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Con base en las indicaciones del instructor asignado y despus de haber revisado con atencin los
materiales de estudio y la gua de aprendizaje 3, es necesario que el aprendiz aporte la evidencia
basada en las siguientes indicaciones: Elaborar una tabla comparativa entre trabajo colaborativo y
trabajo en equipo, y definir cul de los dos tipos de trabajo resulta ms adecuado para su ejercicio
laboral y porqu.
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
La tabla comparativa solicitada deber tener por lo menos desarrollados los siguientes aspectos:
Tabla comparativa
TRABAJO TRABAJO EN
ASPECTO COLABORATIVO EQUIPO
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unos con los otros para lograr los trabajo, la cual ha de constituir la misin
objetivos propuestos. del equipo.
Habilidades de colaboracin: El
grupo tiene que funcionar en Interdependencia: Los miembros del
forma efectiva, no slo en el equipo de trabajo deben ser
trabajo en equipo, sino tambin interdependientes, porque adems de
en la solucin de conflictos. requerirse de las capacidades de cada
Interaccin promotora: La uno de ellos, es importante compartir las
interaccin al interior del grupo experiencias y habilidades de los dems
debe llevar al desarrollo de para lograr objetivos mutuos.
relaciones interpersonales y
estrategias efectivas de Eficiencia: Los miembros del equipo
aprendizaje. deben estar convencidos de la idea de
Proceso de grupo: Es la reflexin que el equipo de trabajo, si es realmente
peridica del grupo para evaluar el eficiente, consigue siempre mejores
funcionamiento del mismo y hacer resultados que si cada componente del
los cambios necesarios para equipo trabaja de manera aislada. Ese
mejorar la efectividad. mejor resultado ser fruto de lo que
Heterogeneidad: En el trabajo denominamos sinergia del equipo.
colaborativo las caractersticas de
Responsabilidad: Las decisiones buenas
los miembros de los grupos es
y malas, el xito o fracaso del grupo es
muy variada en contraste con el
responsabilidad de cada uno de los
aprendizaje tradicional, donde por
miembros que lo integran. Todos se
lo general los grupos son ms
sienten comprometidos con su propio
homogneos.
trabajo y el de los dems integrantes del
Objetivos comunes: Se persigue
equipo.
el logro de objetivos claramente
definidos. Diversidad: Teniendo en cuenta que no
Habilidades: Se exige que los hay un ser humano igual al otro, es
miembros del grupo tengan imposible conformar equipos de trabajo
habilidades comunicativas, con personas idnticas, pero es esta
relaciones simtricas y recprocas diferencia lo que va a permitir que el
y deseo de compartir la resolucin conjunto de aptitudes y destrezas del
de las tareas. equipo influyan de forma positiva en
cada uno de sus miembros facilitando el
desarrollo de la misin encomendada
por la organizacin.
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Variables Respeto
Autonoma Falta de identificacin con el
La Inteligencia Emocional y el objetivo comn
Manejo de Emociones. Falta de liderazgo
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Defina cul de los dos tipos de trabajo resulta ms adecuado para su ejercicio laboral y porqu.
El trabajo colaborativo y trabajo en equipo es esencial para el xito de una organizacin, donde
se complementan entre s, estas dos son de suma importancia para maximizar los resultados.
Un trabajo en equipo debe contar con un buen lder, esto es requisito indispensable para su
funcionamiento donde este favorece la comunicacin inspirando la confianza, la integridad con
la honestidad y la responsabilidad.