MATRIZ DE VALORIZACIN GLOBAL

Aplica
COMPETENCIAS
Nada Poco Algo Bastante Totalmente

1. MOTIVACIN
Conjunto de factores que impulsan a una 3
persona a querer hacer algo o alcanzar 1 2 4 5
una meta.

2. TOMA DE DECISIONES
Es el proceso de seleccionar entre varias 4
alternativas cual es la ms adecuada y 1 2 3 5
pertinente para solucionar un problema.

3. SOLUCIN DE PROBLEMAS
Capacidad de encontrar alternativas 4
viables ante situaciones complejas.
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4. RELACIONES
INTERPERSONALES
Interaccin recproca entre dos o ms 4
personas. Se trata de relaciones sociales
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que, como tales, se encuentran
reguladas por las leyes de la interaccin
social.

5. COMUNICACIN
Capacidad de fundamentar e 3
intercambiar opiniones mediante una 1 2 4 5
expresin oral y escrita adecuada.

6. ADAPTACIN AL CAMBIO
Es la capacidad para enfrentarse con
flexibilidad y versatilidad a situaciones 3
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nuevas y para aceptar los cambios de
forma positiva y constructiva.

7. PROACTIVIDAD
Actitud en la que asumimos el pleno
control de nuestra conducta de modo
activo, lo que implica responsabilidad
sobre nuestros actos, as como, la toma 4
de iniciativa en el desarrollo de acciones 1 2 3 5
creativas y audaces para generar
mejoras, haciendo prevalecer la libertad
de eleccin sobre las circunstancias del
contexto.

*La Matriz de Valorizacin Global es un ejercicio prctico en el que el alumno deber facilitar (a travs
de un entrevista) que otras personas (cercanas a l; como amigos, familiares, entre otros) evalen el
nivel que evidencia en las competencias planteadas (marcando sobre la opcin correspondiente); as
mismo, al reverso de la hoja el alumno deber escribir al menos una conducta observable por cada
competencia evaluada que la persona entrevistada le comente.

*Este ejercicio ser discutido en la sesin 2.