SENSIBILIZACION SG-SST

1. En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el

desconocimiento del Sistema de Gestin de la seguridad y salud en el trabajo,
y el Sistema general de Riesgos laborales, por parte de la alta direccin y de los
dems niveles de gestin comprometidos en su implementacin y control?

RTA: Son varios los aspectos que se impactan en el desconocimiento del SG SST y SGRL
a nivel de una empresa, la primera y que puede ser la de mayor inters por el empleador
es la legal, ya que existen sanciones claras que pueden llevar inclusive hasta el cierre de
la empresa.

As mismo el desconocer la implementacin con cada una de sus fases puede hacer que
se cierren las posibilidades de contratacin con aquellos clientes que tienen como
requisito que sus contratistas tengan implementado su SG SST.

El personal siempre ser el directamente afectado no solo por el riesgo a estar expuesto
a peligros que no tienen una intervencin efectiva sino tambin por la posibilidad de
quedar sin trabajo en el momento del cierre de su compaa o de la baja participacin
de la misma en el mercado.

2. Cules son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste

al empleador, la ARL y los trabajadores, en el Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el trabajo? Cumple la empresa u organizacin para la cual presta
sus servicios con esas obligaciones de Ley?

RTA:

Obligaciones del empleador:

Proteger la seguridad y salud de sus colaboradores.

Tener una poltica de seguridad y salud en el trabajo divulgada y firmada.
Asignar las responsabilidades de todos los niveles de la organizacin, incluida la
alta direccin.
Rendicin de cuentas internamente en la empresa por lo menos una vez al ao.
Definir los recursos financieros, tcnicos y personal para el diseo,
implementacin, revisin, evaluacin y mejora del SG-SST.
Cumplir con los requisitos normativos aplicables a la empresa, Identificar los
peligros, evaluarlos y valorar los riesgos, y establecer los controles para prevenir
los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Disear un plan de trabajo anual en SST, identificar claramente metas,
responsabilidades, recursos y cronogramas de actividades.
Debe informar a los trabajadores y contratistas todas las etapas del SG-SST, y
garantizar la capacitacin de todos los trabajadores
Responsabilidad de las administradoras de riesgos laborales (ARL):

Capacitar al COPASST o viga en SST y asesorar a las empresas y trabajadores

afiliados en el SG-SST.
Prestar asesora y asistencia tcnica a las empresas afiliadas.
Prestaciones econmicas y asistenciales en caso de una enfermedad o accidente
laboral.

Responsabilidad de los trabajadores:

Cuidar su salud y seguridad.

Cumplir con las normas y reglamentos del SG-SST.
Informar oportunamente al empleador de los peligros y riesgos en su entorno
laboral.
Participar activamente en las actividades del SG-SST.

3. En la empresa que labora en la actualidad se encuentra implementado el

Sistema de Gestin de Seguridad, Salud y medio Ambiente de trabajo?

Existe la primera fase para determinar la implementacin del SG SST, mediante la

asesora de la ARL se realiz una encuesta de diagnstico para definir que se tiene y que
debe implementarse de manera prioritaria.

4. Qu propsito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la

implementacin del SG-SST?
Mantener y mejorar las condiciones de salud y trabajo de los colaboradores.
Minimizar los riesgos de los trabajadores en las diferentes reas de trabajo.
Estar a la vanguardia de la exigencia legal en materia de Seguridad y salud en el
trabajo.