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Permanente
Actualizacin en Inteligencias
Mltiples e Inteligencia
Emocional
Coordinadora:
Mara Isabel
Alcoba
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Parte A. PROYECTO DE INVESTIGACION
A. 1. Introduccin
A. 2. Contexto
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anterior plan donde los alumnos eligen la especialidad en el 4 ao y slo asisten media
jornada.
Soy profesor de la institucin desde el ao 2015 dictando el taller de la especialidad
de Administracin de Empresas en 3 ao y la asignatura Contabilidad I en 4 ao. Asimismo
soy Colaborador de rea en Ciclo Superior y participo de distintos proyectos institucionales,
como ser Fortalecimiento, Previas por Parciales, Campamentos Escolares, etc. Lo que me
permite desarrollar este proyecto de investigacin-accin de manera participativa, no slo
con la intencin de generar conocimiento sino de transformar la realidad en la que trabajo
da a da.
Asisten alumnos de edades de entre 12 y20 aos, entre los distintos niveles,
provenientes principalmente de la villa Zavaleta de un sector social marginal con nivel
econmico bajo; y recientemente comoproducto de la nueva actividad
comercial/fabril/empresarial se est denotando la asistencia de hijos de comerciantes y
familias de sector social asalariado con un nivel econmico medio.
A. 3. Problema de Investigacin
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Vivimos en una sociedad exitista donde el fracaso est cargado exclusivamente de
valencias negativas. Aceptar el fracaso nos ahorrara muchos disgustos y descomprimira
muchas situaciones.
El autor plantea tras distintas tesis desde el psicoanlisis, que el fracaso escolar es el
fracaso de la escuela como institucin social y no slo de los alumnos que fracasan. Para lo
cul plantea que la evaluacin debera dejar de ser una prueba final, definitoria, y utilizada
como mecanismo de sancin negativa o positiva.
Por ltimo vale la pena citar ciertas conclusiones de Josep Pradas y Flix Pardo, de su
entrada La pedagoga crtica frente a la pedagoga tradicional en el blog Escuela con
cerebro, que trata sobre neurociencia aplicada a la educacin:
El parmetro de la escuela tradicional es la reproduccin pasiva de los contenidos
trasmitidos, sin proporcionar ninguna alternativa activa, por la que los alumnos puedan
llegar a producir por s mismos aquello que deben aprender. Por lo tanto la evaluacin
tradicional tiene como fin medir el logro de esta adquisicin de contenidos recepcionados
por el alumno e impartidos por el profesor.
Tambin plantea que muchos nuevos docentes conocen a la perfeccin las teoras
crticas, y hasta incluso presentan proyectos de didctica aplicada con excelentes
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calificaciones en los profesorados. Y luego aterrizan en centros escolares, donde las
prcticas tradicionales anulan todo ese potencial. Para llevar a cabo una pedagoga directiva
sirve cualquier persona con las mnimas capacidades intelectuales: slo hay que dictar,
impartir, instruir, imponer la imitacin, la copia, la memorizacin. Pero en cambio para ser
maestro de una pedagoga activa se necesitan, adems de capacidades intelectuales,
capacidades emocionales y compromiso social.
La escuela tradicional prepara a los jvenes para la adaptacin a la vida real,
sometindolos a procesos de atencin, repeticin, asimilacin, memorizacin y evaluacin,
premio y castigo. Nadie les preguntar por lo que les interesa, ya que el inters no cuenta
en el mundo real. La escuela se convierte as en el primer aprendizaje de la resignacin. Por
ello, la pedagoga crtica debe contribuir a la ruptura de los engranajes que aseguran la
estabilidad del proceso de reproduccin del sistema de relaciones sociales y econmicas,
engranajes que comienzan a moverse ya en la escuela y en la familia. As entoncesestos
jvenes inadaptados podrn ser el motor del cambio social, un cambio inapreciable
inicialmente pero con un gran potencial de desarrollo en el futuro.
A. 5. Hiptesis
A. 6. Variable Independiente
A. 7. Variables Dependientes
A. 8. Variables Extraas
Se pueden identificar como variables extraas, el ncleo familiar, el medio social y las
condiciones de vidadel joven, cmo as tambin el inters especfico que se tenga sobre la
especializacin tcnica.
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A. 9. Instrumentos a utilizar para la recoleccin de datos
Ya que el proyecto sera aplicable a las escuelas secundarias tcnicas del G.C.B.A., la
obtencin de datos se ha realizado tomando como muestra a la E.T. N 7 D.E. 5. Utilizando
cmo mtodo el muestreo al azar, dado que las caractersticas que me interesan estudiar se
distribuye homogneamente en la poblacin.
Para la recoleccin de datos se utilizaran distintos instrumentos:
- Informacin estadstica del Ministerio de Educacin en general y de oficina de
alumnos en particular, para conocer los porcentajes de repitencia por ao, los
pases que se realizan a otras escuelas, la cantidad de materias que se llevan por
ao, materias que quedan pendientes en condicin de previas, asistencia y
puntualidad, etc. (Ver en Anexo C. Datos estadsticos del MEGC)
- Cuestionarios, que los administraran preceptores y oficina de alumnos, que nos
provean de informacin, cmo ser por qu ha solicitado el pase, por qu le han
quedado pendiente esas asignaturas, qu cambiara para que eso no le vuelva a
suceder, etc.
- Entrevistas, a partir de muestras seleccionadas al azar para conocer con ms
profundidad los motivos por los cules repite y qu le gustara cambiar para que
eso no hubiese sucedido.
- Observacin participante, al ser profesor de 3 y 4 ao puedo recabar
importante informacin desde el aula y adems desde otros espacios ms
descontracturados, cmo ser campamentos escolares y previas por parciales.
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Parte B. PROYECTO DE ACCION
B.1. Denominacin
B.2. Descripcin
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El visual lo utilizamos cada vez que recordamos imgenes abstractas o concretas.
Con este sistema podemos traer a la mente mucha informacin a la vez y se tiene ms
facilidad para absorber grandes cantidades de informacin con rapidez.
El auditivo nos permite or en nuestra mente voces, sonidos, msica. Este permite
relacionar ideas y elaborar conceptos abstractos con ms facilidad que el sistema visual,
aunque no es tan rpido. Las personas auditivas aprender mejor cuando pueden hablar y
explicar esa informacin a otra persona.
- Inteligencia lingstica
- Inteligencia lgico-matemtica
- Inteligencia kinestsica
- Inteligencia musical
- Inteligencia espacial
- Inteligencia interpersonal
- Inteligencia intrapersonal
- Inteligencia naturalista
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La mayora de las personas tenemos la totalidad de estas inteligencias, pudiendo
desarrollar todas ellas hasta poseer en cada una un nivel de competencia razonable.
Aunque cada una desarrollada de un modo y a un nivel particular, producto de la dotacin
biolgica de cada uno, de su interaccin con el entorno y de la cultura imperante en su
momento histrico. Esa combinacin se hace de manera personal y nica, para lo cual es
fundamental desde la educacin trabajar conscientemente todas ellas y no priorizar unas
sobre otras.
En este sentido es que considero fundamental pensar las evaluaciones desde las
distintas inteligencias y con todas las combinaciones posibles y no priorizar nicamente la
lingstica y la lgico-matemtica como viene trabajando la escuela tradicional. Para ello se
hace fundamental antes de pensar la evaluacin, ser capaz de identificarlas, y as crear
entornos ricos, que proporcionen oportunidades para todos de aprender, adecuando las
situaciones de aprendizaje a las diferentes necesidades y capacidades de los estudiantes.
Por ello es que creo necesario el trabajo de esta inteligencia dentro de la escuela, con
el fin de dirigir y equilibrar las emociones. Considerando que el autodominio emocional no
significa negar o reprimir los verdaderos sentimientos, sino trabajar las siguientes
competencias para reconocer las emociones y encausarlas positivamente.
- Autoconciencia
- Control de las emociones
- Motivacin
Y a nivel interpersonal:
- Empata
- Manejo de las relaciones
En lo que respecta al fracaso frente a una evaluacin ser necesario trabajar sobre la
motivacin buscando que el alumno sea capaz de auto-inducirse emociones y estados de
nimo positivos, como la confianza, el entusiasmo y el optimismo, evitando as que la
emocin negativa por haber desaprobado perturbe su capacidad de aprender. Al contrario,
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y por eso la llamo reconstructiva, la evaluacin le tiene que permitir probarse asimismo y
reconstruir lo que fue mal aprendido/mal enseado. Para ello considero fundamental la
devolucin que el docente hace frente al fracaso en un examen, explicando donde se
equivoc, porque y dndole una nueva oportunidad para que lo resuelva. Manera en la cual
la evaluacin pasa a ser una herramienta ms de aprendizaje y no un objetivo ensimismo.
B. 4. Objetivo general
B. 5. Meta
B.6. Responsables
B. 7. Destinatarios
En una primera etapa los destinatarios directos seran mis alumnos de 3 y 4 ao.
Luego de probado y reajustado el plan de accin segn necesidades, se extendera a colegas
y alumnos delos distintos aos de la especialidad de Administracin de Empresas mediante
la coordinacin del rea. En una tercer etapa a toda la institucin mediante la sociabilizacin
al equipo de conduccin, generando distintos equipos responsables para su aplicacin en el
ciclo bsico y en el ciclo superior de computacin. Y en una etapa final a toda la comunidad
educativa para compartir con distintas escuelas en principio de la zona.
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B. 8. Actividades
Actividad 1
Objetivo: reconocer el nivel de desarrollo de los distintos sistemas de
representacin y evaluar a partir de los mismos
Descripcin:se dar a los educandos una breve explicacin respecto a los tres
sistemas de representacin existentes y su teora.
Luego se dictar en tres clases distintas un mismo tema pero priorizando en cada
una de ellas alguno de los sistemas de representacin.
Ej.: para el sistema visual se desarrollar el tema a partir de la proyeccin de un
video relacionado y como sntesis un mapa conceptual.
Para el sistema auditivo se mostrar el mismo tema pero mediante la tcnica
expositiva, manteniendo una conversacin fluida con los educandos y propiciando espacio
para el debate.
Y por ltimo para el sistema kinestsico, se desarrollar el tema a partir de un juego
de roles o bien de una actuacin teatral.
Al finalizar las tres clases se les repartir una encuesta a cada alumno, donde se
indagar sobre cul de las clases le gust ms y por qu, con cul de las 3 clases recuerdan
mejor el tema, con cul de ellas lograron entenderlo mejor, cul les despert nuevo
curiosidades o el planteo de nuevos problemas, con cul se sintieron ms
interesados/motivados. Y por otro lado se les repartir un test para que puedan chequear si
su sistema segn este cuestionario se condice con el elegido a partir de las clases. (Ver Tests
de Sistemas de Representacin en PARTE C: ANEXOS)
De esta forma cada alumno sera capaz en principio de identificar con cul sistema
se siente ms cmodo, de forma que a la hora de evaluar, se les dara la posibilidad de elegir
cmo resolver el examen, es decir bajo qu sistema prefieren hacerlo. Habiendo el docente
preparado tres distintos segn cada caso. Luego que hayan resuelto correctamente el que
ellos eligieron, debern intentar resolverlo bajo alguno de los otros sistemas, de forma tal de
fomentar la potenciacin de todos ellos.
Una vez que se haya avanzado en el tema y que cada uno haya encontrado con cul
sistema se siente ms cmodo se deberan armar equipos donde ellos sean capaces de
reconocer con quien juntarse para resolver problemas planteados a partir de un mix de los
tres sistemas representacionales.
Recursos: proyector, pizarrn, encuestas y tests. A desarrollarse en espacio ulico.
Actividad 2
Objetivo:Reconocer las inteligencias mltiples para la resolucin de problemas y
evaluar a partir de las mismas
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Descripcin: Se les dar a los alumnos una breve explicacin respecto de cada una
de las inteligencias mltiples y se les pedir que resuelvan el test de inteligencias mltiples
de https://www.psicoactiva.com/tests/inteligencias-multiples/test-inteligencias-
multiples.htm
Luego se plantear una situacin problemtica, cmo ser una fiscalizacin de AFIP
frente al IVA, y se les solicitar que cada uno recree esa situacin a partir de las tres
primeras inteligencias que obtuvieron con el test. Ej.: Si le toc kinestsica, musical y lgico-
matemtica. Podra para el primer caso representar una obra teatral simulando la situacin
entre contribuyente y AFIP, para el segundo armar un rap y hasta incluso acompaarlo con
algn instrumento y para el ltimo desarrollar el problema a partir de la registracin
contable y su exposicin en los subdiarios y aplicativos tcnicos de AFIP.
Luego se les pedir que armen equipos agrupndose en funcin de la primera
inteligencia del test y juntos construyan una propuesta de solucin al problema. Y para
finalizar debern juntarse todos los equipos mediante representantes, intercambiarse lo
trabajado y sociabilizar lo realizado a partir de su inteligencia para armar entre todos una
propuesta de solucin que abarque el mix de inteligencias.
Existirn as tres calificaciones: la primera individual a partir de los 3 tipos de
inteligencias, la segunda nota por equipos en funcin de la inteligencia principal y otra nota
de todo el curso en general a partir de la propuesta integradora.
Recursos:En espacio ulico con netbooks para resolucin de test ycon aquellos
recursos que requieran segn el desarrollo de la solucin al planteo. Ejemplo: materiales
para armar una maqueta, vestimenta para la actuacin, computadoras para aplicativos de
AFIP, revistas y diarios para hacer recortes, etc.
Actividad 3
Objetivo: trabajar la inteligencia emocional como respuesta frente al fracaso en un
examen.
Descripcin: se les tomar un examen terico-prctico en forma individual a partir
del planteo de situaciones problemticas donde tengan que aplicar el razonamiento a partir
de los contenidos vistos en clase.
Pasados los primeros 10 minutos, se les darn 15 minutos para que puedan
consultar cualquier material (carpeta, internet, libros, etc.). Forma de la cual se estara
trabajando el control de emociones, ya que muchas veces algunos jvenes se ponen muy
nerviosos y se bloquean por no ser capaces de recordar memorsticamente algn contenido.
Con la oportunidad de leer la carpeta encontraran ese contenido con facilidad y de seguro
se den cuenta que no era necesario transcribirlo tal cul y que de hecho ya lo haban podido
resolver de otra forma, utilizando sus palabras. Para aquellos que se haban bloqueado, se le
estar enseando como hacer frente a las adversidades mediante el control de los estados
anmicos, ya que en el mundo actual la informacin est al alcance de la mano y lo
importante es saber gestionarla, no recordarla de memoria.
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Pasados 10 minutos luego de la consulta bibliogrfica, se les darn 10 minutos para
que hagan consultas con su compaero de al lado. Dado que cada uno tiene situaciones
problemticas distintas, debern hacerles el planteo desde el razonamiento que cada uno ya
hizo y consultarles algn contenido en particular del cual no estn seguros.
Se dejarn 15 minutos ms para que continen resolviendo individualmente y
terminen de redondear la idea, y por ltimo se les dar 10 minutos para que se den vuelta y
consulten con sus compaeros de atrs. (quienes tambin tienen situaciones problemticas
distintas) De esta forma se trabaja el manejo de relaciones, siendo fundamental entablar
vnculos con los dems para beneficiarse u obtener la informacin que necesitan.
Los 10 minutos restantes servirn para que cada uno cierra el caso problemtico
con toda la informacin recabada.
Es importante que el docente est prestando atencin a las distintas interacciones
que se generan en cada uno de los momentos, para anotarse una calificacin de todo el
proceso en su libreta.
En la prxima clase el docente entregar los exmenes con la calificacin individual
pero sin correcciones, formando equipos de trabajo de a dos integrantes entre jvenes con
las calificaciones ms bajas y las ms altas. Se les solicitar entonces que juntos resuelvan el
examen desaprobado y que quien desaprob sea capaz de defender su examen en un oral.
Dejando aclarado que llevarn una calificacin cmo equipo en funcin de cmo vari la
nota desaprobada. As se trabaja la empata y la cooperacin, disipando las emociones
negativas por la adversidad de haber desaprobado, entendiendo a la evaluacin como una
herramienta ms de aprendizaje.
B. 9. Tiempo
B. 11. Evaluacin
Como instrumentos de evaluacin de proceso se utilizarn:
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cantidad de materias que se llevan por ao, materias que quedan pendientes en
condicin de previas, asistencia y puntualidad, etc.
- Entrevistas con los padres de alumnos repetidores o con problemas de conducta,
para recabar informacin respecto si notaron un cambio en actitudes de su hijo,
en inters por asistir a la escuela, planteo y resolucin de problemas, etc.
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Parte C. ANEXOS
Educacin comn de nivel secundario: Indicadores seleccionados por sector de gestin segn ao calendario
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40
30
20
10
0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
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ANUARIO DE ESTADSTICA EDUCATIVA DE LA CIUDAD
AUTNOMA DE BUENOS AIRES
Datos correspondientes al ao 2015
Educacin comn de nivel secundario: Porcentaje de alumnos repetidores por ao de estudio, segn sector
de gestin y sexo
Repetidores
Sector Sexo Ao de estudio
Total
1 2 3 4 5 6
Total 8,8 12,3 11,9 8,7 6,7 2,5 0,6
Total Varn 10,7 14,9 13,8 10,3 8,5 3,8 0,7
Mujer 6,8 9,3 9,8 7,1 4,9 1,3 0,1
Total 14,6 19,7 19,3 14,3 11,4 4,2 0,5
Estatal Varn 16,8 22,7 21,5 15,9 13,9 6,3 0,6
Mujer 11,9 15,7 16,8 12,5 8,7 1,9 0,1
Total 3,2 4,2 4,1 3,4 2,5 1,3 0,7
Privado Varn 3,9 4,9 4,8 4,4 3,3 1,8 0,8
Mujer 2,6 3,6 3,5 2,6 1,8 0,9 -
Fuente: Unidad de Evaluacin Integral de la Calidad y Equidad Educativa. Ministerio de Educacin del GCBA. Relevamiento
Anual 2015.
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TEST DE SISTEMA DE REPRESENTACION FAVORITO
Respuestas:
1.- a) auditivo b)visual c)kinestsico 5.- a) auditivo b) kinestsico c) visual
2.- a) auditivo b)kinestsico c) visual 6.- a) visual; b) kinestsico; c)
3.- a) kinestsico b) visual c) auditivo kinestsico; d) visual; e)auditivo;
4.- a) visual b) auditivo c) kinestsico f)auditivo.
Para el ejemplo de solucin del test se han obtenido los siguientes resultados:
VISUAL: 3 / KINESTESICO: 2 / AUDITIVO: 2 Por lo que se podra intuir que existe cierto
equilibrio entre los tres sistemas con una leve preferencia por el sistema visual.
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