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Proyecto de Tesis
IMPLEMENTACION DE NORMAS PARA FOMENTAR LA
CULTURA TRIBUTARIA DE LA SOCIEDAD DE LAS MYPES
EN LIMA METROPOLITANA EN EL AO 2015
LIMA-PER
2016
3
CAPTULO I
CAPITULO II
MARCO TEORICO
CAPITULO I
La siguiente investigacin busca dar con una posible solucin para incentivar la
formalizacin de las MYPES en el distrito de cercado de Lima con el fin de
mejorar la cultura tributaria de la sociedad; y as llegar a que todos los
involucrados contribuyan y sean ciudadanos responsables y que cumplan con
sus derechos y obligaciones con el Estado, para as no perjudicar la inversin y
recursos pblicos.
7
1
Ministerio de Economa y Finanzas.
2
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin Tributaria
8
b) MYPES
3
SUNAT
4
Ministerio de Economa y Finanzas.
5
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin Tributaria
9
6 Diego Gonzlez Ortiz Profesor Titular de Derecho Financiero y Tributario Universidad Jaume I.
Castelln
10
1.5.1 Justificacin
formales, adems, crea malos hbitos e inconductas en las personas, que ven
en la informalidad una va de desarrollo sostenible y correcto.
1.5.2 Importancia
CAPITULO II
MARCO TEORICO
Perren (1999), son cuatro los factores que influyen en el desempeo de los
empresarios de las microempresas:
a) el desarrollo
b) la motivacin por el crecimiento
c) las habilidades gerenciales para lograr dicho crecimiento
d) el acceso a los recursos y la demanda de mercado.
El Cdigo Tributario
Impuestos
Impuesto a la Renta
Impuesto General a las Ventas
Impuesto Selectivo al Consumo
Derechos Arancelarios
Rgimen nico Simplificado
Impuesto de Solidaridad a favor de la Niez Desamparada.
Impuesto a los Juegos de Casinos y Mquinas Tragamonedas
Impuesto Extraordinario para la Promocin y Desarrollo Turstico Nacional
Impuesto a las Transacciones Financiera
Impuesto Temporal a los Activos Netos
Contribuciones
Contribucin de Seguridad Social.
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Tasas
Tasas por la prestacin de servicios pblicos, tales como los derechos por
tramitacin de procedimientos administrativos
2.3.2 MYPES
A. CONTITUCION POLITICA
Desarrollar dicha cultura no es, sin embargo, una tarea fcil, pues
requiere la convergencia de polticas de control con polticas de
carcter educativo.
1 Golia (2003)
2Rivera y Sojo (2002)
28
3
Velarde (2006)
29
2.4.2 MYPES
- Deberes y derechos
Todas las personas, independientemente de la edad, el
origen, la cultura y de cualquier otra circunstancia, tenemos
unos derechos que se deben respetar. Igualmente todos,
del ms pequeo al ms mayor, tenemos tambin unos
deberes que cumplir. Tanto los derechos como los deberes
son necesarios para vivir en sociedad y para convivir bien
con los dems.
- Objetivos y metas
Objetivo significa el fin al que se desea llegar, la meta que
se pretende lograr. El objetivo es lo que impulsa al individuo
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- Nivel de organizacin
Los NIVELES de ORGANIZACIN son las diferentes
jerarquas o niveles que van desde la clula y sus
componentes moleculares hasta los ecosistemas y el
espacio exterior. La materia se encuentra organizada en
diferentes estructuras, desde las ms pequeas hasta las
ms grandes, desde las ms complejas hasta las ms
simples. Esta organizacin se puede analizar en diferentes
niveles que facilitan la comprensin de la vida. Cada nivel
de organizacin incluye los niveles inferiores y constituye,
a su vez, la base de los niveles superiores. Cada nivel se
caracteriza por poseer propiedades especficas y
caractersticas que emergen en ese nivel y no existen en el
anterior.