ACTIVIDAD INDIVIDUAL

3.3. Actividades de apropiacin del conocimiento (6)

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

PROGRAMA DE FORMACION

TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

FICHA: 1372717

PRESENTADO POR:

INGRITH TATIANA MOJICA SOLANO

CC: 10660095274

ISNTRUCTOR: WILFRIDO ARMANDO LOZADA

FECHA: 25/05/2017
 DEFINICIONES ORGANIZACIN. ES
EL PROCESO MEDIANTE EL CUAL SE
DISEA ESTRUCTURAS
ORGANIZACIONALES PARA LOGRAR ANONIMATO: LE DA
EL OBJETIVO PREDETERMINADO. IMPORTANCIA AL TRABAJO U
OPERACIN QUE SE REALICE
SIN TOMAR CUENTA QUIEN
LO EJECUTA.

IMPORTANCIA DE LA
CARACTERSTICAS DE LA
ORGANIZACIN. ESENCIALMENTE,
ORGANIZACIN.
LA ORGANIZACIN NACIO DE LA Teora COMPLEJIDAD, EXISTEN
NECESIDAD HUMANA DE
ORGANIZACIONES ALTAS
COOPERAR. organizacional RUTINA ESTANDARIZADA
Y BAJAS. SON PROCESOS Y CANALES
DE COMUNICACIN QUE
EXISTEN EN UN AMBIENTE
DESPERSONALIZADO O
IMPERSONAL

NATURALEZA DE LA ORGANIZACIN
LA SEGUNDA SE REFIERE LA PALABRA ORGANIZACIN TIENE
ALA ORGANIZACIN TRES ACEPCIONES. LA PRIMERA
COMO UNA ENTIDAD ETIMOLOGICAMENTE PROVIENE LA TERCERA FASE
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
OGRUPO SOCIAL DEL GRIEGO ORGANO QUE TIENE QUE VER CON LA
NO FORMAL CONFIGUARN UNA
SIGNIFICA ISNTRUMENTO. ORGANIZACIN COMO
ORGANIZACIN INFORMAL CUYO
UN PROCESO.
PODER, EN ALGUNOS CASOS SON
MAS EFICAZ QUE LAS
ESTRUCTURAS FORMALES

PRESENTAMOS ALGUNOS PUNT OS

DE VISTAS DE LO QUE ES LA ISAAD GUSMAN VALDIVIA.
AGUSTIN REYES PONCE ORGANIZACIN PARA LOS ORGANIZAR ES LA
ORGANIZACIN ES LA AUTORES DE LAS CIENCIAS DE LA COORDINACION DE LAS TAMAO, VA A DEPENDER
ESTRUCTURACION DE LAS ADMINISTRATIVAS ACTIVIDADES DE TODOS DEL NUMERO DE
RELACIONES QUE DEBEN
LOS INDIVIDUOS. PARTICIPANTES Y
EXISTIR ENTRE LAS
DEPENDENCIAS
FUNCIONES.

LYNDALL URWICK.
EUGENIO SISTO VELASQUEZ DISPOSICION Y
ORGANIZAR ES ORDENAR Y RECOLECCION DE LAS
AGRUPAR LAS ACTIVIDADES ACTIVIDADES DE UNA
EMPRESA.

JOSEPH L. IDENTIFICA LA MARIO SVERDLIK PROCESO

RELACIONES E INTEGRA DE ESTRUCTURAR O
SUS ACTIVIDADES HACIA EL ARREGLAR LAS PARTES DE
OBEJTIVO COMUNES. UNA EMPRESA.