UNIVERSIDAD DE ORIENTE

ANALISIS DE PELICULA AMOR SIN ESCALAS

CTEDRA: ADMINISTRACION Y GERENCIA II

CATEDRTICA: LIC. SONIA ELIZABETH GRANADOS

ESTUDIANTE: BETZABE ABIGAIL ALFARO CAMPOS

CARRERA: LICENCIATURA EN CONTADURIA PUBLICA

 INDICE

INTRODUCCIN:................................................................................................................................... 2

OBJETIVOS............................................................................................................................................. 3

DESCRIPCIN DE LOS PERSONAJES......................................................................................... 4

RELACIN DE LA PELCULA CON LOS TEMAS GERENCIALES........................................5

CONCLUSIN......................................................................................................................................... 6

2
 INTRODUCCIN:

El presente trabajo tiene como finalidad presentar el anlisis de la Pelcula Amor

sin Escalas La trama de la pelcula se centra en la actividad de una empresa de
despidos donde el personaje principal Ryan Bingham viaja alrededor de los
Estado Unidos como un ejecutivo encargado de realizar despidos. En esta
pelcula observamos temas que juegan un papel de relevancia en la
administracin como lo son la comunicacin organizacional, la tecnologa, estilo
de liderazgo, la direccin, la seleccin, la motivacin, la socializacin as como
tambin un conjunto de valores, hbitos y normas que tienen las empresas y
comparten entre sus empleados que guan los comportamientos, la toma de
decisiones y otras actividades de los participantes en la organizacin conocida
como cultura organizacional los cuales se presentan en la estructura de las
empresas hoy en da y que son necesarios para el desarrollo de sus funciones.

3
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Analizar la pelcula amor sin escalas y relacionarla con los temas vistos
anteriormente en el curso de la ctedra.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Describir los roles que desempean los personajes dentro de la pelcula y

la sociedad.

Explicar la relacin de los temas tratados en la pelcula con los visto en la

ctedra.

4
 DESCRIPCIN DE LOS PERSONAJES

Ryan Bingham: Se muestra como una persona fra, cuyo inters inicialmente es
vivir una vida muy acomodada sin importar lo que piensen o digan las personas
que lo rodean incapaz de aceptar cambios en su estilo de vida y trabajo. Hasta
que conoce a Nataly y siente que ella es una amenaza para su estilo de vida ya
que ambos tienen distintas formas de pensar razn por la cual en la trama de la
pelcula se muestra una rivalidad o enfrenamiento entre ambos sin embargo al
final de la pelcula se muestra la mutua comprensin debido a que pudieron
comunicarse y convivir durante sus viajes de trabajo en los cuales Ryan fue el
mentor de Nataly.

Alex: Una mujer con las mismas caractericas de Ryan, se muestra como una
persona fra que al igual que Ryan teme a cualquier tipo de compromiso, se ve
envuelta en una relacin sentimental con Ryan; ambos parecen entenderse y
solo piensan en satisfacer sus deseos sin importar cuanto les cueste ni las
personas que se pueden ver afectadas por ello, al final de la pelcula se muestra
parte de las consecuencias de su carcter poco emptico hacia los dems
revelando el engao que esta hizo a Ryan para escapar de su vida real.

Nataly: joven Profesional de Psicologa quien tiene una personalidad ms

centrada en la realidad que Ryan y Alex, pues tiene un alto sentido del
compromiso y flexibilidad a cambios se ve envuelta en una gran confusin
causado por el abandono de su novio. Nataly intenta adquirir un comportamiento
como Ryan y Alex pero no lo logra. En cuanto a su actividad laboral se enfrenta a
situaciones ante las cuales siente que Ryan las maneja mucho mejor que ella por
ser una persona tan fra. Para ella la tarea de despedir personas se vuelve
complicado ante la cual siente que no logra que las personas enfrenten de
manera positiva la perdida de su empleo, llegando a sentirse frustrada incluso
hasta renunciar a su empleo mismo por causa de ello y buscar nuevos
horizontes.

5
 RELACIN DE LA PELCULA CON LOS TEMAS GERENCIALES

Al interior de las organizaciones se viven diferentes tensiones, que van desde lo

tcnico y laboral hasta lo emocional y sentimental; se puede mostrar aspectos
relacionados con la gerencia en la pelcula como la inflexibilidad al cambio o
barrera al cambio se da cuando la organizacin tiene que adaptarse a
modificaciones en el ambiente o en la forma de realizar las tareas, en el caso de
Ryan que tena un temor de experimentar algn cambio, por eso al inicio Nataly
era una amenaza para el, debido al hecho de dejar de viajar.

Sin embargo a pesar de adoptar la nueva estrategia de la implementacin de la

tecnologa para hacer mas eficiente las tareas es decir un cambio en una parte
de la cultura organizativa aun se mantena viva otra parte de la cultura
organizacional, debido a que la forma de notificarles a las personas su despido
segua siendo la misma metodologa a pesar del cambio tecnolgico ya que hay
practicas en el interior de la organizacin que actan para sostener una cultura.

la socializacin fue un elemento de importancia en la pelcula bueno pues como

se sabe los nuevos empleados no tienen el total conocimiento sobre la
organizacin, sta por lo tanto querr ayudarlos para que se adapten a ella.
se observan en la pelcula cuando el jefe le propone a Ryan que le muestre a
Natalie el funcionamiento, de la empresa y cuales son los pasos para
desempear el trabajo con xito.

El estilo de liderazgo y la capacidad de direccin de Ryan; ya que el jugaba un

rol importante en la pelcula, el era el mentor de Nataly por poseer mayor
experiencia dentro de la organizacin, es el quien la impulsa y la ayuda a
superarse; dicho esto podra relacionarse como una persona motivadora un
rasgo importante en un lder; Pues a pesar de su discurso con el nombre
Cunto pesa tu mochila? Llevaba a reflexionar sobre todas aquellas cosas que

6
pueden ser innecesarias en nuestra vida que no nos permiten avanzar, la
actividad gerencial debe ser dinmica.

CONCLUSIN

Esta pelcula fue de gran aporte para fortalecer mis conocimientos adquiridos
durante la ctedra de gerencia pues en esta trama se refleja un modelo
gerencial, se presentan elementos indispensables en un lder como la
motivacin, la direccin, la empata y la comunicacin a pesar que los personajes
no tenan un buen sistema de comunicacin organizacional pues se delegaban
funciones sin conocimiento. Los avances en las telecomunicaciones son
fundamentales hoy en da al interior de las compaas ya que facilitan la
ejecucin de las tareas; mejoran la eficiencia y eficacia as como tambin aporta
competitividad a la empresa en el mercado. Sin embargo en la pelcula se
muestran aspectos negativos como positivos pues considero que para despedir a
una persona a travs de una ordenador resultaba inhumano y poco emptico
cosa que impeda el funcionamiento de una buena comunicacin.