Escuela Profesional de Contabilidad

Importancia del Rgimen laboral para los Trabajadores en Jornada Nocturna

en las Empresas Privadas Chimbotanas, ao 2014

Autor:

Tello Vidal Miguel Angel

 Introduccin

En la actualidad la mitad de empresas pesqueras pequeas no cuentan con un

sistema de costos, generando as perdidas y gastos innecesarios para su empresa,

para ello daremos a conocer el sistema de costos que es un conjunto de

procedimientos, tcnicos, administrativos y contables que se emplea en un ente, para

determinar el costo de sus operaciones en sus diversas fases, de manera de utilizarlo

para fines de informacin contable, control de gestin y base para la toma de

decisiones.

A continuacin, analizaremos la definicin propuesta de manera que sea ms

comprensible el tema de esta monografa a fin de estas empresas logren comprender

a fondo la importancia del sistema de costos.

PLANTEAMINETO DEL PROBLEMA

Por qu es Importante el Rgimen laboral para los Trabajadores en Jornada Nocturna en

las Empresas Privadas Chimbotanas, ao 2014?

I. OBJETIVO GENERAL

Establecer la Importancia del Rgimen laboral para los Trabajadores en Jornada

Nocturna en las Empresas Privadas Chimbotanas, ao 2014

II. OBJETIVO ESPECIFICO

Conocer las el Rgimen laboral de los trabajadores

Demostrar en que beneficios tienen las jornadas nocturnas.

JUSTIFICACION:

Esta investigacin es clave para aquellos trabajadores que laboran en un horario

nocturno y deseen conocer de los beneficios y pagos que por derecho estn obligados

a obtener, por parte de las empresas privadas de Chimbote en el Ao 2014.

Marco Terico

Qu es el Rgimen Laboral?

Es la ley del trabajo aprobada por Decreto Legislativo N 728, del 27 de marzo de
1997 regula las relaciones entre trabajadores individuales y empleadores. A travs de
esta norma legal y otras complementarias, se reglamenta el rgimen laboral general
o comn

Segn el MINTRA (2015). Dice que: Las normas que reconocen y regulan la Jornada de
Trabajo en el Per son las siguientes: Artculo 24 de la Constitucin Poltica del Per; el
Decreto Legislativo N 854 (01.10.1996) modificado por la Ley N 27671 (21.02.2002)

Porque es Importante?

Es muy importante en la relacin empleado-empleador, dira que esencial. Esto

porque obviamente, el empleado se encuentra en una subordinacin econmica y
tcnica respecto de su empleador, o sea, est en inferioridad de condiciones contra
su jefe por as decirlo.

El Rgimen laboral trata de prever la mayor cantidad de cuestiones posibles, siempre

amparando al sector ms dbil (el empleado) dndole demasiadas atribuciones y
facultades, previendo la intervencin del estado para la regulacin de determinadas
actividades, e incluso supervisar acuerdos entre las partes, para que no vulneren los
derechos de los empleados.

Tambin prev las formas de asociacin gremial, y las atribuciones de estas personas
de Derecho.

La Ley de Contratos de Trabajo no es la nica norma que toma parte en esto, tambin
existen convenios colectivos de trabajo y estatutos para determinadas profesiones,
regulando en forma ms especfica actividades que as lo requieren (por ejemplo
empleados de la marina mercante, o empleados domsticos), nunca apartndose de
la mnima base que da la Ley de Contratos de Trabajo.

Qu clases de Regmenes Laborales Existen?

Los regmenes laborales son las siguientes:

Qu son las Jornadas Nocturnas?

Segn el artculo 8 del D.S. N 007-2002-TR (04.07.2002) son el trabajo en horario

nocturno (el comprendido entre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m.)que no podr ser
retribuido con una remuneracin inferior a la mnima mensual incrementada en un
35%. Se debe tener en cuenta que esta sobretasa pasa a formar parte de la
remuneracin mnima nocturna la que puede siempre ser mejorada por una
remuneracin mayor.
 Segn el MINTRA. (2015) Dice que: El trabajador que labora en horario nocturno no podr
percibir una remuneracin semanal, quincenal o mensual inferior a la remuneracin mnima
mensual vigente a la fecha de pago con una sobretasa del treinta y cinco por ciento (35%) de
sta. Se entiende por jornada nocturna el tiempo trabajado entre las 10:00 p.m. y 6:00 a.m

Beneficios de las Jornadas Nocturnas

En la moderna economa actual, los turnos de noche son cada vez ms comunes.
Anteriormente, los puestos de trabajo del turno nocturno eran una rareza relativa,
limitada a determinadas empresas o tripulaciones de esqueleto que mantenan un
mnimo de funciones operativas hasta la maana. Sin embargo muchas empresas
hoy en da necesitan mantener la totalidad de las operaciones durante todo el da.
Esta creciente demanda de los trabajadores del turno noche ha puesto de resaltado
muchos de los aspectos negativos sociales y de salud que pueden estar asociados
con las horas de trabajo antisociales, y muchos estudios se han dedicado a esta rea.
Sin embargo, hay algunas ventajas reales tangibles para trabajar en el turno de
noche.

Dinero, una de las ventajas del trabajo en turno de noche es que muchas
organizaciones pagan una prima a la gente por trabajar esas horas generalmente
indeseables.

Logstica, las ventajas logsticas y el da a da de los turnos nocturnos de trabajo son

beneficios ocultos. Por ejemplo, hay menos trfico por la noche. Lo que puede tomar
a un colega durante el da media hora o ms para llegar al trabajo, al trabajador del
turno de noche puede tomarle un viaje de 10 minutos ms o menos. Del mismo modo,
un trabajador diurno puede tener que competir y pagar por plazas limitadas, mientras
que un trabajador de turno noche puede tener un aparcamiento gratuito y un montn
de lugares para elegir. Los pasajeros de transporte pblico podrn disfrutar de
condiciones menos concurridas y de tarifas fuera de punta.

Social, los trabajadores en turnos nocturnos tienden a tener relaciones ms

estrechamente unidas, ya que estn juntos en una situacin un poco inusual y
desafiante. Adems, los trabajadores del turno de noche tienden a ser una raza
independiente y se ven a s mismos como gente un poco diferente. Con menos
trabajadores orientados a la familia entre ellos, los trabajadores de este turno pueden
ser ms jvenes o ms aventureros. Ellos tienden a no tener que lidiar con los
problemas cotidianos de la vida familiar o domstica, y viven un poco diferente a los
trabajadores con responsabilidades familiares.

Trabajo, puede haber ventajas y oportunidades para el trabajo mismo en el turno de

noche. En muchos lugares, el trabajo puede ser menos agitado y ms relajado. Puede
haber menos supervisin y menos objetivos estresantes impulsados por el ambiente.
Es posible que haya ms posibilidades de promocin, ya que menos personas estn
dispuestas a trabajar por las noches. El trabajo puede arrojar ms oportunidades
profesionales que no se presenten en el da, por ejemplo, si algo sale mal y no hay
ninguna copia de seguridad de un trabajador, puede tener que aceptar el reto o ser
ms polivalente para hacerle frente
Conclusiones:

Es importante el rgimen laboral para los trabajadores ya que es medio protector

segn ley para que los empleadores no puedan explotar a sus empleados, adems
que da a conocer sus beneficios sociales obtenidos por su arduo trabajo del da a da,
el jornal en el horario nocturno tiene beneficios como sociales, dinerarios y logstica,
ya que en hay ms oportunidades de trabajos para estos horarios y mejor pago en
sus remuneraciones
Referencias Bibliogrficas:

Bustamante, C. (2012). Trabajo Nocturno. Recuperado de:

http://www.caballerobustamante.com.pe/plantilla/2012/Jornada-de-trabajo.pdf

MINTRA. (2015). Normas Legales. Recuperado de:

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/normasLegales/DS_007_2002_TR.pdf

La Republica. (2012). Rgimen Laboral: Recuperado de:

http://larepublica.pe/infografias/los-regimenes-laborales-en-el-peru-09-08-
2012