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FICHA DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES

I DEL PRACTICANTE

Apellidos y Nombres: ALCANTARA SANCHEZ, Raul Ignacio DNI: 47548820

Domicilio: Jr. Junin Mz. 4 Lt. 2 Distrito: El Tambo - Huancayo

Celular: 946896421

Correo Elect.: raul_alcantara@aol.com Cdigo 2009100713F

Semestre: Sec.: otro:EGRESADO

II DEL CENTRO DE PRCTICAS

Entidad/Empresa(a): COMPLEJO EDUCATIVO EMIDI LATINO S.A.C.

rea: Marketing y publicidad

Direccin: Jr. Bruno Terreros N 583 - Huancayo

Periodo: Del 29/12/16 Al 29/06/17 Horario: Desde 8:00 a.m. Hasta 12 p.m.

III DOCUMENTOS PRESENTADOS: Indicar SI o NO

DOCUMENTOS Emp. (a)

Solicitud de Inscripcin SI
Plan de Trabajo SI
Informe Final

IV DEL ASESOR

Apellidos y Nombres: ________________________________________________

Condicin: ______________ Categora: ______________ Dedicacin: _________

Observaciones: _____________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Ciudad Universitaria 28 de Diciembre de 2016

___________________________

V B COORDINACIN DE PPP
 SOLICITO: Inscripcin de
PPP, Nombramiento de
Asesor

SEORA DECANA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA

ADMINISTRACIN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL
PERU

S.D.

Nombre: Alcntara Snchez, Raul Ignacio con Cdigo: 2009100713F

DNI N: 47548820, Direccin: Jr. Junin Mz. 4 Lt. 2 El Tambo-Huancayo

Que, siendo requisito indispensable para la Obtencin del GRADO DE

BACHILLER la realizacin de Prcticas Pre Profesionales en el mbito
empresarial de la zona y en reas de Administracin; SOLICITO a su despacho
disponer a quien corresponda, para que se me atienda lo descrito en la sumilla,
para cuyo efecto cumplo y adjunto:

a. Registrar matrcula en el decimo semestre

b. Presentar el Plan de Prcticas Pre Profesionales
c. Rellenar ficha de Prcticas Pre Profesionales.
d. Recibo por trmite administrativo.

Por lo Expuesto:

A usted seor Decano, agradecer acceder a la presente por ser de ley.

Huancayo, 29 de Diciembre de 2016

ALCANTARA SANCHEZ, Raul Ignacio

DNI N 47548820
 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

PLAN DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PER

COORDINADOR DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES

MAG. RICARDO BUSTAMENTE AGUIRRE

ALUMNO : ALCANTARA SANCHEZ, Raul Ignacio

CDIGO DE MATRCULA : 2009100713F

FECHA DE INICIO : 29 de diciembre de 2016

FECHA DE CULMINACIN : 29 de junio de 2016

HUANCAYO PER
2016
 PLAN DE TRABAJO

I. DATOS INFORMATIVOS

1.1 Institucin:

COLEGIO LATINO- SEDE CHUPACA

1.2 Sector:

EDUCACIN- INSTITUCIN PRIVADA

1.3 rea de prcticas:

AREA DE MARKETING Y PUBLICIDAD

1.4 Trabajo a desarrollarse:

Apoyo en el area de marketing y publicidad, en la implementacin

de las estrategias de marketing de la organizacion.

Apoyo en el liderazgo y evaluacin del desempeo de los

colaboradores destinados a la atecion al cliente y publicidad.

Apoyo en el seguimiento de las estrategias de marketing.

Lograr poner en prctica los conocimientos adquiridos en los aos

de estudios en la Universidad Nacional del Centro del Per.

Demostrar las capacidades y habilidades adquiridas, adems ed

alcanzar un alto nivel de productividad.

1.5. Practicante:

ALCANTARA SANCHEZ, RAUL IGNACIO

Cdigo de matrcula : 2009100713F

1.6. Periodo de duracin : 6 meses

 Fecha De Inicio : 29 de Diciembre de 2016

Fecha De Culminacin : 29 de Junio de 2016

II. BASE LEGAL

2.1 De la Institucin

Los dispositivos legales vigentes aplicables a la Entidad son los

siguientes:

a. Ley 28044 Ley de Educacin

b. Ley 27444 del Procedimiento Administrativo General

c. Decreto Supremo N 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de

la Ley N 28044, Ley General de Educacin.

d. Ley N 26549, Ley de los Centros Educativos Privados y su

modificatoria Ley N 27665.

e. Decreto Legislativo N 882 Ley de Promocin de la Inversin en la

Educacin.

f. Plan Estrategico Institucional PEI 2016

g. Manual de organizacin de funciones 2016

h. Reglamento Interno 2016

2.2 De la FAE (PPP)

De acuerdo a lo estipulado en el Captulo I , Articulo 5, Incisos a, b y c

del reglamento de Practicas Pre Profesionales de la Facultad de
Administracin de Empresas de la Universidad Nacional del Centro del
Per ,Constituyen fundamentos legales de las Prcticas Pre
Profesionales, los siguientes dispositivos:
 a) Ley Universitaria 23733, Art. 23

b) D. L. 739

c) Reglamento Acadmico General de la UNCP, aprobado con

Resolucin 2354-CU-2002.

III. IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA

3.1 Diagnstico situacional

Actualmente la Oficina de Personal de la Universidad Nacional del

Centro del Per, est a cargo de una Directora y un Jefe de Oficina
General, quienes dependen del Rector, y que cuenta con diferentes
funciones que tiene que cumplir con un cronograma de actividades y
para ello requieren apoyo.

Hay una gran problemtica en la universidad, respecto al personal que

labora en dicha institucin ya que mucho de esos trabajadores labora
en reas, oficinas que no concuerda con el grado acadmico o la
especializacin con la que entraron a laborar a la universidad.

La base de dato de los trabajadores de la universidad se encuentra

desactualizada y genera muchos problemas, ya que el tema de los
recursos humanos en una organizacin es muy importante.

Por ello a directora de la oficina de personal y el jefe general de

personal, preocupados por la situacin actual del personal de la
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PER, quieren realizar
un trabajo de mapeo para poder determinar la cantidad de personal
trabajando y si concuerda con los documentos de gestin de la oficina
de personal (MOF, ROF, TUPAC, CAP, PAP).

Los resultados de este trabajo traern grandes mejoras constructivas a

la oficina de personal.
IV. OBJETIVOS

4.1 Objetivo general

Concretar mi formacin profesional, compartiendo y adquiriendo

conocimientos, de esta forma perfeccionar mi desempeo laboral.

4.2 Objetivos especficos

Las prcticas a realizar tendrn una duracin de 06 meses en los cuales se

debern cumplir los siguientes objetivos:

a) Poner en prctica los conocimientos adquiridos en los aos de

estudios en la Universidad Nacional del Centro del Per.

b) Adquirir experiencia en el campo laboral al finalizar los estudios

universitarios.

c) Conocer la realidad del personal de la UNCP, sus problemas y

situaciones que se nos puedan presentar en el desarrollo de
nuestra profesin y solucionarlos.

d) Desarrollar plenamente con eficiencia y puntualidad las actividades

designadas.

e) Demostrar las capacidades y habilidades adquiridas, adems de

empeo y esfuerzo en los trabajos encomendados.

V. PLANTEAMIENTO METODOLGICO

Para el correcto desarrollo de las practicas pre-profesionales se utilizarn

tanto mtodos generales o tericos y los especficos o empricos, los primeros
son aplicables en todas las ciencias, de ah su denominacin de mtodos
generales y permiten descubrir las relaciones estables que existen entre los
objetivos y los elementos que se estudian y los segundos nos sirven para
obtener sensaciones, percepciones, representaciones, manifestaciones y
relaciones sistemticas de los objetos o variables estudiados. As tenemos:
 MTODO METODOLOGA

MTODO GENERAL Como mtodo general se aplicara el mtodo

descriptivo que me ha permitido explicar y
describir de manera clara y sistemtica la
situacin actual del rea de marketing.

LA OBSERVACIN Advertencia de los hechos

LA INDUCCIN Raciocinio que nos llevara al anlisis ordenado,

coherente y lgico del problema.

EL ANLISIS Y Es un proceso de conocimiento que comienza

SNTESIS por la identificacin, de cada una de las partes
que caracterizan a la realidad. De esta manera
se establece la relacin causa efecto entre los
elementos que conforman el objeto de la
presente investigacin.

VI. JUSTIFICACIN

La realizacin de Prcticas Pre-Profesionales es un requisito indispensable

para optar el grado de Bachiller y se justifica en la necesidad de desarrollar y
poner en prctica los conocimientos adquiridos en las aulas Universitarias, lo
cual permite complementar mi formacin profesional, esto debido a que aplico
los conocimientos adquiridos en las aulas de la Facultad de Ciencias de la
Administracin de la Universidad Nacional del Centro del Per, lo cual me
permitir un mejor desenvolvimiento al concluir la carrera profesional.

Para ganar experiencia y poder tener ms oportunidades de insertarme en el

mundo laboral es esencial partir de practicante as poder aprender a cerca de
la organizacin, su modo de trabajo, la cultura, la filosofa y el clima de la
 empresa as poder adaptarme a los lineamientos en la que se rige la
organizacin.

VII. RECURSOS

7.1 Recursos humanos

Estudiante MANTARI RAMOS, Mirtha

Asesor

Jefe inmediato

Trabajadores de la oficina de personal

7.2 Recursos materiales

o Documentos

o Papeles

o Lapiceros

o Flder

o Impresin

o Internet

o Pasajes

o Libros de Administracin (recursos humanos), etc.

7.3 Recursos financieros

Financiamiento propio

VIII. DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR

8.1 Funciones

Presentar una carta de presentacin a la Oficina General de

Personal de la UNCP

Presentacin del plan de prcticas pre-profesionales al

coordinador encargado.
 Coordinacin con el Jefe General de la Oficina de Personal y la
Directora para las actividades a realizar.

Coordinar con las diversas oficinas para que puedan brindar la

informacin necesaria.

Apoyo en las encuestas al personal de la UNCP.

Apoyo en el seguimiento de contratos laborales.

IX. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Meses
ACTIVIDADES Set. Oct. Nov. Dic. Ene. Feb. Mar.
Inicio de tramites documentarios para la
X
Inscripcin de Prcticas Pre Profesionales
Elaboracin del plan de Trabajo X
Presentacin y Aprobacin del Plan de
X
trabajo
Presentacin de documentos X
Inicio de Practicas X
Realizar las actividades establecidas en el
Plan. X X X X X X X

Llevar a cabo las actividades y tareas

X X X X X X
designadas
Presentacin del Informe Final de las Prcticas
X
Pre-Profesionales

X. MAPA DE UBICACIN

DIRECCIN: Jr. Bruno Terreros - Chupaca

CROQUIS DE LA INSTITUCIN
XI. BIBLIOGRAFA BSICA

Reglamento de prcticas pre profesionales de la Facultad de Administracin de

Empresas
Robins, Stephen, Comportamiento Organizacional 1994 Editorial MC. GRAW
HILL Colombia
Dr. Guillermo Bendezu Neyra LEGISLACIN LABORAL PARA FUNCIONARIOS
Y EMPLEADOS PBLICOS
Jos Castillo Chvez SISTEMA DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS -
RGIMEN LABORAL PUBLICO VOLUMEN I II
R. Wayne Mondy y Robert M. Noe "ADMINISTRACIN DE RECURSOS
HUMANOS Novena Edicin
Idalberto Chiavenato GESTION DEL TALENTO HUMANO