UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

ESCUELA DE PSICOLOGA
CARRERA DE PSICOLOGIA

TAREA I

PRESENTADO POR:

RUTH LEANERYS MINAYA GORIS

MATRCULA:

14-4809

ASIGNATURA:

PRACTICA PROFESIONAL (PASANTIA)

FACILITADORA:

FIORDALIZA ABREU

Nagua
Repblica Dominicana
10/06/2017
Identificacin de la Empresa:

1.1. Nombre de la Escuela. Empresa,

Sub-centro de salud el Factor

1.2. Ubicacin de la Escuela. Empresa, Centro de salud.

C/ 27 de febrero el factor

1.3. Resea Histrica de la Escuela, Empresa, Centro de salud.

Fue fundado el 17 de octubre 1995

Primero inicio como policlnica y debido al crecimiento de la poblacin, el estado

vio la necesidad de convertirla en un hospital municipal, luego quedo constituida y
pertenece a la regin 3 de salud.

1.4. Contexto Econmico Social.

El hospital recibe del estado250,000 pesos adems la venta que ofrecen por los
servicios de senasa y la botica popular.

Con los recursos que el hospital maneja mensualmente, se le brinda un mejor

servicio a la poblacin encaminado a dar respuesta a sus necesidades de salud
ayudndolo a encontrar la salud y su pronta recuperacin.

1.5. Objetivos de la Escuela. Empresa, Centro de salud.

A brindar un servicio de calidad a sus usuarios

Garantizar servicios integrales de salud a la poblacin.

1.6. Polticas de la Escuela. Empresa, Centro de salud.

Va encaminada y orientada en el aprovechamiento de los recursos humanos y

econmicos darle solucin a una poblacin en constante demanda de servicios
tanto humano, econmico y fsicos.

1.7. Misin y Visin.

Misin: este centro esta altamente comprometido con la procura de la

satisfaccin y solucin de los usuarios que visitan este centro de salud.

Visin: va dirigida a tratar de orientar programas de equipos del centro que

garantice los servicios que aqu se brindan.
1.8. Valores de la Escuela. Empresa, Centro de salud.

Compromiso
Responsabilidad
Lealtad
Solidaridad

1.9. Estructura General de la Organizacin (Organigrama).

No tiene

1.10. Anlisis FODA de la Escuela. Empresa, Centro de salud.

Anlisis FODA.

Debilidades

La infraestructura no es la ms adecuada para el centro por el poco espacio que

hay.

No se estn realizando partos debido a que no tiene pediatra perinatologo y solo

hay gineclogo de consultas.

La cocina, pequea y no esta habilitada como manda.

El departamento de ciruga no esta funcionando porque no hay anestesilogo

El departamento de recursos humano en sus funciones esta dbil.

El administrador es disfuncional

Fortalezas

Poseen una ambulancia

La poblacin tiene una asistencia masiva

El laboratorio realiza todo tipos de anlisis

Se ha implementado la consulta de servicios de gineco-obstetricia, Papanicolaou,

medicina interna, medicina familiar, vacuna y laboratorio los fines de semana.

Oportunidades

Solicitar vas oficios a las autoridades competentes un vehculo para facilitar el

transporte del personal del centro y las diligencias del mismo.
Solicitud de parqueo

Solicitud de una nueva infraestructura

La implementacin de nuevos servicios en aras del beneficio de la poblacin.

Amenazas

Perdida de un vehculo por no tener parqueo en virtud de que se parquean en las

afueras del hospital.

Falta de seguridad

Ofrecer todo tipo de servicios ya que muchos pacientes tienen que ser referido a
otros centros porque solo ofrecen algunos.