CARRERA Administracin de Negocios Bancarios y F

TIPO DE GUIA DE EVALUACIN Gua de Evaluacin Parcial 01

DOCENTE

1. Relaciona la estructura organizativa de una agencia financiera con la zona de

y objetivos.
ELEMENTOS DE CAPACIDAD

Escribe un listado de las Ordena jerrquicamente las

caractersticas de los clientes metas de una agencia en base
INDICADORES DE DESEMPEO de su zona en relacin a la a su zona de accin,
actividad de la institucin sustentando grupalmente en
financiera. una exposicin.

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cia financiera con la zona de accin, metas 2. Elabora una base de datos con informacin de tipo de cliente persona natural y perso
s. jurdica.

CUMPLE CON ASISTIR A SUS CLASES PUNTUALMENTE

Elabora propuestas que Identifica las caractersticas de Discrimina su mercado Elabora una base de datos
respondan a demandas los clientes persona natural y objetivo en su zona de accin, clientes persona natural
diversas planteados en un persona jurdica, en un caso por tipo de cliente persona persona jurdica dentro de
caso dado por el docente . planteado por el docente. natural y persona jurdica. zona de accin

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ente persona natural y persona 3. Identifica las caractersticas y beneficios de los productos
pasivos, activos y contingentes de la entidad financiera.

PUNTAJE
TOTAL

Elabora una base de datos de Escribe las caractersticas y Escribe las caractersticas y
clientes persona natural y beneficios de los productos beneficios de los productos
persona jurdica dentro de su pasivos de la entidad activos y contingentes de la
zona de accin financiera. entidad financiera.

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TIPO DE GUIA DE EVALUACIN Gua de Evaluacin Parcial 02
DOCENTE

4. Elabora el plan comercial a ejecutar 5. Elabora estrategias para realizar u

en una agencia. campaa de ventas en una agencia
ELEMENTOS DE CAPACIDAD

CUMPLE CON ASISTIR A SUS CLASES PUNTU

En un cuadro,
Elabora un cuadro Elabora un listado establece los equipos
de doble entrada considerando las de trabajo en funcin
con las metas segn el a la campaa de
INDICADORES DE DESEMPEO caractersticas y puesto, rol y el ventas determinando
contenidos de un pblico objetivo en los beneficios por el
plan comercial. la agencia. cumplimiento de
metas y objetivos.

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6. Aplica las normas de transparencia

a estrategias para realizar una operativa y comercial de una agencia
a de ventas en una agencia. durante la jornada laboral.

SISTIR A SUS CLASES PUNTUALMENTE

PUNTAJE
TOTAL
Asumiendo el rol
Disea estrategias Escribe un listado de gerente de
para la realizacin con las normas de agencia, comparte
de una campaa de con sus
transparencia
ventas, para el colaboradores las
operativa y
logro de las metas normas de
comercial de la
y objetivos de la transparencia, a
agencia.
agencia. travs de una
simulacin.

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TIPO DE GUIA DE EVALUACIN Gua de Evaluacin Final 01
DOCENTE

7. Aplica diferentes enfoques

de liderazgo para mantener a
los colaboradores motivados y 8. Compara diversas culturas organizaciona
se cumplan los objetivos
ELEMENTOS DE CAPACIDAD trazados.

En un caso presentado por el

docente propone grupalmente Describe en un listado las
un sistema de motivacin
INDICADORES DE DESEMPEO caractersticas de la cultura
dentro de un determinado organizacional de su agencia.
tipo de liderazgo, a fin de
cumplir con los objetivos.

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9. Aplica metodologas de gestin de capacidades efectivas en

diversas culturas organizacionales. una oficina bancaria.

PUNTAJE
TOTAL

Compara a travs de un caso Identifica a travs de un caso, Asumiendo el rol de gerente

propuesto por el docente, la las capacidades de gestin y de agencia, realiza una
cultura organizacional de su de manejo de estrs laboral y simulacin de manejo de
agencia con la de la emocional, de un jefe de estrs laboral y emocional.
competencia. agencia.

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TIPO DE GUIA DE EVALUACIN Gua de Evaluacin Final 02
DOCENTE

10. Elabora estrategias de negociacin para lograr el resultado

de Gana - Gano.
ELEMENTOS DE CAPACIDAD

Describe las variables que

INDICADORES DE DESEMPEO
Escribe los elementos de
negociacin (donde se realiza
la reunin, quienes
intervienen y los intereses
puestos en juego) de un caso
planteado por el docente, en
una hoja simulando la agenda
del jefe de agencia.
afectan la negociacin
(informacin de la otra parte,
preparacin de la negociacin,
estrategia, argumentos y
objeciones) de un caso
planteado por el docente, en
una hoja simulando la agenda
del jefe de agencia.

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12. Analiza los indicadoresde 13. Aplica los elementos de c

11. Distribuye el tiempo del equipo en las actividades que gestin de una oficina
realizan para el cumplimiento de las metas y objetivos. logro de lo
bancaria.

CUMPLE CON ASISTIR A SUS CLASES PUNTUALMENTE

Analiza individualmente y
Jerarquiza las prioridades de Elabora los tiempos para la explica las causas y Escribe los elementos de clima
atencin de los clientes, en
un jefe de agencia y su equipo, una hoja simulando la agenda indicadores de gestin de una laboral
consecuencias de los y la calidad de servicio
en una hoja simulando la para el logro de metas y
del jefe de agencia y su
agenda del jefe de agencia. agencia en un caso planteado objetivos.
equipo. por el docente.

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SECCIN

13. Aplica los elementos de clima laboral y la calidad de servicio como herramientas para el
logro de los objetivos y metas de una oficina bancaria.

PUNTAJE
TOTAL
En grupos los alumnos En grupos los alumnos
Escribe los elementos de clima desarrollan la simulacin de desarrollan la simulacin de la
laboral y la calidad de servicio una reunin motivacin que atencin a un cliente,
para el logro de metas y contribuya a mantener un destacando la calidad de
objetivos. buen clima laboral en la servicio para el logro de las
agencia. metas y objetivos.

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Administracin de Negocios Bancarios y Financieros Gua de Evaluacin Final 01
Administracin de Negocios y Gestin del Emprendimiento Gua de Evaluacin Final 02
Administracin de Negocios Internacionales Gua de Evaluacin Parcial 01
Contabilidad Gua de Evaluacin Parcial 02
 Campus Seccin
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Chiclayo
Los Olivos
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San Miguel
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