Concepto y tipos de conflicto

Concepto
Segn Vinyamata (2001) el conflicto es definido como <<lucha, desacuerdo,
incompatibilidad aparente, confrontacin de intereses, percepciones o actitudes
hostiles entre dos o ms partes. El conflicto es connatural con la vida misma, est
en relacin directa con el esfuerzo por vivir. Los conflictos se relacionan con la
satisfaccin de las necesidades, se encuentra en relacin con procesos de estrs y
sensaciones de temor y con el desarrollo de la accin que puede llevar o no hacia
comportamientos agresivos y violentos.
Entiendo por conflicto que es una contraposicin y confrontacin de posiciones,
intereses y necesidades percibidas como incompatibles que involucra a dos o ms
actores dentro de su interaccin social que enfrentamos da a da dependiendo de
las circunstancias en las que nos enfrentamos, el conflicto es creado por
desacuerdos, problemas, diferencias, disputas que conllevan a una consecuencia
como llegar a la violencia o guerra por las partes involucradas.
Tipos de conflictos
Tipos de conflictos segn la cantidad de personas que intervienen en ellos:
Conflictos personales.- Los conflictos personales son aquellos en los que el conflicto
se inicia por alguna desavenencia entre dos personas o incluso por simples
prejuicios entre ambas personas, pueden sucederse dentro de la familia, en el
trabajo, en la escuela o en cualquier otra faceta de la vida diaria. Se destaca que
este tipo de conflictos suelen tener un origen emotivo, en especial en el trato
intrapersonal diario, en la escuela, la familia o en la sociedad en general.
Conflictos entre grupos.- Estos implican a ms de dos personas, pueden ser
ocasionados por cuestiones de ndole ideolgica como ideas religiosas distintas,
ideologas polticas contrapuestas, diferencias sociales o econmicas, etc.
Tipos de conflictos de ndole ideolgica:
Conflictos por ideologas polticas y sociales divergentes.- Son aquellos que
enfrentan posturas ideolgicas distintas, es el caso de las posturas conservadoras
y liberales, socialistas internacionalistas (comunistas) en contra de ideologas
socialistas nacionalistas (nacional socialismo), que si bien tienen muchos puntos en
comn en cuanto a sus doctrinas polticas y sociales, sus diferencias son las que
causan el conflicto, el cual suelen ser muy virulentos verbalmente, periodsticamente
y propagandsticamente, llegando incluso a la violencia fsica con agresiones
mutuas. Estos tipos de conflictos pueden convertirse en conflictos armados, cuando
las partes ideolgicamente opuestas, mantienen el poder dentro de un gobierno, tal
es el caso del conflicto que enfrent a comunistas y nacionalistas durante el siglo
XX.
Conflictos religiosos.- Son aquellos que se presentan cuando dos posiciones
religiosas divergentes, tienen una pugna ideolgica, como en el caso en el que
dentro de una misma religin, se dan divergencias respecto a factores de doctrina,
como varios factores de interpretacin (denominadas herejas), que ocasionan con
frecuencia que el conflicto ideolgico, desemboque en una lucha por la supremaca
ideolgica, que a su vez desemboca en enfrentamientos violentos. De la misma
manera sucede con religiones distintas, ya que usualmente una religin desmerita
a la otra o incluso tilda a la otra de ser una creencia errnea o falsa, lo que atrae
conflictos entre los miembros de ambas.
Conflictos filosficos.- Dentro de la filosofa al tratar de ciertos temas, cada escuela
filosfica e incluso cada filsofo, posee una visin propia que diverge con las dems,
crendose en ocasiones conflictos en las interpretaciones que le da cada filsofo o
escuela a un tema en particular. Esto es ms patente cuando ciertos lineamientos
filosficos han sido tomados por grupos sociales, polticos y religiosos, aunndose
a sus ideologas por lo que en ocasiones se contraponen con otras ideologas que
poseen corrientes de pensamiento filosfico contrarias.
Conflicto poltico.- Se entiende por conflicto poltico a la lucha por el predominio
poltico, de las acciones sociales, econmicas, territoriales, de los recursos y
riquezas as como del poder en general que se encuentra dentro de un estado,
entendindose con ello, a la lucha interna que realizan las diversas facciones
poltico-ideolgicas dentro de las fronteras de un estado, facciones que pretenden
el predominio poltico y que se excluyen mutuamente, provocando de esta manera
enfrentamientos (conflictos). Tambin se le denomina como conflicto poltico a las
divergencias que se tienen entre estados (pases) en lo referente a territorios,
recursos naturales, a acciones sociales que afecten a ambas poblaciones,
cuestiones econmicas (por ejemplo sanciones de ndole econmica),
incumplimiento de pactos y acuerdos, as como la lucha por el predominio del poder
en zonas de influencia, etc. Este tipo de situaciones provocan conflictos polticos
internos y externos, que en ocasiones llegan a desembocar en conflictos armados,
ya sea dentro de una misma nacin (guerra civil) o una guerra entre pases.
Tipos de conflictos armados:
Los conflictos armados se dividen en varios tipos principales, los conflictos
interestatales tambin llamados internacionales, los conflictos intraestatales
(conflictos armados internos), conflictos extraestatales, y conflictos armados no
gubernamentales.

Conflictos intraestatales.- Son aquellos conflictos armados que ocurren entre las
fuerzas armadas gubernamentales de una nacin, en contra de un grupo armado
organizado, (civil), que acta dentro de las fronteras del pas, estos conflictos
pueden ser motivados por cuestiones econmicas, polticas, tnicas, religiosas,
ideolgicas, etc., usualmente se desarrollan enfrentando al ejrcito legal
gubernamental, en contra de guerrillas y agrupaciones armadas irregulares.
Este tipo de conflicto armado se puede subdividir en dos, el conflicto intraestatal
clsico, en el cual se enfrentan los grupos antagnicos sin la intervencin de
alguna potencia extranjera, y el conflicto intraestatal, en el que existe una
participacin de alguna potencia extranjera en favor de alguna de las dos facciones
en conflicto, ya sea mediante apoyo militar directo (envo de tropas y armamento),
o slo mediante apoyos poltico, econmicos y materiales.
Conflictos armados interestatales o internacionales.- Este tipo de conflicto se da
entre dos o ms estados (pases), suelen iniciarse por cuestiones territoriales,
ideolgicas, econmicas e incluso religiosas, enfrentan a los ejrcitos de dos (o
ms) pases, pudiendo existir o no, declaraciones previas de guerra.
Conflictos armados no gubernamentales.- Son aquellos conflictos armados que
enfrentan a dos grupos antagnicos, ya sea por causas poltico-ideolgicas,
religiosas, territoriales, tnicas, o econmico-sociales, en donde las fuerzas
armadas gubernamentales no tienen participacin en los combates entre las fuerzas
enfrentadas, entendindose de ello que el gobierno y la fuerza pblica no apoya a
ninguna de las facciones. Es el caso de conflictos armados entre pueblos
tnicamente distintos que poseen rivalidades aejas, conflictos religiosos entre
poblaciones de un mismo pas (o de ms de un pas), conflictos de carcter
econmico-social que han derivado a la violencia armada, como en las guerras de
castas (Yucatn, Mxico en el siglo XIX) o la guerra entre hutus y tutsis en (una
guerra tnico-econmica entre bantes y tutsis en la dcada de los 90 en los pases
de Ruanda y Burundi), as tambin pertenecen a este tipo de conflicto, varios de
menor extensin, que se dan entre grupos antagonistas religiosos o sociales
armados, pero que no pertenecen al gobierno, como en los enfrentamientos
armados entre grupos pro-comunistas y neonazis en varias partes del mundo.
Conflictos extraestatales.- Se refiere a los conflictos entre un estado y una entidad,
organizacin o grupo adversario, fuera de las fronteras del propio pas, interviniendo
en otro territorio perteneciente a otra nacin, para enfrentar al grupo adversario, ya
sea con la permisividad del gobierno del pas anfitrin (el gobierno del pas no
necesariamente apoya al grupo que acta dentro de sus fronteras), del grupo
oponente o mediante la violacin de la soberana de dicho pas, actuando en contra
de sus oponentes de manera marginal a las leyes internacionales.
Otros tipos de conflictos comunes:
Conflictos de inters.- Son aquellos que se dan cuando la situacin de una persona
concerniente a un inters pblico, se ve afectada en favor de intereses personales
o de grupo (generalmente econmicos), pero tambin personales, polticos,
religiosos, y de otras ndoles. Se dan tambin en instituciones no pblicas, en donde
la persona es influenciada por un inters ajeno a la empresa o institucin, siendo
habitual que este tipo de conflicto de inters, se relacione con beneficios
econmicos u otro tipo de beneficios.
Conflictos laborales.- Los conflictos laborales son aquellos que contraponen a los
intereses del empleador con los del trabajador, o en su caso los conflictos que
surgen entre los empleados, (sin importar el nivel que estos ocupen dentro de una
empresa o institucin). Suelen presentarse con frecuencia, como consecuencia de
las malas condiciones existentes en el lugar de trabajo, cuestiones econmicas
referentes al salario percibido, cambios de personal o de horarios de trabajo, etc.,
es decir, comnmente se inician a partir de situaciones desfavorables al trabajador
y favorables a la empresa o institucin. Otro tipo de conflicto laboral es el que se da
cuando existen diversas diferencias entre los trabajadores, que conducen a roses y
discrepancias entre ellos.
Conflictos econmicos.- Son aquellos que interesan a la economa de dos o ms
organizaciones, pudiendo ser cuestiones econmicas entre dos naciones,
(embargos econmicos, cuestiones arancelarias, etc.), o conflictos econmicos de
ndole empresarial (como por ejemplo disputas salariales entre empleados y
empleadores), entre otros.
Algunos conflictos segn su extensin:
Conflictos locales.- Son los conflictos militares, polticos, religiosos, tnicos o de
otras ndoles que se dan en un territorio delimitado, (un pueblo, aldea, ciudad, etc.).
Conflictos regionales.- son aquellos que se presentan en un rea mayor a una
localidad, pueden incluir a varios estados, departamentos o provincias dentro de un
pas, o en su caso abarcar a varios pases dentro de una cierta regin, (por ejemplo
un continente) como en el caso de conflictos armados que afectan regiones
extensas que superan las fronteras de algunos pases.
Conflictos globales.- Se trata de conflictos que abarcan extensiones bastas del
planeta, refirindose con ello, a los conflictos armados que engloban a varios pases
y que se extienden a territorios diversos.

Preguntas
El proceso del conflicto ocurre en cuatro fases identificables, mencinalas y
explcalas.
Fase 1: Oposicin potencial
Es la presencia de condiciones en las que se presenta. Se requiere de factores
que intervengan y hacen que surja un conflicto, no necesitan conducir
directamente al comportamiento. Los factores pueden referirse como la
comunicacin, estructura, organizacin y valores personales.
Fase 2: Percepcin y personalizacin
Por lo que entiendo esta fase hace referencia a que las personas pueden ser
conscientes de sus desacuerdos y que estas ya se crean conflictos cuando una o
mas de las partes se ven afectadas y estn al tanto de los conflictos. Cada una de
las personas les da personalizacin y percepcin al conflicto tambin depende del
grado que se est experimentando.
Fase 3: Comportamiento
Es la realizacin de actos negativos frustrados con la intencin o no de afectar a al
otro. Esta fase tambin incluye un comportamiento conflictivo que puede
permanecer durante un lapso prolongado y puede ser de manera repentina.
Fase 4: Resultados
Los conflictos pueden tener consecuencias especficas, ya sea positivo que
beneficiara a las partes involucradas mientas que en la consecuencia negativa
beneficiaria a unos cuantos.
En que situaciones escolares haz estado sometido a conflicto, cmo lo has
solucionado y con qu consecuencias?
Cuando los profesores hacen indicaciones de una actividad pero no se especifican
y cuando queremos mas informacin sobre dicha actividad estos nos responden
con la misma respuesta o nos quieren dar mas informacin o la que presente
actualmente en la que dan una fecha para entrega de una tarea pero resulta que
la han cambiado anticipando la fecha.
Solucin: En esos casos presentados pienso que si hay una solucin pero por ser
superiores a nosotros no hay nada que hacer ms que acatar sus rdenes, la
nica opcin que veo es desvelarse.
De los conflictos que presentan tus compaeros, en qu otra forma
sugieres pudieron haberlo solucionado?
Hay que saber con quin realizaremos actividades o tareas en equipo ya que hay
que tomar en cuenta las personalidades que tienen cada uno y no por amistad
vamos dejar todo el trabajo al compaero. Entonces pienso que debemos de
comportarnos como queremos que nos traten y ser ms tolerantes, comunicarnos y
ser insistentes en algunos aspectos, ya que siempre habrn conflictos pero hay que
saber manejarlos.