) Presentacin de grupo
informe de trabajo
de campo.
(Resp:Estudiante)
Unid. 2 LIDERAZGO PERSONAL Visin y Misin personales; Escala de valores; Proyecto de vida -
Primera Parte; Proyecto de Vida- Segunda Parte.
Resultado de aprendizaje:
Determina su visin, misin y valores personales a travs de la reflexin profunda para
cimentar su labor de lder.
Contenidos a Aprendizaje Estratgias
Sesin Fecha HA HNP
tratarse en el aula autnomo Metodolgicas
1. 10/09 - Visin y Misin 2 2 1. Lecturas Conferencia
16/09/2017 personales recomendadas por magistral
(Resp:Docente) el docente. 2. Discusin en
Prepara su misin grupo
y visin personal.
(Resp:Estudiante)
2. 17/09 - Escala de valores 2 2 1. Lecturas Conferencia
23/09/2017 (Resp:Docente) recomendadas por magistral
el docente. 2. Discusin en
Prepara su propia grupo
escala de valores.
(Resp:Estudiante)
3. 24/09 - Proyecto de vida - 2 2 1. Lecturas Conferencia
30/09/2017 Primera Parte. recomendadas. 2. magistral
(Resp:Docente) Analiza un video Discusin en
recomendado. grupo
(Resp:Estudiante)
4. 01/10 - Proyecto de Vida- 2 2 Prepara su Conferencia
07/10/2017 Segunda Parte. proyecto de vida. magistral
(Resp:Docente) (Resp:Estudiante) Discusin en
grupo
Unid. 3 LIDERAZGO DE GRUPOS Dinmica de los grupos; Tcnicas de comunicacin y solucin
de problemas; Mentora y Coaching; Tcnicas de enseanza y aprendizaje; Campamento de
Liderazgo.
Resultado de aprendizaje:
Utiliza habilidades de manejo de grupos, empleando las tcnicas ms adecuadas para lograr
la movilizacin hacia las metas.
Contenidos a Aprendizaje Estratgias
Sesin Fecha HA HNP
tratarse en el aula autnomo Metodolgicas
1. 08/10 - Dinamica de los 2 2 1. Lecturas Conferencia
14/10/2017 grupos recomendadas por magistral Anlisis
(Resp:Docente) docente. 2. Se de textos
rene con su grupo
de trabajo para
labores especificas
dadas por el
docente.
(Resp:Estudiante)
2. 15/10 - Tcnicas de 2 2 1. Lecturas Conferencia
21/10/2017 comunicacin y recomendadas por magistral
solucin de docente. 2. Se Resolucin de
problemas rene con su grupo Problemas.
(Resp:Docente) de trabajo para
labores especificas
dadas por el
docente.
(Resp:Estudiante)
3. 22/10 - Mentoria y Coaching 2 2 1. Lecturas Conferencia
28/10/2017 (Resp:Docente) recomendadas por magistral La
docente. 2. Se discusin
rene con su grupo controversial
de trabajo para (forum, debate
labores especificas de expertos).
dadas por el
 docente.
(Resp:Estudiante)
4. 29/10 - Tcnicas de 2 2 1. Coordinaciones Conferencia
04/11/2017 enseanza y para el magistral
aprendizaje Campamento de Discusin en
(Resp:Docente) liderazgo. grupo
(Resp:Estudiante)
Unid. 4 LIDERAZGO ORGANIZACIONAL El Proceso Administrativo; Desarrollo de Recursos
Humanos; Planeacin e implementacin del cambio.
Resultado de aprendizaje:
Demuestra habilidades de liderazgo dentro de las organizaciones considerando las exigencias
de las mismas para ayudarlas a cumplir sus objetivos.
Contenidos a Aprendizaje Estratgias
Sesin Fecha HA HNP
tratarse en el aula autnomo Metodolgicas
1. 05/11 - Campamento de 2 2 Organizacin del Realizacin de
11/11/2017 liderazgo. Campamento y experiencias u
(Resp:Docente) participacin en observaciones
todas las Juegos y
actividades simulaciones.
programadas del
mismo.
(Resp:Estudiante)
2. 12/11/2017 El Proceso 2 2 1. Lecturas Conferencia
Administrativo. recomendadas por magistral
(Resp:Docente) el docente 2. Exposiciones
Prepara un informe temticas o
de su participacin museo de
en el campamento. producciones.
(Resp:Estudiante)
3. 19/11 - Planeacin e 2 2 1. Lecturas Conferencia
25/11/2017 implementacin del recomendadas por magistral
Cambio. el docente 2. Discusin en
(Resp:Docente) Prepara un informe grupo
de su participacin
en el campamento.
(Resp:Estudiante)
4. 28/11/2017 Evaluaciones 2 2 Evaluacin y Conferencia
Finales. reflexin personal magistral
(Resp:Docente) del curso. Discusin en
(Resp:Estudiante) grupo
V. Asesora, monitoreo y consultora docente

VI. Aspectos y Tcnicas de Evaluacin

N Fecha Unidades Estrategia - Descripcin Ponderado

1. 05/09/2017 Uni. 1 Investigacin. Sustenta el estilo de liderazgo de un lder 10.0000 %
reconocido en la sociedad, siguiendo criterios de la rbrica.
Cul es su estilo de liderazgo?; En qu se fundamenta su estilo
de liderazgo?; Cmo trata a sus subalternos?; Cules son las
caractersticas de un lder de xito?; Cmo equilibra el trabajo
ocupacional-laboral con las obligaciones familiares?; A qu lder
admira? Lo expone en clase en grupo de 2 o 3 personas.
2. 03/10/2017 Uni. 2 Elaboracin de Proyecto. Sustenta su plan de vida, considerando 10.0000 %
su misin y visin personales, as como sus metas a corto, mediano
y largo plazo, siguiendo criterios de la rbrica.
3. 31/10/2017 Uni. 3 Prcticas de Campo. Desarrolla y sustenta un plan de apoyo a 15.0000 %
una persona o a una comunidad (grupo de personas) siguiendo los
pasos de Mentoring o Coaching, siguiendo los criterios de la
rbrica.
4. 28/11/2017 General Aspecto Formativo. Asistencia puntual, actitud de cooperacin 10.0000 %
con el aprendizaje y cumplimiento del compromiso de honor.
Prctica de valores como el respeto, honestidad y responsabilidad
en el cumplimiento de sus deberes.
5. 28/11/2017 General Evaluacin Sumativa. 1. Participa del campamento de liderazgo, 55.0000 %
siguiendo los criterios indicados en la rbrica (35 por ciento). 2.
Sustenta un informe escrito de su participacin en el campamento
de liderazgo, distinguiendo los principios del liderazgo
organizacional, siguiendo los criterios indicados en la rbrica (10
 por ciento). 3. Resuelve un examen del contenido de todo el curso,
siguiendo los criterios indicados en la rbrica (10 por ciento).
Total: 100.0000
%
VII. Bibliografa
1. Aliaga, S. (1996). Lderes para el desarrollo sostenido del Per. Lima: s/e.
2. Amending, H. (1979). El lder cristiano. Terrasa. Espaa: Editorial CLIE.
3. Badaracco, J. y Atmetlla, E. (2006). Liderando sin hacer ruido: Con excelentes resultados. Barcelona:
Deusto.
4. Bennis, W. (2001). Perros viejos con nuevos trucos: Creatividad y colaboracin. Madrid: Editorial
Centro de Estudios Ramn Areces.
5. Blackaby, H. y Blackaby, R. (2008). Llamado a ser un lder de Dios: Cmo Dios prepara a sus siervos
para el liderazgo espiritual. Colombia: Centros de Literatura Cristiana.
6. Boshers, B. (1998). Creative Programs for Life-Changing Camps and Retreats: Everything you Need to
Lead. Grand Rapids, Michigan: Zondervan Publishing House.
7. Bulln, A. (2015). El lder sabio: Principios bblicos de liderazgo cristiano. Lima: Ediciones Universidad
Peruana Unin.
8. Caliguire, J. (2004). Secretos del liderazgo de San Pablo. Buenos Aires. Editorial Peniel.
9. Casares, D. (2000). Liderazgo. Mxico: Fondo de Cultura Econmica.
10. Covey, S. (2005). El 8vo Hbito, de la efectividad a la grandeza. Barcelona: Ediciones Paids.
11. Fischman, D. (2000). El camino del lder: Historias ancestrales y vivencias personales. Lima:
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, El Comercio.
12. Goleman, D.; Boyatzis, R y McKee, A. (2004). El lder resonante crea ms. Barcelona: Plaza and Jans
Editores.
13. Palomo, M. (2010). Liderazgo y motivacin de equipos de trabajo. Madrid: Esic Editorial.
14. White, E. (2003). Liderazgo cristiano. Florida: Asociacin Casa Editora Sudamericana.
15. White, E. de. (2001). El ministerio mdico. Bogot: Asociacin Publicadora Interamericana.
16. White, E. de. (2008). El deseado de todas las gentes. Florida: Asociacin Casa Editora Sudamericana.
17. White, E. de. (2008). Patriarcas y profetas. Florida: Asociacin Casa Editora Sudamericana.
18. White, E. de. (2008). Profetas y reyes. Florida: Asociacin Casa Editora Sudamericana.