INDICE

INTRODUCCION ............................................................................................................................... 1
ESTRUCTURA LEGISLATIVA ....................................................................................................... 2
La Constitucin Poltica y la Ley Orgnica del Organismo Legislativo establecen la
estructura y organizacin del Congreso de la Repblica. Como cualquier otra
institucin, est conformado por una serie de rganos entre los cuales se encuentran:
El Pleno .......................................................................................................................................... 2
La Junta Directiva ....................................................................................................................... 2
La Presidencia.............................................................................................................................. 2
La Comisin Permanente .......................................................................................................... 3
La Comisin Permanente est conformada por un Presidente, que ser el Presidente del
Organismo Legislativo, tres secretarios de la propia Junta Directiva y tres vocales
electos por el Pleno del Congreso. Esta Comisin asume las funciones de la Junta
Directiva mientras el Pleno del Congreso de la Repblica se encuentre en receso. La
Comisin de Derechos Humanos ........................................................................................... 3
Las Comisiones de Trabajo ...................................................................................................... 3
Las Comisiones Extraordinarias y las Especficas, adems de singulares ................ 3
La Junta de Jefes de Bloque .................................................................................................... 4
DERECHOS Y GARANTIAS MINIMAS ........................................................................................ 4
NORMATIVA PARA LA COMPETITIVIDAD LABORAL ....................................................... 5
CONCLUSIONES.............................................................................................................................. 6
EGRAFIA ............................................................................................................................................ 7

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 INTRODUCCION
La Comisin Permanente est conformada por un Presidente, que ser el Presidente
del Organismo Legislativo, tres secretarios de la propia Junta Directiva y tres vocales
electos por el Pleno del Congreso. Esta Comisin asume las funciones de la Junta
Directiva mientras el Pleno del Congreso de la Repblica se encuentre en receso. El
Derecho de Trabajo constituye un mnimo de garantas sociales protectoras del
trabajador, irrenunciables nicamente para el trabajador.

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 ESTRUCTURA LEGISLATIVA
La Constitucin Poltica y la Ley Orgnica del Organismo Legislativo establecen la
estructura y organizacin del Congreso de la Repblica. Como cualquier otra
institucin, est conformado por una serie de rganos entre los cuales se
encuentran:

El Pleno

Para constituir el qurum del Pleno se requiere la mitad ms uno del nmero total de
diputados que integran el Congreso de la Repblica, salvo casos excepcionales.

La Junta Directiva

La Junta Directiva del Congreso de la Repblica est conformada por el Presidente,

tres Vicepresidentes y cinco Secretarios. Estos son elegidos por los diputados que
integran el Congreso, duran un ao en sus funciones y pueden ser reelectos. La
principal tarea de la Junta Directiva es dirigir, mantener el orden y el funcionamiento
del Congreso. De esta forma dentro de sus responsabilidades se encuentran:
trasladar al Pleno los diferentes asuntos, proponer los proyectos de orden del da
para las sesiones plenarias a la Junta de Jefes de Bloque, coordinar el trabajo de
los diferentes rganos, fijar la fecha para las diversas actividades del Congreso y
velar por la eficiencia en la administracin del Organismo Legislativo.

La Presidencia

El Presidente del Congreso de la Repblica es el funcionario de ms alta jerarqua

dentro de la institucin y como tal es quien dirige, ejecuta y representa al Organismo
Legislativo. El Presidente del Congreso de la Repblica es a su vez Presidente de
la Junta Directiva, de la Comisin de Rgimen Interior y de la Comisin
Permanente. Dentro de sus funciones se encuentran: presidir las sesiones de los
rganos anteriormente mencionados y convocar sus sesiones, velar porque sean
escuchadas la opiniones de las minoras, velar por la pronta resolucin de los
asuntos que conozca la institucin, ejecutar las disposiciones adoptadas por los
diversos rganos, fiscalizar y auditar los gastos del Congreso as como la ejecucin
del presupuesto, entre otras.

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La Comisin Permanente

La Comisin Permanente est conformada por un Presidente, que ser el Presidente

del Organismo Legislativo, tres secretarios de la propia Junta Directiva y tres vocales
electos por el Pleno del Congreso. Esta Comisin asume las funciones de la Junta
Directiva mientras el Pleno del Congreso de la Repblica se encuentre en receso.

La Comisin de Derechos Humanos

La Comisin de Derechos Humanos est conformada por un diputado de cada

partido poltico representado en el Congreso de la Repblica y es electo a propuesta
de los propios partidos polticos. Dentro de las funciones principales de la Comisin
de Derechos Humanos se encuentran: proponer al Pleno una terna de candidatos a
ocupar el puesto de Procurador de los Derechos Humanos, proponer iniciativas o
estudios relacionados al tema, formular recomendaciones, participar en
convenciones internacionales u otras actividades relacionadas al tema.

Las Comisiones de Trabajo

Las comisiones de trabajo, tambin conocidas como comisiones ordinarias, son

rganos tcnicos que estudian los temas que les somete a consideracin el Pleno
del Congreso u otros que ellos mismos promuevan. Estas se integran al inicio de
cada periodo y tienen la duracin de un ao.

Las Comisiones Extraordinarias y las Especficas, adems de singulares

El Congreso de la Repblica, siguiendo las reglas establecidas, puede crear una

comisin extraordinaria o especfica en cualquier momento con la idea de que
estudie o se encargue de algn tema o asunto es especial.

Por su parte el Presidente del Congreso puede designar Comisiones Singulares

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para que cumplan tareas ceremoniales, de etiqueta o de representacin del
Congreso de la Repblica.

La Junta de Jefes de Bloque

Los bloques legislativos pueden ser de partido o independientes. Los bloques de

partido se constituyen con los diputados que pertenecen a un mismo partido de los
que hayan alcanzado representacin legislativa en la eleccin y que mantengan su
calidad de partidos polticos. Los de bloque independiente se constituyen con once
o ms diputados independientes.

Cada uno de estos grupos elegir un Jefe de Bloque los cuales, en su conjunto, se
reunirn con el Presidente del Congreso semanalmente. A dicha reunin se le
denomina Junta de Jefes de Bloque y entre sus funciones se encuentran: conocer y
aprobar el proyecto de orden del da, conocer los informes de la Presidencia del
Congreso, acordar la propuesta sobre los das y horas para sesiones plenarias, las
sesiones de trabajo de las comisiones, as como cualquier otro asunto que se ponga
a su discusin.

DERECHOS Y GARANTIAS MINIMAS

PRINCIPIO DE GARANTIAS MINIMAS: El Derecho de Trabajo constituye un
mnimo de garantas sociales protectoras del trabajador, irrenunciables nicamente
para el trabajador.
MINIMAS: Se consideran as porque es realmente lo menos que el Estado considera
que debe garantizarse a los trabajadores para el desarrollo de sus actividades
(salario mnimo).

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PROTECTORAS DEL TRABAJADOR: Se considera as en virtud de que el
trabajador es la parte ms dbil de la relacin laboral y por esta razn, estas normas
tienden a protegerlo en contra del capital.
IRRENUNCIABLES UNICAMENTE PARA EL TRABAJADOR: Quiere decir que el
patrono si puede renunciar a las mismas, puesto que la renuncia que haga constituye
nuevos derechos para el trabajador; en tanto que los trabajadores no puedan
renunciar a las mismas por tratarse de normas imperativas, es decir de forzoso
cumplimiento an en contra de estipulacin que implique renuncia, disminucin o
tergiversacin de los derechos garantizados por la ley (arts. 106 de la Constitucin
y 12 del Cdigo de trabajo)

Artculo 12.- Derecho de defensa. La defensa de la persona y sus derechos son

inviolables. Nadie podr ser condenado, ni privado de sus derechos, sin haber sido
citado, odo y vencido en proceso legal ante juez o tribunal competente y
preestablecido. Ninguna persona puede ser juzgada por Tribunales Especiales o
secretos, ni por procedimientos que no estn preestablecidos legalmente.

NORMATIVA PARA LA COMPETITIVIDAD LABORAL

La ley de Productividad y competitividad laboral son normas que se deben de
cumplir y las cuales protegen al trabajador en su relacin de trabajo subordinado,
pero que al mimo tiempo le permiten en cuanto miembro de un grupo, tener cierta
influencia sobre la determinacin de sus condiciones de vida en la empresa.
La ley regula las relaciones entre empresarios y trabajadores dentro de la empresa.
Se constituy como un conjunto de medidas de proteccin en beneficio de los ms
dbiles, para extenderse a continuacin al conjunto de los trabajadores.
En toda prestacin personal de servicios remunerados y subordinados, se presume
la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado; sin embargo, esta
realidad se ve alterada con la flexibilizacin de mbito laboral surgido desde tiempos
remotos, las instituciones tuvieron que ceder ante la poltica de generacin de
puestos de empleos a travs de la facilidad e incentivo de las contrataciones a
tiempo determinado o contratosmodales que tuvo lugar al surgimiento de nuevas
modalidades de contratos. El contrato individual de trabajo puede celebrarse
libremente por tiempo indeterminado o sujeto a modalidad tiempo determinado.

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 CONCLUSIONES
La Constitucin Poltica y la Ley Orgnica del Organismo Legislativo
establecen la estructura y organizacin del Congreso de la Repblica.

La ley de Productividad y competitividad laboral son normas que se deben

de cumplir y las cuales protegen al trabajador en su relacin
de trabajo subordinado, pero que al mismo tiempo le permiten en cuanto
miembro de un grupo.

Para constituir el qurum del Pleno se requiere la mitad ms uno del nmero
total de diputados que integran el Congreso de la Repblica, salvo casos
excepcionales.

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 EGRAFIA

http://www.infantil.congreso.gob.gt/index.php?option=com_content&view=article&id
=42&Itemid=47

http://www.monografias.com/trabajos102/ley-productividad-y-competitividad-
laboral-d-l-728/ley-productividad-y-competitividad-laboral-d-l-728.shtml