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Clculo de la gratificacin correspondiente a NAVIDAD.

1.- CASO 1: Trabajador de remuneracin principal fija y con 6 o ms meses en la empresa

*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas

2.- CASO 2: Trabajador de remuneracin principal fija y menos de 6 meses en la empresa

*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas

3.- CASO 3: Trabajador de remuneracin principal fija y que cesa entre JUL - DIC (Clculo gratificacin Trunca)
*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas

4.- CASO 4: Trabajador de remuneracin principal Variable o imprecisa y con 6 o ms meses en la empresa
*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas

5.- CASO 5: Trabajador de remuneracin principal Variable o imprecisa y con menos de 6 meses en la empresa
*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas

6.- CASO 6: Trabajador de remuneracin principal Variable y que cesa entre JUL - DIC (Gratificacin trunca)
*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas
a NAVIDAD.

gratificacin Trunca)

es en la empresa

meses en la empresa

tificacin trunca)
2015

CLCULO GRATIFICACIN POR NAVIDAD

CASO 1: Trabajador de remuneracin fija y con 6 o ms meses en la empre

Datos
Fecha de Ingreso: 11/13/2014 Rgimen de salud

Periodo Clculo: del 7/1/2015 Faltas Injustificadas

al 12/31/2015
jul
Periodo Computable: 6 Meses ago
* Meses completos

Conceptos computables Conceptos Remunerativos comple

variables
Fijos
Remuneracin Bsica 3,000.00 Horas Extras
Asignacin Familiar 75.00 Comisiones
Alimentacin Principal 340.00 Bonos
Otros conceptos A Otros
Otros conceptos B

Total Conceptos Fijos 3,415.00 Total Conceptos Variables

Total Conceptos computables 3,524.33

Clculo de la gratificacin
Remuneracin Periodo Periodo
Computable Computable Laborable

3,524.33 : 6 x 6

Descuento por inasistencias no justificadas

Monto a
Das inasistencias Factor x da descontar
1 x 19.58 = 19.58
Clculo de la bonificacin extraordinaria
Gratificacin por Navidad 3,504.75 x 9.00%

Monto a percicibir
OR NAVIDAD

o ms meses en la empresa

ESSALUD

njustificadas 1

sep nov
oct dic
* Meses completos

ceptos Remunerativos complementarios Conceptos remunerativos variables o imprecisos

variables
Periodo Horas Extras Comisiones
109.33 al 30/06/2015
- al 31/07/2015 122.00
- al 31/08/2015 232.00
- al 30/09/2015
al 31/10/2015 302.00
al 30/11/2015
109.33 109.33 -
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunidades

Gratificacin
Completa

= 3,524.33

Gratificacin
Neta
3,504.75
= 315.43

3,839.76
variables o imprecisos
Bonos otros

- -
oportunidades
2015

CLCULO GRATIFICACIN POR NAVIDAD

CASO 2: Trabajador de remuneracin fija y menos de 6 meses en la empresa

Datos
Fecha de Ingreso: 8/15/2015 Rgimen de salud

Periodo Clculo: del 7/1/2015 Faltas Injustificadas

al 12/31/2015
jul
Periodo Computable: 4 Meses ago
* Meses completos

Conceptos computables Conceptos Remunerativos

complementarios variables
Fijos
Remuneracin Bsica 3500 Horas Extras
Asignacin Familiar 750 Comisiones
Alimentacin Principal 212 Bonos
Otros conceptos A Otros
Otros conceptos B

Total Conceptos Fijos 4,462.00 Total Conceptos Variables

Total Conceptos computables 4,584.97

Clculo de la gratificacin
Remuneracin Periodo Periodo
Computable Computable Laborable

4,584.97 : 6 x 4

Descuento por inasistencias no justificadas

Monto a
Das inasistencias Factor x da descontar
2 x 25.47 = 50.94
Clculo de la bonificacin extraordinaria
Gratificacin por Navidad 3,005.70 x 9.00%

Monto a percicibir 3,3

NAVIDAD

e 6 meses en la empresa

ESSALUD

njustificadas 2

sep nov
oct dic
* Meses completos

Conceptos Remunerativos Conceptos remunerativos variables o imprecisos

complementarios variables
Periodo Horas Extras Comisiones Bonos
- al 30/06/2015
122.97 al 31/07/2015
- al 31/08/2015 56.87
- al 30/09/2015 123.00
al 31/10/2015
al 30/11/2015 312.00
122.97 - 122.97 -
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunidades

Gratificacin
Completa

= 3,056.65

Gratificacin
Neta
3,005.70
= 270.51

3,327.16
imprecisos
otros

-
2015

CLCULO GRATIFICACIN POR NAVIDAD

CASO 3: Trabajador de remuneracin fija y que cesa entre JUL - DIC

} Datos
Fecha de Ingreso: 7/18/2015 Rgimen de salud
Fecha de Cese: 11/17/2015

Periodo Clculo: del 7/1/2015 Faltas Injustificadas

al 12/31/2015
jul
Periodo Computable: 3 Meses ago
* Meses completos

Conceptos computables Conceptos Remunerativos comple

variables
Fijos
Remuneracin Bsica 3500 Horas Extras
Asignacin Familiar 750 Comisiones
Alimentacin Principal 212 Bonos
Otros conceptos A Otros
Otros conceptos B

Total Conceptos Fijos 4,462.00 Total Conceptos Variables

Total Conceptos computables 4,487.00

Clculo de la gratificacin
Remuneracin Periodo Periodo
Computable Computable Laborable

4,487.00 : 6 x 3

Descuento por inasistencias no justificadas

Monto a
Das inasistencias Factor x da descontar
- x 24.93 = -
Clculo de la bonificacin extraordinaria
Gratificacin por Navidad 2,243.50 x 9.00%

Monto a percicibir
OR NAVIDAD

ue cesa entre JUL - DIC

ESSALUD

njustificadas 0

sep nov
oct dic
* Meses completos

ceptos Remunerativos complementarios Conceptos remunerativos variables o imprecisos

variables
Periodo Horas Extras Comisiones
25.00 al 30/06/2015
- al 31/07/2015
- al 31/08/2015 11.00
- al 30/09/2015 30.00
al 31/10/2015 34.00
al 30/11/2015
25.00 25.00 -
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunidades

Gratificacin
Completa

= 2,243.50

Gratificacin
Neta
2,243.50
= 201.92

2,445.42
variables o imprecisos
Bonos otros

- -
oportunidades
2015

CLCULO GRATIFICACIN POR NAVIDAD

CASO 4: Trabajador de remuneracin Variable y con 6 o ms meses en la e

Datos
Fecha de Ingreso: 4/1/2015

Periodo Clculo: del 7/1/2015

al 12/31/2015

Periodo Computable: 6 Meses

Conceptos computables
Remuneracion principal variable
Desde Hasta Das Trabajados Remuneracin
6/1/2015 6/30/2015 30 2,300.00
7/1/2015 7/31/2015 30 3,400.00
8/1/2015 8/31/2015 30 4,240.00
9/1/2015 9/30/2015 30 3,311.00
10/1/2015 10/31/2015 30 3,230.00
11/1/2015 11/30/2015 30 3,400.00
180 19,881.00

Remuneracin Computable 3,313.50

Asignacin Familiar 75
Alimentacin Principal 400
Otros conceptos A
Otros conceptos B

Total Conceptos Principales 3,788.50 Total Conceptos Variables

Total Conceptos computables 4,075.17

Clculo de la gratificacin
 Remuneracin Periodo
Computable Computable

4,075.17 : 6 x

Descuento por inasistencias no justificadas

Das inasistencias Factor x da

- x 22.64 =

Clculo de la bonificacin extraordinaria

Gratificacin por Navidad 4,075.17 x

Monto a percicibir
CIN POR NAVIDAD

iable y con 6 o ms meses en la empresa

Rgimen de salud ESSALUD

Faltas Injustificadas 0

jul sep nov

ago oct dic
* Meses completos

Clculo del promedio diario

110.45
(Rem. Total 19,881.00 / 180 Total das)

Remuneracin Computable

3,313.50
(Promedio diario 110.45 x 30 das)

Conceptos Remunerativos complementarios Conceptos remunerativos variables o

variables
Periodo Horas Extras
Horas Extras 137.17 al 30/06/2015
Comisiones 149.50 al 31/07/2015 233.00
Bonos - al 31/08/2015 234.00
Otros - al 30/09/2015 22.00
al 31/10/2015 334.00
al 30/11/2015
Total Conceptos Variables 286.67 137.17
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunida
4,075.17
 Periodo Gratificacin
Laborable Completa

6 = 4,075.17

Monto a Gratificacin
descontar Neta
- 4,075.17

9.00% = 366.77

4,441.93
munerativos variables o imprecisos
Comisiones Bonos otros

232.00
332.00
333.00

149.50 - -
l menos en 3 oportunidades
2015

CLCULO GRATIFICACIN POR NAVIDAD

CASO 5: Trabajador de remuneracin Variable y con menos de 6 meses en l

Datos
Fecha de Ingreso: 7/16/2015

Periodo Clculo: del 7/1/2015

al 12/31/2015

Periodo Computable: 4 Meses

Conceptos computables
Remuneracion principal variable
Desde Hasta Das Trabajados Remuneracin
7/16/2015 7/31/2015 15 1,000.00
8/1/2015 8/31/2015 30 1,200.00
9/1/2015 9/30/2015 30 1,300.00
10/1/2015 10/31/2015 30 1,100.00
11/1/2015 11/30/2015 30 3,000.00

135 7,600.00

Remuneracin Computable 1,688.89

Asignacin Familiar
Alimentacin Principal
Otros conceptos A
Otros conceptos B

Total Conceptos Principales 1,688.89 Total Conceptos Variables

Total Conceptos computables 1,925.14

Clculo de la gratificacin
 Remuneracin Periodo
Computable Computable

1,925.14 : 6 x

Descuento por inasistencias no justificadas

Das inasistencias Factor x da

- x 10.70 =

Clculo de la bonificacin extraordinaria

Gratificacin por Navidad 1,283.43 x

Monto a percicibir
CIN POR NAVIDAD

ble y con menos de 6 meses en la empresa

Rgimen de salud ESSALUD

Faltas Injustificadas 0

jul sep nov

ago oct dic
* Meses completos

Clculo del promedio diario

56.30
(Rem. Total 7,600.00 / 135 Total das)

Remuneracin Computable

1,688.89
(Promedio diario 56.30 x 30 das)

Conceptos Remunerativos complementarios Conceptos remunerativos variables o

variables
Periodo Horas Extras
Horas Extras - al 30/06/2015
Comisiones - al 31/07/2015
Bonos - al 31/08/2015
Otros 236.25 al 30/09/2015
al 31/10/2015
al 30/11/2015
Total Conceptos Variables 236.25 -
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunida
1,925.14
 Periodo Gratificacin
Laborable Completa

4 = 1,283.43

Monto a Gratificacin
descontar Neta
- 1,283.43

9.00% = 115.51

1,398.93
munerativos variables o imprecisos
Comisiones Bonos otros

312.00
333.00
300.00

- - 236.25
l menos en 3 oportunidades
2015

CLCULO GRATIFICACIN POR NAVIDAD

CASO 6: Trabajador de remuneracin Variable y que cesa entre JUL - DIC (Gratifi
Datos
Fecha de Ingreso: 7/18/2015
Fecha de Cese: 11/19/2015

Periodo Clculo: del 7/1/2015

al 12/31/2015

Periodo Computable: 4 Meses

Conceptos computables 10/31/2015

Remuneracion principal variable
Desde Hasta Das Trabajados Remuneracin
7/18/2015 7/31/2015 13 2,300.00
8/1/2015 8/31/2015 30 3,400.00
9/1/2015 9/30/2015 30 4,240.00
10/1/2015 10/31/2015 30 2,323.00
11/1/2015 11/19/2015 19 2,300.00

122 14,563.00

Remuneracin Computable 3,581.07

Asignacin Familiar 75
Alimentacin Principal 100
Otros conceptos A
Otros conceptos B

Total Conceptos Principales 3,756.07 Total Conceptos Variables

Total Conceptos computables 3,900.07

Clculo de la gratificacin
 Remuneracin Periodo
Computable Computable

3,900.07 : 6 x

Descuento por inasistencias no justificadas

Das inasistencias Factor x da

1.00 x 21.67 =

Clculo de la bonificacin extraordinaria

Gratificacin por Navidad 2,578.38 x

Monto a percicibir
CIN POR NAVIDAD

y que cesa entre JUL - DIC (Gratificacin trunca)

Rgimen de salud ESSALUD

Faltas Injustificadas 1

jul sep nov

ago oct dic
* Meses completos

Clculo del promedio diario

119.37
(Rem. Total 14,563.00 / 122 Total das)

Remuneracin Computable

3,581.07
(Promedio diario 119.37 x 30 das)

Conceptos Remunerativos complementarios Conceptos remunerativos variables o

variables
Periodo Horas Extras
Horas Extras 144.00 al 30/06/2015
Comisiones - al 31/07/2015
Bonos - al 31/08/2015 313.00
Otros - al 30/09/2015 232.00
al 31/10/2015 31.00
al 30/11/2015
Total Conceptos Variables 144.00 144.00
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunida
3,900.07
 Periodo Gratificacin
Laborable Completa

4 = 2,600.04

Monto a Gratificacin
descontar Neta
21.67 2,578.38

9.00% = 232.05

2,832.10
munerativos variables o imprecisos
Comisiones Bonos otros

- - -
l menos en 3 oportunidades