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Este documento nace de la necesidad de normar nuestras relaciones al interior del grupo.
En ningn caso pretende ser un listado de prohibiciones o sanciones sino ms bien un
conjunto de normas a las que todos debemos adherir ya que son coherentes con el sentido y
espritu scout al cual todos adherimos en forma libre y voluntaria.
Sealamos enseguida algunos aspectos a tener en cuenta:
a) Beneficiarios:
- Asistir regularmente y puntualmente a reuniones y actividades programadas en el
ao.
- Avisar con antelacin a los responsables de rama en caso de ausencia
- Completar ficha de autorizacin, de inscripcin u otros documentos relevantes.
- Participar en forma comprometida en las campaas financieras.
- Esforzarse por vivenciar los valores scouts en forma permanente y no solo en las
reuniones o campamentos.
- Mantener un rendimiento y conducta escolar satisfactoria (se debe presentar informe
semestral al jefe de rama correspondiente)
- Respetar todas las normas establecidas por el equipo de dirigentes para el adecuado
funcionamiento del grupo.
b) Apoderados:
- Cancelar cuotas del grupo en los plazos acordados.
- Asistir a las reuniones de apoderados programadas en el ao.
- Respetar todas las normas establecidas por el equipo de dirigentes para el adecuado
funcionamiento del grupo.
a) Beneficiarios:
- A participar en todas las actividades que programe la rama y/o el grupo siempre y
cuando se cumpla con las normas.
- A ser tratado en forma tolerante y respetuosa por dirigentes y beneficiarios.
- A ser escuchado por los dirigentes ante cualquier inquietud o reclamo.
- A recibir regularmente insignias u otros estmulos de acuerdo a los progresos
personales.
- A ser beneficiado con una beca, si el integrante demuestra una situacin econmica
deficitaria.
b) Apoderados:
- A ser informado de las actividades programadas por el grupo durante el ao.
- A participar y ser elegido como parte de la directiva del comit de grupo.
3.- Situaciones disciplinarias que afectan la participacin regular en el grupo:
A continuacin, se sealan diversas situaciones y las medidas que se toman en esos casos:
SITUACION MEDIDA
1. Inasistencia reiterada a reuniones sin Marginacin inmediata del grupo
justificacin (3 o ms en forma
consecutiva)
2. Inasistencia reiterada a campamentos Marginacin inmediata del grupo
sin justificacin ( 2 consecutivos)
3. Inasistencia reiterada a actividades Se considera desde llamado de atencin a la marginacin
especiales (servicios a la comunidad, del grupo dependiendo de la reiteracin
acciones de rama, etc)
4. Realizacin de actividades con Suspensin del cargo gua de patrulla o jefe de equipo.
patrulla o equipo sin conocimiento de
los dirigentes
5. Uso inadecuado del uniforme scout. Desde simple llamado de atencin a suspensin de
Lenguaje grosero en reuniones y/o actividades dependiendo de la reiteracin de las faltas.
actividades. Actitud inadecuada en
ceremonias. Atrasos reiterados a
reuniones
6. Cobros indebidos de cuotas o Suspensin del cargo Gua patrulla/jefe de equipo
realizacin de campaas financieras
no autorizadas
7. Bajo rendimiento en el colegio/liceo Si repite curso: Esta obligado a asistir a tutoras de
reforzamiento. No puede ser Gua, Sub-Guas, Asistente
de Rama y Jefes de Equipo.
Si se es gua o sub gua de patrulla, se agrega suspensin
del cargo
8. Mala conducta en el colegio / liceo Amonestacin Simple: llamado de atencin responsable
rama
Amonestacin reiterada: Carta de compromiso con el
apoderado para bajar la medida disciplinaria.
S mantiene la medida, ser suspendido un mes de Grupo,
Rama, Patrulla o Equipo. (Abril o Agosto segn
corresponda)
Precondicional: Presentacin a Consejo de Dirigentes
junto a su Apoderado - Un mes suspendido de actividades
de Grupo, Rama, Patrulla o Equipo. (Abril o Agosto segn
corresponda) Un mes cumpliendo servicios al Grupo
(Cabaa, organizacin de actividades, etc.).
S mantiene la medida, suspensin de asistencia a
Campamento.
Condicional: Suspensin semestral de actividades de
Grupo, Rama Patrulla o Equipo. Adems de la Suspensin
de asistencia a Campamento.
S mantiene la medida, Marginacin del grupo
9. Faltas graves o gravsimas Marginacin inmediata del grupo
comprobadas que atentan contra el * Las faltas son evaluadas por el equipo de dirigentes del
marco valrico del escultismo como grupo.
por ejemplo: uso de violencia o
maltrato fsico o psicolgico en
actividades Scout
* Las justificaciones por inasistencia deben presentarse al responsable de la rama
** Las/os Gua, Sub-Guas, Asistentes de Rama y Jefes de Equipo no pueden tener bajos
rendimiento acadmico y/o medida disciplinaria en el colegio.
Equipo de Dirigentes
Grupo Gua Scout San Felipe Benicio