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Experto en Prevencin
3 14.01.2016 de Riesgos
Elisa Navarro, Administrador Gerente de Proyecto
Pedro Palma Juan Carlos Ortega
1. INTRODUCCIN
En toda empresa existen diferentes aspectos que afectan la seguridad y la salud de los Trabajadores,
por tal razn, esta es una herramienta de gestin que apoya a las organizaciones a desarrollar acciones
planificadas, sistemticas y permanentes con el fin de Controlar los Riesgos de Seguridad y Salud
Ocupacional.
La fbrica de muebles Rio Toltn S.A, es una organizacin que se dedica a la venta de mobiliaria con
diseos y acabados de acuerdo al gusto y necesidad del cliente.
Esta fbrica cuenta de tres procesos son los siguientes:
- Diseos de muebles para sala, comedor y dormitorios, de acuerdo al gusto y necesidad del
cliente.
- Armado y Pintado de muebles.
- Venta y distribucin de los muebles a sus consumidores finales.
DATOS DE LA EMPRESA
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3. POLITICAS
Fbrica de Muebles Rio Tolten se compromete a integrar en sus procesos, metodologas para controlar
y minimizar los riesgos asociados a todas sus actividades, educando e involucrando a todo el personal
en su participacin activa en las tareas dirigidas a:
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4. VISIN y MISIN
Contribuir al mejoramiento de la calidad laboral incorporando un mejor control y manejo de los riesgos
en la organizacin, de todas las instalaciones y areas, desarrollando medidas de seguridad y proteccin
de los trabajadores.
4.2.NUESTRA MISIN
Promover el cumplimiento con las normas y reglamentos de Salud y Seguridad Ocupacional Teniendo
siempre presente la revisin constante de los procesos, en busca de la mejora continua en todos los
niveles de la Empresa.
Establecer las actividades, objetivos y metas para lograr resguardar la seguridad y salud de nuestros
trabajadores en el desarrollo de las operaciones de nuestra organizacin. Buscando la prevencin de
accidentes laborales y enfermedades profesionales a travs del programa de seguridad y salud
ocupacional
5.3 METAS
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Se impartirn charlas para interiorizar a los trabajadores sobre la importancia que tiene el
programa para su seguridad y bienestar fsico y psicolgico.
Se usara la tecnologa como medio para comunicacin y difusin del programa ocupando
proyectores, material audio visual, todo esto con la intencin de concientizar a los trabajadores
respecto a las consecuencias de no seguir los pasos del programa.
A toda persona ajena a la Empresa que visite la Fbrica se le entregara, informacin a travs
de trpticos y otros documentos.
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6. DEFINICIONES
Accidente Fatal: aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante
su traslado a un centro asistencial.
Accidente de trabajo: Segn la ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales; Es toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le
produzca incapacidad o muerte. Conforme a esta ley los accidentes del trabajo se clasifican segn lo
efectos que produzcan:
- Incapacidad Temporal
- Invalides parcial
- Invalidez Total
- Gran invalidez
- Muerte
Accidente de Trayecto: Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el Trayecto directo de ida
y regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo.
Accin Correctiva: Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra
situacin no deseable, considerando:
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Accin preventiva. Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra
situacin potencial no deseable, considerando:
Desempeo de SSO: Resultados medibles de la gestin de la organizacin, en relacin con sus riesgos
y gestin de SSO.
Enfermedad: Condicin fsica o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de
una actividad laboral, una situacin relacionada con el trabajo o ambas.
Factores Externos: Elementos ajenos a la organizacin y que sta debe considerar por la incidencia
en su capacidad para establecer e implementar el Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional, tales como
reglamentos, normas u otros.
Factores Internos: Elementos propios de la organizacin y que sta debe considerar por la incidencia
en su capacidad para establecer e implementar el Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional, tales como
reorganizacin interna, cultura en materia de prevencin de riesgos y otros.
Frecuencia: Es la cantidad de veces que se presenta un evento o suceso, en un periodo de tiempo
determinado.
Identificacin del Peligro: Proceso de reconocimiento de que existe un peligro y definicin de sus
caractersticas.
Incidente: Evento que deteriora o podra deteriorar la eficiencia operacional, origina o posee el
potencial para producir un accidente, que puede tener como consecuencia lesiones a las personas, la
detencin de un proceso normal de trabajo y un dao a las instalaciones.
Lugar de Trabajo: Cualquier espacio fsico en el que se realizan actividades relacionadas con el
trabajo, bajo el control de la organizacin.
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Mejoramiento Continuo: Proceso de optimizacin del Programa de SSO, que tiene el propsito de
lograr mejoramiento en el desempeo global de la SSO, de acuerdo con las polticas de la
organizacin.
No Conformidad: Incumplimiento de un requisito, que puede ser una desviacin.
Objetivos de SSO: Propsito en SSO en trminos del desempeo de SSO, que la organizacin se fija.
Peligro: Fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos de enfermedad, lesin a las
personas, una combinacin de stos.
Polticas de SSO: Intenciones y direcciones generales de la organizacin, relacionadas con el
desempeo de SSO, expresadas formalmente por la alta direccin y la cual es la base para el
establecimiento de objetivos.
Probabilidad: Cualidad o posibilidad verosmil de que algo pueda ocurrir
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional: Documento del Sistema de Gestin, que debe ser
confeccionado por la organizacin, y al inicio de cada actividad, y que indica claramente las
actividades de Seguridad y Salud Ocupacional que se desarrollarn en la ejecucin de los trabajos,
definiendo responsables y fechas de cumplimiento.
Registro, Documento: Que presenta resultados obtenidos, o proporciona evidencia de las actividades
desempeadas.
Riesgo Aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organizacin puede tolerar con
respecto a sus obligaciones legales y su propia poltica en SSO
Riesgo: Combinacin de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposicin(es) peligroso(s),
y la severidad de la lesin, enfermedad que puede ser causada por el(los) evento(s) o exposicin(es).
Seguridad y Salud Ocupacional: Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la
seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y personal por
contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo.
Valorizacin del Riesgo: Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surgen de un(os) peligro(s),
teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si el (los) riesgo(s) es (son)
aceptable(s) o no.
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7. ROLES Y RESPONSABILIDADES
Gerente:
Administrador:
- Cumplir el Programa de Seguridad Y Salud Ocupacional.
- Participar y promover activamente el Programa de Seguridad Y Salud Ocupacional.
- Mantener el rea de trabajo con condiciones que resguarden la Seguridad y la salud de
todos los trabajadores bajo su responsabilidad.
- Participar en la investigacin de accidentes.
- Verificar y realiza seguimiento en las inducciones, capacitaciones y entrenamientos requeridos.
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Supervisor:
- Realiza charla diaria.
- Realiza difusin de procedimientos de trabajo seguro cuando corresponda.
- Cumplir todos los procedimientos y estndares que apliquen a sus actividades.
- Participar en la elaboracin de procedimientos de trabajo seguro de aquellas tareas que
involucran riesgos y capacitar sobre esta materia a su personal.
- verificar el correcto uso y mantencin de los elementos de proteccin personal y asegurar
su reposicin cuando se requiera.
Trabajador:
- Cumplir en su totalidad las disposiciones contenidas en este programa.
- Participar en cursos de capacitacin, charlas, entrenamientos e instrucciones.
- Declara y participa en la investigacin de accidentes.
- Cumple con los procedimientos de trabajos seguros establecidos.
- Dar cumplimiento al Reglamento Interno de la Empresa.
- Da cuenta inmediata a su jefatura directa si: sufre un accidente, por leve que este sea o se
sienta enfermo debido a alguna posible causa relacionada con su trabajo.
- Informa cualquier defecto o fallas detectadas, condicin insegura o subestndar en equipos,
herramientas o instalaciones, que puedan ser causales de lesiones a personas, equipos o
instalaciones, con el fin de buscar medidas correctivas.
- Informar si sufre alguna enfermedad.
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8. ORGANIZACIN
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Es un registro y herramienta de control, en la cual nos permite identificar los peligros, evaluar los
riesgos de cada tarea, proceso, actividad y aplicar medidas de control.
IPER se deber actualizar con el fin de lograr una nueva identificacin de peligros y la evaluacin
y control de los riesgos.
Se actualizar:
Cada vez que se genere un nuevo puesto de trabajo, o bien
Cada vez que ocurra un incidente que genere perdidas, o
Cada vez que la empresa comience una nueva faena, o
Cada vez que se detecte un peligro y/o riesgo no contemplado en la matriz, o
Cada vez que esta deba ser actualizada tal como estar contemplado en el presente programa.
Ver Anexos 1
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10.-LEGISLACIN APLICABLE
Se confeccionara una matriz de requisitos legales aplicables a las actividades de la empresa para
mantener un control de todos los aspectos relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
Identificar de forma oportuna aquella legislacin nueva y aplicable a la empresa y se revisar la matriz
semestralmente.
Ver Anexos 1
MEDIDAS DE CAPACITACIN.
Cada vez que ingrese un nuevo trabajador a la empresa, se le impartir una capacitacin en la cual se
informa los riesgos a los que expondr en la ejecucin de sus tareas y las medidas de control respectivas y
todos los aspectos relacionados a la prevencin de riesgos dentro de la empresa.
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Poltica de seguridad.
Reglamento Interno de orden Higiene y Seguridad.
Plan de emergencia.
Circular 2345.
- Charlas Diarias:
El supervisor, dar una charla operacional a su personal a cargo, en la cual identificara las tareas
A realizar sus riesgos inherentes y las medidas de control que se aplicaran, adems realizara
reinduccin de los procedimientos de trabajo seguro para las tareas que se realicen en el trascurso de
la jornada siendo fundamental que esta sea orientada a motivar a los trabajadores a adoptar todas las
medidas preventivas necesarias en el desempeo de su trabajo. Se tomara un registro diario de la
asistencia del personal con su correspondiente firma.
- Anlisis de Riesgos:
Analizar las etapas del trabajo asociando e identificando a cada una de ellas los riesgos respectivos
planificando las medidas de control necesarias.
Es la descripcin paso a paso sobre cmo proceder, desde el comienzo hasta el final, para desempear
correcta y efectivamente una tarea.
- Charlas Integrales:
Analizar e instruir temas generales de Seguridad y Salud Ocupacional (polticas, leyes o decretos, y
procedimientos de trabajo), dirigida a todos los trabajadores de la organizacin
Ver Anexos 2
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- Incidentes: Evento que deteriora o podra deteriorar la eficiencia operacional, origina o posee el
potencial para producir un accidente, que puede tener como consecuencia lesiones a las
personas, la detencin de un proceso normal de trabajo y un dao a las instalaciones.
Reporte de Incidentes:
Denunciar todos los incidentes que ocurren al interior de la fbrica a fin de adoptar oportunamente, las
medidas correctivas que eviten su repeticin.
Investigacin de Accidentes:
Es la tcnica preventiva que permite analizar el accidente ocurrido, para determinar sus causas y las
acciones correctivas necesarias a fin de evitar su repeticin.
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Plan de Accin
Es una gua que brinda una estructura a la hora de llevar a cabo el trabajo y as cumplir con nuestros
objetivos y metas.
Ver Anexos 3
Establecer las pautas de comunicacin, tanto internas como externas en materia de prevencin de
riesgos laborales en la empresa, lo cual debe tener accesibilidad para consultas y/o reclamos que se
pudieran generar en sus actividades internas de la empresa.
Es comunicar sobre los peligros situados en cada proceso y todos los actos de seguridad y salud
ocupacional. Se asignara un encargado de emergencia para que este capacite y guie a los trabajadores
en caso de emergencia.
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El objetivo de este Plan es Coordinar de manera Rpida, Oportuna y Eficaz, las acciones a seguir
para el control de emergencias por accidentes laborales, climticos y sismos, Incendios y asaltos, a fin
de minimizar las afecciones a los trabajadores.
Plan de Emergencia:
Es un conjunto de medidas destinadas a hacer frente a situaciones de riesgo, minimizando los efectos
que sufren las personas y en seres que pudieran derivar y, garantizando la evacuacin de sus ocupantes
si fuese necesario.
Se actualizara el plan, cada vez que se incorporen instalaciones y equipos, para el control de la
emergencia, el plan debe validarse a travs de un simulacro con participacin de bomberos, si esto
fuera posible.
El Plan de Emergencia deber actualizarse si fuese por necesidades de las emergencias producidas con
anterioridad, quedar por escrito y versionado.
Definiciones:
Simulacros de Emergencia:
Es una representacin o imitacin de una posible situacin de peligro, emergencias o desastres que
requieren una accin inmediata.
Brigada de Emergencias:
Grupo de trabajadores (voluntarios) debidamente capacitados, entrenados y definidos para conformar
dicha organizacin.
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Estaciones de Emergencias:
El control operacional est formado por la documentacin generada para identificar y controlar aquellas
operaciones y actividades relacionadas con los aspectos medioambientales significativos identificados.
Formatos de Seguridad
Es una herramienta que nos ayuda a identificar los riesgos y peligros reales y potenciales de cada
actividad asociada con el trabajo.
Recibir revisin cuando cambie el equipo, la materia prima, los procesos, el ambiente o cuando se
ingrese un nuevo trabajador. Por estas razones usualmente es necesario identificar cuales trabajos se
van a realizar. Incluso si el anlisis de los trabajos es lo que se planea.
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Procedimientos de Trabajo:
Es una descripcin detallada de cmo proceder para desarrollar de manera correcta y segura un
trabajo, tareas o actividades laborales rutinarias relacionadas con la operacin y conservacin de los
equipos e instalaciones.
Reglamento Interno:
Es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben
sujetarse los trabajadores, en relacin con sus labores, permanencia y vida en la organizacin.
Exmenes Ocupacionales:
Examen Psicosensotcnico:
Este examen tiene como funcin evaluar al trabajador, de modo integral, considerando aspectos
motores, sensoriales, cognitivos y psicolgicos, para determinar si las capacidades y condiciones son
compatibles con los riesgos de las actividades del puesto de trabajo. (Equipo motorizado)
Se define como el proceso por el cual se determina la informacin pertinente relativa a un trabajo
especfico, mediante la observacin y el estudio. Es la determinacin de las tareas que componen un
trabajo y de las habilidades, conocimientos, capacidades y responsabilidades requeridas del trabajador
para su adecuado ejercicio y que diferencian el trabajo de todos los dems.
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Se evalan los agentes fsicos y qumicos de manera cualitativa y cuantitativa que se encuentran dentro
de la organizacin, esto se debe realizar en conjunto con el organismo administrador a la que se
encuentre adherida la organizacin; dentro de estos agentes se encuentra el ruido que se puede definir
como cualquier variacin de presin que el ser humano pueda percibir, cuantificable a travs de la
intensidad (dB) y la altura (frecuencia).
Son actividades sistemticas y permanentes que tienen como finalidad proteger la salud de los
trabajadores, evaluando el impacto de los factores de riesgo al trabajador expuesto a los agentes de
riesgo identificados en el puesto de trabajo.
Ver Anexos 4
Monitoreo y medicin del desempeo: las lneas de mando se utilizan para delegar responsabilidades
en ciertas reas de trabajo que por su extensin de personal no es posible de supervisar todo y as no
recae la responsabilidad en una sola persona, de esta manera involucran a todo el personal con alguna
responsabilidad.
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Formatos a utilizar: se har un programa personalizado de actividades, el que tiene como obligacin
cumplir con el 95% de las actividades designada debido a que el programa de debe llevar a cabo para
que la organizacin tenga conocimiento sobre este y as cumplir con los dems objetivos.
Informes Semanal SYSO: este informe da a conocer los procesos o actividades que se realizan
dentro de la organizacin en el periodo de una semana con respecto a temas relacionados con
seguridad y salud ocupacional. Este se revisa cuando se estn realizando nuevos procesos dentro
de la organizacin.
Informe Mensual SYSO: es un documento que el gerente de la organizacin deber entregar para
proporcionar actualizacin de los procesos, actividades y si el programa se seguridad y salud
ocupacional se est llevando a cabo debidamente como se plane dentro de los plazos despus del
fin de mes.
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OCUPACIONAL
PROGRAMA PERSONALIZADO
ADMINISTRADOR
. PERMANENTEMENTE
Establecer reuniones
mensuales de
coordinacin para el UNA VEZ AL MES
anlisis de acciones
correctivas
Realizar simulacros de
emergencias UNA VEZ EN EL SEMESTRE.
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PROGRAMA PERSONALIZADO
PERMANENTEMENTE
Revisar inventario de
Riesgos UNA VEZ EN EL SEMESTRE
Crticos (INVEC)
Efectuar Inspecciones a
Equipos, reas,
CUANDO SEA NECESARIO SEGN LA TAREA A REALIZAR
Instalaciones y materiales
Segn INVEC.
Seguimiento y Control de
las medidas preventivas UNA VEZ AL MES
derivadas de la ejecucin
de inspecciones .
Realizar Observaciones
Segn inventarios de puntos crticos. CUANDO SEA NECESARIO
Investigacin de
CUANDO CORRESPONDA
Incidentes
Investigacin del 100% de CUANDO CORRESPONDA
los accidentes
Realizar charlas Seguridad SEGN ESPECIALIZACION DEL TRABAJO
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Capacitar al trabajador
nuevo en materia de la CUANDO CORRESPONDA
ley N 16.744
Supervisar y verificar
PERMANENTEMENTE
el uso de EPP
Medir cumplimiento del
programa a travs de UNA VEZ EN EL SEMESTRE
Reuniones.
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PROGRAMA PERSONALIZADO
SUPERVISOR
ACTIVIDAD ESPECIFICA EN FE MA AB MA JU JUL AG SE OC NO DI
Denuncia de Incidentes
CUANDO CORRESPONDA
Revisar inventario de
Riesgos UNA VEZ EN EL SEMESTRE
Crticos (INVEC)
Efectuar Inspecciones a
Equipos, reas,
UNA VEZ AL DIA
Instalaciones y materiales
Segn INVEC.
Investigacin de
CUANDO CORRESPONDA
Incidentes
Investigacin del 100% de los
accidentes CUANDO CORRESPONDA
Realizar charlas Seguridad
UNA VEZ AL DIA
Capacitar al trabajador
nuevo en materia de la
CUANDO CORRESPONDA
ley N 16.744
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Supervisar y verificar
el uso de EPP PERMANENTEMENTE
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Investigacin de
CUANDO CORRESPONDA
Incidentes
Investigacin del 100% de los
accidentes
CUANDO CORRESPONDA
Realizar simulacros de
emergencias UNA VEZ EN EL SEMESTRE
Supervisar y verificar
el uso de EPP
PERMANENTEMENTE
Difundir el reglamento
interno
SEGN CORRESPONDA
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