Recursos humanos y aspectos legales

PERFIL DE PUESTOS (consejo directivo de la empresa)

DIRECCION GENERAL

Actividades generales:

Se har cargo de la administracin de la empresa, es decir; de la planeacin, organizacin,

integracin, direccin, control y el desarrollo de esta, cuidando que las distintas reas lleven a
cabo sus funciones, que se cumplan los objetivos de manera que el desempeo de la empresa
en general sea de alta calidad y satisfactorio.

Funciones especificas de esta rea

Coordinar los equipos de trabajo

Orientar la direccin de la empresa
Formular el Plan estratgico
Determinar y planear la proyeccin de la empresa en la industria.
Definir y planear las metas y objetivos de la empresa, determinando que se quiere lograr,
adems.de cmo y cundo lograrlo a los diferentes plazos (corto, mediano y
largo plazo).
Controlar y planear de forma integral las funciones de los diferentes departamentos
(mercadotecnia, produccin, finanzas y recursos humanos).
Coordinar el trabajo del supervisor de produccin y del gerente de ventas. Tambin se
encargar del rea de relaciones pblicas, as como de integrar las actividades de todos los
miembros de la empresa.
Elaborar informes, reportes, resultados del rea
 GERENCIAS FUNCIONALES

MERCADOTECNIA

Funciones generales: se ocupar del Plan de marketing, de las estrategias de mercado, como
son el diseo de publicidad y pgina web (mercadotecnia digital) promocin de ventas,
propaganda relaciones pblicas y ventas, para difundir de manera rpida el producto y
acrecentar las ventas , estimular a los clientes el deseo o la necesidad de comprar los
productos

Funciones especificas:
Disear el plan de mercadotecnia.
Disear un producto con base a las necesidades y deseos del mercado.
Elaborar estrategias de promocin
Elaborar estrategias de publicidad y ventas para difundir de la manera ms rpida el producto.
Evaluar el mercado potencial, asi como determinar el crecimiento del mismo.
Planear el sistema de distribucin
Determinar el precio y las polticas de precios (en conjunto con los departamentos de
produccin y finanzas)
Definir el mercado meta
Interactuar con los clientes para establecer un punto de contacto con la empresa.
Planear y definir las metas de este departamento.
Asignacin de gatos de promocin
Disear el plan de mercadotecnia.
Elaborar informes, reportes, resultados del rea y acciones futuras
FINANZAS

Funciones generales:
En esta rea se pretende manejar de manera eficiente las operaciones financieras que ocurran
en la empresa, mantener la contabilidad del negocio al da, reportar mensualmente los estados
financieros y proporcionar los anlisis financieros de la empresa por medio de las razones
financieras.

funciones especificas:

Presentar los siguientes registros: diario, mayor, inventarios, cuentas de bancos, estados
financieros a presentar (balance general, estado de resultados y flujo de efectivo
Realizar comparaciones con periodos anteriores y realizar proyecciones financieras.
Llevar a cabo el pago de impuestos y trmites legales
Describir y discutir los contratos, licencias, marcas y seguros.
Establecer la estructura legal para la operacin de la empresa.
Planear inversiones y relaciones con instituciones financieras.
Planear y controlar todas las actividades del rea contable y financiera de la empresa.
Elaborar informes, reportes, resultados del rea y acciones futuras
PRODUCCION

Funciones generales:

En este puesto se busca que la persona dirija las funciones relacionadas con el proceso de
produccin del producto, como son: eleccin de la materia prima, bsqueda del proveedor,
cuidar del proceso de preparacin o elaboracin, envasado y etiquetado del producto, regular
la frecuencia de compra de materia prima y la disponibilidad del producto cuando se necesite.

Para la elaboracin del producto debern de tener conocimientos en su preparacin,

estarn apoyados por las instrucciones y rdenes de elaboracin que se les
proporcionaran, tambin contarn con las especificaciones de mantenimiento de
equipo y utensilios

Funciones especificas:

Elegir la materia prima

Planear y definir metas de produccin

Establecer puntos crticos de produccin, asi como la forma de medirlos y registrarlos

Determinar los niveles de produccin con base a estimaciones de la demanda.

Establecer los programas de pedidos y recepcin de productos.

Planear y supervisar el rea en su totalidad.

Elaborar informes, reportes, resultados del rea y acciones futuras

RECURSOS HUMANOS

Funciones generales:

La persona responsable en esta rea se encargara del reclutamiento, seleccin, contratacin e

induccin del personal as mismo de la capacitacin y adiestramiento, y de las relaciones laborales.

funciones especificas:
Planear y definir los objetivos y las metas de dicho departamento.
Llevar a cabo todo el proceso de reclutamiento y seleccin de personal.
Realizar el proceso de induccin, adiestramiento y capacitacin.
Responsabilizarse de las relaciones laborales, encargndose de que sean cordiales y respetuosas.
Cumplir con los requisitos legales para el registro adecuado del personal
Evaluar el desempeo del personal.
Elaborar informes, reportes, resultados del rea y acciones futuras